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09/07/2026 - Auxiliaire de puériculture poste à la crèche du CHL (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Poste auxiliaire de puériculture pour travailler à la CRECHE du CH Libourne, poste à pouvoir dès que possible pour un CDD de 3 mois. Diplôme d'Etat d'auxiliaire de purériculture requis Missions générales : Accueillir quotidiennement et de façon permanente, dans une structure d'accueil collectif des enfants de moins de 4 ans Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respect des protocoles en vigueur dont le change, les lavages de nez Assurer la sécurité physique et affective du ou des enfants

Mettre en uvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et psychoaffectif du ou des enfants.

Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie en leur proposant des activités quotidiennes adaptées à leur développement individuel et en réajustant ces propositions selon les situations observées Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des horaires de prises de repas et de repos Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique Principales activités : Accueil de l'enfant et de sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Evaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées, corrélées au référentiel national de l'accueil du jeune enfant Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Observation des modifications de l'état générale de l'enfant et transmissions ciblées à destination des parents, des collègues, de la directrice Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance et mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par la CH de Libourne

Missions spécifiques

Etre à l'écoute des familles dans un esprit de bienveillance, de neutralité

Soutenir les soutenir dans leurs fonctions parentales en leur apportant des conseils et/ou des réponses selon leur champ de compétences, et orienter vers l'équipe pluridisciplinaire selon les demandes spécifiques Remplir les missions annexes d'hygiène et d'entretien spécifiques à la petite enfance en assurant une traçabilité fiable (entretien des jeux et jouets, dortoirs, ..) Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, d'altération de la santé dans sa globalité (physique, psychique ou affective) Administrer les traitements de la vie quotidienne prescrit par le médecin / pédiatre de la famille ou par le pédiatre RSAI de la structure et veiller à son efficacité Intégrer les nouveaux professionnels

Encadrer les étudiants Adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure en participant activement à son évolution Accompagnement des enfants lors des sorties encadrées par l'éducatrice de jeunes enfants

Principales conditions particulières d'exercice : Posture contraignante Gestes répétitifs sur une période prolongée Port de charges évolutives Environnement bruyant Risques infectieux

Missions générales

Accueillir quotidiennement et de façon permanente, dans une structure d'accueil collectif des enfants de moins de 4 ans Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respect des protocoles en vigueur dont le change, les lavages de nez Assurer la sécurité physique et affective du ou des enfants

Mettre en uvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et psychoaffectif du ou des enfants.

Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie en leur proposant des activités quotidiennes adaptées à leur développement individuel et en réajustant ces propositions selon les situations observées Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des horaires de prises de repas et de repos Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique Principales activités :

Accueil de l'enfant et de sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Evaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées, corrélées au référentiel national de l'accueil du jeune enfant Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Observation des modifications de l'état générale de l'enfant et transmissions ciblées à destination des parents, des collègues, de la directrice Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance et mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par la CH de Libourne Missions spécifiques :

Etre à l'écoute des familles dans un esprit de bienveillance, de neutralité

Soutenir les soutenir dans leurs fonctions parentales en leur apportant des conseils et/ou des réponses selon leur champ de compétences, et orienter vers l'équipe pluridisciplinaire selon les demandes spécifiques Remplir les missions annexes d'hygiène et d'entretien spécifiques à la petite enfance en assurant une traçabilité fiable (entretien des jeux et jouets, dortoirs, ..) Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, d'altération de la santé dans sa globalité (physique, psychique ou affective) Administrer les traitements de la vie quotidienne prescrit par le médecin / pédiatre de la famille ou par le pédiatre RSAI de la structure et veiller à son efficacité Intégrer les nouveaux professionnels

Encadrer les étudiants Adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure en participant activement à son évolution Accompagnement des enfants lors des sorties encadrées par l'éducatrice de jeunes enfants Principales conditions particulières d'exercice :

Posture contraignante Gestes répétitifs sur une période prolongée Port de charges évolutives

Environnement bruyant Risques infectieux à pourvoir dès que possible Missions générales :

Accueillir quotidiennement et de façon permanente, dans une structure d'accueil collectif des enfants de moins de 4 ans Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respect des protocoles en vigueur dont le change, les lavages de nez Assurer la sécurité physique et affective du ou des enfants

Mettre en uvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et psychoaffectif du ou des enfants.

Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie en leur proposant des activités quotidiennes adaptées à leur développement individuel et en réajustant ces propositions selon les situations observées Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des horaires de prises de repas et de repos Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique Principales activités :

Accueil de l'enfant et de sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Evaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées, corrélées au référentiel national de l'accueil du jeune enfant Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Observation des modifications de l'état générale de l'enfant et transmissions ciblées à destination des parents, des collègues, de la directrice Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance et mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par la CH de Libourne Missions spécifiques :

Etre à l'écoute des familles dans un esprit de bienveillance, de neutralité

Soutenir les soutenir dans leurs fonctions parentales en leur apportantdes conseils et/ou des réponses selon leur champ de compétences, et orienter vers l'équipe pluridisciplinaire selon les demandes spécifiques Remplir les missions annexes d'hygiène et d'entretien spécifiques à la petite enfance en assurant une traçabilité fiable (entretien des jeux et jouets, dortoirs, ..) Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, d'altération de la santé dans sa globalité (physique, psychique ou affective) Administrer les traitements de la vie quotidienne prescrit par le médecin / pédiatre de la famille ou par le pédiatre RSAI de la structure et veiller à son efficacité Intégrer les nouveaux professionnels

Encadrer les étudiants Adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure en participant activement à son évolution Accompagnement des enfants lors des sorties encadrées par l'éducatrice de jeunes enfants Principales conditions particulières d'exercice :

Posture contraignante Gestes répétitifs sur une période prolongée Port de charges évolutives Environnement bruyant Risques infectieux

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE) Niveau requis Intitulé des aptitudes : E : expert M : maîtrise P : pratique courants Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil M Accompagner les parents dans leur rôle éducatif M Développer une relation de confiance avec l'enfant en observant son comportement et en adaptant ses réponses à ses besoins M Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en ayant recours à un lange professionnel adapté M Accueillir les enfants et leurs parents dans un esprit de bienveillance, de neutralité et dans le respect du secret professionnel M Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire M Organiser, animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour un groupe d'enfant M Evaluer une prestation, un projet, une solution relative à son domaine de compétence M Rechercher, traiter et transmettre les informations pour s'assurer de la continuité de la prise en charge des enfants en réalisant des transmissions écrites et orales fiables, précises, objectives et concises M Gérer ses émotion et son stress M Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'établissement d'accueil du jeune enfants et selon les recommandations actualisées M Utiliser les techniques, gestes, posture et manutention adaptés pour prévenir les troubles musculo-squelettiques : savoir travailler en ergonomie E

CONNAISSANCES attendues (SAVOIRS) Niveau requis Intitulé des connaissances : E : expert A : approfondies O : opérationnelles G : générales Développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants de moins de 4 ans A Diététique de l'enfant de moins de 4 ans A Techniques de puériculture A Connaissances des courants actualisés pour l'accueil du jeune enfant (référentiel d'accueil du jeune enfant, VEO..) O Vocabulaire professionnel dans son domaine de compétences A Bio-nettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant O Gestes de 1ers secours O Gestes et postures, manutention A Liens fonctionnels internes au CH de Libourne :

Infirmière (adjointe de direction), infirmière puéricultrice (directrice), éducatrice de jeunes enfants, le pédiatre et RSAI de la structure, services techniques, ressources humaines, médecine du travail

Passerelles vers d'autres métiers

agents de bio-nettoyage, aide-soignante, auxiliaire de puériculture Infirmière Puéricultrice Responsable de la crèche les 3 galets Tél : 05 57 55 35 07 emmanuelle.lamand@ch-libourne.fr

Annonce n°363321 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Psychologue pour le CMP de Coutras & ses hôpitaux de jour à St André de Cubzac & Libourne Poste à 70% (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 70% de temps pour son CMP de Coutras et ses hôpitaux de jour à Saint-André-de-Cubzac et Libourne (sites accessibles par train).

Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, en contrat évolutif ou mutation

Affectations

Département de psychiatrie adulte :

• Centre Médico-Psychologique de Coutras (30%)
• Hôpital de Jour Le Magnolia à Saint-André-de-Cubzac (20%)
• Hôpital de Jour La Clé des Champs à Libourne (20%)

Liens hiérarchique et fonctionnel

Directrice des Ressources Humaines ; Psychologue coordonnateur, Chef de service.

• Equipe : Psychiatre, psychologue, cadre de santé, infirmiers, secrétaire.
• Public concerné : Personnes adultes avec troubles psychiques relevant d'une prise en charge ambulatoire et pluridisciplinaire de psychiatrie sur le secteur élargi du libournais

Collaborations internes et externes

CMPA et unités d'hospitalisation du service, professionnels hospitaliers, réseaux libéraux, sociaux, médico-sociaux ou associatifs du secteur.

MISSIONS

Activités principales et transversales :

Evaluation diagnostique du fonctionnement psychique de la personne (sémiologique, cognitive et psychopathologique).

Elaboration d'interventions psychologiques à visée préventive ou curative

Pratique d'entretiens cliniques et de psychothérapies en situation individuelle ou le cas échéant en collectif (animation ou coanimation de groupe, atelier, etc.)

Conception et suivi des propositions de prise en charge en lien avec les ressources internes et externes au service (projet thérapeutique, indications, orientations).

Participation et contribution aux réunions cliniques et organisationnelles de l'équipe pluridisciplinaire Coordination avec les partenaires du territoire.

Autres activités

Appui technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire

Analyse de la demande et du contexte dans une démarche de diagnostic différentiel

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie

Contribution aux projets du service, du pôle, de l'hôpital et participation au Collège des psychologues de l'établissement.

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Qualifications

Psychologie clinique et psychopathologie.

**Compétences requises :

Maîtriser la démarche d'évaluation clinique et psychopathologique

Installer un cadre psychothérapeutique et en assurer le suivi y compris en groupe

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable

Adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Annonce n°357338 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Aide-soignant(e) Bloc Opératoire (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 au Centre hospitalier de Libourne, pôle médecine opératoire, contrat CDD.

Horaires

Roulements : Rythme de travail :

T

8h/16h - T8 : 9h/17h - TM : 8h/16h - S : 12h/20h N9 : 20h/8h - T9 : 8h/20h.

Quotité de temps de travail

cycle sur la base de 35h

Rythme de travail

trame de travail. Repos variable. Polyvalence sur les postes

Principe d'alternance jour/nuit pour la continuité sur congés annuels et absences. LIENS HIÉRARCHIQUES : Cadre de proximité Cadre de pôle Coordonnateur Général des Soins Directeur d'établissement LIENS FONCTIONNELS : Chirurgiens coordonnateurs du bloc Chirurgien chef de pôle Directrice des Ressources Humaines Professionnels du bloc opératoire Pharmacie Stérilisation UPCRI.

MISSIONS GENERALES :

L'aide-soignant contribue à la prise en charge globale des patients en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire. Il veille à son l'éducation et à celle de leur entourage. Il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation, visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

MISSIONS PERMANENTES :

• Accueillir, accompagner et prendre soin de l'opéré.
• Recueillir, les besoins et les attentes de la personne.
• Assurer sa sécurité et son confort.
• Anticiper les risques.
• Transmettre ses observations à l'équipe Infirmière.
• Laver les sabots en auto laveur et changer les filtres selon la procédure.
• Respecter les procédures, protocoles et bonnes pratiques pour garantir, l'hygiène, la sécurité du patient.
• Appliquer les procédures d'élimination des déchets et du linge.
• S'informer des transmissions et consignes données au quotidien.
• Déclarer les événements indésirables.
• Encadrer et former les stagiaires, les nouveaux agents et personnels par délégation de l'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Commander, tracer et gérer les stocks et faire le lien avec les différents laboratoires et la pharmacie sur les dispositifs médicaux stériles et non stériles en lien avec les IDE référentes par spécialités.
• Participer à l'installation du patient en salle opératoire en se rendant disponible pour le démarrage et la fin d'une intervention.
• Réapprovisionner les armoires en salle.
• Préparer le matériel nécessaire pour les interventions selon les fiches protocoles.
• Préparer les bacs de désinfection du matériel (heures non ouvrables).
• Laver les instruments en laveur (heures non ouvrables).
• Désinfecter les endoscopes souples non auto clavables en respectant la procédure en vigueur et effectuer la traçabilité.
• Effectuer, tracer, la désinfection de l'instrumentation.
• Remettre en conformité la salle d'intervention en collaboration avec l'IDE de bloc.
• Ranger le matériel de stérilisation.
• Participer aux PMO.
• Utiliser les logiciels dédiés à l'activité du bloc.

DEAS Requis

COMPETENCES REQUISES

TECHNIQUES :

• Connaitre la réglementation de la profession.
• Connaitre les règles d'hygiène et d'asepsie.
• Prendre en charge des endoscopes (entretien et désinfection).
• Gérer les commandes et les stocks des dispositifs médicaux stériles et non stériles.
• Savoir préparer les matériels nécessaires aux interventions selon les protocoles et fiche matériel.
• Connaitre la gestion et la prise en charge des endoscopes.

ORGANISATIONNELLES :

• Capacité à se réorganiser et gérer les interruptions de tâches.
• Connaitre les parcours patients.
• Capacités à s'organiser au sein d'une équipe interdisciplinaire et priorisation des actes.

RELATIONNELLES :

• Capacité à travailler en collaboration.
• Capacités d'analyse.
• Discernement et initiatives adaptées aux situations.
• Sens des responsabilités.
• Rigueur.
• Sens du positionnement professionnel.
• Qualités relationnelles, de communication et d'écoute.
• Gestion des émotions.
• Disponibilité, discrétion.

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Intranet Logiciel bloc activité

Kaliweb (Protocoles institutionnels et Déclaration des évènements indésirables), Commandes informatisées,

IWS

Annonce n°360142 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Psychologue Consultation de prise en charge de la douleur chronique Poste à 40% (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 40 % pour sa Consultation de prise en charge de la douleur chronique.

CDD mutualisable avec un autre poste publié en ligne : http://www.ch-libourne.fr/le-chl-recrute.

• Liens hiérarchique et fonctionnels :

Directrice des Ressources Humaines Psychologue coordonnateur, Chef de service

• Equipe : Médecin, cadre de santé, psychologue, infirmière, secrétaire

Public concerné Personnes adultes nécessitant une prise en charge somatique et psychologique de la douleur chronique. Activités principales :

Evaluation du fonctionnement psychique à visée d'ajustement psychothérapeutique Soutien psychologique et psychothérapie Pratique d'entretiens cliniques individuels et collectifs

Recueil et analyse des besoins ou des demandes d'interventions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Conception et élaboration d'interventions psychologiques au travers d'une démarche professionnelle propre Participation aux réunions de service, transmissions

Autres activités Contribution aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Appui clinique et pédagogique auprès de l'équipe

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Liaison avec les partenaires internes et externes (psychiatrie, CRP Aquitaine, Centres douleur Aquitaine, CASPERTT) .

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie

Participation au Collège des psychologues de l'établissement

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR).

Profil recherché

Débutant ou expérimenté dans l'accompagnement de la plainte douloureuse

Expérience clinique et de la psychothérapie auprès d'une population adulte en service de médecine, Soins Palliatifs, EHPAD Compétences requises :

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau Sensibilisation au psychotraumatisme

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion Maîtriser les outils du bilan psychologique

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle en l'inscrivant dans un cadre éthique et déontologique Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie

Annonce n°357917 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé