Emploi Paramédical > LIBOURNE

22/05/2026 - Psychologue Consultation de prise en charge de la douleur chronique Poste à 40% (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 40 % pour sa Consultation de prise en charge de la douleur chronique.

CDD mutualisable avec un autre poste publié en ligne : http://www.ch-libourne.fr/le-chl-recrute.

• Liens hiérarchique et fonctionnels :

Directrice des Ressources Humaines Psychologue coordonnateur, Chef de service

• Equipe : Médecin, cadre de santé, psychologue, infirmière, secrétaire

Public concerné Personnes adultes nécessitant une prise en charge somatique et psychologique de la douleur chronique. Activités principales :

Evaluation du fonctionnement psychique à visée d'ajustement psychothérapeutique Soutien psychologique et psychothérapie Pratique d'entretiens cliniques individuels et collectifs

Recueil et analyse des besoins ou des demandes d'interventions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Conception et élaboration d'interventions psychologiques au travers d'une démarche professionnelle propre Participation aux réunions de service, transmissions

Autres activités Contribution aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Appui clinique et pédagogique auprès de l'équipe

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Liaison avec les partenaires internes et externes (psychiatrie, CRP Aquitaine, Centres douleur Aquitaine, CASPERTT) .

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie

Participation au Collège des psychologues de l'établissement

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR).

Profil recherché

Débutant ou expérimenté dans l'accompagnement de la plainte douloureuse

Expérience clinique et de la psychothérapie auprès d'une population adulte en service de médecine, Soins Palliatifs, EHPAD Compétences requises :

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau Sensibilisation au psychotraumatisme

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion Maîtriser les outils du bilan psychologique

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle en l'inscrivant dans un cadre éthique et déontologique Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie

Annonce n°357917 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Psychologue pour le CMP de Coutras & ses hôpitaux de jour à St André de Cubzac & Libourne Poste à 70% (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 70% de temps pour son CMP de Coutras et ses hôpitaux de jour à Saint-André-de-Cubzac et Libourne (sites accessibles par train).

Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, en contrat évolutif ou mutation

Affectations

Département de psychiatrie adulte :

• Centre Médico-Psychologique de Coutras (30%)
• Hôpital de Jour Le Magnolia à Saint-André-de-Cubzac (20%)
• Hôpital de Jour La Clé des Champs à Libourne (20%)

Liens hiérarchique et fonctionnel

Directrice des Ressources Humaines ; Psychologue coordonnateur, Chef de service.

• Equipe : Psychiatre, psychologue, cadre de santé, infirmiers, secrétaire.
• Public concerné : Personnes adultes avec troubles psychiques relevant d'une prise en charge ambulatoire et pluridisciplinaire de psychiatrie sur le secteur élargi du libournais

Collaborations internes et externes

CMPA et unités d'hospitalisation du service, professionnels hospitaliers, réseaux libéraux, sociaux, médico-sociaux ou associatifs du secteur.

MISSIONS

Activités principales et transversales :

Evaluation diagnostique du fonctionnement psychique de la personne (sémiologique, cognitive et psychopathologique).

Elaboration d'interventions psychologiques à visée préventive ou curative

Pratique d'entretiens cliniques et de psychothérapies en situation individuelle ou le cas échéant en collectif (animation ou coanimation de groupe, atelier, etc.)

Conception et suivi des propositions de prise en charge en lien avec les ressources internes et externes au service (projet thérapeutique, indications, orientations).

Participation et contribution aux réunions cliniques et organisationnelles de l'équipe pluridisciplinaire Coordination avec les partenaires du territoire.

Autres activités

Appui technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire

Analyse de la demande et du contexte dans une démarche de diagnostic différentiel

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie

Contribution aux projets du service, du pôle, de l'hôpital et participation au Collège des psychologues de l'établissement.

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Qualifications

Psychologie clinique et psychopathologie.

**Compétences requises :

Maîtriser la démarche d'évaluation clinique et psychopathologique

Installer un cadre psychothérapeutique et en assurer le suivi y compris en groupe

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable

Adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Annonce n°357338 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - psychologue à 40% de temps pour les unités de soins de son service de réanimation. (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue qualifié en psychologie clinique à 40% de temps pour les unités de soins de son service de réanimation, prise de fonction au 1er juin 2026.

Contrat évolutif ou mutation avec cumul d'autres postes vacants. Affectations :

• Service de réanimation de Libourne :
• réanimation surveillance continue
• hôpital de jour post-réanimation
• unité de prélèvement d'organes et de tissus

Liens hiérarchique et fonctionnel

Directrice des Ressources Humaines ; Psychologue coordonnateur, Chef de service.

Equipes

Médecins, infirmiers, aides-soignants, cadre de santé, diététiciens, kinésithérapeutes

Publics concernés

Personnes présentant un état grave avec, dans la plupart des cas, une ou plusieurs défaillances multiviscérales et une insuffisance respiratoire nécessitant une ventilation artificielle, ainsi que les proches de ces personnes.

MISSIONS

Activités principales et transversales ; Hôpital de jour post-réanimation (Post intensive Care Syndrome PICS) :

Réalisation d'un entretien clinique individuel unique avec le patient

Evaluation du retentissement cognitif et psychique de la prise en charge en réanimation

Investigation des troubles anxieux, dépressifs et de stress post-traumatique

Repérage des troubles affectant la mémoire, l'attention, la compréhension ou les fonctions exécutives Rédaction d'un compte rendu de transmission.

Réanimation, surveillance continue et prélèvement d'organes et de tissus :

Repérage et identification des troubles psychiques (émotionnels, cognitifs, comportementaux)

Contribution aux actions de prévention pour les patients à risque de PICS

Participation à la démarche d'annonce de diagnostic et de décision thérapeutique

Accompagnement et soutien psychologiques auprès du patient et de son entourage

Prise en compte des spécificités liées à la douleur, au risque vital, l'altération physique, la fin de vie et contribution à la réflexion éthique au sein du service

Appui à la prise en compte de la dimension psychologique du patient auprès des équipes

Analyse de l'impact des situations à caractère traumatique sur le collectif de travail

Soutien psychologique informel en première intention auprès des équipes.

Autres activité

Participation aux réunions pluridisciplinaires ainsi qu'aux projets du service et du Collège des psychologues de l'établissement.

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR) Psychologue qualifié en psychologie clinique.

• Compétences requises :

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable, adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Annonce n°357340 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Cadre Supérieur (e) de Santé – Coordonnateur (trice) pédagogique de l’IFSI du Nord Gironde (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à pouvoir dans les meilleurs délais, ouvert à tout type de contrat, poste basé sur le site de Garderose.

Direction

Instituts de Formation aux métiers de la santé du Nord Gironde

Pôle

Instituts - Service : filière infirmière et formation continue.

HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL

• Temps de travail : 100%
• Rythme de travail : 5j/7, régime au forfait cadre
• Amplitudes horaires : sur la base de 39h hebdomadaires et 19 RT

DÉFINITION

Coordonnateur pédagogique de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers

Sous la responsabilité de la directrice des soins, coordonnatrice générale des instituts, le cadre supérieur de santé, coordonnateur pédagogique, est chargé de mettre en uvre le projet pédagogique de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers en cohérence avec les orientations stratégiques des Instituts de Formation aux Métiers de la Santé du Nord Gironde.

Il/elle coordonne les activités de formation de l'IFSI en lien avec les équipes (pédagogiques et administratives). Il/elle suit les dossiers clés en concertation et sur délégation de la coordonnatrice générale des instituts de formation aux métiers de la santé du Nord Gironde.

Il/elle le remplace en tant que de besoin dans les commissions de travail et dans les réunions institutionnelles et instances.

Le cadre supérieur de santé, coordonnateur pédagogique, manage l'équipe pédagogique sous sa responsabilité et accompagne les évolutions et les réformes relatives à l'ingénierie de formation. A ce titre, il est le garant du respect de la règlementation.

Il travaille en étroite collaboration avec son binôme cadre supérieur de santé coordonnateur pédagogique des instituts de formation d'aides-soignants, auxiliaires de puériculture et ambulanciers afin d'être garant de la cohérence institutionnelle.

Il/elle inscrit son organisation selon orientations stratégiques de l'institut, impulsées par la coordonnatrice générale des instituts.

Il/elle veille au respect réglementaire et à l'optimisation des moyens mis en uvre pour atteindre les objectifs fixés :

• Management des équipes pédagogiques :

o Gestion des Ressources Humaines o Répartition et mutualisation des ressources o Efficience de l'organisation

• Pilotage :

o Gestion de projet

s'assure de la mise en uvre opérationnelle des projets stratégiques de l'Institut, en assure l'évaluation et le réajustement

o Anticipation, préparation coordonnée et animation des groupes de travail, fait ou fait assurer les comptes rendus écrits et assure le reporting auprès de la coordonnatrice générale des instituts, o Gestion de l'alternance

• Politique qualité : Met en uvre la politique qualité et gestion des risques au regard du référentiel Qualiopi notamment,

Le cadre supérieur de santé, coordonnateur pédagogique de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers, sous l'autorité de la coordonnatrice générale des instituts, est garant de la politique institutionnelle et du respect cadre réglementaire. 3 grands axes se dégagent dans ses missions générales :

En accord avec la coordonnatrice générale des instituts, le cadre supérieur de santé, coordonnateur pédagogique, définit les modes de collaboration et de communication avec les responsables médicaux des pôles, la coordination générale des soins, les directeurs fonctionnels en interne et les autres structures de formation et/ou de soins en externe. Projet stratégique de l'Institut :

Met en uvre le projet stratégique de l'institut et s'inscrit dans les évolutions du système de santé et des métiers

• Décline des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels dans son périmètre en responsabilité
• Co-pilote la certification Qualiopi et les phases de suivis
• Co-pilote la politique qualité et gestion des risques
• Développe les innovations et les outils numériques
• Contribue à la préparation des instances
• Représente la coordonnatrice générale des instituts dans différents travaux et/ou lors des représentations à l'extérieur.

PROJET PEDAGOGIQUE

Met en uvre le projet pédagogique de l'IFSI dont il est garant. Il est force de proposition pour son réajustement en cohérence avec la règlementation, les évolutions, les innovations

Assure le suivi des dossiers clés de l'institut en collaboration avec la direction et les partenaires Organise et coordonne les instances relatives à l'IFSI

Applique les évolutions réglementaires et en organise la déclinaison opérationnelle

Propose et argumente des circuits d'information en interne et en externe

Assure le suivi et les évolutions des projets pédagogiques, règlement intérieur, chartes

Met en uvre la réingénierie de la formation infirmière (nouveau référentiel)

Favorise l'harmonisation des pratiques et déploie des dispositifs pédagogiques innovants

Organise et coordonne la répartition des unités d'enseignement (UE) Organise et coordonne la répartition de l'alternance Organise et sécurise les épreuves d'évaluation des UE Gère les effectifs et le suivi des promotions

Accompagne le développement des compétences des professionnels sous sa responsabilité

Assure la coordination de l'ensemble des acteurs (pédagogiques et administratifs)

Contrôle la cohérence et la pertinence des actions menées par les équipes Impulse et maintient une dynamique projet

Renforce les liens avec les professionnels des terrains de stage (enjeux de l'alternance)

Assure la coordination des stages dans le cadre de la politique territoriale Développe la recherche infirmière

Assure le suivi individualisé des apprenants, notamment en situation complexe ou à risque

Collabore avec le référent handicap de territoire si nécessaire

PROJETS TRANSVERSAUX

Met en uvre les actions emblématiques permettant de renforcer l'attractivité des métiers de la santé et la valorisation de l'institut

Assure le suivi et participe au contrôle des procédures de diplomation des Infirmiers,

Coordonne et participe à la mise en uvre de la politique de stage en collaboration avec son binôme,

Favorise des parcours innovants de professionnalisation et de qualification

Participe au déploiement du dispositif ERASMUS et des séjours à l'international

Veille à la Sécurisation du parcours et du bien-être des étudiants S'engage dans les associations professionnelles (CEFIEC)

Développe l'interprofessionnalité en collaboration avec sa collègue COMPETENCES REQUISES APTITUDES REQUISES :

Le cadre supérieur de sante charge de la coordination pédagogique possède des aptitudes, des connaissances et des compétences relatives à la pédagogie, au management, à la communication, à la législation et l'évaluation. Il fait preuve d'un sens des responsabilités, d'autonomie, d'ouverture d'esprit, d'écoute, de négociation, d'arbitrage, d'orientation et de conseil.

Management d'équipe

leadership, coordination, animation d'équipe, accompagnement aux changements () en cohérence avec les orientations stratégiques des instituts et de l'établissement

Organisation :

• Priorisation, rigueur, adaptation, anticipation, réactivité, créativité
• Maitrise de l'outil et des logiciels : Word, Excel, Gestion du temps de travail, socle numérique, plateforme spécialisée pour la gestion de l'ingénierie pédagogique

Pédagogie :

• Connaissances approfondies des textes réglementaires de la formation infirmière
• Maitrise des outils
• Compétences psycho-sociales (soft skills)

Pilotage

maîtrise de la conduite de projet

Arbitrage

capacité à la prise de décision

Gestion économique et financière

tableaux de bord

Gestion des Ressources Humaines

législation relative au code du travail, maquettes organisationnelles, plan de formations, logiciel de gestion du temps de travail

Communication

écoute, discours clair et respectant la ligne institutionnelle

Positionnement :

• Loyauté et exemplarité : être en accord avec la stratégie de fonctionnement institutionnel fixé par le Directeur des instituts
• Réactivité, proactivité
• Adaptabilité
• Esprit d'analyse et de synthèse

EXIGENCES STATUTAIRES

Conditions de nomination

Le cadre suérieur de santé est nommé par le Directeur du Centre Hospitalier sur proposition de la directrice des soins, coordonnatrice Générale des Instituts, à la suite du concours sur titre. Références règlementaires

• Arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au diplôme d'état d'infirmier
• Arrêté du 27 avril 2007 modifié relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formations paramédicaux

-----------------------

• Décret n° 2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière
• Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière (JO du 1er janvier 2002)
• Loi n°225-581 du 27 juin 2025 sur la profession d'infirmier
• Décret n°2025-13 06 du 24 décembre 2025 relatif aux activité et compétences de la profession d'infirmier
• Arrêté du 20 février 2026 relatif au diplôme d'Etat Infirmier
• Décret n°2026-130 du 20 février 2026 relatif aux modalités de délivrance du diplôme d'état d'infirmier

Qualifications et diplômes requis

• Diplôme d'état d'infirmier
• Diplôme de cadre de santé
• Master II relatif à la pédagogie et au management (ex : stratégie et ingénierie de formation, Éducation, management des organisations et ingénierie en santé)
• Concours sur titre de cadre supérieur de santé

Annonce n°356175 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - psychologue à 60% pour notre poste en service médico-légal réparti à 30% sur l'UMJP et 30% sur l'UAPED (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 60% de temps pour son Unité Médico-Judiciaire de Proximité (UMJP) et son Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED), prise de poste au 1er juin 2026.

Quotité

60% ETP en contrat évolutif ou mutation.

Liens hiérarchique et fonctionnel

Directrice des Ressources Humaines -Psychologue coordonnateur, Cheffe de service.

Equipe

Médecins légistes et psychiatres, psychologues, assistantes sociales, infirmière, coordinatrice, secrétaires.

Publics concernés

Victimes mineures et majeures de violences sur le secteur des établissements de Libourne, Blaye et Sainte-Foy-la-Grande.

Collaborations en interne et externe

Acteurs hospitaliers (unités et services de soins), judiciaires (gendarmeries, officiers de police judiciaire, tribunal judiciaire), associatifs (aide aux victimes, hébergement) et de la protection de l'enfance (MDS, PMI, ASE).

MISSIONS :

Activités principales :

• Entretiens cliniques auprès des personnes présumées victimes de violences

Evaluation du retentissement psychologique des faits de violence, le cas échéant sur réquisition de l'autorité judiciaire.

Rédaction d'écrits synthétiques en lien avec le rapport médico-légal, à destination de l'autorité judiciaire ou des partenaires, le cas échéant à visée de protection de l'enfance

Observations psychologiques dans le cadre d'auditions judiciaires filmées

Intervention à visée de psychoéducation sur les violences et le psychotraumatisme

Evaluation psychopathologique et développementale de la personne y compris dans le cadre d'un état de stress aigu.

Repérage des situations à risque psychique ou contextuel (risque suicidaire, réactivation traumatique ou décompensation, dangerosité de l'environnement)

Prise en charge psychothérapeutique de première intention du psychotraumatisme

Orientation vers les acteurs adaptés aux besoins de la personne

Contribution à la vie institutionnelle du service et aux réunions cliniques, d'organisation, de projet, de réseau et de partenariat.

Autres activités

Contribution aux actions de formation dispensées par les professionnels du service

Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux

Accueil et encadrement de stagiaires étudiants en psychologie.

Participation au Collège des psychologues et aux projets de l'établissement

Réalisation de travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (temps de FIR). Compétences et qualités requises :

• Maîtriser les techniques d'évaluation psychologique de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte, ainsi que l'approche psychothérapeutique en situation de psychotraumatisme.

Concevoir et structurer sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable

Adapter avec empathie son intervention en fonction de la personne et son environnement

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur ou du territoire

Formaliser et transmettre avec aisance ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit

Prioriser, hiérarchiser son activité et prendre en compte son retentissement émotionnel.

Inscrire sa pratique psycho-légale dans le cadre de l'éthique et de la déontologie professionnelle y compris face à des situations d'urgence

Annonce n°354867 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - psychologue à temps plein pour son service de gériatrie (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à temps plein pour son service de gériatrie sur le site de Robert Boulin, pour une prise de poste souhaitée au 18 mai 2026 ou 1er juin 2026, contrat évolutif ou mutation.

Intitulé

Psychologue spécialisé en neuropsychologie

Affectations Gériatrie à 100% :

• Hospitalisation de court séjour (50%)
• Hôpital de Jour (50%)

Liens hiérarchique et fonctionnel

Directrice des Ressources Humaines Psychologue coordonnateur, Chef de service.

Equipes

Médecins gériatres, internes, psychologue, infirmiers, psychomotricien, aides-soignants, ergothérapeute, cadre de santé, assistante sociale, secrétaire

Publics concernés

Personnes âgées de plus de 70 ans présentant tout type de pathologie.

MISSIONS

Activités principales

Examens psychologiques à visée diagnostique dans les domaines neuropsychologique et psychopathologique

Entretiens cliniques et de soutien en première intention auprès des patients

Elaboration et suivi des propositions de prise en charge dans le cadre du projet thérapeutique, d'indications et d'orientations.

Coordination avec les partenaires en interne et en externe (Centre Mémoire, Stimulation cognitive, ESAD, CMP, accueil de jour, CMRR, libéral).

Participation et contribution aux réunions cliniques et organisationnelles des équipes

• Autres activités : Appui théorique et clinique auprès des équipes pluridisciplinaires

Analyse de la demande et des déterminants contextuels des troubles dans une démarche de diagnostic différentiel

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie Contribution aux projets du service et participation au Collège des psychologues

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Compétences requises

Maîtriser les techniques d'évaluation et de prise en charge neuropsychologique auprès du public âgé, ainsi que les notions générales et spécifiques en psychopathologie.

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable, adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Annonce n°354875 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Psychologue qualifié en neuropsychologie clinique (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à plein temps pour son équipe mobile et son centre de consultation sur le secteur de Libourne.

Prise de fonction à définir, en contrat évolutif ou mutation Affectations: Pédopsychiatrie sur le site de Garderose :

• Equipe Mobile pour Enfants et Adolescents (EMEA) à 60%
• Centre de consultation La Villa à 40%.
• Liens hiérarchique et fonctionnel :

Directrice des Ressources Humaines Psychologue coordonnateur, Chef de service

Equipes Pédopsychiatres, psychologues, infirmiers, psychomotriciens, cadres de santé, éducateur spécialisé, assistante sociale, secrétaires

• Publics concernés :

Enfants et adolescents présentant des troubles psychiques légers à sévères, ainsi que leur entourage familial, résidant sur le secteur élargi de Libourne.

MISSIONS :

Activités principales et transversales.

Examens psychologiques infanto-juvéniles à visée diagnostique dans les domaines neuropsychologique, psychopathologique et développemental

Entretiens cliniques et psychothérapies en situation individuelle, de groupe (consultations familiales, groupes thérapeutiques, guidance parentale) ou de binôme

Elaboration et suivi des propositions de prise en charge en lien avec les ressources internes et externes au service (projet thérapeutique, indications, orientations)

Repérage et accompagnement des situations relevant de la protection de l'enfance

Participation et contribution aux réunions cliniques et organisationnelles des équipes

Coordination avec les partenaires du secteur et du territoire (réseau sanitaire, social, médico-social, judiciaire, libéral, scolaire, associatif, etc.)

• Autres activités :

Appui conceptuel et pratique auprès de l'équipe pluridisciplinaire

Analyse de la demande et des déterminants contextuels des troubles dans une démarche de diagnostic différentiel

Contribution aux projets du service et participation au Collège des psychologues

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR). ** Diplôme de Psychologue requis. Compétences requises :

*Maîtriser les techniques d'évaluation et de prise en charge psychologiques auprès du public infanto-juvénile et notamment des adolescents

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable, adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Annonce n°352239 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - Psychologue spécialisé en psychologie clinique - Equipe mobile Psychiatrie Précarité (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Affectation

Psychiatrie d'urgence et de liaison : Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)

Quotité

1,00 ETP en contrat évolutif ou mutation ou 0,50 ETP en contrat évolutif mutualisable. Date de prise de poste à déterminer

Liens hiérarchique et fonctionnel :

• Directrice des Ressources Humaines, Psychologue coordonnateur, Chef de service Equipe

Psychiatre, psychologue, cadre de santé, infirmiers, assistante sociale, secrétaire Public concerné :

• Personnes adultes présentes dans les structures sociales d'accueil, d'hébergement et d'insertion, sur le territoire du libournais, notamment en situation d'urgence

Collaborations internes et externes

• Travailleurs sociaux des CHU, CHS, CHRS et accueils de jour, acteurs hospitaliers en interne ou en externe, réseau libéral ou associatif, etc.

MISIONS

Activités principales :

• Entretiens cliniques auprès de personnes en situation sociale précaire
• Observations psychologiques dans le cadre du lieu d'accueil ou en ambulatoire et contribution à l'évaluation globale du contexte de vie de la personne
• Repérage, investigation diagnostique des troubles psychiques ou psychopathologiques et élaboration du projet de prise en charge, en groupe ou en individuel
• Soutien psychologique et psychothérapies dans une démarche intégrative (approches cognitivo-comportementales et centrées sur le psychotrauma notamment)
• Contribution aux réunions cliniques, organisationnelles, de travail et de projets du service
• Collaboration et coordination avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les partenaires du secteur, des structures sociales et du territoire

Autres activité :

• Appui théorique et clinique auprès des équipes pluriprofessionnelles
• Analyse des demandes et des déterminants contextuels des troubles dans une démarche de diagnostic différentiel
• Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie
• Contribution aux projets de l'hôpital et participation au Collège des psychologues
• Travaux, recherches et formations par toute méthode en lien avec la pratique (FIR)

Compétences requises :

• Maîtriser la démarche d'évaluation clinique et psychopathologique y compris en situation précaire ou d'urgence sociale
• Maîtriser différentes approches psychothérapeutiques (TCC, EMDR, etc.)
• Concevoir et structurer sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable, adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement
• Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit
• Inscrire sa pratique dans un cadre éthique et de déontologie professionnelle

Annonce n°340347 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé