Emploi Paramédical > CLAMART

11/01/2024 - Aide Soignant F/H Médecine Interne Immunologie Infectieux / Médecine Aigüe Polyvalente (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Composition de l équipe :
L équipe médicale:
1 chef de service, adjoints médicaux responsables 3 PU PH, 4 PH, 4 chefs de clinique, des internes et des étudiants en médecine
L équipe paramédicale (mutualisée sur les 2 unités):
2 cadres de santé en équipe jour,
16 IDE travaillant sur un roulement régulier (jour/après-midi)
10 IDE travaillant en 10 heures (équipe de nuit)
19 AS dont 2 secrétaires hospitalières et 1 logisticienne
4 secrétaires médicales
5 AS de nuit en 10h

MISSIONS :
- Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
- Utiliser le matériel et le linge à bon escient, savoir prévoir et informer des besoins de renouvellement de matériel, commande des repas (méthode HACCP en place)
- Aider l'infirmier à la réalisation des soins dont les soins complexes et dans le cas de situation d'urgence
- Accueillir les patients, familles et entourage
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements )
- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
- Observer l'état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites et orales
- Contribuer aux procédures administratives : admissions, sortie, décès, fugue, chute
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables et la participation aux groupes de travail du service et du site
- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)
- S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel
- Encadrer les nouvelles aides-soignantes et les étudiants (AS, IDE de 1ère année)
- Participer aux travaux de recherche en vue de l amélioration de la qualité des soins
- Connaitre l état de la réserve hôtelière et DMS et assurer les commandes de matériels en fonction des stocks

Les activités spécifiques liées au service :
- Accueil de patients sous chimiothérapie (hémato et gynéco)
- Prise en charge des pieds diabétiques
- Suivi des maladies auto-immune et hémato

Missions spécifiques:
Remplacer la secrétaire hospitalière

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP et autres avantages
HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :
Sur la base des 35 heures/semaine ; 32 h 30 pour l équipe de nuit
En 7h30 : 6h45 - 14h15 ou 14h00 21h30 (Grande Equipe)
Nuit en 10 h : 21h10 - 7h10
Polyvalence entre les aides-soignantes de l unité de médecine, immunologie clinique et MAP

Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Effectuer des soins de prévention, de maintien, d éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne.
- Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens qui sont mis à sa disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
- Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
- Utilisation de l outil informatique : ORBIS, CHIMIO, INTRANET

Connaissances associées
- Charte de la personne hospitalisée
- Les droits du patient
- Hygiène hospitalière, techniques et protocoles de soins
- Anatomie physiologie
- Communication et relation d aide
- Ethique et déontologie
- Bureautique

Qualités professionnelles requises :
- Organisation, esprit d initiative, rigueur, disponibilité
- Discrétion, esprit d équipe et respect du secret professionnel
- Qualités d accueil
- Maîtrise émotionnelle

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme Professionnel d aide-soignant

EXPÉRIENCE REQUISE
- Aucune mais intégration et possibilité de formation d adaptation ou de stage :
- Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie
Expérience d encadrement

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
En fonction du projet individuel :
* Passerelles courtes :
- Auxiliaire de puéricultrice
- Aide-médico psychologique
-Agent de stérilisation
* Passerelles longues : Métiers des soins (IDE )

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°252870 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

30/08/2023 - Aide-soignant (F/H) - Service de chirurgie digestive minimale invasive - Équipe de Jour GE (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Descriptif Aide-soignant (F/H) - Service de chirurgie digestive minimale invasive- Hôpital Antoine Béclère


GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS :
Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu dexercice : Hôpital Antoine-Béclère, 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart
Date de mise à jour : 27/03/2023

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Aide-soignant(e)
Code métier : 05R100
Appellation locale : Aide-soignant(e)
Grade : Aide-soignant(e) Diplômé dEtat
Catégorie : B
Poste à pourvoir dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).
Doté d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic pré-implantatoire à la prise en charge des personnes âgées.
Lhôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l'obésité.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU : DMU 6 NEPTUN (Maladies et Cancers du Foie, de lappareil digestif et urinaire, Transplantation et Nutrition) :
Le DMU sétend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Ambroise Paré, Antoine Béclère, Paul Brousse, Kremlin Bicêtre.
Activités du DMU : Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients atteints de Maladies du Foie, Affections Digestives et Urinaires, Transplantation et Nutrition ; relevant des disciplines suivantes : service Hépato-Gastro-entérologie et Nutrition, Chirurgie digestive, Chirurgie viscérale digestive minimale invasive, Oncologie digestive, Urologie, Centre hépatobiliaire (oncologie et transplantation), policliniques adultes.
Le DMU compte 300 lits et 48 places dhospitalisation, 68 personnels médicaux et 542 personnels paramédicaux.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Service de chirurgie digestive minimale invasive, de courts séjours, prenant en charge les patients atteints dobésité modérée à sévère, de cancers digestifs, de maladies digestives ; dans le cadre dintervention programmée ou durgence.
Hospitalisation : 30 lits

Composition de léquipe :

1 Cadre paramédical de DMU
1 Cadre Infirmier
1 secrétaire hospitalière
3 secrétaires médicales
16 IDE et 11 AS en hospitalisation
1 chef de service, 6 chirurgiens, 2 psychologues, 3 diététiciennes, 1 assistante sociale

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnateur Général des Soins
Directrice des soins
Cadre Paramédicale de DMU
Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles :

Équipe soignante, chirurgiens, médecins, secrétaires, autres partenaires de santé

ACTIVITÉS

Sous la responsabilité du cadre de santé, par délégation de lIDE, et dans le respect des règles éthiques et professionnelles :

Missions générales :

1. Soins :

Participe à laccueil et à linstallation des patients, leur assure les soins dhygiène et de confort.
Participe à la préparation préopératoire pour le bloc opératoire et participe à la surveillance postopératoire du patient.
Assure la commande et la prise des repas.
Participe aux transmissions orales et écrites.

2. Formation :

Assure laccueil, lintégration de tout nouvel agent, lencadrement et lévaluation des stagiaires.
Participe à des formations internes ou externes et les restitue à lensemble de léquipe.
Participe à des congrès et à lenseignement des étudiants en IFAS et en IFSI.
Enrichit ses connaissances lors des cours médicaux internes.

3. Recherche :

Participe à lélaboration de procédures et de fiches techniques.
Participe aux groupes de travail dans le service et dans lhôpital, assure un rôle de référent auprès des équipes (raisonnement clinique partagé, hygiène, dossier de soins, douleur, étudiants).

4. Intendance :

Effectue lentretien et la désinfection des chambres, des locaux, du matériel selon les procédures.
Respecte la procédure de lhygiène alimentaire (HACCP).
Participe aux tâches administratives de gestion des malades.
Participe à la gestion des stocks (pharmacie, DMS), au rangement et lentretien du matériel et des réserves.
Assure lacheminement des examens (laboratoires, imagerie), récupère les médicaments en pharmacie

5. Démarche Qualité :

Contribue à lamélioration de la qualité et de la sécurité des soins en participant aux démarches développées dans ce domaine (EPP, audit de pratiques).
Contribue à la prévention et à la gestion des risques (signalement des événements indésirables, contribution aux RMM, CREX)
Identifie les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans le service sur les thématiques suivantes et met en uvre les moyens nécessaires à leur prévention : risque de dénutrition, risque de chute, risque de fugue

Missions spécifiques :

Participe à la prise en charge des patients stomisés.
Participe à la prise en charge des patients présentant un problème nutritionnel.
Assure la prise en charge des patients en ambulatoire lors de la fermeture du Centre de Chirurgie Ambulatoire (pose de PAC, interventions de chirurgie digestive en ambulatoire).

Particularités du poste :

Période dintégration doublée et encadrée de 2 semaines
Collaboration avec léquipe médicale
Participation aux projets de service au sein dune équipe pluridisciplinaire
Encadrement détudiants


AVANTAGES

Remboursement partiel des transports en commun
Stationnement dans lenceinte de lhôpital
Tarifs restauration
Place en crèche
Chèques emploi service CESU APHP
Gratuité des soins médicaux
Prestations AGOSPAP (accès à une offre de loisirs et vacances à tarifs préférentiels)
Accès à une offre de formation continue conséquente
Droit à congés (25 CA et 15 RTT)
Possibilité dheures supplémentaires
Prime de service (versée en deux fois), prime dattractivité territoriale (versée sous conditions de ressources)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : en grande équipe de jour en 7h30 :
Alternance horaires matin 06h45-14h15 et horaires après-midi 14h00-21h30.
Travail un weekend sur 2.
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Utilisation des logiciels ORBIS, OSIRIS, GED
Qualités professionnelles requises :
Rigueur, dynamisme, sens de lorganisation, curiosité intellectuelle, esprit dinitiatives
Esprit déquipe, maîtrise de soi, capacité découte et de communication, respect dautrui
Discrétion, disponibilité, ponctualité, adaptabilité

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme dÉtat Aide-Soignant

SAVOIR FAIRE REQUIS

Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne soignée.
Effectuer des soins de prévention, de maintien, déducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne.
Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens mis à disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients.
Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter.
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Travailler en équipe interprofessionnelle.

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

En fonction du projet professionnel individuel :
IDE

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS


RISQUES POFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

Liés au sang et à la manutention des malades.

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Matériel de manutention : utilisation de drap de glisse, de planche de transfert et du lève malade, procédure délimination des déchets, précautions standards dutilisation de matériel de protection, matériel sécurisé et formation continue.
Procédure délimination des déchets.
Précautions standard dutilisation de matériel de protection (gants, lunettes).
Matériel sécurisé et formation continue.

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Technique de manutention
Formation incendie annuelle
Hygiène hospitalière
AFGSU

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°175086 publiée le 30/08/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - Orthoptiste (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

Le service d’ophtalmologie de l’ Hôpital d’instruction des Armées Percy ( Consultations spécialisés et son centre d’expertise aéronautique ),
situé à Clamart ( 92140) recrute des fonctionnaires orthoptistes à temps plein ou à temps partiel ( 50%,60%,70% ,80 %) par voie de mutation ou de détachement.
L’activité est riche et variée : bilans oculo moteurs , réfraction , chirurgie réfractive ,champs visuels , OCT, biométrie ,topographies cornéennes ,
vision des couleurs ,électrophysiologie et elle comprend une activité d’expertise aéronautique au profit des Pilotes militaires et civils .
Un tutorat est systématiquement organisé . Le salaire correspond à la grille de la fonction publique hospitalière ( catégorie A).
Le temps de travail ( sur la base d e100%) correspond à 38h compensés par 18 RTT et 25 CA.
Une prime de mobilité ( Indemnité temporaire de mobilité) de 10 000 Euros prévu par l’arrêté du 24 juillet 2020 émanant du ministère des Armées
viendra récompenser tout engagement de 4 ans au sein de l’HIA Percy par voie de mutation ou de détachement .

Annonce déposée le mardi 10 janvier 2023 à 09h52
Date limite des candidatures : dimanche 05 mars 2023

Annonce n°9949 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

02/01/2023 - Aide-Soignant(e) Grande Équipe – Hépato-Gastroentérologie et Nutrition (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Aide-Soignant(e) – HGE et Nutrition - Hôpital A. Béclère

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Antoine-Béclère, 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Aide-soignant(e)
• Code métier : 05R10
• Appellation locale : Aide-soignant(e)
• Grade : Aide-soignant(e) Diplômé(e) d'État
• Catégorie : B
• Poste à pourvoir au : dès que possible
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).
Doté d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic préimplantatoire à la prise en charge des personnes âgées.
L’hôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l'obésité.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°6 : DMU Neptun Maladies et Cancers Digestifs et Urinaires-Nutrition-Transplantation
Le DMU s’étend sur un périmètre de 5 sites hospitaliers : Antoine Béclère, Bicêtre, Paul Brousse, Ambroise Paré et Raymond Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du Département Médico-Universitaire NEPTUN sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes : Services d’Hépato-Gastroentérologie et Nutrition - Chirurgie digestive - Chirurgie viscérale digestive minimale invasive - Oncologie digestive – Urologie – Le Centre Hépatobiliaire (Oncologie et Transplantation) – Polycliniques Adultes.
Ce DMU compte 300 lits et 48 places d’hospitalisation, 68 personnels médicaux et 542 personnels paramédicaux.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le Service d’HÉPATO-GASTROENTÉROLOGIE et NUTRITION est un service de médecine digestive aiguë, de courts séjours, prenant en charge les patients atteints de cancers digestifs, de maladies digestives inflammatoires et chroniques, de maladies liées à l’addiction alcoolique, les patients atteints de dénutrition, ou d’obésité modérée.
Le service se compose de 27 lits d’hospitalisation conventionnelle et d’un centre d’endoscopies digestives comprenant 3 fauteuils d’hospitalisation partielle.

Composition de l’équipe :

Unité d’hospitalisation conventionnelle :

• 1 Cadre Paramédicale de DMU
• 1 Cadre de santé paramédicale responsable du secteur d’hospitalisation conventionnelle
• 14 IDE et 12 AS en hospitalisation complète
• 1 Secrétaire hospitalière
• 3 Assistantes médico-administratives
• Centre d’endoscopies digestive :
• 1 Cadre de santé responsable du centre d’endoscopies digestives (0.5% avec la Policlinique Adulte de site)
• 5 IDE et 3 AS référentes du centre d’endoscopies digestives
• 1 Assistante médico-administrative

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Coordinatrice Générale des soins
• Directrice des soins
• Cadre Paramédicale de DMU
• Cadre de Santé Paramédicale du service HGE et Nutrition

Liaisons fonctionnelles :

• Infirmières,
• Médecins,
• Secrétaire hospitalière,
• Assistantes médico-administratives,
• Autres partenaires de santé : Assistante sociale…

ACTIVITÉS

Missions générales :

Sous la responsabilité du Cadre de santé, par délégation de l'IDE, et dans le respect des règles éthiques et professionnelles:
• Soins : participe à l'accueil et à l'installation des patients, leur assure les soins d'hygiène et de confort, assure la commande et la prise des repas, participe aux transmissions orales et écrites (transmission ciblée).
• Intendance : effectue l’entretien et la désinfection des chambres, des locaux, du matériel selon les procédures, respecte la procédure de l’hygiène alimentaire (HACCP), participe à la gestion des stocks, au rangement et l’entretien du matériel et des réserves. Assure l’acheminement des examens (laboratoires, imagerie…)
• Administratif : Participe à la gestion administrative des patients et à la protection de leurs biens lors de leur admission dans l’unité.

Missions spécifiques :

• Formation : assure l'accueil, l'intégration de tout nouvel agent, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
• Recherche : participe à l’élaboration de procédures et de fiches techniques ou de plans de soins type
• Collaborations multidisciplinaires : collabore avec l’Equipe Mobile de Soins palliatifs (EMSP) lors des staffs hebdomadaires chaque lundi, participe à la prise en charge des patients en fin de vie, collabore avec l’Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), participe à la prise en charge des patients en addictologie.
• Qualité-Gestion des risques : signale tout événement indésirable

Particularités du poste :

• Période d’intégration doublée et encadrée de 1 à 2 semaines
• Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique
• Participation aux conseils de service chaque année
• Participations ponctuelles au secrétariat hospitalier sur la base du volontariat et après une formation interne

AVANTAGES

• Remboursements de transport
• Place en crèche
• Gratuité des soins médicaux
• Prestations AGOSPAP : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, diverses aides financières
• Supplément Familial de Traitement (enfants)
• Accès à une formation continue conséquente
• Prime de service (1mois de salaire versée en 2 fois), Prime d’attractivité territoriale (versée aux AS travaillant en Ile-de France sous condition de ressources
• Possibilité d’heures supplémentaires
• Droit à congé : 25CA + 15 RTT (pour une base horaire de travail de 07h30/jour)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :
• Poste organisé en 7h30 par jour selon les horaires : 06 h 45 - 14 h 15 / 13 h 54 - 21 h 24
• Sur la base des 35 heures / semaine
• Fréquence des week-ends : un week-end sur deux

Quotité de temps :
• Temps plein 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• Effectuer des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
• Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens mis à disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Utilisation des logiciels ORBIS, OSIRIS, GED

Qualités professionnelles requises :

• Rigueur, dynamisme
• Sens de l’organisation, curiosité intellectuelle
• Esprit d’équipe, sens de la relation
• Ponctualité, disponibilité
• Discrétion, adaptabilité

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme d’Etat Aide-Soignant

EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience en milieu hospitalier lors de stages en formation initiale ou par le biais d’un poste similaire antérieur


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Concours AP-HP

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Risques d’accidents exposant au sang
• Risques liés à la manutention des malades.


MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Matériel de translation : utilisation du drap de transfert et de rails,
• Procédure d'élimination des déchets,
• Précautions standard d'utilisation de matériel de protection (gants, lunettes),
• Matériel sécurisé et formation continue

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
• Médecine du travail : suivi et information
• Protections individuelles
• Respect des procédures en vigueur dans le service
• Utilisation du matériel de manutention

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 11h07
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°151556 publiée le 02/01/2023 par un
établissement de santé