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08/09/2026 - Psychologue TCC 30% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recherche un.e Psychologue spécialisé.e en TCC pour rejoindre l'équipe du CMP de Saint-Malo à temps partiel à 30%. Vous aurez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales. Les patients concernés peuvent présenter des troubles psychotiques, des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, et bénéficient d'un suivi au sein du pôle de psychiatrie adulte du centre hospitalier. Vous assurerez vos missions dans le cadre d'un travail en équipe pluri-professionnelle afin d'apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe avec les outils de la TCC. Conduire les entretiens auprès des patients. Concevoir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient en individuel ou en groupe. Evaluer le développement des compétences socio-adaptatives. Contribuer à la mise en place et au suivi de l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et à l'élaboration des stratégies de soutien aux comportements positifs. Contribuer à la mise en place et au suivi des groupes des habilités sociales. Participer aux groupes de parole. Proposer des thérapies médiatisées type mindfulness. Elaborer la synthèse dans le Dossier Patient Informatisé. Participer aux réunions cliniques institutionnelles, à l'élaboration des projets de soins et de vie des patients. Formation Information Recherche Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...) Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...) Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne. Lieu de travail : CMP de Saint Malo et intervention sur l'ensemble des structures du pôle. Temps de travail : 30 % sur la base d'un forfait cadre de 8h/ jour, soit 12h / semaine. Avantages : Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Master 2 en Psychologie clinique spécialisé en thérapies cognitivo--comportementales. Connaissances et compétences : Réhabilitation psychosociale dans le cadre du handicap psychique. Connaissances théoriques et techniques dans le champ de la santé mentale. Connaissances et pratique des thérapies cognitivo-comportementales. S'adapter et coopérer lors des réunions de synthèse. Etre force de proposition pour les activités thérapeutiques. Capacité à fixer des objectifs de prise en charge, et à réévaluer périodiquement la poursuite de la prise en charge. Capacité à exercer en autonomie et à sélectionner des modes d'intervention. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer à la réflexion autour des projets de soins personnalisés. Qualités : Qualités d'écoute et d'empathie propre à la fonction. Appétence pour la recherche clinique fortement appréciée. Respect de la confidentialité. Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap RÉMUNÉRATION brut : 2575.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368852 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue CMPEA (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychologue à 80 % pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire de l'Unité de victimologie et du CMPEA Petite enfance de Saint-Malo. Vous contribuez à concevoir et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et d'accompagnement psychologique adaptées aux enfants, aux adolescents et à leurs familles, dans le cadre du projet de service. Vos missions Unité de victimologie 50% : l'UAPED est une unité pluridisciplinaire dédiée à l'accueil, l'évaluation et la prise en charge des enfants et adolescents victimes de violences, ainsi que des situations de suspicion de maltraitance. Elle s'inscrit dans une dynamique partenariale avec les services hospitaliers, les services sociaux, judiciaires et médico-légaux. Votre rôle consiste à : Accueillir l'enfant et ses accompagnateurs dans le cadre des auditions sur réquisition judiciaire, en binôme avec l'ASE de victimologie. Assurer l'assistance aux enquêteurs dans le cadre des auditions à l'UAPED. Effectuer un entretien post-audition immédiat pour évaluer l'impact de l'audition sur l'enfant, et proposer un suivi si nécessaire. Réévaluer et accompagner à distance l'enfant et sa famille en post audition. Effectuer une évaluation et un suivi si nécessaire dans le cadre des enfants victimes de violences intra familiales, ainsi qu'un accompagnement en binôme du parent victime. Recevoir si nécessaire le parent auteur de VIF pour échanger sur les problématiques de l'enfant CMP Enfants et Adolescents Consultation Petite Enfance 30% Prendre en charge des enfants de 3 à 6 ans relevant de la Consultation Petite Enfance. Travailler en collaboration avec leurs familles. Réaliser des bilans psychologiques cognitifs et projectifs. Organiser/animer des activités spécifiques à votre domaine de compétence. Activités transversales : Rédiger les comptes rendus détaillés dans le dossier de soins informatisé. S'impliquer aux côtés des médecins dans la dynamique groupale des services. Formation Information Recherche : Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...). Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...). Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE. Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie. Connaissances et compétences : Excellente connaissance de la psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent. Maîtrise des techniques d'entretien clinique (individuel, familial). Pratique avérée des tests psychométriques et projectifs (WPPSI IV et WISC V indispensable). Formation et pratique des psychothérapies individuelles et groupales. Formation et/ou expérience en thérapie familiale ou systémique appréciée. Connaissance du fonctionnement du système de protection de l'enfance et du système judiciaire. Rigueur, discrétion et respect absolu du secret professionnel. Autre : Permis B et véhicule personnel nécessaires (déplacements possibles entre les sites). Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois en remplacement Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Site hospitalier Broussais, Saint-Malo (35) Temps de travail : 80% sur une base hebdomadaire de 32h avec RTT, incluant le temps FIR. Avec des permanences durant les vacances scolaires. Horaires de travail : Amplitude horaire possible entre 8h30 à 17h30 Catégorie : A Psychologue Hospitalier Rémunération : fourchette entre 2 350 et 2 800 bruts mensuels à temps plein Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. RÉMUNÉRATION brut : 2575.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368567 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Psychomotricien (F/H) en CMPEA (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychomotricien·e à 70% pour rejoindre les CMPEA de Saint-Malo (50 %) et Dinard (20%), rattachés au pôle de Pédopsychiatrie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la globalité des soins et à l'optimisation de la prise en charge des patients en intervenant, sur prescription médicale, sur les fonctions motrices, cognitives et affectives perturbées de l'enfant, par l'intermédiaire de techniques d'approche corporelle afin de lui permettre de trouver un nouvel équilibre dans ses rapports à lui-même et à son environnement. Vous intervenez sur un périmètre d'activité comprenant la consultation petite enfance (3 6 ans) de Saint-Malo et la consultation enfance (0 16 ans) de Dinard. Vos missions Activité de soins directs aux patients : Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs Formaliser et actualiser le projet thérapeutique du patient Prévenir, dépister, soigner, évaluer et réaliser une prise en charge éducative précoce, rééducative et/ou thérapeutique par des techniques d'approche corporelle en individuel ou en groupe Accueillir et accompagner les familles et les proches du patient Tenir à jour le dossier psychomoteur et médical du patient Participer aux évaluations institutionnelles internes et externes. Activité de transmission et de communication autour de la prise en charge des patients : Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires de synthèse Informer les différents partenaires du soin, professionnels et familiaux, de l'évolution de la prise en charge psychomotrice, coordonner nos actions Transmettre au cadre du service les informations concernant les problèmes rencontrés dans l'organisation des conditions de réalisation des soins de psychomotricité. Activité liée aux projets d'équipe et d'établissement : Participer aux réflexions et élaborations du projet d'équipe, de service et d'établissement Collaborer à des projets et actions de réseaux pluridisciplinaires en prévention, évaluation et soin Encadrer des stagiaires en formation initiale Intervenir en formation continue du personnel ou des étudiants. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 12 mois renouvelable sur poste vacant ou titulaire de la fonction publique Prise de poste : idéalement à compter du 1er octobre 2026 Lieu de travail : CMPEA de Saint-Malo (50 %) et CMPEA de Dinard (20%) Temps de travail : 70% soit 25 heures hebdomadaires Horaires de travail : amplitude du service entre 8 h 30 à 17 h 30 Catégorie : A - Psychomotricien Rémunération : fourchette comprise entre 2 180 et 3 300 bruts mensuels à temps plein Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Psychomotricien Expérience : souhaitée en petite enfance, auprès des bébés, en CAMSP ou CMP. Connaissances et compétences : Pratique du Brunet-Lézine révisé et du M-ABC2 Évaluation clinique et neuro-psychomotrice du nourrisson Suivis individuels, mère-enfant, parents-enfant ou en groupe Autre : permis B et véhicule personnel. RÉMUNÉRATION brut : 2740.00 / mois Mme Cellule Recrutement GHRE

Annonce n°367750 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue (F/H) en Unité Médico-Judiciaire - Temps plein (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychologue clinicien·ne pour rejoindre, à temps plein (100%), l'Unité Médico-Judiciaire de proximité (UMJp). Accueillie au sein du GHRE, cette unité est rattachée au service de médecine légale et médecine pénitentiaire du CHU de Rennes.

En tant que Psychologue clinicien, vous accueillez des personnes majeures et mineures victimes d'infractions pénales (violences, agressions sexuelles, maltraitances, etc...).

Vous proposez un soutien psychologique. Vous participez au diagnostic des patients accueillis et à leur orientation. Vos missions

Réaliser les entretiens cliniques individuels ou sur proposition du médecin légiste Rencontrer les familles quand le patient est mineur

Orienter les patients et leur donner accès, si nécessaire, à des partenaires extérieurs

Travailler en lien avec les autres professionnels de l'UMJp (1 médecin, 1 secrétaire) Participer à l'évaluation du retentissement psychologique

Faire le lien avec les psychologues des autres services pour assurer la continuité des prises en charge au sein de l'établissement. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser vos connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Proposer une réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participer à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Votre cadre de travail

Contrat

CDD de 12 mois pouvant évoluer sur un poste pérenne

Prise de poste souhaitée pour septembre voire octobre 2026

Lieu(x) de travail

SAINT-MALO (35). Une activité territoriale pourrait être envisageable à DINAN (22)

Temps et horaires de travail

Temps plein (100 %): 39 heures / semaine avec 20 RTT / an.

Grade

Psychologue (catégorie A)

Rémunération

de 2 348 à 2 800 bruts mensuels à temps plein

Avantages

Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Master 2 en psycho criminologie et victimologie ou en psychopathologie clinique.

Connaissances et compétences

Bonne maîtrise de la clinique du traumatisme psychique

Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, facilité à communiquer et à être en relation, à l'écoute et disponible. Ethique et déontologie professionnelle. Autre : Permis B.

RÉMUNÉRATION brut

2574.00 / mois

Annonce n°367185 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie (F/H) sites du GHRE (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie pour rejoindre le Pôle Gériatrie » Territorial pour exercer sur les différents EHPAD qui compose le GHRE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Nous vous proposons : Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale... Temps de travail : Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés avec des congés annuels + des RTT selon le régime horaire Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) ou C - Agent de service hospitalier (ASH) Rémunération : Entre 1807 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal · Diplôme d'Aide-Soignant (AS) ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des soins en qualité de faisant fonction d'aide-soignant · Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B · Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins · Capacité à travailler en équipe · Sens de l'organisation et de l'initiative · Aptitude à faire preuve de patience et de compassion · Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2255.00 / mois Mme Cellule recrutement .

Annonce n°366875 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie (F/H) sites du GHRE (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie pour rejoindre le Pôle Gériatrie » Territorial pour exercer sur les différents EHPAD qui compose le GHRE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Nous vous proposons : Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale... Temps de travail : Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés avec des congés annuels + des RTT selon le régime horaire Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) ou C - Agent de service hospitalier (ASH) Rémunération : Entre 1807 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal · Diplôme d'Aide-Soignant (AS) ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des soins en qualité de faisant fonction d'aide-soignant · Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B · Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins · Capacité à travailler en équipe · Sens de l'organisation et de l'initiative · Aptitude à faire preuve de patience et de compassion · Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2255.00 / mois Mme Cellule recrutement .

Annonce n°366877 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant (F/H) EHPAD Maurice Peigné - Remplacement long (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute, pour son EHPAD Maurice Peigné basé à QUÉVERT (22), un Aide-Soignant (H/F), à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD (durée : 3 mois ; renouvellement possible), dans le cadre d'un remplacement long. La structure a une capacité d'accueil totale de 150 lits d'hébergement répartis sur 3 niveaux afin d'accueillir des personnes âgées dépendantes de 60 ans et plus. L'une des principales missions est l'accompagnement et la prise en soins des personnes âgées ayant des besoins physiques et/ou psychiques liés à l'âge dans un lieu de vie adapté avec le souci du maintien de l'autonomie et de la vie sociale. L'EHPAD Maurice Peigné dispose de deux Unités de Vie Spécifiques (UVS) et d'une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) qui accueillent chacune 14 personnes âgées atteintes de maladies neuro-dégénératives. De plus, 108 résidents sont accueillis en EHPAD conventionnel. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Lieu de travail : QUEVERT (22) Temps de travail : Temps plein - dans le cadre d'un remplacement long de plusieurs mois. Horaires selon les besoins du service. Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366884 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-soignant (F/H) EHPAD Les Corbières (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer au sein de l'EHPAD les Corbières de SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : Immédiate Lieu de travail : EHPAD les Corbières SAINT-MALO (35) Temps de travail : 28 heures hebdomadaires à temps partiel (80%) Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366887 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Psychologue (F/H) en Centre Périnatal de Proximité (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, notamment au sein du Centre Périnatal de Proximité de DINAN: 'Ty Poupenn'. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychologue à temps partiel pour rejoindre le Centre Périnatal de Proximité Ty Poupenn' de DINAN. Vous participez aux missions de prise en charge clinique des usagers, en lien avec les équipes en place (médecins, sage-femmes, puéricultrices...), pendant la grossesse et en post-partum.

Vos missions principales Accompagner les parents dans le cadre de consultations externes en leur proposant un suivi adapté à leurs besoins en ante-partum et post-partum Conseiller et soutenir les patientes dans le cadre d'interruption volontaire et médicale de grossesse (deuil périnatal) Collaborer étroitement avec les professionnels du service et du territoire, afin d'offrir aux usagers le meilleur accompagnement et la meilleure prise en soin possible Participer aux réunions de staff Contribuer à soutenir et former les équipes de soins au repérage et à la prise en charge des vulnérabilités familiales au cours de la grossesse et après la naissance. Votre cadre de travail Contrat : CDD de plusieurs mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Prise de poste souhaitée tout début septembre 2026 Lieu de travail : Site hospitalier René Pleven de DINAN (22) Temps de travail : Temps partiel 30 %. Jours et horaires de travail à définir. Grade : Psychologue (catégorie A) Rémunération : de 2 348 à 2 800 bruts mensuels à temps plein Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Master 2 de Psychologie (clinique, psychomathologie, enfance / adolescence...) Expérience : Expérience clinique dans le champ de la périnatalité, idéalement en milieu hospitalier

Connaissances et compétences

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs Faire preuve d'autonomie et d'organisation Faire preuve d'empathie, de discernement, d'adaptabilité Partager les valeurs du réseau Périnatalité Bretagne. RÉMUNÉRATION brut : 2574.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366388 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Neuropsychologue (H/F) (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui de psychologue. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Psychologue formé.e en neuropsychologie pour assurer un remplacement à temps plein, au sein du pôle de gériatrie du site hospitalier public de Dinan. Vous interviendrez comme suit : 50 % en SMR - unité troubles cognitifs (UCC) qui accueille des personnes présentant des pathologies neuro-évolutives type Alzheimer ou maladies apparentées avec troubles du comportement invalidants et non équilibrés. 50 % en consultations mémoire dédié à l'évaluation des troubles cognitifs et qui vise à comprendre leur origine, à accompagner le patient et son entourage et les orienter vers une prise en charge adaptée. Vos principales activités : Réaliser les consultations neuropsychologiques : entretiens adaptés aux situations spécifiques de chaque patient (recueil des besoins, attentes et plaintes du patient), évaluation des capacités cognitives (orientation, mémoire, langage, praxies, fonctions exécutives, capacités visuo-spatiales...), choix des outils d'évaluation, interprétation des résultats, mise en perspective théorique, communication des résultats. Réaliser les évaluations comportementales : réalisation de l'inventaire neuropsychiatrique (NPI-ES). Apport d'éléments cliniques et théoriques permettant de répertorier au mieux les troubles du comportement du patient. Conduire les entretiens auprès des familles : travail et écoute autour du ressenti face à la maladie, à l'annonce diagnostique, informations sur la maladie et ses répercussions au quotidien, conseils d'adaptation psychologique, cognitive et ergonomique, information et orientation auprès des organismes et associations partenaires. Participer aux synthèses pluridisciplinaires : restitution des résultats d'évaluation, discussion autour de l'orientation diagnostique, propositions d'accompagnement et de mise en place d'un plan d'aide, orientation vers les professionnels et structures en réponse aux attentes et ressentis du patient et de son entourage. Préparer et animer des ateliers mémoire auprès des patients. Participer aux entretiens de partenariats avec le CLIC de Dinan, les équipes spécialisées Alzheimer (ESA) et l'Atelier du 5 Bis de Dinan. Accompagner l'équipe : temps d'échange avec l'équipe pluridisciplinaire permettant l'apport d'éléments cliniques, théoriques et diagnostiques. Ecoute du ressenti des professionnels face aux situations complexes. Formation - Information - Recherche : Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...) Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...) Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Nous vous proposons : Contrat : CDD de plusieurs mois à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité. Prise de poste souhaitée tout début septembre 2026. Lieu de travail : Site hospitalier René Pleven de DINAN (22) Temps de travail : temps plein sur la base d'un forfait cadre de 39h/semaine avec 20 jours de RTT/an calculés au prorata du temps de présence. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Master 2 de Psychologie avec spécialisation en neuropsychologie. Expérience et connaissances : Expérience en neuropsychologie clinique, intérêt et connaissances approfondies des troubles cognitifs et comportementaux des patients porteurs de pathologies neurodégénératives. Connaissance des outils psychométriques spécifiques à l'évaluation neuropsychologique cognitive et comportementale, méthodes de remédiation cognitive. Compétences : Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Rédaction de compte rendus de bilan et des évaluations sur le mode qualitatif et quantitatif Esprit d'analyse et de synthèse Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli Respect du code de déontologie des psychologues et respect du secret professionnel. Poste ouvert à toutes et tous, et notamment aux personnes en situation de handicap. RÉMUNÉRATION brut : 2574.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366390 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Psychologue (F/H) en CMPEA (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychologue pour rejoindre l'équipe du CMPEA de Saint-Malo.

Rattaché.e à la consultation de périnatalité, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et d'accompagnement psychologique adaptées aux bébés et à leurs familles, dans le cadre du projet de service et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Le poste est réparti comme suit

50 % en Périnatalité et 50 % en EMPPN (Equipe Mobile de Psychiatrie Péri Natale).

Vos missions principales

Réaliser l'accompagnement psychologique des dyades/triades parents-bébés pour des parents présentant des fragilités psychologiques voire des pathologies psychiatriques. Cet accompagnement s'adresse à l'ensemble des familles relevant du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Organiser et animer des activités spécifiques à votre domaine de compétence Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires

Rédiger des comptes rendus détaillés et les intégrer dans le dossier de soins informatisé

S'impliquer aux côtés des médecins dans la dynamique groupale des services. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser vos connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Votre cadre de travail

Contrat

CDD de 6 ou 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne

Prise de poste souhaitée tout début septembre 2026

Lieu de travail

CMPEA de Saint-Malo (35). Déplacements à prévoir sur les CMPEA de Baguer-Pican et de Dinard

Temps et horaires de travail

39 heures / semaine + 20 RTT / an, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30. Congés à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires.

Le pôle de pédopsychiatrie organise 3 permanences distinctes pendant les vacances scolaires. Le psychologue devra assurer les permanences : UAPED, VIF, PCAS, USEA.

Grade

Psychologue (catégorie A)

Rémunération

de 2 348 à 2 800 bruts mensuels à temps plein

Avantages

CGOS, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie

Expérience

Une expérience clinique en périnatalité et en psychiatrie d'adultes serait appréciée.

Compétences et connaissances :

Connaissance du développement global, normal et pathologique, de l'enfant

Connaissance des pathologies psychiatriques et de leurs répercussions sur le développement du bébé

Formation et pratique des psychothérapies individuelles et groupales

Formation et pratique (ou information) des thérapies familiales

Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation de la planification de ses activités, avoir le sens des responsabilités

S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, le projet de service et démontrer la capacité de s'approprier les outils spécifiques de l'unité Capacités d'analyse et de synthèse objective

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet médical

Capacité d'explications et d'adaptation face aux familles et aux enfants au décours du bilan Faire preuve de rigueur et discrétion. Qualités : Capacité d'écoute Sens de l'éthique, du respect du secret professionnel Capacité de remise en question.

Autre

permis de conduire et véhicule personnel.

RÉMUNÉRATION brut

2574.00 / mois

NOTES

CDD 6 mois ou 12 mois pouvant évoluer sur un poste pérenne

Annonce n°366972 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide-Soignant (F/H) EHPAD Jardin Anglais remplacement long (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e rejoindre les équipes de l'EHPAD du Jardin Anglais, au coeur de la ville de DINAN. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Lieu de travail : DINAN (22) Temps de travail : Temps plein 35 heures hebdomadaires dans le cadre d'un remplacement de 6 mois. Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366285 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide-Soignant (F/H) en EHPAD (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e pour rejoindre les équipes de Jour de l'EHPAD du Jardin Anglais, au coeur de la ville de DINAN. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Lieu de travail : DINAN (22) Temps de travail : Temps plein 35 heures hebdomadaires dans le cadre d'un remplacement de 3 mois. Prise de poste souhaitée dès que possible: août voire début septembre 2026 Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366295 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) Résidence des Prés Bosgers (Site hospitalier des Prés Bosgers Cancale)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer sur le site hospitalier des Prés Bosgers de CANCALE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : À compter du 1er août 2026 Lieu de travail : Site hospitalier des Prés Bosgers - CANCALE (35) Temps de travail : 37 h 30 heures hebdomadaires avec 15 RTT Temps plein Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 45 à 21 h 15, y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe Recrutement .

Annonce n°363904 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) en USLD (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer sur l'Unité de Soins Longue Durée (USLD) de la Maison de la Briantais à SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, d'agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : À compter du 24 août 2026 Lieu de travail : L'USLD de la Maison de la Briantais SAINT-MALO (35) Temps de travail : 37 h 30 heures hebdomadaires avec 15 RTT Temps plein Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude Horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe recrutement .

Annonce n°363907 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) EHPAD La Haize (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer au sein de l'EHPAD La Haize de SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : À compter du 1er septembre 2026 Lieu de travail : EHPAD La Haize SAINT-MALO (35) Temps de travail : 28 heures hebdomadaires à temps partiel (80%) Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude Horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe Recrutement .

Annonce n°363909 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé