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02/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Diététicien (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire/CDD/CDI

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps partiel

à 60%

-

Horaires

09h00-17h00

-

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail

mardi, mercredi et jeudi

Lieu de travail

pavillon 10 espace Cosset

Déplacements liés à la fonction

oui q non q

Suppléance (le cas échéant)

les autres diététiciens du CH

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Coordinateur générale des soins

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecin coordinateur de l'HDJ · Infirmier de l'HDJ ·

Educateur sportif de l'HDJ

APA

· Secrétaire de l'HDJ · Psychologue de l'HDJ ·

Professionnels prescripteurs d'HDJ

services hospitaliers, médecins traitants

·

Prestataire interne à l'institution

pharmacie, hôtellerie, service technique.

·

Prestataire externe à l'institution

Diapason 36

Missions du service

L'unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L'équipe, formée à l'éducation thérapeutique (ETP), est composée d'un médecin, d'une infirmière, d'une diététicienne, d'un enseignant en activité physique adaptée et d'un psychologue.

Le parcours s'effectue sur 4 demi-journées d'HDJ, espacées d'environ 2 mois, avec suivi annuel.

Dans l'intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu'une e-ETP.

L'unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...).

Ces parcours de soins s'adressent à des patients complexes :

-

Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35)

-

Patients ayant un IMC 35

-

Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité Missions spécifiques du poste Missions principales : ·

Participation au fonctionnement de l'hôpital de jour nutrition métabolisme ·

Dépistage et prise en charge de la dénutrition chez tous types de personnes ·

Consultations diététiques de tous types

adapter l'alimentation et conseiller une personne afin d'améliorer ou de préserver la santé

·

Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d'obésité et post-chirurgie bariatrique · Education thérapeutique

Objectif

connaitre le patient, son mode de vie, identification de ses connaissances, de ses besoins et ses attentes

o Son environnement

o Les données médicales, recueillir les examens complémentaires, les ordonnances en cours o Sa connaissance de la maladie, de son traitement o Ses activités

o Le vécu de la maladie sur son quotidien avec émergence des difficultés rencontrées o Repérer les freins et les leviers o Ses objectifs personnels

o Score DUKE mesure la qualité de vie, estime de soi, santé perçue, le stresse ressenti o Score EPICES mesure le score de précarité sociale

o Score de Ricci Et Gagnon mesure le niveau d'activité physique

Missions en lien avec la démarche qualité de l'établissement ·

Participe à la démarche qualité de l'établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels ·

Participe au recueil et à l'analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d'admission ·

Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation · Participe aux projets, travaux de groupe et instances. ·

Collaborer à la promotion de l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier. ·

Participe à l'évaluation annuelle et quadriannnuel du programme ·

Participe à la définition et la mise en uvre d'actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation). Activités Activité : ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ·

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité ·

Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration · Etablissement des menus ·

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ·

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine ·

Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité ·

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition ·

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés ·

Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine ·

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés · Veille et recherche professionnelle Maitrisé Activités spécifiques : ·

Participation à la prise en charge de patients ayant des pathologies métaboliques (diabète, dyslipidémie, obésité, HTA) ·

Participation au dépistage et à la prise en charge de la dénutrition ·

Etablissement d'un diagnostic diététique, des objectifs nutritionnels, d'un plan d'action pour le patient ·

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique Risques professionnels

Risque psycho-social (stress, charge mentale, relation avec patients en situation chronique complexe) Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

• Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention
• Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Coopérer avec d'autres professionnels
• Elaborer des menus, composer des repas
• Elaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation

thérapeutique

• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Gérer une structure et ses ressources
• Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Savoir faire évoluer ses pratiques avec l'évolution des recommandations
• Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique

Savoir être

• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Rigueur
• Maîtrise de soin

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste Diplôme requis :

• BTS diététique ou DUT biologie appliquée option diététique

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée

• Connaissances informatiques : Word, Excel
• Expérience dans la PEC de patients en obésité et diabétiques
• Formation ETP 40h souhaitable

Annonce n°352861 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Psychologue SPIJ (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Description du poste

En fonction de son profil et de son expérience le candidat pourra être affecté :

à la prise en charge d'enfants de 0 à 7 ans ou d'adolescents (12/18 ans) sur le site principal de CHATEAUROUX et d'enfants et d'adolescents au sein des CMP.

au renforcement de l'équipe de psychologues en poste avec partage d'activité entre les 4 unités du site principal de CHATEAUROUX et prise en charge d'enfants et d'adolescents au sein des CMP. Vos missions Réalisation de consultation d'accueil

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage Conduite d'entretien individuel

Bilan psychologique (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution)

Réalisation de tests psychométriques à visée d'évaluation et de diagnostic.

Participation à des réunions pluridisciplinaires avec l'équipe soignante. Rédaction de comptes rendus

Coordination du parcours avec les partenaires qui interviennent auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille (milieu scolaire, ASE, IME, MDPH). Conditions d'exercice :

Les postes sont à pourvoir dès que possible par mutation, détachement de la fonction publique soit en CDD ou CDI.

Ces postes sont à temps complet au régime cadre avec 19 RTT et 25 CA. Rémunération

Selon la réglementation et la grille indiciaire liées au grade de mobilité pour les fonctionnaires Selon l'expérience et les diplômes requis pour les CDD et CDI Renseignements sur le poste

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mme Annette LE BRUCHEC au 02.54.53.72.50

PROFIL RECHERCHÉPROFIL RECHERCHE

Diplômes

Psychologue clinicien, Master la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, DU de Thérapie cognitivo-comportementale, D.U de Thérapie systémique, compétences en remédiation cognitive (TSA, THADA) et en troubles du comportement alimentaire

Expériences/connaissances souhaitées

en troubles du neuro-développement, du spectre autistique, de l'attachement, en gestion des situations de crise, en troubles du comportement alimentaire

Qualités attendues Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptation de sa pratique aux situations rencontrées

Ajustement des préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement Disponibilité Respect du secret professionnel

Annonce n°351726 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Psychologue (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Cf. Instruction interministérielle n° DIPLP/DGOS/DIHAL/2022/96 du 1er avril 2022 relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.

Soutien et suivi psychologique et/ou psychosocial des personnes en situation de grande précarité accueillies dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil dans toute la pluralité de mode d'intervention (prise en charge individuelle ou collective ; dedans / dehors)

Coordination avec les professionnels des structures sociales et de l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans les champs de la santé mentale et de la psychiatrie. Profil recherché PROFIL RECHERCHE :

Diplôme(s) / expérience

licence et master en psychologie. Expérience souhaitée auprès d'un public exclu, précaire et allophone.

Connaissances souhaitées

compétences en matière de caractéristiques et de besoins des personnes en situation de grande précarité ; d'approche psychosocial et interculturelle ; d'addictologie ; de psycho-traumatologie. La pratique d'une langue étrangère serait un plus.

Qualités attendues

adaptation, écoute, neutralité, bienveillance, empathie et humanisme. Maîtrise de l'observation et de l'analyse. Aptitudes à transmettre son analyse et son bilan d'activité. Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre en compte des points de vue divergents, à poser ses limites, à construire un cadre hors les murs. Diplomatie, rigueur, disponibilité, motivation et mobilité. Respect du secret partagé

Annonce n°351614 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Aide-soignant EHPAD La Cubissole (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00

-

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail

Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui o nonx

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre EHPAD Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Médecin coordonnateur

-

Infirmiers

-

Animatrices

-

Agents hôteliers

-

Professionnels de la rééducation (APA)

-

Psychologue

-

Professionnels du PASA

-

Professionnels de l'EADSP Missions du service

L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptée à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. Missions spécifiques du poste · Missions principales en collaboration avec l'Infirmière:

o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement

o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP)

o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP

o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.

o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent

o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.

o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.

o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.

o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables

o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue ·

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Risques professionnels

• Risques musculosquelettiques
• Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

-

Savoir faire ·

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne ·

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. ·

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. ·

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage ·

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ·

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins ·

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ·

Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices ·

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques ·

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être · Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité. ·

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS

Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée

Annonce n°351072 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE Equipe Mobile Gériatrique (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour son Equipe Mobile Gériatrique (EMG ETRE-INDRE).

Possibilité temps plein avec mutualisation autres services (Plateforme de répit, EHPAD...). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Mission principale :

Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel. Diplômes requis :

• Licence + master en :
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ;

Connaissance spécifique concernant le risque suicidaire du sujet âgé appréciée ; Poste à pouvoir dès que possible.

Les profils sans expérience sont éligibles. Une solide motivation à entreprendre un parcours de professionnalisation nécessaire au développement des compétences attendues sera, dans ce cas, nécessaire. Base 38h45 avec bénéfice de 20 RTT ;

Horaire

9h-17h du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Lieu de travail

locaux du CDGI, lieux d'intervention de l'EMG (domicile, EHPAD, FAM, MAS, salles publiques, locaux des demandeurs etc.) ;

Annonce n°348239 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue 50% Neurologie-Gériatrie 50% CSSR (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Psychologue hospitalier Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet : 50% Neurologie-Gériatrie, 50% CSSR.
• Horaires : à définir
• Repos fixe
• Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

Pôle MMT Service de Neurologie-Gériatrie / pôle Ville Hôpital Service CSSR

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

DRH

Position dans la structure - Relations fonctionnelles Direction des soins Cadre de santé Les équipes médicales, soignantes et paramédicales. Missions du service Neurologie Gériatrie

Le service de Neurologie a pour mission principale de diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des maladies du système nerveux central et périphérique chez l'adulte dans le cadre de soins pluridisciplinaires spécialisés et hospitaliers. Le service de Gériatrie a pour mission la prise en charge globale et spécifique des personnes

âgées, souvent polypathologiques, fragiles ou en perte d'autonomie.

Il assure la prise en charge des patients souffrant de pathologies neurologiques, propose des soins personnalisés en hospitalisation complète, de jour ou en consultation, organise la coordination des soins du diagnostic jusqu'à l'orientation post-hospitalisation. V1-février 2026 SSR :

Le service a pour mission principale d'accompagner les patients après une phase aiguë de maladie, de chirurgie

ou de traumatisme, afin de favoriser leur récupération fonctionnelle et leur retour à l'autonomie. Concrètement, il assure : la poursuite des soins médicaux et de surveillance,

la rééducation et la réadaptation (motrice, cognitive, respiratoire, etc.), la prévention des complications et de la dépendance,

la préparation du projet de sortie (retour à domicile, orientation vers une structure adaptée).

Le service SSR travaille de manière pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes,

ergothérapeutes, psychologues, assistants sociaux) pour proposer une prise en charge globale, personnalisée et coordonnée du patient. Missions spécifiques du poste Neurologie Gériatrie :

Le psychologue intervient auprès des personnes en souffrance psychique, physique ou sociale dans une

logique de prévention, d'évaluation, de soutien et d'accompagnement.

Sa pratique repose sur une démarche clinique, scientifique et éthique, prenant en compte la singularité de la personne dans son contexte (individuel, familial, social, institutionnel).

Il agit en autonomie professionnelle, tout en travaillant en coordination avec les autres professionnels de l'établissement.

Le/la psychologue contribue à la prise en charge globale des patients âgés présentant des troubles neurologiques (maladies neurodégénératives, AVC, troubles cognitifs, etc.) dans une approche pluridisciplinaire.

Évaluation psychologique des patients

état cognitif, troubles comportementaux, retentissement psychologique de la maladie

Soutien psychologique aux patients hospitalisés et à leurs proches

Participation au diagnostic neuropsychologique (tests cognitifs, bilans, comptes-rendus)

Accompagnement des patients dans le cadre de pathologies chroniques, évolutives ou invalidantes

Soutien aux équipes soignantes

réflexion éthique, régulation institutionnelle, prévention du burn-out

Participation aux réunions cliniques pluridisciplinaires (gériatres, neurologues, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistantes sociales)

Contribution à la mise en place de projets de soins personnalisés

Participation à l'élaboration et à la conduite de projets institutionnels ou de recherche clinique (ex. Alzheimer, Parkinson, troubles cognitifs, etc.) Participation à l'activité de la consultation mémoire CSSR : Auprès des patients

Réaliser des entretiens cliniques individuels (évaluation, soutien, accompagnement psychologique),

Mener des bilans psychologiques et/ou neuropsychologiques selon l'orientation du poste :

o Fonctions cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives, langage), o État émotionnel, comportemental et adaptatif,

Assurer un suivi psychologique au cours de l'hospitalisation,

Accompagner les patients dans l'acceptation de la maladie, du handicap ou des séquelles,

Participer à la prévention des troubles psycho-affectifs (anxiété, dépression, troubles de l'adaptation). Auprès des familles et aidants Proposer des entretiens de soutien et d'information,

Accompagner les proches dans la compréhension des troubles et des évolutions possibles,

Participer à la préparation du retour à domicile ou à l'orientation institutionnelle. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Travailler en collaboration étroite avec les médecins, infirmiers, aides-soignants, rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes), assistantes sociales,

Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet thérapeutique,

Apporter un éclairage psychologique/neuropsychologique aux situations complexes, V1-février 2026 Contribuer à la réflexion éthique et clinique de l'équipe. Institutionnel et qualité

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques,

Contribuer à des actions de formation ou de sensibilisation auprès des équipes,

Participer à des projets de service, de pôle ou d'établissement,

Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé,

Respecter les règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie. Activités Neurologie Gériatrie/ CSSR : Accueil et encadrement d'étudiants en psychologie

Contribution à des actions de sensibilisation/formations internes (ex. vieillissement, troubles du comportement, communication avec les personnes atteintes de démence) Veille scientifique et actualisation des connaissances

Participation aux groupes de travail transversaux ou aux commissions hospitalières

Participation aux réunions de service et réunions institutionnelles si nécessaire.

Activité en lien avec la qualité

déclaration des EI, EIG.

Risques professionnels

• Risques psycho-sociaux : charge émotionnelle élevée, épuisement professionnel, sentiment d'isolement professionnel, tension interprofessionnelle, sollicitation excessive
• Risques liés aux patients/famille : agressivité verbale ou physique, comportements imprévisibles, infections nosocomiales
• Risques organisationnels : multiplicité des tâches, horaires fractionnés si le poste couvre plusieurs unités
• Risques physiques ergonomiques : travail en posture statique prolongée, fatigue visuelle, TMS, déplacements fréquents dans le service.
• Risques juridiques et éthiques : secret professionnel et secret partagé, responsabilité en cas d'erreur d'évaluation cognitive ou d'omission, gestion des situations complexes éthiquement sensibles.

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Neurologie Gériatrie Savoirs

Connaissance approfondie du vieillissement, des maladies neurodégénératives (Alzheimer, Parkinson, Démences fronto-temporales, etc.)

Maîtrise des outils de l'évaluation cognitive et psychologique (tests standardisés, entretiens cliniques)

Connaissance du cadre réglementaire hospitalier (secret professionnel, dossier patient, éthique) Savoir-faire Réaliser un bilan psychologique pertinent et adapté

Adapter sa communication à des patients présentant des troubles cognitifs Travailler en pluridisciplinarité Rédiger des comptes-rendus clairs et synthétiques

Gérer les situations de crise ou de souffrance psychique aiguë Savoir-être V1-février 2026 Empathie, écoute, bienveillance Sens de l'organisation et rigueur Autonomie et esprit d'initiative Discrétion professionnelle, respect du secret partagé CSSR : Savoirs

Connaissances en psychologie clinique et/ou neuropsychologie,

Connaissance des pathologies prises en charge en SSR (neurologiques, orthopédiques, gériatriques, traumatologiques, etc.),

Connaissance du fonctionnement hospitalier et du travail en équipe pluridisciplinaire. Savir-faire Conduite d'entretiens cliniques,

Réalisation et interprétation de bilans psychologiques/neuropsychologiques, Capacités d'analyse clinique et de synthèse, Capacités rédactionnelles (comptes rendus, transmissions), Travail en réseau et en équipe. Savoir-être Qualités relationnelles et d'écoute, Empathie et bienveillance, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation et autonomie,

Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Master 2 professionnel de psychologie (spécialisation en neuropsychologie ou psychologie gérontologique recommandée) Inscription au répertoire RPPS Permis B exigé, utilisation voiture de service.

Annonce n°348367 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - MASSEURS-KINESITHERAPEUTES - H/F - 40741 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute des masseurs-kinésithérapeutes sur le site de Châteauroux. Les postes sont à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'Aides à la marche, Assistant physique adapté, ergothérapeute, psychomotricien et en réseaux avec les professionnels extérieurs, assistante de service sociale Condition d'exercice :

• Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires
• Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme(s) : Diplôme de Masseur-kinésithérapeutes
• Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°339808 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - S..P..I.J - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un psychomotricien (H/F) au service psychiatrie infanto-juvénile (S.P.I.J). Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions principales :

• Proposer, sous la prescription du médecin du service, des bilans psychomoteurs afin d'évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
• Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
• Adapter ses propositions thérapeutiques, matériels et tests en fonction des besoins des patients.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du médecin chef de service et des cadres du service
• Rencontrer les familles lors des bilans psychomoteurs et lors d'échanges à propos de l'évolution
• Synthétiser les informations afin d'en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (dossier de soins, résumé de soins, transmissions).

Conditions d'exercice

Poste à temps plein en remplacement à pourvoir par contrat

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme d'Etat de psychomotricien

Savoir-faire:

• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
• Concevoir et conduire un projet de soins
• Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient
• Réaliser des bilans psychomoteurs
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les * actions correctives/préventives

Savoir-être :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie, autonomie, faire preuve d'aisance relationnelle, qualité d'écouté et disponibilité

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°339807 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDES-SOIGNANTS - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute des aides-soignants (H/F) sur le site de Châteauroux au sein des services chirurgie, médecine et au pôle psychiatrie. Les postes est à pourvoir dès que possible. Conditions d'exercice :

Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat. Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Débutant(e) motivé(e) acceptée.

Qualités attendues

ponctualité, fiabilité, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe, gestion du stress, gestion des situations d'urgence, éthique

Besoin d'informations complémentaires ? Contacter :

Mme Corinne PIROT-DEVERSON, Cadre supérieur de santé : 02 54 29 66 03

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°341379 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé