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17/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) en Réhabilitation (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste de Psychologue (H/F) à 80% en Réhabilitation A (40%) et B (40%) à pourvoir dès que possible à l'Unité Intersectorielle de réhabilitation psycho-sociale (UNIR) en Psychiatrie adulte Présentation

Les unités de réhabilitation A et B du service UNIR sont des unités intra hospitalières temps plein, de 20 lits chacune. (Actuellement, 15 lits chacune, 5 lits étant gelés dans chaque unité faute de temps médical).

Les patients des unités de réhabilitation sont adressés par les services d'admission, lorsque le temps de la crise est passé pour les patients, mais que l'hospitalisation doit être prolongée à des fins de consolidation clinique, de travail de réhabilitation ou réadaptation psycho-sociale (psychoéducation, travail sur les habilités sociales) après une évaluation bio-psycho-sociale, ou de co construction du projet de soins et de vie (réinsertion sociale, accès à un logement, travail sur une institutionnalisation).

2 lits sont réservés dans chaque unité de réhabilitation psycho sociale A et B à des hospitalisations programmées ou « séquentielles » afin de soutenir des maintiens au domicile fragiles, de sécuriser des sorties d'hospitalisation à risque de décompensation, de soutenir les institutionnalisations de nos patients dans les établissements médico sociaux (foyer de vie, FAM et EPHAD) partenaires.

Les unités de réhabilitation A et B ont un lien fonctionnel avec les équipes de l'unité ambulatoire de l'UNIR EMAS (Equipe mobile d'accompagnement et soutien au médico-social) et l'équipe logement (ADR et Silapsy). Un appartement d'évaluation proche du site d'Heinlex, est un outil d'évaluation à l'autonomie psychique des patients hospitalisés en réhabilitation.

Les équipes soignantes sont pluriprofessionnelles et pluridisciplinaires (IDE, aide-soignant, ergothérapeute, éducatrice sportive, psychologue, assistante sociale, cadre, psychiatre). Cette mixité des regards permet une évaluation globale du patient, et prépare au plus près des besoins de la personne le projet sur l'extérieur, grâce à un maillage précoce avec le réseau médico social et social dès l'intra hospitalier.

Le psychologue a plusieurs fonctions. Une fonction clinique auprès de nos patients et une fonction institutionnelle auprès des équipes. Activités principales Activité clinique :

-Entretiens individuels avec le patient à visée psychothérapeutique

-Participation aux évaluation bio psycho sociales du patient et au plan de soin individualisé en pluri professionnalité et pluridisciplinarité (utilisation d'échelles ACCOR ELADEB ou autres ex : échelle subjective d'auto ou d'hétéroévaluation de la qualité de vie, de l'estime de soi etc...).

-Participation aux réflexions clinique (lors des réunions hebdomadaires clinique et de fonctionnement des unités) sur le patient mais aussi sur les enjeux institutionnels et de groupe.

-Participation aux réunions de synthèse/ de concertation avec le patient en pluri professionnalité et avec les partenaires autour du projet de soins/de vie de la personne. Activité institutionnelle principale :

-Participation à l'élaboration de l'évaluation bio psychosociale par le choix d'outils et d'échelles.

-Référence et animation de groupes thérapeutiques à visée de rétablissement (éducation thérapeutique, groupes sur la motivation ou l'estime de soi etc.) -Supervision des équipes de soins

Force de proposition sur la formation des équipes de réhabilitation. Relations professionnelles Médecins chef de service, chef de pôle, référent de l'unité Cadre de santé Equipe pluridisciplinaire Psychologues du pôle de psychiatrie Conditions particulières d'exercice Réunions de synthèse pluridisciplinaire Réunions de fonctionnement et coordination Lieu d'exercice des fonctions

Unités de réhabilitation A et B (0,4 dans chaque unité). Site d'Heinlex. Horaires de travail actuels

Horaires en semaine entre 9h et 17h répartis selon les créneaux d'interventions planifiés PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste

Titulaire d'un diplôme de psychologue master II ou DESS de psychologie. Compétences requises (savoir-faire requis) Ouverture d'esprit Ecoute et disponibilité Sens du respect de la personne et de ses différences. Autonomie et capacités à prendre des initiatives Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité de proposition Sens des responsabilités Connaissances associées Compétence en prise en charge groupale Communication/ relations interpersonnelles

Sensibilisation à la philosophie du courant de réhabilitation psychosociale et du rétablissement.

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°350786 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment : Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Reprise de l'ancienneté

Votre contrat

Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le littoral

Annonce n°155287 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Aide Soignante (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-soignant(e) de jour ou de nuit

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AS

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante. - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. - Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies. Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté

Votre contrat

Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral

Annonce n°155985 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE SOIGNANT.E TEMPS PLEIN - DISPONIBLE DE SUITE (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé)

Annonce n°340820 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) en Unité de Soins Palliatifs (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste de Psychologue (H/F) en USP (Unité de Soins Palliatifs) à 80% à pourvoir dès que possible en Contrat à durée Déterminée (CDD) de 6 mois.

L' Unité de Soins Palliatifs (USP) du Centre Hospitalier fait partie du Pôle DOPAL comprend 11 lits d'hospitalisation conventionnelle. Elle accueille des patients atteints d'une maladie évolutive et évoluée dont la prise en charge nécessite une approche globale et nécessite donc une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. L'USP assure une triple mission de soins, de formation et de recherche.

La démarche palliative s'articule sur la prise en compte du patient dans sa singularité, sa spécificité, et sa complexité. L'ensemble des intervenants doit avoir intégré ce concept de prise en charge globale tant pour la prise en compte des symptômes, de l'approche du patient, de son vécu et de ses proches dans le cadre d'une vie d'équipe et de soutien mutuel entre professionnels. Rappel des activités générales du métier :

-Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité

-Accueil, prise en charge, tenue d'entretiens (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine ;

-Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

-Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...) ;

-Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité ;

-Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

-Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Missions spécifiques au sein de l'USP

Activité clinique auprès des patients, de l'entourage, des équipes

-Conduire des entretiens individuels cliniques avec les patients et/ou offrir un soutien psychothérapeutique

-Conduire des entretiens cliniques individuels ou groupal avec les familles (en présence ou non du patient) dans le respect des défenses et de la temporalité de chacun. Orientation vers d'autres professionnels du soin psychique si besoin.

-Suivis de deuil de l'entourage après le décès du patient sous forme d'entretien et éventuellement de groupe.

-Liaison avec l'équipe soignante et médicale, traçabilité dans le dossier de soins dans le respect de la confidentialité. Favoriser la continuité de la prise en charge.

-Participation aux transmissions/réunions d'équipe soignante et médicale ainsi qu'aux analyses de pratiques organisées par des tiers extérieurs

-Participation à l'accompagnement interdisciplinaire des patients en étant interlocuteur des membres de l'équipe pour réfléchir à la prise en charge : lecture de l'ensemble des dossiers-patients pour repérer les éléments de difficulté, entretien individuel avec les soignants, médecins, cadres de l'équipe ainsi que les autres professionnels (ergothérapeute, assistante sociale...)

-Sensibilisation des professionnels à l'accompagnement psychologique -Accueil des stagiaires par des entretiens individualisés. Activités institutionnelles

-Participer aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (comité d'éthique clinique, CLUD...) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir et collèges de psychologues Formation, Information, Recherche

-Participer aux sociétés savantes afin de rester informer des réflexions dans le domaine des soins palliatifs -Participer aux projets de recherches Contrat : Poste à 80% sur l'USP

Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2026 PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste :

-Psychologue clinicien

Master II ou DESS en psychologie clinique et pathologique.

-Expérience clinique auprès des patients en situation palliative et en fin de vie -ou DU/DIU en soins palliatifs souhaité Compétences et qualités requises : Savoir-faire relationnel aptitudes :

-Capacité au questionnement éthique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient, les familles et les soignants

-Capacité d'écoute, de respect de l'autre, aptitude à la relation en situations difficiles -Savoir se positionner et travailler en interdisciplinarité -Aptitudes pédagogiques. -Capacité d'analyse groupale et familiale -Capacité d'analyse des situations palliatives complexes

-Capacité d'adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation, -Capacité d'anticipation, -Capacité de prise d'initiative, d'analyse et de synthèse, -Capacité d'affirmation de soi et de maîtrise de soi, -Capacité d'ouverture d'esprit, de créativité,

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité, les projets institutionnels

-Capacité à communiquer sur son champs d'expertise y compris en public -Sens des responsabilités Savoir-faire opérationnel aptitudes :

-Observer, écouter et analyser les situations individuelles ou groupales

-Formaliser et transmettre un savoir-faire et savoir professionnel -Connaitre les outils informatiques (DPI) et bureautiques

-Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme, aptitude à créer une démarche d'équipe dans un climat de tolérance, -Participer à l'encadrement des étudiants -S'adapter aux contraintes du poste

-Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle,

-S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances,

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

NOTES

Renouvellement possible

Annonce n°346189 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Ergothérapeute H/F (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Afin de compléter son équipe, le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un/e ergothérapeute à temps plein au sein de son unité "plateau technique" sur le site de Châteaubriant. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR et personnes âgées et un Institut de Formation Infirmiers. LE POSTE : L'ergothérapeute a des missions générales :

Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents et mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.

Plus précisément, l'ergothérapeute exercent différentes missions :

Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement).

Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations).

La réadaptation de la mobilité et des transferts par une amélioration ou un maintien des schémas moteurs grâce à des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique.

La réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées) Stimuler et renforcer les capacités cognitives restantes

Développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, mo­dification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe) La prévention et le traitement des risques de chute

Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques

Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes Programmes d'alternatives aux contentions

Le positionnement et l'installation des troubles posturaux assis et allongés Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture

Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres PROFIL RECHERCHÉ :

Vous justifiez du diplôme d'état d'ergothérapeute, vous faites preuve d'analyse, de déduction et de créativité pour adapter vos soins et conseils à chaque personne. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. Plateau technique complet et varié.

Une première expérience en rééducation/réadaptation dans un service de MPR et/ou SMR serait un plus ainsi qu'une expérience en :

• prise en charge de pathos neuro centrale et périphérique (AVC, SEP, SLA, paralysie nerf MS, parkinson, TC,...)
• troubles cognitifs
• traumato (prothèse épaule, suture de coiffe, fracture MS, conseils PTH)
• essais fauteuil roulant électrique + argumentaire
• positionnement fauteuil sur moulage
• préconisations de matériel : fiche de mesure fauteuil roulant + choix autres aides techniques
• visite à domicile et préconisations aménagements
• manutention et utilisation des différentes aides aux transferts
• capacité à former les soignants et les aidants familiaux
• capacité à travailler en équipe pluri mais aussi autonomie dans le travail

37h30 par semaine, du lundi au vendredi 5 semaines de congés annuels + 14 RTT par an

Annonce n°350060 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - NEURO-PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste vacant de Neuro-psychologue (H/F) à pourvoir dès que possible à 100% au Centre de proximité de réhabilitation psycho-sociale L'Astrolab de l'Unité Intersectorielle de réhabilitation psycho-sociale (UNIR) en Psychiatrie adulte. Définition

Le centre de proximité de réhabilitation psycho sociale Astrolabe du service UNIR (unité intersectorielle de réhabilitation psychosociale RPS) a pour missions l'évaluation et les soins orientés rétablissement mais également des missions de coordination et de diffusion des pratiques de RPS. Il propose des formations aux professionnels et favorise le développement des outils de réhabilitation au sein des services de psychiatrie. Il peut participer à des projets de recherche clinique. Il sensibilise et contribue aux nouvelles pratiques telle que la pair aidance, les directives anticipées ou PCC afin de favoriser l'autodétermination et s'assurer du droit des personnes.

L'équipe du centre de proximité est pluri professionnelle et pluridisciplinaire : ergothérapeute, assistante sociale, IDE, IPA, cadre, psychiatre.

Le centre de proximité est situé dans un local au centre ville de Saint Nazaire, qui accueille également une équipe dédiée au logement (appartement thérapeutique et dispositif silapsy) et une équipe mobile d'accompagnement et de soutien au médico social ( EMAS). Ces équipes ont un travail synergique au sein de ce local autour de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes souffrant de pathologies psychiatriques invalidantes.

Le centre de proximité accueille des patients du pôle de psychiatrie, de nos partenaires du médicosocial et du social, des psychiatres libéraux et les personnes qui peuvent se présenter elles-mêmes. A noter que le public est de plus en plus jeune, avec une forte demande d'insertion professionnelle. Nous travaillons avec un réseau d'insertion professionnelle (job coach, sersip, déclic emploi, cap emploi)

Le parcours du patient au sein du centre débute par une évaluation bio psycho sociale (grille ACCOR débouchant sur un plan de suivi individualisé PSI) pour définir les besoins du patient en terme de projet de soins et de vie. Cette évaluation est complétée par des consultations et évaluations pluriprofessionelles ( bilan neuropsychologique, bilan ergothérapeute, bilan social, entretiens IDE, consultation psychiatre) Des groupes thérapeutiques à visée de réhabilitation psycho sociale ou rétablissement sont proposés ( programmes d'éducation thérapeutique, remédiation cognitive, entrainement aux habilités sociales, groupe estime de soi, groupe motivation, groupe « jeunes », groupe « bien être », groupe insertion professionnelle, groupe « slam rétablit »). Des accompagnements en milieu écologique (domicile, travail) permettent de compléter le travail d'évaluation et de transfert des acquis dans le quotidien.

Le travail du neuropsychologue au sein du centre de proximité est un travail d'accompagnement du patient vers son rétablissement, en permettant une meilleure compréhension de leurs difficultés et de proposer des outils thérapeutiques pour améliorer le retentissement fonctionnel de leur souffrance psychique. Activités principales Activité clinique :

-Le neuropsychologue effectue des évaluations spécialisées suite aux évaluations bio psychosociales.

-Il porte l'offre des soins de remédiation cognitive au sein du centre de proximité (SCIT, RECOS, autre...). La prise en charge peut être individuelle (neurocognition) ou groupale (cognition sociale) en collaboration avec l'ergothérapeute et les IDE.

-Il développe et diversifie l'offre de soins en remédiation cognitive sur le centre en fonction des besoins (nouveaux programmes, réalité virtuelle etc...) Activité institutionnelle :

-Participation aux temps de réunion du centre de proximité (clinique, fonctionnement, centre support régional Crehab's, partenaires...)

-Participation aux réunions de concertation avec le patient et tous les acteurs de sa prise en charge autour de son projet

-Participation à la réflexion institutionnelle sur la mise en place des soins de réhabilitation psychosociale sur l'UNIR (notamment sur l'HDJ) et permettre l'accès à ces soins.

-Intervention sur les différents temps de formation : formation des professionnels de l'UNIR aux troubles cognitifs et au parcours de soins, formation des professionnels du pôle aux pratiques orientées rétablissement. Relations professionnelles Médecins chef de service, chef de pôle, référent de l'unité Cadre de santé de l'Astrolabe Equipe pluridisciplinaire de l'Astrolabe Psychologues du pôle de psychiatrie Conditions particulières d'exercice Réunions de synthèse pluridisciplinaire Réunions de fonctionnement et coordination Lieu d'exercice des fonctions

Local « Le Bon Passage », 19 avenue de la République 44600 Saint Nazaire Horaires de travail actuels

Du lundi au vendredi

9h/17h

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences du poste

Titulaire d'une licence en psychologie et d'un Master spécialisé en Neuropsychologie. Compétences requises (savoir-faire requis) -Ouverture d'esprit -Ecoute et disponibilité -Sens du respect de la personne et de ses différences. -Autonomie et capacités à prendre des initiatives -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacité de proposition -Sens des responsabilités Connaissances associées -Compétence en prise en charge groupale -Communication/ relations interpersonnelles -Réhabilitation psychosociale

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

NOTES

Si CDD, renouvelable

Annonce n°349820 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide-soignant(e) jour - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un(e) aide-soignant(e) H/F de jour dès que possible pour l'EHPAD de Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Membre du GHT 44 - Etablissement support

CHU Nantes

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessibles. LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, Rénovation des Ehpad, projet architectural Projet Humanitude, Accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée.

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques Avantages : prime grand âge

Annonce n°343256 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT.E - REMPLACEMENT 100% ETE 2026 - DU 01/04/2026 AU 30/09/2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06 Mme Fabienne MALARD - Service du Personnel 02 51 11 65 05 Pour en savoir plus sur notre établissement

Annonce n°348685 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - DIETETICIEN 50% - REMPLACEMENT CONGE MATERNITE DU 01/05/2026 AU 30/11/2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019.

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de service, le diététicien/la diététicenne est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, infirmier.e aide-soignant.e, neuropsychologue, psychomotricien.ne, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée, assistante sociale, cuisiniers) Missions :

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global,

Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé, Activités: Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine,

Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration, Etablissement des menus

Identification, recensement des besoins et des attentes, spécifiques à son domaine

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition,

Rédaction et mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés,

Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine,

Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires, Veille et recherche professionnelle.

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique,

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient,

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,

Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutrionnels,

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement d'un BTS Diététique ou BUT Génie biologique option diététique et nutrition

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps non complet 50% sur le pôle SMR (soins médicaux et de réadaptation) réparti à 40% au service hospitalisation à temps partiel et 10% hospitalisation complète. Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé)

Mme Blandine POIRIER Cadre SMR H.T.P.

02 51 11 65 22

Mme Cindy TRIBALLEAU IDEC H.T.P.

02 51 11 65 64

Pour en savoir plus sur notre établissement :

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°349042 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Psychologue clinicien (H/F) au Centre Médico-Psychologique de Guérande (Pédopsychiatrie - Centre médico-psychologique Guérande)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste de Psychologue clinicien (H/F) au Centre Médico-Psychologique de Guérande, en Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent à pourvoir, à 100% à partir de mi-mai 2026, en Contrat à Durée Déterminée de 4 mois (renouvèlement possible). Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

-Prendre en charge sur le plan psychique les enfants et les familles. -Proposer des psychothérapies individuelles.

-Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs ; effectuer des entretiens d'évaluation clinique.

-Co-animation d'un à deux groupes thérapeutiques par semaine sur les périodes scolaires.

-Prendre une part active dans la réflexion institutionnelle et clinique du CMP et du secteur.

-Effectuer des écrits retraçant la prise en charge (recueil d'informations, notes de synthèse).

-Participer aux bilans d'évaluation standardisés, en lien avec l'équipe et le CRA.

-Coordonner ses actions avec l'équipe pluridisciplinaire du service, des autres services du Pôle, ainsi qu'avec les partenaires du réseau (secteur éducatif, scolaire, médico-social, sanitaire...). Conditions particulières d'exercice : -Synthèse d'équipe le jeudi matin à Guérande -Présence à la synthèse d'équipe le jeudi matin

-Temps à domicile les jeudis après-midi (mise à jour des écrits, temps FIR)

-En dehors des synthèses du jeudi matin, les plages horaires de consultations sont négociables Lieu d'exercice des fonctions : CMP de Guérande Relations professionnelles :

Responsable hiérarchique

Chef du Pôle Femme/Enfant/Famille du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire/ Responsable CMP Guérande : Médecins psychiatres

Fonctionnelles internes

tous les professionnels du secteur de Pédopsychiatrie et du Pôle

Fonctionnelles externes

tout le réseau territorial des professionnels de l'enfance

PROFIL RECHERCHÉ

Exigence du poste

-Etre titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique

-Expérience souhaitée dans l'activité d'un service de pédopsychiatrie générale Compétences requises (savoir-faire requis)

-Concourir dans le domaine psychologique à la qualité et à l'amélioration des prises en charge

-Allier autonomie et cohérence des actions avec les équipes de professionnel(le)s -Observer, écouter et analyser les situations -Adapter et enrichir sa pratique professionnelle

-Mener des actions de formation et animer le travail des équipes Connaissances associées -Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

-Savoir allier respect de la confidentialité et travail partenarial

-Etre attentif à la tenue documentaire des dossiers patients

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

NOTES

Renouvèlement possible

Annonce n°348852 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - PSYCHOLOGUE 50% A COMPTER DU 01/04/2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019.

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du directeur, la ou le psychologue est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, infirmier.e aide-soignant.e, neuropsychologue, psychomotricien.ne, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée, assistante sociale, diététicienne) Missions :

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle,

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles,

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient,

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle), Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs, Psychothérapies individuelles et de groupe

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation et d'organisation dans le travail Expérience de l'accompagnement des personnes atteintes de

maladies neuro-évolutives et de la mise en place d'actions de médiation thérapeutique individuelles et collectives.

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement du diplôme d'état de psychologue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps non complet 50% sur le pôle SMR (soins et de réadaptation). Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé) Docteur Caroline MORIN Chef de service SMR 02 51 11 60 25

Mme Blandine POIRIER Cadre SMR H.T.P.

02 51 11 65 22

Pour en savoir plus sur notre établissement :

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°348688 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) aide soignant(e) au sein du service USLD, Sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Travail 1 week-end sur 2.

Vous devez être véhiculé(e) pour le site du Loroux-Bottereau car il n'est pas desservi par les transports en commun.

Annonce n°325789 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement im

Annonce n°325787 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Aide-soignant.e en EHPAD (EHPAD - Site de Paimboeuf - PAIMBOEUF)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• CDD (Salarié)

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz recrute des aides-soignants diplômés H/F à temps plein ou partiel dès que possible pour la Résidence Mer'Estuaire.

La Résidence Mer'Estuaire est un EHPAD public situé à Paimbuf (Loire-Atlantique), au cur de l'estuaire de la Loire, sur un territoire littoral attractif (axe Saint-Brévin Paimbuf). Il accueille 98 résidents. L'EHPAD comporte également un PASA.

L'établissement est rattaché à l'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz (HIPR), établissement public de santé de proximité. Profil recherché :

Postes d'Aides-Soignants diplômés d'état (H/F) à pourvoir à temps plein de Jour

Profil professionnel Aide Médico-Psychologique (AMP), Accompagnant Éducatif et social (AES) possible également Vos missions au quotidien :

Accompagner les résidents dans leurs gestes essentiels : toilette, habillage, déplacements

Veiller à leur confort physique et moral, en respectant leur dignité et leurs besoins

Participer à la surveillance de leur santé et à la prévention des risques

Collaborer étroitement avec l'équipe soignante : IDE, médecin coordonnateur, AMP

Contribuer aux moments de convivialité et d'animation : repas, échanges, activités Ce que nous offrons :

Temps de doublure à l'arrivée pour une prise de poste en toute confiance Reprise d'ancienneté Prime SEGUR

Exercice en 12h00 un week-end sur trois ou exercice en 07h30 un week-end sur deux Politique de mobilité à l'échelle de l'HIPR Rémunération des heures supplémentaires

Annonce n°348267 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Agent de soins (EHPAD - Site de Paimboeuf - PAIMBOEUF)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• CDD (Salarié)

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz recrute des agents de soins H/F à temps plein ou partiel dès que possible pour la Résidence Mer'Estuaire.

La Résidence Mer'Estuaire est un EHPAD public situé à Paimbuf (Loire-Atlantique), au cur de l'estuaire de la Loire, sur un territoire littoral attractif (axe Saint-Brévin Paimbuf). Il accueille 98 résidents. L'EHPAD comporte également un PASA.

L'établissement est rattaché à l'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz (HIPR), établissement public de santé de proximité. Profil recherché :

Vous recherchez un poste avec un équilibre vie privée et vie professionnelle, qui correspond à vos valeurs en associant qualité de soins et environnement de travail de qualité. Une expérience avec la personne âgée et/ou le handicap serait un plus. Vos missions au quotidien :

Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Observer et évaluer l'état clinique d'un résident Assurer l'hygiène de l'environnement Transmettre pour le maintien de la continuité des soins Maintenir et favoriser le lien social Ce que nous offrons :

Temps de doublure à l'arrivée pour une prise de poste en toute confiance Reprise d'ancienneté Prime SEGUR

Exercice en 12h00 un week-end sur trois ou exercice en 07h30 un week-end sur deux Politique de mobilité à l'échelle de l'HIPR Rémunération des heures supplémentaires

Annonce n°348273 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Aide-soignant H/F (Hôpital Clisson)

• Loire-Atlantique (44)
• Clisson
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier Pierre Delaroche Clisson Temps plein 35h, CDD de 3 mois, renouvelable .

Le CH de Clisson, Etablissement Hospitalier de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, membre du GHT 44, situé à 30 km de Nantes, gare avec accès depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée), recherche un aide-soignant / une aide-soignante à temps plein. Temps de travail :

Temps plein 35h, pas d'horaires coupés, roulement : le matin 6h25-14h25, l'après-midi 13h30-21h00, la journée 7h30-15h30, 1 week-end sur 2. Vos missions principales :

• veiller au bien être des patients/ résidents,
• administrer des soins de qualité et du relationnel auprès des patients/ résidents et de leur famille.

Travail en binôme privilégié, sous la responsabilité du cadre de santé. Rémunération : 2419.00 à 2543.00 Brut mensuel sur 12 mois. Profil recherché :

Vous êtes disponible et avez une réelle motivation pour ce poste.

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) ou d'aide médico psychologique ou d'accompagnement éducatif et social.

Annonce n°348282 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Recherche AS et AES - Eté 2026 (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-Soignant(e)

L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AS : Il / Elle

• Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
• Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
• Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.
• Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.

Contribuer à l'élaboration et l'adaptation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque personne accueillie.

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré d'autonomie, le rythme biologique et l'intimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène. Dispenser des soins d'hygiène et de confort au quotidien

Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins des personnes accueillies. Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.

Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.

Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle d'unité, temps de transmissions. Savoirs faire requis : Observation, évaluation.

Techniques de manutention et d'utilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée.

Organisation et animation d'activités individuelles et collectives.

Rédaction et mise en forme d'écrits relatifs à son domaine de compétence. Savoir Etre requis :

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité. Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération :

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

2200 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément primes weekends travaillés / mois selon planning Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté Votre contrat :

Date prévue

CDD été 2026

Période 15.06 au 15.09.2026

35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) weekends travaillés

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : [email protected] à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS " Le Littoral".

Annonce n°348141 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide-soignant EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau. à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant.

Annonce n°325791 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Orthophoniste (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

2 postes vacants d'orthophonistes à pourvoir, 70% en Neurologie - HDJ - Unité Neuro Vasculaire et 80% en Gériatrie ( 50% en Soins Médicaux et de Réadaptation en Gériatrie + 30% en Médecine Aigüe Gériatrique).

La quotité du temps de travail pourra être adaptée selon le profil des candidatures (temps partiel ou temps complet). Mission Définition:

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions (oral et écrit) de l'articulation, de la voix, de la déglutition, des fonctions supérieures, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités principales:

-Education thérapeutique des patients et de leur entourage (afin de prévenir au mieux les complications secondaires)

-Organisation et coordination des soins (de ses prises en charge)

-Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales et de la déglutition -Prise en charge individuelle du patient en orthophonie

-Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique -Assurer la traçabilité dans le DPI -Recherche et études en orthophonie

-Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

-Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques et neuropsychologiques.

-Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation.

-Début très précoce de la prise en charge afin d'optimiser les chances de récupération.

-Bilan précoce et mise en place précoce d'un projet de rééducation et de réadaptation personnalisé à chaque patient. -Stimulation intensive et quotidienne à la phase initiale. -Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient

-Information, conseils et interventions auprès de l'équipe soignante, des réseaux ville / hôpital

-Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins ; transmissions aux orthophonistes en libéral ou milieu institutionnel Conditions particulières d'exercice: Adaptation aux différentes pathologies. Lieu d'exercice des fonctions: Centre hospitalier de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels : 08h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h15 PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Certificat de capacité d'orthophoniste

Ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005. Compétences requises (savoir-faire requis): -Qualité d'adaptation -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

-Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique

-Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie -Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie

-Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

-Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

-Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique

-Former et informer des professionnels et des personnes en formation

-Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources

-Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

-Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances associées:

-Maitriser la rééducation des aphasies et des dysarthries, de la voix, de la déglutition, des paralysies faciales, maîtriser la réalisation des tests neuropsychologiques de dépistage des troubles cognitifs Qualité requises:

-Dynamisme, coopération, complémentarité, esprit d'équipe, sens relationnel

-Disponibilité, discrétion, sens de l'écoute et de la tolérance, sens de l'accueil et amabilité -Résistance physique et psychologique

-Adaptation aux nouvelles technologies et curiosité intellectuelle

-Respect de la pudeur du patient, de son confort et de sa sécurité

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°343459 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Aide-soignant(e) nuit - EHPAD site de Nozay (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un(e) aide-soignant(e) H/F de nuit dès que possible pour l'EHPAD de Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Membre du GHT 44 - Etablissement support

CHU Nantes

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessibles. LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, Rénovation des Ehpad, projet architectural Projet Humanitude, Accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée.

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques Avantages : prime grand âge

Annonce n°343257 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Aide-soignant - SMR (H/F) - Site de Nozay (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre d'un remplacement maladie, le Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un aide-soignant de jour à temps complet (H/F) à compter de ce jour. Poste basé à Nozay au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits en tout) et hébergement de personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers. LE POSTE :

Au sein d'une équipe dynamique, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne ou à un groupe de personnes particulièrement orienté vers la ré-autonomisation des patients Prise en charge de patients en soins palliatif

Evaluation de l'autonomie du patient en vue de participer aux réunions sur leur orientation post SMR

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien et orthophoniste

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, rénovation des EHPAD, projet architectural, projet Humanitude, accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Annonce n°346740 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Aide-soignant(e) - Site de Pouancé (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un aide-soignant H/F de jour à temps complet dès que possible pour l'EHPAD de Pouancé (Domaine des Trois Chênes) pour une durée de 1 mois.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, Rénovation des Ehpad, projet architectural Projet Humanitude, Accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée.

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques Avantages : prime grand âge

Annonce n°345889 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Aide-soignant - SMR/USLD (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un aide-soignant de jour à temps non complet à 80%(H/F) à compter de ce jour. Poste basé à Châteaubriant au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et Unité de Soins de Longue Durée (USLD). LE POSTE :

Au sein d'une équipe dynamique, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne ou à un groupe de personnes particulièrement orienté vers la ré-autonomisation des patients Prise en charge de patients en soins palliatif

Evaluation de l'autonomie du patient en vue de participer aux réunions sur leur orientation post SMR

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien et orthophoniste

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, rénovation des EHPAD, projet architectural, projet Humanitude, accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Proposition de contrat initial jusqu'au 31 juillet 2026 à 80% de jour

Annonce n°345879 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Aide-soignant - SMR (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre d'un remplacement maladie, le Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un aide-soignant de jour à temps complet (H/F) à compter de ce jour. Poste basé à Châteaubriant au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits en tout) et hébergement de personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers. LE POSTE :

Au sein d'une équipe dynamique, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne ou à un groupe de personnes particulièrement orienté vers la ré-autonomisation des patients Prise en charge de patients en soins palliatif

Evaluation de l'autonomie du patient en vue de participer aux réunions sur leur orientation post SMR

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien et orthophoniste

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, rénovation des EHPAD, projet architectural, projet Humanitude, accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Annonce n°344041 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Orthophoniste (H/F) en Pédopsychiatrie et Néonatologie (Pédopsychiatrie - Hôpital de jour Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

Poste d'Orthophoniste (H/F) en Pédopsychiatrie et Néonatologie à pourvoir dès que possible à temps partiel ( 55% : 50 % Hôpital de jour Bellefontaine (enfants 3 à 7 ans) / 5% service Néonatalogie) en contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois (renouvellement possible). Activités principales

-Recueil des données par entretiens avec l'enfant et ses parents, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques

-Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation et évaluation des pratiques

-Réalisation d'actes d'orthophonie individuels et/ou en groupe -Information et éducation des enfants et de son entourage -Rédaction et suivi du dossier orthophonique de l'enfant

-Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins sur le dossier de soins et auprès des partenaires libéraux

-Information, conseils et interventions auprès de l'équipe multidisciplinaire, des réseaux ville/hôpital, des écoles...

-Évaluation des troubles de l'enfant et éducation dans le cadre des repas thérapeutiques sur les problématiques de l'oralité et de la communication

-Préparation et animation d'ateliers thérapeutiques collectifs -Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires -Enregistrement des données liées à l'activité -Cotation de l'activité Particularités du poste

L'hôpital de jour Bellefontaine est ouvert de 9h00 à 17h00 du lundi au vendredi, fermé les week-ends et jours fériés.

Présence demandée le mardi de 14h à 17h pour la réunion pluridisciplinaire de synthèse clinique.

Les congés annuels sont préférentiellement posés lors des fermetures de l'HDJ Bellefontaine.

D'éventuels dépassements horaires (entretiens avec les familles, réunions extérieures, séjours thérapeutiques...) sont à récupérer

Créativité et adaptabilité aux projets sont nécessaires à la qualité de la prise en charge des enfants.

Activité sur 2 sites d'exercice

HDJ Bellefontaine :116, rue Ferdinand Buisson - 44600 Saint-Nazaire /Centre Hospitalier Saint-Nazaire service néonatalogie.

L'utilisation ponctuelle du véhicule personnel pour les VAD ou équipes de suivi scolaire... est possible (remboursement différé des frais engagés).

L'utilisation de la voiture de service et/ou du trafic pour véhiculer un groupe d'enfants est possible.

Participation au travail de supervision et/ou analyse de pratique.

Être en capacité de réactivité et de contenance face à des accès de violence physique et verbale. PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste -Certificat de capacité d'orthophoniste -Expérience en institution ou en pédopsychiatrie souhaitée. Compétences requises (savoir-faire requis) s'inscrire dans un travail d'équipe pluri professionnel.

prendre en compte l'environnement de l'enfant (parents, familles d'accueil, foyers, écoles...)

développer une écoute attentive et créer du lien avec l'enfant et son entourage en créant une relation de confiance.

approfondir la réflexion clinique en psychiatrie, plus particulièrement chez l'enfant (formation, supervision, analyse de pratique...)

éduquer l'enfant et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation pour mieux l'accompagner dans son développement.

être en capacité de comprendre la culture et les contraintes des secteurs sociaux, médico-sociaux, associatifs, éducatifs, d'enseignement...

s'inscrire dans un travail de réseau en partenariat avec les acteurs du champ social, médico-social, éducatif, judiciaire

ajuster et coordonner le projet de soin de l'enfant dans le système d'acteurs multiples (partenaires scolaires, ASE...) évaluer le besoin d'investigations complémentaires. intégrer et/ou de créer des réseaux.

choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles, à la pathologie, à la personnalité, à l'âge et à l'origine sociale de l'enfant et/ou adolescent.

apprendre à l'enfant d'autres formes de communication non verbales permettant de suppléer ou de compléter les fonctions langagières. faire preuve de créativité.

rester en veille professionnelle, faire évoluer ses pratiques Connaissances associées

Avoir une connaissance du développement global et psychopathologique de l'enfant

Avoir une connaissance de l'organisation géographique, institutionnelle et socioculturelle du secteur Qualités requises Qualités humaines et relationnelles

Respect du secret professionnel, des règles professionnelles, éthiques et déontologiques Discrétion et disponibilité auprès des enfants et familles

Capacités d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'initiative Dynamisme et créativité Curiosité intellectuelle Autonomie professionnelle au sein du champ de compétences

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

NOTES

Renouvellement possible

Annonce n°342871 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé