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24/06/2025 - AIDE-SOIGNANT(E) EN SSIAD (Maison de retraite Saint-Heand)

Diplôme : DEAS ou équivalence 1ère année IDE (Pas de faisant fonction)
Durée : Du 01 Juin 2025 au 30 Janvier 2026
Temps de travail : 75 %
Contrat : CDD
Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière
Spécificité du poste :
Expérimenté ou débutant
Jour
Permis de conduire valide
Aptitudes et capacités recherchées :
Aptitude d'observation et d'organisation
Autonomie
Ecoute
Respectueux du code de la route


Letapos;aide-soignant en SSIAD travaille au domicile des personnes dans le cadre du Service de Soins Infirmiers A domicile
Il travaille en collaboration avec letapos;IDE coordinateur et sous sa responsabilité, dans les limites respectives de la qualification reconnue du fait de sa formation.

Cette collaboration peut setapos;inscrire dans le cadre de protocoles de soins infirmiers. Letapos;IDE coordonnateur peut également confier à letapos;aide-soignant la réalisation, le cas échéant en dehors de sa présence, de soins courants de la vie quotidienne, définis comme des soins liés à un état de santé stabilisé ou à une pathologie chronique stabilisée et qui pourraient être réalisés par la personne elle-même si elle était autonome ou par un aidant.

Letapos;aide-soignant en SSIAD a un rôle de soutien psychologique du coupe aidant/aidé. Il accompagne jusquetapos;aux derniers instants de la vie.

DESCRIPTION DES MISSIONS ET ACTIVITES

En relation étroite avec letapos;infirmier coordinateur ses missions et ses activités sont les suivantes :

1-Accompagner le bénéficiaire dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités :
- Il accompagne le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de son autonomie, en ne faisant pas à la place, en respectant ses valeurs et ses croyances.
- Il réalise des soins detapos;hygiène et de nursing en conformité avec la fiche de Toilette Evaluative
- Il aide à la prise médicamenteuse et en assure la traçabilité
- Il veille au bon fonctionnement des outils de sécurité : téléalarme, boîte à clef
2-Apprécier letapos;état clinique du bénéficiaire et mettre en uvre des soins adaptés en collaboration avec letapos;infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques :

- Il observe le bénéficiaire et mesure les paramètres vitaux liés à son état de santé
- Il prévient les risques inhérents à la personne âgée et au vieillissement : dénutrition, déshydratation, chutes, escarres
- Il installe et aide au déplacement du bénéficiaire à partir de ses ressources et des techniques de mobilisation
3-informer et accompagner les bénéficiaires, leur entourage, les professionnels et les apprenants :
- Il accueil, informe et communique auprès des personnes et de leur entourage
- Il établit une relation de confiance avec la famille
- Il accueil, accompagne et forme ses pairs, les personnes en formation et les autres professionnels
4-Entretenir letapos;environnement de letapos;immédiat du bénéficiaire et des matériels liés aux activités de soins :
- Il entretient les véhicules de tournées intérieur et extérieurs
- Il signale toute problématique technique sur un véhicule via la GMAO
- Il setapos;assure que les véhicules du service aient le matériel de sécurité : triangle, gilet jaune, raclettes à givre, constat
5-Transmettre les observations recueillies pour maintenir la continuité de soins et des activités :
- Il organise son activité au sein detapos;une équipe pluriprofessionnelle en garantissant la qualité et la gestion des risques
- Il transmet les informations utiles à la continuité des soins et des activités
- Il participe à des groupes de travail ou formation dans letapos;établissement
- Il a pris connaissance des protocoles du service
- Il veille à letapos;application des protocoles
- Il repère, signale et déclare les évènements indésirables et les non conformités
- Il se fait connaître en tant que référent du bénéficiaire
- Il participe à letapos;évolution du recueil de données
- Il veille au respect à la bonne mise en uvre des objectifs du projets personnalisé du bénéficiaire Publié le 24 juin. 2025 Date de limite de candidatures 15 juil. 2025

Annonce n°332249 publiée le 24/06/2025 par un
établissement de santé

03/04/2024 - 2 AIDES SOIGNANTS JOUR (EHPAD LE PEAGE DE ROUSSILLON)

Mission générale :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être de la Personne Agée et laccompagnement en fin de vie. Particularités du poste

*autonomie notion de responsabilité
*capable dalerter la hiérarchie de façon adaptée
*notion de « référents » (résidents, hygiène, couches, ménage, animation)





Liens hiérarchiques :

-directs : Cadres de santé, Direction
Principaux liens fonctionnels (liens horizontaux)

Les personnels des services de soins, les infirmières, les médecins, les prestataires internes et externes.

ACTIVITES PRINCIPALES RESULTAT CONCRET ATTENDU
1/ Dispenser des soins dhygiène et de confort à la personne âgée
Le patient est aidé ou accompagné pour sa toilette quotidienne. Il est installé confortablement selon ses besoins ou handicaps. Il dispose à portée de main de tout ce qui concourt à son confort et sa sécurité.
Les conditions dhygiène corporelle sont adaptées ; le diagramme de soins est rempli et les cibles posées dans le dossier de soins.
Il mange bien installé, chaud et viande coupée si besoin. Il est satisfait par la quantité et le contenu
2/ Observer et mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne âgée
Les fonctions délimination et de régulation thermique sont surveillées. Les fiches de soins « évaluation de la dépendance » et « recueil de données » sont renseignées. Les cibles existent. Si problèmes, dans le dossier de soins, les actions en regard sont définies.
3/ Aider linfirmier à la réalisation de soins Les soins sont effectués en collaboration ou sous la responsabilité de lIDE. Les informations relatives au résident lui sont transmises. LIDE est alerté pour tout changement ou évènement dans le service.
La distribution et ladministration des médicaments est réalisée en labsence de lIDE (si acte de la vie courante)
4/ Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne âgée et la réfection des lits les jours fériés et week-end et/ou urgences Les protocoles dhygiène sont connus et respectés ; lenvironnement du résident est propre et ordonné. Lobservation directe des chambres confirme la qualité de la prestation
5/ Entretenir des matériels de soins Les commandes (épicerie, produits dentretiens, couches, fauteuils roulants, déambulateurs, réfrigérateurs, micro-ondes) sont envoyées aux responsables les jours prévus avec respect des dotations et sont transmises pour signature. Le matériel défectueux est signalé aux cadres. Les stocks sont adaptés aux besoins
Des fiches sont réalisées selon la nature de la commande ainsi que des fiches de surveillance telle lincontinence, lalimentation
La propreté, le respect de lhygiène, le rythme des taches et leur
traçabilité sont visées par lIDE
6/ Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Les soins sont planifiés avec les outils adéquats. Le diagramme de soins est rempli. Il y a une cible si nécessaire. Les justificatifs de la prise en charge du résident sont transmises en temps réel à lIDE
7/Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage Le résident accueilli est installé dès son arrivée. ; il lui est remis un contrat de séjour et un règlement intérieur (informations, téléphone, heures de visites).Les réponses à ses questions lui sont soit données, soit répercutés auprès des intervenants concernés. inventaire lors de lentrée (écrit). LAS est à lécoute du patient et de lentourage
La communication est adaptée dans la limite de ses compétences. Les activités danimation respectent les besoins du résident, sont adaptées à son âge et à son état de santé, à sa volonté dy participer. Les informations relatives à ces animations sont transmises dans le dossier de soins
8/ Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Le référent respecte la procédure dencadrement des stagiaires. Il rend compte régulièrement du travail à linfirmier. Il signale les problèmes à lIDE et participe à lévaluation finale

COMPETENCES
Savoir-faire Savoir -être
*Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
*Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
*Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et/ou son entourage
*Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
*Evaluer le degré dautonomie dune personne ou dun groupe de personnes
*Restaurer/maintenir lautonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
*Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
*Travailler en équipe
*Utiliser les techniques gestes et postures/manutention *relationnel :
Respecte autrui
Respecte la discrétion professionnelle
A la maitrise de soi ; est autonome : a le sens des responsabilités ; bon contact avec les résidents et les familles
Sait se remettre en question
*Organisationnel
Travaille en équipe
Gère son temps
*Capacité dadaptabilité :
Sadapte aux situations et aux personnes
Sadapte aux changements
*Cognitifs :
Partage ses connaissances


SAVOIRS
*Hygiène hospitalière *anatomie physiologie
*techniques et protocoles de soins *communication et relation daide
*éthique et déontologie *besoins fondamentaux de la personne âgée
*technique de manutention

Organisation de travail par service d hébergement :
2 matin, 2 soir et un coupé par jour y compris WE et jour férié

3 HORAIRES :
A 6 H 45 - 14 H 15
P 13 H30 - 21 H 00
D 7 H 30 - 12 H / 16 H 30 - 19 H 30
Pause Agents 9 H 45 - 10 h 05 16 H 40 - 17 H 00
Relève matin 6 H 45 - 7 H
Relèves A-MIDI 13 H 45 - 14 H 15
Présence detapos;un IDE en 12h (5 ide pour 6 services) + astreintes ide nuit
présence de 1 à 2 médecins par jour du lundi au vendredi Publié le 03 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°301847 publiée le 03/04/2024 par un
établissement de santé