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Emploi Paramédical > MACON
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Métiers paramédicaux
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- Auxiliaire de puériculture
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- Kinésithérapeute
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- Orthoptiste
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- Technicien
- Aide Médico-Psychologique
- Audioprothésiste
- Orthoprothésiste
- Agent de soins
- Auxiliaire de vie
- Ambulancier
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
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- Remplacement (Libéral)
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- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
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- Praticien contractuel (Salarié)
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- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
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- Remplaçant (Salarié)
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- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
- CCU-AH (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
20/01/2026 - AIDE SOIGNANT - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :
Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)
Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )
Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Annonce n°344968 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - AIDE SOIGNANT - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :
Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)
Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )
Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Annonce n°344967 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - AIDE SOIGNANT - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :
Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)
Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )
Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Annonce n°344964 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique
Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous
Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)
Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée
- Obligation vaccinale
- Hépatite B (schéma complet)
Annonce n°344930 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé