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11/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHIMR recherche deux Aides-soignant(e)s pour l'EHPAD Lucien Vivien, site de Montdidier. Poste de jour à 100% à pourvoir au 1er mai 2026

FONCTIONS ET ACTIVITES

En collaboration avec l'infirmière et dans le cadre de son rôle propre :

transmission des informations à l'oral auprès de l'infirmière transcription des observations sur le dossier de soins

participation à l'élaboration et à la mise en place des projets individualisés

réalisation des soins de nursing, d'hygiène, de confort et les soins relationnels

contribution à la prise en charge de la douleur et/ou de l'inconfort (gestes et positionnements adaptés) respect des normes HACCP pour les repas en liaison froide

évaluation des apports hydriques et nutritionnels de la personne âgée participation à la prévention des risques relation avec les patients et les familles

réalisation et réactualisation des recueils de données et des habitudes de vie du résident respect du secret professionnel et de la confidentialité

encadrement, formation, évaluation de l'ensemble des étudiants et élèves entretien de l'environnement proche du résident

gestion des stocks et des commandes par délégation des usages uniques, des produits d'entretien et produits alimentaires

participation aux groupes de travail en lien avec le projet de soins étude des protocoles en vigueur.

L'aide-soignant en EHPAD travaille en binôme avec l'infirmière du service.

Il peut être amené à renforcer l'équipe de l'unité Alzheimer en fonction de la charge de travail et des effectifs.

QUALITES PRINCIPALES REQUISES

être titulaire du diplôme d'aide-soignant

savoir s'organiser et être capable de s'adapter aux différents modes de communication faire preuve d'objectivité se montrer disponible mobilité inter étage travailler en équipe interprofessionnelle avoir un esprit d'équipe, de la tolérance être patient, discret et accueillant être capable d'alerter être motivé et consciencieux avoir le sens des responsabilités

faire preuve de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative être capable d'utiliser le matériel mis à disposition

Annonce n°350428 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) FORME(E) Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHIMR recherche pour le service ALIIS, un(e) aide-soignant(e) ) formé(e) Assistante de Soins en Gérontologie Poste à 100% à pourvoir le 1er mai 2026 Missions principales :

1. MISSIONS POUR LA PLATE FORME D'ACCOMPAGNEMENT ET DE REPIT Accueil physique et téléphonique des aidants

réponses aux différentes demandes des aidants, orientation vers les autres professionnels de la PFR et/ou les différents partenaires médico sociaux du territoire

gestion des inscriptions des aidants aux activités proposées

Participation avec la psychologue, l'IDE de coordination, la chargée de projet aux temps d'informations Accueil des aidés Assurer l'accueil convivial

Proposer des activités collectives et diversifiées selon les goûts et les envies de chaque aidé : jeux de société, gym douce, ateliers de stimulation cognitive Anticiper, repérer les troubles du comportement, cognitifs

Assurer les soins d'hygiène et actes de la vie quotidienne si besoin ; notamment lors de la prestation de répit à domicile Participation aux actions de la plate-forme Ecoute de l'aidant, Répit à domicile

Accompagnement et encadrement des ateliers aidants ou aidants/aidés Actions collectives (conférence, forums, ) Participe à :

La surveillance, à la prévention des complications et au soutien des aidés et des aidants

La mise en uvre de lien social et de lutte contre la solitude et l'ennui

A la réflexion autour de nouvelles pratiques professionnelles A la formation de stagiaires et autres professionnels La réflexion et mise en place d'actions, de sorties, 2. MISSIONS DE L'ACCUEIL DE JOUR ITINERANT

Accueillir et prendre en charge les bénéficiaires sur chaque site de l'accueil de jour (respect du Projet de Vie individualisé)

Animer les journées d'accueil de jour conformément au programme fixé, et savoir l'adapter en fonction des besoins de bénéficiaires

Activités et tâches liées à la commande de fournitures nécessaires au fonctionnement de l'accueil de jour (repas, fournitures pour ateliers,)

Gestion de l'installation des différents lieux d'accueil de jour et de la réinstallation des locaux en cas de besoin

Participer aux visites à domicile pour évaluer les demandes d'accueil de jour Proposer des ateliers d'animation

Accueil, échange et orientation des familles en fonction des besoins identifiés 3. MISSIONS COMMUNES Gestion de l'outil informatique Elaboration du planning mensuel d'activités Organisation des sorties, des ateliers Savoir-être :

Empathie et qualité relationnelles et d'écoute vis-à-vis des aidants familiaux et des proches aidés Sens du travail en équipe Sens de l'accueil Capacité d'animer et aptitude pédagogique Autonomie et capacité à gérer son temps

Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme Discrétion et respect du secret professionnel

Disponibilité et souplesse de fonctionnement à l'égard des usagers et des collègues Sens du contact Etre sur le terrain Diplomatie, capacité de décision, réactivité, adaptation Particularité du poste :

Sur l'accueil de jour itinérant

5 sites différents liés à l'itinérance, 5 lieux de travail différents

Sur la plate-forme de répit

le territoire implique des déplacements dans le cadre notamment du répit à domicile et des actions de la PFR, sur la moitié du département de la Somme et le Nord de l'Oise et sur l'ensemble des Hauts de France lors de réunion inter- plateforme

Annonce n°348450 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé