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Emploi Administratif et médico-technique > LEVROUX
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur adjoint (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Assistant médical (Administration)
15/02/2021 - RESPONSABLE QUALITE – GESTION DES RISQUES H/F (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)
Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et leCentre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan
(EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans
des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD
pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et
SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des
coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de
symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE
36).
Le groupe EP'AGE 36 recrute un Responsable Qualité Gestion des risques H/F pour le site du CH de Levroux et avec des missions transversales dans l'ensemble des établissements du groupe.
Définition du poste
Le responsable Qualité Gestion des Risques contribue à la définition et à la mise en uvre de la politique de gestion des risques et à la démarche d'amélioration continue de la qualité du Centre Hospitalier de Levroux et du groupe EP'AGE36.
Ses principales missions sont :
- Mettre en uvre de la politique qualité et le plan d'actions de l'établissement
- Garantir la conformité aux exigences de la HAS et aux réglementations en vigueur
- Coordonner les procédures d'évaluations externes (certification, évaluations interne et externe, CPOM)
- Définir et assurer le déploiement opérationnel de la politique qualité et de la gestion des risques dans l'établissement
Liaisons hiérarchiques :
Directeur général, directrice de site CH de Levroux, directrice de la qualité EP'AGE36.
Liaisons fonctionnelles :
Coordonnateur Qualité EP'AGE 36 et responsables qualité des autres établissements dans le cadre de la Cellule qualité groupe
Equipe d'encadrement, équipes médicales et ensemble des professionnels de santé
Missions détaillées
1. Activités liées à la démarche Qualité
- Contribuer à la coordination et au pilotage de la démarche de certification HAS et des démarches d'évaluation interne et externe du secteur médico-social avec la Direction, la cellule qualité, la coordination des soins et la CME
- Elaborer et mettre à jour le PAQSS
- Participer à la préparation et l'animation des instances qualité (COPIL, cellule qualité) en collaboration avec l'équipe qualité
- Assurer la gestion de certains processus (référentiel HAS), de l'organisation des réunions de travail en lien avec le processus, à la mise à jour documentaire sur chacune des bases des 4 établissements.
- Réaliser une veille réglementaire
2. Activités liées à la Gestion des risques
- Procéder à la gestion des risques au CH de Levroux : réception des évènements indésirables, diffusion aux référents, suivi et traitement avec les interlocuteurs concernés, organisation des GEXEIN et CREX.
3. Activités liées à l'Evaluation
- Animer et gérer le plan d'évaluation de l'établissement concernant les enquêtes et les audits internes et externes
- Suivre et gérer les EPP avec les responsables
- Assurer le suivi de la production des indicateurs qualité
- Assurer l'élaboration des tableaux de bord
- Traiter et analyser les questionnaires de satisfaction
- Mettre en uvre des actions de formation, de communication et de sensibilisation relatives à la démarche qualité
4. Activités liées à la Communication de la démarche qualité et gestion des risques
- Participer à des commissions ou instances de l'établissement impliquées dans la démarche qualité
- Participer aux réunions de staff d'encadrement au CH de Levroux
- Participer aux groupes de travail qualité du GHT de l'Indre
- Participer aux réunions du réseau qualité régional QUALIRIS
Connaissances requises
Maîtriser les méthodes et outils de la gestion des risques ; les règlementations sanitaire et médico-sociale ; les outils bureautiques ; l'utilisation d'un logiciel qualité (GED et GDR) ; la méthodologie de l'audit interne.
Qualités professionnelles requises : sens du travail en collaboration ; capacité à travailler en mode projet, à conduire et animer une réunion ; sens de la communication ; rigueur, autonomie et disponibilité ; capacité d'anticipation et de proposition ; capacité de synthèse et rédactionnelle.
Diplôme requis : Diplôme universitaire en qualité gestion des risques (bac+3 à bac+5)
Exercice de la fonction en milieu hospitalier sanitaire et/ou médico-social appréciée
Poste à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Poste à temps plein
Organisation du travail en 4 jours par semaine (9h/jour)
Lieu d'exercice : résidence administrative au CH de Levroux
Présence sur le site du CH de Levroux 3 jours par semaine ; le 4ème jour est consacré aux temps de coordination et réunions communes, qui se dérouleront dans les différents établissements de la direction commune (répartition pouvant évoluer en fonction des besoins). Publié le 11 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025
Annonce n°332956 publiée le 15/02/2021 par un
établissement de santé