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07/04/2026 - Cadre de santé paramédical(e) (EHPAD Tenay)

• Ain (01)
• Tenay
• CDD (Salarié)

L'EHPAD La Maison à Soie de Tenay recherche son/sa futur (e) Cadre de Santé (H/F) ou IDEC pour accompagner nos équipes et nos résidents dans un cadre de vie privilégié et une structure à taille humaine. L'EHPAD La maison à Soie accompagne au quotidien 65 résidents dont 12 en UVP (Unité de Vie protégée). Les missions

Rattaché(e) à la Direction de l'EHPAD, vous êtes le pilier de la qualité des soins et du management des équipes soignantes et hôtelière. Votre quotidien s'articule autour de cinq axes :

• Organisation des soins : Vous élaborez les plannings, gérez les remplacements et veillez à l'adéquation des ressources selon les besoins des résidents.
• Projet de vie individualisé : Vous coordonnez l'admission des nouveaux résidents et assurez le suivi de leurs dossiers de soins (en lien avec le médecin coordonnateur).
• Expertise Clinique : Vous êtes le référent technique pour les IDE et AS, garantissant la bonne application des bonnes pratiques gériatriques.
• Lien avec les familles : Vous accueillez et informez les proches, jouant un rôle de médiateur et de conseiller rassurant.
• Interface médicale : Vous collaborez étroitement avec les intervenants libéraux (médecins, kinés, orthophonistes).

Le profil recherché

• Titulaire du diplôme de Cadre de Santé (ou IDE avec une solide expérience en coordination et un projet de formation).
• Une formation complémentaire de type DU de Coordination ou une expérience significative sur un poste similaire est un sérieux atout.
• Vous maîtrisez les outils informatiques de soins et qualité (logiciels de type NetSoins, Qualinéo, etc.).
• Vos qualités : Pédagogie, sens des priorités, diplomatie et une grande rigueur organisationnelle. Une excellente capacité d'écoute, un leadership naturel et une organisation à toute épreuve.
• Vous possédez une réelle appétence pour le secteur médico-social et le grand âge.
• Vous savez fédérer vos collaborateurs autour de projets innovants (Approches non-médicamenteuses, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement unique : Un établissement ancré dans son territoire, offrant un cadre de travail serein.
• Une équipe engagée : Des professionnels investis au quotidien pour le bien-être des aînés.
• Autonomie : Une réelle marge de manuvre pour porter des projets d'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'accompagnement des résidents.
• Intégration dans une direction commune de 5 EHPADs permettant un travail collaboratif avec les pairs des autres EHPAD et des projets transversaux

Modalités

• Type de contrat : CDD
• Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
• Poste à pourvoir : Dès que possible.

Annonce n°352954 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Cadre de santé Endoscopie et HDJ médecine - ASH (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE :

Le centre hospitalier de Bourg-en-Bresse recrute un cadre de santé (H/F) pour un poste partagé en Endoscopie - HDJ médecine et ASH. Domaine d'activités : En Endoscopie :

Activité digestive en salle et interventionnelle au bloc opératoire tous les jours

Activité bronchique en salle le mardi matin et le jeudi matin En HDJ médecine :

Capacité d'accueil patients

15 patients jour/ 10 places

Travail en collaboration avec tous les médecins des pôles médecine, soins critiques, chirurgie, cancérologie

Chaque prescripteur d'une prise en charge HDJ est responsable du patient confié. En transversal ASH :

Mutualisation sur le pôle Médecine

Mise en adéquation des ressources ASH au regard des évolutions d'activités.

Projets associés

En Endoscopie :

Augmentation de l'activité digestive au bloc opératoire et augmentation de l'activité en écho endoscopie : Redéfinition des organisations de travail en endoscopie au regard En HDJ médecine:

Evolution de l' Informatisation de la programmation des HDJ.

Augmentation du capacitaire d'accueil patient à 20 patients jour et réorganisation du service ASH du pôle médecine :

Réhabilitation

réorganisation des services du pôle de médecine

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis :

Diplôme Cadre de santé Compétences attendues : Organiser, gérer et évaluer l'activité paramédicale

Gérer les équipes de professionnels placés sous sa responsabilité

Veiller aux programmations des activités et adapter les ressources humaines au regard Piloter, animer, communiquer, motiver plusieurs équipes

Evaluer et gérer les ressources matérielles nécessaires aux activités

Coordonner les moyens d'un service médico-technique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

Copiloter les démarches qualités

alimenter le PAQSS et veiller à la gestion documentaire et au respect des réglementations

Veiller au maintien, développement et perfectionnement des connaissances et compétences professionnelles des équipes

Impulser une dynamique d'équipe en adéquation avec les projets de service, de pôle et institutionnels

Favoriser les liens avec tous les partenaires et interlocuteurs de soins intra hospitaliers Conditions de recrutement proposées :

Poste en Endoscopie, Hôpital de Jour de Médecine et ASH pôle médecine Travail en trinôme pour la continuité de l'encadrement Participation aux gardes des cadres du Centre Hospitalier

Amplitudes horaires

adaptée à l'organisation du travail et à l'activité

Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes

Congés

25 congés annuels et 19 RTT

Poste accessible en mutation ou en tant que contractuel

Annonce n°353079 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Cadre de santé Soins palliatifs (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE :

Sous la responsabilité du coordonnateur général des soins, le Cadre de Santé est chargé de la : Gestion directe de l'équipe pluridisciplinaire :

Planifier, coordonner, organiser, évaluer et animer l'activité paramédicale en collaboration avec l'équipe médicale

Manager l'équipe de professionnels placés sous sa responsabilité

Proposer des actions relatives à l'organisation du travail et participer à leur mise en place

Assurer le lien avec la hiérarchie, l'équipe médicale et les autres services

Evaluer et gérer les ressources matérielles nécessaires aux activités

Coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Organiser l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants en stage dans le service

Mettre en uvre et animer régulièrement des réunions d'équipes pluriprofessionnelles

Entretenir ses connaissances par des formations et les réactualiser

Transmettre les informations pertinentes à l'ensemble du personnel

Favoriser le développement de compétences de ces équipes en lien avec les évolutions du système de santé

Piloter et suivre des indicateurs médico-économiques des activités du service Promouvoir une dynamique de projet

Inscrire dans une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles et faire vivre le PAQSS lié au secteur Insuffler une convergence médico-soignante Gestion de l'activité :

Elaborer, piloter et analyser les indicateurs des tableaux de bord permettant de valoriser l'efficience de l'activité du secteur

Promouvoir et s'inscrire dans une dynamique de territoire et de GHT

Développer le travail de réseau, de partenariat et des activités nouvelles

Rédiger en collaboration avec le chef de service le projet de service Missions transversales :

Faire preuve de pédagogie pour accompagner le changement et les évolutions de l'offre de soins auprès des équipes pluriprofessionnelles médicales et non médicales en étroite collaboration avec le chef de service Initier des actions de recherche en soins infirmiers

Coordonner les journées thématiques et de formation du secteur

Rendre compte à ses supérieurs des problématiques du service (pôle de cancérologie, direction générale, direction des soins)

Encadrement (avec le référent) des stagiaires : rencontre, définition des objectifs, bilan de mi-stage, rapport de fin de stage

S'inscrire dans une démarche institutionnelle et de territoire

Participer activement aux réunions et groupes de travail proposés PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme Cadre de santé Compétences requises : Maitriser la démarche projet Savoir accompagner le changement

Qualités relationnelles indispensables

écoute, agilité, négociation, pédagogie

Savoir gérer et organiser son emploi du temps Avoir une vision médico-économique du soin Conditions de recrutement proposées :

Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes,

Amplitudes horaires

adaptée à l'organisation du travail et à l'activité,

Congés

25 congés annuels et 19 RTT

Participation aux gardes des cadres du Centre Hospitalier Déplacements à prévoir sur le territoire Poste accessible en mutation ou en tant que contractuel

Annonce n°351068 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - ENCADRANT(E) DES SOINS (EHPAD LHUIS LHUIS)

• Ain (01)
• LHUIS
• CDD (Salarié)

Mission générale :

• organisation, coordination et supervision de l'ensemble de la prise en soins des résidents de l'EHPAD
• garantir la qualité, la continuité, la sécurité et la cohérence des pratiques soignantes en lien étroit avec le médecin coordonnateur et la direction
• assurer un rôle d'encadrement et de gestion des équipes

Poste à temps complet

35h00/semaine en journée

Postulant

titulaire de la fonction publique ou contractuel

Pour les contractuels

un contrat initial de 6 mois renouvelable puis 1 an en vue d'un poste pérenne

Expérience auprès du public âgé souhaitée Formation ou expérience en management appréciée Salaire selon la grille indiciaire hospitalière

Annonce n°350257 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - cadre supérieur de santé H/F (L'HOPITAL NORD OUEST TREVOUX Trévoux)

• Ain (01)
• Trévoux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE PROPOSE

CADRE SUPERIEUR DE SANTE H/F

L'ETABLISSEMENT:

L'HNO Trévoux est en direction commune avec les hôpitaux de Villefranche sur Saône, Tarare -Grandris, Beaujeu-Belleville ainsi que 10 EHPAD.

Etablissement à taille humaine situé en bord de Saône, à 25 km au Nord de Lyon dans l'AIN et à 10 km au Sud de Villefranche-sur-Saône, il bénéficie d'un très bel environnement.

Au cur de ses bâtiments historiques, le centre hospitalier de Trévoux dispose de plusieurs services de médecine et d'oncologie.

Il donne également accès à un ensemble de consultations : angiologie, cardiologie, endocrinologie, plaie et cicatrisation, orthogénie, mémoire, pneumologie

L'établissement offre une filière gériatrique développée, avec des services de SMR et deux EHPAD: EHPAD Villars les Dombes et EHPAD Clairval. Il comprend 6 unités d'hospitalisation :

• Une unité de Médecine Polyvalente de 22 Lits
• Une unité de court séjour Gériatrique de 24 Lits
• Une unité de SMR Gériatrique de 28 Lits
• Une unité de SMR Polyvalent de 27 Lits
• Une unité de SMR Oncologique de 28 Lits
• Une unité de Soins Palliatifs de 10 Lits
• Le cadre supérieur des HNOTX contribue à la gouvernance en définissant les modalités de fonctionnement en étroite collaboration avec le Directeur Délégué et la Coordination Générale des Soins. Il participe au processus de contractualisation interne et à la mise en uvre des objectifs fixés dans le cadre des projets de l'établissement.
• Il garantit l'organisation des soins sur les deux sites géographiques.
• Il coordonne l'équipe d'encadrement.
• Il assure la fonction transversale de management de projets en soutien aux équipes médicales et paramédicales concernées.
• Il participe à la déclinaison de la politique de développement des connaissances et compétences de tous les agents en référence au projet de soins, et dans l'objectif d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Il veille également au développement d'une culture de gestion de risques en lien avec la Direction Qualité.

Il prépare et accompagne les paramédicaux à l'évaluation interne de son activité en médico-sociale et à la démarche de certification pour la partie sanitaire. Missions principales

• Déclinaison du projet médico-soignant des Hôpitaux nord-Ouest et du GHT : formalisation du plan d'action, mise en uvre, suivi et évaluation.
• Planification/Organisation des activités et répartition des ressources, contrôle et reporting.
• Animation et supervision de l'équipe d'encadrement : Développement d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des professionnels.
• Définition du schéma d'encadrement en lien avec la Coordination Générale des Soins.
• Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.
• Elaboration et rédaction de rapports d'activité.
• Participation à l'analyse du suivi budgétaire et au contrôle des dépenses.
• Coordination de la démarche de certification, d'accréditation, ou d'inspection.
• Organisation de la communication, de la circulation de l'information et de la concertation des professionnels.

Sur l'institution :

• Promotion de l'établissement/des activités auprès des partenaires externes, notamment au sein du territoire de santé.
• Participation active aux projets institutionnels, missions transversales.
• Organisation et coanimation de la CSIRMT avec la présidente (Coordinatrice Générale des Soins)

Missions spécifiques

• Participation active au collectif CSS HNO organisé par la Coordination Générale des Soins.
• Elaboration du plan de formation à partir des plans de formations établis par service. Identification des grandes orientations pour la formation annuelle à venir.
• Propositions et incitations à l'amélioration continue des conditions de travail après évaluation des impacts en lien avec les organisations et l'activité.
• Participation à l'élaboration du plan d'équipement en lien le recensement effectué dans chaque service par les cadres de proximité.
• Déclinaison de la politique d'encadrement des stagiaires et étudiants paramédicaux sur les sites, développement et entretien des liens avec les Instituts de formation.
• Contribution au dialogue social et à la vie des instances.
• Promotion de la recherche paramédicale en favorisant l'évolution des soins et les travaux de recherche : accompagnement des équipes dans la promotion des travaux réalisés (présentation en congrès, publication d'articles).

Savoir Faire requis

• Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation.
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
• Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe d'encadrement supérieur.
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.

Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. AVANTAGES :

28 CA/19 RTT

Rémunération selon ancienneté en application des grilles de la fonction publique hospitalière Forfait mobilité durable

Amicale du personnel (vacances, achat à tarifs préférentiels )

CGOS

comité d'entreprise des hospitaliers

Assistante sociale du personnel psychologue du personnel

SELF du personnel, possibilité de repas en extérieur dans un environnement arboré et pergolas Abri vélo à disposition dans l'enceinte de l'hôpital

Engagé dans une démarche de qualité de vie au travail, l'établissement propose des ateliers bien-être au profit du personnel (massage, ostéopathie)

Cours collectifs de remise en forme et de prévention des TMS dispensés par des rééducateurs

Annonce n°348644 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Cadre de santé - Bloc opératoire (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Bourg-en-Bresse est l'établissement de santé de référence du département de l'Ain. Support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) Bresse-Haut-Bugey. Il présente une offre de soins de recours et de proximité répartie en 7 pôles d'activités cliniques, médico-techniques et de support : médecine, chirurgie, soins critiques et non programmés, mère-enfant, gériatrie, cancérologie, transversal et support.

Le CH est implanté au sein d'un territoire à réel potentiel d'attractivité économique, touristique et résidentielle en liaison directe avec Paris, Lyon et Genève. La région de Bourg-en-Bresse permet à chacun de s'épanouir dans sa vie personnelle et professionnelle. LE POSTE : Un poste est à pourvoir sur le service suivant Bloc opératoire Le bloc opératoire est composé ainsi :

Bloc central

9 salles conventionnelles et une salle hybride.

Bloc central 1 SSPI de 16 postes

Bloc maternité géré par cadre sage-femme où interviennent les IADEs et les IBODEs Liens hiérarchiques

Supérieur hiérarchique directes

Cadre de pôle et Directrice des Soins

Hiérarchie fonctionnelle

Médecins de l'unité

Personnels encadrés

IDE, AS, ASH, étudiants

Liens fonctionnels Internes

Quotidiens

Équipes médicales et paramédicales, cadre de santé du pôle et secrétariats

Fréquents

Cadre supérieur de santé du pôle, cadre de santé des autres unités du CHB, services techniques et biomédical, services économiques, diététicienne, podologue, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, activité physique adapté, pharmacie à usage intérieur, IFSI, IFAS

Liens fonctionnels Externes

Fréquents

visiteurs médicaux, prestataires de service, transports sanitaires

MISSIONS PRINCIPALES

Le cadre placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des Soins et du Cadre Supérieur< de Santé dont il dépend, assure la responsabilité de l'unité.

Il manage une équipe pluridisciplinaire IBODE, IDE de bloc opératoire, IADE, IDE de SSP afin d'assurer une prise en charge optimale de patients diversifiés inhérents aux spécialités chirurgicales du CH de Bourg-en-Bresse

Il contribue à l'accompagnement et à la mise en uvre de la politique générale de l'établissement.

Il met en uvre la déclinaison du projet de soins en lien avec la Direction des Soins et le programme qualité « gestion des risques »

Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité

Il collabore de manière étroite avec une équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaire ainsi qu'avec les acteurs des structures internes du pôle chirurgie, du CHB et de la stérilisation.

Il assure la coordination des moyens du service en veillant à l'efficacité, la qualité, la sécurité des soins et des prestations ;

Il travaille en collaboration étroite avec les autres cadres de santé

Activités spécifiques

la spécificité sera abordée lors de l'entretien de recrutement

Compétences requises ·

Avoir un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur intellectuelle, ·

Posséder un sens de l'organisation avec des capacités d'adaptation et d'anticipation, · Avoir des aptitudes relationnelles, ·

Avoir des aptitudes pédagogiques

écoute, concertation, négociation,

· Avoir un esprit d'initiative, · Avoir le sens de l'équité, · Avoir une vision institutionnelle et un esprit de groupe, ·

Savoir rédiger des notes, des procédures, et des rapports d'activité, ·

Connaître ou se former aux logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Qualifications ou formations spécifiques requises · Diplôme cadre de santé Formation · Accès à la formation continue Conditions d'exercice ·

Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes, ·

Amplitudes horaires

adaptée à l'organisation du travail et à l'activité,

·

Congés

25 congés annuels et 20 RTT

·

Fonctionnement en binôme de cadre avec un cadre du pôle d'appartenance. · Participe aux gardes des cadres du CHB

Le poste est à pourvoir en mutation ou en tant que contractuel PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises

Avoir un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur intellectuelle,

Posséder un sens de l'organisation avec des capacités d'adaptation et d'anticipation, Avoir des aptitudes relationnelles,

Avoir des aptitudes pédagogiques

écoute, concertation, négociation,

Avoir un esprit d'initiative, Avoir le sens de l'équité, Avoir une vision institutionnelle et un esprit de groupe,

Savoir rédiger des notes, des procédures, et des rapports d'activité,

Connaître ou se former aux logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Qualifications ou formations spécifiques requises Diplôme cadre de santé Formation Accès à la formation continue Conditions d'exercice

Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes,

Amplitudes horaires

adaptée à l'organisation du travail et à l'activité,

Congés

25 congés annuels et 20 RTT

Fonctionnement en binôme de cadre avec un cadre du pôle d'appartenance. Participe aux gardes des cadres du CHB

Le poste est à pourvoir en mutation ou en tant que contractuel

Annonce n°346517 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Cadre de santé service des Urgences (h/f) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE : Service concerné Un poste est à pourvoir : Urgences Liens hiérarchiques

Supérieur hiérarchique directes

Cadre de pôle et Directrice des Soins

Hiérarchie fonctionnelle

Médecins de l'unité

Personnels encadrés

IDE, AS, ASH, étudiants

Liens fonctionnels Internes

Quotidiens

Équipes médicales et paramédicales, cadre de santé du pôle et secrétariats

Fréquents

Cadre supérieur de santé du pôle, cadre de santé des autres unités du CHB, services techniques et biomédical, services économiques, diététicienne, podologue, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, activité physique adapté, pharmacie à usage intérieur, IFSI, IFAS

Externes

Fréquents

visiteurs médicaux, prestataires de service, transports sanitaires

MISSIONS PRINCIPALES

Le cadre placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des Soins et des Cadres Supérieurs de Santé dont il dépend, assure la responsabilité de l'unité.

Il pilote et manage l'équipe afin d'assurer une prise en charge optimale des patients hospitalisés et externes

Il contribue à l'accompagnement et à la mise en uvre de la politique générale de l'établissement.

Il met en uvre la déclinaison du projet de soins en lien avec la Direction des Soins et le programme qualité « gestion des risques »

Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité

Activités spécifiques

la spécificité sera abordée lors de l'entretien de recrutement

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises

Avoir un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur intellectuelle,

Posséder un sens de l'organisation avec des capacités d'adaptation et d'anticipation, Avoir des aptitudes relationnelles,

Avoir des aptitudes pédagogiques

écoute, concertation, négociation,

Avoir un esprit d'initiative, Avoir le sens de l'équité, Avoir une vision institutionnelle et un esprit de groupe,

Savoir rédiger des notes, des procédures, et des rapports d'activité,

Connaître ou se former aux logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Qualifications ou formations spécifiques requises Diplôme cadre de santé Formation Accès à la formation continue Conditions d'exercice

Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes,

Amplitudes horaires

adaptée à l'organisation du travail et à l'activité,

Congés

25 congés annuels et 20 RTT

Fonctionnement en binôme de cadre avec un cadre du pôle d'appartenance. Participe aux gardes des cadres du CHB

Le poste est à pourvoir en mutation ou en tant que contractuel

Annonce n°341981 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé