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10/02/2026 - Cadre de santé - Unité d'Imagerie Médicale et Rééducation Fonctionnelle (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : [email protected]

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) ; ou mutation.

Poste

temps plein ; jour en semaine du lundi au vendredi ; gardes de soirée, week-end et jours fériés.

Définition

Le cadre de santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement ou de son représentant. Il est responsable :

• De l'organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées ;
• Du management d'une ou plusieurs équipe(s) ;
• De la coordination des moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;
• Du développement de la culture qualité et gestion des risques ;
• De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives ;
• De l'encadrement des étudiants ;
• Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires ;
• Du respect des missions du service public et des règles de déontologie.

Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle.

Il participe à la promotion des activités sur le territoire. Activités

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des Personnels

Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Relations professionnelles les plus fréquentes Internes :

Coordonnateur général des soins, cadres soignants des pôles concernés pour l'ensemble des activités afférentes à la coordination générale des soins, la supervision et le suivi des projets

Chefs des UMA pour la gestion et la coordination journalière de l'unité, l'élaboration le suivi des activités et des projets du pôle

Services de soins, médicotechniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels

Responsables du pôle et autres cadres de santé du pôle pour l'élaboration, la conduite et le suivi des projets du pôle

Direction de la formation initiale, de la formation continue et de la recherche pour : Accueil et encadrement des stagiaires (étudiants en Imagerie médicale, étudiants en kinésithérapie et autres étudiants toutes filières de soins confondus) Organisation de formations adaptées aux besoins des personnels Encadrement supérieur et de proximité Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure Externes :

Tous les intervenants participant à la prise en charge de la personne accompagnée au sein d'un parcours coordonné (professionnels libéraux, médecins traitants, médecins spécialistes, les membres des réseaux, instituts de formation, ...) Autres structures de santé Réseaux, associations, professionnels libéraux, tutelles Autres écoles et instituts de formation Autres partenaires et professionnels du Territoire

Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens Liaisons hiérarchiques Chef d'Etablissement ou son représentant Coordonnateur général des soins Cadre soignant du pôle médicotechnique Autorité hiérarchique Sur les équipes paramédicales en responsabilité Liaisons fonctionnelles Chef du pôle de gériatrie et des spécialités médicales Médecins référents des différents secteurs Equipes pluri professionnelles Conditions particulières Adaptation des horaires aux contraintes et activités

Base régime cadre

forfait jour

Contraintes particulières

Déplacements possibles sur les différents sites du CHIVA et territorial

Risques professionnels

Risques psychosociaux

pénibilité éventuelle du poste (charge mentale liée à la complexité des activités, à la réorganisation et adaptation permanente aux différents secteurs d'activité)

Risques infectieux

possibles

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) ou expérience exigé(s)

Cadre de santé

Expériences professionnelles requises ou souhaitées : Encadrement Formations obligatoires

EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT

Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care, DX Image, PACS GIVEX, Télédiag) Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME)

Formation conseillée

AFGSU2

Savoir - Niveau requis Animation d'équipe - Connaissances opérationnelles

Communication / relations interpersonnelles - Connaissances approfondies

Évaluation de la charge de travail - Connaissances opérationnelles Management - Connaissances opérationnelles

Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances approfondies Organisation du travail - Connaissances opérationnelles Soins - Connaissances approfondies

Stratégie et organisation/conduite du changement - Connaissances opérationnelles

Droit des usagers du système de santé - Connaissances opérationnelles

Éthique et déontologie professionnelles - Connaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière - Connaissances opérationnelles

Méthodes de recherche en soins - Connaissances opérationnelles Santé publique - Connaissances opérationnelles Savoir-faire - Niveau requis

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Maitrisé

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Maitrisé

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Maitrisé

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Maitrisé

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Maitrisé

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Maitrisé

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) - Maitrisé

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes : travail collaboratif, savoir déléguer, être capable de négocier, avoir le sens des responsabilités - Maitrisé

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Maitrisé

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Maitrisé

Savoir motiver et impliquer son équipe, ainsi que soi-même - Maitrisé

Connaitre son rôle et savoir se positionner en tant que cadre de santé - Maitrisé Savoir-être Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité

Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires Relation de confiance Prise de distance par rapport aux situations difficiles

Capacité de négociation, d'organisation, d'adaptation, d'anticipation Capacité à prendre des décisions

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant)

Annonce n°346353 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - CADRE DE SANTE - MEDECINE INTERNE et CONSULTATIONS DE MEDECINE (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à [email protected] Définition

Le cadre de santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement ou de son représentant. Il est responsable :

-

De l'organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées

-

Du management d'une ou plusieurs équipe(s)

-

De la coordination des moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations

-

Du développement de la culture qualité et gestion des risques

-

De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives

-

De l'encadrement des étudiants

-

Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires

-

Du respect des missions du service public et des règles de déontologie

Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle.

Il participe à la promotion des activités sur le territoire. Libellé activité

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des Personnels

Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes obligatoire Cadre de santé Expérience exigée 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE Formations obligatoires

EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT

Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care) Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME) Formations conseillées DU plaies et cicatrisation DU éthique DU douleur Libellé savoir - Niveau requis (Maîtrisé)

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Savoir motiver et impliquer son équipe, ainsi que soi-même

Connaitre son rôle et savoir se positionner en tant que cadre de santé

Annonce n°345156 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé