Emploi Cadre de santé : CDD toutes les offres de la région 4

03/12/2025 - Cadre de santé _ Rééducation (Hôpital RIVE DE GIER)

Loire | n°342827 |

L'Hôpital du Gier recrute un cadre de santé Rééducation Site Marrel (H/F)

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 100 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre de santé (H/F) en rééducation. Poste en CDD, CDI ou mutation à Temps plein. Disponible rapidement. Missions

Le cadre de santé a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens de son service, tout en veillant à l'efficience des ressources mobilisées et à la qualité des prestations.

Organiser et coordonner l'activité paramédicale et les soins dans le respect des valeurs professionnelles et humaines, en collaboration avec l'équipe soignante
Gérer les ressources humaines :
Il est chargé de l'organisation quotidienne et prévisionnelle des besoins en recrutement,
Il assure l'encadrement des équipes de soins,
Il anime, fédère et garantit la cohésion de l'équipe,
Il encourage la créativité des équipes en lien avec l'animation
Prévoir et superviser les moyens matériels nécessaires,
Participer à des groupes de travail,
Rencontrer et échanger avec les familles des résidents et patients,
Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de santé, les médecins

Pré requis

Le poste exige le diplôme de cadre de santé ou certificat cadre infirmier.
Connaissance en management et en aspects réglementaires (législation professionnelle, statut de la fonction publique, temps de travail).

Compétences requises

Compétences relationnelles, esprit d'équipe, écoute,
Capacité d'analyse,
Réactivité, anticipation et sens des initiatives,
Secret professionnel et confidentialité,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Connaissances des outils bureautiques.

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation :

Par courrier: L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines - 19 rue Victor Hugo - 42400 ST CHAMOND
Par mail: [email protected]

Annonce n°342827 publiée le 03/12/2025 par un
établissement de santé

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03/12/2025 - Cadre de santé _ URGENCES et SOINS CONTINUS (H/F) (Centre hospitalier Saint-Chamond)

Loire | n°343070 |

L'Hôpital du Gier recrute un CADRE DE SANTE URGENCES et SOINS CONTINUS (H/F).

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 100 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre de santé (H/F) aux Urgences et en soins continus. Poste en CDD, CDI ou mutation Temps plein Disponible rapidement Missions

Le cadre de santé a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens de son service, tout en veillant à l'efficience des ressources mobilisées et à la qualité des prestations.

Organiser et coordonner l'activité paramédicale et les soins dans le respect des valeurs professionnelles et humaines, en collaboration avec l'équipe soignante
Gérer les ressources humaines :
Il est chargé de l'organisation quotidienne et prévisionnelle des besoins en recrutement,
Il assure l'encadrement des équipes de soins,
Il anime, fédère et garantit la cohésion de l'équipe,
Il encourage la créativité des équipes en lien avec l'animation
Prévoir et superviser les moyens matériels nécessaires,
Participer à des groupes de travail,
Rencontrer et échanger avec les familles des résidents et patients,
Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de santé, les médecins

Pré requis

Le poste exige le diplôme de cadre de santé ou certificat cadre infirmier.
Connaissance en management et en aspects réglementaires (législation professionnelle, statut de la fonction publique, temps de travail).

Compétences requises

Compétences relationnelles, esprit d'équipe, écoute,
Capacité d'analyse,
Réactivité, anticipation et sens des initiatives,
Secret professionnel et confidentialité,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Connaissances des outils bureautiques.

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation :

Par courrier: L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines - 19 rue Victor Hugo - 42400 ST CHAMOND
Par mail: [email protected]

Annonce n°343070 publiée le 03/12/2025 par un
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01/12/2025 - 1 Cadre de santé en pharmacie hosptalière (Centre Hospitalier Territorial NOUMEA)

Nouvelle-Calédonie | n°343552 |

En étroite collaboration avec le pharmacien, chef de service et son équipe de pharmaciens, le cadre de santé de la pharmacie est garant de la qualité et la sécurité du circuit du médicament et des dispositifs médicaux. Activités principales : Gestion des activités du service :

Organise et coordonne les activités et les prestations associées à la mise à disposition des produits de santé pour les patients en lien avec les pharmaciens responsables
Développe les liens avec les autres services de l'établissement en tenant compte de leurs besoins
Veille en permanence à la qualité et à la sécurité du circuit du médicament, à l'application des bonnes pratiques et des procédures institutionnelles dans le respect de la réglementation
En cas d'évènements indésirables, il alerte l'institution dans le cadre des vigilances et met en uvre un plan d'action adapté et en assure le suivi
Participe au niveau de l'institution à la mise en uvre du projet d'établissement.

Gestion des ressources :

Gère les ressources humaines qualitativement et quantitativement sur la base de la réglementation en vigueur et du guide de gestion du temps de travail de l'institution
Assure une juste répartition des effectifs, en fonction de la charge de travail et dans le cadre des moyens alloués au service
Contribue à l'intégration au sein de son équipe des professionnels en situation de handicap temporairement ou permanent
Evalue les professionnels sur la base de la fiche de poste et les accompagne dans l'actualisation et l'évolution de leurs compétences.

Equipements biomédicaux, hôteliers et informatiques :

Adapte les équipements aux besoins du service, il est garant de leur bon usage et de leur fonctionnement, en collaboration avec les services supports, dans le cadre d'une relation client / fournisseurs.

Locaux :

Veille à une bonne utilisation de locaux, à leur entretien et leur maintenance
Alerte les services concernés en cas de dysfonctionnement.

Management :

Fédère et anime son équipe autour du projet de service et du projet d'établissement en collaboration avec le corps médical
Promeut et valorise les compétences dans le cadre des projets professionnels, collectifs et individuels
Décline annuellement le plan de formation du service
Participe à la démarche de certification engagée par l'établissement

Activités secondaires :

Contribue à assurer la permanence de l'encadrement sur son secteur d'appartenance et sur l'établissement
Coordonne les différentes activités dans une collaboration médicale et paramédicale dans le cas où plusieurs spécialités sont prises en charge dans le même service.

Profil: Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :

Titulaire du diplôme d'Etat de cadre de santé
Expérience professionnelle en secteur hospitalier exigée
Connaissance de l'institution et de l'organisation sanitaire et sociale de la Nouvelle Calédonie
Connaissances informatiques avec maitrise des logiciels de base : Outlook, World, Excel
Connaissances des règles professionnelles.

Savoir-faire :

Capacités managériales : positionnement, négociation, prise de décision, gestion des conflits, communication, écoute, gestion du temps
Capacités à s'organiser, à fédérer, à évaluer, à promouvoir le changement, à s'adapter, à évoluer
Capacités à créer et gérer des projets
Implication dans les projets institutionnels.

Comportement professionnel :

Ethique et déontologie
Sens du service public et du travail en équipe
Adaptabilité et discrétion
Disponibilité
Rigueur
Relationnel adapté
Sens de la planification et de l'organisation
Respect du secret professionnel et du droit de réserve.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement par :

Voie postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex
Dépôt physique : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio
Mail : [email protected]

Annonce n°343552 publiée le 01/12/2025 par un
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28/11/2025 - cadre de santé (EHPAD OUTARVILLE)

Loiret | n°342869 |

POSTE DE CADRE DE SANTE

Recrutement: Mutation / détachement / Contrat de droit public.

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025 à l'EHPAD Pierre Mondine av. d'Arconville 45480 OUTARVILLE. Situation géographique :

L'EHPAD est situé dans le Nord du département du Loiret (45) dans un cadre agréable et verdoyant. L'EHPAD est accessible rapidement par les axes autoroutiers (A10 et A19), et par la Nationale 20 (axe Paris Porte d'Orléans).

L'EHPAD, limitrophe de l'Eure et Loir (28) et de l'Essonne (91), est proche de la gare d'Artenay (45) à 20 min et de Toury (28) à 10 min, en voiture, ralliant Paris gare d'Austerlitz. Profil recherché :

Recherche Cadre de santé diplômé à temps plein ou IDEC expérimenté(e) à fort potentiel managérial.

L'EHPAD dispose d'une capacité de 80 lits d'hébergement permanent et de 14 places de PASA.

L'équipe médicale et paramédicale est composée d'un médecin coordonnateur et traitant, d'une IDEC, de 5 infirmières et de 34 AS/ASH FF AS. Missions générales :

En collaboration étroite avec le directeur, et les différents acteurs de l'Etablissement et les partenaires externes, le cadre de santé est garant de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée. Il participe à la démarche d'amélioration continue de l'accompagnement des résidents et de la mise en uvre des plans d'actions définis par la Convention tripartite, et de l'institution en général. Il organise l'activité d'hébergement, du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) et des soins généraux de l'EHPAD. Il coordonne et anime les équipes de soins dans l'accompagnement médico-social, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations servies aux personnes accueillies. Le cadre de santé développe la culture de la bientraitance et gère les risques liés aux soins et à l'hébergement des personnes vulnérables.

Le cadre de santé manage les équipes de proximité de jour et de nuit de l'EHPAD, et les équipes transversales (lingerie, équipe hôtelière polyvalente, équipe du bionettoyage, psychomotricienne et AMA) en organisant notamment leur temps de travail.

Il participe à la gestion médico-économique de l'Etablissement. Missions opérationnelles: Coordonner les équipes paramédicales

Organiser le travail des équipes paramédicales et transversales Coordonner les soins paramédicaux Superviser le circuit du médicament Voir fiche de poste ci-jointe Missions particulières :

Implication dans la préparation de l'évaluation externe de l'EHPAD (2026).

Aider les IDE, AS et ASH soins dans leurs tâches en cas de sous-effectif majeur (maladie, épidémie) Formation :

Diplômes requis: cadre de santé diplômé(e) ou formation d'IDEC avec solide expérience managériale

Organisation de travail et rémunération :

Travail au forfait cadre
Salaire selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Candidature à adresser :

CV et lettre de motivation à: [email protected]

Annonce n°342869 publiée le 28/11/2025 par un
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26/11/2025 - CADRE DE SANTE - UNITE DE SOINS HOPITAL DE JOUR – MISSIONS TRANSVERSALES – POLE CMME (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°343466 |

Temps de travail: 100 %
Statut: Mutation ou détachement pour les titulaires de la fonction publique

CDD - CDI

Grade: Cadre de Santé

FF Cadre de santé accepté selon profil et expérience

Intitulé du poste: Cadre de santé

Hôpital de Jour + missions transversales pôle CMME Pôle Clinique Maladies Mentales Encéphale (CMME) Psychiatrie Adulte

Lieux de travail: Site : Sainte Anne

1 rue Cabanis 75014 PARIS Métro ligne 6, station Glacière Bus n°21, 62, 88 RER B station Denfert Rochereau

Pôle: CMME/ Centre de psychothérapie
Service: Hôpital de jour

Organisation du travail Poste de jour Participation à la permanence d'encadrement en soirée (17h00-20h00) en semaine

20 RTT

Horaires Forfait cadre de santé

Spécificités liées à la fonction: Compagnonnage à la prise de poste
Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Description du pôle :

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences situé sur le site du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à la faculté de médecine de Paris. C'est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte un service de consultations, trois unités d'hospitalisations spécialisées, soit 60 lits, un centre expert TCA et 3 unités d'Hôpital de Jour.

L'activité de la CMME s'articule autour des soins aux patients, de l'enseignement et la recherche médicale et infirmière (PHRIP). Riche en projets et recherche, la CMME accompagne les soignants dans les projets et les innovations, et les projets d'évolution professionnelle (IPA, FFCS).

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice Générale des soins,
Directeurs des soins,
Cadre Supérieur de Pôle,

Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin chef de service,
Médecins responsables d'unités,
Cadre Supérieur de santé d'autres pôles,
Cadres de santé au sein du pôle
Cadres de santé au sein du GHU
Equipe pluridisciplinaire,
Services supports

PERIMETRE DU POSTE

Les missions et responsabilités du poste se déclinent sur le secteur Hôpital de Jour et comprend dans le cadre du collectif cadre CMME et sous la responsabilité de l'encadrement supérieur, des missions transversales.

Le cadre affecté à l'HDJ assure la coordination et la gestion de l'activité : Hôpital de Jour Rez de Chaussée :

Animation et responsabilité d'une équipe PNM : 6 IDE et 1 AS
Animation et responsabilité de l'équipe PNM rééducation-Réadaptation : 1 ergothérapeute, 4 psychomotriciennes (2 ETP) et 1 étudiante en alternance
Animation et responsabilité de l'équipe de bio nettoyage : 5 ASHQ
Animation et responsabilité de l'équipe de restauration : 4 ASH et en travail collaboratif avec l'équipe de diététique
Suivi et responsabilité de l'activité Hôpital de Jour Eskétamine et de liaison : 1 IDE

MISSIONS TRANSVERSALES

Gestion RH de l'équipe de nuit du pôle : 7 IDE, 6 AS
Collaboration avec l'IDE de l'HdJ responsable des étudiants sur le pôle
Participation aux projets du pôle
Participation aux projets institutionnels

Il travaille en collaboration avec les médecins référents de chacun de ces secteurs.

MISSIONS GENERALES DU POSTE

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité de la prise en charge des patients. En collaboration avec le médecin responsable de l'unité, il construit le projet de service et le soumet au trio de pôle pour validation.

L'HDJ « TCA/addictologie » prend en charge les patients en pré et post hospitalisation, en besoin de prise en charge immédiate et/ou de consolidation.

Activité de l'HDJ: Participation à des activités thérapeutiques et/ou entretiens médicaux.
HDJ Eskétamine: propose un traitement innovant et de courte durée à des patients souffrant de dépression résistante.

ACTIVITES PRINCIPALES

Activités permanentes :

Dans le cadre des missions permanentes et de la fonction, le cadre :

Contrôle la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins du pôle et le projet d'établissement,
Coordonne l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser la prise en charge des patients,
Assure au quotidien la gestion des ressources humaines des PNM placés sous sa responsabilité en collaboration avec le CSS : planification des activités et des moyens,
Fait respecter les règles d'hygiène,
Met en uvre les procédures et les protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
S'implique dans la démarche Qualité (certification)
Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements,
Accueille, organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l'équipe paramédicale, assiste aux réunions de service, et de pôle,
Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI),
Elabore, soumet au trio de pôle, met en uvre, et gère les projets spécifiques à l'unité de soins, au service, et au pôle,
Elabore et rédige un rapport d'activités, tient à jour les tableaux de bord d'activité,
Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projet de soins

Animation et encadrement des équipes, coordination et/ou planification de l'activité Auprès des équipes, le cadre :

Apporte un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité.
Transmets les informations ascendantes et descendantes
Porte et accompagne les projets professionnels des personnels
Assure les entretiens professionnels annuels

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service :

Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service,
Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers,
Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.

Formation, développement et transfert des compétences Le cadre est chargé de :

Décliner la démarche qualité et de gestion des risques dans les pratiques professionnelles, les adapter les pratiques au projet médical d'établissement.
Évaluer les compétences individuelles et collectives.
Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
Accueillir des stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins.
Développer une veille sur l'activitéet/ou son domaine d'expertise afin d'assurer l'évolution de ses compétences (participation aux revues de presse du collectif cadre)

ACTIVITES TRANSVERSALES

Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
Participer aux démarches de certification
Participer aux commissions et groupes de travail transversaux et EPP (commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules d'identitovigilance, Observatoire de la violence...)

PROFIL

Cadre de santé diplômé
Expérience en psychiatrie appréciée mais non indispensable
IDE expérimenté (e) avec projet cadre accepté selon profil et expérience antérieure

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire :

Capacités d'écoute et de négociation
Maitrise de la conduite de projet : concevoir, piloter, mettre en place et l'évaluer, organiser et animer les réunions d'équipe
Capacités à installer une dynamique de changement et l'accompagner
Capacités à arbitrer et décider dans un contexte donné, à gérer les conflits
Capacité à analyser les situations et prioriser les actions correctrices le cas échéant
Capacité à travailler dans un collectif cadres et en équipe pluridisciplinaire
Capacités à rechercher les ressources et interlocuteurs nécessaires pour la conduite des projets
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins
Reporting ascendant et descendant

Savoir être :

Disponibilité
Créativité
Organisation
Rigueur
Gestion du stress
Capacités d'écoute
Capacités de négociations
Capacités pédagogiques
Sens de l'observation
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité à l'autoévaluation

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Charge mentale

Annonce n°343466 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

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24/11/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) – HOPITAL DE JOUR ARMAILLE – PHASE SUBAIGUE DE LA PATHOLOGIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°343438 |

Temps de travail: 100%
Statut: Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel
Grade: Cadre de Santé
Intitulé du poste: Cadre de Santé à l'Hôpital de Jour Armaillé
Lieux de travail: 17 Rue d'Armaillé 75017 PARIS

Organisation du travail Forfait cadre jour 28 congés/ 19RTT/ 10 à 12 jours fériés Possibilité de télétravail Horaires Horaires de journée, repos fixes le Week end

Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie Santé Mentale

Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°343438 publiée le 24/11/2025 par un
établissement de santé

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20/11/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) TEMPS PARTAGÉ SUR 4 UNITÉS SITUÉES AU MEME ETAGE POLE 75G13 - SITE IPB (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°343389 |

Temps de travail: Temps plein sur 35 heures

Possibilité d'une organisation spécifique selon les besoins Possibilité de télétravail

Grade: Cadre de Santé ou faisant fonction de cadre
Intitulé du poste: Cadre de santé coordination de l'UPAJA, ESPer, EMMAD, Centre de Jour Brune

Pôle / Service Pôle 14 - 75G13 GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences

Lieux de travail: IPB 4ème étage

26 boulevard Brune 75014 Paris Organisation du travail Forfait cadre, du lundi au vendredi Horaires 9h00-17h00

Position Encadrement de 30 agents répartis sur 4 unités situées au même étage

Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Présentation Pôle 14: https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-14-75g13

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le pôle 14 réunit le secteur adulte 75G13, l'intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile du 14ème arrondissement et l'unité périnatalité de l'Institut Paris Brune. Au sein du pôle, le secteur 75G13 assure la prévention, l'urgence et la continuité des soins de la population du 14ème arrondissement grâce au travail réalisé par les unités d'hospitalisation, l'unité de stabilisation, l'équipe de maintien à domicile, le centre de jour, l'hôpital de jour, le CATTP, le CMP et une présence sur le site de Saint Joseph au service des urgences et pour la psychiatrie de liaison.

PRESENTATION DES UNITES

UPAJA: Unité Passerelle pour Adolescents et Jeunes Adultes accueil, soins continus, prévention des ruptures de parcours, réinsertion scolaire/professionnelle
ESPer: Équipe de Soutien Spécialisé en Réhabilitation accompagnement personnalisé des 18-40 ans en difficulté psychique, soutien à la réhabilitation et à l'autonomie
EMMAD: Équipe Mobile de Maintien à Domicile interventions pluridisciplinaires à domicile post-hospitalisation ou sur sollicitation, maintien du lien social et soutien à l'autonomie
Centre de Jour Brune: accueil régulier pour des activités thérapeutiques, favorise la ré-autonomisation, interventions principalement en extérieur

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

Pilotage et coordination de l'activité des 4 unités, animation des équipes, organisation et développement d'actions en faveur de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins

Élaboration et mise en uvre du projet de soins de chaque unité en lien avec les Médecins responsables et la direction du Pôle

Répartition et gestion des ressources humaines selon la charge, adaptation des effectifs aux pics d'activité et aux situations complexes

Animation de réunions équipes et traitement des signalements, attribution des nouveaux patients, gestion des flux pour réduire les délais d'accès

Soutien à l'innovation thérapeutique: développement de l'offre groupale, promotion des approches intégratives et de réhabilitation psychosociale

Gestion des partenariats et travail en réseau avec les acteurs de l'insertion scolaire, sociale, les familles et le tissu associatif local

Supervision de l'accueil et du suivi des étudiants en stage dans les unités

Contribution à la démarche d'amélioration continue (certification, audits, EPP, reporting institutionnel)

COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES

Savoir-faire :

o Maîtrise de la coordination pluridisciplinaire en psychiatrie et réhabilitation psychosociale

o Gestion prévisionnelle des organisations, planification RH et adaptation de l'offre

o Analyse des flux, gestion des situations de crise, organisation des parcours complexes

o Animation de groupes, communication interne et externe (patients, familles, partenaires)

o Utilisation d'outils informatiques pour le suivi d'activité, création de tableaux de bord

o Promotion de l'innovation et de la démarche d'amélioration continue Savoirs spécifiques :

o Connaissance de la législation, des droits des patients et des dispositifs partenariaux ou volonté de se former

o Compétences en éducation thérapeutique, réinsertion, prévention du décrochage et gestion des ruptures de parcours, ou volonté de se former Qualités personnelles : o Autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités

o Leadership fédérateur, aptitude à l'intelligence collective et à la co-construction avec les équipes

o Impartialité, discrétion, maitrise de soi, gestion des émotions

o Capacité d'intégration et de distance, bienveillance, créativité et sens de l'accueil

o Ingéniosité, dynamisme, motivation pour l'innovation thérapeutique et organisationnelle

SPECIFICITES ET ATTRACTIVITE DU POSTE

o Environnement stimulant au cur d'un Institut Psychiatrique universitaire reconnu

o Rôle transversal auprès de publics diversifiés (adolescents, jeunes adultes, adultes en réhabilitation et patients fragilisés à domicile)

o Développement professionnel (formation, certification, implication dans la dynamique institutionnelle de l'établissement)

o Encadrement solidaire et proximité: les 4 unités étant regroupées sur un même plateau facilitent le travail collectif et la synergie interdisciplinaire

o Participation à l'innovation (projets, partenariats, groupes de travail institutionnels) Risques professionnels liés au poste :

Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique

PROFIL

Qualifications Diplôme de cadre de santé

Annonce n°343389 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

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04/11/2025 - Formateur des Professionnels de Santé (H/F) (Hôpital Metz)

Moselle | n°342525 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHR Metz-Thionville est un établissement qui regroupe neuf sites géographiquement distincts : Hôpital de Mercy (Metz), hôpital Bel-Air (Thionville), hôpital Femme Mère Enfant, hôpital d'Hayange (Hayange), hôpital Félix Maréchal (Metz) et deux maisons de retraite à Metz (Saint-Jean et Le Parc).

Grâce à un partenariat avec l'Hôpital d'Instruction des Armées Legouest, le CHR Metz-Thionville dispose de plusieurs services de soins sur le site de l'établissement (soins palliatifs, SSR).

Avec près de 2085 lits et plus de 5500 agents, le CHR Metz-Thionville est reconnu comme le plus important sur son territoire de santé (600 000 personnes) couvrant un champ d'activités complet.

Il est également une structure de recours qui répond au mieux aux besoins de la population: pôle mère-enfant, psychiatrie et pédopsychiatrie, spécialités médicales, chirurgie, service des urgences, service des brûlés, soins palliatifs, gériatrie.

Pour les agents titulaires de la fonction publique : détachement/mutation

Pour les agents non-titulaire de la fonction publique : CDD 6 mois renouvelable (poste pérenne)

Rémunération selon profil et ancienneté sur la fonction.Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Mission principale, raison d'être, finalité du poste

Le cadre de santé, l'infirmier, ou l'infirmier-puériculteur, lorsqu'il occupe des fonctions au sein d'un institut de formation*, est chargé de la mise en uvre du référentiel de formation dans le respect du projet pédagogique. Il assure des missions initiales dans l'ingénierie de formation et le suivi pédagogique et peut occuper des missions complémentaires en termes de responsabilité d'année ou de compétence, ainsi que des missions transversales au sein de son institut ou de la coordination.

Mission 1: Concevoir, organiser, planifier et réaliser des séquences d'enseignement dont il est référent.

Le formateur veille à travers chacune des missions suivantes, à promouvoir et participer à l'actualisation des projets fédérateur et pédagogique ainsi que du règlement intérieur. Il renforce ses compétences spécifiques par son développement professionnel continu. Il contribue à l'amélioration de la qualité et à la gestion des risques, en intégrant ces dimensions dans toutes ses activités. Il assiste de façon systématique aux réunions pédagogiques et institutionnelles planifiées. A ce titre il doit :

1.1 Garantir la conformité des enseignements dont il a la charge avec le référentiel de formation, en veillant à l'adaptation, la progression, la complémentarité, l'actualité et la pertinence des contenus pédagogiques. 1.2

Elaborer et actualiser les métasyllabus pour ces enseignements ; accompagner l'élaboration et l'actualisation des syllabus qui s'y rapportent, en collaboration avec les intervenants, des syllabus qui s'y apportent. 1.3

Identifier, solliciter des professionnels qualifiés et compétents pour la réalisation de séquences d'enseignement (ressources internes/ externes). 1.4

Concevoir et réaliser des séquences d'enseignement, notamment des travaux dirigés (TD) ainsi que des travaux pratiques (TP) en situation simulée, avec ou en complément des intervenants extérieurs. 1.5

Planifier des séquences d'enseignement en prévoyant systématiquement les ressources (intervenants) ; les harmoniser en concertation avec le coordinateur d'année et les autres référents d'UE** pour la période visée. 1.6

Gérer les ressources matérielles (salles, matériel pédagogique, supports) en les anticipant. 1.7

Assurer la traçabilité des enseignements réalisés en vue de la rémunération des intervenants. 1.8

Garantir la fiabilité et l'enregistrement des émargements par les étudiants, pour les séquences qui le nécessitent. 1.9

Assurer en continu la traçabilité et le suivi de ses enseignements par l'alimentation de tableaux de bord dédiés au pilotage d'UE.

1.10 Améliorer les enseignements à partir des objectifs établis par la direction et de l'évaluation qu'il en aura fait, selon les modalités définies.

1.11 Concevoir et réaliser ou participer à des séquences d'enseignement, notamment TD et TP, lorsqu'il est sollicité par d'autres formateurs.

Mission 2: Organiser et mettre en uvre l'évaluation des savoirs pour les enseignements dont il a la charge

A ce titre il doit :

2.1 Concevoir des évaluations adaptées au contenu enseigné (sujets, grilles d'évaluation, barèmes, corrigés...), dans le respect des recommandations du référentiel de formation.

2.2 Faire valider en commission de validation le fond, la forme de l'évaluation et ses modalités de correction.

2.3 Planifier et préparer les séquences d'évaluation sur un plan logistique (tirages, copies, émargements, réservation de salles, horaires de passages, surveillance...).

2.4 Corriger ou organiser la correction des évaluations selon les modalités définies et enregistrer les notes via le logiciel dédié.

2.5 Assurer l'archivage des supports d'évaluation au moyen du système retenu par son institut.

Mission 3: Assurer le suivi pédagogique des étudiants dont il est référent.

A ce titre il doit :

3.1 Suivre la progression des étudiants dans leurs acquisitions et les rencontrer régulièrement au cours d'entretiens et bilans formalisés et tracés. 3.2 Accompagner les étudiants dans leurs apprentissages. 3.3 Contrôler les absences.

3.4 Alerter l'étudiant et l'adjoint au Directeur en cas de difficulté repérée ou signalée et élaborer un plan individuel de progression, au moyen d'un contrat pédagogique, en concertation avec l'étudiant.

3.5 Animer les ateliers d'analyses de situations et d'activités rencontrées en stage, selon les modalités de l'institut.

3.6 Valider les stages et entrer les évaluations dans le logiciel dédié.

3.7 Gérer les dossiers scolaires physiques et dématérialisées en compilant données et documents (feuilles de stage, évaluations, comptes rendus de visite de stage, de suivi pédagogique...).

3.8 Préparer (complétude et rangement) les dossiers en vue de leur examen lors des instances (commissions/ conseils/ jurys). Instruire les passages d'année selon les modalités de l'institut. Fiche de poste complète disponible sur demande PROFIL RECHERCHÉ : Requis : Diplôme professionnel du métier enseigné

Diplôme de cadre de santé (sauf pour IFAS, IFAP : diplôme d'état d'infirmier) Mutation/Détachement possible

Pour les contractuels: CDD de 6 mois renouvelable
RÉMUNÉRATION brut: 34k / an
NOTES: 6 mois renouvelable - Poste pérenne

Annonce n°342525 publiée le 04/11/2025 par un
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31/10/2025 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE CHIRURGIE ET MEDECINE ONCOLOGIE (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

Loire | n°341953 |

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Directeur des soins, vos principales missions au sein du pôle de chirurgie et médecine oncologie seront les suivantes :

Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical en cohérence avec le projet médical pour l'ensemble du pôle,

Déclinaison, au sein du pôle, du projet médico-soignant institutionnel et de celui du GHT LOIRE,

Recensement des besoins, préparation des demandes et répartition entre les différentes unités des moyens et ressources en personnels, Suivi et contrôle de gestion budgétaire des deux pôles,

Supervision de deux équipes de cadres de proximité et assistance dans la gestion des équipes,

Coordination, planification des projets et des activités paramédicales en collaboration avec les chefs de pôle et contrôle de résultats,

Suivi des recrutements et de l'encadrement du personnel ainsi que de l'accueil et de la formation des stagiaires affectés dans les unités,

Supervision de la diffusion et de la bonne application des procédures ainsi que de leur mise en uvre dans les domaines de la qualité de la sécurité et de la gestion des risques associés aux soins (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques) Participation aux groupes de travail institutionnels,

Inscription dans la réalisation de missions transversales déléguées par le directeur des soins, Promotion et développement de la recherche en soins,

Rédaction des rapports d'activité des pôles en collaboration avec les cadres et les chefs de pôle, entretiens annuels et notation du personnel, Veille professionnelle et sanitaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à pourvoir à 100% à compter du 01/12/2025. CDD / CDI / Mutation / Détachement.

Forfait cadre (28 CA et 20 jours de RTT) et participation aux astreintes de cadre supérieur de santé.

PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire du diplôme de cadre de santé et vous justifiez au minimum d'une expérience de 5 ans en encadrement de service de soins. Une expérience sur cette fonction, idéalement sur les secteurs médecine ou chirurgie serait appréciée.

Vous avez de solides compétences en gestion de projet et en management. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute et de la communication. Vous avez une bonne capacité de synthèse et vous êtes à l'aise avec le suivi et l'analyse de différents type d'indicateurs.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Mme Nathalie GOUTEY: [email protected]

Annonce n°341953 publiée le 31/10/2025 par un
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29/10/2025 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL / CADRE SOCIO-EDUCATIF / RESPONSABLE D'UN EHPAD DE 75 LITS (E.H.P.A.D Neuvic)

Dordogne | n°342854 |

Letapos;Ehpad de Neuvic sur letapos;Isle recherche un responsable de site (cadre de santé paramédical ou cadre socio-éducatif) à temps plein. Les missions sont :

Être garant de la réalisation et du suivi du projet personnalisé/de soin pour chaque résident
Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des résidents
Gérer les mouvements et letapos;activité en fonction de la spécificité de chaque secteur
Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM)
Réaliser letapos;encadrement de proximité detapos;équipes et la gestion des personnels du site
Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements
Planifier, réaliser, par délégation de letapos;autorité ayant pouvoir de nomination, letapos;entretien professionnel annuel et la mise en uvre des objectifs définis
Identifier les besoins en formation du personnel
Organiser letapos;accueil et letapos;accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires
Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi
Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service
Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille)
Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu sur le site
Assurer des astreintes de cadre

Les qualités requises sont :

Travailler en équipe / communiquer
Ecouter et décider
Savoir rendre compte
Capacité organisationnelle

Les modalités de poste sont :

Rémunération selon le profil
28 CA et 20 RTT

Pour postuler, merci detapos;envoyer un CV et une lettre de motivation à letapos;attention du Directeur, Monsieur Thierry BOISSINOT.

Pour les agents titulaires, merci de joindre un relevé detapos;absentéisme des 3 dernières années ainsi que les 3 dernières feuilles detapos;évaluation.

A letapos;adresse mail de la gestionnaire des ressources humaines : [email protected]

Annonce n°342854 publiée le 29/10/2025 par un
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28/10/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) - INTRA HOSPITALIER UNITE SARAH BERNHARDT – SITE AVRON – 75020 PARIS (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Paris | n°341648 |

Temps de travail: 100%
Grade: Cadre de santé
Intitulé du poste: Cadre de santé en intra hospitalier unité Sarah BERNHARDT
Lieux de travail: 129 rue d'Avron 75020 PARIS
Organisation du travail: 7h48 en forfait cadre / 1 jour de télétravail par semaine
Horaires: 9h/16h48

Participation à la permanence de l'encadrement de 17h à 20h les jours ouvrés (1/trimestre)

Spécificités liées à la fonction: Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter de Juillet 2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°341648 publiée le 28/10/2025 par un
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28/10/2025 - Cadre de santé _ Pharmacie (Centre hospitalier Saint-Chamond)

Loire | n°343071 |

L'Hôpital du Gier recrute un CADRE DE SANTE PHARMACIE (H/F).

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 100 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre de santé (H/F) à la Pharmacie. Poste en CDD, CDI ou mutation Temps plein Disponible rapidement Missions

Le cadre de santé a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens de son service, tout en veillant à l'efficience des ressources mobilisées et à la qualité des prestations.

Organiser et coordonner l'activité paramédicale et les soins dans le respect des valeurs professionnelles et humaines, en collaboration avec l'équipe soignante
Gérer les ressources humaines :
Il est chargé de l'organisation quotidienne et prévisionnelle des besoins en recrutement,
Il assure l'encadrement des équipes de soins,
Il anime, fédère et garantit la cohésion de l'équipe,
Il encourage la créativité des équipes en lien avec l'animation
Prévoir et superviser les moyens matériels nécessaires,
Participer à des groupes de travail,
Rencontrer et échanger avec les familles des résidents et patients,
Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de santé, les médecins

Pré requis

Le poste exige le diplôme de cadre de santé ou certificat cadre infirmier.
Connaissance en management et en aspects réglementaires (législation professionnelle, statut de la fonction publique, temps de travail).

Compétences requises

Compétences relationnelles, esprit d'équipe, écoute,
Capacité d'analyse,
Réactivité, anticipation et sens des initiatives,
Secret professionnel et confidentialité,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Connaissances des outils bureautiques.

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation :

Par courrier: L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines

19 rue Victor Hugo 42400 ST CHAMOND

Par mail: [email protected]

Annonce n°343071 publiée le 28/10/2025 par un
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27/10/2025 - CADRE DE SANTE/IDEC (EHPAD Beaune-La-Rolande)

Loiret | n°341509 |

Poste de Cadre de Santé paramédical à pourvoir au 1er novembre 2025 Profil IDEC accepté Dans un EHPAD de 235 lits et 160agents Binôme avec une 2ème cadre de santé Encadrement et gestion des équipes, gestion des plannings

Organisation et suivi des activités, projets, coordination avec les différents interlocuteurs Elaboration et mise en place de l'organisation des services Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets

Organisation des préadmissions et admissions avec le service de l'accueil des usagers, Coordination de l'accompagnement des usagers, Coordination et suivi de la prise en charge des prestations, Relation avec les usagers.

Capacités: Management, organisation et conduite du changement, organisation de travail, animation d'équipe, sens des responsabilités, rigueur et organisation, capacités relationnelles
Conditions de travail: Forfait Cadre 39h ouvrant droit à 19 jours RTT

Horaires flexibles sur 5 jours de présence autour d'une moyenne de 8h/jour entre 8h30 et 18h. Congés annuels à planifier avec le binôme Cadre de Santé

Annonce n°341509 publiée le 27/10/2025 par un
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22/10/2025 - Cadre de santé (EHPAD PORTO VECCHIO)

Corse | n°342957 |

Notre service d'ehpad de Porto Vecchio recherche son encadrant :

Vous organiserez l'activité paramédicale, animerez l'équipe et coordonnerez les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, vous participerez à l'élaboration, à la mise en uvre et à la communication du projet de développement de ces services en collaboration avec l'équipe médicale. Vos activités : Organiser l'activité paramédicale Assurer la permanence des soins

Assurer la qualité et la sécurité des soins et de la prise en charge des usagers du service public hospitalier,

Le cadre de santé responsable de secteur d'activité de soins est l'interlocuteur des patients, des familles, des équipes soignantes, des partenaires et des équipes de direction. Il coordonne le parcours du patient avec les différents professionnels. Il est à l'interface de différents intervenants et de différentes structures.

L'organisation des soins est réalisée en collaboration étroite avec le responsable médical du secteur d'activités de soins. Profil recherché :

Vous êtes diplômé CADRE DE SANTÉ PARAMÉDICAL ou Infirmier Diplômé d'État ayant un projet de formation Cadre, et vous souhaitez vous investir auprès de nos équipes, au sein d'un hôpital à taille humaine ?

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature avec CV et lettre de motivation sur [email protected]

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier de Bonifacio Lieu-dit Valle

20169 BONIFACIO

Annonce n°342957 publiée le 22/10/2025 par un
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22/10/2025 - Cadre de santé en service de Chirurgie (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne | n°342966 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) cadre de santé en service de Chirurgie à compter du 2 janvier 2026.

Le service de chirurgie assure la prise en charge des patients des secteurs de chirurgie orthopédique, viscérale et urologique dans le cadre d'une hospitalisation conventionnelle. Sa capacité d'accueil est de 40 lits. Description du poste :

Le cadre de santé exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur d'établissement, de la coordinatrice générale des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique médico-soignante.

Il uvre, en proximité du responsable d'unité, à l'organisation et à la coordination des activités de soins, en veillant à la qualité et à la sécurité des prestations.

Il anime et encadre les équipes sous sa responsabilité, et accompagne chaque professionnel au développement de ses compétences.

Il est force de proposition en matière d'organisation de l'unité (moyens optimisés et adaptés à la charge en soins), dans le domaine de l'amélioration continue de la qualité des soins et de gestion des risques, et dans la mise en uvre de projets structurants pour son unité, le CH et le territoire. Description des activités :

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale en collaboration avec l'équipe médicale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des normes en vigueur des protocoles et des procédures.

Il est responsable de la qualité et la sécurité des soins, de l'accueil des patients et de leur famille.

En collaboration avec l'équipe médicale, il participe à la rédaction d'un projet de soins pour l'unité au regard du projet de pôle. Il anticipe et accompagne les évolutions permanentes du service. Il fédère les équipes autour des différents projets.

Il assure la gestion du personnel non médical, le management de l'équipe, l'évaluation des personnes sous sa responsabilité et adapte les effectifs au regard de la charge de travail du service. Il anticipe les besoins en compétences des personnels et propose des actions de développement de compétences, notamment en élaborant le plan de formation.

Il coordonne la formation et l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.

Il assure la gestion des lits en collaboration avec l'équipe médicale, le service social et les différents acteurs de l'aval.

Il assure le suivi d'indicateurs d'activité de l'unité pour améliorer le parcours du patient.

Il élabore le plan d'équipement et des travaux des services dont il a la charge.

Des activités complémentaires ou transversales peuvent être confiées en fonction des besoins du service et du pôle. Compétences / qualités requises : Savoir se positionner, argumenter et décider. Savoir se rendre disponible.

Avoir le sens de l'écoute et du dialogue avec les équipes et les différents partenaires.

Faire preuve de pondération et de réflexion face aux situations complexes. Conduire, animer et fédérer une équipe. Conduire, animer et évaluer des projets. Discerner les priorités.

S'inscrire dans une démarche de mutualisation des moyens au sein du pôle et de l'institution. Travailler en collaboration au sein du groupe cadres.

Acquérir les connaissances spécifiques indispensables à la prise en charge des patients.

Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles par des formations. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale.

Bonnes connaissances informatiques: Word, Excel, Power Point

Exigences et caractéristiques du poste :

Diplôme cadre de santé ou master 2 de management ou gestion.

Expérience cadre de santé en service de soins serait souhaitable.

Organisation en binôme sur le pôle pour les absences cadres. Participation à la permanence de l'encadrement. Poste de journée du lundi au vendredi. Télétravail possible (2 jours/ mois).

Annonce n°342966 publiée le 22/10/2025 par un
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17/10/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) - CSAPA MARMOTTAN – UNITE DE MEDECINE GENERALE - UNITE D’HOSPITALISATION ADDICTOLOGIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°342865 |

Temps de travail TP 100%

Statut: Cadre de santé
Grade: Cadre de santé
Intitulé du poste: Cadre de santé de proximité
Lieux de travail: Centre médical Marmottan 17 19 rue d'Armaillé 75017 PARIS

Organisation du travail Forfait cadre - exercice du lundi au vendredi 28 CA - 20 RTT/an

Participation aux permanences de l'encadrement (payées en heures supplémentaires) Horaires 39h / semaine 7.48h / jour

Spécificités liées à la fonction: Encadrement de 3 équipes de soins sur un même site
Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°342865 publiée le 17/10/2025 par un
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16/10/2025 - Adjoint au Cadre de Santé - Bloc Opératoire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°342856 |

Descriptif du poste: Poste Proposé :

Adjoint au Cadre de Santé au sein du Bloc Opératoire ********** LES MISSIONS :

L'adjoint au Cadre de santé du Bloc opératoire assiste ce dernier dans la coordination et la gestion quotidienne des activités du bloc. Il veille à l'organisation optimale des interventions chirurgicales en participant à la planification des ressources humaines non médicales, tout en garantissant l'efficacité et la fluidité du circuit opératoire, dans le respect des protocoles et des priorités médicales. LES ACTIVITES PRINCIPALES : o Gestion des plannings du personnel IADE, IBODE et ASH :

Recueillir les informations nécessaires à l'élaboration des plannings.
Elaborer les plannings provisoires et d'astreinte (des IADE et IBODE).
Saisir les plannings mensuels définitifs validés par le Cadre de santé du bloc opératoire sur le logiciel de temps de travail.

o Encadrement fonctionnel des ASH du Bloc opératoire :

Assurer la coordination de l'équipe ASH en relai du Cadre de santé du bloc opératoire.
Coordonner la répartition des tâches des ASH et garantir la conformité de leur exécution, notamment en matière de bio-nettoyage et d'approvisionnement.
Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de gestion des flux.
Évaluer les pratiques professionnelles à travers des audits, des évaluations des pratiques professionnelles et des démarches qualité, en collaboration étroite avec l'équipe opérationnelle d'hygiène.
Définir les besoins en formation et développement des compétences, tant individuelles que collectives.
Participer à la mise à jour des fiches de poste

o Participation à la coordination opérationnelle du Bloc opératoire :

Veiller au bon déroulement de la journée opératoire et participer à la gestion des aléas en lien avec la gestion des flux patients (retards, annulation, urgences) en collaboration avec les différents acteurs.
Assurer l'interface avec les différents services supports (techniques, biomédical, hygiène, stérilisation) en collaboration avec le Cadre du Bloc opératoire.
Être l'interlocuteur privilégié de la cellule de programmation et des services de soins.
Participer à la cellule de régulation hebdomadaire (COPIL programmation) du Bloc opératoire.
Participer aux réunions de service.

o Gestion de la régulation du Bloc opératoire en l'absence de la régulatrice :

Appliquer les règles de la procédure « Régulation du Bloc » Réf. 7251ORG003
Réaliser les activités du « Régulateur au Bloc opératoire » en son absence Réf. 0551REF163
Déterminer la planification des urgences en faisant le lien avec les Médecins Anesthésistes Réanimateurs de service et de garde.
Réguler l'activité du Bloc opératoire au cours de la journée.
Trouver des solutions aux problématiques du jour en collaboration avec l'encadrement du Bloc et le Médecin Anesthésiste Réanimateur de garde.
Communiquer à l'ensemble des équipes du Bloc opératoire toute modification importante après recueil des informations par le service ou les intervenants.
Participer activement à la démarche d'amélioration continue du Bloc opératoire en relevant les dysfonctionnements récurrents et en étant force de proposition de corrections à apporter.
Participer à la cellule de régulation hebdomadaire.

ACTIVITES SECONDAIRES :

o Remplacement du Cadre du Bloc opératoire pendant ses congés sur les activités opérationnelles et organisationnelles du quotidien :

Coordonner et ajuster les ressources humaines et matériel au regard de l'activité.
Alerter et mobiliser les équipes d'astreinte si besoin.
Gérer l'absentéisme des équipes paramédicales et des ASH.
Signaler et suivre les événements indésirables.
Transmettre les informations importantes au Cadre supérieur si la situation dépasse le champ de responsabilité de l'adjoint au Cadre.

Profil recherché: LES COMPETENCES :

Capacités organisationnelles et de gestion des priorités Capacité d'adaptation aux changement et aux imprévus Réactivité et calme face aux situations d'urgence Rigueur dans la planification et l'anticipation. Sens de la communication et de la diplomatie. Capacité à rendre compte à la hiérarchie. Capacité à fédérer et à faire coopérer les équipes.

Connaissance du fonctionnement d'un Bloc opératoire et des rôles de chaque professionnel.

Compréhension des circuits logistiques, de stérilisation et d'hygiène hospitalière. Esprit d'équipe, écoute et bienveillance. Discrétion professionnelle.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (Easily Bloc, Logiciel de Transport Patient PTAH, Logiciel de gestion de temps de travail CHRONOS, logiciel de maintenance GMAO). LES CONDITIONS D'EXERCICE : BAC + 3 MINIMUM

Une expérience professionnelle au bloc opératoire sera appréciée. Poste à temps plein, repos fixe le week-end

Horaires en 7h30 en l'absence du Cadre du Bloc opératoire. et horaires spécifiques lors du remplacement de la régulatrice : 4 journées en poste de 6h30 (8h30-15h30) + 1 journée en poste de 9h (7h30-16h30)

Annonce n°342856 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

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14/10/2025 - IDEC EHPAD (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)

Seine-et-Marne | n°341831 |

DESCRIPTIF

L'EHPAD Le Marais situé dans le nord de la Seine et Marne, recherche une IDEC dans le cadre d'un remplacement de 9 mois suivi d'un CDI.

DESCRIPTION DU POSTE

Elabore et assure le suivi des plannings des professionnels des services de EHPAD

Assure et participe à l'encadrement des équipes de soins et pluridisciplinaires

Planifie, organise l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels

Organise l'intégration et le suivi des stagiaires et établit le lien avec les établissements de formation

Participe et assure la coordination des admissions des résidents

Participe et gère les relations avec les résidents, les familles et les représentants légaux Coordonne et organise le parcours de soins du résident Assure la sécurité des soins

Participe à élaboration du projet accompagnement personnalisé du résident Assure la coordination des partenaires internes et externes Assure la continuité de l'information Participe à la vie institutionnelle

Participe et assure le suivi des projets confiés par la direction pour leur déploiement

Manager l'équipe et coordonner les moyens des services soins et hôtellerie en veillant à efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives.

SAVOIRS

Communication / relations interpersonnelles Conduite de projet Droit de la fonction publique Encadrement de personnel Gestion administrative, économique et financière Management Qualité Soins Stratégie et organisation / conduite du changement

EXPERIENCES

Expérience souhaitée sur un poste similaire CDD de 9 mois le temps du remplacement suivi d'un CDI

Annonce n°341831 publiée le 14/10/2025 par un
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02/10/2025 - Cadre supérieur de santé – Orée du Pilat (H/F) (EHPAD L'Orée du Pilat RIVE DE GIER)

Loire | n°342528 |

L'Hôpital du Gier recrute un Cadre supérieur de santé Orée du Pilat (H/F)

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 200 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre supérieur de santé (H/F) à l'Ehpad l'Orée du Pilat. CDD, CDI ou mutation Temps plein Poste à pourvoir rapidement Missions

Le cadre supérieur de santé a pour mission d'organiser l'activité de soins et des prestations associées, de manager l'équipe et de coordonner les moyens d'un EHPAD en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Il est également en charge de développer les compétences individuelles et collectives ; de participer à la gestion médico-économique au sein du pôle (réaliser les recrutements des professionnels des 3 filières de la Direction des soins dans le cadre de la politique d'emploi de l'établissement) ; de participer au développement de la qualité des prises en charge au niveau de la continuité, de la coordination et de l'organisation des soins en développant la culture du signalement et gérant les risques.

Il assure la cohérence entre les différentes unités : centraliser les besoins (humains, matériels) Activités principales

Organisation globale des activités de soins des services : optimisation du séjour résident, veille à une bonne répartition des moyens humaines entre les différents services en corrélation avec l'activité constatée dans le respect du budget alloué
Encadrement et animation de l'équipe de cadre de santé : travaille sur les projets de services, évalue les cadres de santé, anime les réunions d'information et des groupes de travail, supervise l'activité du référent biologie et le lien avec le CHU
Suivi des ressources humaines du secteur : favorise le développement des compétences en assurant des parcours professionnels, met en uvre les décisions institutionnelles en matière d'emploi du personnel soignant, contrôle le respect des règles d'élaboration des plannings et des congés, participe au recrutement des professionnels assurant les remplacements d'été
Anime des projets
Recense, centralise, priorise les formations
Optimise l'utilisation des moyens et des équipements

Pré requis

Cadre supérieur de santé ou Cadre de santé porteur d'un projet Cadre supérieur de santé
Etre détenteur d'un Master 2 en management serait une plus-value
Présenter un parcours professionnel diversifié dans le domaine soignant serait un plus
Avoir au moins une expérience en matière de conduite de projets
De bonnes connaissances informatiques sont nécessaires : autonome sur le plan bureautique, en capacité de créer et d'utiliser des bases de données.

Compétences requises

Analyse des données, tableaux de bord, justifier les résultats
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes
Concevoir, piloter, évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives
Piloter, communiquer, animer une/plusieurs équipe(s)
Travailler en équipe pluridisciplinaire

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation : Par courrier : L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines - BP 168, 19 rue Victor Hugo - 42403 ST CHAMOND cedex

Par mail: [email protected]

Annonce n°342528 publiée le 02/10/2025 par un
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Cadre de santé H/F en EHPAD : pilotez une équipe et améliorez la qualité des soins !

Aude | n°335474 |

Nous recrutons pour un CDD long pouvant aboutir à une titularisation un Cadre de santé H/F au sein d’un EHPAD de la Haute Vallée de l'Aude reconnu pour son engagement et la qualité de son accompagnement.

Vous encadrerez et animerez une équipe pluridisciplinaire (IDE et AS) pour assurer l’organisation, l’évaluation et la qualité des soins auprès des résidents. Sous l’autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous garantirez la continuité de la prise en charge, assurerez la coordination avec les médecins et partenaires de santé, et collaborerez étroitement avec l’Encadrante Hébergement de l’EHPAD afin d’offrir un accompagnement global et bienveillant. Il est précisé qu’un logement de fonction peut être mis à disposition.

Mission principale :
- Démarche Qualité et Gestion des risques : + de détails sur www.carho.fr

- Ressources Humaines/Activités : + de détails sur www.carho.fr

Profil :
- Diplôme d’État de Cadre de santé / IDEC
- Être détenteur (trice) du concours de la Fonction Publique Territoriale (exigé pour être titularisé.e)
- AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) à jour
- Expériences en tant que chef de service de 3 ans minimum (expérience managériale exigée)

Savoir-faire :
- Connaissances spécifiques du secteur gérontologique
- Être en veille permanente
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité de communication et management
- Qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte
- Disposer d'une capacité de travail élargie
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Respect des procédures et directives
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir-être :
- Sens de l’accueil et de l’observation
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Ouverture d’esprit
- Diplomatie
- Disponibilité
- Sens aigu de l’engagement et des responsabilités

Annonce n°335474 publiée le 28/09/2025 par un
professionnel

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23/09/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) UNITE CONSTANCE PASCAL - 1ER ETAGE POLE 75G07 - SITE HAUTEVILLE (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

Paris | n°342398 |

Temps de travail: 100%
Statut: Cadre de santé
Grade: Cadre de santé paramédical
Intitulé du poste: Cadre de santé
Lieux de travail: Pôle 75G07, site Hauteville

26 rue d'Hauteville 75010 Paris Station Bonne Nouvelle, ligne 8 ou 9 Gare de l'Est ou gare du Nord à 15 mn à pied

Organisation du travail: Travail en intra-hospitalier

Horaires Travail en semaine en forfait cadre 7h48 Repos WE et férié 28 CA, 19 RTT

Spécificités liées à la fonction: Participation à la permanence de l'encadrement en soirée de 17h à 20h

Poste à pourvoir à compter du 02/01/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°342398 publiée le 23/09/2025 par un
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11/09/2025 - CADRE DE SANTE (F/H) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°342254 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Cadre de Santé. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein.

Le Centre Hospitalier Roland MAZOIN implanté à Saint-Junien, dispose de 98 lits en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO) auxquels s'ajoutent 60 lits de soins de suite et réadaptation (SSR), 60 lits d'unité de soins de longue durée (USLD) et 158 lits d'EHPAD.

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés "soins palliatifs" et propose différentes prises en soins :

Diabétologie ;
Hématologie ;
Médecine générale ;
Gastro-entérologie ;
Oncologie ;
Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

La mise en place des pacemakers ;
Les échographies trans-oesophagiennes ;
Les épreuves d'effort ;
Les échographies de stress ;
Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
Accueil de jour de 6 places ;
24 places de PASA ;
La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

DEFINITION DU POSTE

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Les aspects économiques et techniques côtoient l'aspect humain et relationnel. Le métier de cadre de santé nécessite donc une double compétence à la fois en gestion des ressources humaines (animation d'équipe, formation, gestion des conflits, ) et en organisation d'une unité de soins (gestion et suivi de projets, organisation du travail).

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

Cadres supérieurs de santé ;
Directeur des soins ;
Directrice déléguée de l'établissement ;
Direction générale.

MISSIONS PRINCIPALES

Management et gestion des personnels du service ;
Organisation et gestion des soins ;
Gestion économique et administrative dans son domaine ;
Gestion de l'activité ;
Communication et coordination interne et externe ;
Participation aux groupes de travail, à la dynamique de l'équipe de cadres de santé et aux demandes institutionnelles.

PROFIL RECHERCHE

Diplôme de cadre de santé exigé ; Master 2 et/ou équivalent apprécié ; Expérience en FPH ou sur un poste similaire appréciée ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et/ou médico-sociales ;

Tout(e) candidat(e) sera doté(e) d'un bon sens de la communication, et sera rigoureux(se), adaptable, et impliqué(e).

CONDITIONS PARTICULIERES

Poste à temps plein Forfait cadre

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°342254 publiée le 11/09/2025 par un
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28/08/2025 - Coordinateur de service de maintien à domicile - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

Vosges | n°342115 |

Descriptif du poste :

Le Coordinateur est l'interlocuteur privilgié des personnes en perte d'autonomie résidant à domicile et de leurs aidants. Il assure la coordination des interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement, activités de la personne âgée...) et mobilise les experts complémentaires si nécessaire. Il est chargé de l'interface avec les partenaires et professionnels du territoire. Il évalue la situation des personnes, élabore un Plan d'Accompagnement à Domicile (PAD) et suit sa réalisation.

Appui aux Professionnels du Territoire: En travaillant en collaboration avec les prestataires de soins à domicile, les médecins traitants, vous contribuez à favoriser le maintien à domicile des patients.

Vous êtes intégré au sein d'une équipe polyvalente constituée par le médecin coordonnateur, l'assistante social, l'ergothérapeute, le psychologue , l'animateur et de façon exceptionnelle une AS et /ou une IDE ( pour les situations d urgence pour ces dernières)

Accompagnement Renforcé: Vous apportez un soutien intensif aux personnes âgées en perte d'autonomie et à leurs aidants, offrant une alternative à l'EHPAD. Votre rôle consiste à sécuriser leur domicile, adapter leur logement, mettre en place des dispositifs de téléassistance 24h/24, gérer les situations d'urgence, coordonner les intervenants au domicile du patient, et bien plus encore.
Périmètre géographique: vous intervenez sur la communauté de communes de Mirecourt - Dompaire, et de manière plus ponctuelles, sur les cantons de Vittel et Charmes. Des déplacements à domicile sont à prévoir.

Profil recherché :

Professionnel de santé (IDE, IDEC, Cadre de santé, Ergothérapeute...) ou cadre socio-éducatif, vous disposez d'une première expérience dans le soin à domicile et dans la gestion autonome d'un service similaire.

Nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet innovant au coeur d'une structure dynamique.

Annonce n°342115 publiée le 28/08/2025 par un
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19/08/2025 - Cadre de Santé au CRT - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

Vosges | n°342032 |

Descriptif du poste :

Le Coordinateur est l'interlocuteur privilgié des personnes en perte d'autonomie résidant à domicile et de leurs aidants. Il assure la coordination des interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement, activités de la personne âgée...) et mobilise les experts complémentaires si nécessaire. Il est chargé de l'interface avec les partenaires et professionnels du territoire. Il évalue la situation des personnes, élabore un Plan d'Accompagnement à Domicile (PAD) et suit sa réalisation.

Appui aux Professionnels du Territoire: En travaillant en collaboration avec les prestataires de soins à domicile, les médecins traitants, vous contribuez à favoriser le maintien à domicile des patients.

Vous êtes intégré au sein d'une équipe polyvalente constituée par le médecin coordonnateur, l'assistante social, l'ergothérapeute, le psychologue , l'animateur et de façon exceptionnelle une AS et /ou une IDE ( pour les situations d urgence pour ces dernières)

Accompagnement Renforcé: Vous apportez un soutien intensif aux personnes âgées en perte d'autonomie et à leurs aidants, offrant une alternative à l'EHPAD. Votre rôle consiste à sécuriser leur domicile, adapter leur logement, mettre en place des dispositifs de téléassistance 24h/24, gérer les situations d'urgence, coordonner les intervenants au domicile du patient, et bien plus encore.
Périmètre géographique: vous intervenez sur la communauté de communes de Mirecourt - Dompaire, et de manière plus ponctuelles, sur les cantons de Vittel et Charmes. Des déplacements à domicile sont à prévoir.

Profil recherché :

Professionnel de santé (IDE, IDEC, Cadre de santé, Ergothérapeute...), vous disposez d'une première expérience dans le soin à domicile et dans la gestion autonome d'un service similaire.

Nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet innovant au coeur d'une structure dynamique.

Annonce n°342032 publiée le 19/08/2025 par un
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Emploi Cadre de santé > CDD

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

03/12/2025 - Cadre de santé _ Rééducation (Hôpital RIVE DE GIER)

03/12/2025 - Cadre de santé _ URGENCES et SOINS CONTINUS (H/F) (Centre hospitalier Saint-Chamond)

01/12/2025 - 1 Cadre de santé en pharmacie hosptalière (Centre Hospitalier Territorial NOUMEA)

28/11/2025 - cadre de santé (EHPAD OUTARVILLE)

26/11/2025 - CADRE DE SANTE - UNITE DE SOINS HOPITAL DE JOUR – MISSIONS TRANSVERSALES – POLE CMME (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

24/11/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) – HOPITAL DE JOUR ARMAILLE – PHASE SUBAIGUE DE LA PATHOLOGIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

20/11/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) TEMPS PARTAGÉ SUR 4 UNITÉS SITUÉES AU MEME ETAGE POLE 75G13 - SITE IPB (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

04/11/2025 - Formateur des Professionnels de Santé (H/F) (Hôpital Metz)

31/10/2025 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE CHIRURGIE ET MEDECINE ONCOLOGIE (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

29/10/2025 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL / CADRE SOCIO-EDUCATIF / RESPONSABLE D'UN EHPAD DE 75 LITS (E.H.P.A.D Neuvic)

28/10/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) - INTRA HOSPITALIER UNITE SARAH BERNHARDT – SITE AVRON – 75020 PARIS (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

28/10/2025 - Cadre de santé _ Pharmacie (Centre hospitalier Saint-Chamond)

27/10/2025 - CADRE DE SANTE/IDEC (EHPAD Beaune-La-Rolande)

22/10/2025 - Cadre de santé (EHPAD PORTO VECCHIO)

22/10/2025 - Cadre de santé en service de Chirurgie (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

17/10/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) - CSAPA MARMOTTAN – UNITE DE MEDECINE GENERALE - UNITE D’HOSPITALISATION ADDICTOLOGIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

16/10/2025 - Adjoint au Cadre de Santé - Bloc Opératoire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

14/10/2025 - IDEC EHPAD (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)

02/10/2025 - Cadre supérieur de santé – Orée du Pilat (H/F) (EHPAD L'Orée du Pilat RIVE DE GIER)

Cadre de santé H/F en EHPAD : pilotez une équipe et améliorez la qualité des soins !

23/09/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) UNITE CONSTANCE PASCAL - 1ER ETAGE POLE 75G07 - SITE HAUTEVILLE (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

11/09/2025 - CADRE DE SANTE (F/H) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

28/08/2025 - Coordinateur de service de maintien à domicile - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

19/08/2025 - Cadre de Santé au CRT - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)