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25/03/2026 - CADRE DE SANTE - CMP PIVOT ORVAL-BAUGY (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

TEXTES DE REFERENCES

Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé.

Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.

Circulaire DGOS/RH4/DGCS n°2013-41 du 5 février 2013 relative à la mise en uvre du nouveau statut des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.

Arrêté du 25 juin 2013 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours interne sur titres et externe sur titres permettant l'accès au corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.

IDENTIFICATION DU POSTE

FONCTION

cadre de santé

GRADE

cadre de santé

PERIMETRE

Secteur Orval Baugy avec 2 Centres Médico Psychologiques - 2 Hôpitaux de Jour - 2 Centres d'Activités Thérapeutiques de Groupe.

Les antennes de Dun sur Auron et de Sancoins.

Les CMP pivots et relais déclinent leurs activités de proximité sur le secteur 18 G05 dont les liens avec les partenaires réseaux.

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES

en journée (décompte jour)

Forfait cadre - RTT Présence du lundi au vendredi - repos fixes le week-end CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Participation aux réunions et groupes de travail sur les sites du Centre Hospitalier George Sand. Participation aux astreintes des cadres paramédicaux.

Participation aux suppléances des cadres de santé du pôle sur l'ensemble du territoire.

Permis B requis pour les déplacements professionnels - véhicule de service à disposition.

RESPONSABLE HIERARCHIQUE

N+1

cadre supérieur de santé du pôle extra hospitalier

N+2

directrice des soins - coordonnatrice générale des soins

N+3

chef d'établissement

RESPONSABLE FONCTIONNEL

Médecin chef de service

DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS

cadre de santé ou profession paramédicale mentionnée à l'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d'au moins 3 ans d'exercice professionnel.

Composition de l'équipe pluriprofessionnelle : médecins psychiatres, assistants médico administratifs, psychologues, infirmier en pratique avancée, infirmiers, Aide -soignants et Aide médico-psychologique, assistant de service social, moniteur éducateur, artistes intervenants, agents de service hospitalier qualifiés.

MISSIONS

Missions Générales

• Accompagne l'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et l'évolution du projet de service avec le chef de service et les médecins de l'unité.
• Contribue à l'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et l'évolution du projet de pôle au sein du service.
• Contribue à la coordination des équipes pluriprofessionnelles des unités et assure le management des équipes soignantes, éducatives et ASHQ.
• Coordonne et contribue à la régulation des interventions des artistes intervenants.
• Etablit et assure le contrôle des plannings de travail des professionnels rattachés à la Direction des soins : IDE, IPA, AS, AMP, ASHQ.
• Participe aux temps de régulation cliniques des unités en coordination avec l'équipe médicale.
• Veille à la bonne tenue du dossier patient informatisé en ayant un regard clinique sur les projets de soins.
• Veille au respect des règles de sécurité et de confidentialité.
• Met en place un management par la qualité, participe à la gestion documentaire (fiches techniques-protocoles, ), participe à la cartographie et gestion des risques en particulier les risques liés aux soins.
• Veille à la promotion de l'expérience patient pour améliorer les pratiques.
• Contribue à promouvoir l'éthique soignante et la bientraitance.
• Participe à la dynamique de l'encadrement sur le pôle, aux projets transversaux visant l'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients et du respect de leur droits.
• Contribue aux réunions et groupes de travail institutionnels.
• Evalue les compétences des membres de l'équipe et les besoins en formation de l'équipe.
• Contribue à l'élaboration et à la réalisation du plan de formation annuel et assure le suivi des inscriptions.
• Coordonne l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants.
• Contribue à l'élaboration et à la tenue des indicateurs de pratiques et de suivi d'activité.
• Contribue à l'élaboration du rapport d'activité du pôle.
• Assure sous contrôle de la DAFSI la gestion du budget des activités thérapeutiques.
• Contribue à la gestion du mobilier et du matériel : recensement des besoins, commande DSET, contrôle du matériel, suivi des travaux.
• Assure tous liens nécessaires avec les différents services et directions.

Missions Spécifiques

• Coordonne l'articulation du parcours patient entre les unités Intra/Extra-Hospitalier et avec le Pôle Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent.
• Coordonne les interventions de l'équipe sur les établissements médico sociaux selon conventions et sur demandes ponctuelles.
• Soutient l'interface sur psychiatrie de liaison avec le Centre Hospitalier de St Amand Montrond.
• Développe et structure le travail en réseau avec les partenaires du secteur (sanitaire, médico-social, social et associatif) dont élaboration et suivi des conventions de partenariats afin de renforcer la coordination des parcours et la visibilité des CMP sur le territoire.
• Assure avec l'équipe et la coordinatrice du Contrat Local de Santé, la représentation et la participation du service aux temps forts de la psychiatrie, notamment la Semaine d'Information sur la Santé Mentale sur actions de prévention et événements de sensibilisation.
• Organise des temps d'échanges avec les Services d'Accompagnement à la Vie Sociale et socio-professionnelle : SAVS ENVOL, SAVS des PEP, avec les Groupes d'Entraide Mutuelle GEM.
• Organise des rencontres avec l'AFS (Accueil Familial Social).
• Favorise le lien avec l'UNAFAM (Union Nationale de Familles et Amis de Personnes Malades et/ou Handicapées Psychiques).

CAPACITES REQUISES

• Travailler en collaboration en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires hospitaliers et du territoire.
• Valoriser l'insertion territoriale des CMP et contribuer à la définition des parcours patients.
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
• Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel.
• Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
• Conduire et animer des réunions.
• Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail.
• Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles.
• Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning).
• Prévenir et gérer les conflits.
• Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service.
• Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité.
• Savoir utiliser les outils de gestion informatique.
• Organiser son travail en intégrant les temps de déplacements entre les sites.

Annonce n°351741 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Cadre de santé au bloc opératoire (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Un bloc opératoire central de 9 salles, une salle de surveillance post-interventionnelle ainsi qu'une salle de césarienne.

Une équipe de 34 chirurgiens et anesthésistes, 9 infirmiers, 16 infirmiers de bloc opératoire (IBODE), 17 infirmiers anesthésistes (IADE) et 10 aides-soignants.

Des projets divers à mener comme # un travail sur la grille opératoire et l'occupation des salles ou encore une #réflexion sur le parcours patient en lien avec nos services de chirurgie.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Manager et coordonner l'équipe paramédicale du bloc opératoire, en lien avec la cadre supérieure du pôle ;

Construire le programme opératoire quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel et évaluer les effectifs et ressources nécessaires;

Gérer les plannings, les absences et les remplacements du personnel ;

Contribuer à la gestion des équipements, dispositifs médicaux et approvisionnements ;

Organiser l'accueil des patients et occasionnellement des familles ;

Organiser la continuité et la coordination des soins en concertation avec les services d'hospitalisation ;

Assurer le suivi des indicateurs statistiques de l'activité de bloc ;

Participer à la démarche qualité, gestion des risques et certification.

PREREQUIS

Vous êtes cadre de santé diplômé ou faisant fonction cadre prêt à vous former au sein d'un institut de formation de cadre de santé (IFCS) ; pour cela nous pourrons vous aider #Promotion professionnelle.

Vous avez idéalement une expérience au sein d'un bloc opératoire et maitrisez les outils informatiques hospitaliers.

Au-delà des compétences techniques nous recherchons avant tout un manager ayant le sens des responsabilités de l'organisation et de la communication.

CONTRAT

Le poste est ouvert aux titulaires en détachement ou mutation ainsi qu'aux contractuels en CDD ou CDI 25 jours de congés annuels et 19 RTT Gardes de weekend sur place

Annonce n°344145 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Cadre de santé IBODE (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS

Construire le programme opératoire quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel et évaluer les effectifs et ressources nécessaires;

Elaborer le planning au regard de l'activité du bloc et réajuste les ressources humaines en fonction des besoins qui évoluent et des compétences ;

Organiser l'accueil des patients et occasionnellement des familles ;

Organiser quotidiennement les commandes des DIM et leur réception en s'appuyant sur les référents, la pharmacie et la préparatrice en pharmacie ;

Répartir quotidiennement des équipements et des dispositifs biomédicaux ;

Organiser la continuité et la coordination des soins en concertation avec les services d'hospitalisation ; Préparer et animer le conseil de bloc ;

Participer à l'élaboration de l'EPRD en collaboration avec le Cadre Supérieur de pôle ; Participer et animer les RMM d'anesthésie.

Assurer le suivi des indicateurs statistiques de l'activité de bloc

Utilisation quotidienne des outils informatiques de gestion de programme opératoire, d'anesthésie et de ressources humaines : Orline®, Diane®, Chronos® Évaluation, qualité et sécurité des soins En collaboration avec les autres cadres IBODE et IADE :

Mettre en uvre la politique d'amélioration continue de la qualité des soins et de gestion des risques dans le cadre des vigilances règlementaires et de la cartographie des risques du bloc opératoire ;

Participer à la mise en uvre des démarches de certification et veiller à l'évaluation des indicateurs qualité mis en place ;

Organiser des audits avec l'appui méthodologique des services experts de l'établissement. Assurer une veille professionnelle et de recherche

Recueillir et exploiter des données actualisées concernant l'exercice de sa profession Développer des liens avec les réseaux professionnels Participer aux journées de formation Encadrement de l'équipe et des étudiants

S'inscrire dans la politique d'accueil et d'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires au sein du bloc opératoire Développer les compétences individuelles et collectives.

Peut être amené à intervenir en IFSI, IFAS, école d'IADE sur des domaines de compétences spécifiques

PREREQUIS

Capacité à communiquer, être à l'écoute

Capacité à traiter et analyser les informations en les priorisant Capacité à prendre position, à négocier et argumenter Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs

Capacités à animer, mobiliser une équipe en s'appuyant sur les compétences des professionnels

Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Capacité à concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires relatifs à son domaine de compétences Capacité à conduire le changement

Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement de l'institution, du pôle et de l'unité Capacité à travailler en équipe Titulaire du diplôme d'IADE

Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou FFCS s'engageant à se former en IFCS Maîtriser les règles et les outils de GTT

CONTRAT

25 CA et 19 RTT. Garde de week-end.

Annonce n°344146 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Cadre de santé (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES ET PROFIL RECHERCHE

Organiser l'activité de soins et des prestations associées.

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ? Venez nous rencontrez pour parler des différentes opportunités au Centre Hospitalier Jacques Cur Bourges Sancerre.

CONTRAT

Titulaire ou contractuel Cadre de jour ou cadre de nuit Garde de WE Catégorie A Rémunération selon expérience

Annonce n°341529 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé