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22/10/2025 - CADRE SOIGNANT DE POLE - POLE LABORATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Laboratoires / Hôpitaux de Brabois

Le Pôle Laboratoires comprend :

Bactériologie - Toxicologie/Pharmacologie - Anatomie pathologique Biochimie biologie moléculaire - Biologie de la reproduction Ftopathologie Virologie Parasitologie/ Mycologie - Génétique Hématologie biologique Immunologie HLA - Plateau d'urgences urbain (P2U) Plateforme d'immunodiagnostic - Plateforme de génomique microbienne - Plateforme de cytométrie en flux Hygiène et d'Analyses Environnementales - Biologie délocalisée CEIP - CRPVÀ Description des fonctions principales :

Décliner la politique institutionnelle et le projet médico-soignant au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle

Coordonner l'organisation et les activités au sein du pôle en coordination avec le Département des Soins et Instituts paramédicaux

Collaborer au pilotage stratégique du pôle en lien avec le chef de pôle, le directeur référent et le cadre gestionnaire du pôle

Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens alloués (humains, matériels et équipements)

Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques définis dans le projet d'établissement et le contrat de pôle

Mettre en uvre la politique d'amélioration continue de la qualité, de sécurité des soins et de prévention des risques Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle Manager l'équipe d'encadrement de proximité

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

Promouvoir la culture de l'évaluation et la recherche paramédicale Description des activités :

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting :

Analyser et adapter l'affectation des professionnels non médicaux en adéquation avec les activités du pôle, en recherchant la mutualisation et l'efficience

Identifier les besoins et gérer les moyens de remplacement alloués au pôle : équipe secours du pôle et mensualités de remplacement

Coordonner et superviser la gestion des stocks en lien avec les secteurs concernés

Participer à l'élaboration du plan annuel d'investissement des équipements médicaux et hôteliers

Ajuster, argumenter et arbitrer si nécessaire les demandes et stocks en consommables et matériel

Informer et reporter au Directeur des Soins référent tout élément utile pour décision et poursuite des activités

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations :

Participer à la tenue du tableau d'investissement et d'amortissement, à la gestion des comptes délégués Participer aux études médico économiques Contribuer au choix des équipements Contribuer aux suivis de travaux

Élaboration et mise en place de l'organisation, dans son domaine d'activité : Adapter et répartir les effectifs en regard de l'activité

Négocier l'attribution des ressources humaines dans les unités

Assurer le suivi et le contrôle des effectifs théoriques et réels des unités du pôle

Proposer les demandes de transformation de poste à la direction des soins et au département RHAS

Adapter le capacitaire aux besoins et aux situations : proposer les créations ou suppressions de lits/places, coordonner la mise en uvre des évolutions capacitaires validées par la direction générale

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels, en lien avec la Département des Soins et des Instituts et le département RHAS : Encadrer et animer l'équipe cadres de santé du pôle

Veiller à l'intégration et au tutorat des cadres de santé nouvellement recrutés dans le pôle et des cadres apprenants

Evaluer les compétences des cadres de santé et cadres apprenants et mesurer l'atteinte des objectifs fixés annuellement Identifier leurs besoins en formation Participer à l'élaboration du plan de formation du pôle

Gérer le budget délégué pour les départs en formation des agents du pôle. Organiser la continuité de l'encadrement dans le pôle Gérer la mobilité des cadres au sein du pôle

Réaliser les entretiens de recrutement des paramédicaux pour le pôle

Mettre en uvre le processus de recrutement paramédical délégué en lien avec la DRH et la DS Gérer la mobilité intra pôle

Contribuer au développement des compétences des professionnels paramédicaux et non médicaux placés sous leur responsabilité

Élaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité :

Elaborer et présenter aux instances les projets de réorganisation après validation par la direction des soins

Accompagner les cadres pour la mise en uvre des projets, changements organisationnels Evaluer l'atteinte des objectifs Gestion de la qualité et des risques en lien avec la DQU Participer à la réalisation du plan qualité Coordonner et assurer le suivi des actions du plan qualité Analyser et assurer le suivi des EIG et des réclamations

Préparer et participer aux visites d'autorisation, de certification et d'accréditation Evaluer la qualité de la prise en charge Formation et promotion de la recherche paramédicale : Inciter à l'émergence de projet de recherche Accompagner la réalisation des projets de recherche Définir les capacités d'accueil des étudiants Coordonner et superviser les stages au sein du pôle Élaboration et rédaction de rapports d'activité Participation aux astreintes CSS

Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou thématiques

Et toute autre mission confiée par le Département des Soins et des Instituts Paramédicaux Profil recherché : Etre capable de :

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie institutionnelle, en plans d'actions et en moyens dans la réalisation des activités quotidiennes

Connaitre les documents institutionnels de suivi médico économiques Faire preuve de : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix Diplômes : Diplôme cadre de santé Master 2 conseillé

Grade ciblé

Cadre Supérieur de santé

Date limite de dépôt des candidatures

12 novembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342980 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

22/10/2025 - CADRE SOIGNANT DE POLE - POLE LABORATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Laboratoires / Hôpitaux de Brabois

Le Pôle Laboratoires comprend :

Bactériologie - Toxicologie/Pharmacologie - Anatomie pathologique Biochimie biologie moléculaire - Biologie de la reproduction Ftopathologie Virologie Parasitologie/ Mycologie - Génétique Hématologie biologique Immunologie HLA - Plateau d'urgences urbain (P2U) Plateforme d'immunodiagnostic - Plateforme de génomique microbienne - Plateforme de cytométrie en flux Hygiène et d'Analyses Environnementales - Biologie délocalisée CEIP - CRPVÀ Description des fonctions principales :

Décliner la politique institutionnelle et le projet médico-soignant au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle

Coordonner l'organisation et les activités au sein du pôle en coordination avec le Département des Soins et Instituts paramédicaux

Collaborer au pilotage stratégique du pôle en lien avec le chef de pôle, le directeur référent et le cadre gestionnaire du pôle

Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens alloués (humains, matériels et équipements)

Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques définis dans le projet d'établissement et le contrat de pôle

Mettre en uvre la politique d'amélioration continue de la qualité, de sécurité des soins et de prévention des risques Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle Manager l'équipe d'encadrement de proximité

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

Promouvoir la culture de l'évaluation et la recherche paramédicale Description des activités :

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting :

Analyser et adapter l'affectation des professionnels non médicaux en adéquation avec les activités du pôle, en recherchant la mutualisation et l'efficience

Identifier les besoins et gérer les moyens de remplacement alloués au pôle : équipe secours du pôle et mensualités de remplacement

Coordonner et superviser la gestion des stocks en lien avec les secteurs concernés

Participer à l'élaboration du plan annuel d'investissement des équipements médicaux et hôteliers

Ajuster, argumenter et arbitrer si nécessaire les demandes et stocks en consommables et matériel

Informer et reporter au Directeur des Soins référent tout élément utile pour décision et poursuite des activités

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations :

Participer à la tenue du tableau d'investissement et d'amortissement, à la gestion des comptes délégués Participer aux études médico économiques Contribuer au choix des équipements Contribuer aux suivis de travaux

Élaboration et mise en place de l'organisation, dans son domaine d'activité : Adapter et répartir les effectifs en regard de l'activité

Négocier l'attribution des ressources humaines dans les unités

Assurer le suivi et le contrôle des effectifs théoriques et réels des unités du pôle

Proposer les demandes de transformation de poste à la direction des soins et au département RHAS

Adapter le capacitaire aux besoins et aux situations : proposer les créations ou suppressions de lits/places, coordonner la mise en uvre des évolutions capacitaires validées par la direction générale

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels, en lien avec la Département des Soins et des Instituts et le département RHAS : Encadrer et animer l'équipe cadres de santé du pôle

Veiller à l'intégration et au tutorat des cadres de santé nouvellement recrutés dans le pôle et des cadres apprenants

Evaluer les compétences des cadres de santé et cadres apprenants et mesurer l'atteinte des objectifs fixés annuellement Identifier leurs besoins en formation Participer à l'élaboration du plan de formation du pôle

Gérer le budget délégué pour les départs en formation des agents du pôle. Organiser la continuité de l'encadrement dans le pôle Gérer la mobilité des cadres au sein du pôle

Réaliser les entretiens de recrutement des paramédicaux pour le pôle

Mettre en uvre le processus de recrutement paramédical délégué en lien avec la DRH et la DS Gérer la mobilité intra pôle

Contribuer au développement des compétences des professionnels paramédicaux et non médicaux placés sous leur responsabilité

Élaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité :

Elaborer et présenter aux instances les projets de réorganisation après validation par la direction des soins

Accompagner les cadres pour la mise en uvre des projets, changements organisationnels Evaluer l'atteinte des objectifs Gestion de la qualité et des risques en lien avec la DQU Participer à la réalisation du plan qualité Coordonner et assurer le suivi des actions du plan qualité Analyser et assurer le suivi des EIG et des réclamations

Préparer et participer aux visites d'autorisation, de certification et d'accréditation Evaluer la qualité de la prise en charge Formation et promotion de la recherche paramédicale : Inciter à l'émergence de projet de recherche Accompagner la réalisation des projets de recherche Définir les capacités d'accueil des étudiants Coordonner et superviser les stages au sein du pôle Élaboration et rédaction de rapports d'activité Participation aux astreintes CSS

Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou thématiques

Et toute autre mission confiée par le Département des Soins et des Instituts Paramédicaux Profil recherché : Etre capable de :

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie institutionnelle, en plans d'actions et en moyens dans la réalisation des activités quotidiennes

Connaitre les documents institutionnels de suivi médico économiques Faire preuve de : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix Diplômes : Diplôme cadre de santé Master 2 conseillé

Grade ciblé

Cadre Supérieur de santé

Date limite de dépôt des candidatures

12 novembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342979 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - ADJOINT A LA DIRECTION - INSTITUT DE FORMATION DE MANIPULATEURS ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Emploi à pourvoir

Cadre Supérieur de Santé - Adjoint à la Direction à 100%

Pôle / Service / Site

Département des soins et des instituts paramédicaux / Institut de Formation de Manipulateurs d'Électroradiologie Médicale / Tour Marcel Brot

L'IFMEM est situé à la tour Marcel BROT et bénéficie d'un agrément pour 50 étudiants par promotion. L'équipe est composée de 2 secrétaires, 5 formateurs, 1 directeur et 1 adjoint à la direction. La formation comprend 4200 heures d'enseignements théoriques et cliniques, avec plus de 600 départs en stage chaque année. Le principal partenaire de stage est le pôle d'imagerie du CHRU de Nancy.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour - 39h / semaine Description des missions :

Adjoint au directeur de l'institut de formation, le CSS adjoint à la direction et chargé de la coordination pédagogique organise l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'IFMEM. Il représente le directeur à sa demande dans le domaine de la formation, des relations institutionnelles et partenariales. Management Pilote et anime l'équipe pédagogique et administrative

Supervise la production et la transmission des documents administratifs et pédagogiques

Participe aux réunions de direction des écoles et instituts et veille à la déclinaison des décisions au sein de l'institut

Participe aux réunions des CSS du CHRU et relaie les informations à l'équipe pédagogique Accueil, encadre et évalue les stagiaires cadre de santé Formation et ingénierie pédagogique

Supervise et participe à l'élaboration du projet pédagogique et veille à sa mise en uvre Elabore et supervise les parcours de stage

Peut exercer la fonction de formateur relative à son domaine d'expertise ou en appui de l'équipe pédagogique Le CSS est amené à :

Participer à la préparation de la planification annuelle pour l'ensemble des promotions en formation initiale et des actions dans le cadre de la formation continue

Suivre la planification des enseignements par semestre en lien avec les formateurs référents de semestre et des unités d'enseignement

Participer à l'organisation des évaluations des enseignements

Intervenir en collaboration avec les formateurs référents dans le cadre de suivis pédagogiques d'étudiants en difficulté ou nécessitant une attention particulière

Participer à la gestion des modalités d'admission en formation

Participer à la préparation, au suivi et à la gestion des dossiers nécessaires à l'organisation des jurys

Participer à l'organisation et la préparation des différentes instances institutionnelles (ICOGI et sections)

Participer à l'élaboration de la démarche qualité et veiller à sa mise en uvre De façon ponctuelle, le CSS est amené à :

Participer à des travaux institutionnels, régionaux ou nationaux

Contribuer à promouvoir la qualité de la formation professionnelle des manipulateurs d'électroradiologie médicale auprès des structures de santé et autres partenaires dans le champ du sanitaire, social et éducatif

Participer à des manifestations professionnelles telles que les forums métiers, congrès, etc... Profil recherché : Pour réaliser ses activités, le CSS sait :

Prendre en compte les évolutions réglementaires de la formation et plus largement des formations en santé

Concevoir, organiser et coordonner les parcours de formation en alternance et en présentiel/distanciel, y compris à l'aide de logiciels spécifiques

Développer des projets en lien avec les outils et la pédagogie utilisant le numérique

Impulser des travaux de recherche dans son domaine de compétences

Créer et développer un réseau de partenaires dans le domaine de la formation initiale et continue

Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite, conduire et animer des réunions

Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire activement dans la démarche qualité de l'institut

Participer à la réflexion et à la mise en uvre de la gestion budgétaire de l'institut

Elaborer un plan de formation pour l'équipe pédagogique et administrative

Faire preuve, à la fois, d'autorité, de disponibilité, d'une capacité d'écoute et d'empathie et gérer les conflits Le CSS est apte à : Travailler en autonomie et en collaboration

Rendre compte de ses activités et être capable de propositions constructives

Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité tout en faisant preuve de dynamisme et de créativité Savoir gérer les imprévus

Posséder des aptitudes relationnelles

ouverture d'esprit, écoute, juste positionnement envers les étudiants et l'ensemble du personnel

PRÉREQUIS

Être titulaire d'un diplôme autorisant l'exercice de la profession de manipulateur d'électroradiologie médicale Être titulaire d'un diplôme de cadre de santé

Être titulaire d'un master ou inscription dans un projet d'obtention d'un master

Avoir le sens du travail en équipe (confiance, respect, collaboration), le sens de la communication et de la collaboration

Savoir utiliser les outils informatiques (suite Office 365*) Posséder une expérience en management d'équipe Une expérience en pédagogie représente une plus-value

Grade ciblé

Cadre Supérieur de Santé

Date limite de dépôt des candidatures

11 novembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342929 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE PEDIATRIE SPECIALISEE -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle Enfants Néonatologie - Pédiatrie Spécialisée - Hôpital d'Enfants

· Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

· Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

• Planifier l'activité paramédicale
• Assurer l'organisation des 2 secteurs de spécialités identifiés (cardiologie, diabétologie, neurologie, néphrologie), dans le respect des contraintes et de la sécurité du patient
• Animer et fédérer l'équipe soignante
• Coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité, la sécurité des soins et l'hygiène.
• Collaborer avec les cadres de santé du pôle, le CSS et les médecins des différentes spécialités
• Mettre en uvre la politique institutionnelle et le projet de soins
• Participer à la démarche qualité au sein du pôle
• Travailler en collaboration avec les services supports

Description des activités :

• Organiser la continuité de l'activité des unités :
• Gérer la présence des personnels paramédicaux en tenant compte des compétences suivant le secteur d'activités
• Organiser l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille
• Répartir les entrées des unités en fonction de l'activité programmée et des urgences
• Assurer les commandes de matériel spécifiques aux spécialités
• Gérer la réserve de matériel du chariot d'urgence HE

Animer l'équipe paramédicale :

• Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les tutrices
• Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Conseiller et être ressource pour le personnel sur l'activité pédiatrique et les spécificités des unités
• Assurer la continuité et la circulation de l'information

Assurer le suivi qualité du service :

• Piloter la démarche qualité, assurer la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs
• Déclarer et réaliser le suivi des EI
• Suivre le bilan des activités de l'unité
• Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique

Profil recherché

Maturité professionnelle

Positionnement, rigueur, organisation Disponibilité et ouverture d'esprit Sens du relationnel Qualité managériale Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle

Grades ciblés

Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Puériculteur

Date limite de dépôt des candidatures

04 novembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342785 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'Endocrinologie / RTIV (RadioThérapie Interne vectorisée)

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 13 lits d'hospitalisation + 7 lits en secteur protégé RTIV + Projet HdJ

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service compte

9 IDE, 11 AS

Gestion de l'ensemble des ASH de l'Endocrino Diabéto Nutrition (10 et 11ème Etage) : 13 ASH

Travail en binôme avec la cadre de Diabétologie et Nutrition

· Horaires

Forfait jour cadre, 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

• organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur, en étroite collaboration avec l'équipe médicale
• exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale
• coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
• met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité
• développe la recherche paramédicale
• développe la culture du signalement et gestion des risques
• participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité
• travaille en collaboration avec les services supports

Description des activ ités

Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, du secteur protégé et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, radiologie, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité

Grades ciblés

Cadre de santé, IDE avec projet IFCS

Date limite de dépôt des candidatures

29 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342625 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'Endocrinologie / RTIV (RadioThérapie Interne vectorisée)

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 13 lits d'hospitalisation + 7 lits en secteur protégé RTIV + Projet HdJ

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service compte

9 IDE, 11 AS

Gestion de l'ensemble des ASH de l'Endocrino Diabéto Nutrition (10 et 11ème Etage) : 13 ASH

Travail en binôme avec la cadre de Diabétologie et Nutrition

· Horaires

Forfait jour cadre, 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

• organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur, en étroite collaboration avec l'équipe médicale
• exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale
• coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
• met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité
• développe la recherche paramédicale
• développe la culture du signalement et gestion des risques
• participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité
• travaille en collaboration avec les services supports

Description des activ ités

Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, du secteur protégé et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, radiologie, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité

Grades ciblés

Cadre de santé, IDE avec projet IFCS

Date limite de dépôt des candidatures

29 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342626 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'Endocrinologie / RTIV (RadioThérapie Interne vectorisée)

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 13 lits d'hospitalisation + 7 lits en secteur protégé RTIV + Projet HdJ

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service compte

9 IDE, 11 AS

Gestion de l'ensemble des ASH de l'Endocrino Diabéto Nutrition (10 et 11ème Etage) : 13 ASH

Travail en binôme avec la cadre de Diabétologie et Nutrition

· Horaires

Forfait jour cadre, 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

• organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur, en étroite collaboration avec l'équipe médicale
• exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale
• coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
• met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité
• développe la recherche paramédicale
• développe la culture du signalement et gestion des risques
• participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité
• travaille en collaboration avec les services supports

Description des activ ités

Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, du secteur protégé et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, radiologie, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité

Grades ciblés

Cadre de santé, IDE avec projet IFCS (Institut de Formatoin de Cadre de Santé)

Date limite de dépôt des candidatures

29 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342627 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé