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30/04/2026 - Cadre de Santé - Chargé de Formation - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Institut de Formation en Soins Infirmiers et d'Aides-Soignants recrute deux cadres de santé chargés de la formation, à temps complet. Vos missions

Former des professionnels paramédicaux, concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages aux métiers d'infirmiers et d'aides-soignants ;

Organiser et réaliser des actions de formation concernant les soins (techniques, management, pédagogie des soins, etc.) ;

Réaliser des actions de formation continue dans les domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management.

Participer au développement et à la mise en uvre de la simulation en soins.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accompagnement de l'apprenant dans son projet de formation

Formalisation, mise en uvre et évaluation du projet pédagogique de l'IFSI au sein de l'équipe pédagogique sous la responsabilité du Directeur et/ou de l'adjoint au Directeur,

Formalisation et mise en uvre de la collaboration avec tous les Etablissements de Soins, et plus particulièrement dans le cadre du GHT Haute-Savoie Pays de Gex,

Participation au développement de la démarche qualité au sein de l'IFSI dans le cadre institutionnel,

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité,

Organisation, planification, budgétisation et harmonisation des séquences d'enseignement théoriques et pratiques, de leurs évaluations et des outils utilisés, au sein de l'équipe pédagogique,

Enseignement et supervision de travaux de groupes, de travaux dirigés, de travaux pratiques guidés, de recherches et d'études dans son domaine de compétence,

Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique,

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.),

Entretien de suivi pédagogique formalisé, individualisé ou de groupe en regard des réglementations,

Contrôle des connaissances et des compétences des étudiants ou élèves ou des stagiaires ; formalisation des synthèses d'année, des événements critiques ou de progression, Référence de stage,

Recherche et études dans les domaines des soins, de la pédagogie, du management et des activités paramédicales,

Interventions dans le cadre de la formation continue de l'IFSI, Veille professionnelle spécifique à son domaine d'activité,

Participation au dispositif de la continuité des soins du CHANGE dans le cadre de permanences de week-end. Profil recherché : Du fait de son domaine de compétence :

Anime des formations, conçoit des dispositifs et actions de formation, choisit une méthode, un moyen correspondant,

Conçoit un enseignement en fonction du contexte, des objectifs visés, de la progression des personnes en formation (conçoit, rédige et met en forme une communication orale et/ou écrite),

Anime des groupes en formation dans le cadre d'une progression pédagogique, conduit et anime des réunions,

Construit / adapte des outils / méthodes de travail spécifiques à son domaine de compétence. Du fait de l'ingénierie de formation :

Construire des outils d'évaluation des compétences acquises par les étudiants et élèves, évaluer un dispositif et/ou une action de formation,

Conseiller et encadrer les personnes en formation ou en stage dans leur apprentissage et élaborer un plan individuel de soutien,

Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des étudiants et élèves,

Développer un réseau de partenaires dans le domaine de la formation,

Avoir la connaissance des textes réglementaires en lien avec les professions paramédicales formées, le fonctionnement des instituts, la politique globale d'un Etablissement Public de Santé. Qualifications : Diplôme infirmier obligatoire Diplôme de cadre de santé fortement recommandé Un diplôme universitaire est un plus

Annonce n°355591 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Cadre de santé : Pharmacie à usage intérieur - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description générale du poste :

Organiser l'activité et animer les équipes des PUI (pharmacie à usage intérieur) des sites de Annecy et de Saint Julien en Genevois par un binôme de cadres de santé qui gérera environ 75 ETP de Préparateurs en Pharmacie Hospitaliers (PPH), agents logistiques, techniciens d'automate, secrétaires.

Coordonner les moyens des services, en veillant à l'efficacité, à la qualité et la sécurité des actes et des soins en collaboration avec les pharmaciens. Missions d'une PUI :

Elle répond aux besoins pharmaceutiques des personnes prises en charge par ces établissements, services ou organismes et assurent notamment les missions de gestion, d'approvisionnement, de vérification des dispositifs de sécurité, de préparation, de contrôle, de détention, d'évaluation et de dispensation des médicaments produits et objets relevant du monopole pharmaceutique ainsi que des dispositifs médicaux stériles. Elle assure également la reconstitution centralisée des médicaments cytotoxiques (URCC).

Les PUI sont également chargées de mener des actions de pharmacie clinique ou de promotion du bon usage des produits de santé. Elles concourent à la pharmacovigilance et à la matériovigilance.

Elles délivrent également des produits pharmaceutiques spécifiques à des patients non hospitalisés, par dérogation, ou en complément du circuit habituel des pharmacies de ville. Principales missions de l'encadrement :

L'ensemble des missions est réalisé en collaboration par les deux cadres de santé. La répartition sera définie en fonction des compétences de chacun. Gestion des ressources humaines

Assurer le suivi et l'optimisation des ressources humaines, notamment dans le cadre de la gestion l'absentéisme.

Assurer la montée en compétence des agents de l'unité et des nouveaux agents.

Evaluer et contrôler les compétences et les pratiques professionnelles,

Elaborer les référentiels de compétences spécifiques au service.

Elaborer le plan de formation de l'unité (formation continue et formation initiale avec le cadre soignant de pôle en lien avec DRH)

Organiser les formations des agents pour les nouveaux matériels

Réaliser les entretiens d'évaluations et de formations des professionnels

Réaliser les plannings des ressources humaines selon la réglementation du travail

Assurer et anticipe la diffusion et l'intégration des informations institutionnelles en lien avec la GTO (gestion du temps obligatoire).

Favoriser la circulation de l'information pertinente au sein de l'équipe multidisciplinaire.

Créer, développer et maintenir la cohésion et l'esprit d'équipe

Assurer l'accueil et l'accompagnement des étudiants et des élèves en stage

Rédiger les parcours d'intégration des nouveaux arrivants et des étudiants

Organisation du travail, en collaboration avec les pharmaciens référents Planifier, superviser et organiser l'activité des unités,

Prévoir les besoins et les moyens nécessaires à l'activité des services

Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service

Rédiger le rapport d'activité à l'intention du pôle et de la DS.

Organiser, coordonner et suivre l'activité du service dans le respect des règles et des procédures.

Participe à la rédaction et la présentation des conférences de pôle

Définir et superviser les missions des régulateurs et/ou coordonnateurs éventuels Gestion des équipements Participer à la réalisation du plan d'équipement Gérer et organiser l'installation des nouveaux équipements

Organiser le suivi de la gestion des stocks et le renouvellement des commandes

Veiller au bon fonctionnement du matériel de soins et des équipements et faire intervenir les équipes d'entretien et de maintenance Démarche qualité

Réaliser les suivis d'activité nécessaires pour alimenter les indicateurs des processus qualité

Assurer le suivi des actions relatives au PAQSS dans l'unité

Être garant du respect des procédures d'organisation générale de l'établissement permettant d'assurer la continuité et la sécurité des soins

Actualiser les procédures, développer la documentation (base de données, statistiques,) Gestion de projets

Assurer le suivi des projets de services, des projets transversaux et des actions de recherche en cours.

Mettre en application et décliner, au niveau des PUI, les orientations du projet d'établissement : projet médical, projet de soins et de prise en charge du patient, projet qualité/GDR, projet social, projet informatique.

Participer à des groupes de travail ou des projets institutionnels Compétences requises : Savoir-faire: Posséder des compétences d'analyse et de synthèse Savoir organiser, négocier, communiquer et coordonner Concevoir et mettre en uvre différents projets Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité Élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles Animer, mobiliser et entraîner une équipe

Conduire des réunions et assurer la rédaction des comptes rendus Adapter le mode de communication à l'interlocuteur

Veiller à son développement personnel et professionnel continu Savoir-être: Dynamisme et ouverture d'esprit Être autonome, savoir prendre des initiatives Sens des priorités et esprit de décision Disponibilité / capacités d'adaptation Savoir prendre de la distance et se positionner Diplomatie / être fédérateur Faire preuve d'équité Sens de la loyauté envers l'institution

Sens de la solidarité sur le pôle, inter pôles et sur l'institution

Maitrise dans la gestion des situations de tension ou de conflit Profil recherché : Conditions particulières d'exercice : Agent à repos fixes, à 39h/semaine pour un temps plein

20 RTT/an Horaires variables selon les besoins du service et de l'Institution (cf. particularités : CS de nuit, CS de garde)

Participation à la permanence de l'encadrement (les samedis, dimanches et jours fériés). Lieu d'exercice :

Pôle médico-technique et de rééducation, service pharmacie bi-site (Annecy et Saint Julien en Genevois) Qualifications requises :

Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) ou projet d'évolution vers une fonction d'encadrement Expériences requises :

Expérience professionnelle dans un environnement hospitalier.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter par mail la Direction des soins : [email protected]

Annonce n°348947 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé