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16/02/2026 - Cadre de santé P.Paris Centre CMP Figuier H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes CADRE de SANTE, un poste dans ce grade est vacant au Pôle Paris Centre

Psychiatrie adulte en CMP rue du Figuier Paris 4ème. Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Ce poste est à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Organiser et coordonner l'activité de soins et les prestations associées relatives à la structure et à la spécificité du pôle Paris Centre. Manager les équipes pluri-professionnelles, dans la perspective du travail de transversalité sur l'ensemble des structures du pôle, dicté par le contrat de pôle. Assurer l'encadrement, l'accompagnement et la formation des professionnels en développant les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion économique des structures. S'inscrire dans les démarches projets du pôle et de l'institution. Adhérer au projet d'établissement, au projet médical partagé et de pôle. Compétences et connaissances requises:

Savoir piloter, animer, motiver, fédérer une ou plusieurs équipes. Savoir planifier, organiser, répartir, coordonner la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation. Savoir mettre en oeuvre, contrôler et suivre la démarche qualité et d'amélioration des soins, du parcourt patient et des pratiques professionnelles. Savoir manager une équipe pluri professionnelle et travailler en réseau. Capacité d'écoute, de négociation et de management. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Capacité à analyser les situations, à gérer des conflits, à conduire les changements. Expérience en psychiatrie demandée. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, esprit d'initiative, adaptation au changement et maitrise relationnelle. Valeurs professionnelles : bienveillance, équité, sens de l'éthique Conditions de travail :

Lieu

Cadre de Santé sur CMP Figuier 2 rue du figuier Paris 4

Horaire

variable selon les nécessités du pôle et de l'institution

Participation à la permanence de l'encadrement organisé par le pôle et l'établissement

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Dr KHIDICHIAN Chef de Pôle fré[email protected]

N.VERDON Cadre de pôle [email protected]

Tel

01 43 96 61 16 / 61 76

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°325419 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F) PEDOPSYCHIATRIE SERVICE PSYCHOPATHOLOGIE - IJ08 10-15 - PÔLE 16 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Cadre supérieur de santé

Grade

Titulaire fonction publique hospitalière

Intitulé du poste

Cadre supérieur de santé

Lieu de travail

Site Sainte Anne - Cabanis

Organisation du travail

Travail 7h48 / jour forfait cadre

Horaires

08h30 18h (horaires à adapter selon les besoins) du lundi au vendredi

Poste à pourvoir à compter du 01 avril 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°347288 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Cadre de Santé ou F.F. Cadre de Santé en E.H.P.A.D - Pays de Montereau (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Placé sous l'autorité de la Direction des E.H.P.A.D., le cadre de santé est le responsable de l'équipe paramédicale de l'E.H.P.A.D. du Pays de Montereau (160 places) disposant de deux unités de vie protégées et d'un P.A.S.A.. Il assure les missions principales suivantes :

Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur

Organiser les projets de vie des résidents en collaboration l'équipe pluridisciplinaire

Gérer les ressources et les moyens de l'unité ou de la structure, en lien avec l'I.D.E.C. et le responsable administratif

Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité

Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience

Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents, en premier lieu la sécurité Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires.

Cet exercice s'effectue en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'I.D.E.C., le responsable administratif de la structure et la Direction des E.H.P.A.D..

Il ou elle participe aux astreintes de l'encadrement de santé du site d'affectation principale. Savoir-faire et savoir être requis :

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires et consignes relatives aux soins en lien avec le médecin coordonnateur.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens).
• Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Travailler en équipe/en réseau.
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualifications requises

Diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat depuis au moins 4 ans.

Diplôme d'état de cadre de santé. Expériences nécessaires ou conseillées : Expérience au minimum de 4 ans dans un secteur hospitalier.

Expérience en E.H.P.A.D. ou dans le secteur médico-sociale conseillée.

Annonce n°347070 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) INSTITUT DE NEUROMODULATION (INM) - POLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps pleins 100%

Statut

Titulaire, stagiaire, CDD,CDI

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre de santé à l'Institut de Neuromodulation

Lieu de travail

Institut de Neuromodulation, 12 rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail Du lundi au vendredi, hors jours fériés Horaires Forfait cadre ; 7h48/ jour ; 28 CA, 20 RTT

Spécificités liées à la fonction

Remplacement des collègues cadres en cas d'absence sur les unités du pôle.

Participation rémunérée à la permanence de l'encadrement sur la zone sud (17h-20h) Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le pôle Paris 15 assure la prise en charge des adultes à partir de 18 ans présentant une souffrance psychique, en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation.

Il s'appuie sur une organisation sectorisée couvrant l'ensemble du 15 arrondissement de Paris, ainsi que sur des services hospitalo-universitaires spécialisés dans les pathologies psychiatriques résistantes.

Fortement impliqué dans l'enseignement et la recherche, le pôle contribue activement au rayonnement du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, notamment à travers des structures innovantes comme l'Institut de Neuromodulation, articulant étroitement soins et recherche.

Vous rejoindrez une équipe dynamique de 9 cadres de santé, investie dans le travail collaboratif, le partage d'expertises et le développement de projets structurants pour le pôle. L'INSTITUT DE NEUROMODULATION (INM)

Institut d'excellence au croisement du soin et de la recherche :

L'Institut de Neuromodulation (INM) est une structure innovante de soins et de recherche clinique, adossée à un laboratoire de recherche en psychiatrie et neurosciences.

Situé au 12 rue Cabanis dans le 14ème, face à l'entrée principale du GHU Paris, l'INM est un lieu unique où s'inventent les pratiques de demain en Neuromodulation.

L'Institut développe des prises en charge expertes et des protocoles de recherche de haut niveau autour de la Neuromodulation non invasive, de la gestion des dispositifs implantés, des TMS (Stimulation Magnétique Transcrânienne) et des ECT (ElectroConvulsivoThérapie), dans une dynamique fortement pluridisciplinaire. Un environnement stimulant et hautement spécialisé : L'INM s'organise sur deux étages : Un étage soins et accueil des patients :

• Neuromodulation non invasive
• Suivi des systèmes implantés
• Consultations médicales expertes
• Recherche clinique (patients et volontaires sains)
• 4 chambres dédiées au suivi des dispositifs implantés
• 2 salles de TMS

Équipe soignante et administrative :

• 2 médecins responsables de l'INM
• 1 médecin responsable des systèmes implantés
• 1 médecin responsable TMS et ECT
• Internes
• 2 infirmiers de coordination ECT
• 5 infirmiers
• 1 technicien (élaboration / ARC / TEC)
• 3 secrétaires

Un étage recherche :

• Médecins, ingénieurs, chercheurs et étudiants
• Activité de recherche clinique et fondamentale en neurosciences

Votre rôle

un poste clé au cur de l'innovation

En tant que cadre de santé, vous êtes un acteur central de l'organisation des soins, du management des équipes et de la coordination entre le soin, la recherche et les partenaires institutionnels.

Vous contribuez activement à la qualité, à la sécurité et à l'efficience des prises en charge, tout en accompagnant le développement de projets innovants au sein de l'Institut. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Organisation et qualité des soins :

• Contrôler, suivre et garantir la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement
• Coordonner la programmation des admissions, le suivi des patients et le lien avec les services ou médecins adresseurs
• Veiller à la programmation des examens pré-admission, en interne et en externe, afin de proposer des prises en charge rapides, intensives et adaptées
• Travailler en collaboration avec les équipes médicales

Management et animation d'équipe

• Manager au quotidien les personnels placés sous votre responsabilité
• Planifier les ressources humaines en adéquation avec l'activité programmée
• Favoriser un climat de travail collaboratif, dynamique et sécurisant
• Animer les réunions paramédicales et participer aux réunions de service

Coordination et communication :

• Favoriser la communication interne et externe du service
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels
• Participer aux groupes de travail institutionnels (projet d'établissement, projet de soins)

Cadre réglementaire et éthique :

• Veiller au respect des principes éthiques, du secret professionnel et des règles d'hygiène

MISSIONS SPECIFIQUES A L'INSTITUT DE NEUROMODULATION :

• Accompagner l'infirmier coordinateur ECT dans l'organisation et la planification des séances
• Accompagner les équipes lors de la mise en place de nouveaux protocoles de soins ou de recherche

Assurer le lien entre :

• L'équipe paramédicale
• L'équipe de recherche
• Les psychologues, neuropsychologues
• Les ARC, TEC, techniciens de laboratoire
• Coordonner les interfaces entre l'INM et les deux unités d'hospitalisation du SHU accueillant des patients pour TMS, VNS et DBS
• Participation aux réunions

Pourquoi ce poste est unique :

• Un poste stratégique au sein d'un institut de référence
• Une forte dimension projet et innovation
• Une articulation étroite entre soin, recherche et enseignement
• Un environnement intellectuellement stimulant et humainement riche
• Une réelle autonomie et une capacité d'impact sur l'organisation des parcours patients

PROFIL

• Agilité, disponibilité et sens des priorités
• Capacité à convaincre, fédérer et négocier
• Leadership, autonomie et esprit d'initiative
• Aptitude à gérer les situations complexes et les conflits
• Capacité d'analyse et de pilotage de l'activité (indicateurs, tableaux de bord)
• Engagement dans le développement continu des compétences

Annonce n°347062 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Cadre de Santé ou F.F. Cadre de Santé en E.H.P.A.D - Pays de Montereau (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Placé sous l'autorité de la Direction des E.H.P.A.D., le cadre de santé est le responsable de l'équipe paramédicale de l'E.H.P.A.D. du Pays de Montereau (160 places) disposant de deux unités de vie protégées et d'un P.A.S.A.. Il assure les missions principales suivantes :

Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur

Organiser les projets de vie des résidents en collaboration l'équipe pluridisciplinaire

Gérer les ressources et les moyens de l'unité ou de la structure, en lien avec l'I.D.E.C. et le responsable administratif

Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité

Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience

Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents, en premier lieu la sécurité Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires.

Cet exercice s'effectue en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'I.D.E.C., le responsable administratif de la structure et la Direction des E.H.P.A.D..

Il ou elle participe aux astreintes de l'encadrement de santé du site d'affectation principale. Savoir-faire et savoir être requis :

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires et consignes relatives aux soins en lien avec le médecin coordonnateur.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens).
• Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Travailler en équipe/en réseau.
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualifications requises

Diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat depuis au moins 4 ans.

Diplôme d'état de cadre de santé. Expériences nécessaires ou conseillées : Expérience au minimum de 4 ans dans un secteur hospitalier.

Expérience en E.H.P.A.D. ou dans le secteur médico-sociale conseillée.

Annonce n°347071 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Cadre de Santé ou F.F. Cadre de Santé en E.H.P.A.D - Pays de Montereau (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Placé sous l'autorité de la Direction des E.H.P.A.D., le cadre de santé est le responsable de l'équipe paramédicale de l'E.H.P.A.D. du Pays de Montereau (160 places) disposant de deux unités de vie protégées et d'un P.A.S.A.. Il assure les missions principales suivantes :

Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur

Organiser les projets de vie des résidents en collaboration l'équipe pluridisciplinaire

Gérer les ressources et les moyens de l'unité ou de la structure, en lien avec l'I.D.E.C. et le responsable administratif

Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité

Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience

Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents, en premier lieu la sécurité Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires.

Cet exercice s'effectue en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'I.D.E.C., le responsable administratif de la structure et la Direction des E.H.P.A.D..

Il ou elle participe aux astreintes de l'encadrement de santé du site d'affectation principale. Savoir-faire et savoir être requis :

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires et consignes relatives aux soins en lien avec le médecin coordonnateur.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens).
• Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Travailler en équipe/en réseau.
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualifications requises

Diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat depuis au moins 4 ans.

Diplôme d'état de cadre de santé. Expériences nécessaires ou conseillées : Expérience au minimum de 4 ans dans un secteur hospitalier.

Expérience en E.H.P.A.D. ou dans le secteur médico-sociale conseillée.

Annonce n°347072 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Cadre de Santé ou F.F. Cadre de Santé en E.H.P.A.D - Pays de Montereau - 59 (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Placé sous l'autorité de la Direction des E.H.P.A.D., le cadre de santé est le responsable de l'équipe paramédicale de l'E.H.P.A.D. du Pays de Montereau (160 places) disposant de deux unités de vie protégées et d'un P.A.S.A.. Il assure les missions principales suivantes :

Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur

Organiser les projets de vie des résidents en collaboration l'équipe pluridisciplinaire

Gérer les ressources et les moyens de l'unité ou de la structure, en lien avec l'I.D.E.C. et le responsable administratif

Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité

Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience

Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents, en premier lieu la sécurité Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires.

Cet exercice s'effectue en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'I.D.E.C., le responsable administratif de la structure et la Direction des E.H.P.A.D..

Il ou elle participe aux astreintes de l'encadrement de santé du site d'affectation principale. Savoir-faire et savoir être requis :

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires et consignes relatives aux soins en lien avec le médecin coordonnateur.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens).
• Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Travailler en équipe/en réseau.
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualifications requises

Diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat depuis au moins 4 ans.

Diplôme d'état de cadre de santé. Expériences nécessaires ou conseillées : Expérience au minimum de 4 ans dans un secteur hospitalier.

Expérience en E.H.P.A.D. ou dans le secteur médico-sociale conseillée.

Annonce n°347073 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Cadre de Santé ou F.F. Cadre de Santé en E.H.P.A.D - Pays de Montereau - 59 (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Placé sous l'autorité de la Direction des E.H.P.A.D., le cadre de santé est le responsable de l'équipe paramédicale de l'E.H.P.A.D. du Pays de Montereau (160 places) disposant de deux unités de vie protégées et d'un P.A.S.A.. Il assure les missions principales suivantes :

Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur

Organiser les projets de vie des résidents en collaboration l'équipe pluridisciplinaire

Gérer les ressources et les moyens de l'unité ou de la structure, en lien avec l'I.D.E.C. et le responsable administratif

Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité

Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience

Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents, en premier lieu la sécurité Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires.

Cet exercice s'effectue en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'I.D.E.C., le responsable administratif de la structure et la Direction des E.H.P.A.D..

Il ou elle participe aux astreintes de l'encadrement de santé du site d'affectation principale. Savoir-faire et savoir être requis :

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires et consignes relatives aux soins en lien avec le médecin coordonnateur.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens).
• Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Travailler en équipe/en réseau.
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualifications requises

Diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat depuis au moins 4 ans.

Diplôme d'état de cadre de santé. Expériences nécessaires ou conseillées : Expérience au minimum de 4 ans dans un secteur hospitalier.

Expérience en E.H.P.A.D. ou dans le secteur médico-sociale conseillée.

Annonce n°347074 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - CADRE DE SANTE DES SERVICES DE CHIRURGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeuur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un(e) cadre de santé pour les secteurs de la chirurgie pour coordonner les activités et accompagner les équipes paramédicales pluriprofessionnelles, en lien avec les autres cadres de santé et le cadre supérieur de chirurgie conventionnelle.

Spécialités

viscéral, proctologie, urologie, gynécologie, orthopédie, ophtalmologie, ORL, AMP et endoscopie.

Principaux projets :

• Chirurgie robot-assistée territoriale
• Equipe Mobile Territoriale de Stomathérapie (EMTS), suivi des plaies chroniques et cicatrisation dirigée
• Développement de la réhabilitation améliorée après chirurgie (RAAC)
• Développement de méthodes alternatives non médicamenteuses (hypnose, aromathérapie, réflexologie...)

Projet de rénovation des blocs opératoires de Poissy prévu pour 2029. Les missions

Sous la responsabilité du cadre supérieur des unités de chirurgie, le cadre de santé gère et optimise les flux patients, les ressources humaines, la logistique, l'efficience des organisations, ainsi que la qualité et la sécurité des soins.

• Optimisation des planifications patients (programmée, urgences)
• Gestion rigoureuse des ressources humaines, logistiques, économiques et financières (plannings, indicateurs, stocks)
• Garantie de la qualité et de la sécurité des prises en charge des patients hospitalisés en chirurgie
• Développement des compétences des équipes pluridisciplinaires et encadrement des étudiants (formation, protocoles, recherche en soins)
• Participation à la déclinaison du projet médico-soignant de l'établissement et à la fluidité du parcours des patients opérés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes IDE expérimenté(e) en chirurgie ou cadre de santé et vous appréciez :

• Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires avec rigueur
• Planifier, organiser, sécuriser, innover
• Accompagner les équipes dans le changement et dans la démarche qualité et sécurité des soins
• Fixer des objectifs et évaluer les compétences
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Négocier, arbitrer, décider

Modalités d'exercice :

• Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI
• Poste à temps plein
• Possibilité de télétravail
• Participation aux gardes de l'encadrement

Annonce n°346860 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - CADRE DE SANTE DES BLOCS OPERATOIRES - BI-SITE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un cadre de santé pour le bloc opératoire bi-site (Poissy et Saint-Germain-en-Laye) et le bloc obstétrical (Poissy) pour coordonner les activités, fédérer et accompagner les équipes paramédicales pluri professionnelles, en lien avec les autres cadres de santé et le cadre supérieur du bloc.

Spécialités

viscéral, proctologie, urologie, gynécologie, orthopédie, ophtalmologie, ORL, AMP et endoscopie.

Capacité

16 lits de chirurgie orthopédique et pluridisciplinaire, 14 lits de chirurgie gynécologique, 27 lits de chirurgie viscérale et 6 lits d'ORL.

Maternité de niveau 3

4015 accouchements en 2024.

Le CHIPS porte plusieurs projets :

• Chirurgie robot assistée territoriale
• Développement de l'ambulatoire sur le site de Saint-Germain
• Mise en oeuvre de protocoles de coopération (PICC-Line...)

Développement de la récupération améliorée après chirurgie (RAAC)

Un projet de rénovation des blocs de Poissy est prévu pour 2029, que le cadre de santé accompagnera avec les autres cadres et le cadre supérieur.

Sous la responsabilité du cadre supérieur des blocs des deux sites, le cadre de santé gère et optimise les programmes opératoires, les ressources humaines, la logistique, l'efficience organisationnelle, la qualité et la sécurité des soins. Vos principales missions :

• Optimisation des planifications opératoires (horaires, régulation)
• Gestion rigoureuse des ressources humaines, logistiques, économiques et financières (plannings, indicateurs, stocks)
• Garantie de la qualité et de la sécurité de la prise en charge péri-opératoire
• Développement des compétences des équipes pluridisciplinaires et encadrement des étudiants (formation, protocoles de coopération, recherche en soins)
• Participation au projet architectural du bloc de Poissy, organisation des programmes en site occupé et contribution à la fluidité du parcours des patients opérés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes IDE avec une expérience au bloc opératoire ou cadre de santé IADE, IBODE et vous appréciez

• Animer, motiver les équipes pluridisciplinaires avec rigueur et créer une dynamique de groupe
• Planifier, organiser, sécuriser, innover
• Accompagner les équipes au changement et dans la démarche qualité et sécurité des soins
• Fixer des objectifs et évaluer les compétences
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Négocier et/ou arbitrer et/ou décider

Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI d'un cadre ou Faisant fonction cadre IBODE.

Poste temps plein, géographiquement positionné à Poissy avec déplacements sur Saint Germain Possibilité de télétravail, Participation aux gardes de l'encadrement

Annonce n°346864 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) poste de jour - URGENCES adultes (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation.

L' UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Organiser l'activité paramédicale de jour et de nuit, en lien avec le projet de l'unité et le projet de soins institutionnel, animer l'équipe, coordonner et optimiser les moyens du service des urgences en veillant à l'efficacité et la qualité des soins, en collaboration avec 2 cadres de santé.

Assurer le management et la coordination des différents secteurs du SAU et participer à la gestion du des flux de patients.

Participer au développement de la culture du signalement et de la gestion des risques, au développement des compétences individuelles et collectives, et à la gestion médico-économique au sein du pôle Soins Urgents et Réanimation (mise en place de démarche d'évaluation des pratiques professionnelles, élaboration et conduite de projet de service, transmissions des savoirs, élaboration et formalisation de procédures/protocoles en lien avec son domaine d'activité). Organisation du temps de travail Forfait cadre / 20 RTT par an

Quotité de travail

100%

Horaires partagés avec 2 autres cadres des urgences

Présence du lundi au vendredi - repos fixe le week-end et jours fériés

Participation aux permanences d'encadrement sur l'établissement les week-ends et jours fériés (environ 2 par an) Type de contrat

Pour les agents diplômés, possibilité de mise en stage directe avec reprise d'ancienneté selon les textes en vigueur et prime d'installation ( sous condition de nationalité française et de première embauche dans la FPH ).

Pour les agents titulaires, possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement. PROFIL RECHERCHÉ :

Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un service performant et plein de projets ?

Le service des Urgences adultes recrute un(e) cadre de santé diplômé(e). Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) titulaire du diplôme de cadre de santé, capable de travailler en autonomie, être dynamique, avec une capacité d'anticipation et d'adaptation aux situations d'urgences.

Un(e) professionnel(le) investi(e) et motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les qualités relationnelles et organisationnelles, l'esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projets Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

RÉMUNÉRATION brut

3104.00 / mois

Annonce n°346428 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Cadre de santé - Pharmacie (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

La pharmacie du Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve Saint Georges recherche un(e) cadre de santé motivé(e), afin d'encadrer une équipe investie et dynamique, structurer les activités et contribuer activement aux projets de la PUI dans un environnement à taille humaine, collaboratif et en évolution

Intégrée au pôle médicotechnique (Pharmacie, Stérilisation, Laboratoire, Imagerie, rééducation fonctionnelle, plateau des consultations, unité d'hygiène), la PUI occupe une place centrale dans la qualité et la sécurité des soins. Elle est engagée dans la modernisation de ses organisations et porte plusieurs projets structurants : · Optimisation du circuit du médicament, · Sécurisation des pratiques, ·

Renforcement de la démarche qualité et de la gestion des risques.

Le service est composé d'un secteur Médicaments, d'un secteur Dispositifs Médicaux Solutés Massifs et d'une unité de Stérilisation centrale.

Composition de l'équipe Secteur Médicaments / Secteur Dispositifs Médicaux Solutés Massifs L'équipe pharmaceutique est composée de

-

11 pharmaciens

-

1 cadre de santé

-

13 préparateurs en pharmacie

-

5 agents de pharmacie

-

4 adjoints administratifs Missions générales

Le cadre de santé a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens de son service, tout en veillant à l'efficience des ressources mobilisées et à la qualité des prestations. Missions permanentes

o Encadrer les professionnels du service

recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives

o Animer et fédérer l'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement.

o Planifier et organiser les activités et les moyens (humains, matériels, logistiques), en assurer le suivi, le contrôle et le reporting.

o Organiser l'accueil et l'intégration des étudiants et des nouveaux arrivants et contribuer à la mise en uvre d'une politique d'attractivité du service.

o Participer à la gestion administrative et médico-économique du service, en lien avec les pharmaciens et la direction.

o Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine, en lien avec la démarche qualité et gestion des risques.

o Monter, mettre en uvre, suivre et évaluer les projets du service, en collaboration avec l'équipe médicale, dans le respect des orientations du pôle et du projet de soins.

o Prévoir, organiser, coordonner et suivre la prise en charge des prestations, afin de garantir continuité, sécurité et efficience de l'activité.

o Assurer une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité et en diffuser les éléments utiles à l'équipe.

o Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des intervenants du parcours de soins, les directions fonctionnelles et les services logistiques Missions transversales

o Remplacement du cadre de stérilisation et du cadre de rééducation fonctionnelle, ainsi que, si nécessaire, celui de tout autre cadre du pôle en cas d'absence. o Participation aux groupes de travail institutionnels

Amplitude horaire

Forfait cadre / base horaire de 9h-17h du lundi au vendredi en jours ouvrables / Permanences cadres

Congés sur l'année

25 CA / 20 RTT

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications requises :

Diplôme Cadre de santé souhaité / Expérience en pharmacie appréciée Qualités attendues :

Sens des responsabilité, Sens de l'organisation, de l'anticipation Capacité à coopérer et travailler en équipe Rigueur, Capacité de synthèse et d'analyse Capacité d'adaptation et maîtrise de soi

Annonce n°346510 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - CADRE DE SANTE DU SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET READAPTATION GERIATRIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) cadre de santé pour son service de soins médicaux et réadaptation (SMR) gériatrique.

Ce service prend en charge des patients après une hospitalisation en court séjour ou directement depuis leur domicile ou une structure médicosociale.

Il vise à prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques et sociales des déficiences et limitations, et à promouvoir la réadaptation du patient.

Le service accueille des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des risques de décompensation liés à une ou plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, pouvant entraîner ou aggraver une déficience source de dépendance physique ou psychique. Vos responsabilités et missions Responsabilités · Participation à la politique institutionnelle ·

Participation avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs du projet de l'unité ·

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine · Coordination et suivi de la prise en charge de prestations · Élaboration et rédaction de rapports d'activité ·

Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels ·

Gestion des moyens et des ressources

techniques, financières, humaines, informationnelles

·

Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité ·

Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés ·

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ·

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité · Veille spécifique à son domaine d'activité · Développement de la traçabilité ·

Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation ·

Organisation de l'activité paramédicale et coordination des moyens du service ·

Génération d'une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale ·

Accompagnement des patients et de leurs familles dans le devenir en collaboration avec l'équipe médicale et sociale. · Liaison entre les différents services de l'établissement ·

Collaboration aux remplacements des autres cadres des pôles de neurologie-rééducation et gériatrie secteurs MCO/SMR Missions ·

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ·

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ·

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ·

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence ·

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ·

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ·

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ·

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. ·

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation · Travailler en équipe / en réseau ·

Veille au respect des procédures et protocoles de soins institutionnels ·

Veille à la construction des projets thérapeutiques, leur mise en oeuvre et leur suivi. Horaires

Poste à 100%. Du lundi au vendredi

gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels.

Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de pôle.

Le cadre de santé participe aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure.

Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure institutionnelle et aux règles applicables. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes cadre de santé ou vous êtes IDE avec un projet d'évolution vers un poste de cadre de santé. Vos qualités et compétences Qualités · Animation d'équipe ; · Capacité à prioriser et donner du sens aux décisions ; · Dynamisme, réactivité ; · Disponibilité ; · Maîtrise de soi, autonomie, adaptabilité ; · Capacité à arbitrer les décisions ; · Sens des responsabilités, développé ; · Esprit d'initiative ; ·

Communication / relations interpersonnelles et capacité d'écoute ; · Sens de la négociation · Capacité à rédiger des rapports Compétences ·

Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ; · Évaluation de la charge de travail ; · Management ; · Méthodologie d'analyse de situation · Organisation du travail · Stratégie et organisation ; · Conduite du changement ; · Capacité à travailler en équipe, en réseau ; · Conduite de projet ; ·

Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

Annonce n°346671 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - CADRE DE SANTE DU SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE AIGÜE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un cadre de santé pour le service de médecine gériatrique aigüe (MGA) afin de coordonner les activités, fédérer les équipes paramédicales pluriprofessionnelles et les accompagner en proximité, en collaboration avec le chef de service, les autres cadres de santé et le cadre supérieur du pôle gériatrie.

La MGA est une unité du pôle Gériatrie intégrée dans une filière gériatrique complète labellisée (équipe mobile gériatrique intra et extra hospitalier, HDJ, SMR gériatrique, EHPAD, USLD, centre d'accueil de jour, consultation mémoire, SSIAD, coordination de la filière). Le service est porté par plusieurs projets :

• Ouverture de 6 lits d'unité périopératoire gériatrique (UPOG) pour un nouveau parcours de soins
• Développement des CREX
• Ateliers pour les étudiants en collaboration avec l'IFSI

Les missions

Sous la responsabilité du cadre supérieur des unités de gériatrie, le cadre de santé est responsable de la gestion et de l'optimisation des ressources humaines, de la logistique, de l'efficience des organisations, de la qualité et sécurité des soins.

• Il/elle participe avec le chef de service et le médecin coordonnateur à la définition des objectifs du projet des unités en lien avec le projet de pôle
• Il/elle veille à la gestion rigoureuse des ressources humaines, logistiques, économiques et financières (plannings, suivi des indicateurs, stock matériel)
• Il/elle planifier, organise et coordonne les soins et les activités des unités
• Il/elle génère une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mène une réflexion sur les soins et les pratiques
• Il/elle veille au développement des compétences des équipes pluridisciplinaires et à l'encadrement des étudiants en stage (formation, protocoles et recherche en soins)
• Il/elle est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins sur les 24h
• Il/elle fait le lien entre les différents services de l'établissement
• Il/elle participe à la déclinaison du projet médico-soignant de l'établissement sous le responsabilité de la Direction des soins

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification

Cadre de santé ou IDE expérimenté souhaitant faire évoluer sa carrière et appréciant :

• L'animation et la fédération d'équipes pluridisciplinaires avec rigueur
• La planification, l'organisation, la sécurisation et l'innovation
• L'accompagnement des équipes au changement et dans la démarche qualité et sécurité des soins
• La fixation d'objectifs et l'évaluation des compétences
• La conception, le pilotage et l'évaluation de projets
• La négociation, l'arbitrage et la prise de décision
• La collaboration avec le chef de service

Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste à temps plein Possibilité de télétravail Participation aux gardes de l'encadrement

Annonce n°346674 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Cadre de Santé H/F Cardiologie (Centre hospitalier Montfermeil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

PRESENTATION DU SERVICE

30 lits d'hospitalisation complète

Cardiologie E (15 lits)

Cardiologie D (15lits) 12 lits d'Unité de soins intensifs (USIC secteur D)

Explorations Fonctionnelles Cardiologiques Invasives (Cardiologie interventionnelle/Coronarographie)

Explorations Fonctionnelles Cardiologiques Non Invasives comprenant : Plateau d'examens cardiologiques Bloc de rythmologie 4 places d'HDJ

DEFINITION DU POSTE

Le binôme de cadres de santé doit

Organiser et coordonner l'activité de soins

Garantir la qualité des soins au sein du service Manager les équipes paramédicales (pilotage, contrôle...) Adapter et ajuster les moyens humains et matériels

Participer à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins du service, dans le cadre du projet médical et des orientations stratégiques du GHT Grand Paris Nord Est.

Garantir la sécurité et de la qualité des prestations réalisées au sein du service

Développer la culture qualité

procédures ; signalement ; gestion des risques

Développer les compétences individuelles et collectives du personnel paramédical Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

ACTIVITES PRINCIPALES

Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques en lien avec les activités du service

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans le service Coordination et suivi de la prise en charge des prestations

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés),

Planification des activités et des moyens, contrôle et suivi des indicateurs Veille spécifique au domaine d'activité.

Participation à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins du service.

Missions permanentes assurées à l'échelle du secteur de soins

Connait, apprécie et suit l'efficacité des techniques de soins dispensées dans le service

Veille à l'information des aidants et recherche leur participation avec l'accord du patient

Participe à l'évaluation des soins et à l'application des bonnes pratiques

Gère le planning d'occupation des secteurs d'hospitalisation en tenant compte à la fois des urgences et des priorités liées à l'état du patient conjointement avec l'équipe médicale

Délègue et confie une responsabilité à un agent et en assure le contrôle Réalise une évaluation individuelle formative

Organise des groupes de réflexions afin d'analyser et apporter des axes d'amélioration à partir d'incidents

Organise les processus de formation et d'intégration des nouveaux personnels et des étudiants

Propose des actions institutionnelles en rapport avec les projets du service

S'assure du suivi des formations continues et obligatoires du personnel

Etablit les plannings de service jour et nuit dans le respect du cadre légal et institutionnel, des postes autorisés, du principe d'équité, des contraintes du service Veille à la mise en adéquation des moyens de l'activité Autres missions

Participation à la mise en uvre de nouvelles organisations / de restructurations

Participation aux groupes de travail / réunions du pôle, du site et du GHT

Participation à la formation initiale et continue des professionnels et des stagiaires

PARTICULARITES DU POSTE

Présence de deux CDS qui travaillent en étroite collaboration sur l'ensemble des secteurs afin de définir une politique de gestion unique Assurer le remplacement du cadre absent Sectorisation de la gestion des plannings :

CDS 1

gestion des plannings AS, explorations non invasives et personnels de nuit

Concernant le bloc de rythmologie

le CDS assure uniquement la gestion du personnel paramédical qui est mis à disposition du bloc central.

CDS 2

gestion des plannings IDE, ASH et explorations invasives

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité de travail à 100% Forfait journalier repos fixe

Gardes par roulement les WE et jours féries rémunérées en heures supplémentaires Possibilité de télétravail

Déplacements ponctuels possibles sur les 2 autres sites du GHT PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État de cadre de santé Savoir- être :

Qualité relationnelle

écoute, équité et diplomatie

Communication Capacité à fédérer une équipe Rigueur professionnelle Maitrise de soi, capacités de négociation Savoir-faire : Organisation, méthodologie de travail, conduite de projet Esprit d'initiative et dynamisme

Connaissance de la spécificité Pneumologie et des principales pathologies. Connaissance de l'outil informatique

Anticipation des besoins de formation en adéquation avec les besoins du service, du pôle, du GHI

Annonce n°346681 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - CADRE DE SANTE EN DIALYSE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un cadre de santé pour l'unité de Dialyse afin de coordonner les activités, de fédérer les équipes paramédicales pluri professionnelles, et de les accompagner en proximité en collaboration avec ses collègues cadres de santé et le cadre supérieur en charge des unités du pôle MEDIACOEUR

Le service de dialyse réputée pour l'accueil et la qualité des soins prodigués aux patients est ouvert du lundi au samedi, jours fériés compris, de 7h à 18h40. Cette unité comprend :

16 postes d'hémodialyse en centre lourd dont 2 postes de repli 8 postes d'hémodialyse en Unité Dialyse Médicalisé L'hôpital de jour de néphrologie 1 lit

Prise en charge des patients en dialyse péritonéale (Education et suivi du patient)

Prise en charge des patients pour le bilan pré et post greffe

Les consultations médicales avec des interventions infirmières pour des prélèvements sanguins, la réfection de pansements et l'information des patients

La consultation infirmière MRC4/5 (maladie rénale chronique stade 4 et 5) avec des consultations de suivis et d'information pré-dialyse.

Acteur clé d'une unité en plein dynamisme, le cadre de dialyse s'investit dans des projets porteurs de sens, développe des programmes d'ETP innovants et participe à des actions concrètes de prévention du rein, au service des patients et de la santé publique. Les missions

Sous la responsabilité du cadre supérieur du pôle MEDIACOEUR, le cadre de santé est responsable de la gestion et de l'optimisation des flux patients, des ressources humaines, de la logistique, de l'efficience des organisations, de la qualité et sécurité des soins: Il/elle veille à l'optimisation des planifications patients

Il/elle veille à la gestion rigoureuse des ressources humaines, logistiques, économiques et financières (plannings, suivi des indicateurs, stock matériel)

Il/elle s'assure de la qualité et de la sécurité des prises en charge des patients

Il/elle veille au développement des compétences des équipes pluridisciplinaires et à l'encadrement des étudiants en stage(formation, protocoles et recherche en soins)

Il/elle participe à la déclinaison du projet médico-soignant de l'établissement sous responsabilité de la Direction des soins et contribue à la fluidité du parcours patients en dialyse PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification

Vous êtes cadre de santé ou IDE avec un projet d'évolution vers un poste de cadre de santé et vous appréciez :

Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires avec rigueur Planifier, organiser, sécuriser, innover

Accompagner les équipes au changement et dans la démarche qualité et sécurité Fixer des objectifs et évaluer les compétences Concevoir, piloter et évaluer un projet Négocier et/ou arbitrer et/ou décider Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI, Poste temps plein, géographiquement positionné à Poissy Possibilité de télétravail, Participation aux gardes de l'encadrement

Annonce n°346726 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Cadre de santé EHPAD (Maison de retraite intercommunale Hector Malot Fontenay-sous-Bois)

• Val-de-Marne (94)
• Fontenay-sous-Bois
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Maison de Retraite Intercommunale de Fontenay-sous-Bois recrute un.e cadre de santé .

En tant que Cadre de Santé et avec l'appui d'un agent administratif chargé des plannings et des recherches de remplacement, vous devez :

• Planifier, organiser et coordonner les soins en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés dans le respect des contraintes.
• Mettre en oeuvre les projets institutionnels
• Être le garant de la qualité des soins, de la sécurité et du bien être du résident
• Manager les équipes dans son domaine d'activité
• Organiser l'activité paramédicale et coordonner les moyens
• Évaluer les actions mises en place dans un souci permanent d'amélioration de la qualité
• Être le garant de la bientraitance et des bonnes pratiques professionnelles

Poste accessible par mutation, mise à disposition, détachement, CDD, CDI. Savoirs-êtres :

• Leadership
• Qualités organisationnelles
• Disponibilité
• Sens de l'équité
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Capacité d'adaptation

Quotité

100% (un temps partiel est envisageable)

Durée journalière

8 heures du lundi au vendredi

Horaires en semaine

Entre 08h00 et 18h00 (théorique car forfait cadre)

Particularités

Travail en équipe (6 ETP cadre de santé, 1 ETP cadre de vie sociale et 1 ETP de cadre hôtelier + équipe élargie de cadre de santé à l'échelle du GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne)

Annonce n°161236 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - IDEC/CADRE DE SANTE H/F (Maison de retraite Le Perreux-sur-Marne)

• Val-de-Marne (94)
• Le Perreux-sur-Marne
• CDD (Salarié)

La Fondation Gourlet Bontemps est un EHPAD de 84 lits relevant de la FPH reconnue pour sa qualité sur le territoire. Environnement de travail très agréable, avec des équipements modernes et récemment rénovés.

Rejoignez un EHPAD membre d'un Groupement de Coopération Sanitaire et Médico-sociale (GCSMS) dédié à la prise en charge des personnes âgées. Notre établissement s'inscrit dans une dynamique de qualité, de sécurité et de bientraitance. Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien ;

- RTT

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste

En présentiel

Description du poste :

Remplacement d'un long congé avec possibilité d'un poste sur le long terme au sein du groupement des EHPAD publics du Val-de-Marne. Mission principale

Assurer le pilotage et la supervision des activités de soins et d'encadrement des équipes paramédicales et médicales pendant le congé maternité de 11 mois, avec perspective d'intégration sur le long terme au sein du GCSMS. Descriptif du poste :

• Travail en binôme avec la cadre hôtelière ;
• Management d'une équipe pluridisciplinaire qualifiée (IDE, aides-soignants jours et nuits, animateurs, psychologue, psychomotricienne et ASG intervenant au PASA) ;
• Gestion opérationnelle des soins et de l'organisation quotidienne (planning, répartition des activités, continuité des soins, amélioration des pratiques professionnelles),
• Coordination avec l'équipe médicale, les équipements médico-techniques et les services administratifs ;
• Mise en uvre et suivi des projets qualité, sécurité et bientraitance (ELNEC/ HAS, protocole de lutte contre les infections, traçabilité) ;
• Animation et formation des équipes (cohérence des pratiques, gestes et soins, évolution des protocoles) ;
• Accueil et accompagnement des familles, information et communication interne ;
• Mise en place, suivi et coordination des projets d'accompagnement personnalisés.

Profil recherché

Diplôme exigé

Cadre de Santé ou IDEC (ou équivalent) avec si possible expérience en EHPAD ;

Expertise en soins gérontologiques, management d'équipe et organisation des soins ;

Capacité à travailler en mode projet et à piloter des actions qualité et sécurité ;

Aisance relationnelle

écoute, médiation, communication transversale ;

Autonomie, rigueur, sens du service ;

Maîtrise des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé, planning, Excel) et connaissance des réglementations relatives aux EHPAD et au temps de travail. Conditions proposées

Contrat

Remplacement longue durée de 11 mois pour congé maternité, avec perspective d'intégration au sein du GCSMS sur le long terme.

Statut

Cadre de Santé ou faisant fonction

Rémunération

selon grille hospitalière et expérience, avec prise en compte des majorations et des primes liées à la fonction et à l'ancienneté.

Horaires

cadre au forfait.

Avantages

formation continue, accompagnement à l'intégration, supervision médicale et supports ressources humaines dédiés

Annonce n°344259 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - CADRE DE SANTÉ (H/F) PÔLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE ET REHABILITTION (PDR) - UNITE DE SOINS ET DE REHABILITATION (USR) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Contractuel / titulaire

Grade

Cadre de santé ou cadre faisant fonction

Intitulé du poste

Cadre de santé

Lieu de travail

NEUILLY SUR MARNE (93)

Organisation du travail

Forfait cadre avec 20 RTT 28 CA

Horaires 9h 16h48. Forfait cadre

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Adulte

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°346110 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - CADRE DE SANTE (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et fait partie intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert à la ville et son environnement au service de la population du territoire. Présentation de l'établissement :

L'hôpital de Houdan propose une offre diversifiée de services de soins :

• Hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel).
• Médico-sociale - Gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers À Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée).
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein).

Accès à l'hôpital :

À 50 minutes de Paris en voiture (Nationale 12 - Sortie Houdan Centre).

Gare de Houdan à 5 minutes à pied (train ligne N à partir de Montparnasse). Le poste : l'hôpital recrute un(e) cadre de santé. A temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Le profil : diplômé(e) ou faisant fonction avec le projet de formation.

Annonce n°346126 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé - HDJ Laennec Soins somatiques en psychiatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé HDJ Laennec Soins somatiques en psychiatrie

Vous êtes ou souhaitez devenir cadre de santé, vous êtes issu des filières soins ou de rééducation, un poste dans ce grade à temps partiel est vacant aux Hôpitaux Paris est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).Il est à pourvoir au sein de l'unité Laennec (Chef de service DR Degagh) . Structure d'accompagnement des soins somatiques en psychiatrie, l'HDJ accueille des patients de psychiatrie en rupture de soins somatiques afin de les accompagner vers un suivi adapté.

L'équipe est composée de 4 médecins, 1 IDE, 2IPA, 2 AS, 2 ASH,1 psychomotricienne,1 kinésithérapeute, et 1 secrétaire. Définition du poste :

En lien étroit avec la Direction des soins et l'équipe médicale, vous aurez pour missions principales :

Contribuer au développement de l'activité ambulatoire de l'unité

Promouvoir la mise en uvre du projet médico-soignant en lien avec les projets de pôle

Animer l'équipe pluri-professionnelle, organiser l'activité paramédicale et coordonner les moyens dans le respect du parcours patient Développer la démarche qualité et sécurité des soins.

Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives.

Participer à la gestion médico-économique de l'unité Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe ou plusieurs équipes pour une cohésion et un fonctionnement optimal

Garantir la démarche qualité des soins et gestion des risques de l'établissement

Compétences requises

- Diplôme d'état d'infirmier, ou de filière de rééducation

• Avoir des connaissances dans le domaine des soins en psychiatrie et en somatique.

Qualités

vous avez la capacité de vous adapter facilement, d'analyser les situations, des aptitudes à l'argumentation et à la négociation. de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute, d'organisation et de responsabilité.

Conditions de travail

Sur poste à temps pleins 100% - Les horaires sont 9h00 / 17h00 du lundi au vendredi, modulables selon les priorités d'organisation du Pôle - 20 jours annuels de R.T.T, 25 congés annuels (CA), 1 jour de fractionnement et 2 jours hors saison -

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Annonce n°346165 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Cadre de santé h/f - CMP/CASA 92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

C adre de santé à Temps complet Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Horaires

9h/17h forfait cadre

CMP Jacques Prévert - CATTG petite enfance CMPP Youri Gagarine Centre naissance - CASA

Equipe Mobile Enfance Protégée du 92I02-03-04 : en cours de déploiement

Dispositif de soins étroitement lié par la proximité géographique.

Situation géographique

Colombes (92)

Poste à pourvoir par mutation, détachement, CDD/CDI dès que possible Présentation des unités :

CMP/CMPP

accueil des enfants de 0 à 20 ans : dépistage et soins des troubles psychiatriques du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent, entretiens d'évaluation, bilans psychologiques, suivis en consultation, groupes thérapeutiques, prises en charge individuelles ou groupales pluridisciplinaires, psychomotricité, accompagnement social, suivi en ESS, psychodrame et gestion de crise/post-crise chez les adolescents.

Le Centre Naissance (au CMPP Youri Gagarine) : accueil rapide des troubles précoces de la relation mère-enfant, consultations et groupes pour bébés et mères.

Le CASA (au CMPP Youri Gagarine)

Consultation d'Accueil et de Soins pour Adolescents.

CATTG petite enfance (3-6 ans)

groupes thérapeutiques pour enfants avec troubles graves de la communication et de la relation, majoritairement dans le champ des pathologies neuro-développementales.

Equipe Mobile Enfance Protégée

amélioration de la prise en charge précoce en santé mentale des mineurs confiés à l'ASE, soutien à l'évaluation des besoins, à l'accès et la continuité des soins spécialisés, et renforcement de la collaboration entre services départementaux et pédopsychiatrie publique.

Activités principales du poste :

· Garantir la politique institutionnelle et l'application des objectifs de l'établissement et du pôle dans l'unité. · Encadrer plusieurs unités de soins.

· Veiller à la bonne exécution des soins prescrits et relevant du rôle propre des professionnels.

· Garantir la qualité de l'accueil et de l'information du patient et/ou de ses proches.

· Garantir la bonne utilisation du dossier patient (qualité des écrits, traçabilité des prescriptions et actions).

· Elaborer et gérer les plannings dans le respect de la réglementation.

· Participer à la permanence et aux réunions de cadres et réunions institutionnelles.

· Contribuer au recrutement et organiser l'accueil des nouveaux professionnels.

· Participer à l'évaluation médico-économique et au recueil des données d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Formation/expérience : Etre titulaire du diplôme de cadre de santé

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Accès aux nombreuses formations du plan de formations de l'établissement Parking gratuit au sein de l'établissement

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels et groupe d'analyse des pratiques des cadres de proximité, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°346506 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Cadre de santé h/f - HJ/CMP 92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : Cadre de santé (h/F) Temps complet Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Saint-Cloud / Suresnes (92)

Mutation, détachement, CDD / CDI, poste à pourvoir dès que possible Présentation des unités :

· Hôpital de jour Adolescents de Saint-Cloud (11-17 ans) 40 %

Accueil et prise en charge d'adolescents de 11 à 17 ans présentant des difficultés psychologiques. Accès : Gare Saint-Cloud (SNCF), bus 160, 360 arrêt Montretout. · CMP de Saint-Cloud (0 à 17 ans) 20 %

Centre Médico-Psychologique accueillant des enfants et adolescents de 0 à 18 ans. Hôpital de jour « La Cabane » (5-12 ans) Suresnes 40 %

Structure de soins accueillant des enfants de 5 à 12 ans. Accès : Tram 2 (SuresnesLongchamp), bus 144 et 244. 1. DEFINITION DU POSTE

Organisation de l'activité paramédicale, animation de l'équipe et coordination des moyens d'une ou plusieurs unités de soin, avec souci d'efficacité et de qualité des prestations. 2. MISSIONS DU POSTE 2.1. Activités ou missions principales

Garantir la politique institutionnelle et l'application des objectifs de l'établissement dans l'unité.

Encadrer une ou plusieurs unités de soins et élaborer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins.

Organiser et planifier les soins sur 24 heures, en assurer le suivi et le contrôle de leur bonne exécution.

Assurer un rôle de formateur et encadrer nouveaux personnels et étudiants.

Garantir la qualité de l'accueil, de l'information, du respect des droits des patients, de l'hygiène, du confort et de la sécurité.

Appliquer et faire appliquer protocoles de soins, procédures qualité, prévention et gestion des risques, et mettre en place des actions correctives.

Gérer les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions, transferts).

Veiller au bon usage des outils de soins, dispositifs médicaux et médicaments, ainsi qu'aux commandes logistiques et à la maintenance du matériel. Garantir la qualité et la traçabilité du dossier patient.

Elaborer et gérer les plannings du personnel (outil CLEPSYDRE) dans le respect de la réglementation.

Conduire les entretiens d'évaluation, participer à l'évaluation annuelle et au recrutement du personnel.

Participer à la permanence des cadres, aux réunions de cadres et institutionnelles.

Contribuer à l'évaluation médico-économique et au recueil des données d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Formation indispensable

Être cadre de santé ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé.

Pour toute information complémentaire, consultez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Accès au comité social CGOS

Animations variées au bénéfice des personnels (actions bien-être, ciné-débats, tombolas, événements conviviaux...)

Nombreuses occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluriprofessionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture...

Annonce n°346435 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Cadre de santé - Centre traitement de l'insuffisance rénale chronique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Cadre de santé, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne, site de St Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir à temps plein au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique).

Médecin chef de Pôle

DR ABBASSI

Définition du poste :

Sous l'autorité du cadre supérieur paramédical coordonnateur de pôle, le cadre de santé : Organise la continuité des soins des patients hospitalisés Organise le parcours de soins du patient

Par délégation du cadre coordonnateur de pôle, gère la logistique de ses secteurs (commandes, bons travaux, transports)

Veille à la sécurité et la qualité des soins dispensés par les équipes de soins Veille au respect et à l'éthique soignante

Assure l'organisation des séances de dialyse et de l'accueil des patients

Organise les congés et transfert des patients dialysés et veille à la continuité de leurs soins et de leur traitement Sait utiliser le dossier médical informatisé de dialyse

Se perfectionne en participant régulièrement aux congrès et formations spécifiques dialyse et formation management

Par délégation du cadre coordonnateur de pôle, gère les commandes de matériel, des produits nécessaires au bon fonctionnement de ses secteurs

Gère le planning journalier patient hémodialysé en coordination et collaboration de l'infirmière de coordination, la secrétaire médicale, les médecins

Est garant de la sécurité et qualité des soins dispensés aux patients en hémodialyse par le personnel soignant Participe aux réunions de service

Participe aux actions d'amélioration sur la sécurité et la qualité des soins Activités principales :

Le cadre de santé organise, coordonne et pilote l'activité des secteurs d'hospitalisation, d'hôpitaux de jour, de dialyse péritonéale et d'hémodialyse.

Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect des protocoles, des règles professionnelles et des exigences réglementaires.

Il assure la coordination des équipes soignantes et pluridisciplinaires, évalue la charge en soins et adapte les organisations aux besoins des patients.

Il veille à une prise en charge globale, humaine et sécurisée des patients, et participe à la coordination des parcours de soins.

Il contribue à la définition et au suivi des objectifs du service et du pôle, au rapport d'activité, aux indicateurs d'activité et à la maîtrise des dépenses.

Il développe le travail en réseau avec les partenaires internes et externes.

Il assure la gestion des ressources humaines (effectifs, plannings, compétences, formation, encadrement des étudiants) et met en uvre un management participatif.

Il participe à la gestion économique, logistique et matérielle des secteurs, et à l'évaluation des besoins en équipements. Compétences et connaissances requises :

Réactualise constamment ses connaissances (lecture professionnelle, formation)

Maîtrise de l'outil informatique et les principaux logiciels utilisés aux HPEVM

Participe à la vie de l'institution (réunions de cadres, groupes de travail)

Se perfectionne en participant régulièrement aux congrès, formations spécifiques dialyse péritonéale et formation management

Instaure un climat de confiance entre l'équipe soignante, le patient et sa famille

Favorise, organise la diffusion et la circulation de l'information Favorise la communication et la cohésion de l'équipe

Travaille en collaboration avec les autres services de l'institution

Est le relais entre l'équipe, la direction des soins, l'administration Analyser des données, des tableaux de bord

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapte des procédures, des protocoles relatifs à son domaine de compétences

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Qualités requises : Sens de l'autorité exercée avec tact et mesure Capacité d'écoute et de négociation Capacité d'analyse Sens de la communication Méthode et rigueur dans l'organisation du travail Sens du travail en équipe Horaires et conditions de travail :

Lundi au vendredi

le quota de la semaine est de 39h à 42h (forfait jour), les horaires sont à adapter selon les besoins et l'organisation du service, avec permanence de 18h, par roulement avec les cadres du pôle SMR adulte. Repos samedi et dimanche et jours fériés

25 CA + 20 jours de RTT + 3 jours optionnels

Permanence minimum 3 fois par/ an de 10h à 18h le samedi le dimanche et les jours fériés par roulement sur l'ensemble des cadres du secteur des adultes et des enfants.

Personne à contacter

Adressez CV et Lettre de motivation à : Mme STURDIK, directrice des soins coordonnatrice générale des soins [email protected]

Annonce n°344772 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) RÉANIMATION - UNITÉ DE SOINS CONTINUS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Forfait cadre

Statut

Cadre de santé

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre de santé réanimation Unité de soins continus

Lieux de travail

Pôle Neuro Sainte Anne, deuxième étage : plateau soins techniques

Organisation du travail

Repos fixes Samedi/Dimanche

Horaires

Horaires de jours en 7H48 - Forfait cadre : 19 RTT, 28 CA

Spécificités liées à la fonction

Participation à la permanence d'encadrement institutionnelle et polaire (semaine : 17h à 20h / WE : 8h à 20h samedi ou dimanche de grande garde)

Poste à pourvoir dès maintenant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

LE PÔLE NEURO SAINTE-ANNE

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Le Pôle Neuro-sainte vous accueille dans un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels.

Vous intégrerez une structure à taille humaine composée de 11 services (dont 7 universitaires) et d'une équipe dynamique de 12 cadres. 5 filières d'excellence :

Filière neuro-vasculaire, Filière neuro-oncologique, Filière rachis, Filière neurologie générale, Filière épileptologie, et neurochirurgie fonctionnelle.

• Prise en charge des pathologies du système nerveux :

Accidents vasculaires cérébraux, hémorragies intracrâniennes, tumeurs cérébrales, épilepsie, mouvements anormaux et Parkinson, affections du nerf périphérique et du muscle, douleur chronique et rebelle, chirurgie du rachis, radiochirurgie.

• Prise en charge des urgences :

Participation à la garde générale de neurochirurgie d'Ile de France, prise en charge des AVC, neuroradiologie interventionnelle d'urgence

• Plateau technique de haut niveau :

3 IRM, 1 scanner, bloc opératoire neurochirurgical, bloc de neuroradiologie interventionnelle, sismothérapie, réanimation, neurophysiologie, neuropathologie.

• Recherche :

Le pôle Neuro Sainte-Anne est le pivot des enseignements des neurosciences pour la faculté de médecine paris-Descartes LE SERVICE DE REANIMATION ET L'UNITE DE SOINS CONTINUS :

Comprennent respectivement 10 et 12 lits. Vous managerez une équipe composée de :

• 42 ETP IDE dont 1 IDE référent, 32 ETP AS et 7 ETP ASH. Les Ide et AS de ce service développent une expertise dans la prise en charge de patients présentant ou ayant un risque élevé de défaillance vitale neurologique (hémorragies méningées, hématomes intra et extra cérébraux, AVC, prises en charge post opératoires ).
• Ils accueillent des patients en urgence : grande garde de neurochirurgie (1jour /6) et urgence neurologique (24H/24 et 7jours /7) dans le cadre de la PDSES.

ÊTRE CADRE DE SANTE EN UNITE REANIMATION et UNITE DE SOINS CONTINUS Cadre de santé, vous souhaitez :

• Coordonner l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser la prise en charge des patients
• Participer au staff et à la régulation quotidienne du flux patients
• Travailler en collaboration avec les équipes médicales,
• Travailler en collaboration avec IDE référent autour de l'accueil des nouveaux arrivants et des étudiants
• Travailler en collaboration avec le logisticien dans le suivi des équipements
• Intégrer un pôle universitaire,
• Travailler en partenariat avec les autres cadres de santé du pôle sur les projets transversaux et institutionnels

Vous êtes dynamique, responsable, autonome, l'équipe d'encadrement du pôle neuro-Sainte- Anne vous accueille et a envie de travailler avec vous. Bienvenue au GHU-Paris psychiatrie et Neurosciences dans le pôle neuro-Sainte-Anne, Bienvenue dans le service de réanimation et l'unité de soins continus.

Annonce n°345852 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) UNITÉ AMBULATOIRE et STOMATOLOGIE – PÔLE NEURO SAINTE-ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Forfait cadre

Statut

Cadre de santé

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

CS en Unité Ambulatoire et en service de stomatologie

Lieux de travail

Pôle Neuro Sainte Anne pour l'unité Ambulatoire Modulaire 102 pour le service de stomatologie

Organisation du travail

Repos fixes Samedi/Dimanche

Horaires de jours - Forfait cadre 7h48 par jour, 19 RTT, 28 CA Spécificités liées à la fonction

Participation à la permanence d'encadrement institutionnelle et polaire (semaine : 17h à 20h / WE : 8h à 20h samedi ou dimanche de grande garde) Poste à pourvoir dès maintenant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

LE PÔLE NEURO SAINTE-ANNE

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Le Pôle Neuro-sainte vous accueille dans un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels.

Vous intégrerez une structure à taille humaine composée de 11 services (dont 7 universitaires) et d'une équipe dynamique de 12 cadres. 5 filières d'excellence :

Filière neuro-vasculaire, Filière neuro-oncologique, Filière rachis, Filière neurologie générale, Filière épileptologie, et neurochirurgie fonctionnelle.

• Prise en charge des pathologies du système nerveux :

Accidents vasculaires cérébraux, hémorragies intracrâniennes, tumeurs cérébrales, épilepsie, mouvements anormaux et Parkinson, affections du nerf périphérique et du muscle, douleur chronique et rebelle, chirurgie du rachis, radiochirurgie.

• Prise en charge des urgences :

Participation à la garde générale de neurochirurgie d'Ile de France, prise en charge des AVC, neuroradiologie interventionnelle d'urgence

• Plateau technique de haut niveau :

3 IRM, 1 scanner, bloc opératoire neurochirurgical, bloc de neuroradiologie interventionnelle, sismothérapie, réanimation, neurophysiologie, neuropathologie.

• Recherche :

Le pôle Neuro Sainte-Anne est le pivot des enseignements des neurosciences pour la faculté de médecine paris-Descartes

L'UNITE AMBULATOIRE MEDICO-CHIRURGICALE ET INTERVENTIONNELLE :

Comprend 12 places, elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 18h30. Vous managerez une équipe composée de :

• 5 ETP IDE et 2 ETP AS et ASH. Les Ide et AS de ce service développent une expertise dans la prise en charge polyvalente de patients de : neurochirurgie, neurologie, neuroradiologie interventionnelle, douleur chronique, stomatologie, chirurgie maxillo faciale.

LE SERVICE DE STOMATOLOGIE :

Comprend 6 fauteuils, il est ouvert du lundi au vendredi de 8h30-17h. Vous managerez une équipe composée de :

• 1 ETP IDE et 3 ETP AS. Les Ide et AS de ce service développent une expertise dans la prise en charge de patients polyhandicapés moteurs ou psychiques nécessitant des soins dentaires au fauteuil ou sous anesthésie générale.

ÊTRE CADRE DE SANTE EN UNITE AMBULATOIRE et EN SERVICE DE STOMATOLOGIE Cadre de santé, vous souhaitez :

• Intégrer un pôle universitaire,
• Travailler en collaboration avec les équipes médicales,
• Participer à l'optimisation de la prise en charge des patients ambulatoires et des J0,
• Participer à la régulation quotidienne du flux patients,
• Coordonner les parcours de prise en charge et travail en réseau avec les différentes structures médico-sociales,
• Travailler en partenariat avec les autres cadres de santé du pôle sur les projets transversaux et institutionnels,

Vous êtes dynamique, responsable, autonome, l'équipe d'encadrement du pôle neuro-Sainte- Anne vous accueille et a envie de travailler avec vous. Bienvenue au GHU-Paris psychiatrie et Neurosciences dans le pôle neuro-Sainte-Anne, Bienvenue dans l'unité ambulatoire et dans le service de stomatologie.

Annonce n°345846 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Cadre de santé h/f - CMP 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines.

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

LE POSTE

Cadre de santé (h/f)

Temps complet Pôle de psychiatrie adulte

Secteur géographique

Montesson

Mutation, détachement, CDD/CDI à compter du 29/06/2026 Unités : Hôpital de jour « Henri Matisse » - 20 %

Accueil de patients adultes avec troubles psychiques, autonomes, disposant d'un hébergement nocturne. Soins polyvalents individualisés en journée, activités thérapeutiques, accompagnement à l'insertion familiale, professionnelle et sociale. Alternative ou relais à l'hospitalisation temps plein, en lien avec CMP, CATTP, foyer post-cure, unités d'hospitalisation. Situé au cur de Montesson village. CMP / CATTG Condorcet 60 %

Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel : lieu de soins, d'activités et d'échanges pour personnes avec difficultés psychologiques. Actions de soutien, médiations de groupe pour préserver l'autonomie. Participation sur une ou plusieurs demi-journées par semaine sur indication médicale, après premier contact avec l'équipe. Hôpital de jour Remédiation cognitive 20 % PROFIL RECHERCHÉ : Formation indispensable Diplôme d'État de cadre de santé paramédical Avantages : Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable Comité social CGOS

Animations pour les personnels (bien-être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Participation à la vie de l'établissement (groupes de travail pluriprofessionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture...) Accès :

· En transports en commun

RER A (direction Cergy ou Poissy), bus ligne B Rueil-Malmaison arrêt Théophile Roussel, ou ligne G Gare Le Vésinet/Le Pecq arrêt Théophile Roussel

· En voiture ou vélo

parking gratuit dans l'hôpital

Annonce n°346642 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Cadre de Santé H/F Pneumologie (Centre hospitalier Montfermeil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

PRESENTATION DU SERVICE

25 lits d'hospitalisation conventionnelles réparties comme suit : 23 lits d'hospitalisation conventionnelle 2 lits de polysomnographie

DEFINITION DU POSTE

Organiser et coordonner l'activité de soins Garantir la qualité des soins au sein du service Manager les équipes paramédicales (pilotage, contrôle...) Adapter et ajuster les moyens humains et matériels

Participer à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins du service, dans le cadre du projet médical et des orientations stratégiques du GHT Grand Paris Nord Est.

Garantir la sécurité et de la qualité des prestations réalisées au sein du service

Développer la culture qualité

procédures ; signalement ; gestion des risques

Développer les compétences individuelles et collectives du personnel paramédical Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

ACTIVITES PRINCIPALES

Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques en lien avec les activités du service

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans le service Coordination et suivi de la prise en charge des prestations

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés),

Planification des activités et des moyens, contrôle et suivi des indicateurs Veille spécifique au domaine d'activité.

Participation à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins du service.

Missions permanentes assurées à l'échelle du secteur de soins

Connait, apprécie et suit l'efficacité des techniques de soins dispensées dans le service

Veille à l'information des aidants et recherche leur participation avec l'accord du patient

Participe à l'évaluation des soins et à l'application des bonnes pratiques Régule et organise les entrées dans le service

Délègue et confie une responsabilité à un agent et en assure le contrôle Réalise une évaluation individuelle formative

Organise des groupes de réflexions afin d'analyser et apporter des axes d'amélioration à partir d'incidents

Organise les processus de formation et d'intégration des nouveaux personnels et des étudiants

Propose des actions institutionnelles en rapport avec les projets du service

S'assure du suivi des formations continues et obligatoires du personnel

Etablit les plannings de service jour et nuit dans le respect du cadre légal et institutionnel, des postes autorisés, du principe d'équité, des contraintes du service Veille à la mise en adéquation des moyens de l'activité Autres missions

Participation à la mise en uvre de nouvelles organisations / de restructurations

Participation aux groupes de travail / réunions du pôle, du site et du GHT

Participation à la formation initiale et continue des professionnels et des stagiaires

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité de travail à 100% Forfait journalier repos fixe

Gardes par roulement les WE et jours féries rémunérées en heures supplémentaires Possibilité de télétravail

Déplacements ponctuels possibles sur les 2 autres sites du GHT PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État de cadre de santé Savoir- être :

Qualité relationnelle

écoute, équité et diplomatie

Communication Capacité à fédérer une équipe Rigueur professionnelle Maitrise de soi, capacités de négociation Savoir-faire : Organisation, méthodologie de travail, conduite de projet Esprit d'initiative et dynamisme

Connaissance de la spécificité Pneumologie et des principales pathologies. Connaissance de l'outil informatique

Anticipation des besoins de formation en adéquation avec les besoins du service, du pôle, du GHI

Annonce n°344197 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Cadre de santé - Missions transversales h/f - 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT

Présentation du groupe hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson dans les Yvelines et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. LE POSTE :

Cadre de santé h/f - Missions transversales à la Direction des soins

Situation géographique

Montesson (78)

Mutation, détachement, CDD /CDI à temps complet et à pourvoir dès que possible Activités principales :

Participation à la politique de soins et projets institutionnels

Développement de la politique d'accueil et de formation des étudiants : Soutien à l'amélioration des pratiques professionnelles Conduite et suivi de la démarche qualité Appui au recrutement et à l'attractivité Participation à la dynamique institutionnelle Compétences requises - Savoir-faire requis :

Animer, mobiliser, fédérer les équipes et les cadres de santé autour des projets en lien avec les CSS, Promouvoir et renforcer la concertation au sein du CHTR

Identifier les priorités et savoir alerter - Conduire des projets, accompagner le changement et réaliser des reporting Maitriser les démarches, méthodes et outils de la qualité

Posséder une expérience et des connaissances du fonctionnement institutionnel hospitalier et du Droit hospitalier

Posséder des connaissances et/ou une expérience dans le domaine de l'éducation thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ : Formation/expérience : Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé Qualité professionnelles requises : ·

Aptitude à communiquer de manière bienveillante - Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle - Capacité à prendre du recul et se positionner de manière adaptée pour représenter la Direction des soins · Aptitude à la conduite du changement et la pédagogie ·

Aptitude à l'autonomie et au travail en équipe. - Rigueur, professionnalisme et curiosité professionnelle

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

Prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Accès aux nombreuses formations du plan de formations de l'établissement

Possibilité de participer aux heures supplémentaires proposées (via application Hublo) Parking gratuit au sein de l'établissement

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°346634 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - CADRE DE SANTE DE NUIT (Centre hospitalier Montfermeil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE : Missions générales :

Le cadre de nuit est chargé d'encadrer l'ensemble des équipes soignantes de nuit sur les 2 sites. Il est garant de la continuité et de la qualité des soins. Il veille à l'application des procédures de soins et administratives dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et du personnel.

Il est le référent de l'ensemble des activités paramédicales effectuées la nuit été s'appuie pour l'ensemble de ses missions sur l'autorité et la responsabilité des cadres assistants des pôles.

Il participe au fonctionnement et aux projets institutionnels. Missions spécifiques :

Accompagner les équipes de nuit dans toutes les situations complexes de gestion du personnel, des patients, des familles et/ou des aidants.

Répondre à l'urgence des situations de soins : absences, accident de travail, fugues, plaintes, conflits, agressivité...

Réguler les effectifs de nuit en tenant compte de la charge en soins des services et redistribuer les affectations dans le but d'assurer la sécurité des patients et du personnel.

Participer à la coordination du flux des patients notamment des urgences.

Collaborer activement avec les cadres de santé des différents services.

Assurer des évaluations de pratiques et participer à l'évaluation annuelle des agents de nuit en lien avec les cadres assistants des pôles

Assurer les évaluations du personnel de nuit intégrant les formations

Repérer les compétences, les difficultés des professionnels de nuit et participer à l'élaboration du projet de formation continue en lien avec le cadre supérieur de la direction des soins. Participer à l'intégration des nouveaux arrivants de nuit.

Contribuer à l'information des professionnels sur les projets et évolutions de l'établissement, les nouvelles organisations et procédures institutionnelles.

Rédiger des transmissions exhaustives journalières à l'encadrement de jour et à la direction des soins

Participer à la gestion des risques liés aux soins et à la déclaration des évènements indésirables.

Participer aux réunions plénières de l'encadrement soignant organisée par la direction des soins.

Participer aux réunions des cadres de jour sur invitation des cadres assistants de pôle.

Superviser l'entretien et la maintenance des matériels et des locaux. PROFIL RECHERCHÉ :

CADRE DE SANTE DE NUIT

Horaires 20h15-6h45 Mutation possible Profil recherché Missions générales :

Le cadre de nuit est chargé d'encadrer l'ensemble des équipes soignantes de nuit sur les 2 sites. Il est garant de la continuité et de la qualité des soins. Il veille à l'application des procédures de soins et administratives dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et du personnel.

Il est le référent de l'ensemble des activités paramédicales effectuées la nuit été s'appuie pour l'ensemble de ses missions sur l'autorité et la responsabilité des cadres assistants des pôles.

Il participe au fonctionnement et aux projets institutionnels. Missions spécifiques :

Accompagner les équipes de nuit dans toutes les situations complexes de gestion du personnel, des patients, des familles et/ou des aidants.

Répondre à l'urgence des situations de soins : absences, accident de travail, fugues, plaintes, conflits, agressivité...

Réguler les effectifs de nuit en tenant compte de la charge en soins des services et redistribuer les affectations dans le but d'assurer la sécurité des patients et du personnel.

Participer à la coordination du flux des patients notamment des urgences.

Collaborer activement avec les cadres de santé des différents services

Assurer des évaluations de pratiques et participer à l'évaluation annuelle des agents de nuit en lien avec les cadres assistants des pôles

Assurer les évaluations du personnel de nuit intégrant les formations

Repérer les compétences, les difficultés des professionnels de nuit et participer à l'élaboration du projet de formation continue en lien avec le cadre supérieur de la direction des soins. Participer à l'intégration des nouveaux arrivants de nuit.

Contribuer à l'information des professionnels sur les projets et évolutions de l'établissement, les nouvelles organisations et procédures institutionnelles.

Rédiger des transmissions exhaustives journalières à l'encadrement de jour et à la direction des soins

Participer à la gestion des risques liés aux soins et à la déclaration des évènements indésirables.

Participer aux réunions plénières de l'encadrement soignant organisée par la direction des soins.

Participer aux réunions des cadres de jour sur invitation des cadres assistants de pôle.

Superviser l'entretien et la maintenance des matériels et des locaux.

Annonce n°341816 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé