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17/07/2026 - Cadre de santé ou faisant fonction PNEUMOLOGIE (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Développement de la salle interventionnelle

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Missions d'encadrement

Organiser et planifier les effectifs IDE, AS et sur l'ensemble des vacations (jour, nuit)

Gérer les absences, assurer les remplacements et garantir la continuité des soins à tout moment

Animer et fédérer l'équipe pluriprofessionnelle autour d'un projet de service partagé

Conduire les entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel

Participer à l'intégration, l'accompagnement et la fidélisation des nouveaux professionnels

Identifier les besoins de formation et construire le plan de formation du service Collaborer avec les différents services de soins Organisation et qualité des soins

Superviser la mise en uvre des soins infirmiers et garantir leur qualité, leur sécurité et leur traçabilité

Veiller à l'application des protocoles, procédures et recommandations de bonnes pratiques en réanimation

Piloter la démarche qualité du service

déclarations d'événements indésirables, analyses de causes, plans d'actions correctifs

Participer aux audits internes, à la certification HAS et aux évaluations des pratiques professionnelles

Assurer la gestion des risques liés aux soins et à l'environnement (infections nosocomiales, erreurs médicamenteuses, chutes)

Coordonner les flux patients

admissions, transferts, sorties, en lien avec les équipes médicales et soignantes eoordination ti

Gestion des ressources logistiques

Assurer le suivi et l'entretien du parc de matériels biomédicaux (respirateurs, moniteurs, pompes).

Optimiser la gestion des stocks et mettre en place des indicateurs de suivi.

Collaborer avec les services techniques, la pharmacie, le biomédical et la stérilisation. Communication et coordination institutionnelle

Participer aux staffs médico-soignants quotidiens et aux réunions de service. Représenter le service lors des instances institutionnelles

Assurer la communication ascendante et descendante entre la direction des soins, les équipes et les médecins.

Informer et accompagner les familles en lien avec les équipes médicales et soignantes. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Diplôme Cadre de Santé

Compétences managériales Capacité à organiser et planifier l'activité d'une unité Conduite du changement et accompagnement des équipes

Aptitude à gérer les conflits et à fédérer autour d'un projet de soins Maîtrise des outils de gestion des risques et qualité Recrutement par mutation ou détachement possible

Annonce n°364580 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Cadre de santé ou faisant fonction MALADIES INFECTIEUSES (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Développement de la salle interventionnelle

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Missions d'encadrement

Organiser et planifier les effectifs IDE, AS et sur l'ensemble des vacations (jour, nuit)

Gérer les absences, assurer les remplacements et garantir la continuité des soins à tout moment

Animer et fédérer l'équipe pluriprofessionnelle autour d'un projet de service partagé

Conduire les entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel

Participer à l'intégration, l'accompagnement et la fidélisation des nouveaux professionnels

Identifier les besoins de formation et construire le plan de formation du service Collaborer avec les différents services de soins Organisation et qualité des soins

Superviser la mise en uvre des soins infirmiers et garantir leur qualité, leur sécurité et leur traçabilité

Veiller à l'application des protocoles, procédures et recommandations de bonnes pratiques en réanimation

Piloter la démarche qualité du service

déclarations d'événements indésirables, analyses de causes, plans d'actions correctifs

Participer aux audits internes, à la certification HAS et aux évaluations des pratiques professionnelles

Assurer la gestion des risques liés aux soins et à l'environnement (infections nosocomiales, erreurs médicamenteuses, chutes)

Coordonner les flux patients

admissions, transferts, sorties, en lien avec les équipes médicales et soignantes eoordination ti

Gestion des ressources logistiques

Assurer le suivi et l'entretien du parc de matériels biomédicaux (respirateurs, moniteurs, pompes).

Optimiser la gestion des stocks et mettre en place des indicateurs de suivi.

Collaborer avec les services techniques, la pharmacie, le biomédical et la stérilisation. Communication et coordination institutionnelle

Participer aux staffs médico-soignants quotidiens et aux réunions de service. Représenter le service lors des instances institutionnelles

Assurer la communication ascendante et descendante entre la direction des soins, les équipes et les médecins.

Informer et accompagner les familles en lien avec les équipes médicales et soignantes. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Diplôme Cadre de Santé

Compétences managériales Capacité à organiser et planifier l'activité d'une unité Conduite du changement et accompagnement des équipes

Aptitude à gérer les conflits et à fédérer autour d'un projet de soins Maîtrise des outils de gestion des risques et qualité Recrutement par mutation ou détachement possible

Annonce n°364578 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Cadre de santé ou faisant fonction URGENCES (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Développement de la salle interventionnelle

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Missions d'encadrement

Organiser et planifier les effectifs IDE, AS et sur l'ensemble des vacations (jour, nuit)

Gérer les absences, assurer les remplacements et garantir la continuité des soins à tout moment

Animer et fédérer l'équipe pluriprofessionnelle autour d'un projet de service partagé

Conduire les entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel

Participer à l'intégration, l'accompagnement et la fidélisation des nouveaux professionnels

Identifier les besoins de formation et construire le plan de formation du service Collaborer avec les différents services de soins Organisation et qualité des soins

Superviser la mise en uvre des soins infirmiers et garantir leur qualité, leur sécurité et leur traçabilité

Veiller à l'application des protocoles, procédures et recommandations de bonnes pratiques en réanimation

Piloter la démarche qualité du service

déclarations d'événements indésirables, analyses de causes, plans d'actions correctifs

Participer aux audits internes, à la certification HAS et aux évaluations des pratiques professionnelles

Assurer la gestion des risques liés aux soins et à l'environnement (infections nosocomiales, erreurs médicamenteuses, chutes)

Coordonner les flux patients

admissions, transferts, sorties, en lien avec les équipes médicales et soignantes eoordination ti

Gestion des ressources logistiques

Assurer le suivi et l'entretien du parc de matériels biomédicaux (respirateurs, moniteurs, pompes).

Optimiser la gestion des stocks et mettre en place des indicateurs de suivi.

Collaborer avec les services techniques, la pharmacie, le biomédical et la stérilisation. Communication et coordination institutionnelle

Participer aux staffs médico-soignants quotidiens et aux réunions de service. Représenter le service lors des instances institutionnelles

Assurer la communication ascendante et descendante entre la direction des soins, les équipes et les médecins.

Informer et accompagner les familles en lien avec les équipes médicales et soignantes. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Diplôme Cadre de Santé

Compétences managériales Capacité à organiser et planifier l'activité d'une unité Conduite du changement et accompagnement des équipes

Aptitude à gérer les conflits et à fédérer autour d'un projet de soins Maîtrise des outils de gestion des risques et qualité Recrutement possible par mutation ou détachement

Annonce n°364577 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Cadre de santé ou faisant fonction EHPAD (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Développement de la salle interventionnelle

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Missions d'encadrement

Organiser et planifier les effectifs IDE, AS et sur l'ensemble des vacations (jour, nuit)

Gérer les absences, assurer les remplacements et garantir la continuité des soins à tout moment

Animer et fédérer l'équipe pluriprofessionnelle autour d'un projet de service partagé

Conduire les entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel

Participer à l'intégration, l'accompagnement et la fidélisation des nouveaux professionnels

Identifier les besoins de formation et construire le plan de formation du service Collaborer avec les différents services de soins Organisation et qualité des soins

Superviser la mise en uvre des soins infirmiers et garantir leur qualité, leur sécurité et leur traçabilité

Veiller à l'application des protocoles, procédures et recommandations de bonnes pratiques en réanimation

Piloter la démarche qualité du service

déclarations d'événements indésirables, analyses de causes, plans d'actions correctifs

Participer aux audits internes, à la certification HAS et aux évaluations des pratiques professionnelles

Assurer la gestion des risques liés aux soins et à l'environnement (infections nosocomiales, erreurs médicamenteuses, chutes)

Coordonner les flux patients

admissions, transferts, sorties, en lien avec les équipes médicales et soignantes

Gestion des ressources logistiques

Assurer le suivi et l'entretien du parc de matériels biomédicaux (respirateurs, moniteurs, pompes).

Optimiser la gestion des stocks et mettre en place des indicateurs de suivi.

Collaborer avec les services techniques, la pharmacie, le biomédical et la stérilisation. Communication et coordination institutionnelle

Participer aux staffs médico-soignants quotidiens et aux réunions de service. Représenter le service lors des instances institutionnelles

Assurer la communication ascendante et descendante entre la direction des soins, les équipes et les médecins.

Informer et accompagner les familles en lien avec les équipes médicales et soignantes. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Diplôme Cadre de Santé ou infirmier expérimenté avec projet cadre

Compétences managériales Capacité à organiser et planifier l'activité d'une unité Conduite du changement et accompagnement des équipes

Aptitude à gérer les conflits et à fédérer autour d'un projet de soins Maîtrise des outils de gestion des risques et qualité Recrutement par mutation ou détachement possible

Annonce n°364576 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Cadre de santé EHPAD (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

• Organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'EHPAD-UHR, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations dans le respect de la réglementation et des procédures institutionnelles en vigueur.
• Assure le bon fonctionnement du service en réponse aux missions confiées par le cadre assistant de pôle, le chef de service et le chef de pôle
• Co-pilote avec le médecin responsable, le projet de l'EHPAD-UHR et son déploiement

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe / en réseau
• Diplôme d'Etat infirmier
• Diplôme de cadre de santé paramédical
• Expérience professionnelle dans des services de soins
• Management d'équipe
• Connaissance et pratique des outils informatiques

Annonce n°363307 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - ADJOINT A LA DIRECTION DES SOINS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours

La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un adjoint à la direction des soins. Les missions - Il/elle supervise, dans son champ de compétence, l'action des cadres de pôle et de proximité - Il/elle accompagne le changement et la politique institutionnelle et propose des organisations innovantes et sécurisées - Il/elle conçoit et porte des projets, notamment le projet de soins partagé, l'ordonnancement des séjours - Il/elle anime l'équipe de cadres de pôle aux côtés du directeur des soins et du coordonnateur général des soins de la direction commune. Il leur rend compte régulièrement - Il/elle manage les équipes d'encadrement de proximité des activités transversales rattachées à la direction des soins : dossier patient informatisé, cellule de remplacement et SICS - Il/elle assure le remplacement du directeur des soins en son absence

PROFIL

Compétences et qualification Vous êtes cadre supérieur et vous appréciez : - Animer, mobiliser et fédérer des équipes pluridisciplinaires - Faciliter la communication et la concertation au sein du CHIPS - Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs - Concevoir, piloter et évaluer des projets dans son domaine de compétences - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives - Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives - Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique) - Conduire et accompagner les changements

Les modalités d'exercice - Recrutement à compter du 16/11/2026 par mobilité statutaire ou CDI - Poste temps plein, géographiquement positionné à Poissy avec déplacements ponctuels sur les sites du CHIPS et de la direction commune

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe recrutement

Annonce n°362942 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Cadre de santé en Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute pour son pôle d'Addictologie, situé sur le site de Sèvres (92), un (e) cadre de santé pour le secteur sanitaire de sa filière addictologie : composé de : 27 lits d'hospitalisation complète 17 lits SMR Addictologie (Service de Médecine Réadaptation) Rejoignez notre équipe d'addictologie composées de professionnels engagés, compétents et dynamiques autour de projets innovants. La pluridisciplinarité du service : IDE, AS, médecin, neuropsychologues, psychologues, éducateurs spécialisés, Enseignants en activité Physique Adaptée, Art- thérapeutes permet une approche, préventive, éducative et thérapeutique des patients relevant de l'addictologie. Le ou la Cadre de santé pilote l'activité des services avec chaque médecin responsable d'unités ainsi que l'équipe médicale (Hospitalisation (médecine addictologie et SMRA) et en collaboration avec le chef de service ainsi qu'en collaboration étroite avec le cadre de pôle. Il ou elle exerce ses missions dans plusieurs domaines dont les principales sont : Management et gestion des compétences de l'équipe pluri-professionnelle de jour et de nuit (16 IDE -16 AS- 7 ASH) Gestion et organisation des soins dans le cadre du parcours de soins du patient Participation à la démarche qualité et gestion des risques Accompagnement de nombreux projets En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en contrat à durée indéterminée (CDI). · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels · Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil

Titulaire du diplôme de cadre de santé, vous avez nécessairement acquis une première expérience managériale d'équipe de soins. Une Expérience en addictologie ou en santé mentale sera une plus-value. Vous bénéficierez de formations dispensées au cours de la 1ère année de votre prise de poste : spécifiques en addictologie ainsi que de formations destinées au cadre de santé du CH4V (outil GTT, Gesform, Entretien professionnel, gestions des conflits, etc.) Un accompagnement institutionnel à la prise de poste de cadre de santé est planifié Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/213093?idt=159

Annonce n°362492 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Cadre de santé en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recherche un(e) cadre de santé pour son service d'USLD (unité de soins longue durée) de 70 lits situé à Saint Cloud (site de Lelégard). Missions : - Piloter en lien avec le chef de service les projets du service et s'impliquer dans les projets institutionnels pilotés par la direction des soins - En lien avec la Cellule Qualité ; s'impliquer et mobiliser son équipe dans la démarche continue d'amélioration continue de la qualité par l'analyse des évènements indésirables - Assurer le management des ressources humaines au sein du service (encadrer l'équipe soignante, favoriser un climat social propice à une prise en charge et à l'accompagnement qualitatif, soutenir et accompagner les équipes, - Réaliser la gestion des plannings pour garantir la continuité des soins) L'équipe comprend : - 2 cadres de santé - 2 médecins - 10 IDE - 29 AS - 13 ASH pour les consultations centralisées - 1 psychologue, masseur kinésithérapeute En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine, de locaux agréables, d'un niveau d'équipements optimal D'un établissement public de santé en excédent financier D'un collectif cadres soudé et solidaire Et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF (ligne L) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement certifié en juin 2023) D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels D'une équipe USLD stable (IDE et AS), au complet et confirmée Horaires de travail : Forfait cadre. Recrutement : en CDI ou par voie de mutation. Simulations de salaire proposées systématiquement Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

cadre de santé (Master en management et/ou diplôme de cadre). Expérience en gériatrie appréciée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/213092?idt=159

Annonce n°362491 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Cadre de santé AFT/CLUB (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : Cadre de santé Grade : Cadre de santé soignant Intitulé du poste : Cadre de santé AFT/CLUB Lieux de travail : Site tour d'Auvergne/Site Neuilly sur Marne Organisation du travail : 70% AFT/30% CATTP Club 3/8 Horaires : Forfait cadre Spécificités liées à la fonction : Quelques déplacements à Neuilly sur Marne Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le pôle I03 est un service de pédopsychiatrie sectorisé sur les 8e, 9e et 10e arrondissements de Paris. Il comprend 4 CMP, dont 1 CMP et équipe mobile périnatalité et petite enfance, un CATTP 3/8 ans, un CATTP Ado. Une unité d'accueil familial thérapeutique et une unité d'hospitalisation parents/bébés intersectorielles.

Médecin Chef

Dr Laure Gontard

Cadre de pôle

Virginie Feuilloy

Médecins responsables UF

Dr Salah Menia (AFT) Dr Marie Champion (Club 3/8)

DESCRIPTION DU POSTE :

L'AFT est une unité pluriprofessionnelle est composée d'un 0.5 ETP de pédopsychiatre, 0.9 ETP de psychologue, ainsi que des éducatrices, infirmières, assistantes familiales, assistante sociale et secrétaire. Les assistantes familiales accueillent des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance qui rencontrent des problématiques psychiatriques et/ou dont les parents eux même souffrent de pathologies mentales. Les soins sont organisés autour de l'enfant, sa famille d'accueil, son référent, sa famille d'origine.

Le CATTG Club 3/8 est une unité qui propose des soins bi-hebdomadaire pour des enfants qui nécessitent des soins plus intensifs. L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'un 0.3 ETP de pédopsychiatre, ainsi que des éducatrices, infirmières, orthophoniste, psychomotricien et secrétaire. Le CATTP reçoit des enfants avec des troubles tels que : Retard de langage

Troubles fonctionnels transitoires

troubles du sommeil ou du comportement alimentaire, troubles de la séparation

Attitudes régressives

encoprésie, énurésie

MISSIONS :

Organiser l'activité paramédicale de l'unité

Animer les réunions d'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins y compris avec les assistantes familiales

Accompagner, fédérer et guider l'équipe dans une réflexion clinique, institutionnelle et éthique y compris les assistantes familiales.

Elaborer en équipe un projet de soin et déterminer des objectifs de travail cohérent avec les orientations médicales

Evaluer et déterminer les besoins en formation professionnelle tant individuelle que collective en collaboration avec la commission de formation du pôle et en lien avec le service de formation continue y compris pour les assistantes familiales

Créer et entretenir des liens avec les pouponnières, l'Aide Sociale à l'Enfance. Animer les réunions entre d'équipes pluriprofessionnelles y compris les assistantes familiales

Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires

Contribuer au développement des liens de partenariat avec le réseau Gérer les prestations de maintenance et logistique Veiller au respect du protocole d'hygiène du service

Gérer le temps de travail et les effectifs y compris assistantes familiales

Anticiper les absences et organiser les congés y compris ceux des assistantes familiales

Participer aux démarches de recrutement en collaboration avec le cadre de pole

Participer à l'articulation entre les différentes unités fonctionnelles avec l'équipe d'encadrement Participer aux réunions et aux projets de l'UF et du pôle

Effectuer les permanences de cadre sur l'ensemble des UF du pôle ainsi que sur le GHU

Collaborer à la démarche qualité au sein du service et dans le cadre de groupe de travail en lien avec la direction

Partager et améliorer les pratiques en lien avec les pôles infanto juvéniles du GHU

Développer et améliorer la collaboration avec la psychiatrie générale, tant sur le territoire 8-9-10 que sur l'ensemble du GHU

Etablir des bordereaux de ressources mensuels pour les services ASE dont dépendent les assistantes familiales

Etablir des fiches navettes mensuellement pour la DRH (présence journalière des enfants au domicile des assistantes familiales)

Gérer les commandes de divers matériels (y compris sur le site de Neuilly)

Veiller à la maintenance des locaux (principalement sur Neuilly)

Accueillir, compagnonner et évaluer les nouveaux professionnels

Recruter et assurer le suivi des assistantes familiales du service (entretien régulier 1fois/ trim et visite à domicile 1 à 2 fois par an ou + en fonction des difficultés rencontrées)

Organiser la formation des assistantes familiales (240 h obligatoires en début d'accueil)

Travailler en liaison avec les partenaires ASE, PMI, secrétaires des assistantes maternelles et familiales dont dépendent nos AF

Rédiger et faire parvenir les rapports envoyer annuellement sur le suivi des assistantes familiales et plus si le service de PMI en fait la demande sur les relais et absence des enfants auprès du service d'agrément

Superviser des vacances des enfants pendant l'absence de leur assistante familiale

Participer aux réunions d'admission d'enfant sur le service, superviser/ organiser l'adaptation de l'enfant chez sa nouvelle assistante familiale

Gérer les conflits, organiser la médiation entre les référents et les assistants familiaux

Organiser planifier les synthèses individuelles pour les enfants du club

Gérer les nouvelles demandes, organiser les salles pour les groupes thérapeutiques Participer aux différentes réunions :

Synthèse Equipe Institutionnelle Médecin/Cadre Supervision PROFIL : Cadre de santé avec (si possible) une expérience dans la protection de l'enfance.

CONTACT Candidature-Soin@ghu-paris.fr virginie.feuilloy@ghu-paris.fr CONTACT Candidature-Soin@ghu-paris.fr virginie.feuilloy@ghu-paris.fr

Annonce n°362330 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - CADRE FORMATEUR IFSI-IFAS CDD - H/F (Centre hospitalier Provins)

• Seine-et-Marne (77)
• Provins
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Leon Binet de Provins recherche un cadre de santé formateur pour son IFSI / IFAS Poste à pourvoir en CDD à compter du 01/09/2026 Le cadre de santé formateur, riche d'un exercice professionnel infirmier diversifié, articule ses compétences professionnelles à ses compétences pédagogiques. Il met en uvre les programmes de formation des infirmiers et / ou des aides-soignants, assure des enseignements, participe à l'encadrement en stage, évalue les acquis des étudiants et élèves, suscite la réflexion et le questionnement des formés, et les accompagne vers l'obtention des diplômes. Il encourage la participation des étudiants à des actions de santé publique.Il facilite la conception et la réalisation de projets par les étudiants. Profil recherché :

Capacité d'analyse et de réflexion Ouverture d'esprit, tolérance Sens de la relation pédagogique Sens des responsabilités Postulez sur le site carrière : https://ch-provins.softy.pro/offre/107621?idt=159

Annonce n°362329 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Cadre de santé / socio-éducatif RENFORT 78 h/f (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT

Présentation du groupe hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson dans les Yvelines et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. LE POSTE :

RECHERCHE RENFORT

2 Cadres de santé ou cadres socio-éducatif (h/f) Temps complet Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et Psychiatrie adulte

Situation géographique

78

Contrat de 3 mois renouvelable à pourvoir immédiatement PROFIL RECHERCHÉ : Formation indispensable

Etre cadre de santé diplômé d'état ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé

OU

Etre titulaire du CAFERUIS

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Annonce n°362229 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Cadre coordonnateur paramédical - Pôle de psychiatrie adulte Paris 11 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes cadre supérieur de santé ou cadre de santé ? Un poste de cadre coordonnateur de pôle est à pourvoir au Pôle de psychiatrie adulte Paris 11.

Le pôle Paris 11 regroupe un seul secteur de psychiatrie générale adulte. Son secteur géographique d'exercice est le 11ème arrondissement qui s'étend de la Place de la Bastille aux Boulevards périphériques et des Quais de Seine au Faubourg St Antoine

Il participe essentiellement à la prise en soins psychiatriques de patients du secteur tout en incluant un travail de réseau au-delà du secteur sur le territoire départemental et régional. Il est composé de :

• 2 unités d'hospitalisation ouvertes (de 19 lits chacune)
• Plusieurs structures de soins ambulatoires préventifs et curatifs qui assurent un service public au plus près de la population du 11ème :

CMP Servan CMP République Centre de jour les Taillandiers Le CAP FACT et l'USPPIIC Bastille Définition du poste :

Le cadre de pôle décline le projet de soins institutionnel au sein du pôle en relation avec le Chef de pôle en intégrant une vision territoriale du parcours de soin. Il élabore, planifie, organise et coordonne les activités du pôle en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes et en cohésion avec les cadres de proximité. Il met en uvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles au sein du pôle. Missions principales : Conception et coordination des organisations de soins

Contribuer à la définition du projet de pôle en lien avec le projet d'établissement et à la réalisation du contrat de pôle.

Contribuer à l'élaboration du projet de soins du pôle avec l'équipe d'encadrement.

Mettre en place et suivre des actions dans le cadre du projet de pôle.

Participer à l'analyse des indicateurs définis dans le contrat de pôle.

Contribution au projet d'établissement et aux politiques institutionnelles

Le coordonnateur paramédical de pôle contribue à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement et des orientations institutionnelles au sein du pôle, en lien avec la Direction des soins et le Chef de pôle. À ce titre, il :

Participe aux groupes de travail et instances institutionnelles transversales ;

Accompagne la mise en uvre des politiques institutionnelles et des projets stratégiques auprès des équipes du pôle ;

Assure la diffusion et l'appropriation des orientations institutionnelles ;

Relaie auprès de l'institution les besoins, analyses et propositions issus du terrain ;

Veille à la cohérence entre projet d'établissement, projet de pôle et organisations de soins.

Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités

Piloter l'adaptation des ressources au niveau du pôle en lien avec le Chef de pôle et la Direction.

Contribuer à la politique d'attractivité et de fidélisation des professionnels et à la valorisation des compétences.

Assurer un suivi des effectifs, des recrutements, de l'encadrement des personnels, des étudiants affectés dans les unités de soins.

Coordonner les moyens en termes d'équipement et d'investissement. Participer à la gestion des budgets alloués et participer à l'élaboration du budget annuel prévisionnel.

Assurer le suivi des tableaux de bords et proposer des actions à partir de ce suivi. Participer à la rédaction du rapport d'activité Management, encadrement et animation d'équipe Promouvoir un management par la bienveillance. Manager l'équipe d'encadrement.

• Accompagner les cadres de santé dans la gestion des équipes, la mise en uvre du projet de pôle et l'accompagnement des projets.

Recueillir et partager les informations sur le pôle. Gestion et développement des compétences

Proposer des actions pour mettre en adéquation les besoins, les compétences et les ressources humaines du pôle.

Définir les besoins en formation pour l'élaboration du plan de formation du pôle et le mettre en uvre au sein du pôle.

Définir la politique d'accueil et d'accompagnement des étudiants. Management de la démarche qualité et gestion des risques

Proposer des actions correspondant à la démarche qualité, sécurité.

Superviser la diffusion de la bonne application des procédures ainsi que leur mise en uvre dans les domaines de la qualité de la sécurité et de la gestion des risques associés aux soins (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonne pratique)

Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

Coordonner une veille documentaire et réglementaire au sein du pôle.

Mettre en uvre et animer la déclinaison des projets institutionnels

Promouvoir et accompagner les projets de recherches et les démarches innovantes. Compétences et connaissances requises : Management stratégique. Conduite de projets, conduite au changement. Sens de l'organisation Animation d'équipe cadres

Gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires au fonctionnement du pôle.

Représenter l'établissement, la spécificité de la psychiatrie, la politique de soins, le pôle et les promouvoir Conditions de travail : Forfait cadre

Quotité de travail

100 %

Risques professionnels :

Liés au travail sur écran

exposition à des risques de troubles visuels et des troubles musculo squelettique

Liés aux déplacements professionnels sur l'ensemble des structures du pôle.

Liés aux activités de soins (situation d'urgence, de violence).

Personnes à contacter pour envoi des CV et lettre de motivation

Mme STURDIK Coordonnatrice générale des soins [email protected] Mme FERRIS Directrice des soins [email protected]

Annonce n°362035 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - Cadre de santé en pédopsychiatrie Secteur 94I01 (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le secteur de pédopsychiatrie 94i01 est rattaché au centre hospitalier intercommunal de Créteil (CHIC). Une majorité de structures du secteur sont gérées en partenariat avec l'UDSM.

L'Association UDSM, Loi 1901, créée en 1959, reconnue d'Utilité Publique, gère 350 salariés, 20 établissements et services dans le champ médico-social et sanitaire implanté dans l'Est Parisien.

Pour accompagner les équipes, le CHIC recrute pour le Secteur de Psychiatrie infanto-juvénile 94I01 du Dr Delmas, un cadre de santé. Une partie du travail consistera à assurer la gestion de l'Hôpital de jour situé au Perreux avec le médecin responsable le Dr Raulin. L'autre partie consistera à assurer la consultation pour adolescents située à Champigny-sur-Marne, dont le médecin responsable est le Dr Damien Martin. Le Service comprend :

3 CMP généralistes à Nogent sur Marne, Champigny sur Marne,, Villiers sur Marne ;

Une consultation spécialisée pour les adolescents à partir de 15 ans située à Champigny sur Marne

Un Hôpital de Jour pour Enfants situé au Perreux sur Marne accueillant 26 enfants de 4 à 12 ans atteints de TSA et TND ;

Un CATTP accueillant 10 enfants scolarisés en classe de maternelle ;

Une unité de périnatalité en ambulatoire pour femmes enceintes et soins des dyades ou triades jusqu'à 2ans ; Une unité d'évaluation pour TSA et TND ;

Une activité de liaison assurée à la maternité du CHIC de Créteil.

Chaque unité est sous la responsabilité médicale d'un Praticien Hospitalier. Statut /Les horaires de travail

Le poste à pourvoir est sur un statut de fonction publique hospitalière à temps plein.

Les horaires sont de jour, variables en fonction de l'activité, sur la base de 39 heures hebdomadaires (forfait cadre - 19 RTT). Pas d'astreinte ni de garde. Le télétravail peut être contractualisé.

Lieux de travail

Champigny sur Marne

LE POSTE :

Le cadre de santé travaillera en étroite collaboration avec le chef de service, la cadre de santé et la secrétaire du secteur en particulier, ainsi qu'avec la responsable UDSM du secteur, pour l'élaboration des projets médicaux du service.

Le cadre de santé sera force de proposition, avec un sens de l'initiative et qui contribuera par son rôle interstitiel au maintien de la transversalité nécessaire sur le secteur.

Le service est d'orientation psychodynamique avec des soins intégratifs. Il s'agit d'un service ou les soins sont ambulatoires et cela nécessite un travail important de partenariat. Le service a participé au PTSM 94 et le chef de service est présent au CLSM de Champigny.

Concevoir, organiser et coordonner des organisations de soins, par délégation du cadre de pôle et du chef de service : Coordonner les parcours de soin et le processus de prise en charge - Analyser les situations et les problématiques rencontrées.

Animer et manager les compétences individuelles et collectives au sein d'une équipe pluri disciplinaire :

Déléguer des activités et encourager la prise d'initiative - Conduire et accompagner le changement.

Contrôler et évaluer les activités dans son secteur de soins : Evaluer les pratiques professionnelles en impulsant une dynamique d'équipe

Communiquer, transmettre les informations et rendre compte : Produire un bilan annuel d'activités, des comptes rendus de réunions, des rapports spécifiques. - Formaliser et communiquer en interne et en externe, les objectifs et les résultats de projets et des travaux conduits (lors des staffs internes, en CSMIRT, au réseau de périnatalité...)

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques dans son secteur de soins : Co-animer le comité de retour d'expérience en néonatalogie former l'équipe à la pertinence des déclarations des évènements indésirables former l'équipe à l'analyse (Alarm - Orion) - Elaborer / réviser la cartographie des risques de l'unité.

Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux de recherche dans un secteur de soins

Favoriser le lien entre les différentes structures et professionnels du service et avec les partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience en management dans la spécialité serait apprécié

Titulaire du diplôme de cadre de santé ou CAFERUIS, ou d'un Master Management, Gestion, Santé ou autre Master de management. Le candidat devra avoir une culture du soin.

Ref

c2fprzsv2p

Annonce n°361496 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - [Cadre de Santé]Cadre de Santé ou Faisant Fonction de Cadre de Santé H/F en Consultation Externes de Chirurgie et de Médecine (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Consultations externes de Chirurgie et de Médecines sont ouvertes de 8h30 à 17h et sont réparties en 3 modules chacune : I. Chirurgie :

Module B

Hépato-Gastroentérologie / Urologie / Viscérale, Thoracique, Endocrine et Bariatrique

Module D

Orthopédie / Anesthésie Centre de prélèvements

Module F

ORL / OPH / Chirurgie Plastique, Esthétique et Reconstructrice- Chirurgie Maxillo Faciale et Stomatologie avec les consultations d'orthoptie en OPH et les consultations d'orthophonie en ORL

II. Médecine :

Module A

Rhumatologie, consultation post AVC, Neurologie, explorations fonctionnelles de neurologie.

Module C

Dermatologie, Néphrologie, Gériatrie, Médecine Interne, Hématologie.

Module E

Cardiologie, Pneumologie, Endocrinologie, Diététique, Podologie, Oncologie, Pneumologie, explorations fonctionnelles de cardiologie/ endocrinologie / pneumologie.

LE POSTE :

• Assurer l'encadrement de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins et le fonctionnement des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d'établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure interne.
• Etre garant de la qualité des soins.
• S'impliquer dans l'animation de l'équipe et favoriser la communication.
• Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants.
• S'inscrire dans la dynamique de pôle, de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir- être :

• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de l'unité et la gestion des ressources humaines.
• Mettre en oeuvre une communication adaptée aux situations avoir le sens du dialogue et de l'écoute.
• Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités.
• Adopter un positionnement professionnel, équitable et impartial.
• Mutualiser les ressources.
• Collaborer avec l'ensemble des cadres du pôle et l'encadrement supérieur.

Savoir-faire :

Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus.

Annonce n°361492 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - Cadre de santé Département de Santé Publique (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

Le Département Santé Publique (DSP) comprend (Le CLAT, Le CEGIDD, Le centre de vaccination des Yvelines (la vaccination dans les collèges, La PASS et la PASS mobile), l' Equipe Mobile Multidisciplinaire d'Accompagnement (EMMA), le Centre d' Evaluation et de Traitement de la Douleur (CETD), et l' l' Equipe de Médecine du Sport (HDJ).

Il est rattaché au pôle SPACT, Santé publique et Activités Cliniques Transversales. Missions générales :

-

Assurer le management de proximité des différentes équipes et la conduite de projets des unités

-

Contribuer à la continuité de l'encadrement du pôle

-

Participer à la permanence de l'encadrement au CHIMM

-

S'inscrire dans une demande de développement de la recherche et de l'innovation Missions spécifiques :

-

Promouvoir la prévention et les actions du département santé publique en lien avec l' ARS

-

Représenter le département santé publique et donc le CHIMM à la DT 78 et l' ARS PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de Cadre de Santé souhaité. Compétences attendues :

Management de différentes équipes et conduite de leurs projets respectifs

Management et animation d'équipes pluri professionnelles, transversales, management à distance

Définition d'objectifs annuels et d'indicateurs (avec équipe et chefs de service respectifs)

Analyse situationnelle dans les différents secteurs avec perspectives d'organisation, d'axes d'amélioration

Initiation et /ou conduite de projets, d'études, de travaux

Gestion des informations relatives aux différents secteurs d'activités

Adaptation d'une distance professionnelle envers les usagers et les soignants selon les situations de soin dans leur contexte Qualités requises Être capable de : S'adapter au management des équipes multi sites

S'adapter aux fonctionnements spécifiques des partenaires extérieurs Être organisé, méthodique Faire preuve de rigueur Être autonome dans ses déplacements Savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques

Appétence pour la Santé Publique et les activités transversales

Annonce n°361484 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - CADRE DE SANTE CMP ET HDJ COMPOINT (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Forfait cadre (39h/semaine)

Statut

CDI

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre de santé CMP et HDJ Compoint psychiatrie Infanto Juvénile Pôle 75IJ09

Lieux de travail

CMP et Hôpital de Jour Compoint, 20 Villa Compoint, 75017 PARIS

Organisation du travail

Permanence de l'encadrement sur le GHU. Cette participation est soumise à rémunération

Horaires

9h00 16h48 (7h48) du lundi au vendredi

Forfait cadre

(28 CA et 19 RTT)

Poste à pourvoir

à compter du Dès que possible

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Notre hôpital est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°361334 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Cadre de santé Hôpital De Jour polaire 5/6/7 Hôpital De Jour TNDA (Troubles du Neurodélevoppement chez l’Adulte) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Titulaire Contractuel.

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre de santé des HDJ polaire et TNDA

Lieux de travail

39 ,Rue de Varenne 75007 Paris 12, Cité Falguière 75015 Paris 1, Rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail

7h48/ jour (Forfait cadre) Repos fixe week-end et jour férié 20 RTT

Permanence de l'encadrement sur le GHU. Cette participation est soumise à rémunération

Horaires

9h 16h48

Spécificités liées à la fonction

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité Cadres de santé du Pôle Equipe pluri-professionnelle

Les services administratifs, logistiques et médico-techniques

Tous les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible - Poste disponible.

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°361331 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Cadre de santé bloc opératoire et endoscopies - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Cadre de Santé au Bloc Opératoire assure l'organisation, la gestion et la coordination des activités opératoires afin de garantir une prise en charge optimale des patients et un fonctionnement efficace du bloc. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Organisation et coordination des soins

Planifier, organiser et coordonner les activités du bloc opératoire en lien avec les équipes chirurgicales et anesthésiques ;

Assurer la supervision quotidienne des activités opératoires ;

Garantir la sécurité et la qualité des soins, conformément aux protocoles en vigueur ;

Planifier les programmes opératoires en lien avec les chirurgiens et anesthésistes ;

Assurer la gestion des plannings et l'adéquation des ressources humaines avec l'activité du bloc opératoire ;

Assurer la gestion des flux patients et participer à l'optimisation de l'occupation des salles ;

Anticiper les besoins en matériel et en dispositifs médicaux, en lien avec la pharmacie et la stérilisation ;

Assurer le respect des circuits patients et optimiser le flux opératoire ;

Favorise la mise en place du projet de soin et conduit les projets de service en collaboration avec les responsables médicaux. Management et encadrement des équipes

Animer et fédérer les équipes sous sa responsabilité, tout en mettant en uvre la politique d'attractivité et de fidélisation de l'établissement ;

Promouvoir la montée en compétences des professionnels par l'accompagnement et la formation continue ;

Favoriser la communication et assurer la coordination entre les différents acteurs du bloc opératoire ;

Animer des réunions d'informations, de travail et d'organisation du service. Gestion administrative

Suivre et analyser les indicateurs d'activité du bloc opératoire ; Veiller à l'optimisation des ressources ;

Gérer les commandes et suivre l'approvisionnement en matériel chirurgical et anesthésique ;

Veiller au respect des règles de sécurité, de maintenance des équipements et des besoins en travaux. Qualité, sécurité et gestion des risques

Mettre en uvre les procédures d'assurance qualité et de gestion des risques au bloc opératoire ;

Veiller à la qualité des soins et à la prise en charge des patients en faisant respecter les normes d'hygiène et de sécurité et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;

S'inscrire dans la démarche qualité et gestion des risques déclinée au bloc opératoire. Profil recherché : DIPLOMES - EXPERIENCES :

Diplôme de Cadre de Santé (IFCS ou Master en management des organisations de santé).

Expérience significative en bloc opératoire en tant qu'IBODE ou IDE fortement souhaitée. Une expérience en encadrement serait un atout.

QUALITES PROFESSIONNELLES :

Savoir-être Sens de l'autorité et des responsabilités Capacité d'analyse et à se positionner

Capacité d'écoute, de communication et à fédérer les équipes Capacité d'adaptation Rigueur professionnelle Sens de la délégation

Rigueur professionnelle, sens de l''organisation et des priorités Dynamisme Loyauté Savoir-faire

Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement d'un bloc opératoire

Maîtrise des règles d'hygiène, de stérilisation et de prévention des infections associées aux soins

Aptitudes au management, à la gestion d'équipe et à la conduite du changement Capacités d'analyse, d'anticipation et d'organisation Compétences en gestion administrative

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels hospitaliers

Annonce n°359780 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Cadre de Santé structures ambulatoires psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

Les structures ambulatoires de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent dépendent du pôle de psychiatrie du Centre Hospitalier intercommunal de Meulan Les Mureaux. Elles couvre l'inter-secteur I07 comprenant les villes : Aubergenville, AulnaysurMauldre, Bazemont, Bouafle, BrueilenVexin, Chapet, Crespières, Davron, Ecquevilly, Élisabethville (quartier des Mureaux), Épône, Évecquemont, FlinssurSeine, GaillonsurMontcient, Hardricourt, Herbeville, Jambville, Juziers, La Falaise, LainvilleenVexin, Les AlluetsleRoi, Les Mureaux, MareilsurMauldre, Maule, MeulanenYvelines, MézièressurSeine, MézysurSeine, Montainville, MontaletleBois, Morainvilliers, Nézel, OinvillesurMontcient, Sailly, TessancourtsurAubette. L'inter-secteur I07 est composé de :

2 Centres Médico-Psychologiques de l'Enfant et de l'Adolescent (CMPEA) : o CMPEA d'Aubergenville (avec antenne à Maule) o CMPEA des Mureaux

1 Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel pour enfant (CATTPE) sur la commune des Mureaux

1 Hôpital de Jour pour adolescent « accueil de jour pour adolescent » sur le site de Bécheville sur le commune des Mureaux

Ce dispositif assure une prise en charge globale et graduée des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des difficultés psychiques, relationnelles, comportementales ou développementales.

Le secteur I07 vise à assurer une prise en charge précoce et adaptée des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent, soutenir les familles dans la compréhension et l'accompagnement des difficultés, favoriser l'inclusion scolaire, sociale et familiale et proposer des parcours de soins cohérents et coordonnés entre les différentes structures du secteur. Missions principales : · Conçoit et coordonne les organisations de soins. · Manage et anime les équipes pluriprofessionnelles. · Assure la gestion des ressources humaines et matérielles. · Développe les compétences individuelles et collectives. ·

Pilote la qualité, la sécurité des soins et la gestion des risques. · Participe activement aux projets de service. Activités principales : Organisation des soins : ·

Planification des activités (consultations, activités de médiation, séjours thérapeutiques, ...), ·

Coordination des parcours patients et des partenaires internes/externes, ·

Suivi du dossier de soins partagé et des codifications (PMSI, EDGAR...). Gestion des ressources humaines : ·

Gestion des effectifs, suivi des présences, entretiens professionnels, ·

Logistique

suivi des équipements, consommables, et budget de médiation,

· Suivi d'indicateurs, élaboration du rapport d'activité. Accompagnement des équipes : ·

Accompagnement d'équipes pluriprofessionnelles (Infirmier, Educateur, Psychomotricien, orthophoniste,...), ·

Animation des réunions, communication des projets et orientations du pôle et du GHTYN, ·

Intégration des nouveaux arrivants, tuteurs et étudiants paramédicaux. Formation et développement : ·

Identification des besoins en formation via le plan de formation du pôle, ·

Accompagnement à la montée en compétence, suivi des projets professionnels. Qualité et gestion des risques : ·

Participation à la démarche qualité (CREX) et du signalement des EIAS, ·

Suivi et mise à jour des protocoles et procédures en vigueur sur l'établissement, ·

Participation aux missions transversales et instances de l'établissements. Projets et partenariats : ·

Conduite des projets de service, réponse aux appels à projets, · Développement de partenariats ville/hôpital. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience : Diplôme requis : · Diplôme de cadre de santé, filière infirmière, ·

Diplôme de cadre de santé, filière infirmière puéricultrice, · Faisant fonction de cadre de santé. Compétences techniques : ·

Bonne connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, ·

Capacité à travailler en réseau (GHT, ville, établissements partenaires), ·

Maîtrise des outils informatiques (Sillage, Magh2, Asset+, Ennov,) Aptitudes personnelles : · Sens de l'organisation et des responsabilités, · Capacité à gérer l'urgence, les conflits et les imprévus, · Discrétion, rigueur, loyauté, neutralité, · Qualités humaines et relationnelles. Particularités du poste : ·

Présence du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (forfait cadre), · Possibilité de télétravail (2 jours par mois), · Participation à la permanence de l'encadrement (astreinte), ·

Déplacements inter-sites fréquents, permis de conduire obligatoire.

Annonce n°359336 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Cadre de santé SMR Neuro-locomoteur "Hautil" (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

L'unité « HAUTIL » est une unité de 30 lits de SSR/SMR, localisée sur le site de Bécheville, au rez-de-chaussée du bâtiment les 7 Lieux. Elle se décompose comme suit :

-

20 lits de SSR/SMR neurologique

-

10 lits de SSR/SMR locomoteur Cette unité accueille principalement ·

Des personnes souffrant d'affections du système nerveux central ou périphérique. ·

Des pathologies locomotrices lourdes ou nécessitant une prise en charge rééducative complexe ou multidisciplinaire

Un programme de rééducation et de réadaptation est proposé à la suite d'une hospitalisation ou de l'aggravation d'une pathologie · Missions principales : Est le réfèrent de l'équipe paramédicale

Assure la coordination entre l'équipe paramédicale et médicale

Participe avec le responsable médical de l'unité à l'élaboration du projet médico soignant de l'unité en cohérence avec le projet de pôle et le projet institutionnel

Est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins sur 24 heures

Participe à la politique institutionnelle et contribue à son application Activités principales : Ressources humaines

-

Anime et fédère une équipe

-

Développe l'esprit d'équipe et la cohésion de groupe autour d'objectifs communs

-

Apporte un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité

-

Mets en adéquation les ressources au regard de la charge en soins

-

Assure la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences et intègre les données dans l'outil de gestion du temps de travail

-

Réalise les plannings

-

Évalue les personnels sous sa responsabilité

-

Recense les besoins en formation

-

Accompagne les projets professionnels

-

Accueille et intègre les nouveaux personnels

-

Contribue à la mutualisation des moyens humains au sein du pôle SSR en collaboration avec les autres cadres de santé

Organisation des soins et management de la qualité et gestion des risques

-

Est garant de la qualité, de la sécurité des soins et de son organisation

-

Participe aux démarches de certification

-

Assure le suivi du respect des protocoles et procédures

-

Participe aux réunions de coordination avec les médecins de l'unité

-

Gère l'occupation des lits et les admissions en lien avec les médecins de l'unité

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Participe à la mise en uvre des projets de service

-

Coordonne le travail des soignants avec les rééducateurs (kinésithérapeutes, neuro psychologues, EAPA, ergothérapeutes) et l'assistante sociale

-

Participe 1 fois par semaine aux réunions pluridisciplinaires

-

Participe 1 fois par semaine à la réunion « famille », rencontre équipe pluridisciplinaire/famille

-

Assiste aux transmissions orales

-

Veille à la bonne tenue du dossier patient et de la présence d'informations pertinentes

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Assure le suivi des indicateurs qualité

-

Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, réparation du matériel)

-

Participe à l'élaboration du plan d'équipement médical, hôtelier et logistique ·

Est garant du suivi de l'évaluation de la satisfaction des usagers ·

Communique avec les patients et leur entourage (reçoit les familles, les informe des modalités de fonctionnement de l'unité, accepte les remarques et est médiateur en cas de difficultés) Management/ information/ communication :

-

Assure un management adapté aux situations

-

Détermine les règles de fonctionnement de l'équipe

-

Structure et optimise le circuit de linformation dans le service

-

Communique les informations concernant la vie institutionnelle

-

Organise et anime des réunions et en assure les comptes rendus

-

Gère les conflits

-

Développe des relations avec les partenaires extérieurs afin de faciliter le travail en réseau : EHPAD, SSIAD, associations.

-

Participe aux réunions du pôle

réunion avec l'ensemble des cadres du pôle animée par le cadre

Supérieur du pôle, bureau de pôle...

-

Elabore et rédige un rapport d'activité de soins infirmiers Activité économiques et financières :

-

Évalue les besoins et propose des choix en adéquation avec le budget et les priorise

-

Gère les stocks

-

Assure le suivi des tableaux de bord Formation recherche :

-

Contribue à la formation initiale des étudiants

-

Contribue à la formation continue des personnels paramédicaux

-

Développe le partenariat avec les instituts de formation

-

Organise le tutorat des étudiants

-

Accueille les étudiants, les évalue

-

Participe aux actions de formation en instituts de formation

-

Initie et développe des projets de recherche pour améliorer les prestations.

-

Participe aux protocoles de recherche impulsés par la direction des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Cadre de santé diplômé, ou Faisant fonction de cadre de santé avec expérience souhaitée. Forfait cadre (37h30 du lundi au vendredi, 20 RTT) Participation aux astreintes de semaine et de weekend 2 jours de télétravail par mois. Compétences attendues :

Management des organisations (animation, mobilisation d'équipe) ; Négociation (arbitrage, médiation, gestion de conflits) ; Anticipation; Conduite de projet, conduite de changement ; Gestion économique et financière ;

Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques. Qualités requises : Dynamisme, disponibilité ; Maîtrise de soi, autonomie, adaptation, réactivité ; Solidarité ; Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ; Arbitrage, décision ; Sens des responsabilités développées ; Exemplarité ; Loyauté

Annonce n°359204 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - [Cadre de Santé]Cadre de Santé H/F IBODE au Bloc Opératorie (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Bloc opératoire

bloc polyvalent adulte et pédiatrique : Orthopédie, Viscéral, Urologie, Gynécologie, ORL, OPH, Urologie, Plastique et maxillo-faciale.

Onze salles d'intervention, une salle d'endoscopie digestive et une salle de lithotripsie extracorporelle.

Une salle de coronarographie et une salle de radiologie interventionnelle.

Deux salles de césarienne au Bloc obstétrical (dépendant du cadre du Bloc obstétrical, mais l'équipe du Bloc opératoire polyvalent y travaille). LE POSTE :

MISSIONS GENERALES :-

Assurer l'encadrement de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins et le fonctionnement des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d'établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure interne.

-

Etre garant de la qualité des soins et du respect de la charte de Bloc opératoire.

-

S'impliquer dans l'animation de l'équipe et favoriser la communication.

-

Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants.

-

S'inscrire dans la dynamique de pôle, de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

Faire preuve de rigueur dans l'organisation de l'unité et la gestion des ressources humaines.

Mettre en uvre une communication adaptée aux situations avoir le sens du dialogue et de l'écoute. Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités.

Adopter un positionnement professionnel, équitable et impartial.

Collaborer avec l'ensemble des cadres du pôle et l'encadrement supérieur. Savoir-faire :

Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus.

Annonce n°359198 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - [Cadre de Santé]Cadre de Santé H/F IADE en Anesthésie (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

35 Bloc opératoire

bloc polyvalent adulte et pédiatrique : Orthopédie, Viscéral, Urologie, Gynécologie, ORL, OPH, Urologie, Plastique et maxillo-faciale.

Onze salles d'intervention, une salle d'endoscopie digestive et une salle de lithotripsie extracorporelle.

Une salle de coronarographie et une salle de radiologie interventionnelle.

Deux salles de césarienne au Bloc obstétrical (dépendant du cadre du Bloc obstétrical, mais l'équipe du Bloc opératoire polyvalent y travaille). LE POSTE :

MISSIONS GENERALES :-

Assurer l'encadrement de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins et le fonctionnement des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d'établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure interne.

-

Etre garant de la qualité des soins et du respect de la charte de Bloc opératoire.

-

S'impliquer dans l'animation de l'équipe et favoriser la communication.

-

Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants.

-

S'inscrire dans la dynamique de pôle, de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

Faire preuve de rigueur dans l'organisation de l'unité et la gestion des ressources humaines.

Mettre en uvre une communication adaptée aux situations avoir le sens du dialogue et de l'écoute. Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités.

Adopter un positionnement professionnel, équitable et impartial.

Collaborer avec l'ensemble des cadres du pôle et l'encadrement supérieur. Savoir-faire :

Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus.

Annonce n°359202 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Cadre de santé PERSONNE COMPETENTE EN RADIOPROTECTION IMAGERIE MEDICALE ET SECTEUR INTERVENTIONNEL (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude de travail 7h30 Horaires de jour du lundi au vendredi

Les horaires sont variables et modulés en fonction des activités du service et des impératifs institutionnels LE POSTE :

Dans le respect de la politique de l'hôpital et sous l'autorité du directeur, en lien avec les médecins du travail, le CHSCT et les chefs de service concernés, la Personne Compétente en Radioprotection veille à la mise en uvre des recommandations et des textes réglementaires en vigueur en radioprotection des travailleurs et de l'environnement. La Personne Compétente en Radioprotection assure ainsi la prévention et la maitrise du risque d'exposition lié à l'utilisation des rayonnements ionisants en veillant au maintien des expositions professionnelles au niveau le plus faible qu'il est raisonnablement possible d'atteindre.

Domaine d'activité

Service d'Imagerie Médicale et Blocs Opératoires:

Techniques :

· Etablir les notes de calcul de protection pour toutes nouvelles installations

· Réaliser les contrôles techniques internes de radioprotection ainsi que les contrôles d'ambiance · Réaliser l'analyse des postes de travail

· Réaliser la délimitation des zones réglementées ainsi que les affichages qui en découlent

· Optimiser, dès que possible, l'exposition aux rayonnements ionisants afin de réduire les doses reçues par les travailleurs · Organiser et contrôler la gestion des déchets radioactifs

· Contribuer à la rédaction de procédures dans son domaine de compétences, en lien avec les services de production, de la direction de la qualité et de la Direction des Soins

· Veiller au respect des mesures de protection (utilisation des équipements de protection individuelle et collective, mise en application des principes de radioprotection, application des procédures) Gestion et Organisation :

· Participer à la surveillance radiologique des travailleurs en liaison avec le service de santé au travail (Classement des travailleurs, fiches d'expositions radiologiques)

· Assurer la gestion du système de dosimétrie opérationnelle (suivi des équipements, analyse et transfert des données à SISERI)

· Gérer l'organisation de la dosimétrie passive et de la dosimétrie interne

· Organiser et accompagner les contrôles techniques externes de radioprotection · Organiser les contrôles des instruments de mesure

· Participer à la définition des objectifs annuels liés à la radioprotection ainsi qu'au programme d'amélioration des conditions de travail

· Assurer le suivi des autorisations et déclarations réglementaires liées à l'utilisation des rayonnements ionisants (dossiers de demande d'autorisation et de dossiers de renouvellements ou demandes de modification)

· Assurer la liaison avec les entreprises extérieures intervenant dans les secteurs concernés

· Assurer la traçabilité de l'ensemble des informations, notamment celles relevant du document unique

· Elaborer le bilan annuel de la radioprotection et le présenter au CHSCT · Participer au comité de vigilance des risques

· Mettre en uvre des groupes de travail sur des thématiques de gestion des risques

· Participer aux actions d'évaluation dans le domaine des risques et aux enquêtes sur ce sujet · Enquêter et analyser les évènements indésirables Formation :

· Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la radioprotection

· Elaborer le plan de formation à la radioprotection des travailleurs et réaliser ces formations

· Actualiser et développer ses connaissances en radioprotection et participer au réseau d'échange d'informations au sein des personnes compétentes en radioprotection de l'assistance publique Inspections :

· Préparer et coordonner les inspections de l'Autorité de Sureté Nucléaire (ASN)

· Coordonner les réponses aux lettres de suites transmises par l'ASN

· Participer aux autres inspections

ARS, HAS, inspections du travail, etc

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme de cadre de santé

Diplôme d'état de manipulateur en électro-radiologie

Certificat de personne compétente en radioprotection niveau 2 secteur médical- options sources sellées Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°358900 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - CADRE DE SANTE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (SMR) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

L'unité se compose de 42 lits de SSR répartis en 30 lits de SMR gériatrique et 12 lits de SMR polyvalent. Le SMR est une unité d'hospitalisation conventionnelle dédiée à l'accueil des patients nécessitant une rééducation, pour limiter les handicaps, préparer un retour au domicile ou à l'institutionnalisation en EHPAD.

Elle constitue une unité d'aval des différents services de médecine et de chirurgie du CHI de Créteil

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24.

HORAIRES DE TRAVAIL

Les horaires sont variables et modulés en fonction des activités du service et des impératifs institutionnels.

Passage régulier de nuit pour l'encadrement des équipes en lien avec le cadre soignant du pôle

Les congés et absences sont planifiés et gérés par binôme ou trinôme

Une à deux gardes sur l'ensemble de l'établissement est à réaliser, par année

Un planning prévisionnel des gardes est établi par la Direction des soins Paramédicaux. LE POSTE :

Le cadre de santé met en uvre 6 compétences. Ces compétences s'appuient sur des capacités transverses, mobilisées dans différentes situations :

Concevoir, organiser et coordonner des organisations de soins et des prestations associées

Animer et manager les compétences individuelles et collectives au sein d'une équipe pluri disciplinaire

Contrôler et évaluer les activités dans son secteur de soins Communiquer, transmettre les informations et rendre compte

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques dans son secteur de soins

Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux de recherche dans un secteur de soins

Ces compétences s'appuient également sur des ressources personnelles permettant de s'adapter, de développer des capacités relationnelles, de s'affirmer et de s'auto-évaluer. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de cadre de santé Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°358897 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - CADRE DE SUPERIEUR DE SANTE pour la Fédération Médico-Soignante de pharmacie et stérilisation (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un cadre supérieur de santé pour la Fédération Médico-Soignante de pharmacie et stérilisation (H/F).

La direction générale, les directions et les présidents de CME des trois établissements de la direction commune, avec l'accord des chefs de services des PUI-stérilisation et du président de la communauté médicale du GHT Yvelines Nord, ont engagé une évolution des 3 PUI-stérilisation de la DCH vers une fédération médico-soignante de pharmacie-stérilisation, inscrite dans le projet médico-soignant partagé du GHT des Yvelines Nord. Organisation de la Fédération :

La fédération est coordonnée par un binôme médecin coordonnateur / cadre coordonnateur, appuyé par un directeur référent. Les missions

Piloter avec le médecin coordonnateur de la Fédération les objectifs communs et les projets de site en lien avec les enjeux et perspectives de territoire ;

Piloter avec les chefs et cadres des services des PUI-stérilisation les projets de chaque site ; Développer la culture qualité sur les trois services ;

Fluidifier la communication et la circulation des informations au sein de la Fédération ; Manager l'encadrement de proximité. PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences et qualifications Cadre supérieur, DE cadre de santé,

Expérience managériale de cadre supérieur de santé / cadre de pôle > 5 ans, Engagement institutionnel,

Management et sociologie des organisations (animation, mobilisation d'équipe, délégation),

Négociation (arbitrage, médiation, gestion de conflits), anticipation, stratégie,

Connaissance des activités des PUI et stérilisation (ex PPH), Conduite de projet, accompagnement du changement, Gestion économique et financière. Les modalités d'exercice

Recrutement dès septembre 2026 par mobilité statutaire ou CDI,

Poste à temps plein basé à Poissy avec déplacements fréquents sur les autres sites,

Temps plein du lundi au vendredi (forfait annuel de 20 jours RTT et 28 jours de CA, rattachement CHIPS),

Planning de présence par site anticipé et communiqué aux directions des soins, Possibilité de télétravail, Participation aux gardes de l'encadrement.

Annonce n°358534 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Cadre Formateur H/F (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Aulnay-sous-Bois
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Instituts de formation paramédicale rattachés au CH R. Ballanger offrent trois filières : infirmière, aide-soignante et auxiliaire de puériculture, avec une capacité de 330 étudiants par an.

L'équipe pédagogique inclut des cadres de santé formateurs, du personnel administratif et logistique. La direction comprend une directrice des soins et une directrice adjointe. La coordination pédagogique est assurée par une cadre de santé. LE POSTE :

Le formateur en soins a des missions pédagogiques auprès d'une promotion d'étudiants en soins infirmiers (IFSI), d'élèves aides-soignants (IFAS, coordinatrice) ou d'élèves auxiliaires de puériculture (IFAP, coordinatrice), dans un institut de formation paramédicale. Il est placé sous l'autorité du directeur des soins, directeur des instituts.

Pour la formation d'auxiliaires de puériculture le diplôme d'infirmière de puériculture est indispensable.

Le formateur en soins organise le dispositif pédagogique en tenant compte des évolutions techniques, de la qualité des soins et de l'évolution de la formation. Il participe, en collaboration avec le directeur, à l'élaboration du projet pédagogique. Il est responsable de sa mise en uvre

• Il a un rôle d'encadrement, d'animation, de contrôle, d'évaluation et de coordination avec les intervenants.

-Il est référent d'une promotion, d'un groupe d'étudiants lors des suivis pédagogiques. -Il est garant de la qualité de la formation dispensée.

-Il participe au fonctionnement des instituts dans l'élaboration des procédures visant la qualité. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat d'Infirmière pour l'IFAS · Diplôme d'Etat de Puéricultrice pour l'IFAP · Diplôme de cadre de sante pour l'IFSI

Master 2 en sciences de l'éducation, santé publique serait apprécié

Annonce n°358115 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Cadre de santé bloc opératoire et endoscopies - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Cadre de Santé au Bloc Opératoire assure l'organisation, la gestion et la coordination des activités opératoires afin de garantir une prise en charge optimale des patients et un fonctionnement efficace du bloc. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Organisation et coordination des soins

Planifier, organiser et coordonner les activités du bloc opératoire en lien avec les équipes chirurgicales et anesthésiques ;

Assurer la supervision quotidienne des activités opératoires ;

Garantir la sécurité et la qualité des soins, conformément aux protocoles en vigueur ;

Planifier les programmes opératoires en lien avec les chirurgiens et anesthésistes ;

Assurer la gestion des plannings et l'adéquation des ressources humaines avec l'activité du bloc opératoire ;

Assurer la gestion des flux patients et participer à l'optimisation de l'occupation des salles ;

Anticiper les besoins en matériel et en dispositifs médicaux, en lien avec la pharmacie et la stérilisation ;

Assurer le respect des circuits patients et optimiser le flux opératoire ;

Favorise la mise en place du projet de soin et conduit les projets de service en collaboration avec les responsables médicaux. Management et encadrement des équipes

Animer et fédérer les équipes sous sa responsabilité, tout en mettant en uvre la politique d'attractivité et de fidélisation de l'établissement ;

Promouvoir la montée en compétences des professionnels par l'accompagnement et la formation continue ;

Favoriser la communication et assurer la coordination entre les différents acteurs du bloc opératoire ;

Animer des réunions d'informations, de travail et d'organisation du service. Gestion administrative

Suivre et analyser les indicateurs d'activité du bloc opératoire ; Veiller à l'optimisation des ressources ;

Gérer les commandes et suivre l'approvisionnement en matériel chirurgical et anesthésique ;

Veiller au respect des règles de sécurité, de maintenance des équipements et des besoins en travaux. Qualité, sécurité et gestion des risques

Mettre en uvre les procédures d'assurance qualité et de gestion des risques au bloc opératoire ;

Veiller à la qualité des soins et à la prise en charge des patients en faisant respecter les normes d'hygiène et de sécurité et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;

S'inscrire dans la démarche qualité et gestion des risques déclinée au bloc opératoire. Profil recherché : DIPLOMES - EXPERIENCES :

Diplôme de Cadre de Santé (IFCS ou Master en management des organisations de santé).

Expérience significative en bloc opératoire en tant qu'IBODE ou IDE fortement souhaitée. Une expérience en encadrement serait un atout.

QUALITES PROFESSIONNELLES :

Savoir-être Sens de l'autorité et des responsabilités Capacité d'analyse et à se positionner

Capacité d'écoute, de communication et à fédérer les équipes Capacité d'adaptation Rigueur professionnelle Sens de la délégation

Rigueur professionnelle, sens de l''organisation et des priorités Dynamisme Loyauté Savoir-faire

Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement d'un bloc opératoire

Maîtrise des règles d'hygiène, de stérilisation et de prévention des infections associées aux soins

Aptitudes au management, à la gestion d'équipe et à la conduite du changement Capacités d'analyse, d'anticipation et d'organisation Compétences en gestion administrative

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels hospitaliers

Annonce n°358073 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Cadre supérieur de santé en pédopsychiatrie - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Contractuel ou Titulaire (mutation, détachement)

CDIMISSION GÉNERALE

Le/la cadre supérieur de santé occupe une fonction stratégique au sein du pôle afin d'y assurer une meilleure gestion en lien avec le médecin chef (fe) du pôle, le cadre administratif et le directeur référent du pôle.

Il/elle remplit les missions du contrat de pôle par le développement, l'application et le suivi de la stratégie de pôle

Il/elle est responsable du management des cadres de santé, et du personnel sous son attribution (paramédicaux et socio-éducatif).

Il/elle est responsable du recrutement des cadres de santé et du personnel soignant et socio-éducatif

Il/elle est garant de la qualité des soins dispensés par les équipes soignantes

ACTIVITÉS

Fonctions stratégiques

Décliner les projets d'établissement au niveau du pôle pour le volet soignantConcevoir et piloter la mise en uvre du projet de pôle pour le volet soignant

Négocier et piloter le contrat de pôle en lien avec le médecin chef de pôle et le cadre administratif de pôle Les activités de gestion opérationnelle

Harmoniser les pratiques et procédures des équipes soignantes

Assurer le contrôle de la qualité des soins en lien avec le médecin chef de pôle

Valider les besoins en équipement, matériel et travaux en lien avec le médecin chef de pôle et le cadre administratif de pôle

Piloter les activités sous la responsabilité du médecin responsable de pôle

Piloter le budget, responsable du dialogue de gestion et de la priorisation des dépenses, en lien avec le quatuor de pôle

Définir le calendrier de fermeture des unités en collaboration avec les chefs de service et cadres de santé, sous la responsabilité du médecin responsable de pôle La gestion des ressources humaines

Valider les besoins de recrutement, élaboration des fiches de postes pour les équipes soignantes et socio-éducatif. Piloter le plan de formation pour les équipes soignantes Réaliser le recrutement des cadres de santé

Effectuer l'évaluation annuelle individuelle des cadres de santé

Assurer le lien avec les directions concernées pour le recrutement des équipes soignantes (Direction des Soins, Direction des Ressources Humaines) Valider les congés pour les cadres de santé Le rôle managérial Management des cadres de santé de service Animation de la vie de pôle

Recours, en lien avec les responsables concernés, pour la gestion des problèmes et résolution des conflits de l'équipe soignante Les activités d'information et de communication

Assurer la communication entre le pôle et services en coordination étroite avec les autres membres du trinôme de pôle

Assurer la communication entre le pôle et l'administration en lien avec le les autres membres du trinôme de pôle

Être le relai des informations institutionnelles auprès cadres de santé

Participer à la communication extérieure et animation des partenariats

EPS/IND

Profil recherché

Prérequis

Diplôme de cadre de santé Titulaire du concours sur titre cadre supérieur de santé Master 2 souhaitable Expertise dans la fonction de cadre de santé Savoirs Connaissance en psychiatrie souhaitée

Connaissances approfondies du fonctionnement hospitalier (recrutement, évaluation, formation, GPEC)

Connaissances détaillées des démarches, méthodes et outils de la qualité Savoir-faire

Maitrise des techniques de management, de la conduite de projet, des techniques d'animation de groupes Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être

Posséder un sens relationnel développé, esprit d'initiative, maîtrise de soi, disponibilité, Faire preuve de distanciation et auto-évaluation Une bonne capacité organisationnelle Un sens développé de la diplomatie Particularités/Contraintes du poste Astreintes/ Gardes sur l'année Déplacements

Annonce n°357395 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - CADRE DE SANTE - Hématologie (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un Cadre de Santé pour intégrer une équipe de 12 cadres sur notre pôle de médecine de spécialités, dans un environnement dynamique et en constante évolution, avec un management bienveillant. Vous serez en charge d'un service de : · 11 lits conventionnels · 8 lits de soins intensifs · 13 places d'HDJ

Au-delà de la gestion clinique dans un environnement de soins complexes, vous participerez activement à des projets innovants et à la mise en uvre de notre projet d'établissement que nous déclinons en équipe d'encadrement polaire permettant ainsi l'intégration et le partage d'expérience.

Si vous êtes motivé(e) par les défis, passionné(e) par l'innovation et désireux(se) de contribuer à un projet ambitieux, rejoignez-nous dès maintenant !

Annonce n°356925 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé