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27/01/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE CHIRURGIE VISCERALE - ORL PEDIATRIQUE ET CHIRURGIE AMBULATOIRE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Pôle Enfants Néonatologie

Chirurgie viscérale / ORL pédiatrique secteur conventionnel et hospitalisation de semaine Chirurgie ambulatoire pédiatrique Hôpital d'enfants

LE POSTE

· Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

· Date estimative de vacances

2ème trimestre 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Planifier l'activité paramédicale

Assurer l'organisation des 3 secteurs de spécialités identifiés (secteur conventionnel, hospitalisation de semaine et chirurgie ambulatoire), dans le respect des contraintes et de la sécurité du patient Animer et fédérer l'équipe soignante

Coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité, la sécurité des soins et l'hygiène.

Collaborer avec les cadres de santé du pôle, le CSS et les médecins des différentes spécialités

Mettre en uvre la politique institutionnelle et le projet de soins Participer à la démarche qualité au sein du pôle Travailler en collaboration avec les services supports Description des activités : Organiser la continuité de l'activité des unités :

Gérer la présence des personnels paramédicaux en tenant compte des compétences suivant le secteur d'activités

Organiser l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille

Répartir les entrées des unités en fonction de l'activité programmée et des urgences

Assurer les commandes de matériel spécifiques aux spécialités Animer l'équipe paramédicale :

Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les tutrices

Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

Conseiller et être ressource pour le personnel sur l'activité pédiatrique et les spécificités des unités Assurer la continuité et la circulation de l'information Assurer le suivi qualité du service :

Piloter la démarche qualité, assurer la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs Déclarer et réaliser le suivi des EI Suivre le bilan des activités de l'unité

Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique Profil recherché : Maturité professionnelle Positionnement, rigueur, organisation Disponibilité et ouverture d'esprit Sens du relationnel Qualité managériale Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle

Grade ciblé

Cadre de Santé

Date limite de dépôt des candidatures

17 février 2026

Annonce n°345381 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - ENCADRANT UNITE DE SOINS - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Horaire forfait cadre

base 39 h /semaine minimum. 19 RTT

Date estimative de vacance

dès que possible

DESCRIPTION DES MISSIONS :

organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des secteurs en responsabilité en étroite collaboration avec l'équipe médicale exerce le leadership managérial des équipes paramédicales

coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités développe la recherche paramédicale développe la culture du signalement et gestion des risques

participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité travaille en collaboration avec les services supports Organisation et coordination des activités de soins :

Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens Organisation de l'activité des professionnels paramédicaux

Adaptation des ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l'activité Participation à l'optimisation du parcours patient

Propose les optimisations de fonctionnement Management de l'équipe paramédicale

Élabore le planning prévisionnel de travail des unités. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur

Accompagne les réorganisations

accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale

Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité

Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi

S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante)

Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants Travaille en collaboration avec les instituts de formation

Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi Supervise la gestion des stocks de matériel Valide les commandes et en assure le suivi

Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements

Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène

S'assure de la diffusion, de la mise en uvre et de l'évaluation des procédures

Favorise le dialogue avec les patients et leurs familles, exerce un rôle de médiateur Promeut le signalement des EI

Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation Favorise une réflexion et une démarche éthique

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité au sein de l'unité Développe le management par la qualité

Participe à l'élaboration de procédures, protocoles institutionnels

Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles

Participe aux instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Participe aux

réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels

S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle Profil recherché : FAIRE PREUVE DE : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix

Grade ciblé

Cadre de santé

Annonce n°345241 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR EN TECHNIQUES, MANAGEMENT ET PEDAGOGIE DES SOINS - IFSI - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le cadre de santé formateur contribue à la formation de professionnels de santé par l'enseignement théorique et clinique, l'évaluation continue des étudiants, leur suivi pédagogique (individuel et collectif) et l'accompagnement de leurs apprentissages qu'il coordonne avec l'ensemble de l'équipe de l'institut de formation.

Il organise les conditions d'apprentissage des compétences socles du métier (en formation initiale) et de l'approfondissement de leurs compétences professionnelles (en formation continue) pour les personnes qu'il accompagne en cohérence avec le projet pédagogique de l'IFSI et avec l'ensemble des professionnels impliqués dans la formation des étudiants en soins infirmiers.

Des compétences et une appétence pour la formation en lien avec les outils numériques est au cur de la formation.

Pour cela, il inscrit toutes ses actions et s'appuie sur le projet pédagogique de l'IFSI, le travail pluri professionnel en lien avec les attendus réglementaires de la formation et du métier d'infirmier. DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Participation à l'élaboration du projet pédagogique et des projets institutionnels avec la direction de l'institut et l'ensemble de l'équipe pédagogique et administrative,

Participation active au sein de l'équipe au fonctionnement de l'IFSI : réunions pédagogiques, groupes de travail, mise en uvre de projets et d'innovations, compte rendu de ses activités, réflexion pédagogique commune etc.

Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, que ce soit en présentiel et/ou distanciel Mise en uvre du projet pédagogique

Gestion des plannings de formation en lien avec les autres cadres et les secrétaires

Recherche et accompagnement d'intervenants qualifiés pour la mise en uvre du référentiel de formation infirmière

Préparation, mise en uvre et suivi des épreuves d'évaluations normatives et formatives, qu'elles soient théoriques ou pratiques Suivi de la réalisation et de la qualité des prestations

Evaluation des dispositifs mis en place et mise en uvre des corrections

Réalisation de prestations d'enseignement et de formation (présentielles et/ou distancielles) auprès des étudiants et des professionnels infirmiers

Choix, adaptation et création des organisations et méthodes pédagogiques en fonction des objectifs poursuivis, tout en tenant compte des opportunités et des contraintes locales et contextuelles

Préparation, mise en uvre et correction des évaluations théoriques et pratiques, y compris la surveillance des examens ou leur préparation/suivi en distanciel

Accompagnement et guidance des travaux professionnels des étudiants

Accompagnement des étudiants dans leur projet de formation et de professionnalisation

Suivi et accompagnement des étudiants sur les terrains de stage sous sa responsabilité et travail en collaboration avec les équipes de terrain

Conduite d'entretiens individuels et collectifs d'activités et de suivi pédagogique

Accompagnement des dispositifs individualisés de tutorat et mentorat

Participation à l'organisation et la réalisation des études de dossiers ParcourSup et la sélection professionnelle d'entrée en IFSI

Participation à la démarche qualité de la formation menée par la Direction et le référent Qualité : Participation à l'élaboration et au suivi des procédures

Participation à la prévention des risques et des évènements indésirables

Réalisation des audits et mise en uvre des actions correctrices en collaboration avec l'ensemble des personnes concernées,

Mise en place et animation de projets (portes ouvertes, forums, séances d'informations extérieures )

Contribution aux activités communes aux instituts et écoles de formation du CHRU

Réalisation des prestations d'enseignement dans d'autres écoles ou instituts Participation aux groupes de travail inter instituts

Participation aux travaux et projets des instances communes aux IFSI de Lorraine (GCS, Département Universitaire etc) et du Grand-Est, Participation au tutorat des nouveaux formateurs,

Participation active à toute activité exceptionnelle (Plan Blanc, contexte épidémique, urgence sanitaire, difficultés spécifiques sur l'IFSI )

Contribution active à faire vivre les partenariats de l'IFSI. Activités connexes : Contribution au recueil d'activité Gestion de l'information Participation à la formation des étudiants cadre de santé

Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation dans son domaine de compétence

Participation aux réunions institutionnelles et professionnelles de son domaine de compétence

+ toute autre activité demandée par la Direction de l'IFSI ou la Coordination des Ecoles et Instituts du CHRU Profil recherché :

Prendre en compte les évolutions réglementaires de la formation en soins infirmiers et plus largement des formations en santé

Concevoir, organiser et coordonner les parcours de formation en alternance et en présentiel/distanciel, y compris à l'aide de logiciels spécifiques

Accompagner les personnes dans leur parcours de formation initiale ou continue, en présentiel/distanciel

Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation

Développer des projets en lien avec les outils et la pédagogie utilisant le numérique

Impulser des travaux de recherche dans le domaine des soins infirmiers

Créer et développer un réseau de partenaires dans le domaine de la formation initiale et continue

Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite, conduire et animer des réunions

Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire activement dans la démarche qualité de l'institut

Faire preuve, à la fois, d'autorité, de disponibilité, d'une capacité d'écoute et d'empathie et d'une capacité à gérer les conflits Le cadre formateur est apte à : Travailler en autonomie et en collaboration

Rendre compte de ses activités et être capable de propositions constructives

Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité tout en faisant preuve de dynamisme et de créativité Savoir gérer les imprévus

Posséder des aptitudes relationnelles

ouverture d'esprit, écoute, juste positionnement envers les étudiants et l'ensemble du personnel

Prérequis :

Avoir une expérience en qualité de cadre d'une durée minimale de 2 ans

Avoir participé à des enseignements dans un ou plusieurs instituts de formation en santé et/ou s'être investi dans l'encadrement des stagiaires

Connaitre le projet stratégique et pédagogique de l'institut et ses projets en cours

Avoir le sens du travail en équipe (confiance, respect, collaboration), le sens de la communication et de la collaboration

Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power point)

Grade ciblé

Cadre de Santé diplômé

Possiblement

Infirmier DE avec plus de 5 ans d'expérience professionnelle variée et avec un projet Cadre, avec prise de fonction de cadre apprenant avec :

Une expérience notable de participation à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants IDE

La participation à des temps pédagogiques (cours, TD, ateliers ) au sein d'instituts de formation

La connaissance du programme de formation des IDE et de ses évolutions à venir ainsi que du projet pédagogique de l'IFSI Lionnois et ses spécificités Seront appréciés : Diplôme universitaire de niveau II

Une formation ou une expérience affirmée en pédagogie et en multimédia (technique ou pédagogique) Formateur(trice) AFGSU (Formation acquise ou à acquérir)

Date limite de dépôt des candidatures

28 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344292 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

15/12/2025 - ENCADRANT ACTIVITES PARAMEDICALES - REEDUCATION - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques.

Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux.

Le cadre de santé encadre une equipe composée de Masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignant en activité physique adaptée

Service

Rééducation

Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

Date estimative de vacance

dès que possible

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des secteurs en responsabilité situés sur les différents sites e. Exerce le leadership managérial des équipes paramédicales.

Coordonne les moyens des services de rééducation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

Met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités. Développe la recherche paramédicale Développe la culture du signalement et gestion des risques

Participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité

Travaille en collaboration avec les pôles cliniques, services supports DESCRIPTION DES ACTIVITES : Organisation et coordination des activités de soins

Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens.

Organisation de l'activité des MK, Ergothérapeutes, orthophonistes et EAPA

Adapte les ressources (humaines, matérielles) en regard de l'activité

Participe à l'optimisation du parcours patient (Education thérapeutique, HDJ.) Anime l'équipe paramédicale

Élabore le planning prévisionnel de travail. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur

Accompagne les réorganisations

accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale

Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité

Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi

S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante)

Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants Travaille en collaboration avec les instituts de formation

Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi Supervise la gestion des stocks de matériel Valide les commandes et en assure le suivi

Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements

Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi. Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène

S'assure de la diffusion, de la mise en uvre et de l'évaluation des procédures Favorise le dialogue avec les équipes des pôles cliniques Promeut le signalement des EI

Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation.

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité au sein de l'unité Participe à l'élaboration de procédures, protocoles

Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles

Participe aux instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle,

Participe aux

réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels

S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle Profil recherché : Faire preuve de : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix

Grade ciblé

Cadre de santé

Date limite de dépôt de candidature

5 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°343846 publiée le 15/12/2025 par un
établissement de santé

15/12/2025 - ENCADRANT ACTIVITES PARAMEDICALES - REEDUCATION - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques.

Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux.

Le cadre de santé encadre une equipe composée de Masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignant en activité physique adaptée

Service

Rééducation

Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

Date estimative de vacance

dès que possible

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des secteurs en responsabilité situés sur les différents sites e. Exerce le leadership managérial des équipes paramédicales.

Coordonne les moyens des services de rééducation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

Met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités. Développe la recherche paramédicale Développe la culture du signalement et gestion des risques

Participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité

Travaille en collaboration avec les pôles cliniques, services supports DESCRIPTION DES ACTIVITES : Organisation et coordination des activités de soins

Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens.

Organisation de l'activité des MK, Ergothérapeutes, orthophonistes et EAPA

Adapte les ressources (humaines, matérielles) en regard de l'activité

Participe à l'optimisation du parcours patient (Education thérapeutique, HDJ.) Anime l'équipe paramédicale

Élabore le planning prévisionnel de travail. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur

Accompagne les réorganisations

accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale

Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité

Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi

S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante)

Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants Travaille en collaboration avec les instituts de formation

Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi Supervise la gestion des stocks de matériel Valide les commandes et en assure le suivi

Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements

Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi. Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène

S'assure de la diffusion, de la mise en uvre et de l'évaluation des procédures Favorise le dialogue avec les équipes des pôles cliniques Promeut le signalement des EI

Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation.

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité au sein de l'unité Participe à l'élaboration de procédures, protocoles

Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles

Participe aux instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle,

Participe aux

réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels

S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle Profil recherché : Faire preuve de : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix

Grade ciblé

Cadre de santé

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°343845 publiée le 15/12/2025 par un
établissement de santé

14/11/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - LABORATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Pôle / Service / Site :

Le pôle Laboratoires assure la prise en charge des prélèvements pour les patients hospitalisés et venant en consultation du CHRU de Nancy mais également pour les établissements du GHT. Il est réparti sur : Les Hôpitaux Urbains sur lesquels se trouve, le : Plateau d'Urgence Urbain Laboratoire de la Reproduction Ftopathologie

Les Hôpitaux de Brabois, qui comptent de nombreux laboratoire et plateforme : Réception tri Enregistrement Plateau Technique Automatisé Microbiologie Biochimie spécialisée Génétique Hématologie Histocompatibilité Immunologie Microbiologie (Parasitologie, Virologie, Bactériologie) Pharmacologie - Toxicologie Plateforme de Cytométrie en Flux Plateforme de Génomique Microbienne Biologie délocalisée Anatomie Cytologie Pathologie

Le laboratoire de Biologie Médicale est engagé dans la démarche d'accréditation selon le référentiel NF EN ISO 15189.

Emploi à pourvoir

Encadrant.e d'unité de soins et d'activités paramédicales à 100%

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait cadre

Date estimative de vacance de l'emploi

Courant 2026

Fonctions et activités :

La mission principale du poste Cadre de Santé est d'assurer :

L'encadrement du personnel non médical sous la responsabilité de la direction des soins, du Cadre Supérieur de Santé (CSS), en collaboration avec le chef de service de la structure qu'il encadre et le chef de pôle

La gestion des ressources en moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la continuité des activités et dans un but d'efficience économique

La coordination des activités dans une optique de qualité et en vue de participer à l'obtention des diverses accréditations et à la certification de l'établissement Profil recherché :

Animer la démarche qualité au sein de l'équipe dans le cadre des accréditations spécifiques et de la certification de l'établissement en lien avec l'encadrement biologique et les RAQ du pôle.

Gérer les Ressources Humaines du personnel non médical avec le CSS de pôle et en lien avec le chef de service : Définir les effectifs cibles en fonction de l'activité Fixer des objectifs du PNM et évaluer les résultats

Etablir le plan de formation prévisionnel du personnel non médical, en tenant compte des besoins définis avec les biologistes afin de garantir le maintien de compétences

Gérer l'équipe, organiser les activités et assurer la communication en lien avec le CSS et le chef de service

Gérer la communication avec les différentes directions du CHRU en lien avec le CSS

Participer à l'élaboration des différents projets de la structure en lien avec le chef de service

Gérer les moyens financiers dans la limite des budgets qui sont alloués à la structure et participer à l'élaboration des différents plans d'équipements : Assurer la gestion des réactifs et consommables Assurer la gestion du matériel, des locaux Assurer l'hygiène et la sécurité des agents qu'il encadre

Participer à des groupes de travail transversaux et/ ou des instances institutionnelles

Grade ciblé

Cadre de santé

Date limite de dépôt des candidatures

05 décembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°343348 publiée le 14/11/2025 par un
établissement de santé

13/11/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - UNITE DE SOINS LONGUE DUREE ET HEBERGEMENT RENFORCE - 100% - H/F (Hôpital Saint Julien NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Emploi à pourvoir

Encadrant d'Unité de soins et d'activités paramédicales à 100%

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / USLD unité de soins de longue durée St Julien et UHR (unité d'hébergement renforcé) St Stanislas

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Base 39 h /semaine minimum Description des missions :

organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des deux secteurs en responsabilité situés sur deux sites différents, en étroite collaboration avec l'équipe médicale exerce le leadership managérial des équipes paramédicales

coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

mets en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités développe la recherche paramédicale développe la culture du signalement et gestion des risques

participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité travaille en collaboration avec les services supports Description des activités : Organisation et coordination des activités de soins

Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens Organisation de l'activité des IDE, AS et ASH

Adapte les ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l'activité Participe à l'optimisation du parcours patient

Propose les optimisations de fonctionnement Management de l'équipe paramédicale :

Élabore le planning prévisionnel de travail des deux unités USLD et UHR

Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur

Accompagne les réorganisations

accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale

Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité

Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi

S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante)

Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants Travaille en collaboration avec les instituts de formation

Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi Supervise la gestion des stocks de matériel Valide les commandes et en assure le suivi

Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements

Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi. Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène

S'assure de la diffusion, de la mise en uvre et de l'évaluation des procédures

Favorise le dialogue avec les usagers et leurs familles, exerce un rôle de médiateur Promeut le signalement des EI

Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation. Favorise une réflexion et une démarche éthique

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité au sein de l'unité Participe à l'élaboration de procédures, protocoles

Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles

Participe aux instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Participe aux

réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels

S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle Profil recherché : FAIRE PREUVE DE : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix

Grade ciblé

Cadre de santé

Date limite de dépôt des candidatures

4 décembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°343301 publiée le 13/11/2025 par un
établissement de santé

22/10/2025 - CADRE SOIGNANT DE POLE - POLE LABORATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Laboratoires / Hôpitaux de Brabois

Le Pôle Laboratoires comprend :

Bactériologie - Toxicologie/Pharmacologie - Anatomie pathologique Biochimie biologie moléculaire - Biologie de la reproduction Ftopathologie Virologie Parasitologie/ Mycologie - Génétique Hématologie biologique Immunologie HLA - Plateau d'urgences urbain (P2U) Plateforme d'immunodiagnostic - Plateforme de génomique microbienne - Plateforme de cytométrie en flux Hygiène et d'Analyses Environnementales - Biologie délocalisée CEIP - CRPVÀ Description des fonctions principales :

Décliner la politique institutionnelle et le projet médico-soignant au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle

Coordonner l'organisation et les activités au sein du pôle en coordination avec le Département des Soins et Instituts paramédicaux

Collaborer au pilotage stratégique du pôle en lien avec le chef de pôle, le directeur référent et le cadre gestionnaire du pôle

Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens alloués (humains, matériels et équipements)

Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques définis dans le projet d'établissement et le contrat de pôle

Mettre en uvre la politique d'amélioration continue de la qualité, de sécurité des soins et de prévention des risques Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle Manager l'équipe d'encadrement de proximité

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

Promouvoir la culture de l'évaluation et la recherche paramédicale Description des activités :

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting :

Analyser et adapter l'affectation des professionnels non médicaux en adéquation avec les activités du pôle, en recherchant la mutualisation et l'efficience

Identifier les besoins et gérer les moyens de remplacement alloués au pôle : équipe secours du pôle et mensualités de remplacement

Coordonner et superviser la gestion des stocks en lien avec les secteurs concernés

Participer à l'élaboration du plan annuel d'investissement des équipements médicaux et hôteliers

Ajuster, argumenter et arbitrer si nécessaire les demandes et stocks en consommables et matériel

Informer et reporter au Directeur des Soins référent tout élément utile pour décision et poursuite des activités

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations :

Participer à la tenue du tableau d'investissement et d'amortissement, à la gestion des comptes délégués Participer aux études médico économiques Contribuer au choix des équipements Contribuer aux suivis de travaux

Élaboration et mise en place de l'organisation, dans son domaine d'activité : Adapter et répartir les effectifs en regard de l'activité

Négocier l'attribution des ressources humaines dans les unités

Assurer le suivi et le contrôle des effectifs théoriques et réels des unités du pôle

Proposer les demandes de transformation de poste à la direction des soins et au département RHAS

Adapter le capacitaire aux besoins et aux situations : proposer les créations ou suppressions de lits/places, coordonner la mise en uvre des évolutions capacitaires validées par la direction générale

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels, en lien avec la Département des Soins et des Instituts et le département RHAS : Encadrer et animer l'équipe cadres de santé du pôle

Veiller à l'intégration et au tutorat des cadres de santé nouvellement recrutés dans le pôle et des cadres apprenants

Evaluer les compétences des cadres de santé et cadres apprenants et mesurer l'atteinte des objectifs fixés annuellement Identifier leurs besoins en formation Participer à l'élaboration du plan de formation du pôle

Gérer le budget délégué pour les départs en formation des agents du pôle. Organiser la continuité de l'encadrement dans le pôle Gérer la mobilité des cadres au sein du pôle

Réaliser les entretiens de recrutement des paramédicaux pour le pôle

Mettre en uvre le processus de recrutement paramédical délégué en lien avec la DRH et la DS Gérer la mobilité intra pôle

Contribuer au développement des compétences des professionnels paramédicaux et non médicaux placés sous leur responsabilité

Élaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité :

Elaborer et présenter aux instances les projets de réorganisation après validation par la direction des soins

Accompagner les cadres pour la mise en uvre des projets, changements organisationnels Evaluer l'atteinte des objectifs Gestion de la qualité et des risques en lien avec la DQU Participer à la réalisation du plan qualité Coordonner et assurer le suivi des actions du plan qualité Analyser et assurer le suivi des EIG et des réclamations

Préparer et participer aux visites d'autorisation, de certification et d'accréditation Evaluer la qualité de la prise en charge Formation et promotion de la recherche paramédicale : Inciter à l'émergence de projet de recherche Accompagner la réalisation des projets de recherche Définir les capacités d'accueil des étudiants Coordonner et superviser les stages au sein du pôle Élaboration et rédaction de rapports d'activité Participation aux astreintes CSS

Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou thématiques

Et toute autre mission confiée par le Département des Soins et des Instituts Paramédicaux Profil recherché : Etre capable de :

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie institutionnelle, en plans d'actions et en moyens dans la réalisation des activités quotidiennes

Connaitre les documents institutionnels de suivi médico économiques Faire preuve de : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix Diplômes : Diplôme cadre de santé Master 2 conseillé

Grade ciblé

Cadre Supérieur de santé

Date limite de dépôt des candidatures

12 novembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342980 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

22/10/2025 - CADRE SOIGNANT DE POLE - POLE LABORATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Laboratoires / Hôpitaux de Brabois

Le Pôle Laboratoires comprend :

Bactériologie - Toxicologie/Pharmacologie - Anatomie pathologique Biochimie biologie moléculaire - Biologie de la reproduction Ftopathologie Virologie Parasitologie/ Mycologie - Génétique Hématologie biologique Immunologie HLA - Plateau d'urgences urbain (P2U) Plateforme d'immunodiagnostic - Plateforme de génomique microbienne - Plateforme de cytométrie en flux Hygiène et d'Analyses Environnementales - Biologie délocalisée CEIP - CRPVÀ Description des fonctions principales :

Décliner la politique institutionnelle et le projet médico-soignant au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle

Coordonner l'organisation et les activités au sein du pôle en coordination avec le Département des Soins et Instituts paramédicaux

Collaborer au pilotage stratégique du pôle en lien avec le chef de pôle, le directeur référent et le cadre gestionnaire du pôle

Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens alloués (humains, matériels et équipements)

Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques définis dans le projet d'établissement et le contrat de pôle

Mettre en uvre la politique d'amélioration continue de la qualité, de sécurité des soins et de prévention des risques Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle Manager l'équipe d'encadrement de proximité

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

Promouvoir la culture de l'évaluation et la recherche paramédicale Description des activités :

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting :

Analyser et adapter l'affectation des professionnels non médicaux en adéquation avec les activités du pôle, en recherchant la mutualisation et l'efficience

Identifier les besoins et gérer les moyens de remplacement alloués au pôle : équipe secours du pôle et mensualités de remplacement

Coordonner et superviser la gestion des stocks en lien avec les secteurs concernés

Participer à l'élaboration du plan annuel d'investissement des équipements médicaux et hôteliers

Ajuster, argumenter et arbitrer si nécessaire les demandes et stocks en consommables et matériel

Informer et reporter au Directeur des Soins référent tout élément utile pour décision et poursuite des activités

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations :

Participer à la tenue du tableau d'investissement et d'amortissement, à la gestion des comptes délégués Participer aux études médico économiques Contribuer au choix des équipements Contribuer aux suivis de travaux

Élaboration et mise en place de l'organisation, dans son domaine d'activité : Adapter et répartir les effectifs en regard de l'activité

Négocier l'attribution des ressources humaines dans les unités

Assurer le suivi et le contrôle des effectifs théoriques et réels des unités du pôle

Proposer les demandes de transformation de poste à la direction des soins et au département RHAS

Adapter le capacitaire aux besoins et aux situations : proposer les créations ou suppressions de lits/places, coordonner la mise en uvre des évolutions capacitaires validées par la direction générale

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels, en lien avec la Département des Soins et des Instituts et le département RHAS : Encadrer et animer l'équipe cadres de santé du pôle

Veiller à l'intégration et au tutorat des cadres de santé nouvellement recrutés dans le pôle et des cadres apprenants

Evaluer les compétences des cadres de santé et cadres apprenants et mesurer l'atteinte des objectifs fixés annuellement Identifier leurs besoins en formation Participer à l'élaboration du plan de formation du pôle

Gérer le budget délégué pour les départs en formation des agents du pôle. Organiser la continuité de l'encadrement dans le pôle Gérer la mobilité des cadres au sein du pôle

Réaliser les entretiens de recrutement des paramédicaux pour le pôle

Mettre en uvre le processus de recrutement paramédical délégué en lien avec la DRH et la DS Gérer la mobilité intra pôle

Contribuer au développement des compétences des professionnels paramédicaux et non médicaux placés sous leur responsabilité

Élaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité :

Elaborer et présenter aux instances les projets de réorganisation après validation par la direction des soins

Accompagner les cadres pour la mise en uvre des projets, changements organisationnels Evaluer l'atteinte des objectifs Gestion de la qualité et des risques en lien avec la DQU Participer à la réalisation du plan qualité Coordonner et assurer le suivi des actions du plan qualité Analyser et assurer le suivi des EIG et des réclamations

Préparer et participer aux visites d'autorisation, de certification et d'accréditation Evaluer la qualité de la prise en charge Formation et promotion de la recherche paramédicale : Inciter à l'émergence de projet de recherche Accompagner la réalisation des projets de recherche Définir les capacités d'accueil des étudiants Coordonner et superviser les stages au sein du pôle Élaboration et rédaction de rapports d'activité Participation aux astreintes CSS

Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou thématiques

Et toute autre mission confiée par le Département des Soins et des Instituts Paramédicaux Profil recherché : Etre capable de :

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie institutionnelle, en plans d'actions et en moyens dans la réalisation des activités quotidiennes

Connaitre les documents institutionnels de suivi médico économiques Faire preuve de : Dynamisme Ouverture d'esprit Rigueur et sens de l'organisation Ecoute et accompagnement au changement Maîtrise de soi Sens aigu des responsabilités Sens de la négociation Esprit de décision et d'initiatives Ethique professionnelle, discrétion et loyauté Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix Diplômes : Diplôme cadre de santé Master 2 conseillé

Grade ciblé

Cadre Supérieur de santé

Date limite de dépôt des candidatures

12 novembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342979 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - ADJOINT A LA DIRECTION - INSTITUT DE FORMATION DE MANIPULATEURS ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Emploi à pourvoir

Cadre Supérieur de Santé - Adjoint à la Direction à 100%

Pôle / Service / Site

Département des soins et des instituts paramédicaux / Institut de Formation de Manipulateurs d'Électroradiologie Médicale / Tour Marcel Brot

L'IFMEM est situé à la tour Marcel BROT et bénéficie d'un agrément pour 50 étudiants par promotion. L'équipe est composée de 2 secrétaires, 5 formateurs, 1 directeur et 1 adjoint à la direction. La formation comprend 4200 heures d'enseignements théoriques et cliniques, avec plus de 600 départs en stage chaque année. Le principal partenaire de stage est le pôle d'imagerie du CHRU de Nancy.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour - 39h / semaine Description des missions :

Adjoint au directeur de l'institut de formation, le CSS adjoint à la direction et chargé de la coordination pédagogique organise l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'IFMEM. Il représente le directeur à sa demande dans le domaine de la formation, des relations institutionnelles et partenariales. Management Pilote et anime l'équipe pédagogique et administrative

Supervise la production et la transmission des documents administratifs et pédagogiques

Participe aux réunions de direction des écoles et instituts et veille à la déclinaison des décisions au sein de l'institut

Participe aux réunions des CSS du CHRU et relaie les informations à l'équipe pédagogique Accueil, encadre et évalue les stagiaires cadre de santé Formation et ingénierie pédagogique

Supervise et participe à l'élaboration du projet pédagogique et veille à sa mise en uvre Elabore et supervise les parcours de stage

Peut exercer la fonction de formateur relative à son domaine d'expertise ou en appui de l'équipe pédagogique Le CSS est amené à :

Participer à la préparation de la planification annuelle pour l'ensemble des promotions en formation initiale et des actions dans le cadre de la formation continue

Suivre la planification des enseignements par semestre en lien avec les formateurs référents de semestre et des unités d'enseignement

Participer à l'organisation des évaluations des enseignements

Intervenir en collaboration avec les formateurs référents dans le cadre de suivis pédagogiques d'étudiants en difficulté ou nécessitant une attention particulière

Participer à la gestion des modalités d'admission en formation

Participer à la préparation, au suivi et à la gestion des dossiers nécessaires à l'organisation des jurys

Participer à l'organisation et la préparation des différentes instances institutionnelles (ICOGI et sections)

Participer à l'élaboration de la démarche qualité et veiller à sa mise en uvre De façon ponctuelle, le CSS est amené à :

Participer à des travaux institutionnels, régionaux ou nationaux

Contribuer à promouvoir la qualité de la formation professionnelle des manipulateurs d'électroradiologie médicale auprès des structures de santé et autres partenaires dans le champ du sanitaire, social et éducatif

Participer à des manifestations professionnelles telles que les forums métiers, congrès, etc... Profil recherché : Pour réaliser ses activités, le CSS sait :

Prendre en compte les évolutions réglementaires de la formation et plus largement des formations en santé

Concevoir, organiser et coordonner les parcours de formation en alternance et en présentiel/distanciel, y compris à l'aide de logiciels spécifiques

Développer des projets en lien avec les outils et la pédagogie utilisant le numérique

Impulser des travaux de recherche dans son domaine de compétences

Créer et développer un réseau de partenaires dans le domaine de la formation initiale et continue

Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite, conduire et animer des réunions

Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire activement dans la démarche qualité de l'institut

Participer à la réflexion et à la mise en uvre de la gestion budgétaire de l'institut

Elaborer un plan de formation pour l'équipe pédagogique et administrative

Faire preuve, à la fois, d'autorité, de disponibilité, d'une capacité d'écoute et d'empathie et gérer les conflits Le CSS est apte à : Travailler en autonomie et en collaboration

Rendre compte de ses activités et être capable de propositions constructives

Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité tout en faisant preuve de dynamisme et de créativité Savoir gérer les imprévus

Posséder des aptitudes relationnelles

ouverture d'esprit, écoute, juste positionnement envers les étudiants et l'ensemble du personnel

PRÉREQUIS

Être titulaire d'un diplôme autorisant l'exercice de la profession de manipulateur d'électroradiologie médicale Être titulaire d'un diplôme de cadre de santé

Être titulaire d'un master ou inscription dans un projet d'obtention d'un master

Avoir le sens du travail en équipe (confiance, respect, collaboration), le sens de la communication et de la collaboration

Savoir utiliser les outils informatiques (suite Office 365*) Posséder une expérience en management d'équipe Une expérience en pédagogie représente une plus-value

Grade ciblé

Cadre Supérieur de Santé

Date limite de dépôt des candidatures

11 novembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342929 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE PEDIATRIE SPECIALISEE -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle Enfants Néonatologie - Pédiatrie Spécialisée - Hôpital d'Enfants

· Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

· Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

• Planifier l'activité paramédicale
• Assurer l'organisation des 2 secteurs de spécialités identifiés (cardiologie, diabétologie, neurologie, néphrologie), dans le respect des contraintes et de la sécurité du patient
• Animer et fédérer l'équipe soignante
• Coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité, la sécurité des soins et l'hygiène.
• Collaborer avec les cadres de santé du pôle, le CSS et les médecins des différentes spécialités
• Mettre en uvre la politique institutionnelle et le projet de soins
• Participer à la démarche qualité au sein du pôle
• Travailler en collaboration avec les services supports

Description des activités :

• Organiser la continuité de l'activité des unités :
• Gérer la présence des personnels paramédicaux en tenant compte des compétences suivant le secteur d'activités
• Organiser l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille
• Répartir les entrées des unités en fonction de l'activité programmée et des urgences
• Assurer les commandes de matériel spécifiques aux spécialités
• Gérer la réserve de matériel du chariot d'urgence HE

Animer l'équipe paramédicale :

• Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les tutrices
• Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Conseiller et être ressource pour le personnel sur l'activité pédiatrique et les spécificités des unités
• Assurer la continuité et la circulation de l'information

Assurer le suivi qualité du service :

• Piloter la démarche qualité, assurer la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs
• Déclarer et réaliser le suivi des EI
• Suivre le bilan des activités de l'unité
• Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique

Profil recherché

Maturité professionnelle

Positionnement, rigueur, organisation Disponibilité et ouverture d'esprit Sens du relationnel Qualité managériale Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle

Grades ciblés

Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Puériculteur

Date limite de dépôt des candidatures

04 novembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342785 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'Endocrinologie / RTIV (RadioThérapie Interne vectorisée)

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 13 lits d'hospitalisation + 7 lits en secteur protégé RTIV + Projet HdJ

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service compte

9 IDE, 11 AS

Gestion de l'ensemble des ASH de l'Endocrino Diabéto Nutrition (10 et 11ème Etage) : 13 ASH

Travail en binôme avec la cadre de Diabétologie et Nutrition

· Horaires

Forfait jour cadre, 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

• organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur, en étroite collaboration avec l'équipe médicale
• exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale
• coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
• met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité
• développe la recherche paramédicale
• développe la culture du signalement et gestion des risques
• participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité
• travaille en collaboration avec les services supports

Description des activ ités

Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, du secteur protégé et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, radiologie, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité

Grades ciblés

Cadre de santé, IDE avec projet IFCS (Institut de Formatoin de Cadre de Santé)

Date limite de dépôt des candidatures

29 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342627 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'Endocrinologie / RTIV (RadioThérapie Interne vectorisée)

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 13 lits d'hospitalisation + 7 lits en secteur protégé RTIV + Projet HdJ

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service compte

9 IDE, 11 AS

Gestion de l'ensemble des ASH de l'Endocrino Diabéto Nutrition (10 et 11ème Etage) : 13 ASH

Travail en binôme avec la cadre de Diabétologie et Nutrition

· Horaires

Forfait jour cadre, 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

• organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur, en étroite collaboration avec l'équipe médicale
• exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale
• coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
• met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité
• développe la recherche paramédicale
• développe la culture du signalement et gestion des risques
• participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité
• travaille en collaboration avec les services supports

Description des activ ités

Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, du secteur protégé et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, radiologie, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité

Grades ciblés

Cadre de santé, IDE avec projet IFCS

Date limite de dépôt des candidatures

29 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342626 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'Endocrinologie / RTIV (RadioThérapie Interne vectorisée)

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 13 lits d'hospitalisation + 7 lits en secteur protégé RTIV + Projet HdJ

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service compte

9 IDE, 11 AS

Gestion de l'ensemble des ASH de l'Endocrino Diabéto Nutrition (10 et 11ème Etage) : 13 ASH

Travail en binôme avec la cadre de Diabétologie et Nutrition

· Horaires

Forfait jour cadre, 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

• organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur, en étroite collaboration avec l'équipe médicale
• exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale
• coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
• met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité
• développe la recherche paramédicale
• développe la culture du signalement et gestion des risques
• participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité
• travaille en collaboration avec les services supports

Description des activ ités

Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, du secteur protégé et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, radiologie, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité

Grades ciblés

Cadre de santé, IDE avec projet IFCS

Date limite de dépôt des candidatures

29 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342625 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

26/09/2025 - ENCADRANT ACTIVITES PARAMEDICALES - PHARMACIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Pharmacie

Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

Date estimative de vacance

août 2025

Le pôle pharmacie stérilisation réunit :

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE situés sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG). La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux urbains. Le service de radiopharmacie. L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT).

Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes.

L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique.

Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical.

Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical.

ACTIVITES :

En étroite collaboration avec l'équipe pharmaceutique et d'encadrement de la PUI :

Encadre, organise et coordonne l'activité du personnel Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH), Technicien de Laboratoire (TL), Agent d'Entretien Qualifié (AEQ) et Agent de Service Hospitalier (ASH) de la PUI.

Coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Développe la culture du signalement et gestion des risques.

Met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein du service. Travaille en collaboration avec les services supports. Participe aux différents projets du pôle.

Participe au projet Nouvel Hôpital de Nancy et construction de la Nouvelle Pharmacie à Usage Intérieur du CHRU de Nancy. Profil recherché : Cadre de santé paramédical diplômé ou faisant fonction.

Toutes les candidatures seront étudiées (filière d'origine PPH ou hors filière).

La filière d'origine PPH ainsi que l'expérience en Pharmacie à Usage Intérieur sont un plus.

Grade ciblé

Cadre de santé

Annonce n°342457 publiée le 26/09/2025 par un
établissement de santé

16/09/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITE PARAMEDICALES - BLOCS OPERATOIRES CCEG - 100% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le Poste :

Service

Bloc Opératoire de chirurgie orthopédique du Centre Chirurgical Emile Gallé

Horaires

Jour Lundi au vendredi forfait cadre

Date estimative de vacance

01/09/2025

Description des Missions :

Les missions d'un cadre de santé au bloc opératoire sont variées et essentielles pour assurer le bon fonctionnement de l'équipe et garantir des soins de qualité. Il est garant dans son domaine de compétence de la prise en charge des patients, de la qualité et sécurité des soins ; il assure l'efficience des prestations en répondant aux critères définis dans la charte de bloc opératoire

Le cadre de santé met en uvre la politique institutionnelle, le projet médical et soignant et le plan de refondation au sein du bloc opératoire. Dans ce cadre, il contribue et organise les activités paramédicales de son secteur en collaboration étroite avec le cadre supérieur de pôle, le chef de pôle et les équipes cadres des unités de soins. · Gestion des équipes :

Le cadre de santé au bloc opératoire coordonne les équipes soignantes, veille à la répartition des tâches, au respect des plannings et à l'organisation des remplacements en cas d'absence. Il s'assure de l'intégration et de la formation continue du personnel. · Organisation des activités :

Il planifie et supervise l'organisation des interventions, gérant les priorités et les imprévus, pour que chaque intervention se déroule dans les meilleures conditions. Cela inclut la gestion des salles d'opération et l'optimisation de l'utilisation des ressources disponibles. · Suivi de la qualité des soins et des protocoles :

Le cadre de santé est garant du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, en collaboration avec les équipes. Il veille au bon suivi des procédures et s'assure que les pratiques de soins répondent aux normes réglementaires et aux standards de qualité. · Gestion du matériel et des stocks :

Il supervise la gestion des stocks de matériel opératoire et d'instruments chirurgicaux, assure le suivi des commandes et veille à ce que les équipements soient disponibles et conformes aux besoins des interventions en lien avec les logisticiennes. · Communication et collaboration :

En lien avec les équipes soignantes, les chirurgiens, les anesthésistes, l'administration et les différents services de l'établissement, le cadre de santé s'assure que l'information circule et que les besoins de chacun sont pris en compte. · Suivi administratif et gestion budgétaire :

Le cadre est responsable de certaines tâches administratives et de gestion budgétaire, veillant à l'utilisation rationnelle des ressources financières. · Veille et amélioration continue :

Il participe à des démarches d'amélioration continue, propose des évolutions dans les pratiques, et assure une veille technologique et réglementaire pour maintenir l'équipe à jour sur les dernières avancées en matière de bloc opératoire.

Il s'inscrit dans la politique institutionnelle de l'établissement et participe en lien avec le cadre supérieur, le directeur de soins, le chef de pôle, le chef de service, le corps médical, l'équipe paramédicale pluridisciplinaire à l'élaboration des projets, de pôle, de service ainsi qu'à leur mise en uvre et à leur évaluation. Description des Activités : Avec le CSS :

· Travailler en concertation permanente afin de mener à bien les objectifs spécifiques et institutionnels · Proposer les optimisations de fonctionnement

· Déterminer les possibilités d'accueil des étudiants, des élèves en stage

· Ecrire et actualiser les profils de poste et les fiches de poste des personnels sous sa responsabilité

· Savoir établir et rédiger un rapport et compte rendu selon les modalités institutionnelles établies

· S'inscrire dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement de l'institution

· Rendre compte des informations spécifiques et/ou préoccupantes de l'institution

· Participer aux réunions régulières de ses secteurs d'activité

· Assurer le suivi des tableaux de bord et la justification des dépenses Organisation et coordination des activités de soins

· Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, dans son domaine d'activité

· Planification des activités en mettant en adéquation les ressources et les moyens . Organisation de l'activité des IBO(DE), des AS et ASH

. Coordination et suivi au quotidien de l'affectation des moyens (ressources humaines, matériels) face à l'activité

· Contribution à la rédaction des indicateurs du bloc opératoire Management de l'équipe paramédicale au quotidien : · Encadrement de proximité

· Assistance à la régulation du bloc ainsi qu'à la gestion de la programmation opératoire

· Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting · Diffusion de l'information (ascendante et descendante) · Conduite de réunions de service

· Conduite des entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

· Organisation de l'accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires)

Promotion de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein des unités :

· Promotion, au sein des équipes, d'une culture qualité et de signalement des EI

· Participation à la démarche de certification de l'établissement

· Mise en uvre et suivi du plan d'amélioration de la qualité au sein du bloc opératoire

· Suivi des indicateurs qualité avec communication des résultats à l'équipe · Veiller au respect de la mise en uvre des procédures · Planifier les formations obligatoires du personnel Participation aux réunions

. Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle, Conseil de bloc Opératoire, cellule de programmation

. Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG qualité

Conception, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité :

· Promotion des réalisations, des projets spécifiques à son domaine d'activité · Conduite du changement · Elaboration et rédaction de rapport d'activité Promotion de l'innovation et de la recherche paramédicale · Veille documentaire spécifique à son domaine d'activité Profil recherché : Qualité managériale

Capacités relationnelles, sens des négociations et de la capacité à convaincre Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle Capacité à savoir se positionner et argumenter ses choix Capacité à prendre des initiatives, Dynamisme, rigueur

Grade ciblé

Cadre de Santé

Annonce n°342314 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

11/09/2025 - ENCADRANT.E D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITE PARAMEDICALES - UROLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'hospitalisation et de consultation d'Urologie

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 28 lits et d'une consultation (2 salles de fibroscopie, 1 salle de bilan urodynamique, 1 salle d'éducation, 4 salles d'examen)

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service d'hospitalisation compte : 15 IDE, 12 AS et 9 ASH

L'équipe paramédicale de la consultation compte : 4 IDE et 2 AS Travail en trinôme sur les chirurgies du pôle

· Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur et des consultations, en étroite collaboration avec l'équipe médicale exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale

coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité développe la recherche paramédicale développe la culture du signalement et gestion des risques

participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité travaille en collaboration avec les services supports Description des activ ités : Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, des consultations et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, bloc, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité Grades ciblés : Cadre de santé , IDE avec projet IFCS

Date limite de dépôt des candidatures

2 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342242 publiée le 11/09/2025 par un
établissement de santé

11/09/2025 - ENCADRANT.E D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITE PARAMEDICALES - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'hospitalisation et de consultation d'Urologie

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 28 lits et d'une consultation (2 salles de fibroscopie, 1 salle de bilan urodynamique, 1 salle d'éducation, 4 salles d'examen)

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service d'hospitalisation compte : 15 IDE, 12 AS et 9 ASH

L'équipe paramédicale de la consultation compte : 4 IDE et 2 AS Travail en trinôme sur les chirurgies du pôle

· Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur et des consultations, en étroite collaboration avec l'équipe médicale exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale

coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité développe la recherche paramédicale développe la culture du signalement et gestion des risques

participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité travaille en collaboration avec les services supports Description des activ ités : Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, des consultations et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, bloc, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité Grades ciblés : Cadre de santé , IDE avec projet IFCS

Date limite de dépôt des candidatures

2 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342241 publiée le 11/09/2025 par un
établissement de santé

02/09/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE NEUROCHIRURGIE PEDIATRIQUE ET CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle Enfants Néonatologie - Neurochirurgie pédiatrique et chirurgie orthopédique pédiatrique

· Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

· Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Planifier l'activité paramédicale

Assurer l'organisation des 2 secteurs de spécialités identifiés (neurochirurgie, maxillo-faciale, chirurgie orthopédique, brûlés), dans le respect des contraintes et de la sécurité du patient Animer et fédérer l'équipe soignante

Coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité, la sécurité des soins et l'hygiène.

Collaborer avec les cadres de santé du pôle, le CSS et les médecins des différentes spécialités

Mettre en uvre la politique institutionnelle et le projet de soins Participer à la démarche qualité au sein du pôle Travailler en collaboration avec les services supports Description des activités : Organiser la continuité de l'activité des unités :

Gérer la présence des personnels paramédicaux en tenant compte des compétences suivant le secteur d'activités

Organiser l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille

Répartir les entrées des unités en fonction de l'activité programmée et des urgences

Assurer les commandes de matériel spécifiques aux spécialités Gérer la réserve de matériel du chariot d'urgence HE Animer l'équipe paramédicale :

Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les tutrices

Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

Conseiller et être ressource pour le personnel sur l'activité pédiatrique et les spécificités des unités Assurer la continuité et la circulation de l'information Assurer le suivi qualité du service :

Piloter la démarche qualité, assurer la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs Déclarer et réaliser le suivi des EI Suivre le bilan des activités de l'unité

Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique Profil recherché : Maturité professionnelle Positionnement, rigueur, organisation Disponibilité et ouverture d'esprit Sens du relationnel Qualité managériale Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle

Grades ciblés

Cadre de santé, Infirmier en soins généraux

Date limite de dépôt des candidatures

23 septembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342142 publiée le 02/09/2025 par un
établissement de santé

02/09/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE PEDIATRIE SPECIALISEE -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Pôle Enfants Néonatologie - Pédiatrie Spécialisée

· Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

· Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

• Planifier l'activité paramédicale
• Assurer l'organisation des 2 secteurs de spécialités identifiés (cardiologie, diabétologie, neurologie, néphrologie), dans le respect des contraintes et de la sécurité du patient
• Animer et fédérer l'équipe soignante
• Coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité, la sécurité des soins et l'hygiène.
• Collaborer avec les cadres de santé du pôle, le CSS et les médecins des différentes spécialités
• Mettre en uvre la politique institutionnelle et le projet de soins
• Participer à la démarche qualité au sein du pôle
• Travailler en collaboration avec les services supports

Description des activités :

• Organiser la continuité de l'activité des unités :
• Gérer la présence des personnels paramédicaux en tenant compte des compétences suivant le secteur d'activités
• Organiser l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille
• Répartir les entrées des unités en fonction de l'activité programmée et des urgences
• Assurer les commandes de matériel spécifiques aux spécialités
• Gérer la réserve de matériel du chariot d'urgence HE

Animer l'équipe paramédicale :

• Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les tutrices
• Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Conseiller et être ressource pour le personnel sur l'activité pédiatrique et les spécificités des unités
• Assurer la continuité et la circulation de l'information

Assurer le suivi qualité du service :

• Piloter la démarche qualité, assurer la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs
• Déclarer et réaliser le suivi des EI
• Suivre le bilan des activités de l'unité
• Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique

Profil recherché

Maturité professionnelle

Positionnement, rigueur, organisation Disponibilité et ouverture d'esprit Sens du relationnel Qualité managériale Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle

Grades ciblés

Cadre de santé, Infirmier en soins généraux

Date limite de dépôt des candidatures

23 septembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342141 publiée le 02/09/2025 par un
établissement de santé