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03/04/2026 - Cadre supérieur de santé du pôle sanitaire H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Le cadre supérieur de santé en charge du pôle sanitaire est nommé par le Directeur délégué sur proposition du directeur des Ressources Humaines et du directeur de pôle.

En étroite collaboration avec la Cheffe de pôle et le Directeur de pôle, le cadre de pôle coordonne l'organisation et le fonctionnement du pôle sanitaire.

Il planifie et organise les activités de soins, répartit les ressources, contrôle et assure le reporting du pôle tout en assurant l'animation, l'encadrement et la gestion des équipes d'encadrement des différents services du pôle sanitaire.

Le cadre supérieur de santé du pôle Sanitaire contribue activement à la mise en place des objectifs institutionnels définis dans le Projet d'Etablissement. Il participe à la coordination des dispositifs de certification, d'accréditation ou d'inspection.

Au sein de la Direction des Soins, le cadre de pôle assure la fonction transversale de manager de projet du pôle et accompagne le développement et la transformation d'activité du CHMO.

En lien avec le Directeur des ressources humaines et sous le contrôle du directeur des soins, le Cadre de pôle participe à la mise en uvre de la politique de développement des connaissances et des compétences des agents du pôle en se basant sur le projet de soins, et dans l'objectif d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Organisation du poste

Le cadre paramédical de pôle organise ses journées de travail et régule ses horaires en fonction de l'activité et des nécessités de service.

Type de contrat

CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Repos hebdomadaire fixes

samedi et dimanche

Jours RTT

décompte forfaitaire

Fériés

récupération le jour même non récupérable les jours de repos (nb en fonction de l'année)

Congés annuels

28 jours

Participation aux gardes administratives et si besoin aux astreintes des cadres de santé

Rémunération mensuelle

à partir de 3 600 brut Reprise de l'ancienneté

Avantages Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps

Mobilité

Forfait mobilité durable - Abris à vélo sur place - Covoiturage

Restauration collective sur place

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°352921 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Cadre supérieur de santé du pôle sanitaire H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Le cadre supérieur de santé en charge du pôle sanitaire est nommé par le Directeur délégué sur proposition du directeur des Ressources Humaines et du directeur de pôle.

En étroite collaboration avec la Cheffe de pôle et le Directeur de pôle, le cadre de pôle coordonne l'organisation et le fonctionnement du pôle sanitaire.

Il planifie et organise les activités de soins, répartit les ressources, contrôle et assure le reporting du pôle tout en assurant l'animation, l'encadrement et la gestion des équipes d'encadrement des différents services du pôle sanitaire.

Le cadre supérieur de santé du pôle Sanitaire contribue activement à la mise en place des objectifs institutionnels définis dans le Projet d'Etablissement. Il participe à la coordination des dispositifs de certification, d'accréditation ou d'inspection.

Au sein de la Direction des Soins, le cadre de pôle assure la fonction transversale de manager de projet du pôle et accompagne le développement et la transformation d'activité du CHMO.

En lien avec le Directeur des ressources humaines et sous le contrôle du directeur des soins, le Cadre de pôle participe à la mise en uvre de la politique de développement des connaissances et des compétences des agents du pôle en se basant sur le projet de soins, et dans l'objectif d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Organisation du poste

Le cadre paramédical de pôle organise ses journées de travail et régule ses horaires en fonction de l'activité et des nécessités de service.

Type de contrat

CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Repos hebdomadaire fixes

samedi et dimanche

Jours RTT

décompte forfaitaire

Fériés

récupération le jour même non récupérable les jours de repos (nb en fonction de l'année)

Congés annuels

28 jours

Participation aux gardes administratives et si besoin aux astreintes des cadres de santé

Rémunération mensuelle

à partir de 3 600 brut Reprise de l'ancienneté

Avantages Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps

Mobilité

Forfait mobilité durable - Abris à vélo sur place - Covoiturage

Restauration collective sur place

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°352922 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Cadre de santé du service de médecine (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Responsable de l'organisation et la coordination dans un service de soins, le cadre de santé anime une équipe paramédicale.

Il définit en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale) les objectifs de l'unité en cohérence avec le projet de service.

Il organise et coordonne la prise en charge globale du patient.

Il est garant et responsable de la sécurité et de la qualité des soins. Principales missions :

Gérer l'organisation des soins, individualiser les soins auprès des patients ;

Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l'information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles ; Gérer les relations avec les familles ;

Garantir la sécurité et la qualité des soins, la bonne application des protocoles ;

Encadrer et animer son équipe. Favoriser une dynamique au sein de son unité ;

Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires ;

Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre de pôle ; Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation ;

S'inscrire dans le projet institutionnel du pôle sanitaire ; Assurer un « reporting » systématique ;

Développer une culture de la prévention des risques liés aux soins et son signalement Enjeux : Dynamiser le label « hôpital de proximité »

Renforcer la collaboration avec la ville et le GHT et les partenaires du territoire Développer les parcours patients en interne et en externe

Assurer et réaliser la transmission des informations institutionnelles bottum-up et top-down

Etre garant de la mise en uvre opérationnelle des projets institutionnels au niveau des équipes paramédicales de médecine

Identifier les indicateurs pertinents de l'activité de médecine et les suivre Développer l'acculturation des équipes Conditions du poste et avantages : Poste à temps complet Titulaire de la fonction publique / Contractuel

Forfait journalier

28 CA, 19 RTT

Rémunération

à partir de 2675 brut (hors astreinte) - Reprise d'ancienneté selon expérience.

Participation aux astreintes du CHMO selon un planning prédéfini

CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs)

Remboursement des frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF

Annonce n°352271 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Cadre de Rééducation et Réadaptation H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes passionné(e) par la rééducation et souhaitez manager une équipe de rééducateurs en transversalité ?

Le poste de cadre de rééducation et de réadaptation au Centre Hospitalier du Mont d'Or vous attend.

Le CHMO est un hôpital de proximité situé à Albigny sur Saône, à 15km de Lyon.

L'établissement possède une capacité de 638 lits et places : 14 lits de Médecine gériatrique, 14 lits de Médecine polyvalente 5 lits identifiés soins palliatifs

140 lits de SMR gériatriques, dont une unité de 16 lits dédiée aux patients atteints de troubles cognitifs (UCC), 5 places d'HDJ de Médecine 10 places d'HDJ de SMR gériatrique, 4 places d'HDJ de SMR polyvalent 1 consultation mémoire, 1 équipe mobile de gériatrie à compétence psychiatrique, 74 lits d'USLD

352 lits d'EHPAD dont 11 lits d'UHR-EHPAD, 33 lits d'USA et 2 PASA, Votre rôle essentiel :

En tant que cadre de proximité de la rééducation et réadaptation, vous jouerez un rôle central dans le parcours de soins des patients et des résidents. Vous auriez sous votre responsabilité une équipe de 26 rééducateurs issus de l'ensemble des métiers de la rééducation.

Vous serez en charge de la qualité, de la sécurité et de la coordination des activités de rééducation et de réadaptation. Compétences /qualités requises :

Etre titulaire d'un diplôme d'état de la filière rééducation (kinésithérapie, diététique et nutrition, ergothérapie, psychomotricité, orthophonie, podologie, professeur en activités physique adaptée)

Savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter, Etre capable de travailler en multi partenariat Avoir le sens des priorités et de la délégation Travailler en transversalité et sur les organisations Faire preuve d'adaptabilité

Faire preuve de réactivité pour organiser efficacement les activités Posséder des capacités d'écoute et de communication Avoir le sens de l'autorité

Savoir susciter la participation et être apte à la délégation

Etre capable de prendre du recul lors des situations difficiles Conditions : Poste à temps plein,

Horaires adaptés à l'organisation du travail et travail en transversalité possible Titulaires de la fonction publique, contractuels acceptés

Forfait journalier

28 CA, 19 RTT

Possibilité d'un logement temporaire

Astreintes

possibilité de participation aux astreintes cadres du CHG selon un planning prédéfini

Diplôme de Cadre de Santé et/ou Master 2 en management des organisations sanitaires et médicosociaux Expérience d'encadrement serait un plus

Les candidatures de Faisant-fonction pourront être évaluée et un accompagnement à la diplomation sera envisagé en fonction de la manière de servir

Annonce n°348959 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé