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12/08/2026 - Cadre socio-éducatif (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

Intitulé du poste

Cadre socio-éducatif ou chef de service

Type de contrat

Contrat à durée déterminée 6 mois Temps plein Prise de poste souhaitée : dès que possible

Lieu d'exercice

Etablissement d'accueil médicalisé (EAM) « Les Cabornes » - 29 bis route de Collonges, 69450 Saint Cyr au Mont d'Or

L'établissement d'accueil médicalisé « Les Cabornes » est un établissement public médico-social. Il est rattaché au Centre Hospitalier Spécialisé de Saint Cyr au Mont d'Or. L'établissement accueille des adultes présentant un handicap psychique, généralement stabilisé, nécessitant un accompagnement médico-social. Il a trouvé sa place dans le milieu psychiatrique hospitalier en accueillant pour la grande majorité des personnes ayant eu un parcours hospitalier psychiatrique au long cours. Il dispose de 50 places, dont 4 places en hébergement temporaire. L'établissement, constitue le lieu de vie des personnes qui y résident, et assure à la fois une prise en charge médico-soignante (suivi psychiatrique, suivi somatique adapté etc.) et un accompagnement éducatif et social (accompagnement dans la vie quotidienne, projet personnalisé pour chaque résident, maintien ou développement du lien social etc.). L'EAM « Les Cabornes » est la première structure publique médico-sociale du Rhône/Métropole à accueillir exclusivement des personnes adultes avec un handicap psychique. C'est un lieu de vie favorisant la stabilité, non hospitalier pur, mais alliant soin et accompagnement éducatif pour une meilleure qualité de vie.

L'établissement est constitué d'une équipe pluridisciplinaire dont l'ensemble des professionnels impliqués (médecins, infirmiers, aide-soignant, aide médico-psychologique, moniteur-éducateur, assistante sociale, cadre de santé, adjoint des cadres, agent de service etc.) collaborent autour des projets personnalisés de chaque résident.

Contexte du poste Dans le cadre d'un renfort temporaire, l'établissement recrute un cadre socio-éducatif en CDD pour participer, en lien avec le cadre de santé et la Directrice, à la continuité de l'encadrement des équipes éducatives et la coordination des projets personnalisés tout en menant deux missions spécifiques prioritaires : - La planification des congés annuels de l'ensemble des agents pour l'année 2026 - La participation au paramétrage et à la mise en uvre du nouveau logiciel du dossier unique résident (en lien avec l'équipe soignante et la direction) Missions dédiées

Le cadre socio-éducatif ou chef de service contribue à la mise en uvre des politiques élaborées au niveau institutionnel, il exercera plusieurs missions en binôme avec le cadre de santé :

A. Missions principales a. Encadrement et coordination de l'équipe éducative Assurer le management de proximité des professionnels socio-éducatifs : animation de réunions, accompagnement, suivi des plannings, gestion des budgets des unités etc. Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents Veiller au respect règlementaire, des bonnes pratiques professionnelles et des droits des usagers Participer au travail en équipe pluridisciplinaire b. Contribution à la vie institutionnelle Représenter la direction lors de réunions internes

Participer à la commission d'admission et à la programmation des accueils temporaires Soutenir la dynamique d'amélioration continue de la qualité

Rédiger des comptes rendus, bilans, et éléments de reporting liés à son activité

B. Missions spécifiques au CDD a. Planification des congés annuels 2027 Collecter les souhaits de congés des agents

Analyser les contraintes de service, garantir la continuité de l'accompagnement Elaborer et proposer une planification consolidée et équitable des congés pour valider Assurer la communication et la mise à jour des plannings

b. Participer au paramétrage du nouveau logiciel du dossier unique résident

Collaborer avec l'équipe soignante, le prestataire informatique et la direction pour identifier les besoins métiers Contribuer à la formation ou à l'accompagnement des utilisateurs si besoin

Savoir-être

Le cadre doit savoir écouter, négocier, faire preuve d'adaptabilité tout en préservant le droit, la continuité du soin et les valeurs institutionnelles ; Il doit être autonome, savoir prendre des initiatives tout en étant en lien avec son supérieur hiérarchique et dans la loyauté ; Il doit être force de proposition tout en accompagnant l'équipe vers de l'expertise clinique ; Il doit être capable d'intégrer un collectif cadre avec un positionnement adapté ; Il doit être un repère pour les équipes éducatives.

Savoir-faire

Il doit accompagner chaque agent dans le projet de l'EAM Il doit pouvoir évaluer les pratiques soignantes et ses organisations ; Il doit pouvoir accompagner chaque agent à maintenir ses capacités et améliorer ses connaissances professionnelles ; Il doit savoir conduire des réunions ; Il doit savoir conduire des entretiens ; Il doit savoir recueillir l'activité et l'exposer pour l'exploiter ; Il doit maîtriser les bonnes pratiques professionnelles ; Il doit savoir communiquer.

Profil recherché - Diplôme de niveau II minimum (équivalence CAFERUIS) - Expérience dans l'encadrement d'équipe dans le secteur médico-social - Une expérience en projet logiciel ou outils numériques est un plus

• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook).

Rémunération et condition travail - Selon l'expérience et les conditions salariales applicables à la fonction publique hospitalière - Amplitude horaire : Forfait

Contact Lisa BERLING, Directrice de l'EAM : lberling@ch-st-cyr69.fr Lisa BERLING, Directrice de l'EAM : lberling@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°366366 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Cadre de santé H/F (CMP/CATTP ADULTE L'ARBRESLE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1.Présentation de l'Etablissement

Le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or créé en 1972 est un établissement public de santé mentale qui accueille les enfants, les adolescents et les adultes. 2.Présentation du service :

Pôle G35 psychiatrie adulte, sous la responsabilité du Docteur Henriette

CMP/CATTP L'Arbresle, CMP/CATTP/HDJ Champagne au Mont d'Or et Equipe parcours 3. Missions principales

Le Cadre de Santé organise l'activité paramédicale des structures, coordonne les moyens. il anime l'équipe.

Il contribue à accompagner la mise en uvre de la politique générale et du projet d'établissement et de ses déclinaisons : projet de soins et projet de pôle.

Il assure des missions partenariales (foyer, maison relais, EHPAD) CLSM, CPTS (liste non exhaustive).

Il contribue activement à la définition, à la mise en uvre et à l'animation de la politique qualité, en lien étroit avec les professionnels concernés et les responsables qualité des pôles pour favoriser leur implication et leur appropriation de la démarche. Il mène des missions institutionnelles. Missions spécifiques

Il accompagne l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets. Il participe aux temps de réflexion clinique.

Il assure auprès de chaque professionnel, un suivi de carrière et de projet individuel. Il participe aux remplacements des unités intra. 4.Compétences requises Savoir-faire :

• Piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatifs à son domaine de compétence
• Former et conseiller les professionnels dans le champ de la qualité et de la gestion des risques
• Piloter et animer des groupes de travail
• Savoir définir les priorités
• Savoir prendre des initiatives dans le cadre des marges de manuvre définies

Savoir être

• Savoir travailler en équipe
• Savoir dialoguer et négocier

Contact

Cadre supérieure de santé

Me Perret [email protected] 04.72.42.11.8

Annonce n°349079 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé