Emploi Cadre de santé > MACON

01/04/2026 - Coordinateur pédagogique IFSI - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

• Coordonner l'ingénierie des formations et conseiller les formateurs : développement d'innovations pédagogiques, techniques d'animations, stratégies d'enseignement, méthodes d'évaluation, développement des TIC et FOAD, réseaux d'intervenants
• Coordonner les enseignements universitaires dans le cadre de la convention de partenariat du GCS IFSI Bourgogne
• Superviser, le cas échéant, le choix des intervenants
• Veiller au respect des règles de sécurité

Profil recherché :

Recrutement possible

cadre de santé ou cadre supérieur de santé

Expérience exigée :

· Expérience en ingénierie de formation et en pédagogie en IFSI depuis plus de 3 ans exigée,

· Expérience en management et conduite de projet dans différents contextes, · Expérience en activité de coordination. Conditions de Travail Poste à temps plein (100 %)

Amplitude horaire

Horaires entre 08h00 et 18h00, variables selon les missions.

Date de prise de fonctions

le 01/07/2026, au plus tard le 31/08/2026.

Candidatures jusqu'au 21/04/2026

Annonce n°352670 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - CADRE DE SANTE - SMR2 et USP - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale coordonne la prise en charge et le parcours des patients Il manage l'équipe et organise les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations notamment en s'appuyant sur les bonnes pratiques institutionnelles et/ou réglementaires. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Le SSR2 comprend 25 lits de SSR. Il accueille des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs. Les objectifs de cette unité sont d'apporter :

Au patient

le soulagement de sa douleur et de ses autres symptômes ; Un soutien psychologique, spirituel et social ; de préparer le retour à domicile chaque fois qu'il est possible et souhaité.

A l'entourage

Un soutien avant, pendant et après la mort, Un accompagnement du deuil.

Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Horaires à adapter aux priorités du service sur la base de 39h hebdomadaire, 20 RTT.

Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l'ensemble de l'établissement : 2 à 3 week-ends/jours fériés par an

• Samedi présence sur site de 8h à 12h puis astreinte jusqu'à 22 heures
• Dimanche et jours fériés astreinte de 8 h à 22h

Planification de ses absences en lien avec le cadre du SSR1/EVC-EPR.

Pré requis

Un engagement dans un diplôme ou une formation en lien avec les soins palliatifs est essentielle

Annonce n°348905 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - CADRE DE SANTE - Unité 23 - chirurgie viscérale, vasculaire, ORL, gynécologique, plastique et reconstructrice - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale coordonne la prise en charge et le parcours des patients. Il manage l'équipe et organise les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations notamment en s'appuyant sur les bonnes pratiques institutionnelles et/ou réglementaires. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.

L'unité 23 fait partie du pôle chirurgie et accueille des patients relevant de la chirurgie viscérale et digestive, gynécologique, ORL, ophtalmologique, et chirurgie réparatrice et esthétique. Le service comprend également des lits dédiés à l'activité interventionnelle (coronarographies). C'est une unité de 27 lits organisée en 2 secteurs.

L'encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé du pôle d'appartenance et du coordonnateur général des activités de soins et travaille en collaboration avec :

• Le pôle d'appartenance
• Le médecin chef de service et l'ensemble des praticiens
• L'Institut de Formation en Soins Infirmiers/IFAS
• Les services administratifs et logistiques du CHM
• L'ensemble des professionnels de santé du centre hospitalier

Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Horaires à adapter aux priorités du service, décompte en jour du temps de travail avec 20 RTT.

Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l'ensemble de l'établissement : 2 à 3 week-ends/ jours fériés par an

• Samedi présence sur site de 8h à 12h puis astreinte jusqu'à 22 h
• Dimanche et jours fériés astreinte de 8 h à 22h

Absences à planifier en lien avec l'équipe cadre du pôle de chirurgie

Pré requis

expérience d'encadrement

Annonce n°348909 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - CADRE DE SANTE - SMR2 et USP - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale coordonne la prise en charge et le parcours des patients Il manage l'équipe et organise les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations notamment en s'appuyant sur les bonnes pratiques institutionnelles et/ou réglementaires. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Le SSR2 comprend 25 lits de SSR. Il accueille des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs. Les objectifs de cette unité sont d'apporter :

Au patient

le soulagement de sa douleur et de ses autres symptômes ; Un soutien psychologique, spirituel et social ; de préparer le retour à domicile chaque fois qu'il est possible et souhaité.

A l'entourage

Un soutien avant, pendant et après la mort, Un accompagnement du deuil.

Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Horaires à adapter aux priorités du service sur la base de 39h hebdomadaire, 20 RTT.

Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l'ensemble de l'établissement : 2 à 3 week-ends/jours fériés par an

• Samedi présence sur site de 8h à 12h puis astreinte jusqu'à 22 heures
• Dimanche et jours fériés astreinte de 8 h à 22h

Planification de ses absences en lien avec le cadre du SSR1/EVC-EPR.

Pré requis

Un engagement dans un diplôme ou une formation en lien avec les soins palliatifs est essentielle

L'offre est publiée jusqu'au 27/03/2026.

Annonce n°348928 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - CADRE DE SANTE - Unité 23 - chirurgie viscérale, vasculaire, ORL, gynécologique, plastique et reconstructrice - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale coordonne la prise en charge et le parcours des patients. Il manage l'équipe et organise les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations notamment en s'appuyant sur les bonnes pratiques institutionnelles et/ou réglementaires. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.

L'unité 23 fait partie du pôle chirurgie et accueille des patients relevant de la chirurgie viscérale et digestive, gynécologique, ORL, ophtalmologique, et chirurgie réparatrice et esthétique. Le service comprend également des lits dédiés à l'activité interventionnelle (coronarographies). C'est une unité de 27 lits organisée en 2 secteurs.

L'encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé du pôle d'appartenance et du coordonnateur général des activités de soins et travaille en collaboration avec :

• Le pôle d'appartenance
• Le médecin chef de service et l'ensemble des praticiens
• L'Institut de Formation en Soins Infirmiers/IFAS
• Les services administratifs et logistiques du CHM
• L'ensemble des professionnels de santé du centre hospitalier

Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Horaires à adapter aux priorités du service, décompte en jour du temps de travail avec 20 RTT.

Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l'ensemble de l'établissement : 2 à 3 week-ends/ jours fériés par an

• Samedi présence sur site de 8h à 12h puis astreinte jusqu'à 22 h
• Dimanche et jours fériés astreinte de 8 h à 22h

Absences à planifier en lien avec l'équipe cadre du pôle de chirurgie

Pré requis

expérience d'encadrement

L'offre est pubiée jusqu'au 27/03/2026.

Annonce n°348929 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - CADRE DE SANTE - SMR2 et USP - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale coordonne la prise en charge et le parcours des patients Il manage l'équipe et organise les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations notamment en s'appuyant sur les bonnes pratiques institutionnelles et/ou réglementaires. Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Le SSR2 comprend 25 lits de SSR. Il accueille des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs. Les objectifs de cette unité sont d'apporter :

Au patient

le soulagement de sa douleur et de ses autres symptômes ; Un soutien psychologique, spirituel et social ; de préparer le retour à domicile chaque fois qu'il est possible et souhaité.

A l'entourage

Un soutien avant, pendant et après la mort, Un accompagnement du deuil.

Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Horaires à adapter aux priorités du service sur la base de 39h hebdomadaire, 20 RTT.

Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l'ensemble de l'établissement : 2 à 3 week-ends/jours fériés par an

• Samedi présence sur site de 8h à 12h puis astreinte jusqu'à 22 heures
• Dimanche et jours fériés astreinte de 8 h à 22h

Planification de ses absences en lien avec le cadre du SSR1/EVC-EPR.

Pré requis

Un engagement dans un diplôme ou une formation en lien avec les soins palliatifs est essentielle

L'offre est publiée jusqu'au 27/03/2026.

Annonce n°348930 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - cadre supérieur de santé IFSI/IFAS - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

DEFINITION DU POSTE

Planifier, organiser et coordonner les activités pédagogiques des formations en soinsinfirmiers et d'aides-soignants en conformité avec les évolutions règlementairesDécliner le projet d'institut, le projet pédagogique, le règlement intérieur, endéveloppant la démarche qualité en relation avec le directeur d'institutCollaborer au pilotage stratégique de l'institutManager l'équipe pédagogiqueParticiper à la politique de communication dans un objectif de cohérence desorganisations et de cohésion de l'équipe

L'institut forme

- 82 étudiants infirmiers par promotion- 45 élèves aides-soignants à la rentrée de septembre- 13 élèves aides-soignants à la rentrée de janvier- 5 élèves aides-soignants par la voie de l'apprentissage

Profil recherché

Compétences requises :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes:

-Coordonner l'ingénierie des formations et conseiller les formateurs : développementd'innovations pédagogiques, techniques d'animations, stratégies d'enseignement,méthodes d'évaluation, développement des TIC et FOAD, réseaux d'intervenants-Coordonner les enseignements universitaires dans le cadre de la convention departenariat du GCS IFSI Bourgogne-Superviser, le cas échéant, le choix des intervenants-Veiller au respect des règles de sécurité

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné: -Participer à la conception du projet pédagogique, du règlement intérieur, des dispositifsde formation et à l'évaluation de leur mise en oeuvre-Être garant de la mise en oeuvre des dispositifs de formation, en lien avec les formateurs-Valider les maquettes des UE, des modules, la forme et le contenu des évaluations-Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interneet/ou externe), dans son domaine de compétence-Participer aux réunions inter instituts et institutionnelles-Apporter des conseils professionnels auprès des groupes professionnels ou d'instances-Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domainede compétence-Préparer et organiser des instances institutionnelles : commission de l'attribution descrédits, commission de validation de l'acquisition des résultats, instance compétente pourles orientations générales de l'IFSI, sections compétentes pour le traitement pédagogique(des situations individuelles des étudiants, des situations disciplinaires) et relative à la vieétudiante/élève, -Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence-Participation à la gestion du budget de l'institut de formation avec la direction de l'institut-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs-Accompagner les formateurs dans des situations professionnelles complexes-Accompagner les formateurs référents d'année, de suivi pédagogique et de compétences-Participer à l'intégration des nouveaux formateurs : accueil et organisation de leur tutorat-Contribuer à la promotion de la recherche pédagogique en sciences infirmières afind'optimiser les dispositifs d'apprentissage

-Organiser avec les coordinateurs de promotion les bilans de formation (post stages, finde semestre ou de module, fin de formation)- Participer aux bilans de formation

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances: collectives et/ou individuelles-Etablir une relation avec les prestataires externes et évaluer la qualité pédagogique desinterventions en lien avec le cahier des charges-Contribuer à l'analyse des résultats des étudiants et des élèves-Assurer avec l'équipe pédagogique et le secrétariat la gestion du dossier pédagogique,le suivi des résultats théoriques et cliniques et l'acquisition des compétences desétudiants et élèves-Contribuer à la démarche qualité et aux certifications qualité de l'institut Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. -Co-animer les réunions pédagogiques, les réunions de compétences, les réunions decoordination- S'inscrire dans les groupes de travail internes et externes- Développer les actions de formation continue et participer à leur animation- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pourleur réalisation

-Veiller à répartir la charge de travail des formateurs, en termes de suivi d'élèves etd'étudiants, de référence d'UE/modules, de participation à des groupes ou missionstransversales,

Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.-Coordonner, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique et les projets de formationde l'institut incluant les parcours de stages des apprenants en lien avec le directeur,l'équipe pédagogique et les partenaires-Assurer le lien avec l'Université Bourgogne Europe, les lieux de stage et les institutionsrégionales

HORAIRES

-Poste à temps plein et repos fixes- Horaires entre 08h00 et 18h00, variables selon les missions- Décompte du temps de travail en jours avec forfait de 19 RTT (20 RTT moins le jour de solidarité)- Coordination de ses périodes de congé avec la directrice pour assurer une continuité de direction- Fermeture de l'institut durant les vacances de Noël (2 semaines)

EXPERIENCE

-Expérience en ingénierie de formation et en pédagogie-Expérience en management et conduite de projet dans différents contextes-Connaissance approfondie du cadre règlementaire relatif à la formation en soins infirmiers et aides soignante

PREREQUIS

-Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier, d'un diplôme de Cadre de Santé-Nommé Cadre supérieur de santé-Détention d'un Master dans le domaine de la santé ou des sciences de l'éducation souhaité-Avoir l'esprit didactique, d'analyse et de synthèse-Savoir réaliser auprès de sa hiérarchie des transmissions et identifier les priorités et les degrésd'urgences-S'inscrire dans une démarche projective et stratégique à dimension territoriale en lien avec lesenjeux de santé publique et des métiers-Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) et des nouvelles technologies, logicielBL souhaité

Annonce n°345720 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé