Emploi Cadre de santé > Seine-et-Marne

12/02/2026 - Cadre de Santé ou F.F. Cadre de Santé en E.H.P.A.D - Pays de Montereau (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Placé sous l'autorité de la Direction des E.H.P.A.D., le cadre de santé est le responsable de l'équipe paramédicale de l'E.H.P.A.D. du Pays de Montereau (160 places) disposant de deux unités de vie protégées et d'un P.A.S.A.. Il assure les missions principales suivantes :

Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur

Organiser les projets de vie des résidents en collaboration l'équipe pluridisciplinaire

Gérer les ressources et les moyens de l'unité ou de la structure, en lien avec l'I.D.E.C. et le responsable administratif

Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité

Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience

Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents, en premier lieu la sécurité Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires.

Cet exercice s'effectue en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'I.D.E.C., le responsable administratif de la structure et la Direction des E.H.P.A.D..

Il ou elle participe aux astreintes de l'encadrement de santé du site d'affectation principale. Savoir-faire et savoir être requis :

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires et consignes relatives aux soins en lien avec le médecin coordonnateur.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens).
• Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Travailler en équipe/en réseau.
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualifications requises

Diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat depuis au moins 4 ans.

Diplôme d'état de cadre de santé. Expériences nécessaires ou conseillées : Expérience au minimum de 4 ans dans un secteur hospitalier.

Expérience en E.H.P.A.D. ou dans le secteur médico-sociale conseillée.

Annonce n°347070 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Cadre de Santé ou F.F. Cadre de Santé en E.H.P.A.D - Pays de Montereau (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Placé sous l'autorité de la Direction des E.H.P.A.D., le cadre de santé est le responsable de l'équipe paramédicale de l'E.H.P.A.D. du Pays de Montereau (160 places) disposant de deux unités de vie protégées et d'un P.A.S.A.. Il assure les missions principales suivantes :

Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur

Organiser les projets de vie des résidents en collaboration l'équipe pluridisciplinaire

Gérer les ressources et les moyens de l'unité ou de la structure, en lien avec l'I.D.E.C. et le responsable administratif

Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité

Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience

Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents, en premier lieu la sécurité Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires.

Cet exercice s'effectue en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'I.D.E.C., le responsable administratif de la structure et la Direction des E.H.P.A.D..

Il ou elle participe aux astreintes de l'encadrement de santé du site d'affectation principale. Savoir-faire et savoir être requis :

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires et consignes relatives aux soins en lien avec le médecin coordonnateur.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens).
• Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Travailler en équipe/en réseau.
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualifications requises

Diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat depuis au moins 4 ans.

Diplôme d'état de cadre de santé. Expériences nécessaires ou conseillées : Expérience au minimum de 4 ans dans un secteur hospitalier.

Expérience en E.H.P.A.D. ou dans le secteur médico-sociale conseillée.

Annonce n°347071 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Cadre de Santé ou F.F. Cadre de Santé en E.H.P.A.D - Pays de Montereau (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Placé sous l'autorité de la Direction des E.H.P.A.D., le cadre de santé est le responsable de l'équipe paramédicale de l'E.H.P.A.D. du Pays de Montereau (160 places) disposant de deux unités de vie protégées et d'un P.A.S.A.. Il assure les missions principales suivantes :

Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur

Organiser les projets de vie des résidents en collaboration l'équipe pluridisciplinaire

Gérer les ressources et les moyens de l'unité ou de la structure, en lien avec l'I.D.E.C. et le responsable administratif

Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité

Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience

Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents, en premier lieu la sécurité Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires.

Cet exercice s'effectue en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'I.D.E.C., le responsable administratif de la structure et la Direction des E.H.P.A.D..

Il ou elle participe aux astreintes de l'encadrement de santé du site d'affectation principale. Savoir-faire et savoir être requis :

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires et consignes relatives aux soins en lien avec le médecin coordonnateur.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens).
• Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Travailler en équipe/en réseau.
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualifications requises

Diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat depuis au moins 4 ans.

Diplôme d'état de cadre de santé. Expériences nécessaires ou conseillées : Expérience au minimum de 4 ans dans un secteur hospitalier.

Expérience en E.H.P.A.D. ou dans le secteur médico-sociale conseillée.

Annonce n°347072 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Cadre de Santé ou F.F. Cadre de Santé en E.H.P.A.D - Pays de Montereau - 59 (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Placé sous l'autorité de la Direction des E.H.P.A.D., le cadre de santé est le responsable de l'équipe paramédicale de l'E.H.P.A.D. du Pays de Montereau (160 places) disposant de deux unités de vie protégées et d'un P.A.S.A.. Il assure les missions principales suivantes :

Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur

Organiser les projets de vie des résidents en collaboration l'équipe pluridisciplinaire

Gérer les ressources et les moyens de l'unité ou de la structure, en lien avec l'I.D.E.C. et le responsable administratif

Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité

Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience

Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents, en premier lieu la sécurité Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires.

Cet exercice s'effectue en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'I.D.E.C., le responsable administratif de la structure et la Direction des E.H.P.A.D..

Il ou elle participe aux astreintes de l'encadrement de santé du site d'affectation principale. Savoir-faire et savoir être requis :

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires et consignes relatives aux soins en lien avec le médecin coordonnateur.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens).
• Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Travailler en équipe/en réseau.
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualifications requises

Diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat depuis au moins 4 ans.

Diplôme d'état de cadre de santé. Expériences nécessaires ou conseillées : Expérience au minimum de 4 ans dans un secteur hospitalier.

Expérience en E.H.P.A.D. ou dans le secteur médico-sociale conseillée.

Annonce n°347073 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Cadre de Santé ou F.F. Cadre de Santé en E.H.P.A.D - Pays de Montereau - 59 (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Placé sous l'autorité de la Direction des E.H.P.A.D., le cadre de santé est le responsable de l'équipe paramédicale de l'E.H.P.A.D. du Pays de Montereau (160 places) disposant de deux unités de vie protégées et d'un P.A.S.A.. Il assure les missions principales suivantes :

Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur

Organiser les projets de vie des résidents en collaboration l'équipe pluridisciplinaire

Gérer les ressources et les moyens de l'unité ou de la structure, en lien avec l'I.D.E.C. et le responsable administratif

Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité

Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience

Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents, en premier lieu la sécurité Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires.

Cet exercice s'effectue en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'I.D.E.C., le responsable administratif de la structure et la Direction des E.H.P.A.D..

Il ou elle participe aux astreintes de l'encadrement de santé du site d'affectation principale. Savoir-faire et savoir être requis :

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires et consignes relatives aux soins en lien avec le médecin coordonnateur.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens).
• Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Travailler en équipe/en réseau.
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualifications requises

Diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat depuis au moins 4 ans.

Diplôme d'état de cadre de santé. Expériences nécessaires ou conseillées : Expérience au minimum de 4 ans dans un secteur hospitalier.

Expérience en E.H.P.A.D. ou dans le secteur médico-sociale conseillée.

Annonce n°347074 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - CADRE DE SANTE EN NEONATOLOGIE-UNITE DE SOINS INTENSIFS - UNITE - KANGOUROU (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Description du service

Le service de Néonatologie est situé au niveau 1 de l'hôpital, à proximité immédiate de la Salle de Naissance, des Suites de Couches. Il comprend 10 lits de Néonatalogie et 4 lits de soins intensifs.

Du service de Néonatologie dépend également l'unité dite « kangourou » composée de 4 lits (4 Chambres mère-enfant) se trouvant au sein du service de Suites de Couches.

Missions du poste

Organiser l'activité paramédicale en lien avec le projet de soins et le projet médical en veillant à la qualité et à la sécurité des prises en charge des enfants.

Missions permanentes:

Encadrement de proximité des équipes

gestion des moyens humains selon l'activité et les contraintes définies, animation des équipes, conduite de réunions, développement des compétences, évaluation des agents, élaboration du plan de formation, gestion des conflits, accompagnement au changement.

Organisation et suivi de l'accueil des agents : participation au recrutement, accueil des nouveaux arrivants, stagiaires,

Gestion des ressources matérielles

identification des besoins, suivi des dysfonctionnements, organisation des commandes, participation au plan d'équipement,

Optimiser le parcours patient

organiser les circuits de prise en charge selon le profil des enfants (gestion des flux),

Mission spécifique

Participer au STAFF de néonatalogie.

Type de contrat

Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDI

Organisation du poste:

Poste de jour sur la base des 35h (selon le protocole en vigueur dans l'établissement)

Participer aux astreintes d'encadrement sur le GHSIF, les week-ends et les jours fériés. Environnement de travail : Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S

c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualifcation : Diplôme de cadre de santéNiveau d'expérience dans le domaine : Expérience d'encadrement

Connaissance de l'organisation et de la politique de soins institutionnelle

Connaissance des techniques de management et de communication

Maîtrise des logiciels

Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement

Qualités requises

Capacité d'adaptation

Capacité à créer du lien avec les autres cadres de santé, les sages-femmes coordinatrices Sens de l'organisation, Sens des responsabilités Sens du travail en équipe

Annonce n°345561 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - CADRE DE SANTE EN NEONATOLOGIE-UNITE DE SOINS INTENSIFS - UNITE - KANGOUROU (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Description du service

Le service de Néonatologie est situé au niveau 1 de l'hôpital, à proximité immédiate de la Salle de Naissance, des Suites de Couches. Il comprend 10 lits de Néonatalogie et 4 lits de soins intensifs.

Du service de Néonatologie dépend également l'unité dite « kangourou » composée de 4 lits (4 Chambres mère-enfant) se trouvant au sein du service de Suites de Couches.

Missions du poste

Organiser l'activité paramédicale en lien avec le projet de soins et le projet médical en veillant à la qualité et à la sécurité des prises en charge des enfants.

Missions permanentes:

Encadrement de proximité des équipes

gestion des moyens humains selon l'activité et les contraintes définies, animation des équipes, conduite de réunions, développement des compétences, évaluation des agents, élaboration du plan de formation, gestion des conflits, accompagnement au changement.

Organisation et suivi de l'accueil des agents : participation au recrutement, accueil des nouveaux arrivants, stagiaires,

Gestion des ressources matérielles

identification des besoins, suivi des dysfonctionnements, organisation des commandes, participation au plan d'équipement,

Optimiser le parcours patient

organiser les circuits de prise en charge selon le profil des enfants (gestion des flux),

Mission spécifique

Participer au STAFF de néonatalogie.

Type de contrat

Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDI

Organisation du poste:

Poste de jour sur la base des 35h (selon le protocole en vigueur dans l'établissement)

Participer aux astreintes d'encadrement sur le GHSIF, les week-ends et les jours fériés. Environnement de travail : Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S

c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualifcation : Diplôme de cadre de santéNiveau d'expérience dans le domaine : Expérience d'encadrement

Connaissance de l'organisation et de la politique de soins institutionnelle

Connaissance des techniques de management et de communication

Maîtrise des logiciels

Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement

Qualités requises

Capacité d'adaptation

Capacité à créer du lien avec les autres cadres de santé, les sages-femmes coordinatrices Sens de l'organisation, Sens des responsabilités Sens du travail en équipe

Annonce n°345563 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

04/11/2025 - CADRE IADE BLOC OPERATOIRE - H/F (Centre hospitalier Provins)

• Seine-et-Marne (77)
• Provins
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

1 poste de cadre IADE est à pourvoir au bloc opératoire

Temps plein

Contrat

mutation, CDD etc

Profil recherché

Disponibilité

Rigueur Discrétion Polyvalence indispensable Sens de l'autonomie et de l'organisation Sens de l'observation et de l'analyse Sens du travail en équipe et de la relation à autrui

Annonce n°343156 publiée le 04/11/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - IDEC EHPAD (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)

• Seine-et-Marne (77)
• La Ferté-Gaucher
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF

L'EHPAD Le Marais situé dans le nord de la Seine et Marne, recherche une IDEC dans le cadre d'un remplacement de 9 mois suivi d'un CDI.

DESCRIPTION DU POSTE

Elabore et assure le suivi des plannings des professionnels des services de EHPAD

Assure et participe à l'encadrement des équipes de soins et pluridisciplinaires

Planifie, organise l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels

Organise l'intégration et le suivi des stagiaires et établit le lien avec les établissements de formation

Participe et assure la coordination des admissions des résidents

Participe et gère les relations avec les résidents, les familles et les représentants légaux Coordonne et organise le parcours de soins du résident Assure la sécurité des soins

Participe à élaboration du projet accompagnement personnalisé du résident Assure la coordination des partenaires internes et externes Assure la continuité de l'information Participe à la vie institutionnelle

Participe et assure le suivi des projets confiés par la direction pour leur déploiement

Manager l'équipe et coordonner les moyens des services soins et hôtellerie en veillant à efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives.

SAVOIRS

Communication / relations interpersonnelles Conduite de projet Droit de la fonction publique Encadrement de personnel Gestion administrative, économique et financière Management Qualité Soins Stratégie et organisation / conduite du changement

EXPERIENCES

Expérience souhaitée sur un poste similaire CDD de 9 mois le temps du remplacement suivi d'un CDI

Annonce n°341831 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

29/08/2025 - CADRE DE SANTE LABORATOIRE - H/F (Centre hospitalier Provins)

• Seine-et-Marne (77)
• Provins
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier recherche un/une cadre de santé au Laboratoire dès à présent, en CDD, CDI ou mutation

Le Cadre de Santé organise l'activité paramédicale de l'unité en lien avec l'équipe médicale.

Il anime l'équipe et coordonne les moyens en participant au développement des compétences individuelles et d'équipe.

Il est garant de la qualité des soins dispensés dans l'unité, des droits du patient et de l'éthique en développant la culture du signalement et de gestion des risques.

Il contribue à accompagner la mise en uvre de la politique générale et du projet d'établissement et de ses déclinaisons.

Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité. Profil recherché : Organisation et rigueur Capacité à travailler en autonomie et en équipe Discrétion professionnelle Savoir s'exprimer avec professionnalisme

Savoir traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles

Annonce n°342117 publiée le 29/08/2025 par un
établissement de santé