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06/02/2026 - CADRE DE SANTÉ CHIRURGIE AMBULATOIRE - CONSULTATIONS - AMI 2025-116 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

Cadre de Santé paramédical AFFECTATION

Pole ACME (Activité de Chirurgie Mère et Enfant) :

• Unité de chirurgie ambulatoire site Elbeuf
• Consultations chirurgicales site Elbeuf
• Consultations médico-chirurgicales site Louviers

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

Titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de santé paramédical

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES :

Coordonnatrice des Soins

Mme PARISOT V.

Cadre supérieur de Pôle

Mr BECASSE B.

Chef Médical de Pôle

Dr LEFEBURE B.

Cheffe de Pôle Adjointe

Dr VITTECOQ C.

BASE HORAIRE ANNUELLE

Temps Complet (100%).

Au forfait 204 jours (en fonction de la règlementation en vigueur) PRESENCE REQUISE : Du lundi au vendredi

Participation aux astreintes Cadre de santé, selon un roulement établi sur le site d'Elbeuf et le site de Louviers.

MISSIONS GENERALES :

· Le Cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens des unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

· Il participe à l'élaboration du projet de soin et des services en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'encadrement supérieur et la direction des soins.

· Il contribue avec les équipes médicales et paramédicales à la définition d'objectifs visant à l'amélioration continue de la qualité des soins en lien avec le projet d'établissement, le projet médical et les projets du pole.

· Le cadre de santé contribue à l'atteinte des objectifs d'activités attendus en développant des organisations efficientes.

MISSIONS PERMANENTES :

Collaborer avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du pôle

Participer à l'équilibre de la planification des besoins en fonctions de l'activité des secteurs de soins

Organiser la gestion des flux patients dans l'unité de chirurgie ambulatoire et les unités de consultations

Coordonner les activités des secteurs en charge pour fluidifier le parcours patient

Mettre en uvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Evaluer les besoins de formations pour favoriser le développement des compétences de l'équipe soignante

Effectuer le suivi RH de son équipe, participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux personnels et étudiants Collaborer avec les instituts de formations

Participer aux réunions institutionnelles et de l'encadrement pour assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes

Être le vecteur de communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire, avec les patients et leur famille Organiser des réunions de services Être garant de la qualité des soins prodigués

Réaliser des audits, restituer les résultats aux soignants, proposer des axes d'améliorations et des groupes de travail en favorisant le participatif

Être garant du fonctionnement du matériel, de la maintenance et participer à l'investissement matériel pour ses secteurs d'activités

Participer à des missions institutionnelles : qualités, sécurité, certification,

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Direction des soins et DPRS

Cadre supérieur du pôle et cadres de santé du pôle (maternité, pédiatrie, chirurgie, bloc opératoire)

Chirurgiens, médecins, service des urgences, autres services et encadrement paramédical en interpoles

Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs Bedmanagement Cellule de recrutement Profil recherché :

COMPETENCES ATTENDUES

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et déterminer les ressources nécessaires au bon fonctionnement des services

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétences Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Faire preuve de rigueur, de réactivité et de méthode dans l'organisation

QUALITES REQUISES

Sens du travail en équipe Esprit d'analyse et de synthèse

Ouverture d'esprit, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Maîtrise de soi et discrétion professionnelle Capacité d'adaptation Capacité à animer Gout à l'innovation et à l'expérimentation Capacité à optimiser les moyens Maitrise des outils informatiques

VALEURS PROFESSIONNELLES

Intégrité Sens du service publique Equité et loyauté Diplomatie Ecoute Ethique et déontologie

Annonce n°346118 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Avis de poste N° 2026-006 Cadre de santé USS avec supervision PASS et CeGIDD - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

cadre de santé

· Affectation

Pôle Médecine d'Urgence Imagerie

USS (Unité de Soins Somatiques) du centre de détention de Val de Reuil

Supervision de l'IDEC des PASS (Permanence d'Accès aux Soins) Elbeuf et Louviers et des CeGIDD (Centre gratuit d'Information et De Dépistage) Elbeuf et Louviers, DESCRIPTIF :

L'USS est composée de 2 divisions (équipe commune) : prise en charge de 800 détenus

Les PASS d'Elbeuf et Louviers ont pour mission la prise en charge des publics précaires le CeGIDD est chargé d'organiser et mettre en uvre le dépistage gratuit des infections sexuellement transmissibles. Une IDEC à 30% est en charge de la coordination des équipes sous la supervision du cadre de santé.

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Titulaire du Diplôme du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)

Titulaire du Certificat de Cadre Infirmier ou du diplôme de Cadre de Santé CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· Direction des Soins

Madame PARISOT

· Cadre supérieur de Pôle

Madame BECASSE

· Chef de Pôle

Docteur BARCO

· Référents médicaux

Docteur MIFTAHOUDINNE (USS)

· QUOTITE DE TEMPS

Temps plein présence requise en journée du lundi au vendredi

Au forfait, sur la base de 204 jours en fonction de l'OAT annuelle

· ASTREINTE PARAMEDICALE

selon protocole institutionnel

MISSIONS GENERALES

Le cadre de santé est responsable de l'organisation et du fonctionnement d'une unité de soins, de l'animation et de l'encadrement de l'équipe soignante conformément à la politique de soins. Avec le responsable médical, il assure la qualité et la sécurité des soins au sein des unités, dans le respect des valeurs de l'établissement

Il applique la politique de l'établissement notamment dans le cadre du projet de soins

Il assure une gestion rigoureuse de l'unité de soins, des personnes, des matériels, des locaux avec une recherche constante d'efficience

Il travaille en étroite collaboration avec le chef de service et les référents médicaux Il facilite la circulation et l'échange des informations

Il s'assure d'un encadrement efficace des stagiaires accueillis dans les unités et des personnels nouvellement recrutés

MISSIONS SPECIFIQUES SUR L'USS :

• Mettre en uvre les politiques d'accompagnement et de prise en charge des populations spécifiques par secteur
• Etre garant de la qualité des soins prodigués au sein des services dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques liés à l'utilisation de matériels spécifiques.
• Se situer comme pivot au sein d'une équipe pluridisciplinaire (administratif, soignant, psycho-social)
• Etre l'animateur des services permettant, dans une démarche participative, de faire progresser l'organisation au regard des projets spécifiques des unités
• Assurer l'encadrement et l'évaluation des équipes dans une pratique de management à distance, en favorisant l'autonomie, en développant le rendu de comptes
• Contribuer, en concertation avec les autres unités de soins du CHI, à l'évolution constante des pratiques facilitant le relais de la prise en charge des patients
• Accompagner les équipes dans la construction et la mise en uvre des projets à destination du public cible
• Réaliser annuellement les rapports d'activité de l'unité en collaboration avec les équipes
• Etre l'interlocuteur privilégié auprès des référents ARS dans les différents champs d'activité
• Développer des compétences spécifiques au milieu carcéral, liées à la population et aux lieux
• Renforcer une collaboration avec l'USP (Unité de Soins Psychiatriques) du centre de détention dans l'objectif d'une prise en charge globale du patient détenu
• Animer en binôme avec le médecin référent de l'USS, le Comité Technique d'Education pour la Santé (Centre de détention, USP, SPIP (Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation), ARS)
• Piloter et suivre les dossiers relatifs aux actions de prévention et de promotion de la santé pour le champ de l'USS
• Construire une relation de travail efficace avec les cadres des urgences d'Elbeuf (prise en charge des patients détenus en chambre carcérale de l'UHCD, partage de compétences IDE)

Permanences d'Accès aux Soins et Centre Gratuit d'Information et De Dépistage

• Assurer régulièrement un temps de transmission et d'échange avec l'IDEC des 2 PASS et des 2 CeGIDD permettant d'être garant sur les organisations et le fonctionnement des unités
• Assurer l'évaluation professionnelles des agents PASS et CeGIDD (IDE et agents d'accueil)

MISSIONS TRANSVERSALES :

• Travailler en étroite collaboration avec les cadres de santé du pôle MUI
• Participer aux groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou de l'institution

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

• Direction des soins
• Cadre supérieur du pôle
• Cadres et médecins du PMUI, cadres de l'établissement,
• Equipes de l'USP
• Administration pénitentiaire

Profil recherché :

CONNAISSANCES ET COMPETENCES ATTENDUES :

• Animer, piloter, communiquer, motiver une équipe
• Etre capable de conduire une analyse de situation
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Arbitrer et/ou décider dans un environnement donné
• Concevoir, piloter, fédérer autour de la réalisation d'un projet, et évaluer
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétence
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, en collaboration avec l'équipe médicale
• Posséder ou développer des compétences permettant d'être garant de la qualité de prise en charge des patients détenus au sein d'un centre de détention, d'usagers des PASS et du public du CeGIDD

QUALITES REQUISES :

• Rigueur et méthode dans l'organisation du travail
• Ouverture d'esprit, intégrité, esprit positif et tolérance
• Disponibilité
• Autorité naturelle
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Capacités d'initiative, d'adaptation
• Maîtrise de soi
• Créativité
• Anticipation

Annonce n°345064 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

16/12/2025 - CADRE DE SANTÉ CHIRURGIE AMBULATOIRE - CONSULTATIONS - AMI 2025-116 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

Cadre de Santé paramédical AFFECTATION

Pole ACME (Activité de Chirurgie Mère et Enfant) :

• Unité de chirurgie ambulatoire site Elbeuf
• Consultations chirurgicales site Elbeuf
• Consultations médico-chirurgicales site Louviers

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

Titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de santé paramédical

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES :

Coordonnatrice des Soins

Mme PARISOT V.

Cadre supérieur de Pôle

Mr BECASSE B.

Chef Médical de Pôle

Dr LEFEBURE B.

Cheffe de Pôle Adjointe

Dr VITTECOQ C.

BASE HORAIRE ANNUELLE

Temps Complet (100%).

Au forfait 204 jours (en fonction de la règlementation en vigueur) PRESENCE REQUISE : Du lundi au vendredi

Participation aux astreintes Cadre de santé, selon un roulement établi sur le site d'Elbeuf et le site de Louviers.

MISSIONS GENERALES :

· Le Cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens des unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

· Il participe à l'élaboration du projet de soin et des services en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'encadrement supérieur et la direction des soins.

· Il contribue avec les équipes médicales et paramédicales à la définition d'objectifs visant à l'amélioration continue de la qualité des soins en lien avec le projet d'établissement, le projet médical et les projets du pole.

· Le cadre de santé contribue à l'atteinte des objectifs d'activités attendus en développant des organisations efficientes.

MISSIONS PERMANENTES :

Collaborer avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du pôle

Participer à l'équilibre de la planification des besoins en fonctions de l'activité des secteurs de soins

Organiser la gestion des flux patients dans l'unité de chirurgie ambulatoire et les unités de consultations

Coordonner les activités des secteurs en charge pour fluidifier le parcours patient

Mettre en uvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Evaluer les besoins de formations pour favoriser le développement des compétences de l'équipe soignante

Effectuer le suivi RH de son équipe, participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux personnels et étudiants Collaborer avec les instituts de formations

Participer aux réunions institutionnelles et de l'encadrement pour assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes

Être le vecteur de communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire, avec les patients et leur famille Organiser des réunions de services Être garant de la qualité des soins prodigués

Réaliser des audits, restituer les résultats aux soignants, proposer des axes d'améliorations et des groupes de travail en favorisant le participatif

Être garant du fonctionnement du matériel, de la maintenance et participer à l'investissement matériel pour ses secteurs d'activités

Participer à des missions institutionnelles : qualités, sécurité, certification,

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Direction des soins et DPRS

Cadre supérieur du pôle et cadres de santé du pôle (maternité, pédiatrie, chirurgie, bloc opératoire)

Chirurgiens, médecins, service des urgences, autres services et encadrement paramédical en interpoles

Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs Bedmanagement Cellule de recrutement Profil recherché :

COMPETENCES ATTENDUES

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et déterminer les ressources nécessaires au bon fonctionnement des services

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétences Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Faire preuve de rigueur, de réactivité et de méthode dans l'organisation

QUALITES REQUISES

Sens du travail en équipe Esprit d'analyse et de synthèse

Ouverture d'esprit, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Maîtrise de soi et discrétion professionnelle Capacité d'adaptation Capacité à animer Gout à l'innovation et à l'expérimentation Capacité à optimiser les moyens Maitrise des outils informatiques

VALEURS PROFESSIONNELLES

Intégrité Sens du service publique Equité et loyauté Diplomatie Ecoute Ethique et déontologie

Annonce n°343872 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - CADRE DE SANTÉ CHIRURGIE AMBULATOIRE - CONSULTATIONS - AMI 2025-116 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

Cadre de Santé paramédical AFFECTATION

Pole ACME (Activité de Chirurgie Mère et Enfant) :

• Unité de chirurgie ambulatoire site Elbeuf
• Consultations chirurgicales site Elbeuf
• Consultations médico-chirurgicales site Louviers

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

Titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de santé paramédical

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES :

Coordonnatrice des Soins

Mme PARISOT V.

Cadre supérieur de Pôle

Mr BECASSE B.

Chef Médical de Pôle

Dr LEFEBURE B.

Cheffe de Pôle Adjointe

Dr VITTECOQ C.

BASE HORAIRE ANNUELLE

Temps Complet (100%).

Au forfait 204 jours (en fonction de la règlementation en vigueur) PRESENCE REQUISE : Du lundi au vendredi

Participation aux astreintes Cadre de santé, selon un roulement établi sur le site d'Elbeuf et le site de Louviers.

MISSIONS GENERALES :

· Le Cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens des unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

· Il participe à l'élaboration du projet de soin et des services en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'encadrement supérieur et la direction des soins.

· Il contribue avec les équipes médicales et paramédicales à la définition d'objectifs visant à l'amélioration continue de la qualité des soins en lien avec le projet d'établissement, le projet médical et les projets du pole.

· Le cadre de santé contribue à l'atteinte des objectifs d'activités attendus en développant des organisations efficientes.

MISSIONS PERMANENTES :

Collaborer avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du pôle

Participer à l'équilibre de la planification des besoins en fonctions de l'activité des secteurs de soins

Organiser la gestion des flux patients dans l'unité de chirurgie ambulatoire et les unités de consultations

Coordonner les activités des secteurs en charge pour fluidifier le parcours patient

Mettre en uvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Evaluer les besoins de formations pour favoriser le développement des compétences de l'équipe soignante

Effectuer le suivi RH de son équipe, participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux personnels et étudiants Collaborer avec les instituts de formations

Participer aux réunions institutionnelles et de l'encadrement pour assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes

Être le vecteur de communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire, avec les patients et leur famille Organiser des réunions de services Être garant de la qualité des soins prodigués

Réaliser des audits, restituer les résultats aux soignants, proposer des axes d'améliorations et des groupes de travail en favorisant le participatif

Être garant du fonctionnement du matériel, de la maintenance et participer à l'investissement matériel pour ses secteurs d'activités

Participer à des missions institutionnelles : qualités, sécurité, certification,

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Direction des soins et DPRS

Cadre supérieur du pôle et cadres de santé du pôle (maternité, pédiatrie, chirurgie, bloc opératoire)

Chirurgiens, médecins, service des urgences, autres services et encadrement paramédical en interpoles

Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs Bedmanagement Cellule de recrutement Profil recherché :

COMPETENCES ATTENDUES

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et déterminer les ressources nécessaires au bon fonctionnement des services

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétences Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Faire preuve de rigueur, de réactivité et de méthode dans l'organisation

QUALITES REQUISES

Sens du travail en équipe Esprit d'analyse et de synthèse

Ouverture d'esprit, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Maîtrise de soi et discrétion professionnelle Capacité d'adaptation Capacité à animer Gout à l'innovation et à l'expérimentation Capacité à optimiser les moyens Maitrise des outils informatiques

VALEURS PROFESSIONNELLES

Intégrité Sens du service publique Equité et loyauté Diplomatie Ecoute Ethique et déontologie

Annonce n°343873 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

18/11/2025 - Cadre de bloc 2025-082 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Intitulé du poste

· FONCTION

Cadre de santé / Chef de Bloc

· AFFECTATION

Bloc opératoire

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis · Diplôme IADE ou IBODE ou expérience de bloc opératoire · Concours sur titre de cadre de santé Conditions générales d'exercice 1. Position du poste dans l'organisation

· Directeur des Soins

Madame PARISOT Virginie

· Chef de Pôle

Docteur LEFEBURE Benoit

Liens hiérarchiques :

· Cadre supérieur de Pôle

Monsieur BECASSE Bruno

Relations fonctionnelles :

· Responsable de service

Docteur ABBES Zoubair

· Coordonnateur du Bloc opératoire

Docteur MNIF Mohamed Ali

Constitution de l'équipe

· 2 Cadres de santé

· 21 IADE, · 2 IDE SSPI, · 26 IBODE / IDE, · 8.5 Aides-soignants. Liaisons fonctionnelles :

· Cadre de santé du Bloc en binôme

Monsieur ABRAHAM Emmanuel

· Cadre de pole

· Ensemble des équipes médico-chirurgicales et paramédicales du bloc opératoire (Anesthésistes, Chirurgiens, Endoscopistes, Obstétriciens, IBODE, IADE, IDE, AS, ASH, Sages-femmes, Secrétaires)

· L'ensemble des unités fonctionnelles et médico techniques de l'établissement

· Les supports (logistiques, vigilances, qualité, pharmacie) · Instituts de formation (IFSI, Ecole IADE, IBODE, AS) · Les laboratoires pharmaceutiques et commerciaux 2. Horaires de travail Base horaire annuelle : Au forfait sur la base de 204 jours annuels travaillés Missions 1. Missions de service

· Prise en charge anesthésique, chirurgicale et médicale des patients dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins. 2. Missions générales Organiser les soins et la prise en charge du patient :

· Planifier et gérer les moyens anesthésiques (ressources humaines et matériels) en termes de qualité et de quantité et réajuster en fonction de la situation en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et d'activité.

· Mise en adéquation des ressources IBODE/IDE en fonction de l'activité de chaque salle d'intervention

· Planifier et gérer les moyens matériels chirurgicaux pour assurer les interventions prévues au bloc opératoire

· Concevoir et mettre en place une organisation du travail en fonction de l'activité et favoriser la polyvalence.

· Organiser le flux des patients dans un souci d'efficience et participer à la programmation opératoire lors de la cellule de programmation hebdomadaire et quotidienne.

· Collaborer étroitement avec le binôme cadre de santé pour la gestion quotidienne du programme opératoire

· Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales : proposer des solutions d'amélioration.

· Assurer une bonne gestion des flux patients et matériel permettant l'optimisation du fonctionnement du bloc opératoire

· Assurer la transmission d'informations nécessaires à l'optimisation de la prise en charge des patients

· Gérer les modifications quotidiennes de la programmation opératoire

· Organise et assure la cellule de programmation en collaboration avec les Cadres des unités de chirurgie, les IDE d'endoscopies et le Bedmanagement

· Participer à la régulation de l'activité chirurgicale journalière pour adapter, modifier la programmation opératoire, et intégrer les urgences en collaboration avec un médecin régulateur du bloc opératoire Encadrer et animer l'équipe :

Le Cadre de santé/chef de bloc est responsable de la gestion de ressources humaines de l'équipe d'IADE / IBODE / AS

· Informer et fédérer son équipe autour de la politique institutionnelle et du projet de pôle.

· Gérer les plannings de travail en fonction de l'activité et de la règlementation en vigueur

· Adapter les effectifs journaliers à l'activité du bloc opératoire

· Evaluer les pratiques professionnelles et déterminer les compétences requises

· Favoriser la participation et la réalisation de projets spécifiques à l'anesthésie par une attitude réflexive

· Favoriser la participation et la réalisation de projets spécifiques à la chirurgie par une attitude réflexive

· Evaluer et organiser le développement individuel et collectif des compétences des agents

· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles · Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

· Déterminer un plan de formation en adéquation avec les besoins de service et les besoins des agents selon les objectifs du pôle et institutionnel. · Participer au recrutement des professionnels

· Conduire les entretiens professionnels annuels et de formation

· Adapter son mode de management pour favoriser l'implication et la responsabilisation du personnel

· Organiser et favoriser l'intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires

· Participer à la formation et à l'évaluation des stagiaires

· Repérer, gérer les conflits et les dysfonctionnements entre les différents acteurs

· Evaluer les besoins du service et participer aux arbitrages. · Concevoir, piloter et évaluer un projet

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires. · Assurer une gestion efficace des stocks

· Participer à l'acquisition des nouveaux matériels en fonction des besoins de service et de l'actualisation des connaissances · Analyser et s'interroger sur les indicateurs d'activité

· Veiller au bon fonctionnement des équipements de service et à l'adéquation des locaux

· Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d'hygiènes et de sécurité en vigueur Assurer des activités de communication et/ou d'interface :

· Assurer la communication entre les services, les unités et l'environnement.

· Transmettre les informations essentielles au bon fonctionnement de service · Mettre en place un suivi de l'activité de service 3. Missions spécifiques

· Coordonner la prise en charge des patients avec les unités d'hospitalisation (activité programmée, urgences)

· Participer et collaborer aux démarches d'évaluation et d'amélioration de la qualité (MEAH, ANAP,)

· Participer au conseil de bloc, cellule de programmation et bureau de pole

· Collaborer avec les instituts de formationS pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires · Assurer la gestion documentaire · Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité Profil recherché : Compétences · Force de proposition et de communication · Sens de l'autorité et des responsabilités · Capacités d'organisation et de négociation · Esprit d'initiative, maitrise de soi

· Savoir positiver les situations, prendre du recul et de la distance par rapport aux problèmes · Percevoir et gérer les conflits · Réactif et rapide dans l'analyse et la prise de décision · Disponible en fonction des contraintes du service · Maitrise des outils bureautiques et informatiques

Annonce n°343373 publiée le 18/11/2025 par un
établissement de santé

12/09/2025 - Cadre de bloc 2025-082 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Intitulé du poste

· FONCTION

Cadre de santé / Chef de Bloc

· AFFECTATION

Bloc opératoire

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis · Diplôme IADE ou IBODE ou expérience de bloc opératoire · Concours sur titre de cadre de santé Conditions générales d'exercice 1. Position du poste dans l'organisation

· Directeur des Soins

Madame PARISOT Virginie

· Chef de Pôle

Docteur LEFEBURE Benoit

Liens hiérarchiques :

· Cadre supérieur de Pôle

Monsieur BECASSE Bruno

Relations fonctionnelles :

· Responsable de service

Docteur ABBES Zoubair

· Coordonnateur du Bloc opératoire

Docteur MNIF Mohamed Ali

Constitution de l'équipe

· 2 Cadres de santé

· 21 IADE, · 2 IDE SSPI, · 26 IBODE / IDE, · 8.5 Aides-soignants. Liaisons fonctionnelles :

· Cadre de santé du Bloc en binôme

Monsieur ABRAHAM Emmanuel

· Cadre de pole

· Ensemble des équipes médico-chirurgicales et paramédicales du bloc opératoire (Anesthésistes, Chirurgiens, Endoscopistes, Obstétriciens, IBODE, IADE, IDE, AS, ASH, Sages-femmes, Secrétaires)

· L'ensemble des unités fonctionnelles et médico techniques de l'établissement

· Les supports (logistiques, vigilances, qualité, pharmacie) · Instituts de formation (IFSI, Ecole IADE, IBODE, AS) · Les laboratoires pharmaceutiques et commerciaux 2. Horaires de travail Base horaire annuelle : Au forfait sur la base de 204 jours annuels travaillés Missions 1. Missions de service

· Prise en charge anesthésique, chirurgicale et médicale des patients dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins. 2. Missions générales Organiser les soins et la prise en charge du patient :

· Planifier et gérer les moyens anesthésiques (ressources humaines et matériels) en termes de qualité et de quantité et réajuster en fonction de la situation en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et d'activité.

· Mise en adéquation des ressources IBODE/IDE en fonction de l'activité de chaque salle d'intervention

· Planifier et gérer les moyens matériels chirurgicaux pour assurer les interventions prévues au bloc opératoire

· Concevoir et mettre en place une organisation du travail en fonction de l'activité et favoriser la polyvalence.

· Organiser le flux des patients dans un souci d'efficience et participer à la programmation opératoire lors de la cellule de programmation hebdomadaire et quotidienne.

· Collaborer étroitement avec le binôme cadre de santé pour la gestion quotidienne du programme opératoire

· Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales : proposer des solutions d'amélioration.

· Assurer une bonne gestion des flux patients et matériel permettant l'optimisation du fonctionnement du bloc opératoire

· Assurer la transmission d'informations nécessaires à l'optimisation de la prise en charge des patients

· Gérer les modifications quotidiennes de la programmation opératoire

· Organise et assure la cellule de programmation en collaboration avec les Cadres des unités de chirurgie, les IDE d'endoscopies et le Bedmanagement

· Participer à la régulation de l'activité chirurgicale journalière pour adapter, modifier la programmation opératoire, et intégrer les urgences en collaboration avec un médecin régulateur du bloc opératoire Encadrer et animer l'équipe :

Le Cadre de santé/chef de bloc est responsable de la gestion de ressources humaines de l'équipe d'IADE / IBODE / AS

· Informer et fédérer son équipe autour de la politique institutionnelle et du projet de pôle.

· Gérer les plannings de travail en fonction de l'activité et de la règlementation en vigueur

· Adapter les effectifs journaliers à l'activité du bloc opératoire

· Evaluer les pratiques professionnelles et déterminer les compétences requises

· Favoriser la participation et la réalisation de projets spécifiques à l'anesthésie par une attitude réflexive

· Favoriser la participation et la réalisation de projets spécifiques à la chirurgie par une attitude réflexive

· Evaluer et organiser le développement individuel et collectif des compétences des agents

· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles · Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

· Déterminer un plan de formation en adéquation avec les besoins de service et les besoins des agents selon les objectifs du pôle et institutionnel. · Participer au recrutement des professionnels

· Conduire les entretiens professionnels annuels et de formation

· Adapter son mode de management pour favoriser l'implication et la responsabilisation du personnel

· Organiser et favoriser l'intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires

· Participer à la formation et à l'évaluation des stagiaires

· Repérer, gérer les conflits et les dysfonctionnements entre les différents acteurs

· Evaluer les besoins du service et participer aux arbitrages. · Concevoir, piloter et évaluer un projet

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires. · Assurer une gestion efficace des stocks

· Participer à l'acquisition des nouveaux matériels en fonction des besoins de service et de l'actualisation des connaissances · Analyser et s'interroger sur les indicateurs d'activité

· Veiller au bon fonctionnement des équipements de service et à l'adéquation des locaux

· Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d'hygiènes et de sécurité en vigueur Assurer des activités de communication et/ou d'interface :

· Assurer la communication entre les services, les unités et l'environnement.

· Transmettre les informations essentielles au bon fonctionnement de service · Mettre en place un suivi de l'activité de service 3. Missions spécifiques

· Coordonner la prise en charge des patients avec les unités d'hospitalisation (activité programmée, urgences)

· Participer et collaborer aux démarches d'évaluation et d'amélioration de la qualité (MEAH, ANAP,)

· Participer au conseil de bloc, cellule de programmation et bureau de pole

· Collaborer avec les instituts de formationS pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires · Assurer la gestion documentaire · Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité Profil recherché : Compétences · Force de proposition et de communication · Sens de l'autorité et des responsabilités · Capacités d'organisation et de négociation · Esprit d'initiative, maitrise de soi

· Savoir positiver les situations, prendre du recul et de la distance par rapport aux problèmes · Percevoir et gérer les conflits · Réactif et rapide dans l'analyse et la prise de décision · Disponible en fonction des contraintes du service · Maitrise des outils bureautiques et informatiques

Annonce n°342260 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé