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27/01/2026 - PSYCHOLOGUE - Pôle Mère-Enfant (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI ou mutation.

Poste

jour, de 9h00 à 17h00, sur plusieurs sites du CHIVA.

Quotité

70 % découpé comme suit : UAPED 30%, VULNERABILITE 20%,MDF 20%.

Définition du poste

« Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue.

A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. », conformément au Décret 91-129 du 31 Janvier 1991 modifié. Missions générales / activités

Activités en unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) :

• Accueillir, évaluer et prendre en charge l'enfant et l'adolescent
• Assurer les premiers soins psychiques de mineurs victimes ou exposés à des violences
• Orienter vers d'autres structures
• Participer à la rédaction d'IP ou de signalements
• Accompagner l'enfant aux auditions s'il le souhaite
• Participer aux synthèses de l'équipe de l'UAPED

Activités de gestion de l'urgence en périnatalité :

• Identifier les troubles psychiques éventuels et ceux psychotraumatiques
• Repérer les différentes formes de vulnérabilité
• Apporter un soutien psychologique
• Assurer une prise en charge de l'urgence sur le temps de la grossesse (séances)
• Participer aux staffs mensuels de périnatalité, staffs grossesses pathologiques et /ou réunions de synthèse

Activités à la Maison Des Femmes :

• Evaluer les femmes victimes de violences accueillies et dans le cadre des HDJ
• Réaliser la synthèse écrite des entretiens et participer à la rédaction des écrits professionnels (attestations, signalements, IP, etc.)
• Assurer la tenue du dossier patient
• Participer à l'évaluation de l'exposition des violences au sein du couple sur les enfants le cas échéant (protection de l'enfance)
• Participer à la mise en place du parcours de soins (proposer un soutien psychologique ponctuel, orienter vers les services thérapeutiques adaptés, etc.)
• Participer au fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire (partager les éléments cliniques utiles à la prise en soin des femmes ; participer aux réflexions intra et extra hospitalières en lien avec la prise en charge des femmes victimes de violences ; participer aux réunions de synthèse ; etc )
• Animer des activités thérapeutiques

Pour toutes les activités

coordination avec les partenaires externes :

Protection de l'enfance Services sociaux Justice Police/Gendarmerie Associations spécialisées Risques professionnels Les risques liés à l'activité physique :

• Traumatisme
• Troubles musculosquelettiques

Les risques biologiques :

• Risques infectieux possible : oui
• Risques toxiques : rares
• Risques physiques (rayons) : non

Les risques psychologiques :

• Fatigue émotionnelle,
• Stress.

Conditions de travail

Repos

Week-end et jours fériés

Exigences physiques

bonne résistance physique et psychologique

Exigences relationnelles :

• Contact avec les usagers, familles : oui
• Travail en équipe : oui

Conditions particulières d'exercice :

• Travail en intra hospitalier
• Permis B indispensable
• Utilisation du matériel informatique

Rattachement hiérarchique

Le directeur adjoint chargé des ressources humaines.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ensemble des connaissances et compétences requises, diplômes exigés ou souhaités

Etre titulaire d'un des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (loi n°85-772 du 25 juillet 1985, décret no 90-255 du 22 mars 1990 version consolidée au 10 février 2005)

Prérequis indispensables ou nécessaires

Master 2 professionnel en psychologie clinique et psychopathologique ou DESS

Formation en psycho traumatisme (EMDR) Savoir-Faire

• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne
• Contribuer à l'éclairage sur le fonctionnement psychique des patients
• Ajuster les modes d'interventions en fonction du patient et de son environnement familial
• Organiser un cadre singulier à chaque patient
• Définir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
• Animer des formations à l'usage des professionnels de santé
• Animer des groupes et des temps d'analyse des pratiques
• Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être

• Capacité d'écoute et d'analyse des situations
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
• Être motivé et volontaire pour travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'adaptation et d'intégration - Rigueur et curiosité intellectuelle
• Être autonome et savoir prendre des initiatives adaptées
• Capacités relationnelles, pédagogiques et de transmissions
• Capacité à travailler sur son implication personnelle
• Sens des responsabilités et de l'organisation, maîtrise de soi, ouverture d'esprit
• Respect du secret professionnel

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°345428 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Aide-Soignante DE jour/nuit en Pneumologie/Cardiologie (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation.

Mission

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Maîtiser les activités suivantes :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Fonction hôtelière

commandes repas, commandes alimentaires, lingerie

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Relations professionnelles les plus fréquentes Internes :

• Encadrement de proximité du service et de tous pôles confondus
• Encadrement soignant des pôles
• Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure
• Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques

Externes

autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire

Rattachement hiérarchique

c adre de santé pneumologie/cardiologie

Conditions particulières

• Adaptation aux contraintes et activités : polyvalence entre pneumologie et cardiologie
• Travail en binôme avec IDE
• Brancardage
• Travail en 12h

Risques professionnels

• Les risques liés aux manutentions de patients dépendants
• Les risques infectieux liés aux contact possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses
• La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie, en fin de vie
• Les risques liés aux horaires atypiques.
• Les risques chimiques liés aux patients traités par chimiothérapie.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes et formations

Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation du DPI

Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Expérience souhaitée Libellé savoir - Niveau requis

Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles

Gestes et postures- manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances générales

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances générales

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances approfondies Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales Libellé savoir-faire - Niveau requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Maitrisé

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage - Maitrisé

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Maitrisé

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Maitrisé

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Maitrisé

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle - Maitrisé

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Maitrisé

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Maitrisé

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Maitrisé

Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Maitrisé

Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : régimes selon la pathologie, régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient - Maitrisé Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins - Maitrisé Savoir-être :

• Rigueur,
• Capacité d'adaptation,
• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,
• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°345138 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Aide-Soignant(e) DE - Court Séjour Gériatrique (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation

Poste

jour/nuit

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Réalisation de soins de confort et de bien-être Fonction hôtelière : Commandes repas Commandes alimentaires Lingerie

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Conditions particulières d'exercice Travail en équipe Contact avec les usagers et leur famille Polyvalence des secteurs Situations d'urgences et de stress Travail de nuit Travail en binôme avec les aides-soignants Travail en 12 heures Risques professionnels

AES

Risques psychosociaux

TMS

Risque infectieux possible Rattachement hiérarchique et fonctionnel

Relation hiérarchique

le cadre de santé

Relation hiérarchique

le Directeur des Soins

Relation hiérarchique

le cadre supérieur de santé du pôle

Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Les infirmiers pour le travail en collaboration Les cadres de santé pour l'organisation des activités

Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Externes

Familles, accompagnants, tout interlocuteur dans le cadre de la prise en charge du patient

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Formations obligatoires

Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence niveau 2 Recyclage AFGSU 2 Formations conseillées Assistant soins gérontologie Bientraitance Prise en charge de la perte d'autonomie de la personne âgée Nursing à chacun sa toilette Libellé savoir - Niveau requis

Bionettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles

Gestes et postures, manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances générales

Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances générales

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances approfondies Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales

Vieillissement normal et pathologique, problématique du grand âge - Connaissances opérationnelles

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances opérationnelles Libellé savoir-faire - Niveau requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes : Maitrisé

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence : Maitrisé

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage : Maitrisé

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Maitrisé

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne : Maitrisé

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage : Maitrisé

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle : Maitrisé

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne : Maitrisé

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins : Maitrisé

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : Maitrisé

Utiliser les techniques gestes et postures / manutention : Maitrisé

Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques ; Régimes selon la pathologie ; Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient : Maitrisé Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins : Maitrisé

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°344192 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé