Vous êtes dans : Accueil > Annonces médicales > Emploi Paramédical
Emploi Paramédical > Auxiliaire de puériculture
Géolocalisation
- Départements
- Ain (01)
- Aisne (02)
- Allier (03)
- Alpes-de-Haute-Provence (04)
- Alpes-Maritimes (06)
- Ardèche (07)
- Aube (10)
- Aude (11)
- Aveyron (12)
- Bouches-du-Rhône (13)
- Calvados (14)
- Cantal (15)
- Charente (16)
- Charente-Maritime (17)
- Cher (18)
- Corrèze (19)
- Corse (20)
- Côte-d'or (21)
- Côtes-d'armor (22)
- Dordogne (24)
- Doubs (25)
- Drôme (26)
- Eure (27)
- Finistère (29)
- Gard (30)
- Haute-Garonne (31)
- Gers (32)
- Gironde (33)
- Hérault (34)
- Ille-et-Vilaine (35)
- Indre (36)
- Indre-et-Loire (37)
- Isère (38)
- Jura (39)
- Landes (40)
- Loir-et-Cher (41)
- Loire (42)
- Haute-Loire (43)
- Loire-Atlantique (44)
- Loiret (45)
- Lot (46)
- Lot-et-Garonne (47)
- Maine-et-Loire (49)
- Manche (50)
- Marne (51)
- Mayenne (53)
- Meurthe-et-Moselle (54)
- Morbihan (56)
- Moselle (57)
- Nièvre (58)
- Nord (59)
- Oise (60)
- Orne (61)
- Pas-de-Calais (62)
- Puy-de-Dôme (63)
- Pyrénées-Atlantiques (64)
- Hautes-Pyrénées (65)
- Pyrénées-Orientales (66)
- Bas-Rhin (67)
- Haut-Rhin (68)
- Rhône (69)
- Saône-et-Loire (71)
- Sarthe (72)
- Savoie (73)
- Haute-Savoie (74)
- Paris (75)
- Seine-Maritime (76)
- Seine-et-Marne (77)
- Yvelines (78)
- Deux-Sèvres (79)
- Somme (80)
- Tarn (81)
- Tarn-et-Garonne (82)
- Var (83)
- Vaucluse (84)
- Vendée (85)
- Vienne (86)
- Haute-Vienne (87)
- Vosges (88)
- Yonne (89)
- Essonne (91)
- Hauts-de-Seine (92)
- Seine-Saint-Denis (93)
- Val-de-Marne (94)
- Val-d’oise (95)
- Monaco (99)
- Guadeloupe (971)
- Martinique (972)
- La Réunion (974)
- St Pierre-et-Miquelon (975)
- Nouvelle-Calédonie (988)
- Régions
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Hauts-de-France
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Grand-Est
- Occitanie
- Normandie
- Nouvelle Aquitaine
- Centre-Val de Loire
- Corse
- Bourgogne-Franche-Comté
- Bretagne
- Pays de la Loire
- Ile-de-France
- Guadeloupe
- Martinique
- La Réunion
- Afrique
- DOM-TOM
Métiers paramédicaux
- Aide Soignant(e)
- Auxiliaire de puériculture
- Diététicien
- Ergothérapeute
- Kinésithérapeute
- Opticien
- Orthophoniste
- Orthoptiste
- Pédicure-podologue
- Prothésiste
- Psychologue
- Psychomotricien
- Puéricultrice
- Sage femme
- Technicien
- Aide Médico-Psychologique
- Audioprothésiste
- Orthoprothésiste
- Agent de soins
- Auxiliaire de vie
- Ambulancier
- Brancardier
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
- CCU-AH (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
13/06/2025 - Auxiliaire de puériculture - Crèche du CPN (Centre Psychothérapique Laxou)
Le Centre psychothérapique de Nancy recrute un.e auxiliaire de puériculture à la crèche Bergamote du CPN en remplacementCompétences requises :
Connaissance des soins d'hygiène et des gestes de puériculture
Capacité à organiser des activités d'éveil en fonction des besoins de chaque
tranche d'âge (sensorielles, motrices, cognitives) et des besoins individuels de
chaque enfant
Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans un environnement collectif
Communication bienveillante et relationnelle pour les échanges quotidiens avec
les enfants, les parents et l'équipe. Participer activement aux échanges et à la vie de
l'équipe pour favoriser un environnement de travail agréable et solidaire.
Sens de l'observation pour adapter les pratiques et respecter les besoins de
chaque enfant sans forcer les apprentissages. Ajuster les pratiques en fonction des
situations et des besoins variés des enfants et de la structure.
Bienveillance et empathie : Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins, savoir
les apaiser et les encourager dans leurs découvertes.
Sens des responsabilités et vigilance : Faire preuve de rigueur et de
Missions principales :
Soins quotidiens et bien-être des enfants :
Assurer les soins d'hygiène et de confort : Prendre en charge les
moments de change, de toilette et de sieste en suivant les protocoles
d'hygiène. Garantir un environnement propre et rassurant pour chaque
enfant. Accompagner les enfants dans le soin avec une démarche
d'autonomie et de respect de leur rythme individuel.
Accompagner les repas : Distribuer et accompagner les enfants
pendant les repas, en favorisant leur autonomie (aide à la prise de repas,biberons, repas solides). Veiller à la sécurité et à l'hygiène alimentaire
tout au long des repas.
Surveillance et sécurité : Assurer une surveillance constante des
enfants en veillant à leur sécurité physique et affective dans l'espace de
vie de la section, ainsi que lors des transitions et des sorties.
Suivi des enfants : Assurer un suivi individualisé des enfants (bien-être,
développement, soins) et partager ces informations avec les parents.
Présence en section : Travailler en collaboration constante avec
l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités en lien avec
le projet éducatif.
Continuité des missions d'entretien, de gestion de la cuisine : En
l'absence des professionnel.les d'entretien, assurer la continuité de
nettoyage de la section sur les temps quotidiens (repas, accueil,
fermeture). En l'absence des professionnel.les de cuisine, réceptionner,
préparer et installer les chariots repas et goûter de la cuisine jusqu'à la
section, rincer la vaisselle et lancer le lave-vaisselle. Faire les relevés de
température et d'échantillons, suivre les dates de péremption.
Rôle éducatif et pédagogique :
Application du projet éducatif : Garantir la mise en oeuvre des
orientations pédagogiques définies avec la responsable pédagogique et
éducative. Appliquer les principes éducatifs de la crèche dans chaque
aspect du travail (respect du rythme individuel, soutien de l'autonomie,
respect des émotions) et contribuer à l'amélioration continue des
pratiques.
Organisation d'activités d'éveil adaptées : Proposer et organiser des
activités d'éveil variées et adaptées à l'âge des enfants (jeux sensoriels,
moteurs, artistiques, musicaux), favorisant le développement moteur,
cognitif et social.
Soutien de l'autonomie et de la motricité libre : Encourager
l'autonomie des enfants en mettant en place des activités adaptées et en
veillant à leur libre circulation dans l'espace. Offrir des moments
d'exploration et de découverte en sécurité.
Création de repères et de rituels : Participer à l'organisation de la
journée en respectant les routines et les rituels pour offrir des repères
structurants aux enfants, renforçant leur sentiment de sécurité.
Observation et évaluation : Assurer l'observation des enfants et
transmettre les informations pertinentes aux parents et à la responsable
pédagogique pour ajuster les pratiques.
Réunions de section : Participer aux réunions de section. Transmettre
les informations relatives au suivi des enfants, et à l'organisation
générale pour un suivi régulier des activités et des besoins des enfants.
Suivi des règles de sécurité et d'hygiène :
Application des protocoles d'hygiène : Respecter les consignes
d'hygiène dans tous les actes de soin et des repas, en suivant les
protocoles établis par la crèche et les normes de santé publique.
Prévention des risques : Observer et signaler tout élément présentant
un risque potentiel pour les enfants ou pour l'équipe, et adopter une
attitude de vigilance constante dans les espaces de vie.
Relations avec les familles :
Accueil et échanges avec les parents : Accueillir les parents le matin
et les accompagner dans le départ le soir, en partageant des
informations sur la journée de l'enfant. Écouter les retours et répondre
aux questions, tout en restant dans un cadre professionnel et
bienveillant.
Transmissions précises et adaptées : Assurer des transmissions
claires et adaptées à chaque famille, en valorisant les progrès de l'enfant
et en informant des moments-clés de la journée (repas, sommeil,
interactions).
Documentation du suivi de l'enfant : Contribuer aux outils de suivi, en
notant les observations et en respectant le développement de l'enfant.
Participation aux projets collectifs : Contribuer aux activités
organisées pour la crèche (fêtes, sorties, ateliers parents-enfants) et
participer aux actions de sensibilisation (écologie, hygiène, vie en
communauté).
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance exigée. Publié le 09 jan. 2026 Date de limite de candidatures 22 fév. 2026
Annonce n°339755 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé
Location d un bureau dans cabinet paramedical
DAMMARTIN EN GOELE 77230 / 30 min Gare du Nord
En centre ville, dans très beau local partagé de 100m2 (affectation professionnelle), impeccable, de plain pied, aux normes ERP, cuisine, wc, 3 bureaux (dont 2 occupés par orthophoniste et ostéopathe), salle d'attente spatieuse et aménagée.
Prochainement, à louer pour un plein temps : un bureau NON MEUBLÉ, de 23m2, refait à neuf, idéal pour professionnel de santé/gros potentiel de patientèle ; secteur calme, proche des commodités.
Annonce n°326882 publiée le 22/02/2025 par un
professionnel de sante
06/02/2025 - Auxiliaire de puériculture (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)
Le Centre hospitalier du Belvédère recherche une auxiliaire de puériculture expérimentée à temps plein en remplacement dès que possible, au sein de la Pouponnière.Le Centre hospitalier du Belvédère est situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime). C'est un établissement public de santé en direction commune avec le CHU de Rouen. Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits).
Pour tous les candidats, merci de transmettre : CV, lettre de motivation.
Pour plus de renseignements, contact auprès de Mme CHARDONNET, Responsable de la pouponnière Publié le 06 fév. 2025 Date de limite de candidatures 14 fév. 2025
Annonce n°326440 publiée le 06/02/2025 par un
établissement de santé
10/10/2024 - Auxiliaire de puériculture - CDD de remplacement - Crèche site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Vous êtes diplômé(e) auxiliaire de puériculture, un poste dans votre grade est à pourvoir à la crèche hospitalière au 12 rue du Val d'Osne - 94410 ST MAURICE
Les jeunes diplômé(e)es sont accepté(e)s : n'hésitez pas à nous rejoindre !
Définition du poste :
L'auxiliaire de puériculture prend en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée. Il prend soin de chacun des enfants de façon individualisée en veillant à sa sécurité physique, psychique et affective. Il s'attache à son éveil psychomoteur, notamment pendant des activités de maternage : habillage, repas, toilette. Il propose à l'enfant des jeux adaptés à son âge et à ses capacités et des activités de groupe. Il favorise le sens de la collectivité et de la sociabilité. Il assure également des tâches d'hygiène concernant l'environnement de l'enfant. Il établit du lien pour favoriser la confiance avec l'enfant et ses parents, en respectant les habitudes de vie du tout-petit. Il met en place un cahier de liaison pour chaque enfant et fait des transmissions concises et précises aux parents. Un bon esprit d'équipe est nécessaire pour favoriser le travail en collaboration avec ses collègues et sa hiérarchie. Il lui est demandé de s'impliquer à l'organisation de la crèche et de participer à des temps de réunion et de formation.
Compétences et connaissances requises :
- Etre capable de développer son sens de l'observation
- Etre capable de développer de la sérénité par l'écoute et la disponibilité
- Etre capable de respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Etre capable de préserver et de développer le lien entre parents et enfants
- Etre capable de prendre du recul tout en gardant son efficacité auprès des enfants
- Etre capable de maîtrise de soi et de patience en toute circonstance
- Etre capable de rester professionnelle dans le cas de situation délicate
- Etre capable de poser des limites avec les enfants
- Etre capable de communiquer avec les parents, d'apporter des informations et de savoir transmettre
- Etre capable de respect et de tolérance envers les familles
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre capable de continuer à se former et renouveler ses connaissances
Qualités requises :
- Patience, calme et douceur
- Attention portée au bien-être de l'enfant
- Bienveillance, disponibilité et écoute
- Sens créatif
- Fiabilité et sens des responsabilités
- Dynamisme, solidité mentale et physique Publié le 09 sep. 2025 Date de limite de candidatures 01 nov. 2025
Annonce n°334905 publiée le 10/10/2024 par un
établissement de santé
09/09/2024 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) CRECHE ET MATERNITE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)
La crèche Pomme D'Api et l'hôpital de Nanterre recherchent une Auxiliaire de Puériculture à temps partagé entre la crèche et le service de maternité.Situés au 401, Avenue de la République à Nanterre :
- la crèche a une capacité d'accueil de 84 places dont 60 pour les enfants du personnel de l'hôpital et 24 places pour les enfants de la ville de Nanterre. L'amplitude horaire est de 6h15 à 21h30 du lundi au vendredi sauf les jours fériés.
-
Vos missions en tant qu'Auxiliaire de Puériculture :
- Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (Directrice, Pédiatre, Educatrice de Jeunes Enfants, Psychologue)
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relations, ) et contribuer à son bien-être
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
- Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
- Participer à la vie du service
Votre profil :
Diplômé(e) par un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous connaissez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous vous assurez du développement psychomoteur, affectif et physique de chaque enfant accueilli (0 à 6 ans)..
Possédant d'excellentes qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un grand intérêt pour les enfants, vous savez naturellement établir un climat de confiance tant avec les enfants qu'avec les parents pour permettre à l'enfant de se développer et de s'autonomiser au travers des soins d'hygiène, de confort et d'éducation et d'éveil.
Vos connaissances sont les suivantes :
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles de base des principes nutritionnels
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Adaptabilité et souplesse
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
Le temps de travail sur la crèche :
Amplitude de travail : 37h30 hebdomadaire (15 RTT) - Place de parking - Prime Ségur
Ouverture 6h30 Fermeture 21h30
Horaires de travail par roulement hebdomadaire au sein d'une équipe de 30 personnes Publié le 15 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026
Annonce n°340010 publiée le 09/09/2024 par un
établissement de santé
Recherche professionnels de santé pour centre médical à chantepie
Bonjour,
je suis médecin libéral et je crée avec mon associé un centre médical sur chantepie, en périphérie de rennes dans un éco-quartier en plein développement. Ouverture prévue pour fin 2023
ce centre au fonctionnement novateur a pour principe de consulter de 9-22h tous les jours, sans rendez-vous y compris jours fériés et week-ends par des médecins généralistes libéraux. Les médecins feront de la médecine générale traditionnelle, de suivi avec possibilité déclaration médecin traitant mais aussi tous les soins non programmés ( ecg, sutures, aérosols, petits gestes, orientation par les urgences ou le 15 )
nous prévoyons 5 bureaux dans le sein de la structure pour louer et accueillir d'autres professions médicales afin de créer un véritable centre avec une synergie et un travail de groupe. Autres professionnels médicaux sur rendez-vous avec votre propre organisation et indépendance totale d'activité.
Bureaux de 17m2 environ, idéal pour profession médicale.
Bureaux tous neufs, loués non meublés avec un point d'eau et un ecran de vidéosurveillance. bâtiment neuf de 300m2 avec très bonne visibilité dans un eco-quartier en plein développement, aux dernières normes écologiques et PMR. Proximité de l’hôpital gériatrique, des commerces et projet de tram-bus en 2027.
Le loyer s'entend charges comprises ( eau, électricité, chauffage, internet par fibre avec prise RJ45 dans chaque bureaux, une ligne téléphonique, ménage)
Parties communes avec les médecins salle d'attente, salle détente avec WC et kitchenette
800 euros par mois charges comprises
sous location autorisée, possibilité de partager un bureau
Nous avons créé un centre à lanester il y a 2 mois et demi similaire avec 7 professionnels ( orthophoniste, podologue, ostéopathe, psychologue, infirmière puéricultrice, sage femme, diététiciennes )et 5 médecins libéraux installés qui connaît un franc succès.
Possibilité de droit de plaque pour des infirmiers/ères.
merci par avance.
Antoine Langevin
Annonce n°201194 publiée le 12/04/2023 par un
professionnel de sante
Alerte - belle et rare opportunité pour pro de santé dans le 62.
ALERTE - BELLE ET RARE OPPORTUNITÉ POUR PRO DE SANTÉ dans le 62.
Vous êtes kiné, psy, ergo, ostéo, hypno, ortho... et vous cherchez à louer un local fonctionnel et confortable ?
Alors profitez de l'opportunité d'intégrer un grand cabinet pluri-disciplinaire entièrement rénové et insonorisé, aménagé aux normes PMR, innovant et chaleureux.
Il ne reste que quelques places disponibles (à temps plein ou partiel) pour rejoindre notre équipe dynamique dès février 2023 dans le nouveau pôle santé de 500m2 en plein centre de Fleurbaix (à 20min à l'Ouest de Lille). Vous profiterez du rayonnement du cabinet, de la proximité de la pharmacie et d'un cabinet médical.
L'espace est grand, entièrement aménagé avec plusieurs bureaux, une confortable salle de pause, un espace de cours collectif / plateau technique, des vestiaires / douches et même un sauna. wifi inclus.
Ce projet a été créé PAR et POUR des professionnels de santé souhaitant travailler en synergie AU SERVICE des patients.
Loyer mensuel à partir de 580€ hors charges en équivalent temps plein, disponible aussi à temps partiels.
Pour plus d'informations, nous vous répondrons avec plaisir par MP ou à equipe.therapeutes(arobase)gmail.com ou au 0 682 729 315.
Photos non contractuelles (travaux de rénovation en cours). Détails du plan disponibles sur demande.
Annonce n°168846 publiée le 29/10/2022 par un
professionnel de sante
Alerte - belle et rare opportunité pour pro de santé dans le 62.
Vous êtes kiné, ergo, psychomot, orthophoniste, orthoptiste, audioprothésiste, neuropsychologue... et vous cherchez à louer un local fonctionnel et confortable ?
Alors profitez de l'opportunité d'intégrer un grand cabinet pluri-disciplinaire entièrement rénové et insonorisé, aménagé aux normes PMR, innovant et chaleureux.
Il ne reste que quelques places disponibles (à temps plein ou partiel) pour rejoindre notre équipe dynamique dès janvier 2023 dans le nouveau pôle santé de 500m2 en plein centre de Fleurbaix (à 20min à l'Ouest de Lille). Vous profiterez du rayonnement du cabinet, de la proximité de la pharmacie et d'un cabinet médical.
L'espace est grand, entièrement aménagé avec plusieurs bureaux, une confortable salle de pause, un espace de cours collectif / plateau technique, des vestiaires / douches et même un sauna. wifi inclus.
Ce projet a été créé PAR et POUR des professionnels de santé souhaitant travailler en synergie AU SERVICE des patients.
Loyer mensuel à partir de 580€ hors charges en équivalent temps plein, disponible aussi à temps partiels.
Pour plus d'informations, nous vous répondrons avec plaisir par MP ou à equipe.therapeutes(arobase)gmail.com ou au 0 682 729 315.
Photos non contractuelles (travaux de rénovation en cours). Détails du plan disponibles sur demande.
Annonce n°164241 publiée le 08/09/2022 par un
professionnel de sante
Location six-fours centre
Bonjour
Location d'une pièce d'un cabinet paramédical situé sur six-fours centre. Présence d'une orthophoniste, psychomotricienne et reflexogue plantaire.
Pièce de 11m2 lumineuse, placard intégré, climatisation avec ouverture sur un balcon.
Le cabinet a été refait à neuf et présente une salle d'attente et une salle de repos communes.
Tarif : 400 euros de loyer + 50 euros de charges prévisionnelles.
Annonce n°158423 publiée le 04/07/2022 par un
professionnel de sante
Local professionnel à hourtin
Un nouveau pôle de santé se construit à Hourtin !
nous recherchons des professionnels de santé motivés pour venir travailler dans le centre de Hourtin en collaboration avec les autres professionnels déjà installés.
le pôle de santé de 90m2 dans une maison basse consommation d'énergie sera opérationnelle à partir de Juillet 22.
Les professionnels déjà présents dans ce centre sont des ostéopathes, des infirmières et une hypnotherapeute.
Il reste la possibilité de louer des salles à mi-temps !
n'hésitez pas à me contacter.
Annonce n°143335 publiée le 06/02/2022 par un
professionnel de sante
Cabinet infirmier cherche remplaçant(te)
cabinet infirmier cherche remplaçant(te) 14 jours par mois 1 semaine sur 2
secteur mi ville mi rural ,patientèle agréable soins infirmiers variés
remplacement et si entente possibiltés collaboration
Annonce n°142662 publiée le 31/01/2022 par un
professionnel de sante
Remplacement congé maternité + collaboration
Cabinet infirmier recherche remplaçant.e pour congé maternité à partir de mai/juin 2022 jusqu'à octobre 2022.
Nous pourrons par la suite mettre en place des remplacements ponctuels pour mener à une collaboration à partir de juillet 2023.
N'hésitez pas à nous contacter par téléphone pour plus de renseignements
Cabinet infirmier
14 rue Félix Faure Bois-Colombes.
Annonce n°141310 publiée le 18/01/2022 par un
professionnel de sante