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04/05/2026 - Kinésithérapeute - MPR (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE :

PRESENTATION DU SERVICE

MPR :

Unité d'hospitalisation conventionnelle de 30 lits, située au 1er étage d'un bâtiment annexe du bâtiment principal du CHB,

Unité d'hospitalisation de jour de 5 places pour des patients à partir de 6 ans, située au rez-de-chaussée du bâtiment,

Plateau technique de rééducation, situé au rez-de-chaussée du bâtiment.

L'équipe pluri professionnelle est composée de médecins rééducateurs, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'ergothérapeute(s), de kinésithérapeute(s), de psychomotricien, d'enseignants en activité physique adaptée, de neuropsychologue(s), d'une orthoprothésiste, d'un éducateur spécialisé et d'une conseillère en économie sociale et familiale, d'orthoprothésistes.

Les masseurs-kinésithérapeutes interviennent sur prescription médicale. Ils ont une activité transversale, travaillent en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et s'inscrivent dans une démarche d'interdisciplinarité.

Ils interviennent dans les services suivants du Centre Hospitalier : Médecine Physique et de Réadaptation, Réanimation, Cardiologie, Chirurgies Vasculaire, Orthopédique, Viscérale, Urologique et Spécialités Chirurgicales, Service de Soins et de Réadaptation polyvalent, Pneumologie, Néphrologie, Gastro-Entérologie, Neurologie UNV, Médecine Interne, Rhumatologie et Maladies Infectieuses, Pédiatrie, Gynécologie Obstétrique, Oncologie et Psychiatrie.

CADRE REGLEMENTAIRE

Exercice de la fonction conforme au décret n° 96-879 du 8 octobre 1996 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession de Kinésithérapeute.

MISSION DU POSTE

Restituer, maintenir, ou adapter les capacités fonctionnelles des patients dans un objectif d'autonomie et de réinsertion.

ACTIVITES PRINCIPALES

Elaborer les bilans pour déterminer les actes et les techniques appropriés, dans le cadre de la prescription médicale ;

Effectuer les transmissions écrites et orales concernant le suivi des patients et relevé d'activités ;

Prendre en charge les patients en prenant en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque patient, en collaboration avec les équipes soignantes ; Participer à : L'éducation des patients dans le cadre de leur pathologie ; L'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels ; La gestion du matériel et des stocks ; Effectuer le codage PMSI en SSR spécialisé et polyvalent. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Sens du travail en équipe interdisciplinaire ; Connaissance du champ du handicap ; Qualités relationnelles ; Rigueur et disponibilité ; Respect des procédures et protocoles en vigueur ;

Discrétion et respect du secret professionnel et de la confidentialité.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

Base horaire quotidienne égale à 7h28 du lundi au vendredi

Horaires

[8h 30-12h13 ; 13h15-17h 00]

1582 heures de travail / an (pour 2020)

Garde le samedi matin de [8h 00 à 12h 00] du 1/12 au 31/03 de l'année suivante ;

Astreinte le dimanche matin [8h 00 à 12h 00] et jours fériés le matin de [8h 00 à 12h 00] du 1/01 au 31/12. Et Astreinte le Samedi matin 1/04 au 30/11.

Annonce n°355815 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Psychologue 50% CMPEA et 50% liaison Tulle (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Fonction clinique :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Conduite d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires

Bilans psychologiques

recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

Contribution à lélaboration du diagnostic Fonction formation-information-recherche : Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...) en lien avec la spécificité du service Implication personnelle dans sa pratique professionnelle

Participation à des groupes de pairs, collège de psychologues Actualisation permanente des connaissances Missions spécifiques Au sein du service de pédiatrie

Travail d'évaluation des situations des jeunes hospitalisés en pédiatrie dans le cadre de l'activité de liaison pédopsychiatrique Participation aux staffs pluridisciplinaires

Articulation de la prise en charge avec les professionnels de pédiatrie, de pédopsychiatrie et les partenaires extérieurs

Aide à la compréhension des pathologies rencontrées (apport théorique et clinique) auprès de l'équipe Au Centre Médico-Psychologique

Contribution au diagnostic différentiel (bilan psychologique : entretien, synthèse) Mise en place des traitements psychothérapiques Travail sur la relation parents/enfants

Coordination avec les acteurs des réseaux scolaires, médicaux, sociaux, judiciaires Participation aux staffs pluridisciplinaires

Participation aux réunions institutionnelles et à l'élaboration du projet de service

Aide à la compréhension des pathologies rencontrées (apport théorique et clinique) auprès de l'équipe Dans les 2 unités :

Rédaction de transmissions après chaque entretien et bilan de la prise en charge à chaque sortie d'hospitalisation ou fin de prise en charge

Participation à des réunions interinstitutionnelles lorsque le patient est suivi par plusieurs services de soins sur un même site ou sur des sites différents PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Être titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis communs :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du jeune et de l'adolescent Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-faire requis spécifiques:

Diplômé en psychologie clinique et en psychopathologie générale : enfant, adolescent, adulte

Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et particulièrement des troubles de la personnalité, de leurs répercussions psychoaffectives et de leurs traitements Connaissances des outils psychométriques

Capacités d'analyse et d'élaboration de son travail en vue de sa transmission (rédaction de notes cliniques, projet et rapport d'activité)

Rédiger des comptes-rendus adaptés aux différents interlocuteurs

Approfondissement de sa formation initiale dans le champ de la pédopsychiatrie Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse Adaptabilité

DONNEES ADMINISTRATIVES

Congés positionnés au regard de l'activité et des besoins du service Permis de conduire indispensable

Annonce n°355496 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Neuro-psychologue SMR 50% (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE :

Au sein du pôle de médecine, le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) comprend :

Unité d'hospitalisation conventionnelle de 30 lits, située au 1er étage du bâtiment annexe du bâtiment principal du CHB,

Unité d'hospitalisation de jour de 5 places, située au rez-de-chaussée du bâtiment,

Plateau technique de rééducation, situé au rez-de-chaussée du bâtiment,

L'équipe pluri professionnelle est composée de médecins MPR, d'IDE, d'AS, d'aides au repas, d'AEP, de cadres de santé, d'ergothérapeutes, de kinésithérapeutes, d'une psychomotricienne, d'enseignants en activité physique adaptée, d'une orthophoniste, d'une orthoprothésiste, d'une éducatrice spécialisée, d'une conseillère en économie sociale et familiale, d'orthoprothésiste, d'une diététicienne, d'une assistante sociale, de secrétaires et d'IDE de coordination.

Elle a une activité transversale, travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans une démarche d'interdisciplinarité. Missions ou activités communes : Fonction clinique :

Prise en soins individuelle des patients et de leur entourage

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Conduite d'entretiens individuels Psychothérapies Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires Partenariat intra et extra hospitalier

Bilans psychologiques

recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

Contribution à lélaboration du diagnostic

Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement. Fonction formation-information-recherche : Actualisation des connaissances Formation Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...), enseignement

Élaboration de son implication personnelle dans sa pratique professionnelle

Participation à des groupes de pairs, collège de psychologue Missions spécifiques : Description du service et public accueilli :

Le service de M.P.R. accueille les patients nécessitant une prise en charge en rééducation intensive et multidisciplinaire dans le cadre de pathologies neurologiques (AVC, traumatismes crâniens, lésions médullaires, SEP, atteintes neurologiques périphériques...) ou de pathologies de l'appareil locomoteur (polytraumatisme, prothèse de genou, amputation, lombalgies chroniques...). Les missions du service sont :

La prise en soins des personnes sur le plan rééducation et réadaptation afin d'améliorer leur autonomie dans toutes les situations de vie,

L'accompagnement des personnes et de leur entourage dans la survenue du handicap, Le suivi des patients à la sortie du service.

Définition de la neuropsychologie

discipline scientifique et clinique qui étudie les relations entre le cerveau, ses lésions et le fonctionnement normal et pathologique sur le plan cognitif (mémoire, attention, langage, etc.), comportemental, émotionnel, de même que sur le plan de la personnalité.

Bilans neuropsychologiques et élaboration de comptes-rendus et de conclusions à l'issue des bilans.

Prise en soins neuropsychologiques des troubles cognitifs, comportementaux, émotionnels : stimulation, remédiation et stratégies de compensation, travail métacognitif sur la conscience et la connaissance de ses troubles par le patient.

Prise en soins psychologiques individuelle, travail sur l'adaptation au handicap temporaire ou permanent et sur le vécu du séjour.

Rôle d'information du patient et de son entourage : aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel.

Echange avec l'équipe interdisciplinaire lorsqu'ils rencontrent des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Participation aux staffs et réunions d'équipes.

Participation au projet de service, aux réunions cliniques et aux Echanges autour des Pratiques Professionnelles en Rééducation et autres congrès en rapport avec la spécialité. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Etre titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie spécialisé en neuropsychologie ou d'un Master 2 recherche + stage spécialisé en neuropsychologie (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis:

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse

Annonce n°355497 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Aide soignant HDJ oncologie (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE :

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE-

Adjointe à la Coordination Générale des Soins : Michelle DELPY

-

Cadre Supérieur de Santé

Nathalie BORDERIE

-

Cadre de santé

Amélie BOUCHAUD

RELATIONS FONCTIONNELLES-

Professionnels médicaux et paramédicaux,

-

Cadres de santé du pôle,

-

Cadres de santé de nuit, PRESENTATION DU SERVICE :

Rattaché au pôle de Cancérologie, le service est situé au rez-de-chaussé, dans un bâtiment pavillonaire.

L'HDJ compte 18 box réparties en 4 secteurs et un salon thérapeutique comprenant 3 fauteuils.

Il accueille des patients d'Onco-hématologie pour lequels un traitement de chimiothérapie anticancéreuse est nécessaire. D'autres traitements courts, ainsi que des actes diagnostics peuvent être dispensés.

CADRE REGLEMENTAIRE

Exercice de la fonction conforme au décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif au diplôme d'Etat d'aide-soignant(e), d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier(e).

MISSIONS DU POSTE

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés et/ou des consultants en collaboration et sous la responsabilité de l'Infirmière en secteur de soins défini et de l'équipe pluridisciplinaire.

ACTIVITES DU POSTE

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc),

Être en capacité d'orienter les patients et /ou les accompagnants en collaboration avec l'IDE Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.),

Accueillir et installer les patients en respectant la charte d'accueil des patients en HDJ, Faire preuve d'empathie, de bienveillance,

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé,

Être en capacité d'accueillir les nouveaux professionnels avec bienveillance, professionnalisme et optimisme,

Faire preuve de pédagogie dans la formation des nouveaux arrivants,

Être en capacité d'informer sur les risques et vigilances liés aux chimiothérapies, Aide l'infirmier(e) à la réalisation de soins, Être à l'écoute des besoins IDE,

Avoir une attitude facilitante dans la coordination des mouvements des patients, Réalisation de soins de confort et de bien-être,

Veiller à l'installation la plus confortable possible pour chacun des patients pris en soin,

Assurer la distribution des plateaux repas et mise à disposition des collations,

Informer le patient sur la possibilité de bénéficier de l'équipement multimédia, Observation et mesure des paramètres vitaux, Prise des constantes,

Être en capacité de transmettre les données recueillies à l'IDE et d'alerter,

Transmissions des observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins,

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux,

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,

Maitriser les protocoles d'hygiène en vigueur (dont les précautions complémentaires),

Faire preuve de rigueur dans la désinfection des box et l'entretien des dispositifs médicaux, Gérer et ranger les dispositifs médicaux. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Capacité :

A s'organiser et à s'adapter à l'enchainement des prises en soins,

A maitriser les vigilances liées aux cytostatiques et à appliquer les procédures afférentes, A alerter rapidement lors de situations d'urgences, A se remettre en question, A Informer dans les limites de ses compétences,

A gérer les stocks et assurer les commandes produits alimentaires et DM.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

PREREQUIS

Etre titulaire du diplome d'état d'aide-soignant(e)

Respect de la reglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

Trois horaires quotidiens possibles

Horaires : [8h45-18h23] - [ 9h37-19h15 ] - [ 9h00-16h44 ] du lundi au vendredi

Annonce n°355134 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AIDE SOIGNANT - MEDECINE GERIATRIQUE (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE : Court Séjour Gériatrique :

• Lits de médecine gériatrique situés au 2ième étage du Centre de Gériatrie et de gérontologie Clinique. Le service acceuille 33 patients polypathologiques atteints d'un sydrome aigu en hospitalisation programmée et/ou provenant des urgences.

Chaque secteur est doté de 11 lits pour 1 binôme IDE/AS

• 5 lits sont identifiés pour les prises en charge palliative des patients âgés.

CADRE REGLEMENTAIRE

Exercice de la fonction conforme au décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif au diplôme d'Etat d'aide-soignant(e), d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier(e).

MISSIONS DU POSTE

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés et/ou des consultants en collaboration et sous la responsabilité de l'Infirmière en secteur de soins défini et de l'équipe pluridisciplinaire ; Participation aux staffs pluridisciplinaire 1 fois/semaine

ACTIVITES DU POSTE

Participation à l'évaluation globale de l'état de santé, de l'autonomie de la personne âgée - Recueil d'informations ; Analyse des situations de soins ;

Définition du projet de soins personnalisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec des objectifs de soins ; des actions et des suivis hebdomadaires ;

En LISP

réalisation des réunions concertation et accompagnement spécifique aux soins palliatifs ;;

Participation et consentement du patient recherchés.

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

Participation à l'évaluation de l'autonomie, des fragilités et des ressources, des capacités physiques et psychiques de la personne pour l'adaptation des soins, au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec l'entourage ;

Participation à la définition du projet de soins personnalisé et à sa mise en uvre, en collaboration pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier (e).

Participation à la prise en soins globale et individualisée du patient âgé dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, tout en repérant les capacités et les fragilités : Information du patient tout au long de sa prise en soins ;

Prise en soins des symptômes psychologiques et comportementaux ; Respect des droits du patient tout au long de son séjour ;

Informations et mise en place des actions de prévention et d'éducation du patient et de son entourage : escarres ; chutes ; infection ; dénutrition ; déshydratation ; risque de fausse route ; altération de la mobilité ; iatrogénie médicamenteuse...

Réalisation de soins relationnels en adaptant sa communication, dans le respect des personnes et les règles de confidentialité ;

Participation à l'organisation de la sortie : préparation de l'admission en Institution ou la préparation de la sortie au domicile. Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil ; Installation/Transferts/Déplacements ;

Accueil et écoute de la personne, de la personne de confiance et de son entourage ;

Accueil, information des familles et/de l'entourage et/ou soutien aux aidants - Explications pratiques ;

Gestion de l'admission du patient en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaire (cf. check liste des informations à donner au patient) ;

Participation au recueil de l'information et à la rédaction du recueil de données ; renseignement des différentes échelles d'évaluation, transmission ciblées douleur... Remise du livret d'accueil

Préparation et installation du patient pour la visite du médecin

Ecoute de la personne dans l'expression de ses besoins et attentes au regard des soins réalisés : reformulation et adaptation des soins.

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Transmissions d'informations aux nouveaux professionnels et étudiants lors de l'accueil dans le service ;

Accompagnement et encadrement des étudiants en formation : recueil des besoins d'apprentissage ; des attendus de la formation ; observation, évaluation, explication et demande d'ajustement ; utilisation des outils de suivi des acquisitions de compétences. Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Travail sous la responsabilité et en collaboration avec de l'infirmier (e) ;

Travail en binôme pour la mise en uvre des soins relevant des rôles propre et prescrits : maintien de l'autonomie et réadaptation ; traitements curatifs ; soins techniques en lien avec les pathologies, pansements complexes, démarche de soins palliatifs...

Evaluation de l'état clinique et mise en uvre de soins adaptés en collaboration ;

Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en uvre d'actions de prévention adaptées : escarres ; chutes ; infection ; dénutrition ; déshydratation ; risque de fausse route ; altération de la mobilité ; iatrogénie médicamenteuse Réalisation de soins de confort et de bien-être

Soins d'hygiène et de confort ; Alimentation et Prévention de la dénutrition ; Elimination ; Communication et relation d'aide ; Maintien du lien social... ;

Prise en charge de l'alimentation des patients, de leur régime en lien avec la prescription médicale et en collaboration avec la diététicienne et l'infirmier (e ) - Saisie informatisée des repas.

Mise en uvre de soins d'hygiène et de confort dans un accompagnement personnalisé dans une démarche de bientraitance (cf. Chartres de Bientraitance, du patient hospitalisé ; des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance) ; Prise en charge relationnelle et soutien psychologique ;

Démarche de relation d'aide dans l'accompagnement des troubles psychologiques et comportementaux. Mise en uvre des techniques d'apaisement ;

Participation à l'accompagnement et au soutien des patients et de leurs proches lors des soins palliatifs avec l'évaluation et la prise en charge de la douleur :

Mise en uvre de thérapies non médicamenteuses : toucher massage, aromathérapie, soins esthétiques, Snoezelen, musicothérapie... Observation et mesure des paramètres vitaux

Evaluation de la douleur, mesure des paramètres vitaux liés à l'état de santé du patient, en utilisant les outils adaptés et en respectant les règles de bonnes pratiques ;

Identification et transmission de l'urgence d'une situation.

Transmissions des observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins

Dossier patient informatisé

alimentation du dossier de soins informatisé avec des transmissions écrites et alimentation des plan de soins au regard des actes réalisées

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Recherche des informations pertinentes et utiles sur l'état général de la personne ;

Observation et identification des changements de l'état clinique du patient et mise en uvre de sois adaptés en collaboration ;

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Vérification du bon fonctionnement des matériels liés aux activités de soins - Utilisation en respectant les bonnes pratiques ; Identification de toute anomalie ou dysfonctionnement et signalement ;

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien de l'environnement immédiat selon les procédures d'hygiène en vigueur dans l'établissement Utilisation des techniques de nettoyage et de désinfection appropriées Connaissances et respect des mesures d'isolement... ; Respect du tri et du circuit du linge ;

Vigilance sur l'encombrement de la chambre et de la salle de bain (prévention du risque de chute) ;

Gestion des vêtements et effets personnels des patients Attention aux prothèses (dentaires, lunettes et auditives).

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Utilisation des techniques d'hygiène pour le nettoyage et la désinfection Prévention des infections nosocomiales ; Respect des circuits et procédures liées à l'alimentation ;

Rangement, nettoyage et réapprovisionnement des armoires relais pour le linge ;

Entretien et rangement des locaux

réserve de matériel, lingerie et lave bassin.

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Travail en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;

Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ;

Connaissances en gériatrie et en psychogériatrie acquises ou en capacité de les acquérir ; Connaissances de base en informatique ; Maîtrise de l'observation et de l'analyse ;

Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations rencontrées ; Adaptation aux changements de pratiques ; Faire preuve de rigueur dans le travail réalisé ; Respecter les organisations de soins du service.

Connaissance des droits du patient et de la personne âgées ;

Participation aux réunions de service et de pôle ; aux groupes de travail et aux projets du service, aux cellules éthiques de gériatrie.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration :

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ; Attitude relationnelle au travail :

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ; Adaptation au poste de travail :

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

PREREQUIS

Etre titulaire du diplome d'état d'aide-soignant(e)

Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

1554 heures de travail/an en 2024 (Si plus de 20 Dimanches et Fériés travaillés)

Travail les week-ends et jours fériés ; Affectation en SSR1, en SSR2 (consultation du planning pour connaître le secteur d'affectation)

Horaires

6h30 14h14 (M3)

13h45 21h29 (S26).

Annonce n°353194 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Neuro-psychologue 50% (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Description du service et public accueilli :

Le service d' hospitalisation complète de pédopsychiatrie est une unité de l'inter secteur de pédopsychiatrie au sein du pôle de psychiatrie.

C'est une unité de 6 lits se situant au Chandou sur le territoire de TULLE.

Cette unité accueille des jeunes de 11 à 18 ans avec pour mission d'assurer une prise en charge intensive, sécurisée et structurée d'adolescents présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une hospitalisation.

MISSIONS OU ACTIVITES COMMUNES

Fonction Clinique

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Bilans-suivis psychologiques

recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

Intervention auprès des équipes pluridisciplinaires

Partenariat intra et extra hospitalier, orienter le patient dans le parcours de soin

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage Contribution à l'élaboration du diagnostic.

Fonction formation-information-recherche (FIR) (le temps FIR sera organisé en fonction des nécessités de service) Formation

Participation à des manifestations en lien avec le domaine d'application Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Recherche en psychologie, enseignement

Participation à des groupes de pairs, collèges de psychologues

MISSIONS SPECIFIQUES AUX PSYCHOLOGUES SPECIALISES EN NEUROPSYCHOLOGIE

Consultations neuropsychologiques

Recueil des données anamnestiques du patient,

Choix des tests neuropsychologiques et/ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande,

Interprétation des tests via les normes standardisées et au regard de la clinique, Restitution orale au patient et à l'équipe

Elaboration et rédaction de comptes-rendus et de conclusions à l'issue des bilans

Prise en charge neuropsychologique des troubles cognitifs, comportementaux, émotionnels : stimulation, remédiation et stratégies de compensation, travail métacognitif sur la conscience et la connaissance des troubles par le patient.

Rôle d'information du patient et de son entourage : aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel.

Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients

FORMATIONS POSSIBLES SELON LES BESOINS

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Etre titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie spécialisée en neuropsychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis communs :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients Formaliser et transmettre son savoir professionnel Actualiser ses connaissances en psychologies clinique Organiser et animer des groupes Orienter le patient dans son parcours de soin Savoir requis spécifiques

Connaissance de la pratique des tests et des supports spécifiques à la neuropsychologie (formation spécifique en neuropsychologie clinique).

Connaissances des pathologies rencontrées et de leur profil cognitif associé (pathologies neurologiques, neurodégénératives, vasculaires).

Connaissances des différents professionnels et du réseau professionnel intra et extra hospitalier. Savoir-faire requis spécifiques :

Utiliser et interpréter les tests et supports spécifiques à la neuropsychologie (formation spécifique en neuropsychologie clinique). Rédiger des comptes-rendus de bilan et des synthèses Contribuer au diagnostic différentiel du patient

Actualiser ses connaissances dans le champ de la neuropsychologie Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse

REMUNERATION SELON PROFIL, FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE

Annonce n°346160 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Psychologue - Hôpital de Jour pour Enfants (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

Chef de pôle, Médecin responsable de service, Assistante de pôle de psychiatrie

Présentation des lieux d'intervention :

L'hôpital de jour pour enfants se situe sur le site de Bel Air. Il accueille des enfants de 2 à 10 ans, présentant des troubles du développement et/ou de la personnalité, associés à des difficultés de relation, du comportement, et/ou de la communication. Cette unité de soins à temps partiel s'inscrit dans le dispositif de l'inter secteur de pédopsychiatrie. Missions Fonction clinique :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Conduite d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles

Bilans psychologiques

recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

Contribution à lélaboration du diagnostic

Animer et participer à des ateliers thérapeutiques en lien avec le projet de soins de l'enfant Fonction formation-information-recherche : Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...) en lien avec la spécificité du service

Participation à des groupes de pairs, collège de psychologues Actualisation permanente des connaissances Missions spécifiques Travail d'évaluation des demandes

Contribution au diagnostic différentiel (bilan psychologique : entretiens, synthèse) sur demande du médecin référent de l'unité Mise en place de traitements psychothérapiques Ateliers thérapeutiques

Travail sur la relation parents/enfants et soutien à l'élaboration subjective des parents dans le cadre du projet de soins pluriprofessionnel

Coordination avec les acteurs des réseaux scolaires, médicaux, sociaux, judiciaires.

Participation aux réunions institutionnelles et à l'élaboration du projet du service. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Etre titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis communs :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du jeune et de l'adolescent Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-faire requis spécifiques:

Diplômé en psychologie clinique et en psychopathologie générale : enfant, adolescent, adulte

Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et particulièrement des troubles de la personnalité, de leurs répercussions psychoaffectives et de leurs traitements Connaissances des outils psychométriques

Capacités d'analyse et d'élaboration de son travail en vue de sa transmission (rédaction de notes cliniques, projet et rapport d'activité)

Rédiger des comptes rendus adaptés aux différents interlocuteurs

Approfondissement de sa formation initiale dans le champ de la pédopsychiatrie Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse Adaptabilité au besoin de la structure Conditions de travail :

Forfait 8h/jour

8h30/16h30

Congés positionnés au regard de l'activité et des besoins du service

Annonce n°343439 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Psychologue - Chirurgie Viscérale 40% (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE :

Contexte

Poste à pourvoir au sein du service de chirurgie viscérale. Temps de travail 40%.

Grade

Psychologue

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

Directeur des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

Chef de service, médecins, Référente Administrative des psychologues

ACTIVITES PRINCIPALES

Fonction clinique

Prise en charge individuelle ou collective des patients

Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Conduite d'entretiens individuels ou collectifs Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires Partenariat intra et extra hospitalier

Bilans psychologiques

recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

Contribution à lélaboration du diagnostic Fonction formation information recherche : Formation Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...), enseignement

Élaboration de son implication personnelle dans sa pratique professionnelle

Participation à des groupes de pairs, collège de psychologue Missions Spécifiques :

Suivi psychologique du patient obèse durant la prise en charge chirurgicale pré et post-opératoire : consultation 1ere fois, consultation pré opératoire, consultation post-opératoire, suivi si besoin (planification de 4 patients minimum par demie journée)

Evaluation préopératoire

évaluation psychologique permettant d'identifier les contre-indications psychiatriques, les motivations et objectifs thérapeutiques, les conséquences psychologiques de l'obésité, les ressources psychologiques, définir les troubles du comportement alimentaire...

Suivi psychologique préopératoire

Patients vus en hôpital de jour et en consultations avec une fréquence de prise en soins qui peut varier en fonction de leurs objectifs thérapeutiques et de l'accompagnement spécifique. Ce suivi préopératoire permet d'affiner les aspects motivationnels, les capacités à maintenir les nouvelles habitudes et d'identifier les freins, les difficultés.

Rédaction des comptes-rendus

Participer à la Réunion de Concertation Pluridisciplinaire de la chirurgie d'obésité Création/ mise en place/ animation d'ateliers Participatif et acteur des prises en charge PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Être titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel Qualités professionnelles : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse

DONNEES ADMINISTRATIVES

Horaires de travail

Forfait 8h/jour

Congés positionnés au regard de l'activité des besoins du service

Jours de présence souhaités

mercredi et vendredi 9h-17h (dernière consultation à 16h). Ponctuellement le mardi pour le staff (équilibrage sur le temps du vendredi)

Annonce n°343987 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Psychologue Equipe Mobile Santé Précarité (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Présentation de l'unité :

L'EMSP est située dans l'enceinte du Centre Hospitalier de Brive.

L'unité a vocation d'aller vers les populations en situation de précarité, hors les murs de l'hôpital de Brive. Elle a pour missions :

de dépister, d'évaluer des problématiques de santé d'ordre somatique et / ou du champ de la santé mentale,

de proposer des soins adaptés en accompagnant la personne vers le système de soins existant,

d'effectuer des actions de prévention et d'éducation à la santé.

MISSIONS SPECIFIQUES DU PSYCHOLOGUE au sein de l'EMSP :

« Aller vers » les publics précaires, hors les murs dans des lieux multiples mis à la disposition de l'équipe par les différents partenaires et au domicile des personnes,

Recevoir celles et ceux qui en éprouvent le besoin dans un cadre sécurisé et confidentiel,

Contribuer à l'organisation de la prise en charge par l'équipe à l'aide d'apports théoriques et cliniques qui permettent une meilleure compréhension des pathologies et des symptomatologies rencontrées,

Participer à des réunions inter-institutionnelles les services hospitaliers, le CCAS, les Centres d'hébergement, Solidarelle, Inform'elles, la Croix Rouge, Association d'aide aux migrants, restaurant du cur et autres partenaires... permettant une approche et une réflexion globale sur la prise en charge des patients et de leur entourage.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Participer à des rencontres avec des partenaires et à des permanences au sein des centres d'hébergement.

Apporter une réponse de proximité de première intention sur le lieu de vie ou d'accueil du public en situation de précarité (plateforme AHI[1], CHRS, Restaurant du cur...),

Instaurer une relation de confiance et accompagner les publics accueillis dans les lieux de vie ou d'accueil pour accéder aux services de santé et aux actions de sensibilisation et de prévention,

Accompagner l'usager afin qu''il recouvre un lien et une identité sociale en collaboration avec les partenaires,

Animer des groupes de personnes sur des thématiques en lien avec la santé mentale,

Développer des actions de sensibilisation et de formation auprès des bénévoles et professionnels partenaires (travail sur les préjugés, la communication non violente ...),

Participer aux programmes de promotion de la santé en agissant sur les déterminants de santé en collaboration avec l'animateur en santé public du Centre Hospitalier,

Coordonner la prise en charge des patients entre l'extrahospitalier et l'intra hospitalier,

Participer aux réunions pluridisciplinaires de l'EMSP afin : de proposer un éclairage clinique et psychopathologique, d'élaborer le projet de soin individuel en vue d'orienter la personne vers une filière de soin appropriée ;

Saisir informatiquement les actes de prises en charge pour le recueil de l'activité,

Tracer les éléments de prise en charge dans le dossier de soin, si un dossier patient peut être ouvert ; Accueillir et encadrer les stagiaires.

[1] AHI

Accueil Hébergement Insertion,

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire requis spécifiques :

avoir une très bonne connaissance en psychopathologie et psychologie clinique

avoir une bonne connaissance en psychopathologie de l'adolescent

avoir une bonne connaissance sur les produits toxiques illicites et conduites addictives Qualités professionnelles requises : Capacité d'adaptation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse Conditions de travail du poste : 8H / jour

Horaires

9h-17h du lundi au vendredi.

Ces horaires pourront être réajustés en fonction des évolutions du projet de service.

Choix des congés ou jours d'absence en collaboration avec les autres professionnels. Permis de conduire nécessaire. Mobilité avec véhicule hospitalier.

Annonce n°344164 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Psychologue liaison pédopsychiatrie 50% (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Références réglementaires : ·

Décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière. ·

Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992 relative à l'application du décret portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Les psychologues conçoivent, élaborent, et mettent en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Missions: Fonction clinique :

prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention conduite d'entretiens individuels ou collectifs psychothérapies intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires

bilans psychologiques

recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

contribution à lélaboration du diagnostic Fonction formation-information-recherche : encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...) en lien avec la spécificité du service implication personnelle dans sa pratique professionnelle

participation à des groupes de pairs, collège de psychologues actualisation permanente des connaissances Missions spécifiques

travail d'évaluation des situations des jeunes hospitalisés en pédiatrie dans le cadre de l'activité de liaison pédopsychiatrique participation aux staffs pluridisciplinaires

articulation de la prise en charge avec les professionnels de pédiatrie, de pédopsychiatrie et les partenaires extérieurs

aide à la compréhension des pathologies rencontrées ( apport théorique et clinique) auprès de l'équipe

rédaction de transmissions après chaque entretien et bilan de la prise en charge à chaque sortie d'hospitalisation ou fin de prise en charge

participation à des réunions interinstitutionnelles lorsque le patient est suivi par plusieurs services de soins sur un même site ou sur des sites différents participation à des réunions interinstitutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Être titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis communs :

contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique du jeune et de l'adolescent rédaction des notes cliniques ou des rapports d'activité

adaptation sa pratique professionnelle aux situations rencontrées formalisation et transmettre son savoir professionnel Savoir-faire requis spécifiques :

Diplômé en psychologie clinique et en psychopathologie générale : enfant, adolescent, adulte

Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et particulièrement des troubles de la personnalité, de leurs répercussions psychoaffectives et de leurs traitements Connaissances des outils psychométriques

Capacités d'analyse et d'élaboration de son travail en vue de sa transmission (rédaction de notes cliniques, projet et rapport d'activité)

Rédaction de comptes-rendus adaptés aux différents interlocuteurs

Approfondissement de sa formation initiale dans le champ de la pédopsychiatrie Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse Adaptabilité

DONNEES ADMINISTRATIVES

Horaires de travail

Présence souhaitée tous les matins dans le service de pédiatrie sauf le lundi où la présence serait l'après-midi pour permettre d'assister aux STAFF au CMPEA de Tulle le matin.

Quotité de travail

50%

Temps de travail

au forfait.

Annonce n°344165 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé