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09/03/2026 - Psychologue (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service Public Essonnien du Grand Age recherche pour son EHPAD Simone Veil situé aux Ulis (91), un(e) psychologue.

L'EHPAD Simone Veil comprend 96 chambres dont 4 temporaires, 1 UVP de 14 lits, 1 PASA et 1 Accueil de jour de 10 places.

• Mission générale du poste:

Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles.

Ses missions, au sein lEhpad, PASA et Accueil de jour sont multiples :

Mission 1

Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC lorganisation et laccompagnement des résidents :

• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,
• Participation aux projets de soins, aux commissions dadmission, aux visites de préadmission,
• Participations aux réunions déthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.).

Mission 2

Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

• Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,
• Effectue les Tests dévaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell),
• Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement,
• Participe aux ateliers de mémoire,
• Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents,
• Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,
• Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi quà son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,
• Evalue régulièrement lautonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté dadaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à sinvestir dans les activités de laccueil de jour,
• Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,
• Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais dentretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille,
• Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel.

Mission 3

Accompagnement et suivi des familles :

• Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social,
• Recueille auprès des familles lhistoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à sexprimer,
• A un rôle de soutien et de prévention de lépuisement de laidant principal au travers dun accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole,
• Si besoin, explique à laidant principal lévolution des pathologies liées au vieillissement ainsi quaux conséquences psychoaffectives associées,
• Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur ladaptation et la prise en charge proposée aux résidents.

Mission 4

Formation :

• Participation à la formation des agents

Activités ponctuelles:

• Participation à lévaluation du GMP,
• Elaboration d'un projet psychologique,
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs,
• Psychothérapies individuelles et de groupe,
• Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle),
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires,
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Compétences et formation requises pour ce poste:

Licence de psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique)

• Connaissances détaillées : Bilan psychologique, ethnopsychologie, méthodologie de recherche en psychologie, psychologie des âges de la vie, psychosomatique,
• Connaissances approfondies : Psychologie générale,
• Connaissances dexpert : Psychologie clinique.

Qualités requises:

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité à sadapter aux changements,
• Membre à part entière de léquipe pluri-professionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière et selon expériences

Horaires

forfait cadre du lundi au vendredi

Transmettre CV et lettre de motivation à

[email protected]

Annonce n°251458 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons un psychologue a mi-temps 50 % au sein de l'EHPA SAINTE CECILE. Un psychologue à temps complet 50% ANGERVILLE, 50% DOURDAN) Sa mission générale est de :

« garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles ».

Ses missions, au sein l'Ehpad, PASA et Accueil de jour sont multiples :

Mission 1

Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC l'organisation et l'accompagnement des résidents :

-

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle,

-

Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,

-

Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission,

-

Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.),

-

Coordonne les activités du PASA et de l'AJ en lien avec les ASG.

Mission 2

Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

-

Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,

-

Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell),

-

Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement,

-

Participe aux ateliers de mémoire,

-

Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents,

-

Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,

-

Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,

-

Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour,

-

Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,

-

Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille,

-

Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel,

-

Lis quotidiennement les transmissions et trace dans le logiciel de soins toutes les informations pertinentes.

Mission 3

Accompagnement et suivi des familles :

-

Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social,

-

Recueille auprès des familles l'histoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à s'exprimer,

-

A un rôle de soutien et de prévention de l'épuisement de l'aidant principal au travers d'un accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole,

-

Si besoin, explique à l'aidant principal l'évolution des pathologies liées au vieillissement ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives associées,

-

Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur l'adaptation et la prise en charge proposée aux résidents,

-

Anime des réunions thématiques à destination des familles.

Mission 4

Formation :

-

Participation à la formation des agents Forfait cadre.

Annonce n°347289 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé