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13/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°341430 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients.

Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile.

Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières :

Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative.

Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins)

Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...)

Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes:

Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation)

Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience)

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie)

Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes

Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets

Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets

Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent

Etre capable de travailler en cothérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels.

Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé.

Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin.

Annonce n°341430 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

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13/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°341615 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F pour l'Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie de Châteaudun Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

Vos missions :

Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative ;
Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins)
Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) ;
Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé ;
Co-animation de groupes psycho-éducatifs parentaux.

Compétences :

Formation complète en thérapie familiale systémique (minimum 3 ans de formation) ;
Expérience du suivi familial systémique (minimum 2 ans d'expérience) ;
Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et l'adolescent ;
Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) ;
Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur des pratiques soignantes ;
Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets ;
Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets ;
Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales.

Poste à temps plein Répartition du temps d'activité :

50 % sur l'Hôpital de Jour et 50 % sur le Centre Médico Psychologique.

Annonce n°341615 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

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13/02/2026 - PSYCHOLOGUE - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°341720 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un PSYCHOLOGUE pour l'équipe mobile psychiatrie -précarité Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

Missions générales:

-Renforcement de l'accompagnement en santé mentale des publics en situation de grande précarité

Soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale
Coordination des différents acteurs du soin et du social afin de faciliter les parcours de soins, les parcours d'insertion pour produire une réponse globale et concertée

Missions spécifiques:

Connaissance des structures et des partenaires, des réseaux, des associations
Rencontre, écoute, information et soutien des équipes des réseaux
Appui technique des équipes des réseaux
Participation aux échanges avec d'autres EMPP et au congrès national annuel des EMPP
Saisi d'actes et prise d'information

Missions institutionnelles:

Participation aux réunions de synthèse
Participation aux réunions institutionnelles
Travail de réseau
Participation au collège des psychologues

COMPETENCES ATTENDUES :

Psychologie clinique et psychopathologique: expert
Psychologie générale: expert
Psychologie des âges de la vie: expert
Psychosomatique: connaissances approfondies
Psychothérapies, plus particulièrement thérapies brèves individuelles ou de groupe: expert
Psycho-sociologie des organisations: connaissances opérationnelles
Ethnopsychologie: connaissances approfondies
Bilan psychologie: expert
Approche médico-légale: connaissances générales
Communication/ relation interpersonnelles: connaissances approfondies
Méthodologie de recherche en psychologie: connaissances approfondies
Ethique et déontologie: connaissances approfondies

DIPLOMES REQUIS :

DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique
Permis B

Lieux d'exercice de l'activité:

L'EMPP a une vocation départementale. L'activité principale est réalisée sur l'environnement des villes de Chartres et de Dreux. Elle peut s'étendre à d'autres secteurs selon les besoins.

L'équipe de l'EMPP collabore avec les centres hospitaliers du département ainsi que les structures partenaires.

Le lieu d'affectation de l'EMPP se situe dans les bâtiments de la MAR situés au Centre psychiatrique du Coudray. Répartition du temps d'activité: 1/3 du temps est consacré à la coordination

2/3 du temps sont destinés à la prise en charge psychologique et sociale directe. Horaires de journée

Annonce n°341720 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

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13/02/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) EN EHPAD (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°341970 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-soignant de jour H/F pour son EHPAD. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos misions :

Collaboration aux soins préventifs et curatifs :
en participant à l'identification des besoins et ressources du résident,
en accompagnant le résident dans les actes quotidiens de sa vie,
en sollicitant et stimulant au quotidien les différentes fonction afin de conserver ou maintenir l'autonomie des résidents lors de la toilette, les déplacements, la prise de repas, en participant à la toilette mortuaire et prise en charge du défunt,
en participant aux transmissions écrites, orales et en traçant tous les actes accomplis,
en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de vie.
Collaboration à la qualité de vie du résident :
en répondant aux sollicitations,
en assurant la sécurité et la protection du résident,
en maintenant ou restaurant un confort de vie,
en participant aux activités et animations,
en participant au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du résident,
en accompagnant les résidents en fin de vie et en soutenant les familles et les proches.
Collaboration à l'entretien courant des matériels et des locaux :
en assurant l'entretien de l'environnement direct du résident (lits, barrières de lits, fauteuils, fauteuils roulants...),
en assurant le tri du linge sale dans le respect des protocoles et procédures,
en assurant l'évacuation des déchets dans le respect des protocoles et procédures.

. implication en qualité de référent de plusieurs résidents, . participation à la démarche qualité, . participation à l'encadrement des stagiaires,

. participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité,

. participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité,

. Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "Octime". Vos compétences :

Savoir être bienveillant, bien traitant,
Utilisation des techniques de la culture Humanitude,
Utiliser tous les supports de communication,
Faire preuve de patience, de disponibilité,
Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues,
Savoir travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe,
Savoir identifier les besoins exprimés ou implicites du résident et de sa famille,
Savoir adapter son rythme à celui des résidents,
Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en respectant les décisions prises en équipe pluridisciplinaire,
Utiliser tous les matériels adaptés et nécessaires pour le confort de l'usager,
Savoir transmettre ses connaissances dans le cadre de sa fonction,
Connaître la chartre des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie,
Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles,
Etre en capacité de ré intérroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Diplôme d'Etat d'aide-soignant obligatoire Poste à temps plein

Annonce n°341970 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

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12/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°347104 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute dans le cadre du projet d'établissement 2026-2030, un Psychologue H/F pour son Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Le psychologue de l'équipe mobile de soins intensifs à domicile exerce ses fonctions dans un cadre d'intervention struc-turé, de courte durée, au plus proche du patient et de son environnement. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe, les autres dispositifs et services du centre hospitalier qui concourent à la qualité du parcours de prise en charge.

Le psychologue participe à l'évaluation et au suivi des patients au sein de leur domicile en complément du suivi habituel du patient.

Il dispense des soins au travers la combinaison de stratégies thérapeutiques brèves spécialisées (TCC, EMDR, approches systémiques brèves).

Activité auprès de patients au sein de leur domicile, présentant des troubles psychiques et autres troubles associés. Il assure les soins en lien avec ses compétences et contribue à la dynamique éducative et thérapeutique en fonction de l'organisation instituée.

La nécessité de mobilité pour réaliser les soins ambulatoires, les accompagnements ou autres missions, impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B. MISIONS :

Pratiquer des entretiens d'évaluation et de prise en charge psychothérapique
Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Mener des psychothérapies individuelles
Élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Collaborer avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle et soutien
Participation aux temps de concertation institutionnels
Participer à la supervision des pratiques professionnelles de l'équipe.

COMPETENCES :

Participer aux évaluations pluriprofessionnelles afin d'établir un profil cognitif (neuro-cognition et cognition sociale) : évaluer les capacités/déficits, les répercussions fonctionnelles dans la vie quotidienne et prise en compte de la représentation subjective de la personne
Dispenser des stratégies thérapeutiques spécialisées individuelles et en groupe
Maîtriser des techniques à visée de remédiation cognitive, l'entretien motivationnel, la psychoéducation, la remédiation cognitive, les TCC...
Participer aux actions d'information, de formation et de communication
Participer aux temps d'échange pluridisciplinaire afin de permettre l'élaboration des projets personnalisés de réta-blissement en co-construction avec le patient
Participer aux réunions de synthèse avec les différents partenaires intervenant dans les prises en charge
Favoriser l'évolution des pratiques en contribuant notam-ment aux développements, la mise en place et réactualisa-tion des outils
Réalisation d'études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation per-sonnelle et vers autrui
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution

Diplôme requis: Master en Psychologie

Expérience en Psychiatrie requise
Permis B

Lieu d'activité: LE COUDRAY
Répartition de temps de l'activité: 50%
Rythme de travail: Forfait

Annonce n°347104 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

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12/02/2026 - Aide-soignant ou Accompagnant Educatif et Social (H/F) - Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°347091 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute dans le cadre du projet d'établissement 2026-2030, un aide-soignant ou un Accompagnant Educatif et Social H/F pour son Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'aide-soignant ou l'accompagnant éducatif et social de l'équipe mobile de soins intensifs à domicile exerce ses fonctions dans un cadre d'intervention structuré, de courte durée, au plus proche du patient et de son environnement.

Il s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet de soins du patient et de l'organisation du dispositif.

Son rôle essentiel consistera à proposer des médiations de psychoéducation afin de soutenir les usagers dans la compréhension et la gestion de leur état de santé.

Le professionnel intervient auprès de patients présentant des troubles psychiques et autres troubles associés. Il assure les soins en lien avec ses compétences et contribue à la dynamique éducative et thérapeutique en fonction de l'organisation instituée. Il exerce en étroite collaboration avec l'infirmier et l'éducateur de l'équipe pluridisciplinaire.

La nécessité de mobilité pour réaliser les soins ambulatoires, les accompagnements ou autres missions, impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B.

MISSIONS :

Evaluation au domicile

Réaliser un recueil de données nécessaire à la prise en soins et à l'accompagnement du patient
Analyser des capacités fonctionnelles, cognitives
Evaluer les compétences du patient
Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de soutien
Repérer les signes d'alarmes et les transmettre
Accompagner aux démarches de santé (prévention, consultations)
Favoriser l'adhésion aux soins par une présence régulière

Interventions et accompagnements

Evaluer, maintenir et développer l'autonomie des personnes dans leur environnement de vie en proposant des interventions personnalisées et adaptées à leur besoins
Participer à la mise en place d'un plan d'intervention individualisé
Réadapter les activités de la vie quotidienne
Adapter les soins aux contraintes du terrain

Prévention et éducation a la santé

Informer et sensibiliser les patients sur l'hygiène, l'alimentation, les risques.
Soutenir les démarches de prévention des risques
Repérer les situations de vulnérabilité ou de danger

Coordination et travail en réseau

Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaires
Contribution à la mise en oeuvre projet personnalisé du patient

Traçabilité et obligations réglementaires

Participation aux synthèses
Rédaction dans le DPU/DPUI de transmissions écrites et orales
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité

COMPETENCES :

Être acteur et participer à la prise en charge pluridisciplinaire de l'usager en fonction de ses ressources et des besoins inhérents à la pathologie, au handicap ...
Savoir, en collaboration avec l'IDE, être autonome dans la gestion des prises en soin en s'inscrivant dans le projet de soin et d'accompagnement du patient de façon coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire
Evaluer et sélectionner des techniques pertinentes d'intervention afin de satisfaire les besoins d'activité et de santé des individus
Conduire une relation d'aide dans un contexte d'intervention au domicile
Mettre en oeuvre des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale sur l'extérieur : activités adaptées aux besoins des patients en tenant compte de leurs capacités physiques, cognitives, psychologiques
Adapter l'activité en fonction des capacités et des réactions de la personne, du contexte et des exigences requises pour l'accomplissement de l'activité
Accompagner une personne dans un processus d'apprentissage par une information et des conseils adaptés au besoin (psycho éducation)
Évaluer l'attente des objectifs fixés (soins, accompagnement, activités socio-thérapeutiques ...)
Gestion des ressources (matériel, budget) en fonction des interventions et en lien avec le cadre de l'unité
Travailler en équipe pluridisciplinaire, coopérer avec les différents acteurs du réseau médico-social et les pairs-aidants
Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle : analyser, adapter sa pratique professionnelle et réajuster ses interventions, identifier les domaines de formation professionnelle à développer

Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou Diplôme d'Etat Accompagnant éducatif et social

Expérience en Psychiatrie requise Permis B

Connaissances en informatique: Dossier patient, Word, Excel
Lieu d'activité: LE COUDRAY

Poste à temps plein

Rythme de travail: l'aide-soignant ou l'Accompagnant Educatif et Social travaille de jour du lundi au dimanche, sur une amplitude de 10 heures.

Annonce n°347091 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

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12/02/2026 - Ergothérapeute (H/F) - Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile (Centre hospitalier Bonneval)

BONNEVAL | n°347087 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute dans le cadre du projet d'établissement 2026-2030, un ergothérapeute H/F pour son Equipe mobile de Soins Intensifs et d'Intervention Précoce à Domicile Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Activité auprès de patients au sein de leur domicile, présentant des troubles psychiques et autres troubles associés. L'ergothérapeute assure les soins en lien avec ses compétences et contribue à la dynamique éducative et thérapeutique en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité directe du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation.

La nécessité de mobilité pour réaliser les soins ambulatoires, les accompagnements ou autres missions, impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B.

MISSIONS :

Procéder au recueil des données de santé du patient
Evaluer ses capacités fonctionnelles, cognitives et ses compétences
Evaluer l'environnement matériel architectural et social
Identifier les risques (chutes, obstacles, fatigabilité)
Mettre en oeuvre des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psycho-sociale sur l'extérieur : activités adaptées aux besoins des patients en tenant compte de leurs capacités physiques, cognitives, psychologiques
Préconiser et prescrire des aides techniques ou d'adaptations en tenant compte du recueil d'information, de l'entretien, des évaluations préalables, et du projet de vie de la personne soignée (mobilité, hygiène, cuisine, communication)
Mise en place d'un plan d'intervention individualisé : réadaptation des activités de la vie quotidienne, apprentissage de stratégies compensatoires, optimisation des capacités fonctionnelles
Préconisation d'aides techniques adaptées
Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaires
Participer aux synthèses et aux temps de coordination
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité
Coter et valoriser l'activité
Assurer une veille professionnelle

COMPETENCES :

Organiser une prise en charge pluridisciplinaire en fonction des besoins liés à la pathologie, au handicap et aux spécificités de ceux-ci.
Être autonome dans la gestion des prises en soin et s'inscrivant dans le projet éducatif et de soin du patient de façon coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire.
Sélectionner des techniques pertinentes d'intervention afin de satisfaire les besoins d'activité et de santé des patients
Gestion des ressources (matériel, budget) en fonction des interventions et en lien avec le cadre de l'unité.
Travailler en équipe pluridisciplinaire, coopérer avec les différents métiers et acteurs.
Former et informer : accueil des stagiaires et professionnels.
Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle : analyser, adapter sa pratique professionnelle et réajuster ses interventions, identifier les domaines de formation professionnelle à développer.

Diplôme requis: diplôme d'état d'ergothérapie

Expérience en psychiatrie requise Permis B

Lieu d'activité: LE COUDRAY
Répartition de temps de l'activité: 40%
Rythme de travail: L'ergothérapeute travaille de jour à raison de 2 jours par semaine sur une amplitude de 7 heures 40.

Annonce n°347087 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

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06/02/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - Agent de nuit - Postes à temps plein et à temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

CHATEAUDUN | n°337878 |

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recrute un / une IDE de nuit

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Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

Médecine Polyvalente,
Médecine à Orientation Pneumologique,
Médecine Gériatrique,
SSR,
Unité de Chirurgie Ambulatoire,
Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun. Nuits en 12H

Fonctionnement en équipes de nuit AS / IDE déployées sur le secteur sanitaire

Annonce n°337878 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

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03/02/2026 - Aide Soignant/e au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

CHARTRES | n°343871 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°343871 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

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02/02/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F 28240 La Loupe (Centre hospitalier LA LOUPE)

LA LOUPE | n°326483 |

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche un(e) Masseur-kinésithérapeute.

Le CH de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Le Centre Hospitalier propose une filière de prise en charge et d'accompagnement à vocation gériatrique. Il totalise un ensemble de 228 lits et places pour des soins aigus en médecine (dont les soins palliatifs), des soins de suite et de réadaptation (orientation gériatrique). Il propose un hébergement pour les personnes âgées en perte d'autonomie (EHPAD) et/ou nécessitant des soins de longue durée. L'établissement uvre également en favorisant le maintien à domicile des personnes âgées : un centre d'accueil de jour, ouvert du mardi au vendredi, permet en effet aux personnes souffrant de troubles Alzheimer de bénéficier d'activités orientées vers le maintien des acquis et la préservation de l'autonomie. Il favorise le maintien à domicile et soulage les aidants. Les missions principales :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne Mesurer son niveau de performance et dautonomie

Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles Analyser leurs interactions

Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins

Missions ponctuelles liées au fonctionnement de létablissement

Participation au Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) Participation à la Commission Médicale dEtablissement (CME) Participation à la réunion de direction élargie Référent de matériovigilance du mobilier de kinésithérapie.

Participation à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médico technique (CSIRMT)

Durée hebdomadaire: 35 heures
Diplôme: Diplôme détat de Masseur-kinésithérapeute

Poste à pourvoir dés que possible

Annonce n°326483 publiée le 02/02/2026 par un
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02/02/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - Intervenant en service de rééducation (EHPAD LA LOUPE)

LA LOUPE | n°337966 |

DENOMINATION DU POSTE

Grade: Aide-Soignant(e)
Fonction: Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation
Affectation: SSR/EHPAD - 60 % auprès de l'équipe de rééducation

MISSION PRINCIPALE

L'Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation stimule, assiste et/ou guide les patients confiés afin d'optimiser le gain de leurs performances locomotrices et faciliter ainsi leur réinsertion.

La prise en charge des patients par l'Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation est faite par délégation du kinésithérapeute ou ergothérapeute en charge du patient, et dans le respect des compétences professionnelles des aides-soignants.

ACTIVITES DU POSTE

Dans le cadre de la prise en charge rééducative, l'Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation contribue, sous la responsabilité du kinésithérapeute ou ergothérapeute, aux activités suivantes :

Education des transferts ;
Education de la marche (avec ou sans aides techniques) ;
Education pour la prévention des accidents de la vie quotidienne ;
Observation des capacités locomotrices et cognitives ;
Prise pouls, TA, SAT, évaluation de la douleur ;
Traçabilité écrite dans le dossier informatisé du patient ;
Transmissions orales ;
Saisie de l'activité produite ;
Massages bien-être ;
Activités occupationnelles et thérapeutiques (Art-thérapie type dessins, coloriages), musicothérapie, stimulation cognitive,)

LIEN HIERARCHIQUE

L'Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé du service de rééducation et travaille sous l'autorité fonctionnelle des masseurs-kinésithérapeute et ergothérapeutes du secteur.

RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES

Les kinésithérapeutes, ergothérapeutes et EAPAS du secteur
Les médecins prescripteurs
Le cadre de santé du service de rééducation/SSR
Les personnels soignants du SSR et des EHPAD

EXIGENCES DU POSTE

Diplômes requis: Diplôme professionnel ou diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Formations recommandées ou spécifiques :

Formation à la manutention des patients
Formation à la prise en charge de l'urgence vitale (AFGSU2)
Praticienne en massage bien-être

Expérience: Expérience AS en service de soins souhaitée

Particularités du poste :

Assurer une prestation sur plusieurs unités de soins (SSR/EHPAD) Poste 100% Base 37H30 hebdomadaire, 5 jours/7 (du lundi au vendredi)

Horaires: 9H00-12H00 et 12H30-17H00

COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

Savoir-faire :

Savoir travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle ;
Savoir collaborer avec les soignants du SSR et des EHPAD ;
Savoir organiser son travail et en rendre compte ;
Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter ;
S'adapter aux capacités du patient/résident pour réaliser une tâche éducative ;
Savoir établir une relation de confiance avec les patients/résidents ;
Savoir évaluer le risque de chute, notamment chez les personnes âgées ;
Acquérir les gestes indispensables à la manutention des malades
Evaluer les besoins en appareillage de déplacement des patients ;
Surveiller les paramètres vitaux ;
Observer les écarts et les variations de ces paramètres et rendre compte de ses observations ;
Transmettre des informations précises ;
Etablir une relation d'aide et de soutien avec les patients et leur famille

Savoir être :

Etre bienveillant
Etre autonome et responsable
Etre dynamique et créatif

Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°337966 publiée le 02/02/2026 par un
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02/02/2026 - AS (H/F) SSIAD (SSIAD LA LOUPE)

LA LOUPE | n°331309 |

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

L'Etablissement recherche actuellement, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 1 AS de remplacement (remplacement d'arrêt prolongé puis d'arrêt maternité)).

l'AS a pour mission d'organiser et réaliser les soins auprès des usagers

Permis B exigé - domicile à proximité de La Loupe (Cantons de La Loupe, Courville sur Eure, Senonches, La Ferté Vidame). _______________________

Annonce n°331309 publiée le 02/02/2026 par un
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02/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT SMR / EHPAD (Centre hospitalier LA LOUPE)

LA LOUPE | n°317331 |

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Le Centre Hospitalier de Loupe, Recherche un(e) AIDE SOIGNANT(E) de nuit - Affectation principale SMR - Possibilité d'exercer également sur l'EHPAD

Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne sous la responsabilité de l'infirmier. vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne. vous transmettez vos observations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins.

--- Centre Hospitalier La Loupe Bureau des Ressources Humaines rue du Dr Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°317331 publiée le 02/02/2026 par un
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02/02/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AMP / AES (EHPAD LA LOUPE)

LA LOUPE | n°335622 |

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 - service EHPAD - ouvert aux titulaires des diplômes : - Aide-Soignant - Accompagnant Educatif et Social - Aide Médico-Psychologique

Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : - Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. - Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).

Profil: qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°335622 publiée le 02/02/2026 par un
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29/01/2026 - Agent de stérilisation en milieu hospitalier (F/H) (Centre hospitalier LE COUDRAY)

CHARTRES | n°345593 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le service de Stérilisation centrale a pour mission de réceptionner, laver, stériliser les dispositifs médicaux stériles réutilisables (activité optionnelle de la pharmacie à usage intérieur, soumise à autorisation par l'Agence Régionale de Santé) et approvisionner les unités de soins, selon les Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière. La stérilisation se compose de 2 secteurs d'intervention :

-

La zone de réception-tri-lavage

-

La zone de recomposition-conditionnement-autoclavage-expédition LE POSTE : Missions :

Sous la responsabilité du Pharmacien et de l'encadrant de l'équipe paramédicale, et en collaboration avec le gestionnaire en instrumentation, l'agent de stérilisation prépare et stérilise le matériel selon les procédures décrites dans le manuel d'assurance qualité et selon le guide des bonnes pratiques de stérilisation. Elle/Il assure l'entretien des différentes zones afin de respecter les normes en vigueur au sein du service de stérilisation. Elle/Il assure le suivi et la gestion des consommables pour la fonctionnalité de la stérilisation. Elle/Il est garant de la traçabilité, du suivi et du rendu qualité au sein de la stérilisation. L'agent transmet au gestionnaire en instrumentation, au cadre de santé et/ou au pharmacien de stérilisation les différents problèmes rencontrés avec le matériel des clients.

L'agent requiert une compétence technique acquise par une formation en immersion de plusieurs mois. Elle/Il doit maitriser les logiciels dédiés à la stérilisation.

Elle/Il doit se tenir informer de l'évolution des diverses informations organisationnelles et techniques liée à la production et à l'activité de stérilisation. Il participe aux formations obligatoires intra-muros et extérieures et participe également aux diverses réunions au sein du service (référents, organisationnelles...). Activités principales et spécifiques :

Est polyvalent.e sur l'ensemble des activités de la stérilisation
Gère la totalité des étapes du traitement de l'instrumentation
Participe au ramassage et au tri des instruments.
Récupère, réceptionne, contrôle, trace, vérifie les instruments.
Réalise les lavages manuels des instruments et prépare les charges de lavage automatisé en laveur désinfecteur.
Exécute le conditionnement des instruments et reconstitue les plateaux opératoires
Réalise les charges d'autoclave.
Libère les charges d'autoclave par délégation écrite du Pharmacien responsable de la stérilisation.
Consigne les enregistrements et les non conformités inhérents à leur activité, et alerte l'encadrement sur les dysfonctionnements.
Archive les enregistrements des données liées à l'activité.
Réalise la gestion du stock de dispositifs médicaux stériles ou à stériliser.
Réalise le suivi et la gestion de stocks des consommables pour la fonctionnalité de la stérilisation.
Prépare la livraison dans les services en fonction des stocks nécessaires
Participe au bio-nettoyage des zones de production et des différents locaux.
Participe à l'élaboration des procédures selon les bonnes pratiques de stérilisation.
Participe à l'accueil et à la formation des stagiaires de différents corps de métier, des contractuels et des nouveaux agents.
Respecte les procédures qualité et la traçabilité.
Respecte les consignes de sécurité et d'ergonomie

Organisation du travail :

Amplitudes: 7h00 21h00
Du lundi au vendredi: 7h00-15h00 ou 11h-19h00 ou 8h30-16h30 ou 13h30-21h00 (dont pause repas 30 minutes)
Le samedi: 08h00-16h00 (dont pause repas 30 minutes)

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Utiliser les protocoles et modes opératoires d'hygiène et de sécurité du matériel et des locaux de stérilisation.
Utiliser les règles et techniques de gestion des autoclaves.
Respecter les règles d'utilisation du matériel (thermosoudeuses, autoclaves, laveurs-désinfecteurs)
Choisir les produits adaptés à chaque modalité de traitement.
Evaluer l'état du matériel de stérilisation et signaler les problèmes.
Modifier son activité en fonction des besoins et/ou urgences à satisfaire.
Établir des communications adaptées avec les services de soins et techniques.
Travailler en équipe interprofessionnelle.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme Aide Soignant 2.

CONNAISSANCES/FORMATIONS :

Bonnes pratiques de stérilisation(*)
Habilitation conduite d'autoclaves(*)
Gestes et postures- manutention
Gestion des flux stocks/produits
Hygiène hospitalière
Logiciel métier dédié à la pharmacie/stérilisation
Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales
Principes de l'assurance qualité
Risques et vigilances

Annonce n°345593 publiée le 29/01/2026 par un
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27/01/2026 - Aide Soignant/e en Oncologie Hématologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

CHARTRES | n°345372 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

ONCOLOGIE HEMATOLOGIE

Le secteur d'Hospitalisation Conventionnelle comprend 20 chambres individuelles et accueille les patients relevant d'une prise en charge dans le domaine de l'oncologie et de l'hématologie.

Le secteur d'hôpital de jour comprend 24 places et accueille les patients relevant d'une prise en charge ambulatoire. Le service est rattaché à un pôle institutionnel.

L'affectation des aides-soignant.e.s sur les secteurs d'HC et HDJ s'inscrit dans le fonctionnement global du service d'oncologie-hématologie, dont l'équipe se compose d'une équipe médicale, paramédicale et administrative. S'ajoutent à cette équipe un psychologue, une biographe hospitalière (care biographie), les soins de support proposés dans le cadre de la coordination en cancérologie (socio esthéticienne, diététicienne, sophrologue, professeur d'APA) et les professionnels de l'établissement (assistante sociale, kiné, équipe mobile de soins palliatifs...) intervenant en transversalité. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail: Poste à 100%
Horaires: 6H30-14H30 / 8H00-16H00 / 14H00-21h30
PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°345372 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

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20/01/2026 - Psychologue Hospitalier psychiatrie infanto-juvénile (Psychiatrie Chartres)

CHARTRES | n°342184 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

UDITTED CHARTRES (Unité de Diagnostic et Traitement des Troubles Envahissants du Développement). Hôpital de jour pour les enfants souffrants de trouble du spectre autistique LE POSTE : Activités : 1.

Prévention: information, dépistage, prises en charge précoces :

§ Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation.

§ Proposer des réponses graduées sans médicalisation systématique.

2. Activités cliniques auprès des enfants et des familles :

§ Identification des compétences et difficultés des enfants avec autisme par l'utilisation d'outils d'évaluation standardisés, § Participation aux entretiens médicaux,

§ Participation et observation des patients sur les groupes avec une analyse développementale et comportementale,

§ Accompagnement et soutien de l'enfant et des familles vers un maximum d'autonomie et d'intégration en milieu ordinaire (domicile, milieu scolaire, ...),

§ Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...),

§ Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...), § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation,

§ S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées,

§ Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins, § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. 3. Activités cliniques institutionnelles :

§ Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle),

§ Favoriser le partage d'expérience et les formations croisées,

§ Participer aux réunions pluri-institutionnelles dans le cadre des rencontres partenariales,

§ Participer aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles,

§ Participer à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations de maltraitance infantile ou d'enfants en danger. 4. Activités de formation, d'information et recherche :

§ Formation continue dans le champ de l'autisme et notamment des pratiques avancées dans le cadre du temps FIR

§ Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

§ Participation à des enseignements ou des partages de pratiques.

§ Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

§ Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques. Organisation du travail: Poste à 80% 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Compétences et expériences/formations significatives de la prise en charge de l'autisme

Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.

Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers.

Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales.

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle.

Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles.

Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants.

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et être force de proposition.

Capacité d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte.

Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point...).

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

§ DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique

§ Expérience et compétences dans la prise en charge de l'autisme

§ Connaissances et pratiques des outils d'évaluation diagnostique recommandés : ADOS 2, WISC V, Vineland 2, NEPSY 2

§ Connaissances et pratiques des outils thérapeutiques de référence (TEACH, ABA, PECS, DENVER, BARKLEY, éventuellement Makaton) § Sensibilisation aux approches sensorielles

§ Connaissances sur les TND: TAH, dys, troubles moteurs des apprentissages, déficience du neurodéveloppement

Annonce n°342184 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

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16/01/2026 - AIDE SOIGNANT (F/H) - SERVICE MEDECINE INTENSIVE - REANIMATION (Centre hospitalier DREUX)

DREUX | n°344856 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts: référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Présentation du service: Réanimation médicochirurgicale de 8 lits : prise en charge de patient(e)s présentant une défaillance d'au moins une fonction vitale Unité de 4 lits de surveillance continue : surveillance et traitement de patient(e)s médicaux(les) et chirurgicaux(les) présentant des facteurs de risques
Missions: Assurer, en collaboration avec les infirmier(ère)s, la prise en charge globale de quatre patient(e)s sous monitorage et pouvant bénéficier de techniques invasives (assistance ventilatoire, cathétérisme, drainage, épuration extra rénale) Dispenser les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative Assurer l'accueil, l'écoute et l'accompagnement de la personne soignée et de sa famille Participer à la surveillance et aux prises des constantes (pouls, TA, FR, SpO2,...) et les noter sur la feuille de surveillance journalière Observer et transmettre tout changement dans l'état de la personne soignée Assister les infirmier(ère)s lors de prélèvements biologiques Collaborer avec les médecins et les infirmier(ère)s lors de soins, d'examens complémentaires et d'actes invasifs (cathétérisme, drainage, fibroscopie, échographie, épuration extra rénale) Collaborer à la prise en charge des urgences en réanimation Assurer le nettoyage de l'environnement de la personne soignée pendant son séjour et à sa sortie, dans le respect des protocoles d'hygiène Favoriser le réapprentissage de l'autonomie Effectuer une toilette mortuaire Assurer le nettoyage de l'environnement de la personne soignée pendant son séjour et à sa sortie Prévoir et participer à la gestion des stocks de matériel, linge et épicerie (commande et réception) Encadrer et évaluer les nouveaux agents et étudiants, formaliser et transmettre le savoir Assurer des transmissions écrites et orales

Préparer et surveiller la personne soignée lors de transfert intra hospitalier Collaborer à la prise de charge de patient(e)s en mort encéphalique, en vue d'un possible prélèvement d'organes Entretenir le matériel médical dans le respect de protocoles et s'assurer de son bon fonctionnement (scopes, respirateurs, endoscopes, ...) Vérifier et changer les dispositifs médicaux en fonction des protocoles et en assurer la traçabilité Participer aux travaux en faveur de l'amélioration de la qualité des soins et de l'évolution du service Assurer les gestes d'aspiration endotrachéale Assurer la prise en charge des patient(e)s victimes de traumatismes crâniens Participer au staff pluridisciplinaire quotidien Participer à la mise en uvre du journal de bord Organisation et temps de travail :

Amplitude de travail: 12h/J. Travail jour et nuit en alternance, week-end et jours fériés. Horaires de jour : 07h00 - 19h00 et 07h30 19h30. Horaires de nuit : 19h00 07h00 ou 19h30 07h30
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant. AFGSU 2

Compétences et qualités requise s: compétences requises : Communication non verbale Manutention des patient(e)s Hygiène hospitalière Page 3 sur 4 Qualités requises : Sens de l'observation Bonne capacité d'adaptation Curiosité intellectuelle Organisation, anticipation Rigueur Dynamisme Esprit d'initiative dans les limites des compétences Ecoute Esprit d'équipe Mobilité Gestion du stress Disponibilité
Particularité(s) du poste: Travail en binôme : aides-soignant(e)s et infirmier(ère)s partenaires dans l'organisation et la réalisation des soins. L'aide-soignant(e) rend compte de ses observations à l'infirmier(ère) Présence médicale permanente, staff quotidien pour la connaissance des patient(e)s et la compréhension des projets thérapeutiques, environnement technique important en faveur de l'ergonomie mais générateur de stress
NOTES: CONTRAT sur poste permanent en vu d'un CDI

Annonce n°344856 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

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13/01/2026 - Aide Soignant(e) aux Urgences (Centre hospitalier LE COUDRAY)

CHARTRES | n°344539 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le service des urgences est intégré au pôle P.R.U.N (Pneumologie, Réanimation, Urgences et Neurologie).

C'est un service qui a la particularité d'être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n°2006-576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d'urgence)

C'est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :

Accueillir toute personne dont l'état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale, Prodiguer des soins et initier les traitements,

Orienter les personnes vers les services d'hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients, Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.

Les urgences ont également une autre particularité, celle d'être configurée en plusieurs secteurs d'activité qui sont : Accueil Circuit court composé de 5 box d'examen Circuit long composé de 13 box d'examen Salle de déchoquage composée de 2 postes Espace d'Attente Couché de 9 places (dit EAC)

Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée de 17 lits, dont 7 lits de surveillance rapprochée et une chambre sécurisée

Le service accueille essentiellement les urgences adultes et des urgences pédiatriques pour des motifs de traumatologie. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS travaille en collaboration et en concertation avec les autres professionnels du service pour réaliser les soins nécessaires à l'accueil et à la prise en charge du patient au sein du service des urgences, selon son domaine de compétences.

L'AS intervient dans les secteurs d'UHTCD, de circuit long, de circuit court, au déchoquage (sous couvert d'une formation préalable) et ponctuellement à l'accueil. Activités :

Contribue à l'accueil et l'installation du patient
Prend les constantes initiales
Evalue et surveille l'état clinique des patients
Réalise les électrocardiogrammes et les bandelettes urinaires
Réalise l'évaluation de la douleur avec une échelle adaptée
Transmet aux professionnels concernés du secteur les évaluations faites
Réalise les soins d'hygiène et de confort
Accompagne les personnes dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie
Veille au confort et à la sécurité des patients
Distribue les repas
Fait les inventaires des patients si cela est nécessaire
Répond aux besoins des patients
Participe l'accueil et à l'accompagnement des familles et accompagnants
Répond aux questions des patients et de leur famille/accompagnant et rassure
Réalise les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient
Participe au transport des patients d'un secteur à l'autre en collaboration avec les brancardiers
Participe aux activités de bionettoyage en collaboration avec les ASH
Participe à la réalisation et au rangement des commandes
Veille à l'équipement des box/chambres et des chariots de soins aide-soignant
Apporter l'aide nécessaire à l'infirmière dans la réalisation de certains soins
Contribue à l'aide à la pose de dispositifs médicaux d'immobilisation (circuit court) sous couvert du médecin et de l'infirmière
Signale tout évènement indésirable ou dysfonctionnement qui aurait un impact sur la sécurité des patients et le fonctionnement du service
Accueille et encadre les nouveaux professionnels et les étudiants
Participe aux projets de service

Organisation du travail :

Amplitude de 12 heures: 7H/19H - 8H30/20H30 - 7H30/19H30- 8H/20H - 10H/22H - 20H/8H - 20H/4H
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

Savoir faire face aux situations d'urgence
Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente
Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins
Etre capable de polyvalence, de transversalité et de réactivité
Analyser, gérer les priorités
Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
Faire preuve de rapidité de réflexion et d'action
Savoir s'adapter à la charge de travail et aux pics d'activité
Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes
Posséder des capacités d'écoute et de bienveillance
Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage
Etre en capacité de collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes paramédicales et médicales
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

-Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations concernant le patient
Connaitre et respecter les règles d'hygiène hospitalières, le circuit du linge et des déchets
Etre force de proposition
S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°344539 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

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05/01/2026 - AIDE SOIGNANT (F/H) - SERVICE PNEUMOLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

DREUX | n°344225 |