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16/01/2026 - AIDE SOIGNANT (F/H) - SERVICE MEDECINE INTENSIVE - REANIMATION (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Présentation du service

Réanimation médicochirurgicale de 8 lits : prise en charge de patient(e)s présentant une défaillance d'au moins une fonction vitale Unité de 4 lits de surveillance continue : surveillance et traitement de patient(e)s médicaux(les) et chirurgicaux(les) présentant des facteurs de risques

Missions

Assurer, en collaboration avec les infirmier(ère)s, la prise en charge globale de quatre patient(e)s sous monitorage et pouvant bénéficier de techniques invasives (assistance ventilatoire, cathétérisme, drainage, épuration extra rénale) Dispenser les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative Assurer l'accueil, l'écoute et l'accompagnement de la personne soignée et de sa famille Participer à la surveillance et aux prises des constantes (pouls, TA, FR, SpO2,...) et les noter sur la feuille de surveillance journalière Observer et transmettre tout changement dans l'état de la personne soignée Assister les infirmier(ère)s lors de prélèvements biologiques Collaborer avec les médecins et les infirmier(ère)s lors de soins, d'examens complémentaires et d'actes invasifs (cathétérisme, drainage, fibroscopie, échographie, épuration extra rénale) Collaborer à la prise en charge des urgences en réanimation Assurer le nettoyage de l'environnement de la personne soignée pendant son séjour et à sa sortie, dans le respect des protocoles d'hygiène Favoriser le réapprentissage de l'autonomie Effectuer une toilette mortuaire Assurer le nettoyage de l'environnement de la personne soignée pendant son séjour et à sa sortie Prévoir et participer à la gestion des stocks de matériel, linge et épicerie (commande et réception) Encadrer et évaluer les nouveaux agents et étudiants, formaliser et transmettre le savoir Assurer des transmissions écrites et orales

Préparer et surveiller la personne soignée lors de transfert intra hospitalier Collaborer à la prise de charge de patient(e)s en mort encéphalique, en vue d'un possible prélèvement d'organes Entretenir le matériel médical dans le respect de protocoles et s'assurer de son bon fonctionnement (scopes, respirateurs, endoscopes, ...) Vérifier et changer les dispositifs médicaux en fonction des protocoles et en assurer la traçabilité Participer aux travaux en faveur de l'amélioration de la qualité des soins et de l'évolution du service Assurer les gestes d'aspiration endotrachéale Assurer la prise en charge des patient(e)s victimes de traumatismes crâniens Participer au staff pluridisciplinaire quotidien Participer à la mise en uvre du journal de bord Organisation et temps de travail :

Amplitude de travail

12h/J. Travail jour et nuit en alternance, week-end et jours fériés. Horaires de jour : 07h00 - 19h00 et 07h30 19h30. Horaires de nuit : 19h00 07h00 ou 19h30 07h30

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant. AFGSU 2

Compétences et qualités requise s

compétences requises : Communication non verbale Manutention des patient(e)s Hygiène hospitalière Page 3 sur 4 Qualités requises : Sens de l'observation Bonne capacité d'adaptation Curiosité intellectuelle Organisation, anticipation Rigueur Dynamisme Esprit d'initiative dans les limites des compétences Ecoute Esprit d'équipe Mobilité Gestion du stress Disponibilité

Particularité(s) du poste

Travail en binôme : aides-soignant(e)s et infirmier(ère)s partenaires dans l'organisation et la réalisation des soins. L'aide-soignant(e) rend compte de ses observations à l'infirmier(ère) Présence médicale permanente, staff quotidien pour la connaissance des patient(e)s et la compréhension des projets thérapeutiques, environnement technique important en faveur de l'ergonomie mais générateur de stress

NOTES

CONTRAT sur poste permanent en vu d'un CDI

Annonce n°344856 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - AIDE SOIGNANT (F/H) - SERVICE PNEUMOLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le service a pour mission d'accueillir des patient(e)s sur le mode d'admission programmé ou en urgence présentant Des pathologies tumorales Des pathologies de l'appareil respiratoire

Les patient(e)s pris(e)s en soins peuvent être à différents stades de leur maladie : diagnostic, curatif ou palliatif. Les axes de prise en soins sont de l'ordre du dépistage, de la mise en uvre de thérapeutiques, de prévention et/ou d'éducation. L'unité d'hospitalisation est composée de 26 lits : 25 lits dont 5 lits identifiés « Soins Palliatifs » 1 lit de pneumologie pour les polysomnographies Composition de l'équipe : Chef de Pôle Médecins pneumologues Cadre de santé (service Pneumologie / EMSP-EADSP 28) Infirmier(ière)s Aides-soignant(e)s Agents des services hospitaliers Secrétaire Missions :

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes

S'inscrire dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension

Accompagner la personne soignée dans les activités de sa vie quotidienne, contribuer à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie

Participer, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité relationnelle des soins

S'inscrire dans une démarche soignante en interagissant auprès de tous les soignants intervenant dans la prise en soin du patient S'impliquer dans la vie institutionnelle

Participer à l'encadrement des étudiant(e)s infirmier(ière)s, des élèves (aidessoignant(e)s, autres, ...) et à l'intégration du nouveau personnel

Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail pour améliorer la qualité de prise en charge des patient(e)s

S'inscrire dans un processus d'investissement au sein du pôle : élaboration de protocoles, procédures, groupes de travail,...

Aider au rangement des stocks de dispositifs médicaux/non médicaux

Participer aux relevés de données de contrôle et de surveillance (température réfrigérateur, entretien de la pharmacie et du local de chauffe des repas,...) Organisation et temps de travail : 12h00 de jour : 06h30 18h30 / 07h30 19h30 / 08h00 20h00.

12h00 de nuit

19h00 - 07h00.

Travail en alternance jour/nuit impératif PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis

Diplôme d'Etat aide-soignant (DEAS).

Compétences et qualités requises :

Sens de l'organisation Rapidité Dextérité Esprit de logique Curiosité Mobilité Investissement Collaboration pluridisciplinaire et entraide dans une dynamique positive Bonne capacité d'adaptation et d'intégration Esprit d'équipe Sens de la communication Tolérance Empathie Savoir preuve d'équité et d'impartialité Être force d'analyse et de pertinence des situations de soins rencontrées Particularité(s) du poste :

Charge mentale efficiente en lien avec la prise en soins de sujets jeunes et d'un nombre élevé de décès

Nécessité d'une rigueur importante dans le travail et d'une remise en cause de ses pratiques par une analyse pertinente et permanent

Grande disponibilité (écoute) et d'un grand respect des patients pris en charge

NOTES

CDD pouvant déboucher sur un CDI

Annonce n°344225 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé