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11/12/2025 - AIDE-SOIGNANT AGENT DE STERILISATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste

Assurer la prise en charge et la distribution des dispositifs médicaux et du linge stérile Description des missions LAVAGE : Réceptionner des armoires d'instrumentation, Contrôler le matériel réceptionné, Acheminer en zone de lavage. Contrôler la qualité de l'étape de pré-désinfection. Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail

Vérifier s'il reste des reliquats de matériel laissés de la veille et prêts à être lavés : les mettre en machine après les avoir tracés

Faire passer les fiches de traçabilité des matériels de la zone de lavage à la zone de conditionnement par l'intermédiaire du guichet CONDITIONNEMENT :

Contrôler la qualité du lavage et du séchage, valider cycle de lavage, séchage par soufflette si nécessaire.

Répartir l'instrumentation sur les différents postes de reconditionnement en fonction de la destination.

Retourner les racks en zone de lavage par le sas régulièrement.

Contrôler la fonctionnalité et la propreté de l'instrumentation.

Conditionner le matériel en suivant les instructions spécifiques notées dans les classeurs et en fonction des priorités : matériel spécifique, services médicotechniques, service de soins, matériel d'anesthésie, matériel stock stérilisation. Suivre les feuilles de traçabilité des services.

Désinfecter les plans de travail après chaque arrêt de conditionnement.

Editer les étiquettes de traçabilité avec le logiciel Stérigest

Préparer les charges à stériliser en fonction du type de cycle, des priorités, des heures de départ de la logistique. TRACABILITE :

Enregistrer chacune des étapes sur le logiciel de traçabilité QUALITE : Appliquer les procédures qualité du service

DISTRIBUTION

Libérer les charges d'instruments

Vérifier la qualité et la conformité des produits stérilisés Enregistrer sur logiciel spécifique STERIGEST Préparer les armoires ou caisses de distribution Nettoyer les armoires HORAIRES :

Groupe Hospitalier Pellegrin

6h45-14h15 / 8h00-15h30 / 13h30-21h00

Groupe Hospitalier Sud

7h30-15h00 / 14h00-21h30

Profil recherché

Savoir travailler en équipe

Savoir travailler en autonomie

Connaître les règles d'hygiène et appliquer les mesures de lutte contre les infections liées aux soins

Assurer les transmissions avec les différents membres des équipes Se montrer disponible pour le service et le pôle Assurer un travail de rigueur Connaître les missions de la stérilisation

veuillez contactez mme C HYRONIMUS [email protected], 0610913014

Annonce n°343794 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

05/12/2025 - PUERICULTRICE CRECHE GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le multi-accueil « Graine de Malice » accueille les enfants de 10 semaines à 3 ans révolus, pour un accueil régulier ou occasionnel, avec un agrément pour 60 enfants.

La puéricultrice avec son binôme, sous la responsabilité de la directrice, assure auprès des enfants les missions de soins curatifs, éducatifs et préventifs.

Elle est l'élément moteur du projet éducatif de la structure en partenariat avec l'éducateur de jeunes enfants.

Elle assure l'accueil des familles lors des pré-inscriptions et au quotidien, ainsi que leur soutien.

Elle est garante de l'organisation au quotidien et assure une fonction de d'encadrement au sein de l'équipe ainsi que la continuité de direction en l'absence de la directrice. Horaires : 7h 14h30 13h30 21h Roulement :

• Du lundi au vendredi
• Pas de weekend ni jour férié
• Remplacement sur les autres crèches du CHU possible

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

Elle est en capacité de prendre des initiatives dans le domaine de la santé de l'enfant :

Sait analyser les situations et prendre les décisions justifiées par rapport à l'état de santé de l'enfant (connait les consignes d'éviction, sait appliquer les protocoles d'urgence)

Met son expertise au profit de l'enfant et aide l'équipe à mobiliser ses connaissances et son sens de l'observation.

Sait prendre des initiatives de santé publique et initier des projets dans ce domaine au sein de la structure. ORGANISATIONNELLES : Personne ressource pour les familles et l'équipe Disponible, à l'écoute, objective, extrêmement discrète

Sait intervenir auprès des familles pour donner des informations et des conseils éducatifs, et les mettre en rapport avec la personne compétente

Auprès des auxiliaires de puériculture, des assistants petite enfance et des familles, elle se situe en tant que médiateur RELATIONNELLES :

Elle est garante des organisations et du respect des attitudes professionnelles

Sous la responsabilité de la directrice, elle participe activement : A l'encadrement des stagiaires

Avec ses collègues des deux autres crèches, au travail de recherche développé au sein de l'entité des crèches du CHU, dans un esprit constructif et fédérateur

Annonce n°343653 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé

05/12/2025 - PUERICULTRICE CRECHE GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le multi-accueil « Graine de Malice » accueille les enfants de 10 semaines à 3 ans révolus, pour un accueil régulier ou occasionnel, avec un agrément pour 60 enfants.

La puéricultrice avec son binôme, sous la responsabilité de la directrice, assure auprès des enfants les missions de soins curatifs, éducatifs et préventifs.

Elle est l'élément moteur du projet éducatif de la structure en partenariat avec l'éducateur de jeunes enfants.

Elle assure l'accueil des familles lors des pré-inscriptions et au quotidien, ainsi que leur soutien.

Elle est garante de l'organisation au quotidien et assure une fonction de d'encadrement au sein de l'équipe ainsi que la continuité de direction en l'absence de la directrice. Horaires : 7h 14h30 13h30 21h Roulement :

• Du lundi au vendredi
• Pas de weekend ni jour férié
• Remplacement sur les autres crèches du CHU possible

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

Elle est en capacité de prendre des initiatives dans le domaine de la santé de l'enfant :

Sait analyser les situations et prendre les décisions justifiées par rapport à l'état de santé de l'enfant (connait les consignes d'éviction, sait appliquer les protocoles d'urgence)

Met son expertise au profit de l'enfant et aide l'équipe à mobiliser ses connaissances et son sens de l'observation.

Sait prendre des initiatives de santé publique et initier des projets dans ce domaine au sein de la structure. ORGANISATIONNELLES : Personne ressource pour les familles et l'équipe Disponible, à l'écoute, objective, extrêmement discrète

Sait intervenir auprès des familles pour donner des informations et des conseils éducatifs, et les mettre en rapport avec la personne compétente

Auprès des auxiliaires de puériculture, des assistants petite enfance et des familles, elle se situe en tant que médiateur RELATIONNELLES :

Elle est garante des organisations et du respect des attitudes professionnelles

Sous la responsabilité de la directrice, elle participe activement : A l'encadrement des stagiaires

Avec ses collègues des deux autres crèches, au travail de recherche développé au sein de l'entité des crèches du CHU, dans un esprit constructif et fédérateur

Annonce n°343654 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé

05/12/2025 - AIDE-SOIGNANT 10H Chirurgie digestive 70% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de jour dans l'unité de chirurgie oesogastrique et endocrinienne (26 lits) dans un environnement neuf et moderne

________________________________________________________________________________________ Activité programmée et prise en charge des urgences

(chirurgie robotique permettant précision, mini-invasive - dans le cadre de pathologies complexes - avec une durée d'hospitalisation nettement raccourcie)

Dispensation, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Organisation du travail :

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins diversifiés (idéal pour se former)

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives

Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel

3 Stomathérapeutes présentes en alternance dans le service de chirurgie digestif Equipe de suppléance IDE / AS Cycle de travail :

Trame jour AS en 10h semaine et 9 h le WE: alternance 1 WE sur 3 et 1 WE sur 2 de travail Temps de transmissions inclus dans le temps travaillé

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle Belles assiettes

Parcours IDE ERAS (se déplace dans l'unité) : récupération accélérée après chirurgie

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare, Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°343663 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé

05/12/2025 - Psychologue du travail à 70% - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Service de Santé au Travail est composé d'une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail : Une Assistante Médico-Administrative Un Infirmier De Santé au Travail Un Ergonome Un Psychologue du Travail. Activités / Missions :

Consultations et soutien psychologique individuel de première intention

Recueil des besoins d'intervention individuelle à la demande du cadre, du médecin du travail ou de l'agent

Identification, diagnostic des besoins d'accompagnement individuel de plus longue durée et orientation vers les professionnels ou structures adaptées Accompagnement des personnes en inaptitude et reclassement.

Recueil et analyse des besoins d'intervention collective à la demande du cadre ou du médecin du travail

Conseil auprès de l'encadrement (soutien à la gestion de la dynamique d'équipe et au positionnement professionnel) Gestion des situations difficiles en collectif

Elaboration et mise en uvre d'interventions à destination des équipes (défusing/débriefing, régulation)

Analyse des interactions entre le poste, le collectif de travail et la dimension psychologique individuelle Analyse des pratiques professionnelles

Implication dans d'éventuels audit RPS sur les petites équipes en souffrance

Accompagnement au changement dans le cadre de projets organisationnels, architecturaux

Participation aux instances de l'établissement au besoin et à la demande de la direction

Participation aux différentes campagnes de prévention pouvant être mises en place par le SST ou à la demande de la direction

Participations à des cellules de crise pouvant être mises en place au sein de l'établissement

Participation aux réunions institutionnelles et du collège des psychologues de l'établissement

Contributions aux projets du service et de l'établissement en lien avec le domaine d'activité

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou contractuel Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Horaires fixes poste à temps plein

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

2 janvier 2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Maîtriser les outils de l'accompagnement individuel et des interventions collectives dans le domaine de la psychologie de la santé au travail

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, les acteurs institutionnels et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle Adapter ses interventions en fonction des personnes et du contexte

Savoir transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Connaissance de la psychologie du travail et de la prévention des risques psychosociaux Connaissance des systèmes d'organisation du travail

Connaissance de techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse des discours

Maîtrise des techniques de prise de notes et rédaction de synthèses, rapports Connaissance de la gestion de projets Notion d'ergonomie Savoir être : Sens de l'écoute Empathie et disponibilité Aisance relationnelle Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation

Discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel Qualités rédactionnelles et d'expression orale Capacités d'observation Capacités d'adaptation Autonomie

Qualifications requises

Master II de Psychologie

Une première expérience opérationnelle est attendue.

Une expérience spécifique en service santé au travail, en dialogue sociale est un plus

Annonce n°343668 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé

05/12/2025 - Psychologue du travail à 70% - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Service de Santé au Travail est composé d'une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail : Une Assistante Médico-Administrative Un Infirmier De Santé au Travail Un Ergonome Un Psychologue du Travail. Activités / Missions :

Consultations et soutien psychologique individuel de première intention

Recueil des besoins d'intervention individuelle à la demande du cadre, du médecin du travail ou de l'agent

Identification, diagnostic des besoins d'accompagnement individuel de plus longue durée et orientation vers les professionnels ou structures adaptées Accompagnement des personnes en inaptitude et reclassement.

Recueil et analyse des besoins d'intervention collective à la demande du cadre ou du médecin du travail

Conseil auprès de l'encadrement (soutien à la gestion de la dynamique d'équipe et au positionnement professionnel) Gestion des situations difficiles en collectif

Elaboration et mise en uvre d'interventions à destination des équipes (défusing/débriefing, régulation)

Analyse des interactions entre le poste, le collectif de travail et la dimension psychologique individuelle Analyse des pratiques professionnelles

Implication dans d'éventuels audit RPS sur les petites équipes en souffrance

Accompagnement au changement dans le cadre de projets organisationnels, architecturaux

Participation aux instances de l'établissement au besoin et à la demande de la direction

Participation aux différentes campagnes de prévention pouvant être mises en place par le SST ou à la demande de la direction

Participations à des cellules de crise pouvant être mises en place au sein de l'établissement

Participation aux réunions institutionnelles et du collège des psychologues de l'établissement

Contributions aux projets du service et de l'établissement en lien avec le domaine d'activité

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou contractuel - poste à 70% Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Horaires fixes poste à temps plein

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

2 janvier 2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Maîtriser les outils de l'accompagnement individuel et des interventions collectives dans le domaine de la psychologie de la santé au travail

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, les acteurs institutionnels et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle Adapter ses interventions en fonction des personnes et du contexte

Savoir transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Connaissance de la psychologie du travail et de la prévention des risques psychosociaux Connaissance des systèmes d'organisation du travail

Connaissance de techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse des discours

Maîtrise des techniques de prise de notes et rédaction de synthèses, rapports Connaissance de la gestion de projets Notion d'ergonomie Savoir être : Sens de l'écoute Empathie et disponibilité Aisance relationnelle Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation

Discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel Qualités rédactionnelles et d'expression orale Capacités d'observation Capacités d'adaptation Autonomie

Qualifications requises

Master II de Psychologie

Une première expérience opérationnelle est attendue.

Une expérience spécifique en service santé au travail, en dialogue sociale est un plus

Annonce n°343669 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé

05/12/2025 - Psychologue du travail à 70% - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Service de Santé au Travail est composé d'une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail : Une Assistante Médico-Administrative Un Infirmier De Santé au Travail Un Ergonome Un Psychologue du Travail. Activités / Missions :

Consultations et soutien psychologique individuel de première intention

Recueil des besoins d'intervention individuelle à la demande du cadre, du médecin du travail ou de l'agent

Identification, diagnostic des besoins d'accompagnement individuel de plus longue durée et orientation vers les professionnels ou structures adaptées Accompagnement des personnes en inaptitude et reclassement.

Recueil et analyse des besoins d'intervention collective à la demande du cadre ou du médecin du travail

Conseil auprès de l'encadrement (soutien à la gestion de la dynamique d'équipe et au positionnement professionnel) Gestion des situations difficiles en collectif

Elaboration et mise en uvre d'interventions à destination des équipes (défusing/débriefing, régulation)

Analyse des interactions entre le poste, le collectif de travail et la dimension psychologique individuelle Analyse des pratiques professionnelles

Implication dans d'éventuels audit RPS sur les petites équipes en souffrance

Accompagnement au changement dans le cadre de projets organisationnels, architecturaux

Participation aux instances de l'établissement au besoin et à la demande de la direction

Participation aux différentes campagnes de prévention pouvant être mises en place par le SST ou à la demande de la direction

Participations à des cellules de crise pouvant être mises en place au sein de l'établissement

Participation aux réunions institutionnelles et du collège des psychologues de l'établissement

Contributions aux projets du service et de l'établissement en lien avec le domaine d'activité

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou contractuel - poste à 70% Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Horaires fixes poste à temps plein

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

2 janvier 2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Maîtriser les outils de l'accompagnement individuel et des interventions collectives dans le domaine de la psychologie de la santé au travail

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, les acteurs institutionnels et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle Adapter ses interventions en fonction des personnes et du contexte

Savoir transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Connaissance de la psychologie du travail et de la prévention des risques psychosociaux Connaissance des systèmes d'organisation du travail

Connaissance de techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse des discours

Maîtrise des techniques de prise de notes et rédaction de synthèses, rapports Connaissance de la gestion de projets Notion d'ergonomie Savoir être : Sens de l'écoute Empathie et disponibilité Aisance relationnelle Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation

Discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel Qualités rédactionnelles et d'expression orale Capacités d'observation Capacités d'adaptation Autonomie

Qualifications requises

Master II de Psychologie

Une première expérience opérationnelle est attendue.

Une expérience spécifique en service santé au travail, en dialogue sociale est un plus

Annonce n°343670 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - Psychologue du travail - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Service de Santé au Travail est composé d'une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail : Une Assistante Médico-Administrative Un Infirmier De Santé au Travail Un Ergonome Un Psychologue du Travail. Activités / Missions :

Consultations et soutien psychologique individuel de première intention

Recueil des besoins d'intervention individuelle à la demande du cadre, du médecin du travail ou de l'agent

Identification, diagnostic des besoins d'accompagnement individuel de plus longue durée et orientation vers les professionnels ou structures adaptées Accompagnement des personnes en inaptitude et reclassement.

Recueil et analyse des besoins d'intervention collective à la demande du cadre ou du médecin du travail

Conseil auprès de l'encadrement (soutien à la gestion de la dynamique d'équipe et au positionnement professionnel) Gestion des situations difficiles en collectif

Elaboration et mise en uvre d'interventions à destination des équipes (défusing/débriefing, régulation)

Analyse des interactions entre le poste, le collectif de travail et la dimension psychologique individuelle Analyse des pratiques professionnelles

Implication dans d'éventuels audit RPS sur les petites équipes en souffrance

Accompagnement au changement dans le cadre de projets organisationnels, architecturaux

Participation aux instances de l'établissement au besoin et à la demande de la direction

Participation aux différentes campagnes de prévention pouvant être mises en place par le SST ou à la demande de la direction

Participations à des cellules de crise pouvant être mises en place au sein de l'établissement

Participation aux réunions institutionnelles et du collège des psychologues de l'établissement

Contributions aux projets du service et de l'établissement en lien avec le domaine d'activité

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou contractuel Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Horaires fixes poste à temps plein

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

2 janvier 2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Maîtriser les outils de l'accompagnement individuel et des interventions collectives dans le domaine de la psychologie de la santé au travail

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, les acteurs institutionnels et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle Adapter ses interventions en fonction des personnes et du contexte

Savoir transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Connaissance de la psychologie du travail et de la prévention des risques psychosociaux Connaissance des systèmes d'organisation du travail

Connaissance de techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse des discours

Maîtrise des techniques de prise de notes et rédaction de synthèses, rapports Connaissance de la gestion de projets Notion d'ergonomie Savoir être : Sens de l'écoute Empathie et disponibilité Aisance relationnelle Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation

Discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel Qualités rédactionnelles et d'expression orale Capacités d'observation Capacités d'adaptation Autonomie

Qualifications requises

Master II de Psychologie

Une première expérience opérationnelle est attendue.

Une expérience spécifique en service santé au travail, en dialogue sociale est un plus

Annonce n°343635 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - Référent clinique (Neuropsychologue ou psychologue spécialisé) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

Le référent clinique participe à la structuration, la mise en uvre et l'évaluation d'un dispositif territorial de détection précoce des troubles psychotiques. Il/elle apporte une expertise clinique centrée sur la neuropsychologie et l'évaluation des troubles cognitifs et comportementaux précoces. Activités principales du neuropsychologue/psychologue :

• Participer à la création et à l'animation d'un réseau de vigilance clinique- Concevoir et adapter des outils de repérage adaptés- Réaliser des consultations spécialisées- Sensibiliser les familles et les jeunes aux signes précoces- Participer à la supervision clinique des professionnels

Missions complémentaires Participation à un programme de recherche :

Le neuropsychologue contribue au développement et à la mise en uvre d'un programme de recherche en lien avec la détection précoce des troubles psychotiques.- Construction du protocole : sélection des outils cognitifs, critères d'inclusion- Collecte de données : bilans à T0, T6, T12- Analyse : typologie des profils cognitifs- Valorisation scientifique : co-rédaction, colloques- Veille scientifique : avancées sur les biomarqueurs cognitifs Un temps dédié est prévu pour cette mission de recherche. Répartition des missions au sein du binôme : Domaine d'activité Référent clinique (neuropsychologue/ psychologue) Chef(fe) de projet PEP (non clinique) Analyse des besoins cliniques

Réalise un état des lieux clinique du repérage sur le territoire

Analyse territoriale (cartographie des acteurs, données ARS) Construction du parcours de détection Définit les critères cliniques, outils de repérage et tests

Structure les étapes du parcours, partenariats, circuits, conventions Formations et sensibilisation Anime les formations cliniques au repérage Organise les sessions, évalue les retours et la logistique Évaluations neuropsychologiques Réalise ou supervise les bilans auprès des jeunes repérés

N/A

Supervision clinique Apporte un appui clinique aux professionnels impliqués

N/A

Concertation de cas / orientation Participe aux réunions de cas complexes Anime les réunions, assure le suivi administratif Indicateurs et évaluation du dispositif Propose des indicateurs cliniques et qualitatifs

Pilote les indicateurs quantitatifs, rapports et bilans pour l'ARS Veille Veille sur les outils cliniques validés

Veille réglementaire, financement, bonnes pratiques organisationnelles Profil recherché :

Formation

Master 2 en neuropsychologie, spécialisation en santé mentale ou Master de psychologie avec formation complémentaire en neurosciences ou spécialisation sur les troubles psychotiques

Expérience

Connaissance des troubles psychotiques précoces, travail en réseau

Compétences

Évaluation cognitive, outils cliniques, animation, supervision

Permis B, déplacements fréquents à prévoir

Annonce n°343636 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - AIDE-SOIGNANT 10H Chirurgie digestive - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de jour dans l'unité de chirurgie oesogastrique et endocrinienne (26 lits) dans un environnement neuf et moderne

________________________________________________________________________________________ Activité programmée et prise en charge des urgences

(chirurgie robotique permettant précision, mini-invasive - dans le cadre de pathologies complexes - avec une durée d'hospitalisation nettement raccourcie)

Dispensation, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Organisation du travail :

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins diversifiés (idéal pour se former)

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives

Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel

3 Stomathérapeutes présentes en alternance dans le service de chirurgie digestif Equipe de suppléance IDE / AS Cycle de travail :

Trame jour AS en 10h semaine et 9 h le WE: alternance 1 WE sur 3 et 1 WE sur 2 de travail Temps de transmissions inclus dans le temps travaillé

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle Belles assiettes

Parcours IDE ERAS (se déplace dans l'unité) : récupération accélérée après chirurgie

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare, Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°343639 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

03/12/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE/PSYCHOLOGUE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous travaillerez en collaboration avec les médecins gériatres. Vous effectuerez les diagnostics et les suivis de patients présentant une plainte et/ou des troubles mnésiques tout en appuyant votre pratique sur le code de déontologie des psychologues. Description des activités :

Réalisation de bilans neuropsychologiques d'aide au diagnostic permettant une évaluation des déficits cognitifs et des fonctions préservées, des troubles psychopathologiques et comportementaux

Réalisation d'entretiens cliniques spécifiques (anamnèse, recueil d'information, suivi psychologique ponctuel, soutien psychologique individuel aux familles ou aux patients)

Participation à l'évaluation des troubles et de leurs conséquences dans la vie quotidienne

Restitution des résultats et conclusion de l'évaluation au patient, et à l'équipe pluridisciplinaire (gériatre, IDE, psychomotricienne) Rédaction des synthèses et comptes rendus détaillés

Elaboration des projets de soins des patients en collaboration avec les médecins

Réalisation de bilans neuropsychologiques et thymiques à la demande des médecins gériatres (pour le service SSR). Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Sud Gironde, site de La Réole

Consultations externes délocalisées à l'EHPAD de Saint Macaire

Consultations externes délocalisées sur le site hospitalier de Langon CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets

CDI, CDD, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps complet

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché :

Titulaire diplôme DESS/Master 2 en psychologie clinique ou neuropsychologie avec minimum 2 année d'expérience professionnelle Connaissance : Formation en psychologie clinique Formation en gérontologie Formation en neuropsychologie Pathologies neurodégénératives et leurs conséquences Méthodologie de recherche en psychologie.

Annonce n°343605 publiée le 03/12/2025 par un
établissement de santé

02/12/2025 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE COLLECTRICE DE LAIT MATERNEL DEPARTEMENTS 64 ET SUD 40 - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Organiser la collecte de lait maternel sur un secteur géographique d'activité, au domicile des donneuses et dans les établissements de santé.

Promouvoir le don de lait maternel auprès des familles, des professionnels de santé de la petite enfance et des membres d'association de promotion et de soutien à l'allaitement maternel. Accompagner et soutenir les mères dans leur allaitement. Principales activités :

Conduire l'entretien d'information des donneuses, sous la responsabilité du médecin du lactarium Aider à la complétude du questionnaire médial

Vérifier la complétude des documents médico-administratifs et assurer la gestion informatique du dossier donneuse sur le logiciel admission et Mo lactarium Assurer le suivi des donneuses

Signaler au médecin d'éventuels problèmes de santé en identifiant les risques potentiels pour la donneuse et/ou pour la qualité du produit fini.

Assurer la collecte de lait selon les bonnes pratiques de collecte, de transport et de stockage.

Assurer la gestion des échantillons de sang (sérologies) dans le respect des règles l'hygiène, de l'identitovigilance et de la chaine du froid

Gérer l'équipement (mise à disposition par le CHU) nécessaire à l'activité de collecte comportant son entretien, la traçabilité de son entretien, sa maintenance et son suivi

Gérer les stocks de dispositifs, consommables et papeterie nécessaires à son activité Respecter la gestion et le circuit des déchets

Colliger, renseigner et communiquer dans les délais impartis les éléments de l'activité de collecte S'inscrire dans une démarche qualité.

Participer activement aux réunions collectrices et aux groupes de travail en vue de l'amélioration continue des pratiques

Accompagner les mères dans leur projet de don et d'allaitement à toutes les étapes Assurer des actions de promotion du don de lait Missions spécifiques/Particularités du poste

Respecter le code de la route et la législation du transport de liquides biologiques

Gérer son temps de travail en autonomie dans le respect de l'amplitude horaire journalière et des 37h30 hebdomadaires. Prérequis pour exercer la profession

Depuis 2006 DE d'auxiliaire de puériculture obtenue par formation complète, par modules ou VAE Avant 2006 DPAP

Domicile bien situé par rapport au secteur de collecte à couvrir et ou établissements de santé à visiter

Local de stockage matériel et congélateur, au domicile, adapté pour respecter les procédures d'hygiène et le bon fonctionnement du matériel Emplacement sécurisé pour stationnement véhicule Principales conditions particulières d'exercice Etre titulaire du permis B

Avoir une bonne condition physique permettant le port de charge répété et récurent (glacière, plaques eutectiques, ordinateur, documents d'informations, biberons vides, biberons pleins) mais aussi les trajets en voiture ainsi que la position debout lors des prospections en maternité ou des visites à domicile chez les donneuses.

contact

[email protected]

Profil recherché

Prérequis pour exercer la profession :

DE d'auxiliaire de puériculture obtenu par formation complète, par modules ou VAE

Annonce n°343558 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - PSYCHOLOGUE/ NEUROPSYCHOLOGUE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous travaillerez en collaboration avec les médecins gériatres. Vous effectuerez les diagnostics et les suivis de patients présentant une plainte et/ou des troubles mnésiques tout en appuyant votre pratique sur le code de déontologie des psychologues. Description des activités :

Réalisation de bilans neuropsychologiques d'aide au diagnostic permettant une évaluation des déficits cognitifs et des fonctions préservées, des troubles psychopathologiques et comportementaux

Réalisation d'entretiens cliniques spécifiques (anamnèse, recueil d'information, suivi psychologique ponctuel, soutien psychologique individuel aux familles ou aux patients)

Participation à l'évaluation des troubles et de leurs conséquences dans la vie quotidienne

Restitution des résultats et conclusion de l'évaluation au patient, et à l'équipe pluridisciplinaire (gériatre, IDE, psychomotricienne) Rédaction des synthèses et comptes rendus détaillés

Elaboration des projets de soins des patients en collaboration avec les médecins

Réalisation de bilans neuropsychologiques et thymiques à la demande des médecins gériatres (pour le service SSR). Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Sud Gironde, site de La Réole

Consultations externes délocalisées à l'EHPAD de Saint Macaire

Consultations externes délocalisées sur le site hospitalier de Langon CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets

CDD possibilité évolution vers CDI ,Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps non complet (50%)

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché :

Titulaire diplôme DESS/Master 2 en psychologie clinique ou neuropsychologie avec minimum 2 année d'expérience professionnelle Connaissance : Formation en psychologie clinique Formation en gérontologie Formation en neuropsychologie Pathologies neurodégénératives et leurs conséquences Méthodologie de recherche en psychologie.

Annonce n°343542 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

14/11/2025 - AUXILLIAIRE DE PUERICULTURE OU AIDE SOIGNANT H/F FILIERE CARDIOCONGENITALE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL :

Roulement en 7h30 de 7h à 14h30 ou 13h30 à 21h

Evoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, en exerçant au sein de 3 services: la réanimation (8lits), les soins intensifs (6 lits) et l'hospitalisation conventionnelle (12 lits)

ACTIVITES :

Travail en étroite collaboration et sous sa responsabilité avec l'infirmière ou l'infirmière puéricultrice pour :

l'accueil et la prise en charge des patients sur les services de réanimation et soins intensifs, en post-opératoire immédiat de chirurgie cardiaque, en post-cathétérisme cardiaque ou en situation d'urgence cardio-pédiatrique.

l'accueil et la prise en charge des patients sur le secteur d'hospitalisation conventionnelle, en préopératoire de chirurgie cardiaque ou à leur sortie de réanimation, en pré et post-cathétérisme cardiaque, ou dans le cadre de leur suivi médical.

l'accueil et l'accompagnement des parents et proches des petits patients dans ce parcours hospitalier, les intégrer à l'organisation des soins, pour optimiser la construction du lien d'attachement et/ou diminuer le stress parental. la participation à l'encadrement des étudiants ou élèves

la participation aux projets de service, tant sur l'amélioration de la qualité des soins que sur des projets de recherche scientifique

contacts

Mme SENECAILLE Aude, cadre de santé, [email protected] au 05 57 65 68 95, Mme Alexane VERON, Cadre de santé, 05 57 65 69 85, [email protected] Mme Stéphanie SIMONNET cadre supérieur 06 98 29 87 68 [email protected]

Profil recherché

COMPETENCES :

• Connaitre ou être capable de développer des connaissances spécifiques sur les cardiopathies congénitales, et en pédiatrie générale- Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins, besoins des patients- Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer- Posséder des capacités d'écoute et d'empathie- Faire preuve de disponibilité pour assurer la continuité des soins

Annonce n°343340 publiée le 14/11/2025 par un
établissement de santé

14/11/2025 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état

Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

CAFAS

Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.

DPAS

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.

DEAS

Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)

Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°343345 publiée le 14/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - Référent clinique (Neuropsychologue ou psychologue spécialisé) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

Le référent clinique participe à la structuration, la mise en uvre et l'évaluation d'un dispositif territorial de détection précoce des troubles psychotiques. Il/elle apporte une expertise clinique centrée sur la neuropsychologie et l'évaluation des troubles cognitifs et comportementaux précoces. Activités principales du neuropsychologue/psychologue :

• Participer à la création et à l'animation d'un réseau de vigilance clinique- Concevoir et adapter des outils de repérage adaptés- Réaliser des consultations spécialisées- Sensibiliser les familles et les jeunes aux signes précoces- Participer à la supervision clinique des professionnels

Missions complémentaires Participation à un programme de recherche :

Le neuropsychologue contribue au développement et à la mise en uvre d'un programme de recherche en lien avec la détection précoce des troubles psychotiques.- Construction du protocole : sélection des outils cognitifs, critères d'inclusion- Collecte de données : bilans à T0, T6, T12- Analyse : typologie des profils cognitifs- Valorisation scientifique : co-rédaction, colloques- Veille scientifique : avancées sur les biomarqueurs cognitifs Un temps dédié est prévu pour cette mission de recherche. Répartition des missions au sein du binôme : Domaine d'activité Référent clinique (neuropsychologue/ psychologue) Chef(fe) de projet PEP (non clinique) Analyse des besoins cliniques

Réalise un état des lieux clinique du repérage sur le territoire

Analyse territoriale (cartographie des acteurs, données ARS) Construction du parcours de détection Définit les critères cliniques, outils de repérage et tests

Structure les étapes du parcours, partenariats, circuits, conventions Formations et sensibilisation Anime les formations cliniques au repérage Organise les sessions, évalue les retours et la logistique Évaluations neuropsychologiques Réalise ou supervise les bilans auprès des jeunes repérés

N/A

Supervision clinique Apporte un appui clinique aux professionnels impliqués

N/A

Concertation de cas / orientation Participe aux réunions de cas complexes Anime les réunions, assure le suivi administratif Indicateurs et évaluation du dispositif Propose des indicateurs cliniques et qualitatifs

Pilote les indicateurs quantitatifs, rapports et bilans pour l'ARS Veille Veille sur les outils cliniques validés

Veille réglementaire, financement, bonnes pratiques organisationnelles Profil recherché :

Formation

Master 2 en neuropsychologie, spécialisation en santé mentale ou Master de psychologie avec formation complémentaire en neurosciences ou spécialisation sur les troubles psychotiques

Expérience

Connaissance des troubles psychotiques précoces, travail en réseau

Compétences

Évaluation cognitive, outils cliniques, animation, supervision

Permis B, déplacements fréquents à prévoir

Annonce n°343281 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - Masseur Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste rattaché au pôle Transversal, filière somatique. Vous ferez partie intégrante d'une équipe de soins composée de médecins généralistes, ergothérapeute, IDE, AMA et cadre de santé. Vous serez amené à intervenir auprès des usagers souffrant de pathologies psychiatriques sur toutes les unités du site central de Cadillac, sur prescription médicale. Masseur(euse) kinésithérapeute A temps complet ou temps partiel Descriptif du poste/missions :

Il (Elle) élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.Il (Elle) mets en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutif CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

Cadillac

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2481,36 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

possibilité temps complet ou temps partiel

Horaires

du lundi au vendredi : 9h-16h45

Repos le week-end

Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle. Liste des pièces à fournir : Copie du diplôme CV et lettre de motivation

Date limite de dépôt des candidatures

15/12/2025

Profil recherché

Compétences attendues :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Qualifications requises

Niveau 7 (Master)

Être titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute.

Annonce n°343282 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - AIDE SOIGNANT EN UNITE D'HOSPITALISATION D'ADDICTOLOGIE (USCA) - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle INTER ETABLISSEMENT D' ADDICTOLOGIE est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs et des troubles des conduites alimentaires dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction ou des TCA, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. COM0880 Flyer addictologie v2025.indd

Aide-soignant sur Unités d'hospitalisation en S oins Complexes en Addictologie de 15 lits en binôme avec un IDE.

Assure l'accueil, l'accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne et la continuité des soins du patient et de son entourage

Dispense des soins d'hygiène, de confort et de bien être à des patients en dénutrition sévère, observe et recueille les données relatives à l'état de santé de la personne, prise de constantes

Utilise les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Collabore à la réalisation de soins spécifiques au domaine d'activité : dans le cadre du soin relationnel et du soin éducatif, anime ou Co anime un groupe d'activités à visée socio-thérapeutique, participe aux entretiens et accompagne les patients dans certaines démarches

Participe à l'organisation et à la coordination de la prise en charge du patient avec l'IDE et l'ensemble des acteurs de soins

Accompagne et surveille les repas thérapeutiques avant, pendant et après, et évalue la prise alimentaire

Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins individualisé

Participe aux différentes réunions cliniques, de synthèse, de fonctionnement

Recherche, traite, transmet les informations et assure des transmissions écrites et orales

Entretien l'environnement immédiat de la personne, le nettoyage et le rangement du matériel spécifique à son domaine d'activité S'inscrit dans la démarche de convergence médico-soignante Gère collectivement les activités afférentes aux soins

Utilise les différents logiciels informatiques spécifiques à son domaine d'activité (commande de repas...)

Participe à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels. Profil recherché : Compétences techniques :

Posséder les connaissances et mobiliser les compétences pour assurer une prise en soins sécuritaire et optimale

Capacité à actualiser ses connaissances spécifiques à la spécialité ou se donner les moyens pour les acquérir

Connaitre, appliquer et respecter les règles et les protocoles d'hygiène et de sécurité lors des soins

Savoir repérer des situations à risque, des symptômes de la maladie au quotidien, discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé, analyser et évaluer la situation clinique du patient et adapter sa réponse Capacité à transmettre des informations orales et écrites Compétences organisationnelles :

Capacité à organiser les soins en fonction des priorités, des besoins des patients et de la charge de travail Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à être disponible, et s'adapter aux changements, Capacité à être rigoureux, organisé dans son travail Compétences relationnelles :

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient accueilli et ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Posséder des capacités d'écoute et d'empathie Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques

Faire preuve d'autonomie dans son domaine d'activité, de réactivité et de respect de la confidentialité et discrétion professionnelles,

Annonce n°343298 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

10/11/2025 - AIDE SOIGNANT SERVICE DE MEDECINE PHYSIQUE ET READAPTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation unité :

L unité de médecine physique et de réadaptation est composée de 24 lits accueillant des patients atteints de pathologies neurologiques ayant besoin de rééducation et de réadaptation.

Les organisations journalières sont de 2 IDE de matin avec 4 aides-soignantes et 2 IDE d'après-midi avec 2 aides-soignantes; L'effectif est complété d'un infirmier en horaires de J de 8H30 16h00, dédié aux activités afférentes et à l'aide dans les soins.

La nuit, 1 infirmière et 1 aide - soignante répondent aux besoins des 24 patients. Divers : Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients

Formations spécifiques proposées ( le handicap, les pathologies neuro- vasculaires, les troubles de la déglutition....) Les principaux axes du projet médico-soignant son t :

• Une approche globale des patients souffrant de pathologies neurologiques
• Une prise en charge pluridisciplinaire
• Le développement de l'éducation thérapeutique
• le travail en partenariat du projet de sortie avec les aidants

Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient la nuit en Unité de Médecine Physique et Réadaptation Dispenser des soins de base, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché

Profil recherché

Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurologique afin de dispenser des soins de qualité

• Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage
• Installer une relation soignant/soigné adaptée (empathie, calme, patience, réassurance, bientraitance)
• Savoir organiser les soins pour les patients en collaboration avec l'infirmière.

Annonce n°343268 publiée le 10/11/2025 par un
établissement de santé

10/11/2025 - AIDE SOIGNANT BRANCARDIER - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Neurosciences dispose d'une capacité d'accueil de 112 lits d'hospitalisation complète ( (Soins intensifs, court séjour, moyen séjour), 30 lits d'hospitalisation de semaine, 22 places d'hôpital de jour, dans lesquels exercent 165 Infirmière et 130 aide soignantes. Il est composé: D'un service de neurologie et unité de Neuro- Vasculaire

D'un service de neurologie et Maladies inflammatoires du système nerveux central D'un service de neurologie et Epileptologie D'un service de neurologie et maladies Neuro- dégénératives D'un service de neurologie et maladies Neuro-Musculaires

D'un service de neurologie vasculaire et Post urgence Gériatrique

D'un service de Neurophysiologie clinique de l'enfant et de l'adulte D'un service universitaire de médecine du Sommeil D'un service de médecine Physique et de Réadaptation

D'un service Centre d'étude et de traitement de la douleur adulte (CETD) , institut de médecines intégratives et complémentaires (IMIC), unité douleur enfant, Unité soutien douleur (USD)

L'ensemble des unités du pole bénéficie de locaux qui ont été restructurés pour garantir un accueil de qualité et une qualité de vie au travail pour les professionnels. Toutes les unités sont équipées de matériel adapté pour faciliter les manutentions des personnes ayant un handicap (rail au plafond, lève malade, verticalisateur, planches et draps de transferts) Le pole est inscrit dans plusieurs projets prioritaires Bientraitance des patients Sécurisation de la pratique professionnelle Attractivité / Fidélisation des professionnels

Réflexion et évolution des organisations du travail pour répondre à une prise en charge de qualité des patients et à permettre à chacun d'exercer ensemble dans de bonnes conditions Projet de convergence médico-soignant. Présentation unité :

Unité de 16 lits de soins intensifs qui accueille des patients ayant fait un accident vasculaire cérébral Les organisations journalières sont :

En journée

de 4 Infirmières de matin avec 4 aides-soignantes et 4 infirmières d'après-midi avec 4 aides-soignantes;

L'effectif est complété d'un infirmier en horaires de J 8H30 16h00, dédiée aux activités afférentes à la prise en charge des patients (prise de RDV, commande ambulance, gestion entrées et sorties) et d'un brancardier dédié au transfert des patients vers l'unité de neurovasculaire du 6A1 et 9A1;

La nuit

de 2 infirmières et 2 aide soignantes

Divers

Travail en secteur.

Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant sont :

Une approche globale des patients victimes d'un Accident vasculaire cérébral Une prise en charge pluridisciplinaire Le développement de l'éducation thérapeutique Les innovations thérapeutiques Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de soins intensifs e(sécurité et qualité)

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Profil recherché : Profil Aide soignant exigé

L'AS brancardier positionné sur le secteur des SI est présent du lundi au vendredi de 11h00 -18h30 Missions

Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients relavant de l'unité des soins intensifs et de la Clinique de l'AIT.

Accueil et installation du patient brancardé, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)

Nettoyage et entretien des équipements, des lits ou fauteuils

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes brancardées. Transmissions aux équipes IDE et AS

Aide à la manutention des patients relavant des soins intensifs Gestion de la récupération des imageries gravées sur CD

Relai gestion des appels téléphoniques entrants de l'unité au départ de l'infirmière de Journée type 11h00

Recueil des différents transferts de patients programmés sur la filière UNV secteur d'hospitalisation (6a1 et 9a1)

Recueil des différents transferts des urgences attendus sur les soins intensifs Récupération des CD gravés

Acheminement et réception du matériel en attente d'intervention (service biomédical) 11h-13h30

Assurer le transfert des patients dans les étages avec gestion des affaires personnelles du patient

du plateau repas, du dossier médical en appliquant les recommandations de bonnes pratiques : contrôle de l'identité, information patient, sécurité et confort du transport et de l'installation.

· si transfert au 9a1

laisser le patient dans son lit ou son fauteuil et prendre celui qui est dans la chambre du 9A1

· si transfert dans les autres étages

installer le patient dans le mobilier de la chambre.

Assurer le transfert des patients provenant des urgences vers les Soins intensifs en appliquant les recommandations de bonnes pratiques : contrôle de l'identité, information patient, sécurité et confort du transport et de l'installation.

Vérifier les documents d'admission de tous les patients qui sont admis dans le service, et la concordance de l'UG de l'unité.

Assurer les transports patients pour des examens demandés en urgence des patients des soins intensifs et de la clinique de l'AIT

Participer aux transports médicalisés en accompagnant l'équipe médicale

Participer aux activités de l'unité selon disponibilité et à la demande de l'équipe paramédicale (repas, répondre aux sonnettes...) 13h30-14h00 Pause repas 14h00-18h15

Aide au rangement des solutés de la pharmacie (lundi-mercredi-vendredi)

Assurer les transferts / entrées selon les modalités décrites précédemment

Assurer les transports patients pour des examens demandés en urgence des patients des soins intensifs et de la clinique de l'AIT

Gestion des appels téléphoniques entrant au départ de l'infirmière de J 18h30 Transferts des appels sur un téléphone du secteur,

Transmission IDE secteur 2 du transfert des appels et du nombre de place disponible dans l'unité

Annonce n°343269 publiée le 10/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - Aide-soignant - EHPAD LANGON - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EHPAD accueille 90 personnes âgées. L'établissement s'appuie sur les services du CH SUD GIRONDE avec les recours à l'équipe mobile des soins palliatifs, l'hospitalisation à domicile et l'équipe mobile de psychogériatrie.

L'équipe pluri professionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

Vous contribuez à l'élaboration du projet personnalisé des résidents, à la qualité des actions de soins, de confort et de stimulation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurez le bien-être physique psychologique et social du résident et l'accompagne dans tous les actes de la vie quotidienne et réalise les actes délégués par l'IDE.

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Désinfecter et décontaminer un équipement Entretenir un outil ou matériel

Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications d'état du patient

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Réaliser un suivi d'activité

Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident

Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...

Localisation

site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Contrat

CDD 1 mois (remplacement)

Une rémunération attractive

selon la grille de la fonction publique hospitalière, à partir de 2520.68 brut mensuel (primes incluses)

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Renseignements

Mme VIGOLO, Cadre de service au 05 56 76 57 67

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

DEAS Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Les débutants sont les bienvenus !

Annonce n°343243 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE/PSYCHOLOGUE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous travaillerez en collaboration avec les médecins gériatres. Vous effectuerez les diagnostics et les suivis de patients présentant une plainte et/ou des troubles mnésiques tout en appuyant votre pratique sur le code de déontologie des psychologues. Description des activités :

Réalisation de bilans neuropsychologiques d'aide au diagnostic permettant une évaluation des déficits cognitifs et des fonctions préservées, des troubles psychopathologiques et comportementaux

Réalisation d'entretiens cliniques spécifiques (anamnèse, recueil d'information, suivi psychologique ponctuel, soutien psychologique individuel aux familles ou aux patients)

Participation à l'évaluation des troubles et de leurs conséquences dans la vie quotidienne

Restitution des résultats et conclusion de l'évaluation au patient, et à l'équipe pluridisciplinaire (gériatre, IDE, psychomotricienne) Rédaction des synthèses et comptes rendus détaillés

Elaboration des projets de soins des patients en collaboration avec les médecins

Réalisation de bilans neuropsychologiques et thymiques à la demande des médecins gériatres (pour le service SSR). Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Sud Gironde, site de La Réole

Consultations externes délocalisées à l'EHPAD de Saint Macaire

Consultations externes délocalisées sur le site hospitalier de Langon CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets

CDI, CDD, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché :

Titulaire diplôme DESS/Master 2 en psychologie clinique ou neuropsychologie avec minimum 2 année d'expérience professionnelle Connaissance : Formation en psychologie clinique Formation en gérontologie Formation en neuropsychologie Pathologies neurodégénératives et leurs conséquences Méthodologie de recherche en psychologie.

Annonce n°343246 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

06/11/2025 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (10H30) - MEDECINE HEPATO-GASTRO-NUTRITION - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste AS de nuit

____________________________________________________________________________________________________________

24 lits de médecine hépato-gastro + 1 lit dédié a un appel de greffe en hospitalisation conventionnelle. Effectif : 2 IDE + 2 AS

12 lits de médecine hépato-gastro en hospitalisation de semaine (HDS). Effectif : 1 IDE + 1 AS. Ouvert depuis le 4 mars 2024 Rotation par période entre les 2 unités

Roulement de travail en 10h30 (planning prévisionnel avec planification des congés à l'année). Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir). 1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4

_______________________________________________________________________________________________________________________

Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) :

Maladie Inflammatoire Chronique Intestinale et le soin nutritionnel (les MICI - voir vidéo) - Présence d'une IDEC dans l'unité

Insuffisance intestinale, Pancréatite, Cirrhose hépatique, décompensation oedémato ascitique

Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique : pré greffe / post greffe /accueil et préparation L'aide-soignant participe notamment à :

Collaborer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients

Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux

Réaliser une prise en charge personnalisée comportant des soins d'hygiène et de confort et des actions éducatives et préventives Préserver l'autonomie des patients et sa qualité de vie

Etre à l'écoute des besoins des patients, créer un environnement apaisant pour favoriser une qualité de sommeil

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes

Travailler en collaboration avec les équipes de nuit et faciliter la continuité des soins avec l'équipe de jour

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés fiche alimentaire, Datameal, proposition de tisane... Participation à l'e ncadrement des élèves

Transformation écologique, limiter le gaspillage alimentaire (gestion des stocks)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (pour patients et soignants y compris de nuit!), casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses

Projet de médiation animale pour 2024

Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisésPrévenir la dénutrition : les bonnes pratiquesPrévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU DouleurL'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DUApproche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS)TutoratLa réflexologie plantaire Sensibilisation à la communication positive

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare / Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°343212 publiée le 06/11/2025 par un
établissement de santé

06/11/2025 - AIDE SOIGNANT EN SERVICE DE CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie MAXILLO FACIALE et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie , ...) et de chirurgie plastique transgenre

Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 2 de travail Travail en binôme IDE/AS Activités : L'aide soignant(e) en collaboration avec l'infirmière :

Organise les activités en tenant compte des priorités de soins

Répond aux besoins du patient ou de l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne, soins d'hygiène et de confort

Répond aux besoins relationnels de la personne hospitalisée et de ses proches en terme d'accueil et d'accompagnement Fait face aux urgences vitales

Met en oeuvre une approche par la distraction pour l'enfant lors de la dispensation des soins

Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée

Participe à l'accompagnement et à la prise de fonction des nouveaux personnels, à l'encadrement des élèves aides-soignants et autres stagiaires de même qualification

Participe aux taches afférentes

entretien et rangement de matériel, gestion des stocks relevant de son périmètre, nettoyage et rangement des pièces communes etc...

Travaille en équipe pluridisciplinaire

Participe à des groupes de travail sur les projets de l'unité

contact

[email protected]

Profil recherché :

SAVOIR :

Avoir des connaissances sur les pathologies traitées dans l'unité ou être capable de les acquérir Posséder des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe

Etre autonome et efficace dans l'organisation et l'exécution de son travail

SAVOIR FAIRE :

Savoir utiliser l'outil informatique

Dxcare, Service Patient, Datameal

Participer aux situations d'urgence Avoir le sens de l'observation

Faire preuve de dynamisme et de réactivité en rapport aux flux patients Etre rigoureux S'impliquer dans les projets de l'unité et du pole

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de la relation à l'autre

capacités d'écoute, patience, accueil téléphonique et physique

Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille,de l'enfant et de ses parents

Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Annonce n°343213 publiée le 06/11/2025 par un
établissement de santé

30/10/2025 - Aide-Soignant(e) - HJ Adolescents - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'hôpital de jour La Demi-Lune est un hôpital de jour pour adolescents situé à Villenave d'Ornon. Il fait partie du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du centre hospitalier de Cadillac.

L'hôpital de jour dans sa dimension thérapeutique est dédié aux adolescents de 12 ans à 16 ans présentant des troubles du développement ou diverses pathologies psychiques, sur une sectorisation des CMPEA de Bordeaux bastide, Bordeaux marne, Bègles, Belin Beliet, Cenon, Cestas, Lormont, Ambarès et Lagrave, Villenave d'Ornon.

Il est ouvert et accueille des adolescents du lundi au vendredi, de 9h à 16h45. Les dates de fermeture sont réparties sur la deuxième semaine des vacances scolaires, le pont de l'Ascension et 4 semaines durant l'été. Descriptif du poste - missions :

Accueil à la journée ou sur des demi-journées, d'adolescents présentant :- des troubles du développement- des troubles de la communication et des interactions sociales- un retard mental avec troubles des conduites associées

Un projet thérapeutique individualisé, s'appuyant sur une orientation clinique principalement psychanalytique, est élaboré pour chaque adolescent, en lien avec sa famille.

La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire, associant pédopsychiatre, psychologue, infirmiers, aide-soignant, éducateurs spécialisés, enseignant spécialisé, secrétaire médicale et cadre de santé. Elle se fait en lien avec des partenaires extérieurs tels que l'éducation nationale ou les établissements spécialisés, IME, ITEP.

Localisation

35 rue Pierre Arruébo 33140 Villenave d'Ornon

Type de contrat et date de prise de poste : 1 Poste à temps plein. Titulaire ou CDD évolutif. Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427,02 brut mensuel - + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en repos fixes, 9h-16h45 du lundi au vendredi. Congés à poser selon les périodes de fermetures de l'HDJ.

Horaire variable selon les nécessités de service. Pour une année complète travaillée : 28 CA et 19 RTT Profil recherché : Compétences attendues :

1. Compétences techniques et de soins

Assurer les soins de confort et de bien-être des adolescents (hygiène, alimentation, etc.), dans le respect de leur intimité et de leur autonomie.

Observer et transmettre les changements physiques, psychologiques ou comportementaux au sein de l'équipe pluridisciplinaire.Participer à la surveillance de l'état de santé (prise de constantes, observation du comportement, repérage des signes de souffrance physique ou psychique).Assurer la fonction logistique (gestion des repas, gestion des stocks produits d'hygiène, gestion linge, traçabilité).Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité propres au service de soins (prévention des infections, désinfection du matériel, accompagnement dans un cadre sécurisé).Contribuer au projet de soins individualisé en collaboration avec les infirmiers, les éducateurs, les psychologues et les médecins.

2. Compétences relationnelles et éducatives : Accompagner l'adolescent dans son développement personnel et social, en valorisant ses capacités et en favorisant l'autonomie.Créer une relation de confiance avec les jeunes, souvent fragiles, parfois en opposition ou en repli.Soutenir l'expression des émotions et encourager la communication (écoute active, reformulation, bienveillance).Participer à des activités thérapeutiques ou éducatives (ateliers, temps collectifs, repas, sorties) dans le cadre du projet institutionnel.Favoriser le lien entre les adolescents, leurs familles et l'équipe soignante (transmission d'informations, accueil, accompagnement).

3. Compétences de travail en équipe

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, éducateurs, psychologues, enseignants et médecins.Participer activement aux réunions d'équipe (transmissions, analyse de situations, échanges sur les comportements et les progrès).Respecter la confidentialité et le secret professionnel.

Savoir être :

Le savoir-être est particulièrement important en pédopsychiatrie ou dans les services accueillant des adolescents :Empathie et bienveillance : comprendre la souffrance du jeune sans le juger.Patience : accepter les lenteurs, les oppositions et les régressions propres à cette période de vie.Calme et maîtrise de soi : savoir gérer les situations de crise ou de tension sans se laisser déborder.Écoute active : entendre au-delà des mots, repérer les signaux non verbaux.Adaptabilité : chaque adolescent a un rythme, une histoire, une pathologie différente.Autorité bienveillante : poser un cadre clair et rassurant sans rigidité excessive.Travail en équipe et loyauté : savoir s'appuyer sur le collectif, respecter les décisions communes.Respect de la distance professionnelle : ni fusion, ni rejet juste la bonne proximité.Discrétion et respect du secret professionnel.

Qualifications requises

Diplôme d'Aide-soignant

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; AFGSU ; encadrement des étudiants )

Annonce n°343110 publiée le 30/10/2025 par un
établissement de santé

29/10/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN PEDIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un masseur kinésithérapeute pour le renfort de la période hivernale en pédiatrie: bronchiolite, asthme, pathologies hivernales. CDD du 1/12/25 au 31/01/2026 Horaire 8H30-16H ou 9H-16H30

Possibilité de renouvellement de 2 mois du 01/02 au 31/03/26 Profil recherché : Compétences recherchées:

• Kinésithérapie respiratoire
• Connaissance de la physiologie de l'enfant et du nourrisson
• Connaissance des pathologies de l'enfant et du nourrisson permettant la PEC des dégradations respiratoires

Annonce n°343089 publiée le 29/10/2025 par un
établissement de santé

29/10/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN PEDIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un masseur kinésithérapeute pour le renfort de la période hivernale en pédiatrie: bronchiolite, asthme, pathologies hivernales. CDD du 1/12/25 au 31/01/2026 Horaire 8H30-16H ou 9H-16H30

Possibilité de renouvellement de 2 mois du 01/02 au 31/03/26 Profil recherché : Compétences recherchées:

• Kinésithérapie respiratoire
• Connaissance de la physiologie de l'enfant et du nourrisson
• Connaissance des pathologies de l'enfant et du nourrisson permettant la PEC des dégradations respiratoires

Annonce n°343090 publiée le 29/10/2025 par un
établissement de santé

28/10/2025 - Psychologue 60% Equipe mobile - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Equipe Mobile pour Adolescents Non Demandeurs (EMAND) située dans les locaux du CH de Cadillac, 89, rue Cazeaux Cazalet à Cadillac, s'adresse à la population adolescente âgée de 12 à 17 ans inclus et domiciliés dans le « Sud-gironde », territoire correspondant au CSLM Sud Gironde (4 CDC : Communauté de Communes Convergence Garonne, du Réolais en Sud Gironde, du Bazadais et du Sud Gironde).

L'équipe mobile est un dispositif « d'aller vers » en lien avec les différents partenaires du réseau

L' EMAND intervient auprès du public de de 9h00 à 16h45 du lundi au vendredi sauf jours fériés.

Cette unité fait partie du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du centre hospitalier de Cadillac. Descriptif du poste/missions :

Le/la psychologue intervient au sein d'une équipe mobile dédiée aux adolescents non demandeurs, en souffrance psychique, souvent éloignés des dispositifs de soins classiques.L'objectif est de créer un lien clinique et relationnel avec ces jeunes, favoriser une alliance thérapeutique, et proposer un accompagnement psychologique adapté et progressif dans leur environnement habituel. Les interventions se font en binôme, en lien avec les familles et les partenaires du territoire (éducation, protection de l'enfance, structures médico-sociales, etc.).

Type de contrat et date de prise de poste : CDD 6 mois renouvelable

Localisation

CADILLAC

Rémunération brute mensuelle

selon grille de la fonction publique hospitalière

2308.07 brut mensuel pour un temps plein, + reprise ancienneté + Primes liées à l'activité du métier. Conditions d'exercice :

Quotité du temps de travail

60 %

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Profil recherché

Compétences attendues :

Capacité à instaurer une relation clinique dans un contexte de non-demande et de refus de soins.Maîtrise des approches psychodynamiques et systémiques, notamment dans le travail avec les adolescents et leurs familles.Connaissance des réseaux territoriaux : sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et sociaux.Compétences en observation clinique, évaluation psychique, élaboration de projets de soins individualisés.Capacité à travailler en binôme pluridisciplinaire (psychologue, éducateur, infirmier).Bonnes compétences rédactionnelles (bilan, notes cliniques, rapports).Maîtrise des outils de coordination et de communication interinstitutionnelle. Savoir être :

Écoute active, patience et bienveillance, particulièrement dans les situations de refus ou de retrait.Capacité d'adaptation aux contextes familiaux complexes et aux environnements non institutionnels.Travail en équipe : sens de la coopération, du soutien mutuel et de l'élaboration collective.Réflexivité clinique, capacité à se remettre en question, à analyser ses pratiques.Posture éthique, respect de la confidentialité et du rythme des adolescents.Dynamisme, autonomie, et capacité à prendre des initiatives dans un cadre souple.

Qualifications requises

Master 2 de psychologie

Annonce n°343060 publiée le 28/10/2025 par un
établissement de santé

27/10/2025 - ERGOTHERAPEUTE PGU HDJ TALENCE 20% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e ergothérapeute à 20% en CDD d'un an pour son HDJ Adultes à TALENCE du Pôle PGU Mission générale du poste :

S'inscrire dans un projet d'évaluation et d'intervention en ergothérapie, individuelle et de groupe, à destination d'usagers suivis par la filière « Pathologies, Vieillissements et Handicap » du pôle PGU au sein de l'hôpital Charles Perrens. Ces usagers peuvent être hospitalisés en unités d'admission ou en hospitalisation de jour et résidant à domicile. Activités principales :

Participer à la prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques en assurant une évaluation des capacités fonctionnelles, de l'autonomie et le recueil des données cliniques les concernant.

S'intégrer à une prise en charge collective pluridisciplinaire (médecins, paramédicaux et travailleurs sociaux) au sein de l'hôpital de jour.

Participer à l'élaboration et l'animation des ateliers de réhabilitation psychosociale en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe de l'hôpital de jour.

Apporter des conseils dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles.

Faire le lien avec les membres des équipes de secteur du pôle associés à la prise en charge du patient (unités d'admission, CMP) pour permettre un travail de collaboration,

Assurer la rédaction de comptes rendus et la mise à jour du dossier patient informatisé Hôpital Manager. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'état d'ergothérapeute Connaissances :

Connaissances en psychopathologie et législation (handicap...) Connaissances en ergothérapie Connaissances en communication et relation d'aide Connaissances en méthodologie d'intervention Connaissance des techniques d'animation

Connaissance des règles de la sectorisation géographique en psychiatrie

Connaissance des différents modes d'hospitalisation en psychiatrie

Connaissance du fonctionnement et de l'organisation du pôle et des unités qui le composent

Connaissance du parcours de soin possible du patient au sein de l'institution et du pôle Connaissances en droits des usagers Savoir être : Capacités d'écoute Avoir le sens de l'observation Savoir faire preuve de rigueur et d'initiative

Capacités à faire preuve de réactivité et d'adaptation selon les demandes Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir adopter une éthique professionnelle et une prise de distance selon la situation Autonomie Adaptabilité Créativité Respect de l'usager

Aptitudes relationnelles

Patience, ténacité, empathie et bienveillance

Capacités à la remise en question et à l'analyse de ses pratiques professionnelles Savoir-faire : Savoir rendre compte de ses actions et leur donner sens Faire preuve d'une autonomie professionnelle Connaître des techniques d'entretien

Savoir se former, ou chercher les informations nécessaires (veille professionnelle)

Travailler dans le cadre d'un suivi groupal et ou individuel Utiliser le dossier patient informatisé et cibler ses actes Participer aux réunions d'équipes Capacités d'argumentation, de synthèse et d'analyse

Capacité à créer, maintenir et consolider le lien avec les différents partenaires inclus dans la prise en charge de la personne

Capacité à évaluer et analyser rapidement toute problématique dans la prise en charge d'un patient Capacités à savoir prioriser ses actions

Savoir intégrer ses actions dans le cadre du fonctionnement général du pôle

Être force de proposition aux fins d'une amélioration continue du service rendu à la personne et aux membres des équipes Spécificités du poste

· Durée de travail

Poste à 20 %

· Horaires

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens et des deux équipes : 9h-16h45 ou 10h15-18h

· Journées

A définir conjointement avec le(a) professionnel(le)

Annonce n°343045 publiée le 27/10/2025 par un
établissement de santé