Emploi Paramédical > MONT DE MARSAN

09/12/2025 - AIDE SOIGNANT(E) / SMR 4A Site de Nouvielle (Site de Nouvielle Bretagne-de-Marsan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.

Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres :

• 1 431 lits et places
• 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
• 7 pôles d'activité clinique,
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE :

L'aides soignant(e)s dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation

à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Ses missions principales :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage. Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé. Aide de l'infirmier à la réalisation de soins.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.

.Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine. Évacuation des déchets de diverses natures.

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité.

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. Observation et mesure des paramètres vitaux. Réalisation de soins de confort et de bien-être.

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience : Être titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant. Qualités professionnelles : Capacité à communiquer. Respect de l'autre et de la hiérarchie. Participation à la démarche qualité Institutionnelle.

Sens des relations à l'autre

écoute, respect, diplomatie.

Rigueur et vigilance professionnelle. Capacité d'adaptation aux différentes situations. Respect du secret professionnel en toutes circonstances. Dynamisme-Disponibilité Esprit d'équipe

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Recrutement ouvert aux contractuels. Mutation-Détachement. Poste à pourvoir dès que possible. Site de Nouvielle.

Annonce n°343751 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

15/10/2025 - PSYCHOLOGUE - EHPAD LESBAZEILLES et RIVES DU MIDOU (H/F) (EHPAD Lesbazeilles Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources Territoire des Landes dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Le CHI c'est:

• 1 431 lits et places
• 2 988 professionnels
• 7 pôles d'activité clinique
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE :

Le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Participer aux réunions de service auxquelles elle est conviée.

Participer à la formation des stagiaires accueillis dans le service.

Participer à l'élaboration et la rédaction de protocoles et de procédures si besoin.

Contribuer à la mise à jour des outils, des logiciels et des études relevant de son domaine d'activité.

Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance. Auprès des résidents :

Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en consignant bilans psychologiques recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test..., en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés afin de personnaliser.

Accompagner dans la gestion des pertes ou des deuils, de l'angoisse ou des mouvements dépressifs ; afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution avec travail de recueil de données liés aux projets de vie.

Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire). Accompagner en fin de vie.

Soutien au réinvestissement d'une fonction sociale et relationnelle. Prise en charge des résidents sur l'UHR. Auprès des familles :

Améliorer le vécu du placement en institution en abaissant les tensions psychiques liées notamment à la culpabilité, à la maladie, au deuil.

Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations. Proposer des groupes de paroles ou d'échange.

Réduire les incompréhensions avec leur parent lorsque les capacités de communication sont perturbées. Avec l'équipe pluridisciplinaire :

Participation à l'élaboration du plan de soin du résident notamment via un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents.

Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement.

Accompagnement du personnel dans la prise en charge de cas spécifiques.

Participer aux staffs pluridisciplinaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience : Master 2 professionnel de psychologie. Savoir-faire :

Prise en charge psychologique

conduite d'entretiens, psychothérapies.

Démarche d'étude clinique et d'évaluation. Conduite de groupes de parole. Travail en collaboration avec les médecins.

Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe pluridisciplinaire. Compétences :

Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question.

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Modalités de recrutement:

Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.

Recrutement en CDI. ( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr )

Temps de travail 100% = 50 % Ehpad Lesbazeilles / 50 % Ehpad Rives du Midou

Annonce n°342823 publiée le 15/10/2025 par un
établissement de santé

15/10/2025 - AIDE-SOIGNANT(E) / EHPAD Les Rives du Midou (EHPAD Rives du Midou MONT DE MARSAN)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 338 lits et places,

2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux), 7 pôles d'activité clinique,

un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau

Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE :

Au sein du pôle de gérontologie, l'aide-soignant(e) en EHPAD réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou du groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle du soin. Il ou elle, accompagne cette personne dans les activités de la vie quotidienne, contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. L'aide-soignant(e) a pour activités : Recueil de données cliniques.

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. Réalisation de soins de confort et de bien-être. Réalisation de soins et d'activités à visée préventive. Rédaction et mise à jour du dossier patient.

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne.

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes.

Coordination et organisation des activités et des soins qui lui sont propres.

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. Veille et recherche professionnelle. La spécificité de l'EHPAD :

Lieu de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique (outre les activités et savoir-faire requis) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience : Diplôme d'état d'aide-soignant. AFGSU II. Compétences Connaître : La physiologie et les pathologies du vieillissement.

Les incidences des psychopathologies d'un point de vue physiologique. Les besoins nutritionnels essentiels de la personne âgée.

Le projet de soins du patient, accompagnement de fin de vie.

Les différentes grilles d'évaluation (degré de dépendance de la personne âgée -grille AGGIR ; échelle de BRADEN ; PMSI ; évaluation douleur ; dénutrition...).

La charte de la personne âgée dépendante et en situation de handicap. La charte de la bientraitance. Savoir-faire :

Planifier et organiser son temps de travail, en discernant les priorités. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative. Avoir le sens des responsabilités.

Faire preuve de disponibilités par rapport aux contraintes de fonctionnement du service. Travailler sur informatique. Modalités de recrutement:

Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. Recrutement ouvert aux contractuels. Site de l'EHPAD Les RIVES du MIDOU

Annonce n°341664 publiée le 15/10/2025 par un
établissement de santé