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Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un foyer d'accueil privé médicalisé, situé à proximité de Marchenoir, un Aide-Soignant (H/F) en CDD 2 à 3 mois.
Horaires : du lundi au vendredi de 14h00-21h00 ou de 14h00-22h00.
Pas de travail les week end
Démarrage dès que possible

Description du poste

Nous recrutons un Aide Soignant (H/F) en CDD.

Les missions principales sont de :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort,
- Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...),
- Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation,
- Soins préventifs,
- Accueillir et installer la personne et son entourage,
- Informer la personne des soins courants dispensés,
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne...

Annonce n°274466 publiée le 24/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons un Aide Soignant Diplômé d'Etat (F/H) pour le compte d'un Foyer d'Accueil Médicalisé.
Le poste est à pourvoir en CDD pour le mois d'Août.

Description du poste

Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en service de soins.
Les missions principales sont de :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort,
- Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...),
- Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation,
- Soins préventifs,
- Accueillir et installer la personne et son entourage,
- Informer la personne des soins courants dispensés,
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne...

Annonce n°263041 publiée le 01/03/2024 par un
professionnel du recrutement

28/04/2023 - Ergothérapeute (EHPAD Marchenoir)

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’EHPAD Hess compte 117 places d’hébergement permanent dont 34 au sein d’une unité de vie protégée, 3 lits d’hébergement temporaire et un PASA. Ancien hôpital local doté d’un SSR, l’établissement poursuit sa transformation en EHPAD.

L’EHPAD Hess est en direction commune depuis le 1er avril 2020 avec l’EHPAD Les Epis d’Or de Beauce-la-Romaine. Les deux établissements sont parties prenantes du GCSMS SEPIA 41 qui regroupe les EHPAD publics autonomes du Loir-et-Cher (réponse coordonnée aux appels à projets, lancement de marchés communs pour l’externalisation de la blanchisserie ou du dossier patient informatisé, échange de pratiques, construction de projets pour l’attractivité du personnel). Dans ce cadre, l’EHPAD Hess et l’EHPAD Les Epis d’Or sont porteurs du dispositif SESAME, suite à la réponse coordonnée des établissements du GCSMS SEPIA 41 à l’appel à projet de la conférence des financeurs. Ce dispositif a pour objectif de prévenir la perte d’autonomie chez les personnes âgées de plus de 60 ans, d’informer et d’accompagner les aidants de ce public particulièrement vulnérable.


RATTACHEMENT DU POSTE
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- Placé sous l’autorité de la directrice

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
- Médecin coordonnateur, cadre de santé paramédical ou infirmière référente, équipes infirmière soignante et paramédicale, administration


DESCRIPTION DU POSTE
DEFINITION (MISSION) DU POSTE
Améliorer ou préserver l’autonomie des résidents.
Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.

ACTIVITES PRINCIPALES

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne :
- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement)
- Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations)
Réadaptation de la mobilité et des transferts :
- Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique
Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées) :
- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l’environnement, ateliers de stimulation de groupe).
Prévention et traitement des risques de chute :
- Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques
- Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes
- Programmes d’alternatives aux contentions
Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés :
- Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants
- Préconisation, réalisation d’aides techniques à la posture
- Préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres
Aides techniques :
- Préconisation et entraînement à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition…
- Aménagement de la chambre et des lieux de vie
Assurer la formation, le conseil et l’éducation :
- Des soignants : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs
Participer à une démarche qualité :
- Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants
- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie
- Accompagnement des résidents du PASA
- Participation aux projets de vie
Gestion du parc de matériel :
- Gestion du parc de fauteuils, matelas à air, etc.
Dispositif SESAME :
- Pilotage du dispositif en lien avec le psychologue de l’établissement sur le territoire défini
- Identifier les personnes et les orienter dans le dispositif
- Proposer des ateliers collectifs adaptés
- Accompagner les personnes dans leur projet de vie

MOYENS MIS À DISPOSITION
Ensemble des matériels nécessaires à l’exécution des tâches à déterminer lors du recrutement


COMPETENCES REQUISES

SAVOIR-FAIRE
- Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des résidents ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des personnes
- Analyser et synthétiser des informations sur la situation du résident
- Éduquer, conseiller le résident et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
- Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d’observation et dévaluation pour objectiver des situations de handicap
- Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques
- Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques
- Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d’installation spécifiques ou de positionnement
- Éduquer à l’utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l’utilisation du matériel
- Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie

SAVOIR-ÊTRE
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Travailler en équipe interprofessionnelle

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Ergothérapie : Connaissances approfondies
Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité : Connaissances détaillées
Psychosociologie du handicap : Connaissances détaillées
Technique d’animation de groupe : Connaissances détaillées
Démarche, méthode et outils de la qualité : Connaissances détaillées
Exercice, organisation et actualités professionnelles : Connaissances détaillées
Santé publique : Connaissances détaillées
Éthique et déontologie : Connaissances détaillées


FORMATION(S) ET STATUT
- Diplôme d’État d’ergothérapeute requis
- Statut du poste : contractuel de droit public / titulaire de la fonction publique

Annonce déposée le lundi 07 novembre 2022 à 15h28
Date limite des candidatures : mercredi 30 novembre 2022

Annonce n°163488 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé