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18/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) SITE BICHAT UNITÉ D’HOSPITALISATION MINUCHIN - 23ème SECTEUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Cadre de santé

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre de santé en UHTP

Lieu de travail

SITE BICHAT 4 avenue de la porte de Saint-Ouen Paris 18ème

Organisation du travail

Du lundi au vendredi. Permanence de 17h à 20h

Horaires

9h 17h forfait cadre

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie adulte

Poste à pourvoir Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-18-75g23

Le pôle est composé de deux unités d'hospitalisation temps plein soit 43 lits, d'un CMP, d'un CATTP, d'un foyer post cure, d'AFT et d'une activité de thérapie familiale.

Les deux unités d'hospitalisation du 23ème secteur sont implantées au sein du SITE BICHAT au 4ème et 5ème étage du bâtiment GHU paris psychiatrie et neurosciences (PARIS 18ème Porte de Saint-Ouen : métro ligne 13/tramway T3B). Liaisons hiérarchiques :

• Rattachement hiérarchique : Cadre supérieur de santé / Direction des soins
• Encadrement fonctionnel : Équipe infirmière, aides-soignants, ASH
• Collaborations internes : cadres de santé du pôle, Psychiatres, psychologues, assistants sociaux, ergothérapeutes, services administratifs et logistiques

MISSIONS DU POSTE

Missions générales :

Le cadre de santé organise, coordonne et contrôle les activités de soins infirmiers, d'accompagnement et de réhabilitation en unité d'hospitalisation psychiatrique adulte.

Il/elle garantit la qualité et la sécurité des soins, la continuité du service, le respect des droits des patients et l'application du projet thérapeutique. Activités principales : Organisation et coordination des soins :

• Planifier, coordonner et contrôler les activités de l'unité
• Garantir la cohérence du projet de soins au sein du projet thérapeutique élaboré en équipe pluridisciplinaire
• Veiller à la bonne tenue du dossier patient et des transmissions
• Prévoir et ajuster les effectifs en fonction de l'activité et des besoins cliniques des patients
• Contribuer à la gestion des admissions et des sorties en lien avec les médecins psychiatres
• Promouvoir des pratiques de soins spécifiques en santé mentale : communication thérapeutique, gestion de la crise, prévention du suicide, contenance institutionnelle, observation clinique

Management des équipes :

• Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire
• Organiser les activités des professionnels : plannings, répartition des tâches, réunions d'équipe
• Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation
• Développer la cohésion, la culture d'équipe et la dynamique institutionnelle
• Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants
• Gérer les situations conflictuelles et soutenir les équipes lors d'épisodes de crise ou d'agitation

Gestion administrative et logistique :

• Assurer la gestion du matériel, des équipements et des locaux
• Garantir la traçabilité des activités et la conformité réglementaire
• Participer à l'élaboration du budget du service et à son suivi
• Rédiger rapports, bilans d'activité, procédures et documents organisationnels

Qualité, sécurité et gestion des risques :

• S'assurer du respect des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité des soins et des protocoles institutionnels
• Participer à la prévention et à la gestion des risques : violence, fugue, suicide, évènements indésirables
• Promouvoir les pratiques de soins sécurisées : isolement, contention, protocoles thérapeutiques, vigilance médicamenteuse
• Conduire des démarches qualité : audits, évaluations, analyse des pratiques professionnelles
• Veiller au respect de la législation en psychiatrie : hospitalisation libre / sous contrainte, droits des patients, secret professionnel

Développement de projets et amélioration continue :

• Contribuer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service
• Initier ou accompagner des projets transversaux : réhabilitation psychosociale, programme psychoéducatif, prévention des situations critiques, humanisation des soins
• Participer à des journées thématiques, formations internes, séminaires

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

• Expertise en soins psychiatriques et en santé mentale
• Connaissances approfondies du cadre réglementaire en psychiatrie (loi du 5 juillet 2011 modifiée, droits des usagers)
• Maîtrise de la gestion des risques spécifiques
• Capacités d'analyse clinique et de mobilisation d'outils de réflexion institutionnelle
• Maîtrise des logiciels métiers (Word, Excel,DPI, planning, outils de gestion)

Compétences managériales :

• Leadership, communication bienveillante et assertive
• Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet
• Gestion du stress et des conflits
• Organisation, anticipation et réactivité
• Gestion de crise (violence, agitation, évènements imprévus)

Compétences relationnelles :

• Sens de l'écoute et de la négociation
• Respect de la confidentialité et des droits des personnes
• Travail en réseau et coopération pluridisciplinaire

FORMATION ET EXPERIENCE

• Diplôme de cadre de santé (IFCS) ou Master en management des organisations de santé

Annonce n°348170 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - CADRE DE SANTÉ DE NUIT (Centre Hospitalier Départemental La Roche-sur-Yon)

• Vendée (85)
• La Roche-sur-Yon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges en élargissant vos missions et vos compétences ?

Le rythme de nuit vous convient et correspond à votre vision de la vie professionnelle ?

On a le poste qu'il vous faut ! Et si vous rejoigniez le CHD VENDEE en qualité de CADRE DE SANTE DE NUIT à 100% ?

Le CHD VENDEE se compose de nombreux pôles : Médecine, Chirurgie, Femme/ Enfant, Médico-Technique, Gériatrique, Soins Critiques.

C'est en binôme que vous assurerez la continuité de l'encadrement pour tous les services de l'établissement sur le site de La Roche sur Yon, et la fluidification du parcours patient. Et plus précisément ?

En qualité de CADRE DE SANTE de nuit, vous serez en charge de l'organisation de l'activité paramédicale, de la coordination des moyens et des personnels exerçant la nuit au sein de l'établissement site de la Roche sur Yon.

C'est pour vous, une opportunité unique d'assurer la continuité des soins, de soutenir les équipes et de contribuer activement à la qualité des prestations pour les patients.

Dans le cadre de la gestion des lits d'aval des urgences, vous veillerez à la fluidification du parcours patient.

Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) et la personne relais entre les professionnels de nuit et l'administrateur de garde. Les avantages du poste : Transversalité et autonomie Travail en équipe avec les 3 cadres de santé

Travail en binôme du lundi au vendredi en horaires continus de 20h30-6h30 ou de 19h30-05h30 (amplitude de 10h - base 35h) Présence ponctuelle sur les sites de Luçon et Montaigu

Du temps pour soi

28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT par an + primes de nuit

Une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et vos projets professionnels

Vous avez le diplôme de cadre de santé et notre annonce vous parle ? Ce poste est peut-être pour vous.

Vous êtes un professionnel expérimenté en encadrement doté d'une grande capacité d'adaptation.

Réactivité, analyse de situations complexes, prise de décision, travail en équipe, tel sera votre quotidien.

Mais ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre sens des responsabilités et votre sens de l'engagement.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Informations complémentaires : Des conditions de recrutement attractives L'opportunité de suivre des formations

Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

Un Comité de Gestion des uvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous

Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien

L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101.75 mensuels, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100 à 300 par an).

Une crèche hospitalière et des crèches partenaires pour prendre soin de vos bambins

Et un self qui ne sert pas que de la mogette vendéenne (coût moyen de 4/repas)

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en CLIQUANT ICI !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Annonce n°348223 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - CADRE DE SANTE (EHPAD Longuyon)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Longuyon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Adéquation de letapos;organisation au Projet de vie, Répartition des tâches par fonction, Fiches de poste et horaires de travail.

Le Fonction

Cadre de Santé

Liaison hiérarchique

Direction

Liaison fonctionnelle

Equipe pluri disciplinaire /la cadre de santé sera un élément moteur de letapos;ensemble de ces démarches.

Missions

Sous la responsabilité du directeur de letapos;établissement et en synergie avec lui, le/la cadre de santé a pour mission : Accompagnement des résidents

Participation à letapos;élaboration du Projet de vie / Projet detapos;établissement

Qualité de letapos;accueil et de la prise en charge des personnes âgées

Collaboration avec le médecin coordonnateur (en recherche) dans ses missions Relations avec les médecins traitants

Examen les demandes detapos;admission et accueil des nouveaux résidents Respect de la charte de la personne âgée accueillie Communication avec les familles et résidents

Gestion des dossiers de soins et projets detapos;accueil personnalisé des résidents.

Encadrement, gestion de letapos;équipe detapos;hébergement et soins, moyens logistiques

Organisation et coordination des intervenants internes et externes Gestion des plannings et du temps de travail Evaluation des agents sous sa responsabilité

Diffusion et veille au respect des règles et à la priorisation de letapos;intérêt des résidents Participation aux recrutements Gestion des conflits et résolution des dysfonctionnements

Suivi de la gestion des médicaments, consommables et équipements Evaluation des besoins et formalisation des commandes Démarches institutionnelles, qualité et gestion des risques

Pilotage du CPOM et de la réalisation de la coupe PATHOS (prochaine coupe 2028)

Pilotage des démarches detapos;évaluation de letapos;établissement et des pratiques professionnelles Veille à letapos;application des règles detapos;hygiène

Mise en place et/ou suivi des actions de prévention : risques, Plan bleu,

Rédaction et/ou mise à jour des différents protocoles (hygiène, prévention de la maltraitance, de la dénutrition, de la déshydratation, visites COVID, ) Savoir-faire

Diplôme cadre de soins avec expérience de plus de 2 ans dans cette fonction

Expérience detapos;au moins 4 ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : gériatrie, médecine, SSR ou soins palliatifs Connaissance et pratique des grilles AGGIR et PATHOS

Connaissance de la réglementation relative au temps de travail et grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière

Outils informatique (Pack Office, Internet, logiciels soins) Savoir-être Autorité naturelle et qualités managériales Sens de letapos;organisation Force de proposition Rigueur Aisance dans la communication (notamment avec les familles) Goût pour les contacts humains ; Empathie, écoute, sens du dévouement ; Patience ; Sens de letapos;observation ; Discrétion professionnelle Disponibilité ; Maîtrise de soi. Bienveillance

Annonce n°347955 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Cadre de Santé - Cellule Parcours Patient; Brancardage et Chambre Mortuaire - (H/F) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

MISSIONS GENERALES:

Le Cadre de Santé gestionnaire des lits et parcours patients est responsable de plusieurs unités. Ses missions générales sont :

Organiser, coordonner et piloter les activités de la CPP et du service Brancardage / Chambre Mortuaire, en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

Manager les équipes et assurer le développement des compétences individuelles et collectives.

Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des parcours patients, en anticipant les situations de tension et en optimisant les ressources.

Contribuer aux projets institutionnels et aux actions d'amélioration continue, en lien avec la direction et les partenaires internes et externes.

1-

Ressources Humaines

Apprécie l'activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le Cadre Supérieur de Santé.

Optimise les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités.

Gère la tenue des plannings et des congés des équipes sous couvert de la DSIRMT et de la DRH.

Veille au respect de la réglementation (guide de gestion du temps de travail du CHICAM).

Anime, mobilise, encadre les équipes du service Brancardage/Chambre Mortuaire et de la Cellule Parcours Patient au travers de réunions pour maintenir une dynamique et une communication institutionnelle.

Effectue les entretiens professionnels et de formation annuels pour tous les agents.

2-

Organisation du travail

Planifie, organise et coordonne les activités pour garantir la continuité, la qualité, la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation.

Recense, répartit, délègue, contrôle et évalue les activités (audits, etc...)

Utilise les indicateurs et tableaux de bord pour ajuster l'organisation aux projets, à l'offre de soins et aux besoins. Rédige un rapport d'activité annuel.

Met en uvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Assure le rôle de référent dans les relations avec les réseaux partenaires.

3-

Formation

Élabore et met en uvre un projet d'accueil, d'intégration, d'encadrement des nouveaux personnels et étudiants.

Favorise le développement des compétences de l'équipe en encourageant leur participation à des actions de formation.

Evalue les besoins de formation des personnels au regard des projets institutionnels, de service et individuels et propose un plan de formation.

Collabore avec les Instituts de Formation (enseignement, évaluation...) Amène les équipes à s'interroger sur ses pratiques.

4-

Information, relation, communication

Instaure une relation de confiance avec les usagers et leur entourage.

Assure les transmissions entre équipes, Cadre Supérieur et Direction.

Met en place des moyens de communication adaptés : réunions, affichages pour les équipes ; livrets, RDV pour les patients et familles.

Vérifie la compréhension des informations par le personnel et les usagers.

Établit des relations de travail avec tous les professionnels du service, du pôle et du CHICAM.

Participe aux réunions de Cadres du pôle et du CHICAM sous la supervision du Cadre Supérieur.

5-

Economique et financière Est responsable de l'utilisation optimale des ressources.

Suit les prestations de maintenance et de logistique des matériels et des locaux. Gère les commandes de produits et matériels nécessaires.

Utilise des tableaux de bords fournis par l'institution ou élaborés avec les Cadres Supérieurs de pôle.

Suit, contrôle et assure le bilan des activités et du budget des services.

MISSIONS SPECIFIQUES

Au sein des deux unités, le Cadre de Santé doit :

1-

Cellule Parcours Patient

Superviser et coordonner la gestion en temps réel des lits avec les IDEC de la CPP.

Anticiper et résoudre les situations de tension (sur/sous-capacité, hébergements, transferts). Articuler et coordonner les parcours patients complexes.

Recueillir et analyser les indicateurs clés (DMS, taux de sortie le matin, délais transferts urgences...).

Participer aux commissions et réunions de coordination (CAPRHU, CVSL...).

Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et l'application des procédures relatives à la gestion des lits et des parcours.

Garantir la fluidité des parcours intra et extra-hospitaliers, en lien avec les réseaux de santé et les établissements partenaires.

2-

Brancardage et Chambre Mortuaire

Organiser et superviser le transport interne des patients selon les circuits définis.

Assurer et optimiser le développement du logiciel de régulation des transports, en lien avec la DSIO.

Veiller à la coordination et à la régulation des demandes de transport programmées et non programmées.

Encadrer les activités de la chambre mortuaire : prise en charge des défunts, relation avec les familles et pompes funèbres, respect des procédures réglementaires.

Intégrer les besoins et contraintes du brancardage et de la chambre mortuaire dans la planification globale de l'activité hospitalière. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES : Formation et/ou qualification

Diplôme Cadre de Santé avec une expérience professionnelle diversifiée, missions transversales, participation à des groupes de travail, à des instances.

COMPETENCES / SAVOIR

• Connaissances de l'institution hospitalière.
• Connaissances de l'établissement et du territoire (GHT, hors GHT)
• Projet d'Etablissement, de pôle
• Règlement et fonctionnement de l'Etablissement
• Bonne maîtrise de l'informatique (logiciels métier ou outils de gestion : tableau de bord, indicateurs...)

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE

• Capacité à respecter les règles professionnelles et institutionnelles
• Capacité à animer une équipe
• Capacité à communiquer (s'adapter à des interlocuteurs différents : corps médical, équipes, direction)
• Capacité à argumenter (affirmer et assumer ses responsabilités avec réflexion, être capable de résister aux pressions)
• Capacité à négocier
• Capacité à rendre compte
• Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
• Savoir se positionner sans parti pris
• Capacité à optimiser les moyens
• Goût de l'innovation et de l'expérimentation
• Faire preuve de diplomatie, de calme, de maîtrise de soi,
• Respect de l'autre, équité, écoute,
• Etre en mesure de renvoyer une image positive, constructive, structurée et ferme.

COMPETENCE / SAVOIR ETRE

• Adaptabilité
• Ecoute
• Discrétion
• Loyauté
• Rigueur
• Reporting
• Disponibilité

Conditions :

Type de contrat

premier CDD de 6 mois / Mutation

Rémunération

Selon grille de salaire en vigueur de la FPH

Horaire de journée Du lundi au vendredi 25 congés annuels/ 2 congés fractionnés / forfait 20 RTT Garde les WE et/ou jours fériés (2 à 3 fois/an)

Présence ponctuelle sur les amplitudes élargies selon besoins opérationnels

Annonce n°343934 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) INSTITUT DE NEUROMODULATION (INM) - POLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps pleins 100%

Statut

Titulaire, stagiaire, CDD,CDI

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre de santé à l'Institut de Neuromodulation

Lieu de travail

Institut de Neuromodulation, 12 rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail Du lundi au vendredi, hors jours fériés Horaires Forfait cadre ; 7h48/ jour ; 28 CA, 20 RTT

Spécificités liées à la fonction

Remplacement des collègues cadres en cas d'absence sur les unités du pôle.

Participation rémunérée à la permanence de l'encadrement sur la zone sud (17h-20h) Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le pôle Paris 15 assure la prise en charge des adultes à partir de 18 ans présentant une souffrance psychique, en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation.

Il s'appuie sur une organisation sectorisée couvrant l'ensemble du 15 arrondissement de Paris, ainsi que sur des services hospitalo-universitaires spécialisés dans les pathologies psychiatriques résistantes.

Fortement impliqué dans l'enseignement et la recherche, le pôle contribue activement au rayonnement du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, notamment à travers des structures innovantes comme l'Institut de Neuromodulation, articulant étroitement soins et recherche.

Vous rejoindrez une équipe dynamique de 9 cadres de santé, investie dans le travail collaboratif, le partage d'expertises et le développement de projets structurants pour le pôle. L'INSTITUT DE NEUROMODULATION (INM)

Institut d'excellence au croisement du soin et de la recherche :

L'Institut de Neuromodulation (INM) est une structure innovante de soins et de recherche clinique, adossée à un laboratoire de recherche en psychiatrie et neurosciences.

Situé au 12 rue Cabanis dans le 14ème, face à l'entrée principale du GHU Paris, l'INM est un lieu unique où s'inventent les pratiques de demain en Neuromodulation.

L'Institut développe des prises en charge expertes et des protocoles de recherche de haut niveau autour de la Neuromodulation non invasive, de la gestion des dispositifs implantés, des TMS (Stimulation Magnétique Transcrânienne) et des ECT (ElectroConvulsivoThérapie), dans une dynamique fortement pluridisciplinaire. Un environnement stimulant et hautement spécialisé : L'INM s'organise sur deux étages : Un étage soins et accueil des patients :

• Neuromodulation non invasive
• Suivi des systèmes implantés
• Consultations médicales expertes
• Recherche clinique (patients et volontaires sains)
• 4 chambres dédiées au suivi des dispositifs implantés
• 2 salles de TMS

Équipe soignante et administrative :

• 2 médecins responsables de l'INM
• 1 médecin responsable des systèmes implantés
• 1 médecin responsable TMS et ECT
• Internes
• 2 infirmiers de coordination ECT
• 5 infirmiers
• 1 technicien (élaboration / ARC / TEC)
• 3 secrétaires

Un étage recherche :

• Médecins, ingénieurs, chercheurs et étudiants
• Activité de recherche clinique et fondamentale en neurosciences

Votre rôle

un poste clé au cur de l'innovation

En tant que cadre de santé, vous êtes un acteur central de l'organisation des soins, du management des équipes et de la coordination entre le soin, la recherche et les partenaires institutionnels.

Vous contribuez activement à la qualité, à la sécurité et à l'efficience des prises en charge, tout en accompagnant le développement de projets innovants au sein de l'Institut. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Organisation et qualité des soins :

• Contrôler, suivre et garantir la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement
• Coordonner la programmation des admissions, le suivi des patients et le lien avec les services ou médecins adresseurs
• Veiller à la programmation des examens pré-admission, en interne et en externe, afin de proposer des prises en charge rapides, intensives et adaptées
• Travailler en collaboration avec les équipes médicales

Management et animation d'équipe

• Manager au quotidien les personnels placés sous votre responsabilité
• Planifier les ressources humaines en adéquation avec l'activité programmée
• Favoriser un climat de travail collaboratif, dynamique et sécurisant
• Animer les réunions paramédicales et participer aux réunions de service

Coordination et communication :

• Favoriser la communication interne et externe du service
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels
• Participer aux groupes de travail institutionnels (projet d'établissement, projet de soins)

Cadre réglementaire et éthique :

• Veiller au respect des principes éthiques, du secret professionnel et des règles d'hygiène

MISSIONS SPECIFIQUES A L'INSTITUT DE NEUROMODULATION :

• Accompagner l'infirmier coordinateur ECT dans l'organisation et la planification des séances
• Accompagner les équipes lors de la mise en place de nouveaux protocoles de soins ou de recherche

Assurer le lien entre :

• L'équipe paramédicale
• L'équipe de recherche
• Les psychologues, neuropsychologues
• Les ARC, TEC, techniciens de laboratoire
• Coordonner les interfaces entre l'INM et les deux unités d'hospitalisation du SHU accueillant des patients pour TMS, VNS et DBS
• Participation aux réunions

Pourquoi ce poste est unique :

• Un poste stratégique au sein d'un institut de référence
• Une forte dimension projet et innovation
• Une articulation étroite entre soin, recherche et enseignement
• Un environnement intellectuellement stimulant et humainement riche
• Une réelle autonomie et une capacité d'impact sur l'organisation des parcours patients

PROFIL

• Agilité, disponibilité et sens des priorités
• Capacité à convaincre, fédérer et négocier
• Leadership, autonomie et esprit d'initiative
• Aptitude à gérer les situations complexes et les conflits
• Capacité d'analyse et de pilotage de l'activité (indicateurs, tableaux de bord)
• Engagement dans le développement continu des compétences

Annonce n°347062 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Cadres de Santé de nuit (H/F) pôle ASUR urgences adultes - Gestion des lits (Hôpital Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHRU de BREST recherche, un cadre de sante de nuit (H/F) urgences adultes - Gestion des lits.

Etablissement dynamique de plus de 2500 lits répartis sur 7 sites, situé en bord de mer, le Centre Hospitalier Régional Universitaire de BREST

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques. LE POSTE :

Rattaché (e) à la Direction des Soins et affecté (e) vous aurez la charge d'organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein des unités de l'Inter secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Missions

Gestion des lits et hospitalisations des admissions non programmées ·

S'assure de la disponibilité des lits sur l'établissement, ainsi que sur le territoire de Santé. ·

Gestion de l'hospitalisation, via les logiciels Urqual® et M Eva® (M-Lits). ·

Organisation des hospitalisations depuis le plateau des urgences en fonction des demandes de lits via M Lits. ·

Coordonne les hospitalisations avec les équipes soignantes du SAU et des unités de soins.

Supervision de l'activité du plateau et du travail des équipes des Urgences et service de soins : ·

Assure le relai des informations et des directives auprès des équipes de nuits des urgences ·

Répond aux problématiques et situations rencontrées par toutes les unités des soins du CHU à l'exception des services de psychiatrie. ·

Se déplace dans les unités de soins du site de la CB à la rencontre des équipes soignantes et transmets les informations utiles au CSS et CS du secteur. ·

Est garant de la qualité de l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels de santé. ·

Evalue en temps réel la charge de travail de chacun des secteurs et ajuste la répartition des effectifs paramédicaux afin de garantir la sécurité des prises en soins des patients accueillis aux Urgences. ·

Priorise et facilite la prise en charge des patients accompagnés des forces de l'ordre (IPM, violence,...) Mission Institutionnelle : Evalue les risques et en réfère à l'administrateur de garde

Assure la continuité des soins sur l'ensemble des services du CHU en évaluant les charges en soins et en redistribuant les effectifs paramédicaux en fonction de celles-ci PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de santé et souhaitez contribuer à des projets institutionnels et/ou de pôle et/ou d'unité.

Vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie.

Horaires

Nuit : 20H45 - 6H45

Jour

8h30 18h

Pour les cadres et FFCDS à temps plein

90% du temps de travail est effectué de nuit, 10% de jour

Semaine 1

5 nuits=> lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche ;

Semaine 2

2 nuits mercredi-jeudi ;

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

Annonce n°346734 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - CADRE DE SANTÉ EN PSYCHIATRIE/SANTÉ MENTALE (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)

Employeur

Centre Hospitalier Camille Claudel - Charente

Type de contrat

CDI - Temps plein (100%)

Statut

Fonction Publique Hospitalière

Rémunération

Selon grille indiciaire FPH + reprise d'ancienneté

LE POSTE

Le Centre Hospitalier Camille Claudel, établissement public de santé mentale, recrute plusieurs Cadres de Santé pour renforcer l'encadrement de ses équipes soignantes et accompagner le développement de ses projets.

En tant qu'acteur clé de l'organisation des soins, vous exercerez vos missions au sein d'unités de psychiatrie dans un établissement à taille humaine privilégiant le travail collaboratif.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Management et coordination :

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, rééducateurs...)
• Organiser l'activité quotidienne : gestion des lits, planifications des admissions, coordination des ressources
• Garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés

Développement des compétences :

• Évaluer et accompagner professionnellement vos collaborateurs
• Organiser et coordonner les formations de l'équipe soignante
• Favoriser le développement des pratiques professionnelles

Pilotage et projets :

• Conduire des projets d'amélioration : démarche qualité, gestion des risques, innovations organisationnelles
• Participer aux projets d'unité et de pôle
• Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs d'activité

Partenariats et droits des patients :

• Développer les collaborations avec les structures sanitaires et médico-sociales du territoire
• Veiller au respect des droits des patients conformément à la réglementation en santé mentale

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes et expérience :

• Diplôme de Cadre de Santé EXIGÉ
• Expérience en management d'équipe soignante appréciée
• Connaissance de la psychiatrie souhaitée (formation assurée si nécessaire)

Compétences techniques :

• Maîtrise de la conduite de projet et des outils de pilotage
• Capacité d'analyse (tableaux de bord, reporting)
• Connaissance de la réglementation hospitalière et de la qualité des soins

Qualités personnelles :

• Leadership et capacité à fédérer les équipes
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
• Sens de l'organisation, rigueur et adaptabilité
• Capacité à travailler en réseau pluridisciplinaire
• Esprit d'initiative et créativité
• Engagement éthique et déontologique

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Statut FPH : sécurité de l'emploi et avantages de la fonction publique
• Évolution professionnelle : perspectives de carrière au sein de l'établissement
• Formation continue : accompagnement personnalisé pour développer vos compétences
• Diversité des missions : participation à des projets innovants (filières spécialisées, partenariats...)
• Environnement collaboratif : établissement favorisant les échanges interprofessionnels
• Organisation : poste de jour, forfait jour
• Intégration : accompagnement progressif et adapté

CANDIDATURE

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Direction des Ressources Humaines Centre Hospitalier Camille Claudel

Donnez du sens à votre engagement professionnel, rejoignez une équipe investie au service de la santé mentale ! Plusieurs postes à pourvoir

Annonce n°346312 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - CADRE DE SANTÉ (H/F) PÔLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE ET REHABILITTION (PDR) - UNITE DE SOINS ET DE REHABILITATION (USR) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Contractuel / titulaire

Grade

Cadre de santé ou cadre faisant fonction

Intitulé du poste

Cadre de santé

Lieu de travail

NEUILLY SUR MARNE (93)

Organisation du travail

Forfait cadre avec 20 RTT 28 CA

Horaires 9h 16h48. Forfait cadre

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Adulte

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°346110 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Cadre de Santé - GCS HAD Nord Saône et Loire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Cadre de Santé au sein du GCS Hôpital à Domicile (HAD) Nord Saône et Loire ****** LES MISSIONS :

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens nécessaires à l'activité paramédicale de l'antenne de l'HAD dont il a la charge, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il travaille en lien étroit avec les médecins et le directeur de l'HAD.Il est garant de :- La qualité, l'organisation et la continuité des soins, leur évaluation- La sécurité des patients- La gestion des ressources humaines non médicales, des fonctions logistiques liées aux soins et des systèmes d'informationIl assure le relais avec la direction de l'HAD et les cas échéant les directions fonctionnelles des établissements membres du GCS, les partenaires intra et extra hospitaliers et participe à la politique et aux projets de développement de l'HAD.Ses missions participent directement à l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge du patient. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion des ressources humaines :

Management

assurer le suivi individuel et l'évaluation des agents, superviser la dynamique d'équipe.

Assurer le recrutement et la gestion des effectifs. Suivre l'évolution des emplois et compétences.

Assurer la gestion informatique du planning des agents non médicaux de l'antenne.

En lien avec le Cadre Supérieur de Santé, participer à l'élaboration du plan de formation. Superviser l'encadrement des stagiaires.

Management des activités de soins et matériels qui en dépendent :

Coordonner et suivre la prise en charge des soins : respect des procédures et protocoles, prise en charge de la douleur, des escarres, utilisation du DPI, transmissions ciblées, etc.

Collaborer avec l'équipe médicale à la gestion des mouvements des patients (anticipation des entrées et des sorties, utilisation du logiciel ViaTrajectoire).

En lien avec le Responsable Assurance Qualité et l'Assistante Qualité de l'HAD, mettre en oeuvre une démarche qualité et de gestion des risques.

Participer au développement de l'HAD (rencontre et informations auprès des personnels médicaux et paramédicaux des centres hospitaliers et des libéraux du secteur, développement de nouvelles filières).

Superviser la gestion de l'organisation des approvisionnements en matériel médical, dispositifs médicaux et médicaments.

Assurer la gestion de la maintenance du matériel et du circuit des déchets.

En lien avec les logisticiens, superviser la gestion des équipements (matériels biomédicales, véhicules, moyen de communication). Collaboration à la rédaction du rapport annuel d'activité. Auprès des patients et /ou des familles :

En lien avec les IDE de Coordination (IDEC), superviser l'évaluation des besoins du patient et de la faisabilité de l'hospitalisation à domicile.

Superviser l'élaboration du projet thérapeutique et social en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Superviser l'évaluation de la charge en soins.

Garantir l'information des aidants sur leur place dans le processus de soins et sur le fonctionnement du service.

Garantir l'information des patients notamment concernant leurs droits. Auprès des acteurs libéraux, hospitaliers et associatifs :

Assurer l'information, le communication et coordination des différents intervenants, notamment IDE libérales. Superviser l'organisation à domicile. LES ACTIVITES SPECIFIQUES : Relations entre les antennes du GCS (Chalon et Creusot) :

Participer régulièrement aux réunions communes entre les deux antennes du GCS (en alternance sur les sites concernés) : convergence des pratiques, démarche qualité, certification,

Etre personne ressource auprès des équipes soignantes de l'autre antenne en cas d'absence du cadre concerné (gestion des plannings, conseil, validation d'une décision de l'IDEC de l'autre antenne...) Profil recherché : LES COMPETENCES : Connaître les soins et les spécificités du service

Savoir positionner le patient au centre du dispositif de soins en intégrant la participation de l'entourage

Avoir connaissance ou s'informer sur la législation des soins extra hospitaliers

Avoir le goût de l'autonomie, des projets de développement et de l'innovation

Posséder le sens et le goût du travail en équipe et en réseau

S'ouvrir sur l'extérieur au travers de réseaux de soins et de Santé Publique Se positionner dans l'institution

Disposer de capacités d'adaptation, d'organisation et d'évaluation : hiérarchiser les priorités, faire preuve de rigueur et de méthode

Savoir communiquer et développer sa communication, ses stratégies

Développer son management et l'initiative de ses collaborateurs Permettre à chacun de se situer dans l'équipe

Promouvoir une bonne ambiance dans l'équipe, qualités relationnelles, disposer du sens de l'accueil, faire preuve de dynamisme Avoir de bonnes compétences en bureautique Avoir des capacités de synthèse LES CONDITIONS D'EXERCICE : Mise à disposition du GCS HAD Nord 71 Diplôme de cadre de santé Poste à temps plein nécessitant des déplacements Titulaire du permis B en cours de validité

Participer aux réunions d'encadrement de l'Etablissement employeur Travail du lundi au vendredi, repos fixes.

Annonce n°346038 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Cadre de Santé - GCS HAD Nord Saône et Loire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Cadre de Santé au sein du GCS Hôpital à Domicile (HAD) Nord Saône et Loire ****** LES MISSIONS :

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens nécessaires à l'activité paramédicale de l'antenne de l'HAD dont il a la charge, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il travaille en lien étroit avec les médecins et le directeur de l'HAD.Il est garant de :- La qualité, l'organisation et la continuité des soins, leur évaluation- La sécurité des patients- La gestion des ressources humaines non médicales, des fonctions logistiques liées aux soins et des systèmes d'informationIl assure le relais avec la direction de l'HAD et les cas échéant les directions fonctionnelles des établissements membres du GCS, les partenaires intra et extra hospitaliers et participe à la politique et aux projets de développement de l'HAD.Ses missions participent directement à l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge du patient. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion des ressources humaines :

Management

assurer le suivi individuel et l'évaluation des agents, superviser la dynamique d'équipe.

Assurer le recrutement et la gestion des effectifs. Suivre l'évolution des emplois et compétences.

Assurer la gestion informatique du planning des agents non médicaux de l'antenne.

En lien avec le Cadre Supérieur de Santé, participer à l'élaboration du plan de formation. Superviser l'encadrement des stagiaires.

Management des activités de soins et matériels qui en dépendent :

Coordonner et suivre la prise en charge des soins : respect des procédures et protocoles, prise en charge de la douleur, des escarres, utilisation du DPI, transmissions ciblées, etc.

Collaborer avec l'équipe médicale à la gestion des mouvements des patients (anticipation des entrées et des sorties, utilisation du logiciel ViaTrajectoire).

En lien avec le Responsable Assurance Qualité et l'Assistante Qualité de l'HAD, mettre en oeuvre une démarche qualité et de gestion des risques.

Participer au développement de l'HAD (rencontre et informations auprès des personnels médicaux et paramédicaux des centres hospitaliers et des libéraux du secteur, développement de nouvelles filières).

Superviser la gestion de l'organisation des approvisionnements en matériel médical, dispositifs médicaux et médicaments.

Assurer la gestion de la maintenance du matériel et du circuit des déchets.

En lien avec les logisticiens, superviser la gestion des équipements (matériels biomédicales, véhicules, moyen de communication). Collaboration à la rédaction du rapport annuel d'activité. Auprès des patients et /ou des familles :

En lien avec les IDE de Coordination (IDEC), superviser l'évaluation des besoins du patient et de la faisabilité de l'hospitalisation à domicile.

Superviser l'élaboration du projet thérapeutique et social en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Superviser l'évaluation de la charge en soins.

Garantir l'information des aidants sur leur place dans le processus de soins et sur le fonctionnement du service.

Garantir l'information des patients notamment concernant leurs droits. Auprès des acteurs libéraux, hospitaliers et associatifs :

Assurer l'information, le communication et coordination des différents intervenants, notamment IDE libérales. Superviser l'organisation à domicile. LES ACTIVITES SPECIFIQUES : Relations entre les antennes du GCS (Chalon et Creusot) :

Participer régulièrement aux réunions communes entre les deux antennes du GCS (en alternance sur les sites concernés) : convergence des pratiques, démarche qualité, certification,

Etre personne ressource auprès des équipes soignantes de l'autre antenne en cas d'absence du cadre concerné (gestion des plannings, conseil, validation d'une décision de l'IDEC de l'autre antenne...) Profil recherché : LES COMPETENCES : Connaître les soins et les spécificités du service

Savoir positionner le patient au centre du dispositif de soins en intégrant la participation de l'entourage

Avoir connaissance ou s'informer sur la législation des soins extra hospitaliers

Avoir le goût de l'autonomie, des projets de développement et de l'innovation

Posséder le sens et le goût du travail en équipe et en réseau

S'ouvrir sur l'extérieur au travers de réseaux de soins et de Santé Publique Se positionner dans l'institution

Disposer de capacités d'adaptation, d'organisation et d'évaluation : hiérarchiser les priorités, faire preuve de rigueur et de méthode

Savoir communiquer et développer sa communication, ses stratégies

Développer son management et l'initiative de ses collaborateurs Permettre à chacun de se situer dans l'équipe

Promouvoir une bonne ambiance dans l'équipe, qualités relationnelles, disposer du sens de l'accueil, faire preuve de dynamisme Avoir de bonnes compétences en bureautique Avoir des capacités de synthèse LES CONDITIONS D'EXERCICE : Mise à disposition du GCS HAD Nord 71 Diplôme de cadre de santé Poste à temps plein nécessitant des déplacements Titulaire du permis B en cours de validité

Participer aux réunions d'encadrement de l'Etablissement employeur Travail du lundi au vendredi, repos fixes.

Annonce n°346039 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) UNITÉ AMBULATOIRE et STOMATOLOGIE – PÔLE NEURO SAINTE-ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Forfait cadre

Statut

Cadre de santé

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

CS en Unité Ambulatoire et en service de stomatologie

Lieux de travail

Pôle Neuro Sainte Anne pour l'unité Ambulatoire Modulaire 102 pour le service de stomatologie

Organisation du travail

Repos fixes Samedi/Dimanche

Horaires de jours - Forfait cadre 7h48 par jour, 19 RTT, 28 CA Spécificités liées à la fonction

Participation à la permanence d'encadrement institutionnelle et polaire (semaine : 17h à 20h / WE : 8h à 20h samedi ou dimanche de grande garde) Poste à pourvoir dès maintenant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

LE PÔLE NEURO SAINTE-ANNE

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Le Pôle Neuro-sainte vous accueille dans un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels.

Vous intégrerez une structure à taille humaine composée de 11 services (dont 7 universitaires) et d'une équipe dynamique de 12 cadres. 5 filières d'excellence :

Filière neuro-vasculaire, Filière neuro-oncologique, Filière rachis, Filière neurologie générale, Filière épileptologie, et neurochirurgie fonctionnelle.

• Prise en charge des pathologies du système nerveux :

Accidents vasculaires cérébraux, hémorragies intracrâniennes, tumeurs cérébrales, épilepsie, mouvements anormaux et Parkinson, affections du nerf périphérique et du muscle, douleur chronique et rebelle, chirurgie du rachis, radiochirurgie.

• Prise en charge des urgences :

Participation à la garde générale de neurochirurgie d'Ile de France, prise en charge des AVC, neuroradiologie interventionnelle d'urgence

• Plateau technique de haut niveau :

3 IRM, 1 scanner, bloc opératoire neurochirurgical, bloc de neuroradiologie interventionnelle, sismothérapie, réanimation, neurophysiologie, neuropathologie.

• Recherche :

Le pôle Neuro Sainte-Anne est le pivot des enseignements des neurosciences pour la faculté de médecine paris-Descartes

L'UNITE AMBULATOIRE MEDICO-CHIRURGICALE ET INTERVENTIONNELLE :

Comprend 12 places, elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 18h30. Vous managerez une équipe composée de :

• 5 ETP IDE et 2 ETP AS et ASH. Les Ide et AS de ce service développent une expertise dans la prise en charge polyvalente de patients de : neurochirurgie, neurologie, neuroradiologie interventionnelle, douleur chronique, stomatologie, chirurgie maxillo faciale.

LE SERVICE DE STOMATOLOGIE :

Comprend 6 fauteuils, il est ouvert du lundi au vendredi de 8h30-17h. Vous managerez une équipe composée de :

• 1 ETP IDE et 3 ETP AS. Les Ide et AS de ce service développent une expertise dans la prise en charge de patients polyhandicapés moteurs ou psychiques nécessitant des soins dentaires au fauteuil ou sous anesthésie générale.

ÊTRE CADRE DE SANTE EN UNITE AMBULATOIRE et EN SERVICE DE STOMATOLOGIE Cadre de santé, vous souhaitez :

• Intégrer un pôle universitaire,
• Travailler en collaboration avec les équipes médicales,
• Participer à l'optimisation de la prise en charge des patients ambulatoires et des J0,
• Participer à la régulation quotidienne du flux patients,
• Coordonner les parcours de prise en charge et travail en réseau avec les différentes structures médico-sociales,
• Travailler en partenariat avec les autres cadres de santé du pôle sur les projets transversaux et institutionnels,

Vous êtes dynamique, responsable, autonome, l'équipe d'encadrement du pôle neuro-Sainte- Anne vous accueille et a envie de travailler avec vous. Bienvenue au GHU-Paris psychiatrie et Neurosciences dans le pôle neuro-Sainte-Anne, Bienvenue dans l'unité ambulatoire et dans le service de stomatologie.

Annonce n°345846 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Cadre de Santé en psychiatrie adultes (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Cadre de santé paramédical en psychiatrie adultes à compter du 1er avril 2026

en CDD de 6 mois renouvelable, CDI, détachement ou mutation à 100 %

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Diplôme de cadre de santé paramédical exigé
• Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Coordonner, contrôler, suivre et évaluer des activités de soins (projets de soins individualiser, projet d'unité)
• Suivre et évaluer les professionnels de l'équipe de soins dans une visée d'amélioration permanente des compétences (stagiaires, nouveaux professionnels, ), la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec la Direction Qualité et Gestion des risques
• Concevoir, suivre et évaluer les projets spécifiques de l'Unité (projet de soins de l'unité dont le projet de formation)
• Planifier, suivre et évaluer des activités de soins entre autre à travers la rédaction du rapport annuel d'activité

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

• Savoir organiser une unité en fonction de différents objectifs (missions, stratégie, moyens, projets)
• Piloter l'animation d'une ou plusieurs équipes en cohérence avec les orientations institutionnelles
• Contrôler et évaluer la charge de travail afin d'organiser les ressources nécessaires à sa réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Arbitrer les situations complexes dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des membres de l'équipe de l'unité
• Sens de la communication écrite et orale
• Méthodologie d'analyse de situation
• Connaissance sur les règles d'hygiène et de sécurité hospitalières
• Gestion du stress

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité du Cadre Supérieur de santé et de la Direction des soins
• Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, praticiens du pôle, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire)

SPECIFICITES LIEES AU POSTE

• Mise en oeuvre et/ou participation à des projets transversaux pour le pôle de rattachement et le Centre hospitalier
• Permanences en moyenne 3 à 4 weekends et jours fériés par an sur le site de Bouguenais

Annonce n°345268 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Cadre de Santé ou FF Cadre de Santé (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

CDD évolutif CDD de 3 mois renouvelable puis contrat pérenne Poste à pourvoir dès que possible Description de l'employeur :

Le Centre Hospitalier Emile Borel de Saint-Affrique est situé dans le sud de la France dans le département de l'Aveyron. A 1h d'Albi, 1h30 de Montpellier : le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture de ses traditions et d'une nature préservée. Les différents secteurs du centre hospitalier sont :

• Médecine (22 lits),
• Chirurgie viscérale (5 lits),
• Maternité (6 lits),
• Court séjour Gériatrique (13 lits),
• Unité de Surveillance Continue (4 lits),
• Unité d'Hospitalisation de courte durée (2 lits),
• Soins Médicaux et de Réadaptation (30 lits),
• Unité de Soins de longue durée (40 lits),
• EHPAD (130 lits).

Les Missions du Poste :

• Conception et coordination des organisations de soins et prestations associées
• Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activité
• Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
• Gestion et développement des compétences
• Animation de la démarche qualité et gestion des risques
• Mise en place et animation de projets
• Veille professionnelles, études et travaux de recherche

Annonce n°345529 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - CADRE DE SANTE PLATEAU TECHNIQUE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Peuvent candidater

Cadres de Santé ou ergothérapeutes (F/H)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux. Présentation du service et de l'équipe :

• Equipe de 12 ergothérapeutes qui interviennent en réadaptation en chambre, en rééducation fonctionnelle en salle, et en réadaptation et insertion socio-professionnelle et familiale.
• Sont rattachés à l'équipe d'ergothérapie, le psychomotricien et la conseillère en insertion professionnelle
• Sous la responsabilité du cadre ergothérapeute :

Le Service Social Les Orthophonistes Le Service Transport des patients Missions générales :

• Etre garant de la qualité de la prise en soins. Encadrement des étudiants et apprentis.
• Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
• Démarche Qualité / Certification : développer la culture du signalement et gérer les risques.
• Concevoir, formaliser, adapter des procédures/protocoles relatifs aux pratiques professionnelles.
• Analyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de rééducation.
• Evaluer la charge de travail, contrôler l'activité de ses équipes : production, effectifs requis, profil de poste, compétences et évaluation professionnelle.
• Analyser les situations de travail, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, réguler des problèmes d'organisation (plannings, affectation des ressources, gestion des aléas)
• Concevoir, piloter et évaluer un projet de rééducation / projet de service en lien avec le projet médical.
• Compétences managériales : piloter, animer, communiquer, capacité à mobiliser une équipe, à fixer des objectifs, à évaluer les résultats.
• Etre capable de s'adapter en permanence à l'environnement.
• Participer aux réunions de P3I pluridisciplinaire et aux réunions de synthèse.
• Favoriser et s'assurer du travail en interdisciplinarité
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Veiller au parcours du patient sur le secteur plateau technique de rééducation et réadaptation
• Veille spécifique à son domaine d'activité (techniques de rééducation, nouvelles technologies)
• Organiser et/ou participer à des journées de sensibilisation à thème (sécurité routière) et de promotion du secteur de la rééducation et de la réadaptation fonctionnelle (lycéens, étudiants)

Activités :

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine de compétences
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Elaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels
• Montage, réalisation, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité.

Profil souhaité

• Connaissances particulières :

> Expérience dans le domaine de la médecine physique et de rééducation fonctionnelle adulte

> Bonne culture d'établissement et du service public hospitalier

> Connaissances dans le domaine de l'ergothérapie et du handicap

> Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques

• Qualités professionnelles :

> Loyauté, Discrétion professionnelle, Diplomatie > Sens des responsabilités, Capacité décisionnelle > Esprit d'initiative, Esprit d'équipe, Disponibilité > Rigueur, Organisation, Planification, Anticipation

Rattachement hiérarchique

Cadre supérieure de santé FF Directrice des soins

Le/La Cadre de Santé travaille sous la responsabilité du corps médical

Annonce n°340338 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - CADRE DE SANTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Merci d'adresser votre candidature à :

Madame Isabelle LALYS Direction des Soins Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle Jacques Ficheux CS 30104 Route de Saint-Nicolas 02410 SAINT GOBAIN

Annonce n°330652 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Cadre Supérieur de Santé à la Pharmacie (Centre Hospitalier Avignon)

• Vaucluse (84)
• Avignon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Veuillez postuler à l'offre et créer votre profil.

Vous pouvez prendre contact avec madame BREYSSE Vérane, Cadre Supérieur de Santé chargée de missions à la Direction des Soins par mail au [email protected]

ou le secrétariat de la Direction des Soins par mail au [email protected] ou au 04 32 75 35 81

Annonce n°345149 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - Cadre de Santé du service de radiothérapie (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste à 80 %, toutes les quotités seront étudiées.

Le cadre de santé exerce ses missions en cohérence avec les orientations du pôle et de l'établissement, en collaboration avec le chef de service et avec l'appui du cadre supérieur de santé du pôle d'activité.

1. Responsabilités managériales, organisation et animation des équipes :

Management de l'équipe non médicale, en lien avec le chef de service (réunions de service) ; organisation des équipes et des moyens (ressources humaines "RH", matériels, ) adaptés à l'activité, dont continuité des soins et priorisation (intégrant le devoir d'alerte auprès du cadre supérieur de santé (CSS) et chef de service, en cas de manquement à cette continuité) ;

Animation et coordination des équipes au sein du service, création et maintien de la dynamique d'équipe en collaboration avec le chef de service ;

Structuration de la communication et du dialogue au sein des équipes (intégrant le devoir d'information) ; diffusion de l'information institutionnelle au sein du service et facilitation de l'expression des membres de l'équipe ;

Prévention des risques professionnels et participation à la gestion et résolution des conflits, en proximité. 2. Stratégie :

Contribution à la déclinaison de la politique générale de l'établissement ;

Collaboration au pilotage stratégique du service (dont projet de service), en lien avec le chef de service et l'équipe, et en cohérence avec les projets du pôle et du CHMS ;

Participation au décloisonnement des services (harmonisation des pratiques, collaboration) ;

Participation au développement de l'attractivité du service et fidélisation des professionnels (collaboration avec instituts de formation, repérage des profils, etc.), en collaboration avec le chef de service ;

Suivi de la gestion prévisionnelle des métiers et compétences (GPMC - en lien CSS et le cas échéant direction des soins et DRH). 3. Pilotage de l'activité et des moyens :

Pilotage RH paramédicales au niveau du service en collaboration avec le CSS (évaluation, suivi des effectifs, absentéisme, gestion du temps de travail, besoins en mensualités, remplacements), en informant le chef de service ; Suivi des professionnels ayant des restrictions ;

Suivi de tableaux de bord (budget, activité, RH selon niveau de mise en uvre au sein de l'établissement et besoins du service) ; participation au contrôle budgétaire ;

Gestion des dotations (droguerie, hôtellerie, pharmacie, matériels)

Proposition des éléments du service dans le cadre des plans d'équipement et travaux, en lien avec le chef de service. 4. Organisation des parcours patients :

Participation à l'élaboration et la déclinaison du projet de soins ;

Elaboration, mise en uvre et adaptation de l'organisation quotidienne des activités de soins du service et interfaces pour l'amélioration du parcours patient (en lien avec le chef de service), « recherche et proposition de solutions concrètes » ;

Organisation des parcours patients et des activités (admissions, sorties, etc.) ;

Information, accompagnement et soutien des patients et de leurs aidants et/ou proches ;

Elaboration, mise en uvre et évaluation des protocoles et procédures ;

Veille réglementaire et prise en compte des obligations propres aux secteurs d'activité. 5. Qualité des soins :

Mise en place d'une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins en concertation avec les équipes médicales et en cohérence avec la politique institutionnelle dans le service ;

Evaluation des pratiques professionnelles (EPP) et mise en place d'outils pour le maintien et le développement des compétences (cartographie des compétences à rajouter dans la fiche d'activité) ;

Mise en place, suivi et analyse des indicateurs qualité, des évènements indésirables (EI), gestion des risques et vigilances en lien avec la politique institutionnelle (Cellule Opérationnelle Qualité) en concertation avec les équipes médicales ;

Préparation et participation aux visites de conformités, d'évaluation et d'inspection/certification ;

Participation à l'accompagnement de la satisfaction patient (dont réclamations) ;

Association du patient, et de son (ses) aidant(s), à sa prise en charge. 6. Formation et enseignement : Supervision et organisation des stages des étudiants ;

Accueil des nouveaux arrivants, suivi de l'acquisition et évaluation des compétences ;

Collaboration avec les établissements de formation (IFMEM) ;

Réalisation des entretiens/ évaluations des professionnels ;

Elaboration et mise en uvre du plan de développement professionnel continu, en lien avec le chef de service.

Participation aux actions de formation et de communication (congrès, journées régionales, ) 7. Recherche :

Développement de la recherche en soins en lien notamment avec l'unité de recherche clinique (URC) ; Identification et accompagnement des expertises. Présentation du pole et du service Présentation du pole

Le Pôle de Médecine Spécialités et Cancérologie assure la prise en charge des patients atteints de pathologies cancéreuses et/ou relevant des spécialités médicales citées ci-après. Les services : 4 services d'hospitalisation conventionnelle :

o Au 3ème étage

pneumologie, hépato-gastro-entérologie et addictologie, hématologie et oncologie,

o Au 4ème étage

UDSP.

1 service d'hospitalisation de jour d'hématologie oncologie (3ème étage) 1 service d'HAD (4ème étage)

1 unité de lieu qui regroupe les mesures du plan Cancer « ERMIOS » (4ème étage)

Les services de consultation, d'exploration fonctionnelle et d'endoscopie relevant des spécialités du pôle Le service de radiothérapie (2ème sous-sol) Le service de médecine nucléaire (Bâtiment St Hélène) UDSP (EMDSP interne et externe) et CETD (4ème étage)

Lits et/ou places

137 lits et/ou places (hors HAD)

ETP non médicaux

288.27 ETP paramédicaux

Présentation du service de Radiothérapie :

Secteur de consultation

6 médecins oncologues radiothérapeutes qui effectuent les consultations pré-traitement, la préparation et le suivi des traitements et les consultations de contrôle post-traitement. Le secteur est accompagné par 5 secrétaires dédiées.

Secteur de préparation

1 scanner GE pour la réalisation des centrages dosimétriques avec une équipe de dosimétristes, de physiciens, de techniciens et de MERs pour le centrage des traitements

Secteur de traitement

4 appareils de traitement de marque VARIAN :

o 1 Truebeam HD avec système Exactrac pour l'imagerie o 2 Truebeam classiques avec système Exactrac o 1 Halcyon avec système Vision-RT pour le repositionnement

Un projet est en cours sur 2026-2028 dans le but de traiter sur 2 paires de 2 appareils miroirs (2 Truebeams upgradés pour les stéréos et 2 Halcyons)

Les traitements peuvent se faire selon différentes techniques : o 3D o Rapid'Arc et IMRT

o Stéréotaxie

intracrâniennes ou extra-crâniennes (poumon, os; surrénale)

o Gating respiratoire/DIBH Présentation du poste Missions du service:

Organiser, coordonner et optimiser les activités du service de radiothérapie

Assurer la continuité, la qualité et la sécurité du parcours patient en radiothérapie, dans le respect des droits des patients et des bonnes pratiques professionnelles.

Mettre en uvre une démarche d'amélioration continue du parcours patient en lien avec le ROQ (Responsable Opérationnel de la Qualité identifié physicienne)

Participer à la démarche qualité du service (Bureau Qualité, Cellule Qualité, CREx, Cellule de Revue Documentaire)

Participer, en collaboration avec les chefs de services, aux développements des activités nouvelles et à l'optimisation des organisations Participer aux projets

ETP non médicaux

21.04 MERs

Compétences requises

Maîtrise de l'organisation des soins (analyse des pratiques, ...) Positionnement managérial

Animation/Pilotage d'équipe et gestion d'équipe (évaluation des connaissances, des compétences, accompagnement dans parcours de formation, motivation, recadrage, )

Invstissement au quotidien et dynamisme dans la conduite de projets. Maîtrise de la gestion de projet

Capacités relationnelles, sens de la communication, diplomatie, disponibilité. Intérêt pour l'approche palliative.

Capacité à travailler en collaboration et à participer à la réflexion en équipe pluri disciplinaire

Capacité à faire vivre au quotidien la méthodologie du travail en équipe pluri professionnelle

Capacité d'organisation et compétences méthodologiques et pédagogiques

Capacité d'adaptation dans la définition des projets de soins et des organisations Conditions de travail Statut cadre en régime de décompte journalier à 80% Repos hebdomadaires les samedi/dimanche

Organisation de la continuité du poste avec le CS de médecine nucléaire

Participation aux astreintes de la permanence de l'encadrement paramédical

Participation aux réunions plénières de la DS et en s'inscrivant dans les projets institutionnels RDV hebdomadaire avec le CSS

Participation à la réunion mensuelle des cadres du pôle et aux bureaux de pôle Planification des congés avec son binôme Télétravail possible Positions 1. Liaisons hiérarchiques

Il est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de pôle par délégation du coordonnateur général des soins.

Il a autorité hiérarchique sur les professionnels MERs du service de Radiothérapie 2. Liaisons fonctionnelles Il collabore avec :

Les équipes médicales et les secrétariats des secteurs d'activités de consultations et de préparation

Les professionnels paramédicaux (diététicien), les rééducateurs (EAPA, Kiné, podologue), psychologue intervenants dans le service.

Annonce n°345403 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - CADRE DE SANTE ADJOINT AU CADRE DE PÔLE EHPAD USLD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) CADRE DE SANTÉ ADJOINTE AU CADRE DE PÔLE EHPAD USLD.

TEMPS DE TRAVAIL

100%

HORAIRES

journées/participation aux astreintes Cadres (environ 2 week-end/an)

forfait cadre 19 jours RTT

RYTHME DE TRAVAIL

du lundi au vendredi

ACTIVITÉS DOMINANTES :

• Qualité- Gestion des ressources Humaines - Gestion de projet

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

• Diplôme Cadre de Santé
• Expérience de Cadre de Santé en Gériatrie souhaitée

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• A voir en détail dans la fiche de poste

APTITUDES PERSONNELLES :

• Capacités relationnelles et d'animation de groupe

-Capacité à se positionner -Capacité à collaborer avec les autres professionnels Fiche de poste à télécharger

Numéro vacance de poste

111/2025 DS

Annonce n°340266 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) EN SERVICE EXTRAHOSPITALIER - 75G20/21 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% - Temps plein

Statut

Contractuel / Titulaire

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre de santé

Lieux de travail

Hôpital de Jour ARMAILLE 17 Rue d'Armaillé, 75017 Paris

Hôpital de jour RPS 17, 28 rue Pouchet, 75017 Paris ; CCES au 31 rue Henri ROCHEFORT, 74017 Paris

Organisation du travail ! 35 heures / 7h30 par jour, fermé le week-end et jours fériés/ 28 Congés / 14 RTT / 10 à 12 Fériés, participation aux permanences d'encadrement.

Horaires

09h30 17h00

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°344585 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - CADRE DE SANTE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission des unités fonctionnelles Nymphéa (5 lits) et Ondine (7 lits)

2 unités d'hospitalisation complète de respectivement 7 et 5 lits situées sur le site de l'EPSM71 dans les nouveaux locaux du bâtiment A.

Unités polyvalentes de soins dont les fonctionnements et modalités de prises en charge sont similaires pour des patients âgés de 11 à 18 ans souffrant de pathologies aigues ou semi-aigues nécessitant une prise en charge contenante, sur quelques semaines.

Les admissions sont réalisées uniquement sur indication médicale (liste non exhaustive) : Syndromes dépressifs, Tentatives de suicide, Mal-être généralisé, Troubles alimentaires, Angoisse de séparation, Troubles psychotiques aigus, Troubles de la personnalité sans troubles majeurs du comportement, État limite, État de stress aigu post-traumatique, Carences éducatives majeures, Addiction, Conduites à risque sans passage à l'acte hétéro-agressif, Comportement sexualisé Missions du poste Généralités :

· Collaborer avec les différentes directions, le cadre de pôle, l'équipe d'encadrement pour assurer l'organisation et la continuité des soins.

· Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes de soins et coordonner les moyens des services, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

· Travailler en collaboration avec le médecin pédopsychiatre référent des unités fonctionnelles pour garantir la mise en place des projets de soins personnalisés aux patients

· Garantir et assurer aux patients mineurs et à leurs familles des soins de qualité dans le respect des missions proposées par l'EPSM 71.

· Accompagner, évaluer, contrôler la démarche qualité continuité et sécurité des soins.

· Accompagner et participer à la démarche de préparation à la certification des établissements de santé.

· Collaborer et développer des liens de collaboration avec les partenaires sur le territoire. · S'investir dans les groupes de travail institutionnels

· Garantir la mise en place et l'application des protocoles institutionnels

· Favoriser la démarche d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles Missions : · Gérer, animer, fédérer les équipes pluri professionnelles

· Gérer les plannings, veiller à la répartition des postes de travail en adéquation avec les besoins des patients

· Evaluer les connaissances et compétences des agents en entretiens professionnels

· Accompagner les agents dans leur processus de formation et professionnalisation

· Identifier et repérer les possibilités d'évolutions des agents dans leur parcours professionnel · Participer au processus de recrutement des professionnels

· Concevoir et décliner les projets de soins en fonction du projet d'établissement, projet du pôle PIJD

· Mettre en uvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités de soins au service des patients · Assurer la gestion des places d'hospitalisation de jour

· Travailler en collaboration avec les partenaires du réseau

· Inscrire l'activité dans le cadre de la coopération sanitaire et conventions de collaboration

· Evaluer les besoins des unités selon la nature des soins et gérer le budget des activités thérapeutiques · Assurer la gestion des approvisionnements et des stocks · Gérer les besoins en matériel de l'équipe

· Etablir et entretenir des relations de travail avec l'ensemble des acteurs hospitaliers

· Préparer et animer les réunions d'équipes et de fonctionnement

· Assurer la communication et l'information au sein des unités de soins et entre les divers partenaires de soins et sociaux

· Assurer l'accueil, l'information et le conseil aux familles sur les modalités de prises en charge et déroulement de l'hospitalisation

· Susciter des actions d'amélioration au sein des équipes en tenant compte des projets de service · Assurer l'intégration des nouveaux agents

· Assurer l'accueil des stagiaires, étudiants, organiser leur encadrement et leur évaluation

· Participer à des démarches en lien avec la formation et la recherche Particularités du poste

Horaires

Du lundi au vendredi, tous les jours ouvrables.

Horaires en journée adaptés à l'activité et à la charge de travail

Résidence administrative

EPSM 71

Astreinte

Sur la base du volontariat

Permanences d'encadrement 18h00-20h30 (tous les 2 mois environ) Profil recherché : Savoir-faire :

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Concevoir et conduire un projet de soin, en fonction du projet de pôle et du projet d'établissement

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes · Savoir évaluer les pratiques professionnelles de soins · Savoir communiquer pour transmettre les informations · Savoir travailler en réseau

· Identifier/ analyser des situations de crise et définir les actions en découlant

· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives / préventives · Identifier l'origine des conflits et les régler

· Faire respecter la législation propre aux établissements de Santé Publique · Faire respecter les droits et les devoirs des patients · Anticiper et organiser la gestion du temps

· Faire évoluer sa pratique et ses connaissances par le moyen de formations continues, en relation avec le rôle cadre de la législation ou en relation avec la prise en charge des patients Savoir-être :

· Savoir accueillir, rassurer et informer l'entourage du patient · Faire preuve de leadership

· Etre capable de gérer les situations de crise et d'avoir une attitude adaptée · Savoir synthétiser les informations

· S'impliquer dans la structure et travailler avec une équipe pluri professionnelle

· Etre disponible et adaptable aux contraintes du poste, être réactif · Gérer son stress

· Savoir prendre du recul, face aux situations de conflit ou de crise · Evaluer sa pratique et la remettre en cause si nécessaire

· Avoir des capacités pédagogiques, dans le cadre de la transmission des savoirs aux nouveaux agents ou aux étudiants Connaissances associées : · Connaissance de la méthodologie d'analyse de situation · Connaissance de la psychopathologie de l'enfant · Connaissance en pharmacologie

· Connaissances en hygiène hospitalière et prise en charge de la douleur · Connaissances en droits des patients mineurs · Connaissance du fonctionnement de l'établissement · Connaissance du règlement intérieur de l'établissement

· Connaissance du projet d'établissement et du projet de pôle · Connaissances de l'outil informatique

Annonce n°344549 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) BICHAT - UNITE D’HOSPITALISATION 23ème SECTEUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Cadre de santé

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre de santé en UHTP

Lieux de travail

SITE BICHAT 4 avenue de la porte de Saint-Ouen Paris 18ème

Organisation du travail

Du lundi au vendredi. Permanence de 17h à 20h

Horaires

9h 17h - forfait cadre

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie adulte

Poste à pourvoir Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-18-75g23

Le pôle est composé de deux unités d'hospitalisation temps plein soit 43 lits, d'un CMP, d'un CATTP, d'un foyer post cure, d'AFT et d'une activité de thérapie familiale.

Les deux unités d'hospitalisation du 23ème secteur sont implantées au sein du SITE BICHAT au 4ème et 5ème étage du bâtiment GHU paris psychiatrie et neurosciences (PARIS 18ème Porte de Saint-Ouen : métro ligne 13/tramway T3B). Liaisons hiérarchiques :

Rattachement hiérarchique

Cadre supérieur de santé / Direction des soins

Encadrement fonctionnel

Équipe infirmière, aides-soignants, ASH

Collaborations internes

cadres de santé du pôle, Psychiatres, psychologues, assistants sociaux, ergothérapeutes, services administratifs et logistiques

MISSIONS DU POSTE

Missions générales :

Le cadre de santé organise, coordonne et contrôle les activités de soins infirmiers, d'accompagnement et de réhabilitation en unité d'hospitalisation psychiatrique adulte.

Il/elle garantit la qualité et la sécurité des soins, la continuité du service, le respect des droits des patients et l'application du projet thérapeutique. Activités principales : Organisation et coordination des soins :

• Planifier, coordonner et contrôler les activités de l'unité
• Garantir la cohérence du projet de soins au sein du projet thérapeutique élaboré en équipe pluridisciplinaire
• Veiller à la bonne tenue du dossier patient et des transmissions
• Prévoir et ajuster les effectifs en fonction de l'activité et des besoins cliniques des patients
• Contribuer à la gestion des admissions et des sorties en lien avec les médecins psychiatres
• Promouvoir des pratiques de soins spécifiques en santé mentale : communication thérapeutique, gestion de la crise, prévention du suicide, contenance institutionnelle, observation clinique

Management des équipes :

• Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire
• Organiser les activités des professionnels : plannings, répartition des tâches, réunions d'équipe
• Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation
• Développer la cohésion, la culture d'équipe et la dynamique institutionnelle
• Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants
• Gérer les situations conflictuelles et soutenir les équipes lors d'épisodes de crise ou d'agitation

Gestion administrative et logistique :

• Assurer la gestion du matériel, des équipements et des locaux
• Garantir la traçabilité des activités et la conformité réglementaire
• Participer à l'élaboration du budget du service et à son suivi
• Rédiger rapports, bilans d'activité, procédures et documents organisationnels

Qualité, sécurité et gestion des risques :

• S'assurer du respect des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité des soins et des protocoles institutionnels
• Participer à la prévention et à la gestion des risques : violence, fugue, suicide, évènements indésirables
• Promouvoir les pratiques de soins sécurisées : isolement, contention, protocoles thérapeutiques, vigilance médicamenteuse
• Conduire des démarches qualité : audits, évaluations, analyse des pratiques professionnelles
• Veiller au respect de la législation en psychiatrie : hospitalisation libre / sous contrainte, droits des patients, secret professionnel

Développement de projets et amélioration continue :

• Contribuer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service
• Initier ou accompagner des projets transversaux : réhabilitation psychosociale, programme psychoéducatif, prévention des situations critiques, humanisation des soins
• Participer à des journées thématiques, formations internes, séminaires

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

• Expertise en soins psychiatriques et en santé mentale
• Connaissances approfondies du cadre réglementaire en psychiatrie (loi du 5 juillet 2011 modifiée, droits des usagers)
• Maîtrise de la gestion des risques spécifiques
• Capacités d'analyse clinique et de mobilisation d'outils de réflexion institutionnelle
• Maîtrise des logiciels métiers (Word, Excel,DPI, planning, outils de gestion)

Compétences managériales :

• Leadership, communication bienveillante et assertive
• Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet
• Gestion du stress et des conflits
• Organisation, anticipation et réactivité
• Gestion de crise (violence, agitation, évènements imprévus)

Compétences relationnelles :

• Sens de l'écoute et de la négociation
• Respect de la confidentialité et des droits des personnes
• Travail en réseau et coopération pluridisciplinaire

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplôme de cadre de santé (IFCS) ou Master en management des organisations de santé

Annonce n°344429 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Cadre de santé - Bloc Opératoire H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le cadre de santé du bloc opératoire exerce ses missions sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du Centre de Ressources Interventionnelles. Il organise, anime et coordonne les activités paramédicales au sein du bloc opératoire, en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale, pour garantir la qualité et la sécurité des soins. Les missions principales confiées seront les suivantes : Gestion des soins et des activités :

Organisation et régulation des journées opératoires en collaboration avec le cadre IADE Coordination du parcours du patient au bloc opératoire

Évaluation et contrôle des pratiques professionnelles pour assurer sécurité et qualité des soins Gestion des situations d'urgence Animation et gestion des ressources humaines : Élaboration et gestion des plannings Suivi des compétences et organisation des formations Encadrement et accompagnement des nouveaux agents Conduite des entretiens professionnels

Participation à la démarche qualité et gestion des risques : Mise en uvre de la charte du bloc opératoire

Suivi des indicateurs de qualité et gestion des événements indésirables Élaboration et suivi des plans d'action qualité Gestion matérielle et environnementale :

Coordination avec les services supports pour assurer la disponibilité des équipements

Suivi des dysfonctionnements techniques et organisation de la maintenance des locaux

Ce poste est proposé à temps plein (39h30 par semaine avec 20 jours de RTT), est à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI, par détachement ou par voie de mutation, sur des horaires de jour, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet

Annonce n°344344 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - CADRE DE SANTE - UNITE D’HOSPITALISATION EN SECTEUR FERME UNITE PUSSIN - 24EME SECTEUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Cadre de santé

Grade

Cadre de santé

Lieux de travail

Unité J.B. Pussin, Hôpital Bichat, 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris

Organisation du travail

Forfait cadre

Horaires Horaires de jour, du Lundi au Vendredi

Spécificités liées à la fonction

Participation à la permanence des cadres de 17h à 20h selon un roulement prédéfini par la direction des soins

Continuité de l'encadrement ente les cadres du pôle Poste à pourvoir à compter du 01 Avril 2026

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le 24ème secteur prend en charge les patients de plus de seize ans, vivant à l'est du 18ème arrondissement. Notre pôle est constitué de :

• Site Bichat :
• Une unité d'hospitalisation
• Site Mac Donald
• Un CMP
• Un CATTP
• Un dispositif dinsertion « droit de cité »
• Une unité intersectorielle ELIAHS 18

L'encadrement du pôle est composé d'un cadre supérieur de pôle et de 3 cadres de santé, dont 1 cadre junior. Deux spécificités au sein du pôle :

• La Thérapie Familiale :

Branche de la psychothérapie qui parie sur les ressources de de la personne soignée et de la famille pour affronter et dépasser la souffrance psychique. C'est le fruit de la collaboration de tous les membres de la famille au sein d'un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.

• La consultation en Ethnopsychiatrie :

Elle permet de lever d'éventuels malentendus culturels et encourage l'expertise des personnes et des familles. C'est un dispositif groupal permettant de donner sens et faire émerger le monde linguistique et culturel d'origine. Cette approche vise l'hybridation des objets culturels venus d'ailleurs (langue, objet de protection, étiologie et thérapeutiques traditionnelles) avec les objets culturels d'ici (médicament, psychothérapie et aide sociale). Cette approche thérapeutique vise le renforcement et l'ancrage du sujet, afin qu'il puisse dépasser la crise et retrouver des ressources pour se situer dans la complexité de son existence.

UNITE D'HOSPITALISATION « Jean-Baptiste PUSSIN » SITE BICHAT

L'unité d'hospitalisation se situe au 2ème étage du site Bichat du GHU Paris, Psychiatrie et Neurosciences. Elle est dotée de 24 lits en chambres d'accueil standard et 2 lits en chambres de soins intensifs, d'un espace d'apaisement, de salles d'activités, d'une terrasse

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé, l'unité comprend :

• 16 infirmiers
• 6 aides-soignants

- 6 ASH

• 1 ergothérapeute
• 1 psychomotricien
• 1 animateur

DESCRIPTION DU POSTE

Le cadre de santé organise, en collaboration avec ses collègues cadres, l'activité paramédicale. Il anime l'équipe sous sa responsabilité et coordonne les moyens du service de soins en s'assurant de la qualité de la prise en charge des patients et de la sécurité des soins. Il veille au maintien et l'amélioration de la qualité de vie au travail des agents dans le respect du projet d'établissement et du projet de pôle. Il accompagne les changements

Le cadre de santé participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet du service et des autres projets du pôle.

L'innovation et la prise d'initiative lui permettent une autonomie dans la gestion du service, en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement du pôle.

Le cadre de santé est sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de pôle. Activités permanentes :

• Assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins ;
• Coordonne l'équipe pluridisciplinaire afin d'offrir des prises en charge sécurisées et de qualité ;
• Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens ;
• Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements ;
• Accueille, organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en stages ;
• Elabore, met en uvre, et gère les projets spécifiques de l'unité de soins
• Implique le service dans la démarche qualité ;
• Met en uvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Direction qualité ;
• Fait respecter les règles d'hygiène
• Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions d'équipe, assiste aux réunions des unités du pôle et aux réunions d'encadrement institutionnelles sur le GHU ;
• Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc.) ;
• Elabore et rédige un rapport d'activités, tient à jour les tableaux de bord d'activité

Activités ponctuelles et/ou spécifiques :

• S'inscrit dans la démarche d'amélioration continue
• Formalise des outils pour assurer le suivi du dossier patient informatisé
• Accompagne les professionnels dans l'élaboration de projets d'amélioration de la qualité et de l'organisation des soins
• Participe à la permanence de de l'encadrement de 17h à 20h sur le GHU

PROFIL

• Diplôme de Cadre de santé ;
• Connaissance de la réglementation hospitalière ;
• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook.

Savoir-faire :

• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
• Travailler en équipe/ en réseau ;
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d'évaluation ;
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualités requises :

• Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
• Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d'équité ;
• Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante ;
• Capacité à gérer son stress et ses affects ;
• Capacité à gérer les conflits ;
• Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives pertinentes
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

PARTICULARITES DU POSTE

• Travail en collaboration avec les autres cadres du pôle
• Retour régulier des projets, actions et décisions au cadre supérieur en responsabilité du pôle
• Déplacements ponctuels sur le pôle ou en missions externes lorsque cela est nécessaire
• Travail en relation avec tous les pôles du GHU et les structures externes

AUTRES INFORMATIONS

• Remboursement partiel du titre de transport
• Parking véhicule sur le site
• Titres restaurants via carte visa SWILE
• Accès aux dispositif WELL PASS
• Site facilement accessible en transports u en voiture

Annonce n°344188 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - CADRE DE SANTE - UNITE D’HOSPITALISATION EN SECTEUR FERME UNITE PUSSIN - 24EME SECTEUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Cadre de santé

Grade

Cadre de santé

Lieux de travail

Unité J.B. Pussin, Hôpital Bichat, 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris

Organisation du travail

Forfait cadre

Horaires Horaires de jour, du Lundi au Vendredi

Spécificités liées à la fonction

Participation à la permanence des cadres de 17h à 20h selon un roulement prédéfini par la direction des soins

Continuité de l'encadrement ente les cadres du pôle Poste à pourvoir à compter du 01 Avril 2026

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le 24ème secteur prend en charge les patients de plus de seize ans, vivant à l'est du 18ème arrondissement. Notre pôle est constitué de :

• Site Bichat :
• Une unité d'hospitalisation
• Site Mac Donald
• Un CMP
• Un CATTP
• Un dispositif dinsertion « droit de cité »
• Une unité intersectorielle ELIAHS 18

L'encadrement du pôle est composé d'un cadre supérieur de pôle et de 3 cadres de santé, dont 1 cadre junior. Deux spécificités au sein du pôle :

• La Thérapie Familiale :

Branche de la psychothérapie qui parie sur les ressources de de la personne soignée et de la famille pour affronter et dépasser la souffrance psychique. C'est le fruit de la collaboration de tous les membres de la famille au sein d'un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.

• La consultation en Ethnopsychiatrie :

Elle permet de lever d'éventuels malentendus culturels et encourage l'expertise des personnes et des familles. C'est un dispositif groupal permettant de donner sens et faire émerger le monde linguistique et culturel d'origine. Cette approche vise l'hybridation des objets culturels venus d'ailleurs (langue, objet de protection, étiologie et thérapeutiques traditionnelles) avec les objets culturels d'ici (médicament, psychothérapie et aide sociale). Cette approche thérapeutique vise le renforcement et l'ancrage du sujet, afin qu'il puisse dépasser la crise et retrouver des ressources pour se situer dans la complexité de son existence.

UNITE D'HOSPITALISATION « Jean-Baptiste PUSSIN » SITE BICHAT

L'unité d'hospitalisation se situe au 2ème étage du site Bichat du GHU Paris, Psychiatrie et Neurosciences. Elle est dotée de 24 lits en chambres d'accueil standard et 2 lits en chambres de soins intensifs, d'un espace d'apaisement, de salles d'activités, d'une terrasse

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé, l'unité comprend :

• 16 infirmiers
• 6 aides-soignants

- 6 ASH

• 1 ergothérapeute
• 1 psychomotricien
• 1 animateur

DESCRIPTION DU POSTE

Le cadre de santé organise, en collaboration avec ses collègues cadres, l'activité paramédicale. Il anime l'équipe sous sa responsabilité et coordonne les moyens du service de soins en s'assurant de la qualité de la prise en charge des patients et de la sécurité des soins. Il veille au maintien et l'amélioration de la qualité de vie au travail des agents dans le respect du projet d'établissement et du projet de pôle. Il accompagne les changements

Le cadre de santé participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet du service et des autres projets du pôle.

L'innovation et la prise d'initiative lui permettent une autonomie dans la gestion du service, en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement du pôle.

Le cadre de santé est sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de pôle. Activités permanentes :

• Assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins ;
• Coordonne l'équipe pluridisciplinaire afin d'offrir des prises en charge sécurisées et de qualité ;
• Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens ;
• Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements ;
• Accueille, organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en stages ;
• Elabore, met en uvre, et gère les projets spécifiques de l'unité de soins
• Implique le service dans la démarche qualité ;
• Met en uvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Direction qualité ;
• Fait respecter les règles d'hygiène
• Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions d'équipe, assiste aux réunions des unités du pôle et aux réunions d'encadrement institutionnelles sur le GHU ;
• Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc.) ;
• Elabore et rédige un rapport d'activités, tient à jour les tableaux de bord d'activité

Activités ponctuelles et/ou spécifiques :

• S'inscrit dans la démarche d'amélioration continue
• Formalise des outils pour assurer le suivi du dossier patient informatisé
• Accompagne les professionnels dans l'élaboration de projets d'amélioration de la qualité et de l'organisation des soins
• Participe à la permanence de de l'encadrement de 17h à 20h sur le GHU

PROFIL

• Diplôme de Cadre de santé ;
• Connaissance de la réglementation hospitalière ;
• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook.

Savoir-faire :

• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
• Travailler en équipe/ en réseau ;
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d'évaluation ;
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Qualités requises :

• Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
• Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d'équité ;
• Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante ;
• Capacité à gérer son stress et ses affects ;
• Capacité à gérer les conflits ;
• Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives pertinentes
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

PARTICULARITES DU POSTE

• Travail en collaboration avec les autres cadres du pôle
• Retour régulier des projets, actions et décisions au cadre supérieur en responsabilité du pôle
• Déplacements ponctuels sur le pôle ou en missions externes lorsque cela est nécessaire
• Travail en relation avec tous les pôles du GHU et les structures externes

AUTRES INFORMATIONS

• Remboursement partiel du titre de transport
• Parking véhicule sur le site
• Titres restaurants via carte visa SWILE
• Accès aux dispositif WELL PASS
• Site facilement accessible en transports u en voiture

Annonce n°344189 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Cadre de santé au bloc opératoire (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Un bloc opératoire central de 9 salles, une salle de surveillance post-interventionnelle ainsi qu'une salle de césarienne.

Une équipe de 34 chirurgiens et anesthésistes, 9 infirmiers, 16 infirmiers de bloc opératoire (IBODE), 17 infirmiers anesthésistes (IADE) et 10 aides-soignants.

Des projets divers à mener comme # un travail sur la grille opératoire et l'occupation des salles ou encore une #réflexion sur le parcours patient en lien avec nos services de chirurgie.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Manager et coordonner l'équipe paramédicale du bloc opératoire, en lien avec la cadre supérieure du pôle ;

Construire le programme opératoire quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel et évaluer les effectifs et ressources nécessaires;

Gérer les plannings, les absences et les remplacements du personnel ;

Contribuer à la gestion des équipements, dispositifs médicaux et approvisionnements ;

Organiser l'accueil des patients et occasionnellement des familles ;

Organiser la continuité et la coordination des soins en concertation avec les services d'hospitalisation ;

Assurer le suivi des indicateurs statistiques de l'activité de bloc ;

Participer à la démarche qualité, gestion des risques et certification.

PREREQUIS

Vous êtes cadre de santé diplômé ou faisant fonction cadre prêt à vous former au sein d'un institut de formation de cadre de santé (IFCS) ; pour cela nous pourrons vous aider #Promotion professionnelle.

Vous avez idéalement une expérience au sein d'un bloc opératoire et maitrisez les outils informatiques hospitaliers.

Au-delà des compétences techniques nous recherchons avant tout un manager ayant le sens des responsabilités de l'organisation et de la communication.

CONTRAT

Le poste est ouvert aux titulaires en détachement ou mutation ainsi qu'aux contractuels en CDD ou CDI 25 jours de congés annuels et 19 RTT Gardes de weekend sur place

Annonce n°344145 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Cadre de santé IBODE (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS

Construire le programme opératoire quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel et évaluer les effectifs et ressources nécessaires;

Elaborer le planning au regard de l'activité du bloc et réajuste les ressources humaines en fonction des besoins qui évoluent et des compétences ;

Organiser l'accueil des patients et occasionnellement des familles ;

Organiser quotidiennement les commandes des DIM et leur réception en s'appuyant sur les référents, la pharmacie et la préparatrice en pharmacie ;

Répartir quotidiennement des équipements et des dispositifs biomédicaux ;

Organiser la continuité et la coordination des soins en concertation avec les services d'hospitalisation ; Préparer et animer le conseil de bloc ;

Participer à l'élaboration de l'EPRD en collaboration avec le Cadre Supérieur de pôle ; Participer et animer les RMM d'anesthésie.

Assurer le suivi des indicateurs statistiques de l'activité de bloc

Utilisation quotidienne des outils informatiques de gestion de programme opératoire, d'anesthésie et de ressources humaines : Orline®, Diane®, Chronos® Évaluation, qualité et sécurité des soins En collaboration avec les autres cadres IBODE et IADE :

Mettre en uvre la politique d'amélioration continue de la qualité des soins et de gestion des risques dans le cadre des vigilances règlementaires et de la cartographie des risques du bloc opératoire ;

Participer à la mise en uvre des démarches de certification et veiller à l'évaluation des indicateurs qualité mis en place ;

Organiser des audits avec l'appui méthodologique des services experts de l'établissement. Assurer une veille professionnelle et de recherche

Recueillir et exploiter des données actualisées concernant l'exercice de sa profession Développer des liens avec les réseaux professionnels Participer aux journées de formation Encadrement de l'équipe et des étudiants

S'inscrire dans la politique d'accueil et d'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires au sein du bloc opératoire Développer les compétences individuelles et collectives.

Peut être amené à intervenir en IFSI, IFAS, école d'IADE sur des domaines de compétences spécifiques

PREREQUIS

Capacité à communiquer, être à l'écoute

Capacité à traiter et analyser les informations en les priorisant Capacité à prendre position, à négocier et argumenter Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs

Capacités à animer, mobiliser une équipe en s'appuyant sur les compétences des professionnels

Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Capacité à concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires relatifs à son domaine de compétences Capacité à conduire le changement

Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement de l'institution, du pôle et de l'unité Capacité à travailler en équipe Titulaire du diplôme d'IADE

Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou FFCS s'engageant à se former en IFCS Maîtriser les règles et les outils de GTT

CONTRAT

25 CA et 19 RTT. Garde de week-end.

Annonce n°344146 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Cadre de santé (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES ET PROFIL RECHERCHE

Organiser l'activité de soins et des prestations associées.

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ? Venez nous rencontrez pour parler des différentes opportunités au Centre Hospitalier Jacques Cur Bourges Sancerre.

CONTRAT

Titulaire ou contractuel Cadre de jour ou cadre de nuit Garde de WE Catégorie A Rémunération selon expérience

Annonce n°341529 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

29/12/2025 - CADRE DE SANTE EN UNITE AMBULATOIRE ET EN SERVICE DE STOMATOLOGIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Forfait cadre

Statut

Cadre de santé

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

CS en Unité Ambulatoire et en service de stomatologie

Lieux de travail

Pôle Neuro Sainte Anne pour l'unité Ambulatoire Modulaire 102 pour le service de stomatologie

Organisation du travail

Repos fixes Samedi/Dimanche

Horaires

Horaires de jours forfait cadre 7h48 par jour, 19 RTT, 28 CA

Spécificités liées à la fonction

Participation à la permanence d'encadrement institutionnelle et polaire (semaine : 17 h à 20 h / WE : 8h à 20h samedi ou dimanche de grande garde)

Poste à pourvoir à compter du

Dès maintenant

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Le Pôle Neuro-sainte vous accueille dans un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels. (130 lits d'hospitalisation disposant d'un plateau technique de pointe : 6 salles d'opération, 3 IRM)

Vous intégrerez une structure à taille humaine composée de 11 services (dont 7 universitaires) et d'une équipe dynamique de 12 cadres.

En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d'accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle. N'hésitez plus, on vous attend. www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

LE POLE NEURO SAINTE-ANNE

• 5 filières d'excellence :

Filière neuro-vasculaire, Filière neuro-oncologique, Filière rachis, Filière neurologie générale, Filière épileptologie, et neurochirurgie fonctionnelle.

• Prise en charge des pathologies du système nerveux :

Accidents vasculaires cérébraux, hémorragies intracrâniennes, tumeurs cérébrales, épilepsie, mouvements anormaux et Parkinson, affections du nerf périphérique et du muscle, douleur chronique et rebelle, chirurgie du rachis, radiochirurgie.

• Prise en charge des urgences :

Participation à la garde générale de neurochirurgie d'Ile de France, prise en charge des AVC, neuroradiologie interventionnelle d'urgence

• Plateau technique de haut niveau :

3 IRM, 1 scanner, bloc opératoire neurochirurgical, bloc de neuroradiologie interventionnelle, sismothérapie, réanimation, neurophysiologie, neuropathologie.

• Recherche :

Le pôle Neuro Sainte-Anne est le pivot des enseignements des neurosciences pour la faculté de médecine paris-Descartes

L'unité Ambulatoire Médico-Chirurgicale et Interventionnelle :

L'unité d'ambulatoire comprend 12 places, elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 18h30. Vous managerez une équipe composée de : 5 ETP IDE et 2 ETP AS et ASH. Les Ide et AS de ce service développent une expertise dans la prise en charge polyvalente de patients de : neurochirurgie, neurologie, neuroradiologie interventionnelle, douleur chronique, stomatologie, chirurgie maxillo faciale. Le service de Stomatologie :

Le service comprend 6 fauteuils, il est ouvert du lundi au vendredi de 8h30-17h. Vous managerez une équipe composée de : 1 ETP IDE et 3 ETP AS. Les Ide et AS de ce service développent une expertise dans la prise en charge de patients polyhandicapés moteurs ou psychiques nécessitant des soins dentaires au fauteuil ou sous anesthésie générale.

ÊTRE CADRE DE SANTE EN UNITE AMBULATOIRE et EN SERVICE DE STOMATOLOGIE Cadre de santé, vous souhaitez :

• Intégrer un pôle universitaire,
• Travailler en collaboration avec les équipes médicales,
• Participer à l'optimisation de la prise en charge des patients ambulatoires et des J0,
• Participer à la régulation quotidienne du flux patients,
• Participe à la programmation opératoire hebdomadaire le mardi,
• Coordonner les parcours de prise en charge et travail en réseau avec les différentes structures médico-sociales,
• Travailler en collaboration le binôme cadre des consultations et du service de neurophysiologie,
• Travailler en partenariat avec les autres cadres de santé du pôle sur les projets transversaux et institutionnels,

Vous êtes dynamique, responsable, autonome, l'équipe d'encadrement du pôle neuro-Sainte- Anne vous accueille et a envie de travailler avec vous. Bienvenue au GHU-Paris psychiatrie et Neurosciences dans le pôle neuro-Sainte-Anne, Bienvenue dans l'Unité Ambulatoire Médico-Chirurgicale et Interventionnelle.

Intégrer le lien vers la page du Pôle sur www.ghu-paris.fr et sa rubrique « rejoignez-nous »

Annonce n°341749 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Poste de cadre de santé filière infirmière (F/H) (Centre Hospitalier Jos Jullien Joyeuse)

• Ardèche (07)
• Joyeuse
• CDD (Salarié)

Sous la supervision de la coordinatrice des soins, le cadre de santé a pour missions principales :

Gestion de l'EHPAD de Joyeuse (110 places, répartis entre 3 services et 1 UPG, ainsi qu'une équipe de nuit) : admissions, organisation générale, démarche qualité, etc.

Encadrement d'environ 62 agents (infirmiers, aides-soignants et ASH) : recrutements, gestion des plannings informatisés, réunions de service, inscription aux formations, entretiens d'évaluation,

Il collabore avec les cadres des autres services (médecine, SSIAD, animation, EHPAD des autres sites), dans un principe d'autoremplacement par binôme pendant les congés, ainsi qu'avec l'ensemble des services supports de l'établissement : pharmacie, bureau des entrées, économat, RH, qualité, service technique, pool ménage, restauration, Poste à temps plein.

Décompte journalier du temps de travail avec forfait de 20 jours de RTT. Télétravail ponctuel possible. Faisant fonction accepté. Rémunération selon expérience.

Annonce n°343876 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) USLD NEUILLY SUR MARNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Cadre de santé

Grade

Cadre de santé

Intitulé du poste

Cadre de santé à l'USLD

Lieux de travail

Rue Antonin ARTAUD 93330 Neuilly sur Marne

Organisation du travail

Lundi au vendredi

Horaires Au forfait présence 7h48

Spécificités liées à la fonction

Géronto-psy

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°343885 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé