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27/03/2026 - Cadre de santé assistant au cadre supérieur de pôle Pôle psychiatrie (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Cadre général d'intervention du cadre de santé assistant au cadre supérieur de pôle

Le pôle psychiatrie du CHU de Saint-Etienne, est constitué de 4 secteurs ou territoires pour la prise en charge de la population adulte et d'un grand secteur de pédopsychiatrie pour un total de 249 lits d'hospitalisation complètes et 218 places. Chaque secteur est doté d'un CMP, de lit d'HC, de place d'HDJ et de place de CATTP. Une équipe de psychiatre assure la gestion des urgences.

L'ensemble des activités sont répartie pour une part, sur le site de Bellevue et de l'Hôpital Nord et sur les secteurs pour les activités pré ou post hospitalisation ou d'alternative à l'hospitalisation.

Sous l'autorité du cadre supérieur de pôle, la cadre de santé assistant assure la gestion opérationnelle des ressources humaines, le suivi du plan de formation et le support administratif stratégique. Il constitue un appui direct au cadre supérieur pour garantir la continuité et la qualité des soins, tout en participant à la mise en uvre des projets du pôle.

Ce profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du pôle et des orientations de la direction. Missions générales et spécifiques

Garantir la continuité et la qualité des soins sur l'ensemble du pôle,

Gérer de façon opérationnelle les ressources humaines et le suivi du plan de formation du pôle, Collaborer à la mise en uvre des projets du pôle.

1. Gestion quotidienne des personnels et coordination avec le Cadre Supérieur de Santé:

Gestion du pool VS (13.5 ETP)

plannings, congés, réunions d'équipe et suivi individuel des professionnels,

Coordination avec les cadres de santé pour assurer la continuité des soins,

Transmission des besoins de remplacement supérieurs à 30 jours au CSS chargé du pool centralisé,

Suivi des personnels en retour à l'emploi, temps partiels thérapeutiques, démission et demandes de disponibilité, avec remontée des situations complexes au CSS,

Suivi des contractuels

suivi des évaluations, renouvellement des contrats, demandes de CDI, en lien avec le CSS,

Traitement des fiches de changement de situation : analyse des demandes, évaluation de la faisabilité et soumission au CSS pour validation,

Tenue à jour des bases de données RH internes et vérification avec Infoview signalement des anomalies au BP,

Participation au dialogue de gestion pour le suivi médico-économique. 2. Recrutement :

Gestion des candidatures externes et candidatures spontanées,

Participation au processus de recrutement en collaboration avec le CSS,

Les mobilités internes restent sous la responsabilité des cadres de proximité et sont soumises à la validation du CSS. 3. Formation continue et développement professionnel :

Coordination et suivi du plan de formation avec le CSS et la secrétaire,

Evaluation des actions de formation et suivi des budgets avec le CSS,

La secrétaire assure le contact avec les centres de formation et la gestion administrative avec le service formation du CHUSE. 4. Conduite de projets :

Participation à des projets en lien avec les maquettes organisationnelles et l'optimisation de la gestion des RH, en collaboration avec le CSS. 5. Autres Missions : Participation à des groupes de travail institutionnels, Participation aux réunions cadres institutionnelles,

Représentation du CSS à certaines réunions en cas d'indisponibilité. Compétences et connaissances Connaissances approfondies de la gestion des RH, Capacité à coordonner une équipe,

Aptitude à la conduite de projet et à la gestion des situations complexes,

Rigueur, organisation, prise d'initiative en fonction de ses attributions, Autonomie, adaptabilité et capacité à rendre compte, Qualité relationnelle, travail en équipe et en réseau,

Outils informatiques

Excel, Word, Outlook, Power Point,

Connaissance des différentes chartes en vigueur dans l'établissement, Compétences rédactionnelles et de synthèse impératives. Savoir faire

Capacité à se procurer l'information nécessaire à l'action, la prioriser et la traiter,

Respect du secret professionnel et capacité à le faire respecter, Analyse des dysfonctionnements et proposition de solutions,

Capacité à gérer son temps afin d'être efficient. Faire preuve de méthode dans la gestion de son activité afin,d'être capable de réajuster sa journée de travail. Savoir être

Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d'être force de proposition,

Savoir détecter les situations à risque et proposer des réponses adaptées, Savoir anticiper,

Faire preuve d'écoute et avoir un sens de la négociation et de la diplomatie, Faire preuve de constance et d'autonomie, Faire preuve d'équité, d'éthique et de discernement, Être capable de rester positif en toutes circonstances, Être capable d'afficher un positionnement professionnel, Faire preuve de loyauté et d'honnêteté,

Savoir porter respectablement les valeurs du CHU de saint Etienne. Horaires Poste à 100%,

Congés annuels

28 jours,

Décompte forfaitaire

20 RTT,

Les congés doivent être coordonnés avec le CSS pour éviter toute absence simultanée des postes clés, Participation aux astreintes du pôle. Liens hiérarchiques et fonctionnels

Liens hiérarchiques

CSS du pôle,

Liens fonctionnels

Cadres de santé du pôle.

Annonce n°351983 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - CADRE DE SANTE IDE (EHPAD Fondation Grimaud LA PACAUDIERE)

• Loire (42)
• La Pacaudiere
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Fondation Grimaud, établissement public autonome de la fonction publique hospitalière, dispose de 82 lits en hébergement permanent, 4 lits en hébergement temporaire, 14 places au PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) et 6 places en Accueil de Jour.

L'établissement recherche un/une IDE Cadre, à temps plein. La rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière. Le poste est à pourvoir rapidement. Vos missions :

Rattaché à la Directrice de létablissement, vous êtes le référent soins de létablissement :

Vous managez vos équipes au quotidien dans un souci permanent de qualité des soins, de motivation et de cohésion déquipe.

Vous impulsez la démarche qualité et gestion des risques, par l'élaboration et le suivi des protocoles, le contrôle de la traçabilité des actes, la réalisation d'audits, en lien avec la responsable qualité.

Membre de l'équipe d'encadrement, vous pilotez le plan d'actions du projet d'établissement dans votre domaine de compétence.

Vous êtes responsable de la coordination entre léquipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes

En collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez lélaboration et la mise en oeuvre du projet de soins en impliquant lensemble des professionnels concernés.

Vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec la Directrice Votre profil :

Vous êtes IDE Cadre et possédez une expérience significative en gériatrie et en management déquipe. Leadership, esprit déquipe, sens des initiatives et des responsabilités seront vos atouts pour réussir. Caractéristiques du poste Statutaire ou CDI

Temps plein de jour au forfait cadre

25 CA + 20 RTT

Garde administrative de week-end en alternance avec la Directrice

Annonce n°352018 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - CADRE DE SANTE Service DMS (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

PRESENTATION DU SERVICE

Les DMS est un des secteurs de la PUI

5 secteurs

DMS-STERILISATION

APPROVISIONNEMENT PDSDISPENSATION MEDICAMENTPHARMACOTECHNIEAXE CANCER-MTI

La pharmacie DMS assure l'achat, l'approvisionnement, la dispensation et la traçabilité des Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) pour l'ensemble des unités fonctionnelles du CHUSE ainsi que des établissements gérés par convention. Le poste est affecté à la Pharmacie DMS Effectifs du service :

• Equipe médicale : Pharmaciens : 7
• Equipe administrative :

Adjoint des Cadres

2 ETP

Agents administratifs

10 dont 2 ETP affectés aux achats DMS du GHT Loire

• Equipe médicotechnique : Préparateurs en pharmacie hospitalière (PPH) : 15.8 ETP dont 2.5 ETP affectés aux achats DMS du GHT Loire

L'équipe des PPH est répartie sur 3 sites différents : 9.8 ETP assurent leurs missions à la Pharmacie DMS

4 ETP assurent leurs missions au Bloc Opératoire sur le site de l'Hôpital Nord

2 ETP assurent leurs missions au Plateau Technique (coronarographie ; rythmologie ; Radiologie tous secteurs et Endoscopie) sur le site de l'Hôpital Nord Magasiniers-Livreurs 8 ETP Préparateurs de commandes 5 ETP HORAIRE D'OUVERTURE DU SERVICE

Le service est ouvert du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30 et le samedi matin de 8h30 à 13h00

Pendant la fermeture du service (en dehors des horaires d'ouverture, dimanches et jours fériés) une astreinte est assurée par les pharmaciens.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Cadre de Santé assure, par délégation, la responsabilité de l'unité dans le cadre des orientations définies par le projet d'établissement. Il est membre de droit du bureau de Pôle Pharmacie.

Le Cadre de Santé est responsable de la qualité et de la coordination de l'activité médico-technique ainsi que de leur contrôle et de leur évaluation.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

Organisation des activités de la Pharmacie liées notamment aux opérations de gestion de stocks et d'approvisionnement

• Rassemble et analyse toutes les informations nécessaires,
• Anticipe et mobilise les besoins,
• Transmet à tous les acteurs concernés les informations utiles,
• Évalue l'efficience de l'organisation.
• Organise et coordonne la préparation et le déroulement de l'inventaire, en lien avec les préparateurs en pharmacie hospitalière du secteur stock, afin d'assurer la conformité du stock.
• Corrige les écarts d'inventaire dans le logiciel MAGH2, en collaboration avec l'adjoint des cadres du service.

Suivi du Logiciel Métier « Hospilog »

• Participe aux analyses fonctionnelles lors des évolutions,
• Réalise les tests d'opérationnalité,
• Ajuste le paramétrage,
• Assure la formation et/ou information auprès des utilisateurs en lien avec les pharmaciens du service.

Gestion des ressources humaines :

• Construit les plannings de base,
• Élabore les plannings prévisionnels,
• Assure le suivi du temps de travail,
• Ajuste les ressources aux besoins en fonction des compétences,
• Attribue des missions aux personnels,
• Exerce sa fonction contrôle et évalue les personnels,
• Propose les plans de formation en intégrant les contraintes règlementaires et sécuritaires de chaque poste,
• Participe à l'élaboration des contenus des formations faites au sein du service.

Gestion des matériels et organisation de la gestion logistique

• Anticipe les besoins,
• Évalue l'efficacité de ces moyens,
• Assure l'interface entre la société de location des véhicules et les équipes livreurs, en coordonnant les interventions liées à la gestion du parc (contrôles de hayon, contrôles chronotachygraphe, contrôles techniques) afin de garantir la continuité et la conformité de l'activité.
• Assure la collecte des données issues des cartes conducteurs et des chronotachygraphes des véhicules, en lien avec les chauffeurs, afin de garantir la conformité réglementaire.

Participation à la conduite du projet de service et aux missions de la Pharmacie :

• Matériovigilance,
• Bon Usage du DM

Transversalité :

• Prend en charge une ou des missions à réaliser sur l'ensemble de l'établissement
• Dans cet objectif il développe une concertation approfondie avec ses pairs,
• Participe à un temps d'information et de coordination.

PRE REQUIS A LA FONCTION

• Diplôme de cadre de santé et projet cadre de santé
• Connaissances de la fonction PPH et du travail en pharmacie

SAVOIRS

Droit de la fonction publique

Législation et réglementation des professionnels paramédicaux Management de proximité Conduite de projet, accompagnement au changement Stratégie et organisation du service Démarche qualité et gestion des risques

SAVOIR FAIRE

Manager une équipe de professionnels paramédicaux et personnels techniques et logistiques rattachés au service

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles en lien avec l'activité du service

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Animer et mobiliser une équipe

Présenter et argumenter une action et/ou un projet auprès des équipes Organiser les activités du service selon les ressources Organiser la délégation en lien avec les compétences

Suivre les indicateurs des tableaux de bord et en faire l'analyse et l'argumentation en collaboration avec le CSS de pôle

Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné Travailler en réseau et en partenariat

Rendre compte et réaliser un bilan d'activité annuelle au CSS Piloter et animer des groupes de travail

Prioriser, prendre des initiatives et être force de propositions Maitriser l'outil informatique

Garantir l'application des règles de bonnes pratiques en lien avec la qualité des soins et la gestion des risques

SAVOIR ETRE

Communiquer avec diplomatie

Argumenter, négocier, arbitrer, fédérer, et être porteur de réflexion et force de proposition Faire preuve d'adaptation et de résilience

Coordonner des activités, déléguer, anticiper et développer le sens de la stratégie Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse

Avoir le sens des responsabilités et de l'autorité, faire preuve de loyauté institutionnelle, de bienveillance et de tolérance Faire preuve de réactivité Avoir des aptitudes pédagogiques HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire hebdomadaire minimal de 39h00 et au-delà dans le respect des garanties précisées dans le chapitre 3 de l'accord local RTT (avenant du 15 décembre 2003). Il est demandé au cadre d'être au maximum présent pendant les horaires de travail de la majorité des agents qu'il encadre. Poste à repos fixes 20 Jours RTT pour un poste à 100% 28 Congés annuels par an

Annonce n°351419 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Cadre de santé de nuit (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième

région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de

170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du service

Le périmètre d'activité de l'encadrement de Nuit s'étend à toutes les Unités de soins

fonctionnant la nuit sur les 2 sites du CHUSE : Nord et Bellevue.

Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins

et par délégation du Cadre supérieur de santé missions transversales DSIRMT.

Il s'inscrit dans un travail en étroite collaboration avec ses pairs, Cadres de Santé de Jour Prise en charge du patient et des proches :

• Gestion optimisée des unités la nuit en collaboration avec le corps médical de

garde ou le directeur d'astreinte.

• Coordination de l'activité en veillant veille à la bonne utilisation des outils

nécessaires à la continuité des soins et en assurant des liens étroits

organisationnels avec les autres secteurs (bureau du personnel, unités de soins, etc.) Management autour du tryptique

• Gestion ressources humaines, (absentéisme de dernière minute, adéquation

ressources, activités- charge en soins)

• Gestion de l'information et de la communication,
• Gestion de projet.

Activités autres:

• Gestion pédagogique
• Gestion et prévention des risques
• Recherche d'un profil avec diplôme IFCS ou de cadre junior
• Connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée

*Autonomie *Rigueur

• Capacité d'adaptation
• Réactivité
• Communication
• Etablissement hospitalouniversitaire
• Accès à la formation
• Possibilité de contribuer à des groupes de Travail institutionnels

Annonce n°350470 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

03/12/2025 - Cadre de santé _ Rééducation (Hôpital RIVE DE GIER)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital du Gier recrute un cadre de santé Rééducation Site Marrel (H/F)

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 100 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre de santé (H/F) en rééducation. Poste en CDD, CDI ou mutation à Temps plein. Disponible rapidement. Missions

Le cadre de santé a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens de son service, tout en veillant à l'efficience des ressources mobilisées et à la qualité des prestations.

• Organiser et coordonner l'activité paramédicale et les soins dans le respect des valeurs professionnelles et humaines, en collaboration avec l'équipe soignante
• Gérer les ressources humaines :
• Il est chargé de l'organisation quotidienne et prévisionnelle des besoins en recrutement,
• Il assure l'encadrement des équipes de soins,
• Il anime, fédère et garantit la cohésion de l'équipe,
• Il encourage la créativité des équipes en lien avec l'animation
• Prévoir et superviser les moyens matériels nécessaires,
• Participer à des groupes de travail,
• Rencontrer et échanger avec les familles des résidents et patients,
• Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de santé, les médecins

Pré requis

• Le poste exige le diplôme de cadre de santé ou certificat cadre infirmier.
• Connaissance en management et en aspects réglementaires (législation professionnelle, statut de la fonction publique, temps de travail).

Compétences requises

• Compétences relationnelles, esprit d'équipe, écoute,
• Capacité d'analyse,
• Réactivité, anticipation et sens des initiatives,
• Secret professionnel et confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Connaissances des outils bureautiques.

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation :

Par courrier

L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines - 19 rue Victor Hugo - 42400 ST CHAMOND

Par mail

[email protected]

Annonce n°342827 publiée le 03/12/2025 par un
établissement de santé

03/12/2025 - Cadre de santé _ URGENCES et SOINS CONTINUS (H/F) (Centre hospitalier Saint-Chamond)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital du Gier recrute un CADRE DE SANTE URGENCES et SOINS CONTINUS (H/F).

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 100 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre de santé (H/F) aux Urgences et en soins continus. Poste en CDD, CDI ou mutation Temps plein Disponible rapidement Missions

Le cadre de santé a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens de son service, tout en veillant à l'efficience des ressources mobilisées et à la qualité des prestations.

• Organiser et coordonner l'activité paramédicale et les soins dans le respect des valeurs professionnelles et humaines, en collaboration avec l'équipe soignante
• Gérer les ressources humaines :
• Il est chargé de l'organisation quotidienne et prévisionnelle des besoins en recrutement,
• Il assure l'encadrement des équipes de soins,
• Il anime, fédère et garantit la cohésion de l'équipe,
• Il encourage la créativité des équipes en lien avec l'animation
• Prévoir et superviser les moyens matériels nécessaires,
• Participer à des groupes de travail,
• Rencontrer et échanger avec les familles des résidents et patients,
• Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de santé, les médecins

Pré requis

• Le poste exige le diplôme de cadre de santé ou certificat cadre infirmier.
• Connaissance en management et en aspects réglementaires (législation professionnelle, statut de la fonction publique, temps de travail).

Compétences requises

• Compétences relationnelles, esprit d'équipe, écoute,
• Capacité d'analyse,
• Réactivité, anticipation et sens des initiatives,
• Secret professionnel et confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Connaissances des outils bureautiques.

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation :

Par courrier

L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines - 19 rue Victor Hugo - 42400 ST CHAMOND

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Annonce n°343070 publiée le 03/12/2025 par un
établissement de santé

28/10/2025 - Cadre de santé _ Pharmacie (Centre hospitalier Saint-Chamond)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital du Gier recrute un CADRE DE SANTE PHARMACIE (H/F).

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 100 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre de santé (H/F) à la Pharmacie. Poste en CDD, CDI ou mutation Temps plein Disponible rapidement Missions

Le cadre de santé a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens de son service, tout en veillant à l'efficience des ressources mobilisées et à la qualité des prestations.

• Organiser et coordonner l'activité paramédicale et les soins dans le respect des valeurs professionnelles et humaines, en collaboration avec l'équipe soignante
• Gérer les ressources humaines :
• Il est chargé de l'organisation quotidienne et prévisionnelle des besoins en recrutement,
• Il assure l'encadrement des équipes de soins,
• Il anime, fédère et garantit la cohésion de l'équipe,
• Il encourage la créativité des équipes en lien avec l'animation
• Prévoir et superviser les moyens matériels nécessaires,
• Participer à des groupes de travail,
• Rencontrer et échanger avec les familles des résidents et patients,
• Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de santé, les médecins

Pré requis

• Le poste exige le diplôme de cadre de santé ou certificat cadre infirmier.
• Connaissance en management et en aspects réglementaires (législation professionnelle, statut de la fonction publique, temps de travail).

Compétences requises

• Compétences relationnelles, esprit d'équipe, écoute,
• Capacité d'analyse,
• Réactivité, anticipation et sens des initiatives,
• Secret professionnel et confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Connaissances des outils bureautiques.

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation :

Par courrier

L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines

19 rue Victor Hugo 42400 ST CHAMOND

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Annonce n°343071 publiée le 28/10/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - Cadre supérieur de santé – Orée du Pilat (H/F) (EHPAD L'Orée du Pilat RIVE DE GIER)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital du Gier recrute un Cadre supérieur de santé Orée du Pilat (H/F)

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 200 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre supérieur de santé (H/F) à l'Ehpad l'Orée du Pilat. CDD, CDI ou mutation Temps plein Poste à pourvoir rapidement Missions

Le cadre supérieur de santé a pour mission d'organiser l'activité de soins et des prestations associées, de manager l'équipe et de coordonner les moyens d'un EHPAD en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Il est également en charge de développer les compétences individuelles et collectives ; de participer à la gestion médico-économique au sein du pôle (réaliser les recrutements des professionnels des 3 filières de la Direction des soins dans le cadre de la politique d'emploi de l'établissement) ; de participer au développement de la qualité des prises en charge au niveau de la continuité, de la coordination et de l'organisation des soins en développant la culture du signalement et gérant les risques.

Il assure la cohérence entre les différentes unités : centraliser les besoins (humains, matériels) Activités principales

• Organisation globale des activités de soins des services : optimisation du séjour résident, veille à une bonne répartition des moyens humaines entre les différents services en corrélation avec l'activité constatée dans le respect du budget alloué
• Encadrement et animation de l'équipe de cadre de santé : travaille sur les projets de services, évalue les cadres de santé, anime les réunions d'information et des groupes de travail, supervise l'activité du référent biologie et le lien avec le CHU
• Suivi des ressources humaines du secteur : favorise le développement des compétences en assurant des parcours professionnels, met en uvre les décisions institutionnelles en matière d'emploi du personnel soignant, contrôle le respect des règles d'élaboration des plannings et des congés, participe au recrutement des professionnels assurant les remplacements d'été
• Anime des projets
• Recense, centralise, priorise les formations
• Optimise l'utilisation des moyens et des équipements

Pré requis

• Cadre supérieur de santé ou Cadre de santé porteur d'un projet Cadre supérieur de santé
• Etre détenteur d'un Master 2 en management serait une plus-value
• Présenter un parcours professionnel diversifié dans le domaine soignant serait un plus
• Avoir au moins une expérience en matière de conduite de projets
• De bonnes connaissances informatiques sont nécessaires : autonome sur le plan bureautique, en capacité de créer et d'utiliser des bases de données.

Compétences requises

• Analyse des données, tableaux de bord, justifier les résultats
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes
• Concevoir, piloter, évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives
• Piloter, communiquer, animer une/plusieurs équipe(s)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation : Par courrier : L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines - BP 168, 19 rue Victor Hugo - 42403 ST CHAMOND cedex

Par mail

[email protected]

Annonce n°342528 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé