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13/02/2026 - Cadre de Santé ou IDEC H/F (Maison de retraite Neulise)

• Loire (42)
• Neulise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de Neulise (84 places dont 12 places en Unité de Vie Protégée) recrute un cadre de santé ou IDEC H/F, poste temps plein, à pourvoir au 1er mars 2026.

Vous assurez auprès des équipes soignantes, l'application des dispositifs organisationnels et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Vos missions La gestion du personnel

Encadrement de proximité

manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire ;

Organisation du travail, plannings ; Gérer l'absentéisme ; Accueillir les nouveaux entrants et les stagiaires ; Prévenir et gérer les conflits ; Coordonner et garantir la qualité des soins ; Animer les relèves et les réunions d'équipes. Organiser le parcours de l'usager Gérer les admissions ; Organiser le séjour du résident ; La gestion de la qualité

Mettre en place et évaluer le respect des protocoles de soins ;

Promouvoir la prévention des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance) ;

Participation à l'élaboration du plan de formation avec la responsable des ressources humaines ;

Procéder aux déclaration obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance), en lien avec les référents concernés ;

Participer activement à la vie de l'établissement (pilotage des indicateurs, démarches qualité) ;

Travail en collaboration avec la Direction : projets, stratégie, formations. Participation aux différentes instances Conditions de travail attractives Poste temps complet du lundi au vendredi, repos fixe Forfait cadre, RTT Rémunération selon grille indiciaire hospitalière

25 jours de congés annuels pour une année de service accomplie Profil recherché

Diplôme Cadre de santé infirmière ou IDE (Master en management) ou expérience d'IDE coordinatrice

Des connaissances dans la prise en charge gériatrique et des règles de gestion du temps de travail, législation et règlementation secteur médico-social seraient un plus. Capacité d'adaptation Qualités relationnelles Capacité organisationnelle Management d'équipe Capacités de concertation et de pilotage de projets Disponibilité.

Annonce n°347236 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Cadre de Santé - Service DMS (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au coeur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

PRESENTATION DU SERVICE

Les DMS est un des secteurs de la PUI

5 secteurs

DMS-STERILISATION

APPROVISIONNEMENT PDSDISPENSATION MEDICAMENTPHARMACOTECHNIEAXE CANCER-MTI

Le trinôme de Pôle

Chef de pôle : M Xavier SIMOENS

Cadre supérieur de santé

Mme Odile SIRJEAN

Cadre administratif

M Ludovic ROCHE

Directeur Référent du Pôle

M Julien KISCZACK

La pharmacie DMS assure l'achat, l'approvisionnement, la dispensation et la traçabilité des Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) pour l'ensemble des unités fonctionnelles du CHUSE ainsi que des établissements gérés par convention. Le poste est affecté à la Pharmacie DMS

L'adresse du service

4 Rue Henri Brisson - Saint Etienne

ORGANIGRAMME et EFFECTIFS DU SERVICE Organigramme hiérarchique :

Directeur des soins Coordonnateur

Mme Isabelle GOUTAUDIER

CSS Pôle

Odile SIRJEAN

Organigramme fonctionnel

Responsable de Service

Docteur Odile NUIRY

Ensemble de l'équipe des pharmaciens Effectifs du service :

• Equipe médicale :

Pharmaciens

7

• Equipe administrative :

Adjoint des Cadres

2 ETP

Agents administratifs

10 dont 2 ETP affectés aux achats DMS du GHT Loire

• Equipe médicotechnique :

Préparateurs en pharmacie hospitalière (PPH) : 15.8 ETP dont 2.5 ETP affectés aux achats DMS du GHT Loire L'équipe des PPH est répartie sur 3 sites différents : 9.8 ETP assurent leurs missions à la Pharmacie DMS

4 ETP assurent leurs missions au Bloc Opératoire sur le site de l'Hôpital Nord

2 ETP assurent leurs missions au Plateau Technique (coronarographie ; rythmologie ; Radiologie tous secteurs et Endoscopie) sur le site de l'Hôpital Nord Magasiniers - Livreurs 8 ETP Préparateurs de commandes 5 ETP HORAIRE D'OUVERTURE DU SERVICE

Le service est ouvert du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30 et le samedi matin de 8h30 à 13h00

Pendant la fermeture du service (en dehors des horaires d'ouverture, dimanches et jours fériés) une astreinte est assurée par les pharmaciens.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Cadre de Santé assure, par délégation, la responsabilité de l'unité dans le cadre des orientations définies par le projet d'établissement. Il est membre de droit du bureau de Pôle Pharmacie.

Le Cadre de Santé est responsable de la qualité et de la coordination de l'activité médico-technique ainsi que de leur contrôle et de leur évaluation.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

Organisation des activités de la Pharmacie liées notamment aux opérations de gestion de stocks et d'approvisionnement

• Rassemble et analyse toutes les informations nécessaires,
• Anticipe et mobilise les besoins,
• Transmet à tous les acteurs concernés les informations utiles,
• Évalue l'efficience de l'organisation.
• Organise et coordonne la préparation et le déroulement de l'inventaire, en lien avec les préparateurs en pharmacie hospitalière du secteur stock, afin d'assurer la conformité du stock.
• Corrige les écarts d'inventaire dans le logiciel MAGH2, en collaboration avec l'adjoint des cadres du service.

Suivi du Logiciel Métier « Hospilog »

• Participe aux analyses fonctionnelles lors des évolutions,
• Réalise les tests d'opérationnalité,
• Ajuste le paramétrage,
• Assure la formation et/ou information auprès des utilisateurs en lien avec les pharmaciens du service.

Gestion des ressources humaines :

• Construit les plannings de base,
• Élabore les plannings prévisionnels,
• Assure le suivi du temps de travail,
• Ajuste les ressources aux besoins en fonction des compétences,
• Attribue des missions aux personnels,
• Exerce sa fonction contrôle et évalue les personnels,
• Propose les plans de formation en intégrant les contraintes règlementaires et sécuritaires de chaque poste,
• Participe à l'élaboration des contenus des formations faites au sein du service.

Gestion des matériels et organisation de la gestion logistique

• Anticipe les besoins,
• Évalue l'efficacité de ces moyens,
• Assure l'interface entre la société de location des véhicules et les équipes livreurs, en coordonnant les interventions liées à la gestion du parc (contrôles de hayon, contrôles chronotachygraphe, contrôles techniques) afin de garantir la continuité et la conformité de l'activité.
• Assure la collecte des données issues des cartes conducteurs et des chronotachygraphes des véhicules, en lien avec les chauffeurs, afin de garantir la conformité réglementaire.

Participation à la conduite du projet de service et aux missions de la Pharmacie :

• Matériovigilance,
• Bon Usage du DM

Transversalité :

• Prend en charge une ou des missions à réaliser sur l'ensemble de l'établissement
• Dans cet objectif il développe une concertation approfondie avec ses pairs,
• Participe à un temps d'information et de coordination.

PRE REQUIS A LA FONCTION

• Diplôme de cadre de santé et projet cadre de santé
• Connaissances de la fonction PPH et du travail en pharmacie

SAVOIRS

• Droit de la fonction publique
• Législation et réglementation des professionnels paramédicaux
• Management de proximité
• Conduite de projet, accompagnement au changement
• Stratégie et organisation du service
• Démarche qualité et gestion des risques

SAVOIR FAIRE

• Manager une équipe de professionnels paramédicaux et personnels techniques et logistiques rattachés au service
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles en lien avec l'activité du service
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
• Animer et mobiliser une équipe
• Présenter et argumenter une action et/ou un projet auprès des équipes
• Organiser les activités du service selon les ressources
• Organiser la délégation en lien avec les compétences
• Suivre les indicateurs des tableaux de bord et en faire l'analyse et l'argumentation en collaboration avec le CSS de pôle
• Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
• Travailler en réseau et en partenariat
• Rendre compte et réaliser un bilan d'activité annuelle au CSS
• Piloter et animer des groupes de travail
• Prioriser, prendre des initiatives et être force de propositions
• Maitriser l'outil informatique
• Garantir l'application des règles de bonnes pratiques en lien avec la qualité des soins et la gestion des risques

SAVOIR ETRE

• Communiquer avec diplomatie
• Argumenter, négocier, arbitrer, fédérer, et être porteur de réflexion et force de proposition
• Faire preuve d'adaptation et de résilience
• Coordonner des activités, déléguer, anticiper et développer le sens de la stratégie
• Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
• Avoir le sens des responsabilités et de l'autorité, faire preuve de loyauté institutionnelle, de bienveillance et de tolérance
• Faire preuve de réactivité
• Avoir des aptitudes pédagogiques

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire hebdomadaire minimal de 39h00 et au-delà dans le respect des garanties précisées dans le chapitre 3 de l'accord local RTT (avenant du 15 décembre 2003). Il est demandé au cadre d'être au maximum présent pendant les horaires de travail de la majorité des agents qu'il encadre. Poste à repos fixes 20 Jours RTT pour un poste à 100% 28 Congés annuels par an

Annonce n°346203 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

03/12/2025 - Cadre de santé _ Rééducation (Hôpital RIVE DE GIER)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital du Gier recrute un cadre de santé Rééducation Site Marrel (H/F)

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 100 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre de santé (H/F) en rééducation. Poste en CDD, CDI ou mutation à Temps plein. Disponible rapidement. Missions

Le cadre de santé a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens de son service, tout en veillant à l'efficience des ressources mobilisées et à la qualité des prestations.

• Organiser et coordonner l'activité paramédicale et les soins dans le respect des valeurs professionnelles et humaines, en collaboration avec l'équipe soignante
• Gérer les ressources humaines :
• Il est chargé de l'organisation quotidienne et prévisionnelle des besoins en recrutement,
• Il assure l'encadrement des équipes de soins,
• Il anime, fédère et garantit la cohésion de l'équipe,
• Il encourage la créativité des équipes en lien avec l'animation
• Prévoir et superviser les moyens matériels nécessaires,
• Participer à des groupes de travail,
• Rencontrer et échanger avec les familles des résidents et patients,
• Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de santé, les médecins

Pré requis

• Le poste exige le diplôme de cadre de santé ou certificat cadre infirmier.
• Connaissance en management et en aspects réglementaires (législation professionnelle, statut de la fonction publique, temps de travail).

Compétences requises

• Compétences relationnelles, esprit d'équipe, écoute,
• Capacité d'analyse,
• Réactivité, anticipation et sens des initiatives,
• Secret professionnel et confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Connaissances des outils bureautiques.

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation :

Par courrier

L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines - 19 rue Victor Hugo - 42400 ST CHAMOND

Par mail

[email protected]

Annonce n°342827 publiée le 03/12/2025 par un
établissement de santé

03/12/2025 - Cadre de santé _ URGENCES et SOINS CONTINUS (H/F) (Centre hospitalier Saint-Chamond)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital du Gier recrute un CADRE DE SANTE URGENCES et SOINS CONTINUS (H/F).

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 100 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre de santé (H/F) aux Urgences et en soins continus. Poste en CDD, CDI ou mutation Temps plein Disponible rapidement Missions

Le cadre de santé a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens de son service, tout en veillant à l'efficience des ressources mobilisées et à la qualité des prestations.

• Organiser et coordonner l'activité paramédicale et les soins dans le respect des valeurs professionnelles et humaines, en collaboration avec l'équipe soignante
• Gérer les ressources humaines :
• Il est chargé de l'organisation quotidienne et prévisionnelle des besoins en recrutement,
• Il assure l'encadrement des équipes de soins,
• Il anime, fédère et garantit la cohésion de l'équipe,
• Il encourage la créativité des équipes en lien avec l'animation
• Prévoir et superviser les moyens matériels nécessaires,
• Participer à des groupes de travail,
• Rencontrer et échanger avec les familles des résidents et patients,
• Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de santé, les médecins

Pré requis

• Le poste exige le diplôme de cadre de santé ou certificat cadre infirmier.
• Connaissance en management et en aspects réglementaires (législation professionnelle, statut de la fonction publique, temps de travail).

Compétences requises

• Compétences relationnelles, esprit d'équipe, écoute,
• Capacité d'analyse,
• Réactivité, anticipation et sens des initiatives,
• Secret professionnel et confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Connaissances des outils bureautiques.

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation :

Par courrier

L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines - 19 rue Victor Hugo - 42400 ST CHAMOND

Par mail

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Annonce n°343070 publiée le 03/12/2025 par un
établissement de santé

31/10/2025 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE CHIRURGIE ET MEDECINE ONCOLOGIE (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Directeur des soins, vos principales missions au sein du pôle de chirurgie et médecine oncologie seront les suivantes :

Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical en cohérence avec le projet médical pour l'ensemble du pôle,

Déclinaison, au sein du pôle, du projet médico-soignant institutionnel et de celui du GHT LOIRE,

Recensement des besoins, préparation des demandes et répartition entre les différentes unités des moyens et ressources en personnels, Suivi et contrôle de gestion budgétaire des deux pôles,

Supervision de deux équipes de cadres de proximité et assistance dans la gestion des équipes,

Coordination, planification des projets et des activités paramédicales en collaboration avec les chefs de pôle et contrôle de résultats,

Suivi des recrutements et de l'encadrement du personnel ainsi que de l'accueil et de la formation des stagiaires affectés dans les unités,

Supervision de la diffusion et de la bonne application des procédures ainsi que de leur mise en uvre dans les domaines de la qualité de la sécurité et de la gestion des risques associés aux soins (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques) Participation aux groupes de travail institutionnels,

Inscription dans la réalisation de missions transversales déléguées par le directeur des soins, Promotion et développement de la recherche en soins,

Rédaction des rapports d'activité des pôles en collaboration avec les cadres et les chefs de pôle, entretiens annuels et notation du personnel, Veille professionnelle et sanitaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à pourvoir à 100% à compter du 01/12/2025. CDD / CDI / Mutation / Détachement.

Forfait cadre (28 CA et 20 jours de RTT) et participation aux astreintes de cadre supérieur de santé.

PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire du diplôme de cadre de santé et vous justifiez au minimum d'une expérience de 5 ans en encadrement de service de soins. Une expérience sur cette fonction, idéalement sur les secteurs médecine ou chirurgie serait appréciée.

Vous avez de solides compétences en gestion de projet et en management. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute et de la communication. Vous avez une bonne capacité de synthèse et vous êtes à l'aise avec le suivi et l'analyse de différents type d'indicateurs.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Mme Nathalie GOUTEY

[email protected]

Annonce n°341953 publiée le 31/10/2025 par un
établissement de santé

28/10/2025 - Cadre de santé _ Pharmacie (Centre hospitalier Saint-Chamond)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital du Gier recrute un CADRE DE SANTE PHARMACIE (H/F).

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 100 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre de santé (H/F) à la Pharmacie. Poste en CDD, CDI ou mutation Temps plein Disponible rapidement Missions

Le cadre de santé a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens de son service, tout en veillant à l'efficience des ressources mobilisées et à la qualité des prestations.

• Organiser et coordonner l'activité paramédicale et les soins dans le respect des valeurs professionnelles et humaines, en collaboration avec l'équipe soignante
• Gérer les ressources humaines :
• Il est chargé de l'organisation quotidienne et prévisionnelle des besoins en recrutement,
• Il assure l'encadrement des équipes de soins,
• Il anime, fédère et garantit la cohésion de l'équipe,
• Il encourage la créativité des équipes en lien avec l'animation
• Prévoir et superviser les moyens matériels nécessaires,
• Participer à des groupes de travail,
• Rencontrer et échanger avec les familles des résidents et patients,
• Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de santé, les médecins

Pré requis

• Le poste exige le diplôme de cadre de santé ou certificat cadre infirmier.
• Connaissance en management et en aspects réglementaires (législation professionnelle, statut de la fonction publique, temps de travail).

Compétences requises

• Compétences relationnelles, esprit d'équipe, écoute,
• Capacité d'analyse,
• Réactivité, anticipation et sens des initiatives,
• Secret professionnel et confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Connaissances des outils bureautiques.

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation :

Par courrier

L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines

19 rue Victor Hugo 42400 ST CHAMOND

Par mail

[email protected]

Annonce n°343071 publiée le 28/10/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - Cadre supérieur de santé – Orée du Pilat (H/F) (EHPAD L'Orée du Pilat RIVE DE GIER)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital du Gier recrute un Cadre supérieur de santé Orée du Pilat (H/F)

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 200 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre supérieur de santé (H/F) à l'Ehpad l'Orée du Pilat. CDD, CDI ou mutation Temps plein Poste à pourvoir rapidement Missions

Le cadre supérieur de santé a pour mission d'organiser l'activité de soins et des prestations associées, de manager l'équipe et de coordonner les moyens d'un EHPAD en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Il est également en charge de développer les compétences individuelles et collectives ; de participer à la gestion médico-économique au sein du pôle (réaliser les recrutements des professionnels des 3 filières de la Direction des soins dans le cadre de la politique d'emploi de l'établissement) ; de participer au développement de la qualité des prises en charge au niveau de la continuité, de la coordination et de l'organisation des soins en développant la culture du signalement et gérant les risques.

Il assure la cohérence entre les différentes unités : centraliser les besoins (humains, matériels) Activités principales

• Organisation globale des activités de soins des services : optimisation du séjour résident, veille à une bonne répartition des moyens humaines entre les différents services en corrélation avec l'activité constatée dans le respect du budget alloué
• Encadrement et animation de l'équipe de cadre de santé : travaille sur les projets de services, évalue les cadres de santé, anime les réunions d'information et des groupes de travail, supervise l'activité du référent biologie et le lien avec le CHU
• Suivi des ressources humaines du secteur : favorise le développement des compétences en assurant des parcours professionnels, met en uvre les décisions institutionnelles en matière d'emploi du personnel soignant, contrôle le respect des règles d'élaboration des plannings et des congés, participe au recrutement des professionnels assurant les remplacements d'été
• Anime des projets
• Recense, centralise, priorise les formations
• Optimise l'utilisation des moyens et des équipements

Pré requis

• Cadre supérieur de santé ou Cadre de santé porteur d'un projet Cadre supérieur de santé
• Etre détenteur d'un Master 2 en management serait une plus-value
• Présenter un parcours professionnel diversifié dans le domaine soignant serait un plus
• Avoir au moins une expérience en matière de conduite de projets
• De bonnes connaissances informatiques sont nécessaires : autonome sur le plan bureautique, en capacité de créer et d'utiliser des bases de données.

Compétences requises

• Analyse des données, tableaux de bord, justifier les résultats
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes
• Concevoir, piloter, évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives
• Piloter, communiquer, animer une/plusieurs équipe(s)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation : Par courrier : L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines - BP 168, 19 rue Victor Hugo - 42403 ST CHAMOND cedex

Par mail

[email protected]

Annonce n°342528 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé