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06/07/2026 - Cadre de Santé - Pharmacie DMS (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième

région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.

La pharmacie DMS assure l'achat, l'approvisionnement, la dispensation et la traçabilité des Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) pour l'ensemble des unités fonctionnelles du CHUSE ainsi que des établissements gérés par convention. Le poste est affecté à la Pharmacie DMS

L'adresse du service

4 Rue Henri Brisson

Saint Etienne ORGANIGRAMME et EFFECTIFS DU SERVICE Organigramme hiérarchique :

Directeur des soins Coordonnateur

Mme Isabelle GOUTAUDIER

CSS Pôle

Elisabeth DUPUY

Organigramme fonctionnel

Responsable de Service

Docteur Odile NUIRY

Ensemble de l'équipe des pharmaciens Effectifs du service :

• Equipe médicale :V1 17.06.2025 2

Pharmaciens

7

• Equipe administrative :

Adjoint des Cadres

2 ETP

Agents administratifs

10 dont 2 ETP affectés aux achats DMS du GHT Loire

• Equipe médicotechnique :

Préparateurs en pharmacie hospitalière (PPH) : 15.8 ETP dont 2.5 ETP affectés aux achats DMS du GHT Loire L'équipe des PPH est répartie sur 3 sites différents : 9.8 ETP assurent leurs missions à la Pharmacie DMS

4 ETP assurent leurs missions au Bloc Opératoire sur le site de l'Hôpital Nord

2 ETP assurent leurs missions au Plateau Technique (coronarographie ; rythmologie ;

Radiologie tous secteurs et Endoscopie) sur le site de l'Hôpital Nord Magasiniers-Livreurs 8 ETP Préparateurs de commandes 5 ETP HORAIRE D'OUVERTURE DU SERVICE

Le service est ouvert du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30 et le samedi matin de 8h30 à 13h00

Pendant la fermeture du service (en dehors des horaires d'ouverture, dimanches et jours fériés) une astreinte est assurée par les pharmaciens.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Cadre de Santé / Responsable d'exploitation assure, par délégation, la responsabilité de l'unité dans le cadre des orientations définies par le projet d'établissement.

Le Cadre de Santé / Responsable d'exploitation est responsable de la performance logistique, de la continuité des flux et de la qualité de la gestion des dispositifs médicaux stériles (DMS), en lien avec les exigences réglementaires hospitalières. Il est membre de droit du bureau de Pôle Pharmacie.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

Organisation des activités de la Pharmacie liées notamment aux opérations de gestion de stocks et d'approvisionnement

• Rassemble et analyse toutes les informations nécessaires,
• Anticipe et mobilise les besoins,
• Transmet à tous les acteurs concernés les informations utiles,
• Évalue l'efficience de l'organisation.
• Organise et coordonne la préparation et le déroulement de l'inventaire, en lien avec les

préparateurs en pharmacie hospitalière du secteur stock, afin d'assurer la conformité du stock.

• Corrige les écarts d'inventaire dans le logiciel MAGH2, en collaboration avec l'adjoint

des cadres du service. Suivi du Logiciel Métier « Hospilog »

• Participe aux analyses fonctionnelles lors des évolutions,
• Réalise les tests d'opérationnalité,
• Ajuste le paramétrage,
• Assure la formation et/ou information auprès des utilisateurs en lien avec les

pharmaciens du service. Gestion des ressources humaines

• Construit les plannings de base,
• Élabore les plannings prévisionnels,
• Assure le suivi du temps de travail,
• Ajuste les ressources aux besoins en fonction des compétences,
• Attribue des missions aux personnels,
• Exerce sa fonction contrôle et évalue les personnels,
• Propose les plans de formation en intégrant les contraintes règlementaires et

sécuritaires de chaque poste,

• Participe à l'élaboration des contenus des formations faites au sein du service.
• Gestion des matériels et organisation de la gestion logistique
• Anticipe les besoins,
• Évalue l'efficacité de ces moyens,
• Assure l'interface entre la société de location des véhicules et les équipes livreurs, en

coordonnant les interventions liées à la gestion du parc (contrôles de hayon, contrôles

chronotachygraphe, contrôles techniques) afin de garantir la continuité et la conformité de l'activité.

• Assure la collecte des données issues des cartes conducteurs et des

chronotachygraphes des véhicules, en lien avec les chauffeurs, afin de garantir la conformité réglementaire.

Participation à la conduite du projet de service et aux missions de la Pharmacie :

• Matériovigilance,
• Bon Usage du DM

Transversalité :

• Prend en charge une ou des missions à réaliser sur l'ensemble de l'établissement
• Dans cet objectif il développe une concertation approfondie avec ses pairs,
• Participe à un temps d'information et de coordination.

PRE REQUIS A LA FONCTION

• Diplôme de Cadre de Santé et projet Cadre de Santé ou
• Bac+3 à Bac+5 logistique, management
• Expérience en environnement hospitalier ou réglementé souhaitée
• Connaissances de la fonction PPH et du travail en pharmacie

SAVOIRS

Droit de la fonction publique

Législation et réglementation des professionnels paramédicaux et logistiques Management de proximité Conduite de projet, accompagnement au changement Stratégie et organisation du service Démarche qualité et gestion des risques

SAVOIR FAIRE

Manager une équipe de professionnels paramédicaux et logistiques rattachés au service

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles en lien avec l'activité du service

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Animer et mobiliser une équipe

Présenter et argumenter une action et/ou un projet auprès des équipes Organiser les activités du service selon les ressources Organiser la délégation en lien avec les compétences

Suivre les indicateurs des tableaux de bord et en faire l'analyse et l'argumentation en collaboration avec le CSS de pôle

Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné Travailler en réseau et en partenariat

Rendre compte et réaliser un bilan d'activité annuelle au CSS Piloter et animer des groupes de travail

Prioriser, prendre des initiatives et être force de propositions Maitriser l'outil informatique

Garantir l'application des règles de bonnes pratiques en lien avec la qualité des soins et la gestion des risques

SAVOIR ETRE

Communiquer avec diplomatie

Argumenter, négocier, arbitrer, fédérer, et être porteur de réflexion et force de proposition Faire preuve d'adaptation et de résilience

Coordonner des activités, déléguer, anticiper et développer le sens de la stratégie Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse

Avoir le sens des responsabilités et de l'autorité, faire preuve de loyauté institutionnelle, de bienveillance et de tolérance Faire preuve de réactivité Avoir des aptitudes pédagogiques HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire hebdomadaire minimal de 39h00 et au-delà dans le respect des garanties précisées dans le chapitre 3 de l'accord local RTT (avenant du 15 décembre 2003). Il est demandé au cadre d'être au maximum présent pendant les horaires de travail de la majorité des agents qu'il encadre. Poste à repos fixes 20 Jours RTT pour un poste à 100% 28 Congés annuels par an

Annonce n°362652 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Cadre de santé formateur IFSI (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième

région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de

170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du service

L'Institut de Formation en Soins Infirmiers du CHU de SAINT-ETIENNE est situé sur

le-Site de Bellevue, 25 bd Pasteur- Pavillon 54 - Saint Etienne

Le cadre de santé formateur est sous la responsabilité de la directrice des instituts

de formation et du Coordonnateur pédagogique, cadre supérieur de santé de l'institut de formation en soins infirmiers.

Il est en lien fonctionnel avec l'ensemble de l'équipe de cadres de santé formateurs,

l'équipe administrative, le documentaliste et l'agent multimédia.

Public en formation

Quota de 138 étudiants par année

Accompagnement de l'apprenant dans son projet de formation,

Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et en santé,

Réalisation de prestations d'enseignements et de formation auprès des élèves et des professionnels en soins et en santé,

Gestion de l'information, des moyens et des ressources en lien avec le dispositif de formation, Mise en place et animation de projets,

Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation, Suivi des critères qualité de la formation. Intérêt pour l'accompagnement des étudiants,

Motivation pour la formation, le travail en équipe et l'animation de groupes, Esprit d'initiative, du dynamisme,

Connaissance des référentiels de formation ou être en capacité de l'acquérir,

Mobilité à envisager pour une alternance professionnelle entre la formation et les pôles de soins tous les 5 ans. Fonctions et activités Accompagnement de l'apprenant dans son projet de formation,

Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et en santé,

Réalisation de prestations d'enseignements et de formation auprès des élèves et des professionnels en soins et en santé,

Gestion de l'information, des moyens et des ressources en lien avec le dispositif de formation, Mise en place et animation de projets,

Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation, Suivi des critères qualité de la formation Caractéristiques du poste Intérêt pour l'accompagnement des étudiants,

Motivation pour la formation, le travail en équipe et l'animation de groupes, Esprit d'initiative, du dynamisme,

Connaissance des référentiels de formation ou être en capacité de l'acquérir,

Mobilité à envisager pour une alternance professionnelle entre la formation et les pôles de soins tous les 5 ans

POSTE TEMPS PLEIN

Diplôme de cadre de santé, Diplôme universitaire souhaité (DU, Master, ...), Expérience exigée en qualité de formateur pour adulte,

Une expérience exigée dans la mise en uvre d'un référentiel de formation

PEDAGOGIETRAVAIL EN EQUIPERIGUEUR

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION A DES PUBLICS DIVERS

NOMBREUX PARTENARIATS AVEC DES VACATAIRES, TERRAINS DE STAGE

Annonce n°362139 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé