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11/03/2026 - Cadre de santé (service SMR) H/F (Hôpital Clisson)

• Loire-Atlantique (44)
• Clisson
• Mutation (Salarié)

Centre Hospitalier de Clisson Hôpital Pierre Delaroche Poste à pourvoir dès que possible

Poste pérenne ouvert à la mutation Recrutement en tant que contractuel possible

Temps de travail

100 %

L'établissement

Le Centre Hospitalier de Clisson, établissement public de santé situé à proximité de Nantes, dispose de 120 lits répartis entre : 40 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) 30 lits de Soins de Longue Durée (SLD) 50 places en EHPAD

L'établissement est en direction commune avec le CHU de Nantes et s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins, notamment dans le cadre de la préparation à la certification prévue en septembre 2026.

Établissement à taille humaine, il favorise la proximité entre les équipes et une organisation collaborative des soins. Le poste

Le Centre Hospitalier de Clisson recrute un Cadre de santé (H/F) pour le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) à l'Hôpital Pierre Delaroche.

Le service SMR accueille des patients souvent polypathologiques et âgés, pris en charge après une hospitalisation en médecine ou chirurgie. L'objectif principal est la poursuite des soins et la réadaptation fonctionnelle afin de favoriser un retour à domicile ou une orientation vers une structure adaptée.

Le cadre de santé assure l'organisation des soins et l'encadrement des équipes paramédicales, en lien étroit avec l'équipe médicale et les services supports. Les missions Organisation et coordination des soins

Organiser l'activité du service et assurer la continuité des soins

Répartir et optimiser les ressources humaines et matérielles

Collaborer étroitement avec l'équipe médicale (staffs, réunions, projets de soins)

Assurer le suivi des patients et la gestion de la file active Mettre en uvre, évaluer et ajuster l'organisation des soins Garantir l'application des protocoles et procédures Management et gestion des équipes

Encadrer les équipes paramédicales (AS, ASH, équipe de rééducation) Élaborer et gérer les plannings Réaliser les entretiens annuels d'évaluation Identifier les besoins en formation

Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants Qualité et gestion des risques Participer à la politique qualité de l'établissement

Suivre les indicateurs qualité et les événements indésirables

Participer aux démarches d'amélioration continue (CREX, cartographie des risques) Gestion des ressources et pilotage Recenser les besoins en équipements et en fournitures

Proposer des choix en cohérence avec les priorités budgétaires

Participer aux projets institutionnels et aux instances de l'établissement Profil recherché Diplômes Diplôme de cadre de santé (filière infirmière) requis Ou projet de formation cadre en cours Expérience Expérience d'encadrement souhaitée Expérience en gériatrie ou réadaptation appréciée Maîtrise des outils informatiques (DPI, Excel) Compétences Sens de l'organisation et rigueur Leadership et capacité à fédérer une équipe Pédagogie et accompagnement des professionnels Capacité d'anticipation et d'adaptation Conditions d'exercice Travail du lundi au vendredi Participation aux astreintes de l'établissement

Organisation collaborative entre cadres pour les remplacements Rémunération

3010.18 brut mensuel pour un temps plein (salaire estimatif base échelon 1 et sans astreintes) Rémunération modulable selon l'expérience et le statut.

Annonce n°350349 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Cadres de Santé (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

5 postes de Cadres de Santé sont à pourvoir sur les services suivants: 1 poste à 100% au sein des Urgences 1 poste à 80% au sein des Urgences

1 poste à 100% en Néonatalogie - aux Urgences Pédiatriques et en Unité d'Accueil Pédiatrique des Enfants en Danger (UAPED) 1 poste à 100% en Pédopsychiatrie 1 poste à 100% en Néphrologie - Hémodialyse Définition :

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il répond de la politique de développement du service. Activités principales : Le cadre de santé :

• Participe à l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet de service en lien avec le chef de service et les médecins référents de secteur
• Assure la gestion et l'adéquation des moyens et des ressources allouées à l'unité dont il a la charge : humains, techniques, financiers, en lien avec le cadre supérieur de pôle.
• Assure le management et la coordination des équipes sous sa responsabilité,
• Assure un management par la qualité : pilotage suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine
• Organise, coordonne et supervise les différentes activités de soins dispensées aux patients.
• Participe à la fluidité du parcours patient en collaboration avec les services d'amont et d'aval ainsi que la cellule d'ordonnancement du parcours patient (CEPAP) (MIR-MPU)

Organigramme fonctionnel

Hiérarchique :

-Cadre supérieur de santé du pôle concerné -Coordonnateur Général des Soins Fonctionnel : -Equipe médicale, -Services médico-techniques -Services techniques -Services administratifs -Service Qualité -Réseau externe Evolution possible du poste : -Cadre supérieur de santé -Directeur des soins PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste -Être titulaire du diplôme Cadre de Santé,

-Acquérir des connaissances à l'utilisation des outils informatiques utilisés au Centre Hospitalier de Saint-Nazaire. Qualités requises -Avoir un sens de la relation et des capacités d'écoute -Posséder des qualités d'adaptation

-Être autonome, avoir des capacités de positionnement, de prise de décisions et d'initiatives adaptées -Avoir la maîtrise de soi -Être force de propositions Compétences requises ou souhaitées

-Capacités d'organisation, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur

-Avoir des compétences de gestion des groupes, de négociation -Capacités d'analyse et de synthèse Formations requises ou souhaitées -Gestion de projets -Gestion de conflits -Outils qualités Savoir faire

-Analyser des données, construire un plan d'action et le mettre en uvre

-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence

-Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Organiser une unité, un service

-Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe, en réseau

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Merci de préciser également le service pour lequel vous postuler.

Annonce n°350015 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Cadre de santé (H/F) – EHPAD VILLENEUVE-EN-RETZ (UHR / PASA) – Temps plein (EHPAD-UHR-PASA - Site de Villeneuve en Retz - VILLENEUVE EN RETZ)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de VILLENEUVE-EN-RETZ EHPAD rattaché à l'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz - recrute un(e) cadre de santé pour assurer l'encadrement de proximité, l'organisation des soins et la coordination pluridisciplinaire (EHPAD, unités protégées, UHR, PASA). Elle accueille 120 résidents. Missions

Coordonner les admissions et les projets personnalisés/projets de soins avec le médecin coordonnateur (0,5 ETP).

Manager et organiser l'activité des équipes (plannings, remplacements, continuité jour/nuit).

Piloter la démarche qualité et gestion des risques (procédures, audits, indicateurs, plans d'actions).

Déployer les spécificités UHR/PASA (cadre sécurisé, approches non médicamenteuses, organisation des activités adaptées).

Contribuer au suivi des moyens et à l'analyse d'activité (reporting, tableaux de bord). Profil recherché Diplôme de cadre de santé (ou équivalent).

Expérience en gériatrie/EHPAD/Alzheimer et/ou management : fortement souhaitée.

Compétences

leadership de proximité, organisation/priorisation, conduite du changement, gestion des situations complexes, culture qualité/gestion des risques.

Conditions Temps plein.

Gardes administratives (astreintes et déplacements indemnisés). Télétravail possible selon charte institutionnelle.

Participation à des groupes de travail / jurys (partenariats IFSI, IFAS, MFR).

Annonce n°348607 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Cadre de Santé en psychiatrie adultes (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Cadre de santé paramédical en psychiatrie adultes à compter du 1er avril 2026

en CDD de 6 mois renouvelable, CDI, détachement ou mutation à 100 %

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Diplôme de cadre de santé paramédical exigé
• Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Coordonner, contrôler, suivre et évaluer des activités de soins (projets de soins individualiser, projet d'unité)
• Suivre et évaluer les professionnels de l'équipe de soins dans une visée d'amélioration permanente des compétences (stagiaires, nouveaux professionnels, ), la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec la Direction Qualité et Gestion des risques
• Concevoir, suivre et évaluer les projets spécifiques de l'Unité (projet de soins de l'unité dont le projet de formation)
• Planifier, suivre et évaluer des activités de soins entre autre à travers la rédaction du rapport annuel d'activité

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

• Savoir organiser une unité en fonction de différents objectifs (missions, stratégie, moyens, projets)
• Piloter l'animation d'une ou plusieurs équipes en cohérence avec les orientations institutionnelles
• Contrôler et évaluer la charge de travail afin d'organiser les ressources nécessaires à sa réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Arbitrer les situations complexes dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des membres de l'équipe de l'unité
• Sens de la communication écrite et orale
• Méthodologie d'analyse de situation
• Connaissance sur les règles d'hygiène et de sécurité hospitalières
• Gestion du stress

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité du Cadre Supérieur de santé et de la Direction des soins
• Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, praticiens du pôle, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire)

SPECIFICITES LIEES AU POSTE

• Mise en oeuvre et/ou participation à des projets transversaux pour le pôle de rattachement et le Centre hospitalier
• Permanences en moyenne 3 à 4 weekends et jours fériés par an sur le site de Bouguenais

Annonce n°345268 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - CADRE DE SANTE GERIATRIE ou FFCS (H/F)- Site de Pouancé (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un Cadre de Santé (H/F) ou un Faisant Fonction Cadre de Santé. Le poste est basé à Pouancé (secteur EHPAD) et à pourvoir dans les meilleurs délais.

Structure de 1000 agents dont 70 médecins, le CH-CNP assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits), personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. LE POSTE : Missions principales :

Organise, anime et coordonne l'activité et les moyens d'un secteur de soins. Il est garant de la qualité des prestations aux patients, du respect des procédures institutionnelles, et du respect des règles d'hygiène et de prévention des risques. Il rend compte de son activité.

Exerce des responsabilités transverses au niveau institutionnel, conformément à l'organisation et le fonctionnement de la Direction des soins. 2. Activités :

Il/elle organise, anime et coordonne les moyens d'un secteur de soins :

met en place les organisations de travail, en fonction des moyens, des compétences et des aptitudes individuelles

décline le projet de prise en charge global du patient, en lien avec le projet d'établissement dans l'organisation et la conduite de l'activité

encadre et anime ses équipes, en garantissant par la pertinence des entretiens d'évaluation et les plans d'action,

coordonne l'ensemble de l'activité pour la réalisation des objectifs de service qui lui sont fixés

Il/elle garantit la qualité des prestations et le respect des règles institutionnelles et internes (hygiène et prévention des risques) :

évalue les besoins de formation et met en place un plan de formation

Il/elle rend compte de ses missions et de la conduite de l'activité de son service : organise des réunions d'informations et d'échanges produit un rapport d'activité annuel

effectue des gardes de fonctionnement, dans le cadre de la permanence du service de soins

participe au conseil de pôle, à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques

mène un à deux projets spécifiques à la Direction des soins, PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- faire requis :

Anime et encadre d'équipes soignantes, sait fixer des objectifs et les évaluer Conduit et maîtrise de la démarche projet

Inscrit sa pratique dans une démarche continue d'amélioration de la qualité

Accompagne des actions de changement et valorisation des propositions du personnel Arbitre, négocie, et gère des situations conflictuelles

Élabore et met en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants Exploite les tableaux de bord et indicateurs de l'activité Pré requis :

Diplôme professionnel paramédical permettent l'exercice dans l'une des professions para médicales Diplôme de cadre de santé, diplôme universitaire. Conditions d'exercice : Grade cadre de santé (Formation école de cadre) Temps plein, forfait cadre, 19 j. RTT. Contrat :

CDI

Annonce n°344151 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé