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31/03/2026 - Cadre de santé en Unité Transversale de Nutrition Clinique - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité Le cadre de santé intervient au sein de l'ensemble des sites du CHU de Reims, où sont affectés les professionnels de l'UTNC. Il est amené à se déplacer sur le périmètre du CHU au grès des sollicitations et des projets dans le champ de la nutrition. Hôpitaux Robert Debré, Maison Blanche, Cabrol Hôpital Américain

SMR

Hôpital Sébastopol

EHPAD

Résidences Wilson, Roux, Marguerite Rousselet, Roederer

Pôle logistique/restauration

Abréviations CLAN

Comité de Liaison Alimentation NutritionDSIRMT : Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-TechniquesEHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées DépendantesGHT : Groupement Hospitalier TerritorialHAD : Hospitalisation A DomicileResCLAN : Réseau des CLANSMR : Soins médicaux et de réadaptationUTNC : Unité Transversale de Nutrition Clinique

MISSIONS

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale (diététiciens et infirmier) et administrative (secrétaire) de l'UTNC. Il coordonne les moyens de l'unité en veillant à l'efficacité et la qualité de la prise en charge nutritionnelle des patients et résidents.Il coordonne les professionnels et les activités relatives au retour à domicile des patients sous nutrition artificielle à domicile et leur suivi, en coordination avec les prestataires de santé à domicile de la région.Le cadre de santé de l'UTNC est un appui pour développer et renforcer la politique nutritionnelle au sein du GHT.

ACTIVITES

Encadre et anime l'équipe paramédicale et administrative de l'UTNC

Gère les moyens et les ressources techniques, financières, humaines de l'unité

Coordonne les activités de soin diététique/nutritionnel et de formation,

Assure le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des prestations de soins

Assure la continuité de la prise en charge diététique et nutritionnelle des patients et résidents, hospitalisés, en consultations, en ambulatoire et lors des programmes d'éducation thérapeutique

Pilote les projets du service, en lien avec l'équipe médicale et les directions et en tenant compte du projet de soins de l'établissement

Participe à la définition et la mise en uvre de la politique nutritionnelle au CHU, notamment dans le champ de la prévention et de la lutte contre la dénutrition Organise le suivi et la valorisation des activités

Met en uvre et conduit une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes

Participe à l'évaluation des pratiques, propose des actions de formation nécessaires au maintien et/ou développement professionnel continu de l'équipe paramédicale et administrative de l'UTNC

Réalise une veille règlementaire et professionnelle spécifique

Participe aux instances du CLAN et groupes de travail relatifs

Travaille en étroite collaboration avec les équipes de restauration pour la sécurisation et le développement de l'offre alimentaire proposée au CHU de Reims Caractéristique du poste: Poste transversal, Multisites Temps plein Forfait cadre Profil recherché : Niveau de compétence et capacités requises Niveau de compétences : Diplôme de cadre de santé

Être titulaire d'un diplôme appartenant à l'une des filières infirmières, de rééducation et médico-techniques avec un projet de devenir cadre de santé

Capacités requises

-Capacités à animer une équipe, fédérer, négocier-Capacités à conduire des projets -Capacités à organiser, travailler en réseau et à développer des partenariats-Capacité d'analyse, de positionnement, d'esprit de synthèse, de projection et de prise de décisions-Capacité d'écoute, d'empathie, d'ouverture, de disponibilité -Capacité d'adaptation

Formation(s) obligatoire(s)

-AFGSU 2-Formation incendie

Formation(s) conseillée(s)

-Dispenser l'Education Thérapeutique du Patient

Annonce n°352440 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - CADRE DE SANTE AUX URGENCES (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

UN POSTE A TEMPS COMPLET DE CADRE DE SANTE POUR LE SERVICE DES URGENCES SERA VACANT A COMPTER DU 1ER AVRIL 2026.

Service/ Unité

Urgences/UHCD/SMUR

Cadre statutaire

Cadre de Santé

Positionnement hiérarchique :

DIRECTEUR DES SOINS - CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE SANTE URGENCES/UHCD/SMUR Relations fonctionnelles :

Le responsable de structures (chef de service) et des pôles territoriaux

Médecins urgentistes, et professionnels médicaux de l'établissement. Services de soins de l'établissement. Secrétariat.

Unités prestataires de l'établissement

pharmacie, laboratoire, imagerie médicale, biomédical, brancardage, services logistiques, autres (assistante sociale, psychologue).

Sociétés prestataires extérieures au centre hospitalier. Services administratifs Instances hospitalières. Médecine du travail.

Cadres de santé des services de l'établissement, et établissements environnants Instituts de formation. Spécificités du poste : Travail sur une base hebdomadaire de 39h forfait cadre Participation aux astreintes cadres Missions :

Organiser l'accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins et dans le respect de la règlementation.

Assurer l'encadrement des équipes paramédicales du service des urgences, l'organisation des soins et le fonctionnement du service en adéquation avec le projet du pôle territorial ainsi que de l'établissement, en collaboration avec le responsable de structure médicale. Être garant de la qualité des soins.

Initier et/ou conduire des études et travaux visant l'amélioration continue de la qualité et gestion des risques.

Assurer le relais des informations entre les différents intervenants. Communiquer, transmettre les informations et rendre compte. Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche.

Organiser le fonctionnement et l'habilitation des IDE du service des urgences de la biologie délocalisée (EBMD) en lien avec le laboratoire du CH de Saint Dizier.

Organiser le fonctionnement et l'habilitation des IDE du service des urgences au dépôt de sang d'urgence vitale.

Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement.

Assurer la continuité de l'encadrement avec les collègues au sein de l'établissement. Participer aux réunions d'encadrement, réunions de pôle.

Assurer le suivi des tableaux de bord (activité et budget) transmis par les services de gestion et financier. Participer au suivi budgétaire du pôle. Activités et tâches : Gestion de ressources humaines :

Respecter les effectifs paramédicaux (IDE et AS) pour répondre aux exigences règlementaires.

Respecter la règlementation et la législation du temps de travail dans l'élaboration des plannings (temps annuel, absences, temps de repos et de congés) et saisir-enregistrer ces données dans l'outil de gestion des plannings.

Evaluer les compétences et le niveau d'expertise de chaque professionnel pour garantir la qualité et la sécurité des soins Pallier à l'absentéisme et anticiper les remplacements.

Mettre en adéquation les ressources humaines à la charge de travail en garantissant l'efficience.

Participer aux entretiens de recrutement des professionnels. Encadrement des professionnels : Adapter son management en fonction des situations

Favoriser l'autonomie des équipes en définissant des référents et des missions en l'absence du cadre.

uvrer pour fédérer les équipes en maintenant une dynamique d'équipe et en favorisant la médiation et la collaboration. Expliquer, convaincre et négocier avec les équipes. Contrôler et évaluer les activités.

Cultiver la communication en assurant le relai des informations entre les différents professionnels.

Construire en collaboration avec le chef de structure des projets de service.

Organiser des réunions de service, groupes de travail dans le cadre du projet de service ou pour optimiser le fonctionnement des unités et/ou la qualité des soins

Veiller aux moyens d'information au sein des services (réunions « flash infos » transmissions des informations) et transmettre les informations institutionnelles (descendantes et ascendantes).

Evaluer les conditions de travail des professionnels et proposer, mettre en place des axes d'améliorations.

Veiller à la sécurité du personnel ; son épanouissement au travail ; au risque d'épuisement et apporter une aide psychologique (interventions du psychologue, groupes de parole, temps d'échanges entre les différents professionnels).

Cultiver un esprit d'ouverture et d'entraide intra et extra-services.

Veiller au respect mutuel entre tous les professionnels et le cas échéant traiter les situations de crise ou de conflit.

Organiser et veiller à l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires. Formations et développement des compétences :

Identifier les besoins individuels de formation des professionnels et participer à l'élaboration du plan annuel.

Evaluer les besoins de formation ou de perfectionnement des pratiques spécifiques aux services ; les organiser en collaboration avec les médecins ou des professionnels expérimentés afin de maintenir un niveau d'expertise optimal. Accompagner les soignants dans leur projet professionnel.

Evaluer le niveau de connaissances des nouveaux professionnels, l'acquisition des connaissances spécifiques et l'approfondissement de celles-ci par la mise en place d'exercices de simulation.

Assurer l'accueil des stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.

Accompagner les professionnels dans l'encadrement des stagiaires.

Optimisation de la qualité des soins, de la prise en charge des patients et de leur entourage :

Veiller au respect des procédures de travail ; des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité et à la sécurité des patients.

S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des prescriptions médicales.

Participer aux transmissions médicales et paramédicales lors de la relève de la garde médicale.

Initier, participer aux staffs avec les professionnels médicaux et paramédicaux pour la prise en charge et le suivi des situations cliniques complexes ou difficiles.

Assurer un suivi particulier des non conformités imputés aux services. Nommer des référents pour les différentes instances.

Participer à la mise en uvre d'une politique de sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins.

Veiller à la déclaration de tous les incidents ou accidents notamment les différentes vigilances : la matériovigilance, pharmacovigilance.

Contrôler puis analyser les pratiques professionnelles et mettre un plan d'action pour améliorer les pratiques : rechercher la cause des écarts, analyse les dossiers, suivi des infections nosocomiales, audits internes aux services.

Communiquer aux équipes les résultats des audits internes ; apporter les actions correctives nécessaires.

Conduire en collaboration avec le service qualité des « Revue Morbidité Mortalité », des « Retour d'Expérience » (CREX).

S'assurer de la traçabilité des différentes vérifications (chariots d'urgence, défibrillateurs, matériel de transfert, péremptions pharmaceutiques et dispositifs médicaux stériles, alimentaires ; contrôle des températures des réfrigérateurs, des repas ; entretiens) soient faites et tracées selon la planification définie.

S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi de la maintenance.

Collaborer avec la société prestataire de l'entretien des locaux pour l'hygiène des services et annexes.

Accompagner les soignants lors des prises en charge difficiles des patients et/ou de leur entourage. Gérer les conflits avec les usagers. Participer à la gestion des parcours patients.

Contrôler la traçabilité exhaustive dans le dossier de soins, Gestion du matériel et des stocks :

Gérer les stocks et le réapprovisionnement des consommables spécifiques non disponibles sur l'établissement.

Suivre les gestions des stocks dont les commandes sont faites par e personnel soignant (Médicaments, dispositifs médicaux stériles, consommables, fournitures du laboratoire, produits d'hygiène et d'entretien). Contrôler la gestion des stupéfiants.

Gérer les fournitures de bureau et les différents imprimés utilisés sur le service des urgences. Contrôler les consommations sur le service.

S'assurer du bon fonctionnement du matériel ; anticiper pour avoir toujours une solution en cas de dysfonctionnement afin de garantir la sécurité des patients et la qualité des soins.

Collaborer avec les services biomédicaux et techniques pour garantir les maintenances (préventives et curatives) du matériel et des locaux.

Evaluer les besoins en équipements non médicaux, médicaux (dispositifs médicaux stériles, matériel spécifique, produits pharmaceutiques) pour une prise en charge optimale des patients.

Organiser en collaboration avec le service pharmacie les essais des Dispositifs Médicaux Stériles.

Organiser en collaboration avec le service biomédical les essais de matériel spécifique.

Organiser en collaboration avec le service hygiène (EOH) les essais des produits de décontamination.

Recevoir les délégués médicaux et les techniciens ; identifier avec eux les besoins des services ou leurs propositions permettant d'optimiser les prises en charges des patients, que ce soit en termes de qualité des soins ou de sécurité.

Transmettre à la pharmacie ou au service biomédical et à la direction des services techniques et logistiques les besoins identifiés avec les délégués médicaux, techniciens reçus.

S'enquérir des dépenses en matériels, consommables afin de limiter les coûts.

Evaluer les besoins en matériel et prioriser les choix en adéquation avec les budgets alloués.

Sensibiliser les équipes médicales et paramédicales aux coûts d'investissements et de fonctionnement des services. Exigences requises : Niveau : Diplôme Cadre de santé Connaissances générales :

Principaux textes législatifs et réglementaires des droits du travail. Droits des usagers du système de santé. Politique de santé. Principes de la démarche de qualité et de certification. Ethique et déontologie professionnelle. Maîtriser les procédures et protocoles de soins Connaissances spécifiques :

Expertise dans la connaissance des techniques, matériels et des actes spécifiques sur un service des urgences.

Physiopathologie (cardio-respiratoire, néphrologie, neurologie).

Maîtriser les gestes d'urgence et de ressuscitation ainsi que les traitements de l'urgence (cardiotoniques). Connaissances en informatique :

Utiliser les logiciels métier (DxCare -Eplanning Trajectoire GesFORM) Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, ) Savoirs faire : Ouverture d'esprit. Capacité d'écoute et d'empathie. Accompagnement des équipes dans les situations difficiles. Management et animation des équipes. Esprit de décision et d'initiative. Organisation et gestion des ressources humaines. Gestion du stress et de l'émotivité. Calme et sérénité. Anticipation

Réactivité face aux situations d'urgence et dans l'application des conduites à tenir. Esprit critique et constructif sur son travail.

Annonce n°351815 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Cadre Formateur IFSI - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de l'IFSI rattaché à l'IRF du CHU, vous contribuez activement à la formation des professionnels de santé de demain, dans un environnement dynamique, exigeant et collaboratif. Vos missions Enseignement et pédagogie

Concevoir, organiser et animer des unités d'enseignement (CM, TD, TP)

Élaborer et corriger les évaluations (écrites, orales, pratiques) Participer aux jurys, concours et procédures de sélection

Assurer un suivi pédagogique individualisé en tant que référent Accompagnement clinique et stages Organiser et planifier les stages Encadrer les étudiants en lien avec les tuteurs de terrain Développer et entretenir le réseau des partenaires

Pour les responsables de stage

coordonner les affectations et réguler les capacités d'accueil

Organisation et qualité

Tenir et actualiser les dossiers de scolarité (notes, stages, assiduité)

Participer aux instances pédagogiques (commission d'attribution des crédits, sections, ICOGI)

Contribuer à la démarche qualité

évaluation des dispositifs, rédaction de procédures, amélioration continue

Vie institutionnelle et rayonnement Participer aux réunions et groupes de travail

Contribuer aux actions de communication (portes ouvertes, forums, publications) Prendre part aux projets transversaux de l'IRF et du CHU Assurer, si besoin, le tutorat de cadres en formation Environnement d'exercice

IFSI au sein de l'IRF du CHU, terrains de stage partenaires, interventions possibles dans d'autres instituts et participation à des actions de promotion de la formation. Profil et conditions Cadre de santé ou faisant fonction de cadre formateur Forfait cadre

Déplacements possibles (terrains de stage, forums, congrès, journées professionnelles) Profil recherché : Niveau d'études et expériences Diplôme permettant l'exercice de la profession d'infirmier

Diplôme de cadre de santé (ou engagement à suivre la formation)

Diplôme universitaire DU ou master (dans le domaine de la pédagogie, de l'ingénierie de formation souhaité) (ou engagement à suivre la formation) Connaissances professionnelles actualisées. Expertise des soins dans un domaine ou une spécialité.

Expérience souhaitée dans le domaine de la formation, de l'encadrement des étudiants ou du management de projet. Savoir-faire requis

Concevoir et dispenser un enseignement en fonction du contexte, des objectifs visés, de la progression des personnes en formation,

Adapter et mettre à jour les enseignements en fonction des évolutions réglementaires, du métier ou des innovations.

Concevoir, planifier et mettre en uvre un dispositif d'évaluations. Animer des groupes en formation

Guider les étudiants dans leurs apprentissages et élaborer un plan individuel et/ou collectif de progression : assurer un suivi pédagogique de parcours de formation et des suivis en stage.

Concevoir et utiliser des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des étudiants

Actualiser ses connaissances et développer de nouvelles compétences en se fondant sur des références validées

Maitriser les outils numériques de gestion de la formation et les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Windows) Qualités / Capacités requises Sens du travail en équipe. Dynamisme. Sens de l'organisation Fiabilité et rigueur Adaptabilité. Positionnement affirmé Aspiration à la formation personnelle Capacités à se remettre en question. Présentation soignée

Annonce n°350172 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé