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17/03/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD ; Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Licence + master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide Médico-Psychologique (AMP) (EHPAD CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) pout la Plateforme de répit adulte handicapé. Définition:

L'AMP réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Missions principales:

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques. Transport des personnes accueillies.

Participation à la gestion de la fil active (entrées, sorties, dossiers) en lien avec le psychologue et l'infirmier coordinateur.

Nombre de lits et places concernés

fil active d'environ 40 places.

Diplômes requis:

DIPLOME ETAT AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE / DIPLOME D'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL Expériences professionnelles requises:

Expérience auprès des personnes handicapées nécessaire, compétences en gestion des troubles du comportement Conditions particulières: Permis B Salaire: En fonction du profil

Liaisons Hiérarchiques

Direction générale et direction générale adjointe, Direction des soins, Infirmier coordinateur.

CONTEXTE:

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°301511 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE Equipe Mobile Gériatrique (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour son Equipe Mobile Gériatrique (EMG ETRE-INDRE).

Possibilité temps plein avec mutualisation autres services (Plateforme de répit, EHPAD...). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Mission principale :

Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel. Diplômes requis :

• Licence + master en :
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ;

Connaissance spécifique concernant le risque suicidaire du sujet âgé appréciée ; Poste à pouvoir dès que possible.

Les profils sans expérience sont éligibles. Une solide motivation à entreprendre un parcours de professionnalisation nécessaire au développement des compétences attendues sera, dans ce cas, nécessaire. Base 38h45 avec bénéfice de 20 RTT ;

Horaire

9h-17h du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Lieu de travail

locaux du CDGI, lieux d'intervention de l'EMG (domicile, EHPAD, FAM, MAS, salles publiques, locaux des demandeurs etc.) ;

Annonce n°348239 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue 50% Neurologie-Gériatrie 50% CSSR (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Psychologue hospitalier Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet : 50% Neurologie-Gériatrie, 50% CSSR.
• Horaires : à définir
• Repos fixe
• Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

Pôle MMT Service de Neurologie-Gériatrie / pôle Ville Hôpital Service CSSR

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

DRH

Position dans la structure - Relations fonctionnelles Direction des soins Cadre de santé Les équipes médicales, soignantes et paramédicales. Missions du service Neurologie Gériatrie

Le service de Neurologie a pour mission principale de diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des maladies du système nerveux central et périphérique chez l'adulte dans le cadre de soins pluridisciplinaires spécialisés et hospitaliers. Le service de Gériatrie a pour mission la prise en charge globale et spécifique des personnes

âgées, souvent polypathologiques, fragiles ou en perte d'autonomie.

Il assure la prise en charge des patients souffrant de pathologies neurologiques, propose des soins personnalisés en hospitalisation complète, de jour ou en consultation, organise la coordination des soins du diagnostic jusqu'à l'orientation post-hospitalisation. V1-février 2026 SSR :

Le service a pour mission principale d'accompagner les patients après une phase aiguë de maladie, de chirurgie

ou de traumatisme, afin de favoriser leur récupération fonctionnelle et leur retour à l'autonomie. Concrètement, il assure : la poursuite des soins médicaux et de surveillance,

la rééducation et la réadaptation (motrice, cognitive, respiratoire, etc.), la prévention des complications et de la dépendance,

la préparation du projet de sortie (retour à domicile, orientation vers une structure adaptée).

Le service SSR travaille de manière pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes,

ergothérapeutes, psychologues, assistants sociaux) pour proposer une prise en charge globale, personnalisée et coordonnée du patient. Missions spécifiques du poste Neurologie Gériatrie :

Le psychologue intervient auprès des personnes en souffrance psychique, physique ou sociale dans une

logique de prévention, d'évaluation, de soutien et d'accompagnement.

Sa pratique repose sur une démarche clinique, scientifique et éthique, prenant en compte la singularité de la personne dans son contexte (individuel, familial, social, institutionnel).

Il agit en autonomie professionnelle, tout en travaillant en coordination avec les autres professionnels de l'établissement.

Le/la psychologue contribue à la prise en charge globale des patients âgés présentant des troubles neurologiques (maladies neurodégénératives, AVC, troubles cognitifs, etc.) dans une approche pluridisciplinaire.

Évaluation psychologique des patients

état cognitif, troubles comportementaux, retentissement psychologique de la maladie

Soutien psychologique aux patients hospitalisés et à leurs proches

Participation au diagnostic neuropsychologique (tests cognitifs, bilans, comptes-rendus)

Accompagnement des patients dans le cadre de pathologies chroniques, évolutives ou invalidantes

Soutien aux équipes soignantes

réflexion éthique, régulation institutionnelle, prévention du burn-out

Participation aux réunions cliniques pluridisciplinaires (gériatres, neurologues, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistantes sociales)

Contribution à la mise en place de projets de soins personnalisés

Participation à l'élaboration et à la conduite de projets institutionnels ou de recherche clinique (ex. Alzheimer, Parkinson, troubles cognitifs, etc.) Participation à l'activité de la consultation mémoire CSSR : Auprès des patients

Réaliser des entretiens cliniques individuels (évaluation, soutien, accompagnement psychologique),

Mener des bilans psychologiques et/ou neuropsychologiques selon l'orientation du poste :

o Fonctions cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives, langage), o État émotionnel, comportemental et adaptatif,

Assurer un suivi psychologique au cours de l'hospitalisation,

Accompagner les patients dans l'acceptation de la maladie, du handicap ou des séquelles,

Participer à la prévention des troubles psycho-affectifs (anxiété, dépression, troubles de l'adaptation). Auprès des familles et aidants Proposer des entretiens de soutien et d'information,

Accompagner les proches dans la compréhension des troubles et des évolutions possibles,

Participer à la préparation du retour à domicile ou à l'orientation institutionnelle. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Travailler en collaboration étroite avec les médecins, infirmiers, aides-soignants, rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes), assistantes sociales,

Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet thérapeutique,

Apporter un éclairage psychologique/neuropsychologique aux situations complexes, V1-février 2026 Contribuer à la réflexion éthique et clinique de l'équipe. Institutionnel et qualité

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques,

Contribuer à des actions de formation ou de sensibilisation auprès des équipes,

Participer à des projets de service, de pôle ou d'établissement,

Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé,

Respecter les règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie. Activités Neurologie Gériatrie/ CSSR : Accueil et encadrement d'étudiants en psychologie

Contribution à des actions de sensibilisation/formations internes (ex. vieillissement, troubles du comportement, communication avec les personnes atteintes de démence) Veille scientifique et actualisation des connaissances

Participation aux groupes de travail transversaux ou aux commissions hospitalières

Participation aux réunions de service et réunions institutionnelles si nécessaire.

Activité en lien avec la qualité

déclaration des EI, EIG.

Risques professionnels

• Risques psycho-sociaux : charge émotionnelle élevée, épuisement professionnel, sentiment d'isolement professionnel, tension interprofessionnelle, sollicitation excessive
• Risques liés aux patients/famille : agressivité verbale ou physique, comportements imprévisibles, infections nosocomiales
• Risques organisationnels : multiplicité des tâches, horaires fractionnés si le poste couvre plusieurs unités
• Risques physiques ergonomiques : travail en posture statique prolongée, fatigue visuelle, TMS, déplacements fréquents dans le service.
• Risques juridiques et éthiques : secret professionnel et secret partagé, responsabilité en cas d'erreur d'évaluation cognitive ou d'omission, gestion des situations complexes éthiquement sensibles.

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Neurologie Gériatrie Savoirs

Connaissance approfondie du vieillissement, des maladies neurodégénératives (Alzheimer, Parkinson, Démences fronto-temporales, etc.)

Maîtrise des outils de l'évaluation cognitive et psychologique (tests standardisés, entretiens cliniques)

Connaissance du cadre réglementaire hospitalier (secret professionnel, dossier patient, éthique) Savoir-faire Réaliser un bilan psychologique pertinent et adapté

Adapter sa communication à des patients présentant des troubles cognitifs Travailler en pluridisciplinarité Rédiger des comptes-rendus clairs et synthétiques

Gérer les situations de crise ou de souffrance psychique aiguë Savoir-être V1-février 2026 Empathie, écoute, bienveillance Sens de l'organisation et rigueur Autonomie et esprit d'initiative Discrétion professionnelle, respect du secret partagé CSSR : Savoirs

Connaissances en psychologie clinique et/ou neuropsychologie,

Connaissance des pathologies prises en charge en SSR (neurologiques, orthopédiques, gériatriques, traumatologiques, etc.),

Connaissance du fonctionnement hospitalier et du travail en équipe pluridisciplinaire. Savir-faire Conduite d'entretiens cliniques,

Réalisation et interprétation de bilans psychologiques/neuropsychologiques, Capacités d'analyse clinique et de synthèse, Capacités rédactionnelles (comptes rendus, transmissions), Travail en réseau et en équipe. Savoir-être Qualités relationnelles et d'écoute, Empathie et bienveillance, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation et autonomie,

Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Master 2 professionnel de psychologie (spécialisation en neuropsychologie ou psychologie gérontologique recommandée) Inscription au répertoire RPPS Permis B exigé, utilisation voiture de service.

Annonce n°348367 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - MASSEURS-KINESITHERAPEUTES - H/F - 40741 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute des masseurs-kinésithérapeutes sur le site de Châteauroux. Les postes sont à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'Aides à la marche, Assistant physique adapté, ergothérapeute, psychomotricien et en réseaux avec les professionnels extérieurs, assistante de service sociale Condition d'exercice :

• Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires
• Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme(s) : Diplôme de Masseur-kinésithérapeutes
• Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°339808 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - ASSISTANT(E) DE SOINS EN GERONTOLOGIE CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (CRT) (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DEFINITION :

Dans le cadre de la création d'un Centre de Ressources Territorial (CRT), le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute des Aides soignant(e)s ou des Assistant(e)s de Soins en Gérontologie.

Le CRT vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elle le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile lorsque l'accompagnement classique, déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile, n'est plus suffisant pour leur permettre de continuer de vivre chez elles. Il s'agit de développer une alternative à l'entrée en établissement.

Les missions du CRT s'articulent autour de 2 axes : un volet 1 davantage axé sur l'accompagnement des professionnels et l'ouverture des EHPAD supports et un volet 2 visant à renforcer l'accompagnement des bénéficiaires à leur domicile. Missions principales de l'AS/ASG :

• Accompagner les bénéficiaires et les aidants
• Participer à l'évaluation multidimensionnelle des bénéficiaires du volet 2
• Participer à l'élaboration des projets personnalisés, à leur mise en place et leur suivi
• Participer aux actions de prévention, d'information, de sensibilisation, d'éducation thérapeutique, de repérage des fragilités organisées dans le cadre du CRT

MISSIONS PRINCIPALES :

Participer à la mise en place et au développement des missions du volet 1 du CRT : Mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées.

Ces missions s'adressent d'une part aux personnes de plus de 60 ans résidant à leur domicile et d'autre part à l'ensemble des professionnels intervenants auprès des personnes âgées.

Ces missions visent à favoriser l'accès aux soins et à la prévention des personnes âgées, lutter contre leur isolement et celui de leurs aidants et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques (notamment actions de repérage et prévention des fragilités, actions de sensibilisation et d'éducation thérapeutique, visites à domicile, lien social, soutien aux aidants).

Participer à la mise en place et au développement des missions du volet 2 du CRT : Assurer un accompagnement renforcé pour les personnes âgées en perte d'autonomie, pour lesquelles les prestations classiques ne suffisent plus.

Ces missions s'adressent à des personnes de plus de 60 ans dont le niveau de perte d'autonomie est évalué en GIR 1 à 4 et pour lesquelles les prestations « classiques » ne suffisent plus. Elles visent à mettre en place un accompagnement renforcé au domicile de la personne accompagnée à travers la sécurisation de son environnement la gestion des situations de crise, le soutien des aidants, le suivi renforcé des plans de soins et d'accompagnement ainsi que la continuité du projet de vie et la lutte contre l'isolement. Il s'agit donc :

• d'évaluer les besoins de la personne au domicile dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire et multidimensionnelle, et en lien avec les intervenants du domicile,
• proposer, dans le respect des attentes, des droits et des besoins de la personne, un projet d'accompagnement personnalisé garantissant la qualité de vie,
• assurer la mise en uvre, le suivi et l'adaptation du plan d'accompagnement personnalisé

La fluidité et continuité du parcours de la personne seront assurées grâce à la coordination renforcée des différents intervenants.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le CRT est un service du Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), en direction commune depuis le 1er juillet 2014 avec les Centres Hospitaliers de Valençay et de Levroux ainsi que l'EHPAD de Vatan.

Ces 4 établissements, qui représentent 1 215 lits et places, sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36) et fonctionnent en direction générale et directions fonctionnelles de groupe.

Pour fonctionner, le nouveau dispositif de CRT s'appuiera sur des services de l'établissement et notamment, travaillera en étroite collaboration avec l'Equipe Mobile Gériatrique ETRE INDRE ainsi qu'avec les 9 services d'EHPAD de l'établissement situés sur la Communauté d'Agglomération Castelroussine. Lieux de travail et conditions d'exercice :

Résidence administrative

site principal du Centre Départemental Gériatrique de l'Indre, locaux partagés CRT-EMG.

Déplacements sur la Communauté d'Agglomération Castelroussine, territoire d'intervention du CRT, avec véhicule de service.

Afin de garantir la continuité de service, y compris les week-end et jours fériés, les AS/ASG travailleront en roulement. Horaires de matin ou d'après-midi du lundi au dimanche. Liaisons hiérarchiques :

• Directeur, Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e)

- IDEC CRT

Relations professionnelles les plus fréquentes :

En interne

L'ensemble de l'équipe du CRT et de l'EMG ETRE INDRE (IDEC, médecin coordonnateur, psychologues, IDE) et les professionnels des services d'EHPAD.

En externe

les bénéficiaires du volet 1 et 2, l'ensemble des professionnels libéraux, des professionnels du domicile, des services hospitaliers et médico-sociaux, des partenaires du territoire.

Diplômes requis :

• Diplôme d'aide-soignant
• Formation qualifiante ASG, diplôme d'aide médico-psychologique ou d'accompagnant éducatif et social serait un plus
• Expérience auprès de la personne âgée
• Expérience du domicile souhaitable

CONTRAT

CDI, Détachement, Mutation.

Poste à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDI). Conditions particulières : Expérience sur un poste similaire appréciée ;

Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ; Poste à pourvoir dès que possible ; Poste à temps plein ; Permis de conduire B indispensable. Personne à contacter :

Charline DENIBEAU, infirmière coordinatrice, [email protected]

Annonce n°334521 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Psychologue en service d'hospitalisation de psychiatrie de la personne âgée (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Organisation du travail :

• Poste à 50% d'un temps plein pouvant être cumulé avec un temps sur plusieurs services
• Horaires forfait journalier base hebdomadaire 50% de 39h du lundi au vendredi
• Repos fixe
• Organisation du temps de travail : en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail Pôle de psychiatrie site de Gireugne (SAINT-MAUR)

Déplacements liés à la fonction

non

Missions principales Réalisation de consultations d'accueil

· Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Réalisation de tests psychométriques à visée d'évaluation et de diagnostic. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

Participation aux réunions pluridisciplinaires avec l'équipe soignante.

· Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

· Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

· Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles · Psychothérapies individuelles et de groupe · Mise en place d'activités thérapeutiques

· Participation à la coordination du parcours avec les partenaires qui interviennent dans l'environnement du patient (secteur médico-social, MDPH, protection des majeurs).

· Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Missions spécifiques en lien avec la qualité

· Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (signalement des EI, démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ;

· Mise à jour du dossier patient informatisé : rédaction de comptes-rendus, traçabilité des entretiens et des activités · Valorisation des actes cliniques via le codage Profil recherché

• Savoir faire

· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

· Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence

· Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient

· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes,

· Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

· Coordonner le parcours avec les partenaires qui interviennent auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille (milieu scolaire, ASE, IME, MDPH).

· Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

· Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants

• Savoir être

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Capacité d'exercer en autonomie · Adaptation de sa pratique aux situations rencontrées · Actualisation permanente des connaissances · Sens des responsabilités · Ecoute, soutien, empathie et tolérance · Disponibilité · Adaptabilité · Sens de l'organisation · Respect du secret professionnel

Annonce n°340341 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - S..P..I.J - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un psychomotricien (H/F) au service psychiatrie infanto-juvénile (S.P.I.J). Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions principales :

• Proposer, sous la prescription du médecin du service, des bilans psychomoteurs afin d'évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
• Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
• Adapter ses propositions thérapeutiques, matériels et tests en fonction des besoins des patients.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du médecin chef de service et des cadres du service
• Rencontrer les familles lors des bilans psychomoteurs et lors d'échanges à propos de l'évolution
• Synthétiser les informations afin d'en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (dossier de soins, résumé de soins, transmissions).

Conditions d'exercice

Poste à temps plein en remplacement à pourvoir par contrat

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme d'Etat de psychomotricien

Savoir-faire:

• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
• Concevoir et conduire un projet de soins
• Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient
• Réaliser des bilans psychomoteurs
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les * actions correctives/préventives

Savoir-être :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie, autonomie, faire preuve d'aisance relationnelle, qualité d'écouté et disponibilité

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°339807 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDES-SOIGNANTS - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute des aides-soignants (H/F) sur le site de Châteauroux au sein des services chirurgie, médecine et au pôle psychiatrie. Les postes est à pourvoir dès que possible. Conditions d'exercice :

Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat. Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Débutant(e) motivé(e) acceptée.

Qualités attendues

ponctualité, fiabilité, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe, gestion du stress, gestion des situations d'urgence, éthique

Besoin d'informations complémentaires ? Contacter :

Mme Corinne PIROT-DEVERSON, Cadre supérieur de santé : 02 54 29 66 03

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°341379 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Psychologue en secteur ambulatoire de psychiatrie adulte (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Titulaire / CDI / CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires forfait journalier base hebdomadaire de 39h du lundi au vendredi
• Repos fixe
• Organisation du temps de travail : en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

CMP Pivot de CHATEAUROUX 44 Bld de la Valla et structures extérieures (VALENCAY, VATAN) selon l'organisation du service

Déplacements liés à la fonction

oui

Missions principales

· Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

· Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

· Réalisation de tests psychométriques à visée d'évaluation et de diagnostic

· Pratiques d'entretien individuel ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique) · Psychothérapies d'orientation brève

· Construction du projet individuel et travail de coordination autour de ce projet

· Participation aux réunions pluridisciplinaires avec l'équipe soignante

· Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles · Mise en place d'activités thérapeutiques

· Participation à la coordination du parcours avec les partenaires qui interviennent dans l'environnement du patient (secteur médico-social, MDPH, protection des majeurs).

· Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Missions spécifiques en lien avec la qualité

· Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (signalement des EI, démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ;

· Mise à jour du dossier patient informatisé : rédaction de comptes-rendus, traçabilité des entretiens et des activités · Valorisation des actes cliniques via le codage Activités Activité :

· Accueil des personnes (patients, usagers, partenaires, etc.), dans son domaine

· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients et de leur famille, spécifiques à son domaine

· Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...)

· Élaboration et mise en place du projet individuel du patient

· Planification et réalisation d'activités thérapeutiques / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité

· Transmission de ses observations par écrit pour maintenir la continuité des soins et échange oral en réunion pluridisciplinaire

· Information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Risques professionnels

· Risque psychosociaux

stress, violence, agression.

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire

· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

· Adapter ses modes d'intervention, ses pratiques professionnelles, sa connaissance de l'offre de soins et de réseaux, selon les situations cliniques rencontrées

· Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence

· Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient

· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

· Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

· Se positionner de façon constructive dans la mise en uvre des projets de rétablissement

· Collaborer au sein de l'équipe pluriprofessionnelle autour des situations cliniques variées afin de promouvoir le rétablissement et la santé des patients et accompagner l'équipe dans l'analyse des interactions lors des ateliers thérapeutiques avec les patients

· Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

· Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants

• Savoir être

· Capacité d'exercer en autonomie · Capacité à travailler en équipe · Adaptation de sa pratique aux situations rencontrées · Disponibilité · Adaptabilité · Sens de l'organisation · Respect du secret professionnel Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Psychologue clinicien, Master 2 psychologie clinique et psychopathologie

Formation / expérience professionnelle souhaitée : Formation en psychopathologie de l'adulte, en Thérapie Cognito-Comportementale (TCC), en thérapies brèves, compétences en remédiation cognitive individuelle ou en groupe

Annonce n°343486 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

06/11/2025 - Aide-soignant (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

Statut

Titulaire / CDI / CDD Catégorie : B

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires chirurgie : A ce jour travail en 7 h 30 avec projet de passer en 12 h en janvier 2026
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

Site CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : oui

· Missions principales :

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de

la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.

Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Tutorat des élèves AS · Missions spécifiques en lien avec la qualité : Assurer la traçabilité des actes réalisés Déclarer et analyser les événements indésirables

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles : participer aux EPP, aux CREX, s'informer du suivi des actions du PAQSS · Autres missions spécifiques :

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Profil recherché

• Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri- professionnelle

Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri- professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

• Savoir être

Comportement adapté dans les relations avec autrui Empathie, écoute, Sens de l'observation Rigueur Sens de l'organisation Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Annonce n°343196 publiée le 06/11/2025 par un
établissement de santé

05/11/2025 - Aide-soignant Chirurgie orthopédique (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire / CDI / CDD Catégorie : B

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires chirurgie : A ce jour travail en 7 h 30 avec projet de passer en 12 h en janvier 2026
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

Site CHATEAUROUX

· Missions principales :

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de

la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.

Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Tutorat des élèves AS · Missions spécifiques en lien avec la qualité : Assurer la traçabilité des actes réalisés Déclarer et analyser les événements indésirables

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles : participer aux EPP, aux CREX, s'informer du suivi des actions du PAQSS · Autres missions spécifiques :

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités

• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, ambulanciers) avec bienveillance, en respectant les règles de confidentialité,
• Réaliser l'inventaire des biens et des valeurs des patients hospitalisés au regard de la procédure,
• Prodiguer des soins adaptés aux besoins de la personne accueillie, en collaboration avec l'infirmier :
• Hygiène corporelle, mobilité, soins de bien-être et de confort, repas, soins éducatifs, maintien / reprise de l'autonomiedans le respect des différentes cultures,
• Exercer ces fonctions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité,
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
• Établir une relation adaptée face au patient agressif, violent ou dépressif,
• Observer le bon fonctionnement des appareillages,
• Observer et mesurer les paramètres vitaux,
• Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins dans le DPI,
• Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
• Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins,
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
• Brancarder les patients vers les services d'hospitalisation,
• Participer aux commandes : des produits alimentaires, des consommables,
• Assurer la gestion du linge,
• S'assurer des stocks de matériel.

Profil recherché

• Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri- professionnelle

Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri- professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

• Savoir être

Comportement adapté dans les relations avec autrui Empathie, écoute, Sens de l'observation Rigueur Sens de l'organisation Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Annonce n°343171 publiée le 05/11/2025 par un
établissement de santé

22/10/2025 - Psychologue au sein de l’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• Praticien contractuel (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un psychologue (H/F) au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP - site de CHATEAUROUX) du Pôle de psychiatrie. Le poste est à pourvoir dès que possible.

MISSIONS PRINCIPALES

Cf. Instruction interministérielle n° DIPLP/DGOS/DIHAL/2022/96 du 1er avril 2022 relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.

Soutien et suivi psychologique et/ou psychosocial des personnes en situation de grande précarité accueillies dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil dans toute la pluralité de mode d'intervention (prise en charge individuelle ou collective ; dedans / dehors)

Coordination avec les professionnels des structures sociales et de l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans les champs de la santé mentale et de la psychiatrie. PROFIL RECHERCHE :

Diplôme(s) / expérience

licence et master en psychologie. Expérience souhaitée auprès d'un public exclu, précaire et allophone.

Connaissances souhaitées

compétences en matière de caractéristiques et de besoins des personnes en situation de grande précarité ; d'approche psychosocial et interculturelle ; d'addictologie ; de psycho-traumatologie. La pratique d'une langue étrangère serait un plus.

Qualités attendues

adaptation, écoute, neutralité, bienveillance, empathie et humanisme. Maîtrise de l'observation et de l'analyse. Aptitudes à transmettre son analyse et son bilan d'activité. Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre en compte des points de vue divergents, à poser ses limites, à construire un cadre hors les murs. Diplomatie, rigueur, disponibilité, motivation et mobilité. Respect du secret partagé

CONDITIONS D'EXERCICE :

Poste à temps plein à pourvoir par contrat (CDD 1 an renouvelable).

Amplitude de travail

régime cadre 39h/semaine 19 RTT

Organisation particulière du travail

déplacement sur plusieurs sites à sur Châteauroux Permis B obligatoire Possibilité de recours à de l'interprétariat téléphonique.

REMUNERATION

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Pour en savoir plus sur le service et les projets

Vous travaillerez en autonomie et serait rattaché à l'EMPP de l'Indre (Cf circulaire DHOS/02/DGS/6C/DGAS/1A/1B n°2005-521 du 23 novembre 2005). L'EMPP est une équipe dynamique, parfaitement identifiée dans le département, sur laquelle vous pourrez vous appuyer dans votre pratique. Besoin de renseignements complémentaires ? Contacter :

Mme Annette LE BRUCHEC par mail à l'adresse [email protected] ou par téléphone au 02.54.53.72.50

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°334167 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé