Emploi Paramédical > Oise

20/08/2025 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur. Concevoir, conduite et évaluer un projet detapos;intervention en psychomotricité. Elaborer et conduire une démarche de conseils, de prévention, detapos;éducation pour la santé, detapos;éducation thérapeutique. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334134 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Ergothérapeuthe (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

Vous êtes en lien direct avec les praticiens hospitaliers, les cadres, les soignants et les intervenants du service. Diplôme detapos;état obligatoire. Vous devrez mettre en place des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de maintenir et favoriser letapos;autonomie du patient, agir sur letapos;environnement matériel et humain, concourir à la prévention des risques. Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334133 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

22/07/2025 - Psychomotricien(ne) Pôle Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche actuellement un(e) psychomotricien(ne) à 30% pour rejoindre le service ESPREVE (équipe spécialisée en prévention en EHPAD).

Description générale du poste :
- Soutenir et accompagner les équipes des EHPAD dans la mise en uvre d'une démarche globale de prévention dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soin ;
- Améliorer le développement de la prévention en aidant les professionnels des EHPAD à se former, développer des actions adaptées, organiser la vigilance et savoir anticiper les risques individuels des résidents.

Missions (objectif principal du poste) :
- Participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD du territoire Oise Ouest et Vexin ;
- Aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur la dénutrition/ les troubles de la déglutition, les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson ou syndrome apparenté, l'ostéoporose/la sarcopénie, l'addiction, les relations sexuelles et affectives, ainsi que les interventions non médicamenteuses ;
- Propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD ;
- Assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.

Missions spécifiques :
1 / Assurer la continuité du déploiement de l'ESPrévE, aujourd'hui pérennisée :
- Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS ;
- Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrèvE ;
- Participe aux réunions régionales et locales ;
- Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrèvE et impulser la mise en place d'actions de prévention ;
- Continue de développer le réseau de partenaires pour étendre l'activité.
2 / Organisation de l'activité :
- Collabore au recueil des autodiagnostics adressés aux EHPAD ;
- Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD ;
- Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins ;
- Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques) ;
- Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices ;
- S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer ;
- Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents ;
- Participe à la collecte des indicateurs qualité.

Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de 3 ans serait appréciée.

Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
- Elaborer un diagnostic en psychomotricité et conseiller sur la mise en uvre de soins, de l'éducation et de la prévention, intégrés dans un programme de soin global ;
- Aider des professionnels à faire évoluer leurs pratiques et conseiller un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé des résidents.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
- Travailler en équipe, en réseau ;
- Transférer un savoir, une pratique professionnelle ;
- Construire une séquence pédagogique ;
- Créer des supports de formation et d'outils d'accompagnement ;
- Capacité rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse ;
- Expression orale aisée ;
- Animation de groupe / Animation de réunion.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail)
- Esprit d'initiative ;
- Capacité d'adaptation et de négociation ;
- Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide, d'écoute et d'analyse de situations ;
- Capacité de communication/médiation ;
- Avoir des aptitudes relationnelles pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteint de troubles cognitifs ;
- Respecter le secret professionnel ;
- Etre dynamique, disponible, aimable, souriant, discret et ouvert d'esprit ;
- Etre organisé, autonome, méthodique et rigoureux ;
- Etre patient/bienveillant ;
- Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

Formation initiale : Diplôme d'état de psychomotricien(ne)
Exigences particulières (permis de conduire) : permis de conduire, l'état de santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite.

Horaires :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 10h30
- Nature des horaires : Fixe
- Détail des horaires : 9h00 / 17h00 ou 9h00 / 12h30

- Amplitude horaire : 7h30
- Repos hebdomadaires : Fixe
- Astreintes et/ou permanences : Non Publié le 01 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334553 publiée le 22/07/2025 par un
établissement de santé

11/07/2025 - Diététicien(ne) au sein du pôle de Gérontologie à temps partiel (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche actuellement un(e) diététicien(ne) à 80% pour rejoindre le service ESPREVE (équipe spécialisée en prévention en EHPAD).

Description générale du poste :
Missions (objectif principal du poste) :
Le/La Diététicien(ne) participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD conventionnés.
Il aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur la dénutrition/ les troubles de la déglutition, les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson ou syndrome apparenté, l'ostéoporose/ la sarcopénie, l'hygiène bucco-dentaire et les addictions
Il propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD. Il assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.
Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :
Continuité du déploiement de l'ESPREVE :
- Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS pour l'ensemble des ESPREVE
- Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrévE
- Participe aux rencontres inter-ESPrévE
- Collabore au recueil des auto-diagnostics adressés aux EHPAD du territoire
- Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD
- Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrévE et impulser la mise en place d'actions de prévention
- Ecoute les suggestions des équipes et adapte son plan d'intervention en fonction des besoins recensés

Organisation de l'activité :
- Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins - Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques)
- Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices
- S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer
- Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents
- Participe à la collecte des indicateurs qualité.

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :
- Elaborer un diagnostic diététique et mettre en oeuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global.
Adapter l'alimentation et conseiller un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé.

Les savoirs faire :
- Travailler en équipe en réseau
Construire une séquence pédagogique
Créer des supports de formation et d'outils d'accompagnement
Capacités d'analyse et rédactionnelle
Animation de groupe / Animation de réunion

Les savoirs être :
Esprit d'initiative
Capacité d'adaptation et de négociation
Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide, d'écoute et d'analyse de situations.

Formation initiale :
Titulaire d'un BTS Diététique ou d'un DUT Génie Biologique option Diététique avec expérience en gériatrie.

Horaires :
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 17.5 h
Nature des horaires : fixe de jour, adaptée en fonction des contraintes du service et des missions.

Nombreux déplacements sur le territoire oise ouest et vexin Publié le 11 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°332959 publiée le 11/07/2025 par un
établissement de santé

07/07/2025 - Des postes de Psychologues - Psychiatrie Adulte - Service des Soins aux Détenus (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute des Psychologues pour le Service des Soins aux Détenus - Pôle de la Permanence des Soins.

Diplômes requis : Diplôme Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, )

Liaisons hiérarchiques : Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle
Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin Chef de Service sur
délégation du Médecin Chef de Pôle de la Permanence des Soins.
Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins
Groupes de pairs (analyse de pratiques, collèges de psychologues)
Réseaux de secteurs et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues
libéraux, PJJ, SPIP) pour le suivi des patients

Missions :
Contribuer à un projet personnalisé et pluridisciplinaire dans un parcours de
soins en détention

Principales activités (Liste non exhaustive) :
- Evaluations psychologiques, éventuellement à l'aide d'outils
d'évaluation clinique
- Thérapie de soutien et d'accompagnement
- Psychothérapie/co-thérapie individuelle
- Activités groupales à visées thérapeutiques en pluridisciplinarité
- Accueil, encadrement/formation des étudiants et stagiaires
- Contribution au projet de service
- Participation aux réunions institutionnelles
- Préparation des synthèses cliniques

Compétences et aptitudes requises :
Savoir faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des
situations liées aux exigences du milieu carcéral
- Analyser/évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe de
patients
- Planifier et penser son travail en équipe et en pluridisciplinarité
- Définir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques
adaptés aux patients
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou groupal
- Rédiger et tracer régulièrement les évolutions cliniques dans le
Dossier Patient Informatisé tant dans les prises en soins individuelles
que groupales
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Savoir-être et Attitudes :
- Respecter l'éthique, la déontologie et le secret professionnel de
chaque métier
- Avoir la capacité de travailler en équipe en transversalité et en
interface
- Ecoute et empathie avec les patients et les partenaires dans le respect
des contraintes de chacun
- Questionnement et humilité professionnels
- Réflexion, observation, analyse et prise de d'initiatives concertées
- Adaptabilité et sens de l'organisation
- Curiosité intellectuelle et ouverture à différentes approches théoriques
- Engagement professionnel et rigueur dans la manière de servir

Connaissances associées :
- Gestion du stress et des conflits
- Psychosomatique
- Clinique criminologique
- Addictologie
- Psychotraumatologie
- Art-thérapies
- Expériences en lien avec le milieu carcéral

Conditions spécifiques d'exercice :
Exigences du poste :
Consultations et activités groupales : à l'unité sanitaire, ou dans les bâtiments
de détention
Lieu d'intervention et horaires :
- Centre Pénitentiaire de Liancourt, 1 avenue Badinter, 60240 Liancourt
(565 places en centre de détention et 20 places de maison d'arrêt pour
mineurs)
- Centre Pénitentiaire de Beauvais, 200 rue de Pontoise 60 000
Beauvais (492 places maison d'arrêt pour hommes, 68 places maison
d'arrêt pour femmes, 28 places quartiers semi-liberté)

Horaires : 9H /17H Repos fixes conformément à la décision de mise en
place du dispositif relatif à l'organisation et à la réduction du temps de travail
du 20 mars 2018 Publié le 07 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332753 publiée le 07/07/2025 par un
établissement de santé

23/06/2025 - Psychologue H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Le centre Hospitalier de CLERMONT recherche un psychologue H/F, à 80% avec une journée de temps FIR par semaine à temps partagé sur les services d'USLD, de SMR et de soins palliatifs (3 lits identifiés en médecine).

Mission générale :
- Concevoir et mettre en uvre des actions préventives, curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
- Les missions s'inscrivent dans un fonctionnement interdisciplinaire.
- La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.


SPECIFICITE DU TRAVAIL :
1) Sur le pôle de gériatrie et rééducation : Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre il observe et analyse la situation, le discours des différents acteurs, les rapports entre vie psychique et comportement individuel et collectif afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Le psychologue doit savoir adapter le cadre thérapeutique afin de proposer un soutien et des activités thérapeutiques adaptées. Il devra rédiger ses notes cliniques et/ou des comptes rendus et assurer un partage à l'équipe pluridisciplinaire. Il doit également formaliser et transmettre son savoir. Le psychologue se doit de se rendre disponible auprès des résidents/patients et de leurs aidants afin de les accompagner. Une mise à disposition doit être assurée en cas d'absence du psychologue de l'EHPAD. Le psychologue aura à disposition un bureau ainsi que l'accès aux salons des familles, salle snoezelen, objets connectés,
2) Sur le pôle UMC-MT : La prise en charge palliative est formalisée par la présence de 3 lits identifiés Soins Palliatifs. Avec une approche globale, le psychologue a pour objectif d'améliorer la qualité de vie des patients en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels. Le projet de soins, individualisé et évolutif, est défini et tracé dans le dossier médical. Le souci de prise en soins globale s'étend aux proches. Une écoute et un accompagnement leur sont proposés, notamment à la suite du décès. Une salle d'accueil et de repos est à disposition pour les entretiens. Enfin, la présence des proches auprès des malades est favorisée par des règles relatives aux horaires de visites assouplis et un lit d'appoint. Une procédure assure l'accès aux services des cultes pour les patients et leurs familles, tout en respectant leur dignité, leurs croyances et les règles de fonctionnement du CHC. Le psychologue s'assurera de travailler en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les associations bénévoles et l'équipe mobile de soins palliatifs. Il assurera ainsi la coanimation de la réunion de prise en charge pluridisciplinaire (RPP) hebdomadaire dédiée aux soins palliatifs avec les référents médical et paramédical LISP. De plus, il aura à cur de promouvoir la dimension éthique dans sa prise en charge.

Aptitudes requises
- Travail en équipe et en réseau
- Être autonome, responsable, et dynamique
- Être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve
d'empathie
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse
- Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques)
- Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles
- Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage
- Avoir un esprit d'initiative et une rigueur éthique

Les niveaux requis
Formation initiale
Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière.

Exigences particulières
- Expérience en Gériatrie et Soins Palliatifs souhaitée
- Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies)
- Transmissions orales auprès de l'équipe et écrite dans le dossier métier DXCARE du patient
- Réalisation du rapport d'activité annuel

Rémunération variable en fonction de l'expérience. Publié le 23 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°332125 publiée le 23/06/2025 par un
établissement de santé

02/05/2025 - Masseur Kinésithérapeute (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Mission générale :
Le masseur kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une
personne et mesure son niveau de performance et d'autonomie.
Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs
interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins.
Il réalise les soins relatifs à son domaine de compétences.
Présentation du service de kinésithérapie :
Les masseurs-kinésithérapeutes, au nombre de 2 pour l'hôpital général, interviennent de façon transversale
dans les services de médecine, chirurgie, et SMR.
Ils prennent également en soins les résidents des EHPAD et U.S.L.D avec l'aide d'une Professeure APA.
La rééducation s'effectue au lit du patient ou dans l'une des 2 salles de kinésithérapie en S.M.R. et U.S.L.D.
Activités :
- Accueil et prise en charge des patients dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d'information, travail
de synthèse, restitution)
- Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à
son domaine
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son domaine
d'activité
- Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Participer aux staffs pluridisciplinaires au SSR et en USLD
- Participer à la dynamique institutionnelle : mise en uvre du projet d'établissement, démarche
qualité

Aptitudes requises
Savoir-faire :
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son
domaine de compétences
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe et en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifiques à son métier
Savoir être :
- Amabilité
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
- Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail
- Tolérance, neutralité, bienveillance

Poste à temps plein
Rémunération variable en fonction de l'expérience
Débutant accepté Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 mai. 2025

Annonce n°330184 publiée le 02/05/2025 par un
établissement de santé

09/04/2025 - AIDE-SOIGNANT H/F (Maison de retraite Breteuil)

L'EHPAD est à la recherche d'aide-soignant(e) afin de répondre aux attentes des résidents et d'assurer leur prise en soins. Outre les missions afférentes aux fonctions d'une aide-soignante (H/F).

Missions :
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les infirmières
Garantir le bien-être du résident dans son environnement
Participer aux transmissions orales et effectuer des transmissions écrites
Accueillir les nouveaux résidents et/ou leur famille,
Accueillir les nouveaux professionnels et encadrer les stagiaires
Être force de propositions dans les projets de vie

Horaires de poste :
06h15/13h30
13h15/20h30 Publié le 09 avr. 2025 Date de limite de candidatures 20 avr. 2025

Annonce n°329253 publiée le 09/04/2025 par un
établissement de santé

20/02/2025 - Masseur Kinésithérapeute H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un(e) masseur(se) kinésithérapeute au sein du service de soins médicaux et de réadaptation.

Missions (objectif principal du poste) :
Réaliser, sur prescription médicale, les soins personnalisés de kinésithérapie de façon individuelle ou collective dans la salle de rééducation du SMR ou dans la chambre du patient

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :
o Effectuer une évaluation d'entrée, élaborer un plan de traitement de rééducation en liaison avec le projet individuel du patient.
o Réaliser des actes de kinésithérapie en salle de rééducation ou au chevet des patients afin d'augmenter, de stimuler et maintenir leurs capacités fonctionnelles.
o Favoriser cette autonomie par des actions d'éducation et de prévention respectueuses du mode et du rythme de la personne âgée.
o Prendre en charge les patients atteints de troubles cognitifs.
o Organiser des séances collectives après avoir effectué un bilan et fixé un objectif de rééducation.
o Evaluer et réajuster les projets mis en place.
o Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire.
o Assurer la liaison et le suivi des informations avec les différents professionnels de santé pour faciliter la réinsertion du patient dans son milieu de vie.
o Participer aux projets de service et de l'établissement.
o Participer, avec l'équipe de rééducation, à l'élaboration de programme interprofessionnel de soins (action d'éducation et de conseil auprès des équipes soignantes).
o Evaluer ses pratiques.
o Assister les équipes paramédicales dans l'utilisation des dispositifs de mobilisation.
o Mettre à jour ses connaissances en participant à des cessions de formation continue.
o Réaliser le codage de ses actes CSARR dans le cadre de la tarification à l'activité.
o Réaliser avec le cadre de santé un bilan d'activité annuel des séances réalisées.
o Réaliser les transmissions des actions menées dans le dossier patient informatisé.


- Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
- Enseignements fondamentaux axés sur la sémiologie, la physiopathologie et les pathologies
- Sciences et ingénierie en kinésithérapie axés sur les bilans, les évaluations et technologies en masso-kinésithérapie

- Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
- Travailler en équipe, en réseau
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins en masso-kinésithérapie
- Concevoir et conduire un projet de soins en masso-kinésithérapie
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à la masso-kinésithérapie
- Prendre en compte la douleur du patient dans les réalisations des actes de soins
- Respecter toutes les étapes du processus de la prise en charge médicamenteuse (aérosol, gaz médicaux) dans le respect de la réglementation en vigueur
- Eduquer, conseiller le patient ou son entourage

- Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :
o Comportement adapté dans ses relations avec autrui.
o Avoir des aptitudes psychologiques pour le prendre soin des patients âgés, pouvant être atteints de troubles cognitifs, et de leur entourage.
o Respecter le secret professionnel.
o Etre dynamique, disponible, empathique, discret et ouvert d'esprit.
o Etre organisé, méthodique, rigoureux.
o Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

- Formation initiale :
o Diplôme / école : Diplôme d'état MK
Connaissances générales requises : manipulation de l'outil informatique

Horaires :
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30
Nature des horaires : horaires fixes de jour
Détail des horaires : 9h/17h
Amplitude horaire : 8h
Repos hebdomadaires : repos fixes
Astreintes et/ou permanences : non Publié le 20 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327107 publiée le 20/02/2025 par un
établissement de santé

16/12/2024 - Aide soignant(e) H/F de jour USLD (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Activités principales
L'aide soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu
conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes
professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du
Code de Santé Publique : livre III).
Dans ce cadre l'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à
compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou
d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en
compte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant accompagne cette personne dans les activités de
sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son
autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide soignant participe dans la mesure de
ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.
Les actions en collaboration sont orientées autour des 8 compétences de formation :
1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de
ses besoins et de son degré d'autonomie.
2. Apprécier l'état clinique d'une personne.
3. Réaliser des soins adaptés.
4. Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et
la mobilisation des personnes.
5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique
7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
8. Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle.
Missions particulières
- Référent dans différents domaines : douleur, hygiène, escarres, nutrition, encadrement des stagiaires, linge,
informatique Publié le 16 déc. 2024 Date de limite de candidatures 16 jan. 2025

Annonce n°322685 publiée le 16/12/2024 par un
établissement de santé

07/11/2024 - Aide soignant(e) H/F de jour EHPAD (MAISON DE RETRAITE Clermont de l\'Oise)

Activités principales
L'aide soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu
conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes
professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du
Code de Santé Publique : livre III).
Dans ce cadre l'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à
compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou
d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en
compte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant accompagne cette personne dans les activités de
sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son
autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide soignant participe dans la mesure de
ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.
Les actions en collaboration sont orientées autour des 8 compétences de formation :
1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de
ses besoins et de son degré d'autonomie.
2. Apprécier l'état clinique d'une personne.
3. Réaliser des soins adaptés.
4. Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et
la mobilisation des personnes.
5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique
7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
8. Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle.
Missions particulières
- Référent dans différents domaines : douleur, hygiène, escarres, nutrition, encadrement des stagiaires, linge,
informatique Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 02 juin. 2025

Annonce n°330140 publiée le 07/11/2024 par un
établissement de santé

19/08/2024 - Psychologue clinicien temps partiel H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

Le Centre Hospitalier de GRANDVILLIERS (60) recherche, dans le cadre d'une mise à disposition au GCMS/DAC Aloïse à Beauvais, un Psychologue clinicien H/F à temps partiel 30% réalisable en journée ou demi-journée - Poste disponible de suite, CDD, salaire selon expérience et grille de la fonction publique. Lieu d'exercice Beauvais, déplacement fréquent- Permis B obligatoire
Lieu d'affectation : Provisoire, un déménagement du DAC est à prévoir d'ici fin 2024
- Locaux du GCMS OISE OUEST ET VEXIN
o CH de Beauvais
Espace Saint Lucien
Bâtiment Beaupré
40 avenue Léon Blum
60000 BEAUVAIS

Missions générales :
Le psychologue fait partie du DAC sur la mission spécifique au sein de l'équipe experte de soins palliatifs à domicile. L'équipe experte est composé d'un temps médical, d'un temps de psychologue et d'un temps de référent de parcours (profil IDE)

Les missions de l'équipe d'expert de soins palliatifs :

· Apporter une expertise auprès des médecins traitants sur les modalités de prise en charge pour les patients en situation de fin de vie complexe
· Réaliser des visites à domicile, en coordination avec le médecin traitant, pour des évaluations cliniques globales
· Délivrer des conseils thérapeutiques et des avis spécialisés pluridisciplinaires
· Aider à l'élaboration du programme personnalisé de soins pour les situations les plus complexes et transférer l'accompagnement complexe au RPC du DAC
· Participer aux réflexions éthiques et à la proportionnalité des soins
· Aider à la rédaction des directives anticipées
· Assurer le soutien psychologique des proches et des personnes endeuillées dans l'attente d'une prise en charge psychologique adaptée
· Appuyer les équipes du DAC pour les actions de sensibilisation et de formation des acteurs du territoire en lien avec les activités du DAC


Les domaines de compétence
· Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
Avoir une connaissance spécialisée ou expérience dans le domaine des soins palliatifs.
· Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
· Réaliser des entretiens psychologiques
· Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé psychique de patient et de l'aidant
· Evaluer l'épuisement psychologique des aidants
· Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
· Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu

Conditions particulières d'exercice
Déplacements fréquents - permis B obligatoire.


Descriptif du profil recherché
· Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
· Sens des responsabilités
· Respect du secret professionnel
· Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs
· Capacités d'adaptation et de travail en équipe, polyvalence
· Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur
· Ponctualité
· Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie
· Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
· Curiosité intellectuelle, capacité d'observation et de transmission
· Dynamisme et sens du travail en équipe
· Capacité à se remettre en question, réflexivité
· Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
· Méthode et rigueur maintien des connaissances théoriques solides et actualisées,
· Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
· Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures

Horaires de travail :
1 à 2 jours par semaine
7h30 par jour Publié le 08 nov. 2024 Date de limite de candidatures 29 nov. 2024

Annonce n°315513 publiée le 19/08/2024 par un
établissement de santé

26/06/2024 - Orthophoniste (GHPSO Creil)

CDI ou CDD, temps plein ou temps partiel
Descriptif
Fonction : orthophoniste
Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du cadre de santé de rééducation et celui qui assure son remplacement, Cadre de pôle et Direction des soins.
Liaisons fonctionnelles : médecins, équipes soignantes, rééducateurs, cadre paramédical des différents services
Présentation du service : équipe de rééducation répartie sur les 2 sites
Sur le site de Creil : masseurs kinésithérapeutes et enseignant en activité physique adaptée
Sur le site de Senlis : masseurs kinésithérapeutes, psychomotriciennes, ergothérapeute, enseignants en activité physique adaptée
Le site de Creil comporte une réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, médecine polyvalente, cardiologie, pneumologie, oncologie, hépato gastrologie, neurologie, unité neuro-vasculaire, AVC, pédiatrie, néonatologie, réanimation néonatologie,
Le site de Senlis comporte le SSR et HDJ SSR, la gériatrie aigue, de la cardiologie et médecine polyvalente, les maternités, l EHPAD, les longs séjours


MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
Assurer la prise en charge orthophonique (bilans, rééducation des troubles de la communication, de la déglutition) des patients hospitalisés dans lensemble des services selon les besoins et essentiellement en service de neurologie
Encadrer les étudiants en orthophonie en formation initiale

Missions permanentes :
Rééducation des patients hospitalisés
Transmission avec léquipe soignante et lencadrement de rééducation (écrite et orale)
Formalisation écrite des bilans et suivi de rééducation
Participation aux formations dispensées
Saisie des actes dans Clinicom
Participation aux différentes réunions dorganisation du service
Formation continue : sous réserve de lencadrement et après entretien individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et besoins des services

Missions spécifiques :
Dépistage des troubles de la déglutition
Rééducation des aphasies et des troubles de communication (dysarthries,.)
Conseils de techniques facilitatrices aux patients, son entourage et soignants

PARTICULARITES A LA FONCTION
Capacité à contribuer au diagnostic clinique et aux capacités du patient
Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité découte, dobservation, danalyse
Savoir être autonome
Savoir sadapter
Compétences pédagogiques

ATTRACTIVITE DU POSTE
- poste à 100 %, (temps partiel possible), 7h 30 de travail par jour; horaires 9h -17 h (possible 8h30 16h30), tous les jours sauf le week-end.
- 25 congés annuels, + 3 supplémentaires et 15 RTT
- Rémunération selon grille FPH + indemnités potentielles
- Complémentarité avec les autres professionnels du service de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotriciens, enseignants en APA) et avec les équipes du GHPSO, ambiance agréable.
- Formation continue : accès aux formations institutionnelles en intra, formations individuelles possibles via le plan de formation annuel après accord du cadre


COMPETENCES REQUISES
La formation et les qualifications requises :
Certificat de capacité dorthophoniste
Connaissances des troubles de la communication, des troubles neurologiques plus spécifiquement adultes

Formation obligatoire :
Sécurité incendie
Formations institutionnelles :
AFGSU
Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement :
Cadre de santé paramédical Publié le 26 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°249930 publiée le 26/06/2024 par un
établissement de santé

Recherche collaborateur(trice) ou assistant(e) temps plein (80/20)

Centre Paramédical neuf (RT 2012) idéalement situé à Chaumont en Vexin(25 minutes Beauvais, 35 minutes Cergy-Pontoise)
Climatisation réversible. Normes Handicapés. Parking 30 places.
Structure de 450m² (200m² pour les MK), interdisciplinaire : 2 psychologues, 1 ostéopathe, 4 IDE, 1 pédicure-podologue et 3 MKDE. 2 salles d’attente distinctes.
La partie MK est composée de :
- un grand plateau technique lumineux (60 m2) doté de : vélos, espaliers, tapis roulant, barres parallèles, presse horizontale, chaise Q, plateau proprio, …
- 7 salles de soin spacieuses, toutes avec fenêtres
Le cabinet est équipé de : ondes de chocs radiales et focales, 2 unités d’ Ice compression, cryothérapie, …
Consultations cabinet, domicile.
Gros potentiel de patients (à l’heure actuelle une dizaine refusée / jour)
Lieu de stage conventionnée avec l’école d’Assas.
Collaborations régulières avec des chirurgiens orthopédistes (possibilité d’assister aux opérations, soirées à thèmes, colloques, …)

Annonce n°155611 publiée le 02/07/2022 par un
professionnel de sante