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16/03/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (EHPAD Breteuil)

• Oise (60)
• Breteuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de Breteuil est situé en centre-ville, à proximité des commerces, et à 30 km d'Amiens (80) et à 30 km de Beauvais (60).

L'établissement fait partie d'une direction commune composée de 5 établissements et dispose de 65 lits

L'EHPAD est à la recherche d'une psychologue soit à temps plein avec une mise à disposition sur un établissement de la direction commune, soit à temps partiel à raison de 50% dont les missions principales sont de concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Conseil au projet d'établissement et élaboration d'un projet psychologique et d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Connaissances requises : Approche médico-légale Bilans psychologiques Communication/relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Ethnopsychologie Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychosociologie des organisations Psychosomatique Psychothérapies Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapport, relatifs à son domaine de compétences. Savoir être : Être à l'écoute de tous, savoir communiquer Capacité à gérer les conflits et le stress Calme, pondéré(e) et rassurant(e) Rigueur, Sens de l'organisation, Aptitude au travail en équipe,

Aptitudes à la communication avec les différents interlocuteurs (services de soins/médecins). Relations professionnelles :

Equipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs Groupe de pairs

Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux) pour le suivi des patients

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, école, université pour le travail de liaison et de coordination. Diplômes requis : Licence - Psychologie Master 2 DESS de psychologie clinique, gérontologie, etc. Expérience requise : Expérience en gérontologie au minium de 2 ans

Annonce n°349704 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - AIDE SOIGNANT (Résidence des deux Châteaux Attichy)

• Oise (60)
• Attichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

En collaboration et sous la responsabilité des IDE :

• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie
• Participer à la surveillance clinique des résidents
• Participer à letapos;accompagnement des résidents en fin de vie et de ses proches
• Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents
• Participer à la réalisation du bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents
• Participer à la gestion des risques
• Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel
• Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
• Participer à la vie detapos;équipe

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie :

o Réaliser les soins detapos;hygiène et de confort : lever, toilette, habillage, soins bucco-dentaires, prévention des escarres par effleurage

o Aider à la prestation des repas notamment pour les résidents les plus dépendants (prévention des fausses routes)

o Respecter les alimentations thérapeutiques (alimentation équilibre, alimentation pauvre en fibres strictes, alimentation pauvre en fibres) dictées par letapos;IDE

o Hydrater les résidents (eau gélifiée pour les plus dépendants)

o Accompagner les résidents dans leurs déplacements, notamment au cours des repas ou de leurs activités au sein de letapos;établissement,

o Surveiller la prise médicamenteuse (sous le contrôle de letapos;IDE) et aider à la mise en bouche

o Répondre à leurs sollicitations (appels, alarmes) et ceux de sa famille

o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de fausse route, dénutrition/déshydratation (en collaboration avec letapos;agent hôtelier) en réalisant les surveillances nécessaires o Renseigner le plan de soins

o Rédiger des transmissions ciblées dans Net soins et participer aux transmissions orales

o Favoriser la convivialité et les liens sociaux en participant activement à (aux) :

• letapos;accueil des nouveaux résidents et leurs proches
• animations, activités thérapeutiques

Participer à la surveillance clinique des résidents :

o Réaliser les pesées entre le 1er et le 4 de chaque mois, évaluer la douleur et tracer dans Net soins

o Prévenir si changement dans letapos;état clinique du résident et surveiller les dispositifs médicaux (perfusion, sonde vésicale)

o Assister letapos;IDE dans la réalisation de ces soins si nécessaire

Accompagner la personne en fin de vie et ses proches, assurer les actes nécessaires en cas de décès : o Participer à la prise en soins palliatives o Assurer les actes nécessaires en cas de décès o Accompagner la famille pour les démarches

o Assurer des transmissions orales et écrites dans net soins

Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du Projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents :

o en binôme avec une IDE

rédaction des PAP (réaliser le recueil de données, effectuer letapos;analyse, construction du projet personnalisé, présentation au résidents/proche/ famille, mise en uvre et suivi) avec participation de letapos;ensemble des acteurs

o Assurer une disponibilité et une écoute auprès des résidents et de leurs familles

Participer au bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents o Nettoyer les salles à manger après les repas

o Nettoyer le lit, letapos;adaptable, la table de chevet, la table, les chaises et fauteuils o Tracer sur les documents appropriés Participer à la gestion des risques

o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de dénutrition/déshydratation, fausse route en réalisant les surveillances nécessaires o Appliquer les procédures (identitovigilance, fugue)

o Participer à la commission des menus et/ou aux commissions gourmandes

Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel o Assurer les commandes et le rangement des produits

o Vérifier les dotations et réaliser les commandes et le réassort si nécessaire (blanchisserie, produits detapos;hygiène et detapos;incontinence, dispositifs médicaux et non médicaux)

o Effectuer des demandes detapos;intervention auprès des services techniques

Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants :

o Participer au tutorat et à letapos;évaluation des apprentissages o Participer à letapos;accueil des nouveaux arrivants Participer à la vie detapos;équipe :

o Participer aux réunions detapos;équipe, aux relèves cliniques, aux staffs et au groupe de travail en interne

o Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de letapos;établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire,

• Participer aux animations, repas de fêtes, marché de noël, sorties organisées en fonction de ses possibilités

COMPETENCES/APTITUDES/SAVOIR FAIRE

• Etre volontaire et motivé pour travailler auprès de la personne âgée
• Etre dynamique, disponible
• Etre organisé et rigoureux dans son travail
• Avoir des capacités relationnelles, detapos;écoute
• Connaître les concepts detapos;autonomie, de bientraitance et detapos;Humanitude
• Avoir le sens de la hiérarchie et letapos;esprit detapos;équipe
• Etre polyvalent dans les différents secteurs

DIPLOMES/QUALIFICATION :

• Diplôme detapos;Etat detapos;Aide-Soignant
• AFGSU Niveau 2
• En cas detapos;affectation en Unité protégée, diplôme ASG idéalement souhaité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste de journée : 12h00
• Affectation : Unité protégée

Annonce n°344447 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

• Déploiement de l'EGED :
• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
• Organisation de l'activité :
• Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
• Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
• Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
• Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
• Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
• S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
• Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique

L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Coordonnateur(trice) de la plateforme de répit - IDEC ou Psychologue (Résidence les Belles Eaux - Ehpad LIANCOURT)

• Oise (60)
• Liancourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Sous la responsabilité du Directeur, le coordonnateur oeuvre afin de :

• Elaborer, suivre, accompagner, coordonner, et mettre en ceuvre le projet de service, en lien avec l'équipe opérationnelle et les partenaires du territoire
• Construire une compréhension partagée des besoins des aidants et une vision commune de l'évolution de l'offre pour mieux y répondre
• Identifier les initiatives à envisager pour consolider les parcours de santé des aidants Proposer et impulser tout projet contribuant à l'identification puis à la résolution des obstacles rencontrés par les professionnels de la PFR sur le terrain et dans leur relation partenariale, en subsidiarité
• Diffuser les informations permettant l'amélioration des connaissances mutuelles sur le territoire

Poste disponible de suite, ouvert aux IDEC, psychologues... Temps plein et/ou temps partiel à étudier salaire suivant grille de la FPH

Annonce n°349026 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - ergothérapeute (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Le GHPSO recrute un ergothérapeute (H / F). Le poste est à 100 %, 7h 30 de travail par jour; horaires 9 h-17 h tous les jours sauf le week-end. 25 congés annuels, 15 RTT Grille fonction publique hospitalière

Site de Senlis

service de SMR (Soins Médicaux de Réadaptation) et HDJ SMR (travail de l'équilibre et prévention des chutes), d'autres services sur demande particulière (Gériatries aigues, Service de médecine polyvalente, Long séjour et EHPAD)

Travail en équipe pluridisciplinaire, ambiance agréable. Jeunes diplômés bienvenus.

CV et lettre de motivation à adresser à la direction des soins Mme PICOT Valérie [email protected]

03 44 61 60 36

Type de contrat

CDI

Lieu de travail (ville)

GHPSO : CREIL / SENLIS

Code postal

60100

Département

60

Date d'embauche

dès que possible

Temps de travail

Temps plein

Nom de l'entreprise

GHPSO

Mail de contact

[email protected]

Annonce n°342105 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Un poste de Psychologue - Service Adultes - Secteur Clermont/St Just en Chaussée (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont
• CDI (Salarié)

Le CHI-EPSM de l'Oise recrute un Psychologue pour le secteur Clermont/St Just en Chaussée.

Grade

Psychologue

Diplômes requis

Formation de psychologue clinicien (DESS, Master2)

Liaisons hiérarchiques

Directeur Général du CHI, Médecin chef de pôle, praticien hospitalier

Liaisons fonctionnelles

Le psychologue exerce sous la responsabilité médicale du médecin chef de pôle et par délégation, sous la responsabilité du médecin responsable des unités fonctionnelles dans lesquelles il intervient..

Missions Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie de la personne, l'intégration dans le lieu social. Principales activités (liste non exhaustive) Activités principales :

Accueil, évaluation, prise en charge, thérapies individuelles auprès des patients (situations cliniques très variées)

Activité fondée sur l'écoute et l'accompagnement des personnes en souffrance psychique.

Activité fondée sur l'écoute et l'accompagnement des personnes en souffrance psychique. Rôle d'évaluation d'orientation et d'expertises : consultations cliniques

entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial, évaluation psychopathologique participation à l'élaboration du diagnostic, bilans psychologiques,

orientation vers d'autres professionnels pour bilan et/ou prise en charge prévention. Pratiques thérapeutiques :

psychothérapies individuelles ( CMP) et/ou familiales ( unité de thérapie familiale systémique), entretiens thérapeutiques, groupes thérapeutiques ( unité Eole) Compétences et aptitudes requises : Formation de psychologue clinicien (DESS, Master2) Pratique d'une clinique individuelle du sujet Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et en réseau Savoir-Faire

Conditions spécifiques d'exercice 1 journée temps FIR hebdomadaire.

Annonce n°348828 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) ergothérapeute pour rejoindre le pôle de Gérontologie (EHPAD / HDJ / EGED). Missions :

L'ergothérapeute identifie, évalue et traite les déficiences, les incapacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives et mentales des personnes âgées dans leur quotidien.

Les objectifs de travail seront fixés sur prescription médicale et en collaboration avec le patient/ résident, en vue d'améliorer la qualité de vie, de développer l'autonomie, d'adapter son environnement.

Les prises en charge s'effectuent en alternance entre les EHPAD, l'Hôpital de Jour et l'EGED (équipe gériatrique d'expertise à domicile). Activités :

Réaliser des bilans ergothérapiques des actes de la vie quotidienne et de réadaptation, au sein des services, ou à domicile.

Réaliser des actes de rééducation, des soins ou des activités thérapeutiques en fonction des besoins des patients / résidents, en individuel ou en groupe et dans son domaine de compétence.

Participer à la gestion du matériel de mobilisation et de rééducation sur l'ensemble du pôle.

Assurer le suivi et l'accompagnement des projets d'aménagements du domicile et de l'environnement du patient, en collaboration avec les partenaires concernés. Participer aux réunions de synthèse disciplinaires.

Réaliser les transmissions des actions menées sur l'outil Dxcare.

Assister les équipes paramédicales dans l'utilisation des dispositifs de mobilisation.

Participer aux projets de service, du pôle ou de l'établissement.

Conseiller et accompagner le patient, ses aidants, et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur l'autonomie, l'adaptation de l'environnement et les stratégies compensatoires. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Enseignements fondamentaux axés sur la sémiologie, la physiopathologie et les pathologies.

Sciences et ingénierie en ergothérapie axés sur les bilans, les évaluations et les techniques ergothérapiques.

Les savoirs faire (maitrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Travailler en équipe, réseau Evaluer les pratiques de soins en ergothérapie Concevoir et conduire un projet de soins en ergothérapie

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à l'ergothérapie

Conduire une relation thérapeutique en situation d'intervention à domicile

Evaluer, choisir et recommander des aides techniques pertinentes et sécurisées.

Organiser, planifier et prioriser les interventions, en coopération avec les différents acteurs du parcours

Utiliser des supports d'information adaptés pour sensibiliser et accompagner les patients/résidents et aidants.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail) : Capacité d'adaptation

Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide et d'écoute

Avoir des aptitudes psychologiques pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteints de troubles cognitifs, et de leur entourage. Respecter le secret professionnel Être organisé, rigoureux, méthodique Faire preuve d'engagement, de motivation Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Ergothérapeute

Exigences particulières

Avoir son permis de conduire.

Connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint) Horaires :

Durée hebdomadaire de référence

35h00

Nature des horaires

fixe

Détail des horaires

09h00 / 17h00

Amplitude horaire

8h00

Annonce n°348279 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Psychomotricien(ne) Pôle Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche actuellement un(e) psychomotricien(ne) à 30% pour rejoindre le service ESPREVE (équipe spécialisée en prévention en EHPAD). Description générale du poste :

• Soutenir et accompagner les équipes des EHPAD dans la mise en uvre d'une démarche globale de prévention dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soin ;
• Améliorer le développement de la prévention en aidant les professionnels des EHPAD à se former, développer des actions adaptées, organiser la vigilance et savoir anticiper les risques individuels des résidents.

Missions (objectif principal du poste) :

• Participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD du territoire Oise Ouest et Vexin ;
• Aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur la dénutrition/ les troubles de la déglutition, les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson ou syndrome apparenté, l'ostéoporose/la sarcopénie, l'addiction, les relations sexuelles et affectives, ainsi que les interventions non médicamenteuses ;
• Propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD ;
• Assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.

Missions spécifiques :

1 / Assurer la continuité du déploiement de l'ESPrévE, aujourd'hui pérennisée :

• Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS ;
• Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrèvE ;
• Participe aux réunions régionales et locales ;
• Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrèvE et impulser la mise en place d'actions de prévention ;
• Continue de développer le réseau de partenaires pour étendre l'activité.

2 / Organisation de l'activité :

• Collabore au recueil des autodiagnostics adressés aux EHPAD ;
• Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD ;
• Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins ;
• Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques) ;
• Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices ;
• S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer ;
• Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents ;
• Participe à la collecte des indicateurs qualité.

Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de 3 ans serait appréciée. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)

• Elaborer un diagnostic en psychomotricité et conseiller sur la mise en uvre de soins, de l'éducation et de la prévention, intégrés dans un programme de soin global ;
• Aider des professionnels à faire évoluer leurs pratiques et conseiller un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé des résidents.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)

• Travailler en équipe, en réseau ;
• Transférer un savoir, une pratique professionnelle ;
• Construire une séquence pédagogique ;
• Créer des supports de formation et d'outils d'accompagnement ;
• Capacité rédactionnelles ;
• Capacité d'analyse ;
• Expression orale aisée ;
• Animation de groupe / Animation de réunion.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail)

• Esprit d'initiative ;
• Capacité d'adaptation et de négociation ;
• Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide, d'écoute et d'analyse de situations ;
• Capacité de communication/médiation ;
• Avoir des aptitudes relationnelles pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteint de troubles cognitifs ;
• Respecter le secret professionnel ;
• Etre dynamique, disponible, aimable, souriant, discret et ouvert d'esprit ;
• Etre organisé, autonome, méthodique et rigoureux ;
• Etre patient/bienveillant ;
• Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

Formation initiale

Diplôme d'état de psychomotricien(ne)

Exigences particulières (permis de conduire) : permis de conduire, l'état de santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite. Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 10h30
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 / 17h00 ou 9h00 / 12h30
• Amplitude horaire : 7h30
• Repos hebdomadaires : Fixe
• Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°334553 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Masseur Kinésithérapeute (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission générale :

Le masseur kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une

personne et mesure son niveau de performance et d'autonomie.

Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs

interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins. Il réalise les soins relatifs à son domaine de compétences. Présentation du service de kinésithérapie :

Les masseurs-kinésithérapeutes, au nombre de 2 pour l'hôpital général, interviennent de façon transversale dans les services de médecine, chirurgie, et SMR.

Ils prennent également en soins les résidents des EHPAD et U.S.L.D avec l'aide d'une Professeure APA.

La rééducation s'effectue au lit du patient ou dans l'une des 2 salles de kinésithérapie en S.M.R. et U.S.L.D. Activités :

• Accueil et prise en charge des patients dans son domaine
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d'information, travail

de synthèse, restitution)

• Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
• Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à

son domaine

• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son domaine

d'activité

• Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Participer aux staffs pluridisciplinaires au SSR et en USLD
• Participer à la dynamique institutionnelle : mise en uvre du projet d'établissement, démarche

qualité Aptitudes requises Savoir-faire :

• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son

domaine de compétences

• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe et en réseau
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifiques à son métier

Savoir être :

• Amabilité
• Capacité d'écoute et d'adaptation
• Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
• Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail
• Tolérance, neutralité, bienveillance

Poste à temps plein Rémunération variable en fonction de l'expérience Débutant accepté

Annonce n°330184 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide-soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

En collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(ère), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, detapos;éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, detapos;accompagnement du patient/résident, en adéquation avec le projet de soins/de vie individualisés du résident/patient. Vous travaillerez dans une structure à taille humaine 1 poste en EHPAD ALZHEIMER Le diplôme DEAS est OBLIGATOIRE.

Les emplois permanents de la fonction publique étant occupés par des fonctionnaires recrutés sur concours, le contrat proposé est destiné à un recrutement detapos;agents contractuels de droits publics de 1 mois pouvant être renouvelé.

Annonce n°338597 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

En collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(ère), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, detapos;éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, detapos;accompagnement du patient/résident, en adéquation avec le projet de soins/de vie individualisés du résident/patient. Vous travaillerez dans une structure à taille humaine 1 poste en UCC Le diplôme DEAS est OBLIGATOIRE.

Les emplois permanents de la fonction publique étant occupés par des fonctionnaires recrutés sur concours, le contrat proposé est destiné à un recrutement detapos;agents contractuels de droits publics de 1 mois pouvant être renouvelé.

Annonce n°338600 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Ergothérapeuthe (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

Vous êtes en lien direct avec les praticiens hospitaliers, les cadres, les soignants et les intervenants du service. Diplôme detapos;état obligatoire. Vous devrez mettre en place des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de maintenir et favoriser letapos;autonomie du patient, agir sur letapos;environnement matériel et humain, concourir à la prévention des risques.

Annonce n°334133 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur. Concevoir, conduite et évaluer un projet detapos;intervention en psychomotricité. Elaborer et conduire une démarche de conseils, de prévention, detapos;éducation pour la santé, detapos;éducation thérapeutique. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°334134 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Des postes de Psychologues - Méru/Noyon/Breteuil/Compiègne - Pédopsychiatrie (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont
• CDI (Salarié)

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute des Psychologues pour les secteurs de l'Ouest et de l'Est du Département, en Psychiatrie Infanto Juvénile. Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives

et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie

psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur

interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie de la personne, l'intégration dans le lieu social.

Accueil, seul ou en binôme, évaluation, prise en charge, consultations

familiales, thérapies individuelles auprès des patients (situations cliniques très variées)

Activité fondée sur l'écoute et l'accompagnement des personnes en souffrance psychique.

Annonce n°324924 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Kinésithérapeute (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Le GHPSO recrute un kinésithérapeute (H / F). Le poste est à 100 %, 7h 30 de travail par jour; horaires 08h30 16h30 ou 9h00-17h00 tous les jours, gardes possibles un week-end par mois (selon le site) 25 congés annuels, 15 RTT Grille fonction publique hospitalière

Site de Creil

services de réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, Pédiatrie et unité de soins continus pédiatrique, Chirurgie orthopédique, Neurologie, unité neuro-vasculaire, Médecine polyvalente, Pneumologie, Cardiologie, Oncologie, Urologie, Hépato gastroentérologie, Chirurgie digestive.

Site de Senlis

service de SMR (Soins Médicaux de Réadaptation) et HDJ SMR (travail de l'équilibre et prévention des chutes), d'autres services sur demande particulière (Gériatries aigues, Service de médecine polyvalente, Long séjour et EHPAD)

Travail en équipe pluridisciplinaire, ambiance agréable et collaborative.

Jeunes diplômés bienvenus. Possibilité de travail à temps partiel, en exercice partagé, différents contrats possibles

CV et lettre de motivation à adresser à la direction des soins Mme PICOT Valérie [email protected]

03 44 61 60 36

Type de contrat

CDI

Lieu de travail (ville)

GHPSO : CREIL / SENLIS

Code postal

60100

Département

60

Date d'embauche

dès que possible

Temps de travail

Temps plein

Nom de l'entreprise

GHPSO

Mail de contact

[email protected]

Annonce n°341832 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - Ergothérapeute (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

• Oise (60)
• Grandvilliers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers recherche un(e) Ergothérapeute DE H/F à temps plein en CDD ou CDI suivant expérience - disponible à partir du 22 février 2026. Voici les missions :

• Mener des actions de soutien au maintien de l'autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées
• Mener des actions de prévention des risques de chutes
• Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées)
• Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible en collaboration avec les partenaires
• Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d'intervention
• Participer à des réunions de coordination et de concertation
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité

Annonce n°341828 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - PSYCHOLOGUE (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

• Oise (60)
• Grandvilliers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de GRANDVILLIERS (60) recherche un Psychologue H/F à temps plein - Poste disponible de suite, CDD ou CDI suivant expérience, salaire selon expérience et grille de la fonction publique. Lieu d'exercice Grandvilliers, Permis B,

ACTIVITES ET TACHES

• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Conseil au projet d'établissement
• Elaboration d'un projet psychologique d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Connaissance du service public et droit public
• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• Approche médico-légale (43064)
• Bilans psychologiques (14420)
• Communication/relations interpersonnelles (15004)
• Éthique et déontologie professionnelles (14221)
• Psychologie clinique et psychopathologie (14456)
• Psychologie des âges de la vie (14454)
• Psychologie générale (14454)
• Psychosomatique (43064)
• Psychotherapies (14456

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Bon relationnel et sens du travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation Capacité à rendre compte et sens du discernement Respect du secret professionnel Autonomie et esprit d'initiative Respect de l'organisation des différents services

FORMATION / EXPERIENCE

A partir de la Licence Psychologie/Master

Annonce n°341719 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

18/11/2025 - Aide-soignant Bloc Opératoire (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDD (Salarié)

Grade

Aide-soignant

Liaison hiérarchique

Placé sous la responsabilité du cadre de santé du bloc opératoire, du cadre du pôle chirurgie et de la direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

Équipes para médicale et médicale du bloc,

Le service de brancardage, Les Services de soins,

Les différents services médico-techniques (pharmacie, stérilisation), Les services techniques, Les formateurs des IFAS. Présentation du service :

Il s'agit d'un bloc opératoire pluridisciplinaire composé de 9 salles d'opération qui assure la continuité de la prise en charge des patients 24h/24h, 7j/7j par le personnel médical et paramédical.

Spécialités

orthopédie, traumatologie, digestif, urologie, gynécologie, obstétrique, ORL, stomatologie, ophtalmologie, endoscopie, cardiologie interventionnelle.

L'équipe médicale est constituée de chirurgiens, de médecins anesthésistes-réanimateurs, de gastroentérologues, de cardiologues.

L'équipe paramédicale est constituée d'infirmiers de bloc opératoire diplômées d'état (IBODE), d'infirmiers anesthésistes diplômées d'état (IADE), d'infirmières diplômées d'état (IDE), d'aides-soignants (AS), d'une secrétaire médicale Horaires :

Les horaires sont définis sur la base de

h/an. Différents horaires sont réalisés par l'équipe aide-soignante :

De jour

6h45/15h45

8h00/17h00 10h00/19h00 12h00/21h00

De nuit

20h45/06h45

Horaires de travail du poste d'accueil

De jour

08h00/17h00

Mobilités sur les services du pôle.

MISSION DU POSTE

Missions principales :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions permanentes :

Observer et recueillir de données relatives à l'état de santé de la personne, Aider l'infirmière dans la réalisation des soins, Assurer l'entretien de l'environnement du bloc opératoire,

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

réserver un accueil soigné et rassurant aux personnes opérées en collaboration avec l'IBO(DE), l'IADE et le personnel de la salle de réveil,

préparer les salles en fonction des opérations prévues en regard des fiches techniques réalisées,

assurer la traçabilité quant à l'ouverture du bloc, des salles d'opérations, de l'entretien des locaux,

participer à l'installation du patient en respectant sa pudeur sur un brancard ou sur la table d'opération en respectant les consignes de sécurité et selon le type d'installation,

participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels, du linge, des stocks des consommables/produits d'entretien et transmet les informations nécessaires, participer avec l'IBODE à la gestion des périmés, Accueillir et accompagne les stagiaires en formation,

Participer à l'entretien du matériel et à la gestion des stocks de matériels,

aider à la préparation cutanée pré opératoire sous la responsabilité de l'IBO(DE),

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Missions spécifiques :

L'accueil correspond à un besoin d'intégration et d'adaptation d'un individu dans la structure, qui s'apparente à de l'accompagnement. L'accueil exige donc la prise de conscience de ce besoin.

Préparer les brancards de transfert et en assurer le bio nettoyage entre chaque patient,

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène du bloc opératoire,

Gérer le matériel d'entretien des brancards et le linge nécessaire lors du transfert,

Participer à la réception des commandes de linge ainsi qu'à son rangement, Donner aux brancardiers la liste des patients du jour,

Demander la venue des patients selon les informations données par l'infirmière de salle d'opération, Accueillir les patients à leur arrivée au bloc opératoire,

Réaliser un premier interrogatoire des patients (vérification de l'identité, présence du dossier médical, du bracelet d'identité, respect des règles nécessaires à la prise en charge : jeûne, prémédication, allergies, douche préopératoire, absence de bijoux, de vernis à ongles, de prothèses dentaires, auditives ou autres, de lunettes, type d'intervention, côté),

Enregistrer l'identité et l'heure d'arrivée des patients dans le registre du bloc opératoire,

Installer les patients sur un brancard en s'assurant de leur confort et de leur sécurité et utilise les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients,

Participer à l'évaluation et la prise en charge de l'anxiété des patients,

Communiquer avec les patients dans le cadre d'une relation d'aide,

Réceptionner les fiches d'annonce de rajouts et urgences et les transmets au cadre de bloc ou au cadre d'anesthésie ou à défaut à l'infirmière de bloc opératoire présente,

Réceptionner les commandes urgentes (culots globulaires), les retours des laboratoires (anapath), Répondre aux appels téléphoniques,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire,

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins afin d'alerter,

Participer à la formation des stagiaires et nouveaux agents,

Participer avec l'IBO(DE) aux soins préopératoires dans le cadre des urgences, Assurer le brancardage en cas d'absence du brancardier,

Participer aux travaux de groupes en vue de l'amélioration des pratiques AS au bloc et de l'amélioration de la prise en soins des patients.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Participer en trinôme (IBODE; IADE; AS) à la prise en charge de la personne opérée,

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers (ères) et les médecins,

Contraintes liées à cette fonction

fréquence de la manutention des patients (utilisation du Roll Board), tenue vestimentaire de bloc opératoire,

Travail de semaine, week-end et jours fériés. Exposition aux rayonnements ionisants

COMPETENCES REQUISES

Formation obligatoire

Sécurité incendie

Formation à la radioprotection des travailleurs. Formations fortement recommandées :

formation à la manutention (gestes et postures), formation douleur Formations institutionnelles :

AFGSU

Les connaissances particulières :

Connaissance des différentes installations sur table d'opération

Connaissance des règles d'hygiène spécifiques au bloc opératoire Connaissance de la Charte du bloc

Connaissance de la communication efficace vis à vis d'une personne qui va être opérée L'expérience professionnelle :

Stages ou expérience souhaités en bloc opératoire, en stérilisation et en hygiène Les qualités professionnelles : Discrétion, Sens de la communication, Sens de l'observation, Sens de l'anticipation et de l'organisation, Disponibilité, Esprit d'équipe, Respect des valeurs humaines. L'évolution des compétences : Développement des connaissances sur les droits des usagers

Développement des connaissances sur la relation d'aide, la douleur, l'anxiété (échelles d'anxiété) Développement des compétences en communication Développement des compétences en informatique.

Annonce n°343378 publiée le 18/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - IDE Urgences (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

URAD

Site

Creil

Service

SAU/AMU

Grade

Infirmier

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

infirmier

Liaisons hiérarchiques

Cadre Paramédical de Pôle, Cadres de Santé, Directeur des Soins

Liaisons fonctionnelles

Médecins du service, de l'Etablissement, internes, infirmiers, aides-soignants, préparateurs en pharmacie, techniciens de laboratoire, manipulateurs de radiologie, agents de la chambre mortuaire, équipes des unités de soins et de consultations, Cadres de Santé des unités de soins, services techniques, biomédical, stérilisation, EFS, archives, IDE, AS, brancardiers, équipe UMGPS, forces de l'ordre

Présentation du service :

Permettre à toute personne de recevoir les soins que nécessite son état, au sein d'un service offrant un accueil de qualité, 24h/24h, en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité.

Un service d'accueil des urgences se caractérise par son adaptation permanente :

• Au flux régulier d'arrivée de patients
• Aux motifs de recours divers et variés : Pathologies médicales, chirurgicales, traumatiques, psychiatriques, gynécologiques, problèmes sociaux
• Plan blanc, AMAVI et situations sanitaires exceptionnelles
• Aux exigences techniques de qualité et de précocité des soins.

Le service d'accueil des urgences accueille des patients de tout âge, de toute origine ethnique et sociale : Majeurs, Mineurs, Population carcérale et des personnes amenées par les forces de l'ordre.

L'équipe médicale est composée de médecins urgentistes et de médecins.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de pôle, de deux cadres de santé, un cadre administratif, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'ambulanciers SMUR, de brancardiers, d'agents administratifs et de secrétaires médicales. SAU, site de Creil : Une zone d'accueil composée :

d'un SAS pour les patients vectorisés

ambulances, pompiers

d'un accueil pour les patients non vectorisés salle IAO et d'une salle d'attente Une zone de soins composée : SAUV (Secteur Accueil Urgences Vitales) composé de 5 postes Circuit court médico-chirurgical Circuit long médico-chirurgical

Une zone d'hospitalisation de courte durée (UHCD) d'une capacité d'accueil de 12 lits, 2 chambres carcérales réservées aux détenus

AMU, site de Senlis

prévision d'ouverture pour fin 2025

Ce service sera composé

Une zone d'accueil :

• d'un SAS pour les patients vectorisés : ambulances, pompiers
• d'un accueil pour les patients non vectorisés
• salle IAO et d'une salle d'attente

Une zone de soins :

• SAUV (Secteur Accueil Urgences Vitales) composé d'un poste
• Circuit court médico-chirurgical
• Circuit long médico-chirurgical

Une zone d'hospitalisation de courte durée (UHCD) d'une capacité d'accueil de 2 lits

Horaires

Travail en 12h en alternance jour / nuit (pour l'AMU, poste uniquement de jour pour le moment) sur les différents secteurs dans le cadre de la continuité du service public.

Contraintes particulières :

• Poste bi-site car équipe commune SAU/AMU
• Répartition des missions par secteurs d'activité et renfort sur les secteurs selon l'activité en cours
• Polyvalence sur l'ensemble des secteurs (le positionnement en secteur SMUR, IAO, SAUV sera soumis à la validation des compétences spécifiques SAU et aux formations obligatoires).
• mutualisation sur le pôle dans le cadre de la continuité des soins.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

• Assurer un accueil et une prise en charge adaptée des usagers en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Installer le patient dans le respect des règles d'hygiène de confort, de sécurité, d'intimité et de confidentialité.
• Effectuer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale.
• Informer en respectant les règles de confidentialité le patient et les accompagnants du déroulement de la prise en charge
• Renseigner les familles en attente.

Missions permanentes :

• Participer à l'admission et à la sortie du patient
• Connaitre les différents documents et les expliquer aux patients
• Connaitre et appliquer les diverses procédures et protocoles (gestion documentaire)
• Contrôler les équipements (chariot d'urgences, SAUV, sacs d'urgence, caisse de soins techniques)
• Utiliser les logiciels informatiques DxCare, Copilote, intranet, Bisom, Istat, plateforme de transport
• Gérer les stocks et commandes (pharmacie, magasin )
• Participer activement à l'encadrement des étudiants
• Participer aux réunions de services, RMM, et s'investir dans l'organisation du service
• Participer aux staffs journalier

La prise en charge des patients est la priorité de tous les soignants médicaux et paramédicaux. Par conséquent, chaque soignant se doit de renforcer les autres secteurs au regard de l'augmentation de l'activité malgré son affectation à un secteur défini pour la journée/nuit. Missions spécifiques par secteurs :

L'DE recruté sur le SAU, après formation obligatoire, devra être opérationnel sur tous les secteurs cités ci-dessous.

L'IDE, pour tout secteur de prise en charge, assurera des transmissions vers les équipes soignantes accueillant la personne. IAO :

• Accueillir de manière personnalisée chaque patient ainsi que son entourage
• Evaluer et procéder à un tri des patients arrivant aux urgences afin de gérer aux mieux le flux et le délai d'attente
• Orienter le patient vers le secteur approprié
• Identifier les situations d'urgences et déterminer les niveaux de priorités

Au total, il s'agit bien d'une prise en charge personnalisée du patient et d'un objectif institutionnel d'organisation des flux à l'intérieur du service des urgences. SMUR :

• L'IDE de SMUR, en pré-hospitalier, et en collaboration avec l'ambulancier, participe et contribue à la prise en charge médicale des patients, blessés ou parturientes dans le cadre de l'intervention d'une équipe SMUR et sous la responsabilité de médecin.
• Participe à la prise en charge des patients dans le cadre des missions SMUR primaire ou secondaire
• Vérifie, contrôle et réapprovisionne les différents matériels et dispositifs médicaux présents dans les UMH et véhicule léger et pré et post interventionnel
• Assure un encadrement auprès des ambulanciers en ce qui concerne l'application des protocoles d'hygiène au niveau de l'UMH
• Participe à des missions exceptionnelles, à la mise en uvre des plans d'urgence

SAUV :

• Présence obligatoire permanente d'une infirmière au SAUV
• Vérifier le matériel biomédical de la salle de déchoquage sur chaque poste, entretien, rempotage, traçabilité
• Connaître le matériel utile aux manuvres de réanimation et savoir les utiliser
• Prendre en charge des patients en urgences vitales en équipe pluridisciplinaire
• Participer au brancardage pour tout patient instable nécessitant un examen complémentaire ou un transfert en unité d'hospitalisation

Circuit court médico-chirurgical :

• Accueillir les patients adressés par l'IAO en circuit court après avoir pris connaissance des transmissions
• Installer les patients dans le bureau médical ou en salle de soins dédiée
• Assurer la prise en soins des patients du circuit court
• Collaborer avec le médecin du circuit court
• Mettre en uvre les prescriptions médicales
• Assurer la sortie et l'organisation du retour à domicile des patients du circuit court

Circuit long :

• Accueillir les patients adressés par l'IAO
• Assurer la prise en soins des patients et la traçabilité des actes réalisés relevant du rôle propre ou sur prescription
• Collaborer avec le médecin
• Mettre en uvre les prescriptions médicales
• Assurer la sortie et l'organisation du retour à domicile des patients ou leur transfert vers les unités de soins ou autre structure

UHCD :

• Dispenser des soins de nature préventive, éducative, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l'organisation des soins
• Participer à l'accueil et la prise en charge des malades
• Participer à la gestion du matériel

PATICULARITES A LA FONCTION

Capacités pédagogiques Savoir anticiper Savoir gérer son temps Capacités à s'organiser

Qualités relationnelles

écoute, dialogue, patience, discrétion

Maitrise de soi et de ses émotions Faire preuve d'un bon esprit d'équipe Dynamisme et autonomie Capacités à communiquer Adaptabilité

Savoir prioriser ses actions, anticiper s'organiser gérer son temps

COMPETENCES REQUISES

Les formations et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier Formation obligatoire : Sécurité incendie Sécurité transfusionnelle Formations institutionnelles :

FGSU

Formation obligatoire pour intégrer les secteurs d'activité :

IAOSMURSAUV

Connaissances particulières

Prise en charge des urgences vitales

Connaitre les principes de prise en charge des SSE

Connaitre la réglementation hospitalière et celle du SAMU/SMUR

Annonce n°343252 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - IDE Urgences (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

URAD

Site

Creil

Service

SAU/AMU

Grade

Infirmier

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

infirmier

Liaisons hiérarchiques

Cadre Paramédical de Pôle, Cadres de Santé, Directeur des Soins

Liaisons fonctionnelles

Médecins du service, de l'Etablissement, internes, infirmiers, aides-soignants, préparateurs en pharmacie, techniciens de laboratoire, manipulateurs de radiologie, agents de la chambre mortuaire, équipes des unités de soins et de consultations, Cadres de Santé des unités de soins, services techniques, biomédical, stérilisation, EFS, archives, IDE, AS, brancardiers, équipe UMGPS, forces de l'ordre

Présentation du service :

Permettre à toute personne de recevoir les soins que nécessite son état, au sein d'un service offrant un accueil de qualité, 24h/24h, en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité.

Un service d'accueil des urgences se caractérise par son adaptation permanente :

• Au flux régulier d'arrivée de patients
• Aux motifs de recours divers et variés : Pathologies médicales, chirurgicales, traumatiques, psychiatriques, gynécologiques, problèmes sociaux
• Plan blanc, AMAVI et situations sanitaires exceptionnelles
• Aux exigences techniques de qualité et de précocité des soins.

Le service d'accueil des urgences accueille des patients de tout âge, de toute origine ethnique et sociale : Majeurs, Mineurs, Population carcérale et des personnes amenées par les forces de l'ordre.

L'équipe médicale est composée de médecins urgentistes et de médecins.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de pôle, de deux cadres de santé, un cadre administratif, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'ambulanciers SMUR, de brancardiers, d'agents administratifs et de secrétaires médicales. SAU, site de Creil : Une zone d'accueil composée :

d'un SAS pour les patients vectorisés

ambulances, pompiers

d'un accueil pour les patients non vectorisés salle IAO et d'une salle d'attente Une zone de soins composée : SAUV (Secteur Accueil Urgences Vitales) composé de 5 postes Circuit court médico-chirurgical Circuit long médico-chirurgical

Une zone d'hospitalisation de courte durée (UHCD) d'une capacité d'accueil de 12 lits, 2 chambres carcérales réservées aux détenus

AMU, site de Senlis

prévision d'ouverture pour fin 2025

Ce service sera composé

Une zone d'accueil :

• d'un SAS pour les patients vectorisés : ambulances, pompiers
• d'un accueil pour les patients non vectorisés
• salle IAO et d'une salle d'attente

Une zone de soins :

• SAUV (Secteur Accueil Urgences Vitales) composé d'un poste
• Circuit court médico-chirurgical
• Circuit long médico-chirurgical

Une zone d'hospitalisation de courte durée (UHCD) d'une capacité d'accueil de 2 lits

Horaires

Travail en 12h en alternance jour / nuit (pour l'AMU, poste uniquement de jour pour le moment) sur les différents secteurs dans le cadre de la continuité du service public.

Contraintes particulières :

• Poste bi-site car équipe commune SAU/AMU
• Répartition des missions par secteurs d'activité et renfort sur les secteurs selon l'activité en cours
• Polyvalence sur l'ensemble des secteurs (le positionnement en secteur SMUR, IAO, SAUV sera soumis à la validation des compétences spécifiques SAU et aux formations obligatoires).
• mutualisation sur le pôle dans le cadre de la continuité des soins.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

• Assurer un accueil et une prise en charge adaptée des usagers en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Installer le patient dans le respect des règles d'hygiène de confort, de sécurité, d'intimité et de confidentialité.
• Effectuer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale.
• Informer en respectant les règles de confidentialité le patient et les accompagnants du déroulement de la prise en charge
• Renseigner les familles en attente.

Missions permanentes :

• Participer à l'admission et à la sortie du patient
• Connaitre les différents documents et les expliquer aux patients
• Connaitre et appliquer les diverses procédures et protocoles (gestion documentaire)
• Contrôler les équipements (chariot d'urgences, SAUV, sacs d'urgence, caisse de soins techniques)
• Utiliser les logiciels informatiques DxCare, Copilote, intranet, Bisom, Istat, plateforme de transport
• Gérer les stocks et commandes (pharmacie, magasin )
• Participer activement à l'encadrement des étudiants
• Participer aux réunions de services, RMM, et s'investir dans l'organisation du service
• Participer aux staffs journalier

La prise en charge des patients est la priorité de tous les soignants médicaux et paramédicaux. Par conséquent, chaque soignant se doit de renforcer les autres secteurs au regard de l'augmentation de l'activité malgré son affectation à un secteur défini pour la journée/nuit. Missions spécifiques par secteurs :

L'DE recruté sur le SAU, après formation obligatoire, devra être opérationnel sur tous les secteurs cités ci-dessous.

L'IDE, pour tout secteur de prise en charge, assurera des transmissions vers les équipes soignantes accueillant la personne. IAO :

• Accueillir de manière personnalisée chaque patient ainsi que son entourage
• Evaluer et procéder à un tri des patients arrivant aux urgences afin de gérer aux mieux le flux et le délai d'attente
• Orienter le patient vers le secteur approprié
• Identifier les situations d'urgences et déterminer les niveaux de priorités

Au total, il s'agit bien d'une prise en charge personnalisée du patient et d'un objectif institutionnel d'organisation des flux à l'intérieur du service des urgences. SMUR :

• L'IDE de SMUR, en pré-hospitalier, et en collaboration avec l'ambulancier, participe et contribue à la prise en charge médicale des patients, blessés ou parturientes dans le cadre de l'intervention d'une équipe SMUR et sous la responsabilité de médecin.
• Participe à la prise en charge des patients dans le cadre des missions SMUR primaire ou secondaire
• Vérifie, contrôle et réapprovisionne les différents matériels et dispositifs médicaux présents dans les UMH et véhicule léger et pré et post interventionnel
• Assure un encadrement auprès des ambulanciers en ce qui concerne l'application des protocoles d'hygiène au niveau de l'UMH
• Participe à des missions exceptionnelles, à la mise en uvre des plans d'urgence

SAUV :

• Présence obligatoire permanente d'une infirmière au SAUV
• Vérifier le matériel biomédical de la salle de déchoquage sur chaque poste, entretien, rempotage, traçabilité
• Connaître le matériel utile aux manuvres de réanimation et savoir les utiliser
• Prendre en charge des patients en urgences vitales en équipe pluridisciplinaire
• Participer au brancardage pour tout patient instable nécessitant un examen complémentaire ou un transfert en unité d'hospitalisation

Circuit court médico-chirurgical :

• Accueillir les patients adressés par l'IAO en circuit court après avoir pris connaissance des transmissions
• Installer les patients dans le bureau médical ou en salle de soins dédiée
• Assurer la prise en soins des patients du circuit court
• Collaborer avec le médecin du circuit court
• Mettre en uvre les prescriptions médicales
• Assurer la sortie et l'organisation du retour à domicile des patients du circuit court

Circuit long :

• Accueillir les patients adressés par l'IAO
• Assurer la prise en soins des patients et la traçabilité des actes réalisés relevant du rôle propre ou sur prescription
• Collaborer avec le médecin
• Mettre en uvre les prescriptions médicales
• Assurer la sortie et l'organisation du retour à domicile des patients ou leur transfert vers les unités de soins ou autre structure

UHCD :

• Dispenser des soins de nature préventive, éducative, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l'organisation des soins
• Participer à l'accueil et la prise en charge des malades
• Participer à la gestion du matériel

PATICULARITES A LA FONCTION

Capacités pédagogiques Savoir anticiper Savoir gérer son temps Capacités à s'organiser

Qualités relationnelles

écoute, dialogue, patience, discrétion

Maitrise de soi et de ses émotions Faire preuve d'un bon esprit d'équipe Dynamisme et autonomie Capacités à communiquer Adaptabilité

Savoir prioriser ses actions, anticiper s'organiser gérer son temps

COMPETENCES REQUISES

Les formations et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier Formation obligatoire : Sécurité incendie Sécurité transfusionnelle Formations institutionnelles :

FGSU

Formation obligatoire pour intégrer les secteurs d'activité :

IAOSMURSAUV

Connaissances particulières

Prise en charge des urgences vitales

Connaitre les principes de prise en charge des SSE

Connaitre la réglementation hospitalière et celle du SAMU/SMUR

Annonce n°343251 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

Recherche collaborateur(trice) ou assistant(e) temps plein (80/20)

Centre Paramédical neuf (RT 2012) idéalement situé à Chaumont en Vexin(25 minutes Beauvais, 35 minutes Cergy-Pontoise)
Climatisation réversible. Normes Handicapés. Parking 30 places.
Structure de 450m² (200m² pour les MK), interdisciplinaire : 2 psychologues, 1 ostéopathe, 4 IDE, 1 pédicure-podologue et 3 MKDE. 2 salles d’attente distinctes.
La partie MK est composée de :
- un grand plateau technique lumineux (60 m2) doté de : vélos, espaliers, tapis roulant, barres parallèles, presse horizontale, chaise Q, plateau proprio, …
- 7 salles de soin spacieuses, toutes avec fenêtres
Le cabinet est équipé de : ondes de chocs radiales et focales, 2 unités d’ Ice compression, cryothérapie, …
Consultations cabinet, domicile.
Gros potentiel de patients (à l’heure actuelle une dizaine refusée / jour)
Lieu de stage conventionnée avec l’école d’Assas.
Collaborations régulières avec des chirurgiens orthopédistes (possibilité d’assister aux opérations, soirées à thèmes, colloques, …)

Annonce n°155611 publiée le 02/07/2022 par un
professionnel de sante