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05/11/2025 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) orthophoniste au CAMSP. (Centre d'action médico-sociale précoce).

Description générale du poste :
Missions (objectif principal du poste) :
Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.
Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.
Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :
Conseiller dans le domaine de l'orthophonie
Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myofaciales
Rédaction de comptes rendus de bilans et de suivis d'orthophonie
Participer aux réunions de concertation et de synthèse
Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
Travail en collaboration avec les partenaires internes et externes
Participation à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement en équipe
Participer à l'organisation du parcours de soins au sein du CAMSP en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à la tenue du dossier patient informatisé et des supports de suivi de l'activité via le logiciel Orgamédi
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Encadrement et formation des stagiaires

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
Travailler en équipe et en réseau
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique
Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie
Concevoir et mettre en oeuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie
Elaborer et conduire une démarche d'intervention en prévention, dépistage et éducation thérapeutique
Elaborer et mettre en ceuvre un projet en orthophonie adapté à la situation du patient
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en orthophonie
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Prendre en compte la douleur du patient dans les réalisations des actes de soins Eduquer, conseiller le patient ou son entourage

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Horaires :
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h00 à 100%
Nature des horaires : fixe
Détail des horaires : en fonction de la quotité de temps de travail
Amplitude horaire : 8h
Repos hebdomadaires : fixe

Les niveaux requis :
Formation initiale :
Diplôme / école : Le CCO Certificat de Capacité d'Orthophoniste
Connaissances générales requises : maitriser le français parlé et écrit (niveau B2 du CECR)

Exigences particulières :
Utiliser l'outil informatique (Orgamedi, Word, Yes)
Avoir son permis de conduire valide Publié le 05 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337278 publiée le 05/11/2025 par un
établissement de santé

05/11/2025 - Psychomotricien H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychomotricien(ne) pour rejoindre l'équipe du CAMSP (centre d'action médico sociale précoce).

Description générale du poste :
Missions (objectif principal du poste) :
Repérer et prévenir les troubles psychomoteurs
Participer à la démarche diagnostique en réalisant des bilans psychomoteurs
Réaliser des accompagnements psychomoteurs sous forme de séances
e Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste)
Evaluation du développement psychomoteur de l'enfant à l'aide d'outils et de tests standardisés
Rédaction de comptes rendus de bilans et de suivis psychomoteurs
Participer aux réunions de concertation et de synthèse
Réalisation de séances de groupe en binôme ou de séances conjointes interdisciplinaire
Réalisation de séances adaptées aux besoins spécifiques de chaque enfant, à visée rééducative, éducative, préventive et/ou thérapeutique en individuel ou en groupe
Réaliser de la guidance parentale
Travail en collaboration avec les partenaires internes et externes
Participation à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement en équipe Participer à l'organisation du parcours de soins au sein du CAMSP en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à la tenue du dossier patient informatisé et des supports de suivi de l'activité via le logiciel Orgamédi
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Encadrement et formation des stagiaires

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
Travailler en équipe et en réseau
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Maitriser l'utilisation des tests standardisés
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Prendre en compte la douleur du patient dans les réalisations des actes de soins
Eduquer, conseiller le patient ou son entourage
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Les niveaux requis :
Formation initiale :
Diplôme / école : diplôme d'état de psychomotricien
Connaissances générales requises : maitriser le français parlé et écrit (niveau B2 du CECR)

Exigences particulières :
Utiliser l'outil informatique (Orgamedi, Word, Yes)
Avoir son permis de conduire valide

Horaires :
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h00 à 100 %
Nature des horaires : fixe
Détail des horaires : en fonction de la quotité de temps de travail
Amplitude horaire : 8h
Repos hebdomadaires : fixe Publié le 05 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337279 publiée le 05/11/2025 par un
établissement de santé

22/07/2025 - Psychomotricien(ne) Pôle Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche actuellement un(e) psychomotricien(ne) à 30% pour rejoindre le service ESPREVE (équipe spécialisée en prévention en EHPAD).

Description générale du poste :
- Soutenir et accompagner les équipes des EHPAD dans la mise en uvre d'une démarche globale de prévention dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soin ;
- Améliorer le développement de la prévention en aidant les professionnels des EHPAD à se former, développer des actions adaptées, organiser la vigilance et savoir anticiper les risques individuels des résidents.

Missions (objectif principal du poste) :
- Participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD du territoire Oise Ouest et Vexin ;
- Aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur la dénutrition/ les troubles de la déglutition, les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson ou syndrome apparenté, l'ostéoporose/la sarcopénie, l'addiction, les relations sexuelles et affectives, ainsi que les interventions non médicamenteuses ;
- Propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD ;
- Assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.

Missions spécifiques :
1 / Assurer la continuité du déploiement de l'ESPrévE, aujourd'hui pérennisée :
- Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS ;
- Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrèvE ;
- Participe aux réunions régionales et locales ;
- Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrèvE et impulser la mise en place d'actions de prévention ;
- Continue de développer le réseau de partenaires pour étendre l'activité.
2 / Organisation de l'activité :
- Collabore au recueil des autodiagnostics adressés aux EHPAD ;
- Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD ;
- Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins ;
- Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques) ;
- Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices ;
- S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer ;
- Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents ;
- Participe à la collecte des indicateurs qualité.

Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de 3 ans serait appréciée.

Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
- Elaborer un diagnostic en psychomotricité et conseiller sur la mise en uvre de soins, de l'éducation et de la prévention, intégrés dans un programme de soin global ;
- Aider des professionnels à faire évoluer leurs pratiques et conseiller un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé des résidents.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
- Travailler en équipe, en réseau ;
- Transférer un savoir, une pratique professionnelle ;
- Construire une séquence pédagogique ;
- Créer des supports de formation et d'outils d'accompagnement ;
- Capacité rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse ;
- Expression orale aisée ;
- Animation de groupe / Animation de réunion.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail)
- Esprit d'initiative ;
- Capacité d'adaptation et de négociation ;
- Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide, d'écoute et d'analyse de situations ;
- Capacité de communication/médiation ;
- Avoir des aptitudes relationnelles pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteint de troubles cognitifs ;
- Respecter le secret professionnel ;
- Etre dynamique, disponible, aimable, souriant, discret et ouvert d'esprit ;
- Etre organisé, autonome, méthodique et rigoureux ;
- Etre patient/bienveillant ;
- Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

Formation initiale : Diplôme d'état de psychomotricien(ne)
Exigences particulières (permis de conduire) : permis de conduire, l'état de santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite.

Horaires :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 10h30
- Nature des horaires : Fixe
- Détail des horaires : 9h00 / 17h00 ou 9h00 / 12h30

- Amplitude horaire : 7h30
- Repos hebdomadaires : Fixe
- Astreintes et/ou permanences : Non Publié le 01 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334553 publiée le 22/07/2025 par un
établissement de santé

20/02/2025 - Masseur Kinésithérapeute H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un(e) masseur(se) kinésithérapeute au sein du service de soins médicaux et de réadaptation.

Missions (objectif principal du poste) :
Réaliser, sur prescription médicale, les soins personnalisés de kinésithérapie de façon individuelle ou collective dans la salle de rééducation du SMR ou dans la chambre du patient

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :
o Effectuer une évaluation d'entrée, élaborer un plan de traitement de rééducation en liaison avec le projet individuel du patient.
o Réaliser des actes de kinésithérapie en salle de rééducation ou au chevet des patients afin d'augmenter, de stimuler et maintenir leurs capacités fonctionnelles.
o Favoriser cette autonomie par des actions d'éducation et de prévention respectueuses du mode et du rythme de la personne âgée.
o Prendre en charge les patients atteints de troubles cognitifs.
o Organiser des séances collectives après avoir effectué un bilan et fixé un objectif de rééducation.
o Evaluer et réajuster les projets mis en place.
o Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire.
o Assurer la liaison et le suivi des informations avec les différents professionnels de santé pour faciliter la réinsertion du patient dans son milieu de vie.
o Participer aux projets de service et de l'établissement.
o Participer, avec l'équipe de rééducation, à l'élaboration de programme interprofessionnel de soins (action d'éducation et de conseil auprès des équipes soignantes).
o Evaluer ses pratiques.
o Assister les équipes paramédicales dans l'utilisation des dispositifs de mobilisation.
o Mettre à jour ses connaissances en participant à des cessions de formation continue.
o Réaliser le codage de ses actes CSARR dans le cadre de la tarification à l'activité.
o Réaliser avec le cadre de santé un bilan d'activité annuel des séances réalisées.
o Réaliser les transmissions des actions menées dans le dossier patient informatisé.


- Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
- Enseignements fondamentaux axés sur la sémiologie, la physiopathologie et les pathologies
- Sciences et ingénierie en kinésithérapie axés sur les bilans, les évaluations et technologies en masso-kinésithérapie

- Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
- Travailler en équipe, en réseau
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins en masso-kinésithérapie
- Concevoir et conduire un projet de soins en masso-kinésithérapie
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à la masso-kinésithérapie
- Prendre en compte la douleur du patient dans les réalisations des actes de soins
- Respecter toutes les étapes du processus de la prise en charge médicamenteuse (aérosol, gaz médicaux) dans le respect de la réglementation en vigueur
- Eduquer, conseiller le patient ou son entourage

- Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :
o Comportement adapté dans ses relations avec autrui.
o Avoir des aptitudes psychologiques pour le prendre soin des patients âgés, pouvant être atteints de troubles cognitifs, et de leur entourage.
o Respecter le secret professionnel.
o Etre dynamique, disponible, empathique, discret et ouvert d'esprit.
o Etre organisé, méthodique, rigoureux.
o Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

- Formation initiale :
o Diplôme / école : Diplôme d'état MK
Connaissances générales requises : manipulation de l'outil informatique

Horaires :
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30
Nature des horaires : horaires fixes de jour
Détail des horaires : 9h/17h
Amplitude horaire : 8h
Repos hebdomadaires : repos fixes
Astreintes et/ou permanences : non Publié le 20 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327107 publiée le 20/02/2025 par un
établissement de santé