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22/07/2025 - Psychomotricien(ne) Pôle Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche actuellement un(e) psychomotricien(ne) à 30% pour rejoindre le service ESPREVE (équipe spécialisée en prévention en EHPAD).

Description générale du poste :
- Soutenir et accompagner les équipes des EHPAD dans la mise en uvre d'une démarche globale de prévention dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soin ;
- Améliorer le développement de la prévention en aidant les professionnels des EHPAD à se former, développer des actions adaptées, organiser la vigilance et savoir anticiper les risques individuels des résidents.

Missions (objectif principal du poste) :
- Participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD du territoire Oise Ouest et Vexin ;
- Aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur la dénutrition/ les troubles de la déglutition, les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson ou syndrome apparenté, l'ostéoporose/la sarcopénie, l'addiction, les relations sexuelles et affectives, ainsi que les interventions non médicamenteuses ;
- Propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD ;
- Assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.

Missions spécifiques :
1 / Assurer la continuité du déploiement de l'ESPrévE, aujourd'hui pérennisée :
- Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS ;
- Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrèvE ;
- Participe aux réunions régionales et locales ;
- Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrèvE et impulser la mise en place d'actions de prévention ;
- Continue de développer le réseau de partenaires pour étendre l'activité.
2 / Organisation de l'activité :
- Collabore au recueil des autodiagnostics adressés aux EHPAD ;
- Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD ;
- Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins ;
- Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques) ;
- Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices ;
- S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer ;
- Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents ;
- Participe à la collecte des indicateurs qualité.

Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de 3 ans serait appréciée.

Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
- Elaborer un diagnostic en psychomotricité et conseiller sur la mise en uvre de soins, de l'éducation et de la prévention, intégrés dans un programme de soin global ;
- Aider des professionnels à faire évoluer leurs pratiques et conseiller un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé des résidents.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
- Travailler en équipe, en réseau ;
- Transférer un savoir, une pratique professionnelle ;
- Construire une séquence pédagogique ;
- Créer des supports de formation et d'outils d'accompagnement ;
- Capacité rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse ;
- Expression orale aisée ;
- Animation de groupe / Animation de réunion.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail)
- Esprit d'initiative ;
- Capacité d'adaptation et de négociation ;
- Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide, d'écoute et d'analyse de situations ;
- Capacité de communication/médiation ;
- Avoir des aptitudes relationnelles pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteint de troubles cognitifs ;
- Respecter le secret professionnel ;
- Etre dynamique, disponible, aimable, souriant, discret et ouvert d'esprit ;
- Etre organisé, autonome, méthodique et rigoureux ;
- Etre patient/bienveillant ;
- Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

Formation initiale : Diplôme d'état de psychomotricien(ne)
Exigences particulières (permis de conduire) : permis de conduire, l'état de santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite.

Horaires :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 10h30
- Nature des horaires : Fixe
- Détail des horaires : 9h00 / 17h00 ou 9h00 / 12h30

- Amplitude horaire : 7h30
- Repos hebdomadaires : Fixe
- Astreintes et/ou permanences : Non Publié le 01 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334553 publiée le 22/07/2025 par un
établissement de santé

11/07/2025 - Diététicien(ne) au sein du pôle de Gérontologie à temps partiel (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche actuellement un(e) diététicien(ne) à 80% pour rejoindre le service ESPREVE (équipe spécialisée en prévention en EHPAD).

Description générale du poste :
Missions (objectif principal du poste) :
Le/La Diététicien(ne) participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD conventionnés.
Il aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur la dénutrition/ les troubles de la déglutition, les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson ou syndrome apparenté, l'ostéoporose/ la sarcopénie, l'hygiène bucco-dentaire et les addictions
Il propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD. Il assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.
Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :
Continuité du déploiement de l'ESPREVE :
- Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS pour l'ensemble des ESPREVE
- Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrévE
- Participe aux rencontres inter-ESPrévE
- Collabore au recueil des auto-diagnostics adressés aux EHPAD du territoire
- Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD
- Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrévE et impulser la mise en place d'actions de prévention
- Ecoute les suggestions des équipes et adapte son plan d'intervention en fonction des besoins recensés

Organisation de l'activité :
- Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins - Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques)
- Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices
- S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer
- Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents
- Participe à la collecte des indicateurs qualité.

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :
- Elaborer un diagnostic diététique et mettre en oeuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global.
Adapter l'alimentation et conseiller un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé.

Les savoirs faire :
- Travailler en équipe en réseau
Construire une séquence pédagogique
Créer des supports de formation et d'outils d'accompagnement
Capacités d'analyse et rédactionnelle
Animation de groupe / Animation de réunion

Les savoirs être :
Esprit d'initiative
Capacité d'adaptation et de négociation
Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide, d'écoute et d'analyse de situations.

Formation initiale :
Titulaire d'un BTS Diététique ou d'un DUT Génie Biologique option Diététique avec expérience en gériatrie.

Horaires :
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 17.5 h
Nature des horaires : fixe de jour, adaptée en fonction des contraintes du service et des missions.

Nombreux déplacements sur le territoire oise ouest et vexin Publié le 11 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°332959 publiée le 11/07/2025 par un
établissement de santé

20/02/2025 - Masseur Kinésithérapeute H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un(e) masseur(se) kinésithérapeute au sein du service de soins médicaux et de réadaptation.

Missions (objectif principal du poste) :
Réaliser, sur prescription médicale, les soins personnalisés de kinésithérapie de façon individuelle ou collective dans la salle de rééducation du SMR ou dans la chambre du patient

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :
o Effectuer une évaluation d'entrée, élaborer un plan de traitement de rééducation en liaison avec le projet individuel du patient.
o Réaliser des actes de kinésithérapie en salle de rééducation ou au chevet des patients afin d'augmenter, de stimuler et maintenir leurs capacités fonctionnelles.
o Favoriser cette autonomie par des actions d'éducation et de prévention respectueuses du mode et du rythme de la personne âgée.
o Prendre en charge les patients atteints de troubles cognitifs.
o Organiser des séances collectives après avoir effectué un bilan et fixé un objectif de rééducation.
o Evaluer et réajuster les projets mis en place.
o Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire.
o Assurer la liaison et le suivi des informations avec les différents professionnels de santé pour faciliter la réinsertion du patient dans son milieu de vie.
o Participer aux projets de service et de l'établissement.
o Participer, avec l'équipe de rééducation, à l'élaboration de programme interprofessionnel de soins (action d'éducation et de conseil auprès des équipes soignantes).
o Evaluer ses pratiques.
o Assister les équipes paramédicales dans l'utilisation des dispositifs de mobilisation.
o Mettre à jour ses connaissances en participant à des cessions de formation continue.
o Réaliser le codage de ses actes CSARR dans le cadre de la tarification à l'activité.
o Réaliser avec le cadre de santé un bilan d'activité annuel des séances réalisées.
o Réaliser les transmissions des actions menées dans le dossier patient informatisé.


- Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
- Enseignements fondamentaux axés sur la sémiologie, la physiopathologie et les pathologies
- Sciences et ingénierie en kinésithérapie axés sur les bilans, les évaluations et technologies en masso-kinésithérapie

- Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
- Travailler en équipe, en réseau
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins en masso-kinésithérapie
- Concevoir et conduire un projet de soins en masso-kinésithérapie
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à la masso-kinésithérapie
- Prendre en compte la douleur du patient dans les réalisations des actes de soins
- Respecter toutes les étapes du processus de la prise en charge médicamenteuse (aérosol, gaz médicaux) dans le respect de la réglementation en vigueur
- Eduquer, conseiller le patient ou son entourage

- Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :
o Comportement adapté dans ses relations avec autrui.
o Avoir des aptitudes psychologiques pour le prendre soin des patients âgés, pouvant être atteints de troubles cognitifs, et de leur entourage.
o Respecter le secret professionnel.
o Etre dynamique, disponible, empathique, discret et ouvert d'esprit.
o Etre organisé, méthodique, rigoureux.
o Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

- Formation initiale :
o Diplôme / école : Diplôme d'état MK
Connaissances générales requises : manipulation de l'outil informatique

Horaires :
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30
Nature des horaires : horaires fixes de jour
Détail des horaires : 9h/17h
Amplitude horaire : 8h
Repos hebdomadaires : repos fixes
Astreintes et/ou permanences : non Publié le 20 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327107 publiée le 20/02/2025 par un
établissement de santé