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07/07/2025 - Des postes de Psychologues - Psychiatrie Adulte - Service des Soins aux Détenus (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute des Psychologues pour le Service des Soins aux Détenus - Pôle de la Permanence des Soins.

Diplômes requis : Diplôme Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, )

Liaisons hiérarchiques : Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle
Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin Chef de Service sur
délégation du Médecin Chef de Pôle de la Permanence des Soins.
Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins
Groupes de pairs (analyse de pratiques, collèges de psychologues)
Réseaux de secteurs et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues
libéraux, PJJ, SPIP) pour le suivi des patients

Missions :
Contribuer à un projet personnalisé et pluridisciplinaire dans un parcours de
soins en détention

Principales activités (Liste non exhaustive) :
- Evaluations psychologiques, éventuellement à l'aide d'outils
d'évaluation clinique
- Thérapie de soutien et d'accompagnement
- Psychothérapie/co-thérapie individuelle
- Activités groupales à visées thérapeutiques en pluridisciplinarité
- Accueil, encadrement/formation des étudiants et stagiaires
- Contribution au projet de service
- Participation aux réunions institutionnelles
- Préparation des synthèses cliniques

Compétences et aptitudes requises :
Savoir faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des
situations liées aux exigences du milieu carcéral
- Analyser/évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe de
patients
- Planifier et penser son travail en équipe et en pluridisciplinarité
- Définir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques
adaptés aux patients
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou groupal
- Rédiger et tracer régulièrement les évolutions cliniques dans le
Dossier Patient Informatisé tant dans les prises en soins individuelles
que groupales
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Savoir-être et Attitudes :
- Respecter l'éthique, la déontologie et le secret professionnel de
chaque métier
- Avoir la capacité de travailler en équipe en transversalité et en
interface
- Ecoute et empathie avec les patients et les partenaires dans le respect
des contraintes de chacun
- Questionnement et humilité professionnels
- Réflexion, observation, analyse et prise de d'initiatives concertées
- Adaptabilité et sens de l'organisation
- Curiosité intellectuelle et ouverture à différentes approches théoriques
- Engagement professionnel et rigueur dans la manière de servir

Connaissances associées :
- Gestion du stress et des conflits
- Psychosomatique
- Clinique criminologique
- Addictologie
- Psychotraumatologie
- Art-thérapies
- Expériences en lien avec le milieu carcéral

Conditions spécifiques d'exercice :
Exigences du poste :
Consultations et activités groupales : à l'unité sanitaire, ou dans les bâtiments
de détention
Lieu d'intervention et horaires :
- Centre Pénitentiaire de Liancourt, 1 avenue Badinter, 60240 Liancourt
(565 places en centre de détention et 20 places de maison d'arrêt pour
mineurs)
- Centre Pénitentiaire de Beauvais, 200 rue de Pontoise 60 000
Beauvais (492 places maison d'arrêt pour hommes, 68 places maison
d'arrêt pour femmes, 28 places quartiers semi-liberté)

Horaires : 9H /17H Repos fixes conformément à la décision de mise en
place du dispositif relatif à l'organisation et à la réduction du temps de travail
du 20 mars 2018 Publié le 07 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332753 publiée le 07/07/2025 par un
établissement de santé

23/06/2025 - Psychologue H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Le centre Hospitalier de CLERMONT recherche un psychologue H/F, à 80% avec une journée de temps FIR par semaine à temps partagé sur les services d'USLD, de SMR et de soins palliatifs (3 lits identifiés en médecine).

Mission générale :
- Concevoir et mettre en uvre des actions préventives, curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
- Les missions s'inscrivent dans un fonctionnement interdisciplinaire.
- La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.


SPECIFICITE DU TRAVAIL :
1) Sur le pôle de gériatrie et rééducation : Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre il observe et analyse la situation, le discours des différents acteurs, les rapports entre vie psychique et comportement individuel et collectif afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Le psychologue doit savoir adapter le cadre thérapeutique afin de proposer un soutien et des activités thérapeutiques adaptées. Il devra rédiger ses notes cliniques et/ou des comptes rendus et assurer un partage à l'équipe pluridisciplinaire. Il doit également formaliser et transmettre son savoir. Le psychologue se doit de se rendre disponible auprès des résidents/patients et de leurs aidants afin de les accompagner. Une mise à disposition doit être assurée en cas d'absence du psychologue de l'EHPAD. Le psychologue aura à disposition un bureau ainsi que l'accès aux salons des familles, salle snoezelen, objets connectés,
2) Sur le pôle UMC-MT : La prise en charge palliative est formalisée par la présence de 3 lits identifiés Soins Palliatifs. Avec une approche globale, le psychologue a pour objectif d'améliorer la qualité de vie des patients en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels. Le projet de soins, individualisé et évolutif, est défini et tracé dans le dossier médical. Le souci de prise en soins globale s'étend aux proches. Une écoute et un accompagnement leur sont proposés, notamment à la suite du décès. Une salle d'accueil et de repos est à disposition pour les entretiens. Enfin, la présence des proches auprès des malades est favorisée par des règles relatives aux horaires de visites assouplis et un lit d'appoint. Une procédure assure l'accès aux services des cultes pour les patients et leurs familles, tout en respectant leur dignité, leurs croyances et les règles de fonctionnement du CHC. Le psychologue s'assurera de travailler en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les associations bénévoles et l'équipe mobile de soins palliatifs. Il assurera ainsi la coanimation de la réunion de prise en charge pluridisciplinaire (RPP) hebdomadaire dédiée aux soins palliatifs avec les référents médical et paramédical LISP. De plus, il aura à cur de promouvoir la dimension éthique dans sa prise en charge.

Aptitudes requises
- Travail en équipe et en réseau
- Être autonome, responsable, et dynamique
- Être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve
d'empathie
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse
- Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques)
- Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles
- Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage
- Avoir un esprit d'initiative et une rigueur éthique

Les niveaux requis
Formation initiale
Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière.

Exigences particulières
- Expérience en Gériatrie et Soins Palliatifs souhaitée
- Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies)
- Transmissions orales auprès de l'équipe et écrite dans le dossier métier DXCARE du patient
- Réalisation du rapport d'activité annuel

Rémunération variable en fonction de l'expérience. Publié le 23 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°332125 publiée le 23/06/2025 par un
établissement de santé

02/05/2025 - Masseur Kinésithérapeute (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Mission générale :
Le masseur kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une
personne et mesure son niveau de performance et d'autonomie.
Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs
interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins.
Il réalise les soins relatifs à son domaine de compétences.
Présentation du service de kinésithérapie :
Les masseurs-kinésithérapeutes, au nombre de 2 pour l'hôpital général, interviennent de façon transversale
dans les services de médecine, chirurgie, et SMR.
Ils prennent également en soins les résidents des EHPAD et U.S.L.D avec l'aide d'une Professeure APA.
La rééducation s'effectue au lit du patient ou dans l'une des 2 salles de kinésithérapie en S.M.R. et U.S.L.D.
Activités :
- Accueil et prise en charge des patients dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d'information, travail
de synthèse, restitution)
- Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à
son domaine
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son domaine
d'activité
- Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Participer aux staffs pluridisciplinaires au SSR et en USLD
- Participer à la dynamique institutionnelle : mise en uvre du projet d'établissement, démarche
qualité

Aptitudes requises
Savoir-faire :
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son
domaine de compétences
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe et en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifiques à son métier
Savoir être :
- Amabilité
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
- Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail
- Tolérance, neutralité, bienveillance

Poste à temps plein
Rémunération variable en fonction de l'expérience
Débutant accepté Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 mai. 2025

Annonce n°330184 publiée le 02/05/2025 par un
établissement de santé

16/12/2024 - Aide soignant(e) H/F de jour USLD (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Activités principales
L'aide soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu
conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes
professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du
Code de Santé Publique : livre III).
Dans ce cadre l'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à
compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou
d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en
compte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant accompagne cette personne dans les activités de
sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son
autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide soignant participe dans la mesure de
ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.
Les actions en collaboration sont orientées autour des 8 compétences de formation :
1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de
ses besoins et de son degré d'autonomie.
2. Apprécier l'état clinique d'une personne.
3. Réaliser des soins adaptés.
4. Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et
la mobilisation des personnes.
5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique
7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
8. Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle.
Missions particulières
- Référent dans différents domaines : douleur, hygiène, escarres, nutrition, encadrement des stagiaires, linge,
informatique Publié le 16 déc. 2024 Date de limite de candidatures 16 jan. 2025

Annonce n°322685 publiée le 16/12/2024 par un
établissement de santé

07/11/2024 - Aide soignant(e) H/F de jour EHPAD (MAISON DE RETRAITE Clermont de l\'Oise)

Activités principales
L'aide soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu
conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes
professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du
Code de Santé Publique : livre III).
Dans ce cadre l'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à
compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou
d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en
compte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant accompagne cette personne dans les activités de
sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son
autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide soignant participe dans la mesure de
ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.
Les actions en collaboration sont orientées autour des 8 compétences de formation :
1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de
ses besoins et de son degré d'autonomie.
2. Apprécier l'état clinique d'une personne.
3. Réaliser des soins adaptés.
4. Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et
la mobilisation des personnes.
5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique
7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
8. Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle.
Missions particulières
- Référent dans différents domaines : douleur, hygiène, escarres, nutrition, encadrement des stagiaires, linge,
informatique Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 02 juin. 2025

Annonce n°330140 publiée le 07/11/2024 par un
établissement de santé