Emploi Paramédical

25/01/2023 - Aide-soignant(e) temps plein (EHPAD LANOUAILLE)

Aide soignant à l'EHPAD de Lanouaille entre Brive la Gaillarde et Périgueux.

Dispenser,en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

7h00-14h30 ou 14h00-21h30/ un week-end sur deux.

CDD de 6 mois à 1 an pouvant déboucher sur un CDI
Mutation possible

Annonce déposée le mercredi 25 janvier 2023 à 15h04
Date limite des candidatures : mercredi 31 mai 2023

Annonce n°184077 publiée le 25/01/2023 par un
établissement de santé

23/01/2023 - PSYCHOLOGUE H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Description générale du poste :
• Missions principales :

• Ecoute et proposition d’accompagnement psychologique adapté à la souffrance des patients ainsi que de leurs proches


• Mise en place d’un possible suivi psychologique par le biais d’entretien clinique ou psychothérapeutique (prise en charge individuelle, de couple ou collective), en fonction des besoins ou de la demande du patient et de leurs proches et avec l’accord de ces derniers.

• En lien avec l’équipe pluridisciplinaire à laquelle le/la psychologue appartient : évaluation de la souffrance psychique, de l’angoisse, de la douleur, du retentissement et du vécu de la maladie, des situations de handicap ou de la perte d’autonomie et de la dépendance dans la vie du patient mais également des mécanismes auxquels le patient a recours dans son mode de fonctionnement.

• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient.

• Soutien psychologique du patient, des familles mais parfois des soignants (soutien individuel ou groupal).

• Bilan psychologique : recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution aux patients).

• Orientation si nécessaire et lien vers des structures partenaires extérieures, en fonction des besoins et des demandes

• Participation aux staffs et aux réunions (temps d’échange et de synthèse). Le psychologue apporte des éléments d’éclairage et de compréhension concernant la dynamique psychique du patient afin de permettre à l’équipe soignante une meilleure adaptation aux situations cliniques et la continuité des soins. Il contribue à la création d’un projet thérapeutique, en lien avec son équipe pluridisciplinaire.

• Construction, mise en œuvre de dispositifs, projets, outils à visée préventives ou curatives (recueil et analyse des besoins)

• Transmissions écrites sur les dossiers des patients, tout en veillant au respect de la déontologie des psychologues

• Création possible d’atelier thérapeutique auprès des patients et création de temps d’échange avec les soignants (création de groupe de parole, participation à des supervisions.

• Recherches en psychologie, enseignements, formations (publications des travaux personnels ou collectifs

• Encadrement et tutorat des psychologues stagiaires

• Respect de la déontologie des psychologues

• Missions spécifiques (à détailler selon le service ) :

-Gérontologie

Profil requis
Les domaines de compétence
• Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu’il importe de posséder)
(A voir en fonction des trois différents postes disponibles)
• Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d’outils dont l’utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)

- Transmission écrite sur les dossiers des patients
- Rapport annuel d’activité afin de valoriser cette dernière.
- Faire le lien, si besoin, avec les autres psychologues des autres services
• Aptitudes requises :
-faire preuve d’autonomie (notamment dans le choix des méthodes, moyens et techniques utilisés auprès des patients) et de capacité d’adaptation.
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, aptitude à l’échange et à la concertation.
- capacité de synthèse.
- savoir faire face à des situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques…)
-savoir s’adapter à la diversité des patients et de l’entourage.
- avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles.
- adapté son cadre d’intervention en fonction des besoins du patient.
- savoir s’adapter à la diversité des patients et de son entourage.
- capacité d’écoute, d’empathie, d’objectivité et d’analyse des situations et de réserve dans le comportement.
- Faire preuve de disponibilité face au rythme imposé par les prises en charge.

Connaissances spécifiques :
Les niveaux requis
• Formation initiale
- Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées en psychologie clinique ou en pathologie ou Gérontologique ou Enfance/Adolescence.
- Master en Psychologie

• Exigences particulières (permis de conduire,) :

Caractéristiques du poste

• Horaire
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39h
- Nature des horaires (fixe, posté, nuit) :
- Détail des horaires :
- Amplitude horaire : (variable ou fixe) : fixe
- Astreintes et/ou permanences : non
- TEMPS FIR (8h) selon le temps de travail effectif sur le poste (100%)

• Exigences relationnelles
 Contact avec le patient / famille Oui
 Contact avec les usagers Oui
 Travail en équipe Oui
 Poste isolé Non
 Situation psychiquement éprouvante Oui

Annonce déposée le lundi 23 janvier 2023 à 11h18
Date limite des candidatures : vendredi 30 juin 2023

Annonce n°156324 publiée le 23/01/2023 par un
établissement de santé

23/01/2023 - Aide-soignant en Service Renforcé d’accompagnement à Domicile (GCSMS Les EHPAD publics du Val-de-Marne FONTENAY-SOUS-BOIS)

Dans le cadre de la création d'un service renforcé d'accompagnement à domicile (SRAD), le GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne recrute des aide-soignants.

Le SRAD est une solution visant à permettre le maintien à domicile le plus longtemps possible dans les meilleures conditions des personnes âgées en perte d’autonomie, tout en prévenant l’épuisement des aidants.

Ses 3 piliers sont :
- la coordination des interventions et des partenaires,
- l'expertise gériatrique
- la sécurisation du domicile

Fonctionnement 7j/7, toute l'année.
Horaires de travail : Horaire de 16h30 à 23h30
Secteur géographique couvert : Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Saint Mandé
Public accompagné : personnes âgées plus de 60 ans en perte d’autonomie (GIR 1 à 4), sans troubles du comportement sévères, et dont le maintien à domicile nécessite une intervention coordonnée de services d’accompagnement.

Missions :
Dans le cadre de la garde itinérante de nuit, l’aide-soignant a pour mission de dispenser à domicile des soins d’hygiène et de confort individualisés auprès de personnes dépendantes en vue de leur maintien à domicile.
Il assure des soins relationnels avec la personne soignée et son entourage, écoute, rassure et soutient.
Il participe à l’identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe le coordinateur de services de soins.
Il situe son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmets ses observations pour maintenir la continuité des soins.

Missions permanentes :
Connaissance de la famille, de l’entourage et des habitudes de vie.
Soins d’hygiène et de confort avec stimulation et éducation thérapeutique.
Aide à la marche, à la mobilisation et aux transferts.
Visite de sécurité.
Rôle de prévention (Chutes, état cutané, poids, hydratation, température, état psychique).
Faire prendre aux bénéficiaires les médicaments préalablement préparés par l’infirmier(ère).
Réassurance et soutien aux aidants et famille.
Participation au travail de promotion du dispositif sur le territoire.

QUALIFICATION REQUISES :
Diplôme d’état d’aide-soignant
Certification Assistant de Soins en Gérontologie appréciée.
Permis B exigé

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

Créer et développer une relation d’aide et de confiance avec le patient et/ou son entourage.
Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne relative à son domaine de compétence.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Travail en équipe et en réseau.
Sens des relations humaines auprès des personnes âgées, écoute.
Capacité d’adaptation, autonomie, réactivité, rigueur et organisation.
Sens des responsabilités.
Capacité à observer et à transmettre à une équipe pluridisciplinaire.
Forte assiduité au travail, rigueur dans les horaires.
Secret professionnel et discrétion.

SPECIFICITES DU POSTE :
Véhicule de service.
Travail de nuit.
Travail isolé.
Téléphone portable professionnel.

Annonce déposée le lundi 23 janvier 2023 à 09h25
Date limite des candidatures : lundi 31 juillet 2023

Annonce n°183337 publiée le 23/01/2023 par un
établissement de santé

17/01/2023 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Hôpital local Evron)

LE CENTRE HOSPITALIER D'EVRON est un Etablissement Public de Santé qui propose différentes activités : Un Secteur Sanitaire composé de 15 lits de Médecine dont 4 lits de Soins Palliatifs et 35 lits de S.S.R. Un EHPAD de 172 lits dont 6 lits en Hébergement temporaire réparti en 3 secteurs et 6 places d'accueil de jour. Un SSIAD (Service à Domicile) de 76 places Une Résidence Autonomie de 54 places
L'établissement dispo d'un cadre de travail agréable avec une salle de rééducation équipée.
Le poste
Nous recherchons un CDD Masseur-Kinésithérapeute Diplômé d'Etat à 100% (temps partiel possible) pour compléter l'équipe de rééducation du CH EVRON (masseur-Kiné, ergothérapeutes, aide-kiné, aide-soignante).
Il travaille en collaboration avec les équipes soignantes et pluridisciplinaire (psychologue, diététicien, assistante sociale, ...).
Il est, également, en relation avec les étudiants des instituts de formation (IFMK).
Missions Générales : vous aurez à :
 Elaborer un diagnostic en kinésithérapie et des objectifs de soins.
 Mettre en application les soins de rééducation et de réadaptation avec l'équipe pluridisciplinaire
 Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.
 Evaluer l'efficience des soins tout au long de la prise en charge
 Réaliser le bilan de transmission masso-kinésithérapique pour assurer la continuité optimale des soins à la sortie du patient
 Collaborer aux projets de service et de soins.
 Réaliser le bilan de transmission masso-kinésithérapique pour assurer la continuité optimale des soins à la sortie du patient
Profil :
- Diplôme de masseur-kinésithérapeute obligatoire
- Aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité
- Pratique de l'informatique pour saisie des données patients dans dossier informatisé
- Sens de l’organisation et des priorités,
- Qualité relationnelle/équipe/patient
- Capacité à s'investir dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et dans l'élaboration des protocoles

Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce déposée le vendredi 16 décembre 2022 à 21h19
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°174150 publiée le 17/01/2023 par un
établissement de santé

16/01/2023 - Auxiliaire de Puériculture (F/H) – Crèche Hospitalière "Les p'tits Marins" (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Auxiliaire de Puériculture (F/H) – Crèche Hospitalière "Les p'tits Marins"

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Ambrose PARÉ - 9, avenue Charles de GAULLE – 92104 BOULOGNE BILLANCOURT cedex
Mise en ligne 16 janvier 2023

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Auxiliaire Puériculture (F/H)
• Appellation locale : Auxiliaire Puériculture
• Grade : DEAP / DEAS
• Code métier : 10IAA0 // 05R100
• Catégorie : B
• Poste à pourvoir au : dès à présent
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARÉ

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire. Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Intitulé de la Direction : Direction des Ressources humaines
Directeur des Ressources Humaines et des Qualifications - GH
Responsable des Ressources Humaines et des Qualifications – Site APR

Activité de la Direction des Ressources Humaines du GHU APHP. Université Paris-Saclay est constitué des départements suivants :

• Qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels,
• Politique d’attractivité et de recrutement
• Recrutements, mouvements, carrière
• Budget, contrôle de gestion social et gestion du temps de travail
• Gestion administrative des carrières et de la paie
• Formation continue et développement des RH

Présentation du service Crèche :

La structure est composée de120 berceaux, ouverte de 06h30 à 21h30 du lundi au vendredi fermée les week-ends et jours fériés
4 sections : bébés – bébés + - moyens – grands.

Composition de l'équipe :

1 cadre supérieur Directrice Coordinatrice, 2 puéricultrices adjointes, 2 éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, 3 agents hospitaliers, une assistante Administrative, 1 médecin à 10 %.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• DRH GH, Responsable des Ressources Humaines du site, Directrice crèche
• Puéricultrice Adjointe

Liaisons fonctionnelles :

• Cadre supérieure, Directrice coordinatrice
• Assistante Administrative Éducatrices de jeunes enfants, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignantes
• Services administratifs, services logistiques et techniques, services généraux

ACTIVITÉS

Mission Générale :

• Garantir l’accueil, la sécurité et la qualité des prises en charge d’un groupe d’enfants de 10 semaines à 3 ans en assurant son bien-être physique et moral.

Missions permanentes :

• Intervient sur le plan éducatif et sanitaire de l’enfant : proposition et organisation d’activités en adéquation avec l’Age de l’enfant,
• Participe aux gestes de la vie quotidienne - habillage, repas, soins d’hygiène
• Applique et respecte les règles et des normes HACCP. (Vérification des dates de péremption, conditionnement, conservation et
• Traçabilité des produits alimentaires etc…)
• Participe au nettoyage des officies alimentaires, des jeux et jouets, des tapis et autres matériels utilisés quotidiennement
• Propose et met en œuvre des actions qui permettent le développement de l’enfant dans sa section
• Conseille les parents dans le respect de ses compétences et participe à l’accompagnement à la parentalité
• Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique
• Distribue et dispense les repas des enfants dont elle a la charge en respectant les consignes médicales s’il y a lieu.
• Participe aux différentes réunions d’équipe autour de l’accompagnement des enfants (activité, changement de section etc…)
• Collabore avec l’Educatrice de Jeunes Enfants aux différents projets.
• Animation au quotidien d’activités d’ateliers etc…. (Pataugeoire – salle de psychomotricité – Jardins - salle de peinture)

Missions Spécifiques :

• Participe à l’encadrement des nouveaux arrivants
• Participe à l’encadrement, l’évaluation des élèves AP et AS.
• Intervient à la journée Pédagogique ou aux cafés parents au cours de l’année.
• Mobilise ses compétences artistiques pour la décoration de la crèche, les déguisements des enfants, la préparation des spectacles. (Noel - Carnaval - Anniversaires- chasse aux œufs …)

Horaires de travail :

• Entre 06h30 et 21h30
• Plage horaire de travail de 07h30 - Roulement sur 1 semaine

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités Requises :

• Motivation pour travailler en structure d’accueil petite enfance
• Diplomatie
• Dynamisme
• Disponibilité Patience
• Maitrise de soi
• Valoriser le travail en équipe
• Assiduité
• Esprit d’initiative
• Sens des responsabilités
• Pertinence
• Créativité
• Qualité au travail
• Réactivité
• Capacité à se remettre en question
• Respect d’autrui et maitrise de soi.

PRÉREQUIS

• Diplôme AS ou AP
• Possible CAP petite enfance

EXPÉRIENCE CONSEILLÉE MAIS NON EXIGÉE

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

• Formation d’Infirmière Diplômée d’État
• Formation d’éducatrice de jeunes enfants
• Formation continue

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS A L'ACTIVITÉ :

• Lombalgies
• Risques psycho-sociaux

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

SURVEILLANCE MÉDICALE :

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le lundi 16 janvier 2023 à 14h23
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°181555 publiée le 16/01/2023 par un
établissement de santé

11/01/2023 - PSYCHOLOGUE - H/F (Centre Hospitalier AINAY LE CHATEAU)

Le Centre Hospitalier d'Ainay le Château est un établissement public spécialisé en santé mentale (psychiatrie adulte et soins de longue durée) :
- 60 lits d’hospitalisation libre en psychiatrie,- 360 lits d’Accueil Familial Thérapeutique,
- une Unité de Soins de Longue Durée de 40 lits,
- un plateau de réhabilitation psychosociale,
- une unité d’ergothérapie,
- un CMP et un CATTP,
- une équipe mobile de psychiatrie de l’âgé.

Situé à 300kms de Paris, à 1h30 de Clermont
Ferrand, à 40 minutes de Bourges, Montluçon ou Moulins, proche A71.


LE POSTE

L’établissement comprend 4 psychologues qui interviennent auprès des patients hospitalisés dans les services de soins intra-hospitalier, des patients en Accueil familial thérapeutique et des patients de secteur.

Ils exercent en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services de soins.

Le psychologue sera amené à intervenir dans le secteur de la psychiatrie adulte, et plus spécifiquement :

- Accueil Familial Thérapeutique :

L’Accueil Familial Thérapeutique est la pratique spécifique au Centre Hospitalier Spécialisé d’Ainay-le-Château. Il vise à favoriser la réadaptation et la réinsertion des patients adultes, souffrant notamment de schizophrénie
L'objectif de ce mode de prise en charge est d'offrir à des patients ne pouvant vivre seuls mais ne justifiant pas pour autant de soins en milieu fermé, une prise en charge thérapeutique dans un milieu familial substitutif stable. La restauration de leurs capacités relationnelles, d'autonomie et de resocialisation est visée dans une perspective de réhabilitation psychosociale.
- Psychiatrie de secteur : CMP et CATTP
- Prise en charge psychiatrique intra-hospitalier :
Accueil et accompagnement de patients justifiant de soins psychiatriques en hospitalisation intra. Participation aux réunions hebdomadaires.

Pratique du psychologue :

Suivis individuels et participation aux réunions cliniques
Animation de groupe thérapeutique (groupe de parole, groupe médiatisé, éducation thérapeutique, remédiation cognitive, …)
Participation aux groupes institutionnels (EPP, démarche qualité, ...)
Participation à l’élaboration du projet thérapeutique et aux synthèses

Compétences requises:

Une expérience en psychiatrie adulte est souhaitée.
Le diplôme de psychologue clinicien est requis, avec une spécialité en psychopathologie clinique de l’adulte, avec intérêt significatif pour la psychiatrie.
Des spécialisations (Addictologie, orientation psycho-dynamique, TCC, systémie, …) pourront enrichir les compétences de l’équipe de psychologues en place.
Une formation à l’éducation thérapeutique et/ou à la remédiation cognitive est bienvenue.

Annonce déposée le mercredi 11 janvier 2023 à 18h10
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023

Annonce n°147687 publiée le 11/01/2023 par un
établissement de santé

10/01/2023 - AIDE-SOIGNANT (e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

L’aide-soignant travaille en collaboration avec l’infirmière qu’il assiste dans les activités de soins.
Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

Annonce déposée le mardi 10 janvier 2023 à 11h28
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°166301 publiée le 10/01/2023 par un
établissement de santé

09/01/2023 - Aide-soignant(e) (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes PELUSSIN)

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Bœuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au cœur même de ce dernier. Situé à moins d’1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d’un emplacement géographique de choix et d’un cadre de vie de grande qualité.
Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l’ensemble des professionnels de l’établissement ET se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier :
• Continuité
Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l’année
• Mutabilité/Adaptabilité en fonction de l’intérêt général
• Egalité
Nous garantissons la même prestation à tous.
• Neutralité
Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu’énoncé dans la Charte de la Laïcité. Le CHPR porte des valeurs d’humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.


Les activités dispensées par l’établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes.

POSTE PROPOSE
Le CHPR recherche activement pour son site de PELUSSIN, un(e) Aide-Soignant(e). Vous exercerez vos missions sur l’ensemble des activités proposées en EHPAD.

PROFIL SOUHAITE
- Savoir-faire :
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

- Savoir-être professionnels:

- Organisation
- Travail en équipe,
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Rigueur
- Réactivité

- Discrétion

FORMATION
- Formation demandée : Diplôme d’état d’aide-soignante
- Expérience : débutant(e) accepté(e)
- Profil auxilliaire de vie avec expérience accepté
Ouvert(s) aux contractuels et fonctionnaires

Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce déposée le lundi 09 janvier 2023 à 10h49
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°145469 publiée le 09/01/2023 par un
établissement de santé

06/01/2023 - Aide soignant(e) de nuit en médecine polyvalente (Centre hospitalier Neufchatel-en-Bray)

05R10 Aide-soignant(e) (AS)

Mission principale :
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de
maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la
continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Présentation du service :
Le service de médecine comporte 15 lits d’hospitalisation de court séjour. Le service accueille majoritairement des patients âgés, poly pathologiques, à haut risque de dépendance physique, psychique et sociale et qui ne relèvent pas de l’urgence d’un service de spécialité d’organe. Ce service établit un diagnostic et propose un traitement adapté. Il permet d’envisager avec le patient et son entourage les conditions de vie ultérieures et de contribuer à leur organisation.Composition équipe : 6 IDE dont 3 de nuit / 16 AS (mutualisation avec le SSR pour le jour) dont 3 de nuit.

Veiller au bien-être des personnes en maintenant leur autonomie :
Accompagnement du patient dans les actes de la vie quotidienne.
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.).
Réalisation de soins de confort et de bien-être.
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

Evaluer l’état clinique et réaliser des soins en collaboration avec l’ISGS :
Observation et mesure des paramètres vitaux.
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
Aide l'infirmier à la réalisation de soins.
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.

Contribuer à la maîtrise du risque infectieux :
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité.

Participer à l’encadrement des stagiaires et professionnels :
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé.

Conditions de travail :
Rythme : nuit
Horaires : 19 :30 – 07 :30
Repos variables

Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).

L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans. Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit d’opposition conformément au RGPD.

Annonce déposée le vendredi 06 janvier 2023 à 09h08
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°161844 publiée le 06/01/2023 par un
établissement de santé

06/01/2023 - PSYCHOLOGUE CMP-CATTP-SAAS (Cente hospitalier Bapaume)

Le Centre Hospitalier de BAPAUME, situé à 20 minutes d’Arras et à 40 minutes de Lille (sortie A1 à 500 mètres de l’établissement) est un établissement public de santé de proximité du GHAT (Groupe Hospitalier Artois-Ternois). L’ensemble des 250 professionnels de santé assurent chaque jour les activités sanitaires et médico-sociales de cet établissement à taille humaine.
Le CHB dispose d’une capacité de 163 lits d’EHPAD, répartis au sein des Résidences « La maison d’Augustine » et « Lucien Langlet » ; récemment ouverte en 2020 et constituée d’une Unité de Vie Traditionnelle (UVT), de deux Unités de Vie Alzheimer (UVA) et d’une Unité de Vie pour Personnes Agées Handicapées (UVPHA). Vingt résidents en foyer vie pour adultes handicapés partagent également ce même cadre de vie. L’équipe pluridisciplinaire y assure une prise en charge de qualité et favorise le maintien de la vie sociale au travers d’activités et d’animations quotidiennes.
L’établissement assure également une activité de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) d’une capacité de 40 lits. La présence d’une salle de kinésithérapie et d’un service de consultations avancées contiguë avec le service de SSR permet d’optimiser la prise en charge du patient.
Le CHB propose par ailleurs une offre de soins en Psychiatrie avec le Centre Médico Psychologique (CMP) pour adultes, le Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) ainsi que 20 lits de Service d’Accueil et d’Alternative Spécialisé (SAAS). C’est au sein de ces structures que nous souhaitons accueillir un(e) psychologue à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.
Des consultations avancées sont également assurées au sein de l’établissement dans plusieurs spécialités médicales (Angéologie, Rhumatologie, Chirurgie urologique, orthopédique et vasculaire, Gynécologie, Gastro-entérologie, Addictologie et Diététique).

ACTIVITES PRINCIPALES

- Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
- Construction, mise en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative
- Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d’intervention
- Conduite d’entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique …)
- Psychothérapies
- Intervention auprès d’équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de parole…)
- Bilans psychologiques : recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution…
- Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs…)
- Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques
- Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Annonce déposée le vendredi 06 janvier 2023 à 14h17
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°165080 publiée le 06/01/2023 par un
établissement de santé

02/01/2023 - Aide-Soignant(e) Grande Équipe – Hépato-Gastroentérologie et Nutrition (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Aide-Soignant(e) – HGE et Nutrition - Hôpital A. Béclère

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Antoine-Béclère, 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Aide-soignant(e)
• Code métier : 05R10
• Appellation locale : Aide-soignant(e)
• Grade : Aide-soignant(e) Diplômé(e) d'État
• Catégorie : B
• Poste à pourvoir au : dès que possible
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).
Doté d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic préimplantatoire à la prise en charge des personnes âgées.
L’hôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l'obésité.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°6 : DMU Neptun Maladies et Cancers Digestifs et Urinaires-Nutrition-Transplantation
Le DMU s’étend sur un périmètre de 5 sites hospitaliers : Antoine Béclère, Bicêtre, Paul Brousse, Ambroise Paré et Raymond Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du Département Médico-Universitaire NEPTUN sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes : Services d’Hépato-Gastroentérologie et Nutrition - Chirurgie digestive - Chirurgie viscérale digestive minimale invasive - Oncologie digestive – Urologie – Le Centre Hépatobiliaire (Oncologie et Transplantation) – Polycliniques Adultes.
Ce DMU compte 300 lits et 48 places d’hospitalisation, 68 personnels médicaux et 542 personnels paramédicaux.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le Service d’HÉPATO-GASTROENTÉROLOGIE et NUTRITION est un service de médecine digestive aiguë, de courts séjours, prenant en charge les patients atteints de cancers digestifs, de maladies digestives inflammatoires et chroniques, de maladies liées à l’addiction alcoolique, les patients atteints de dénutrition, ou d’obésité modérée.
Le service se compose de 27 lits d’hospitalisation conventionnelle et d’un centre d’endoscopies digestives comprenant 3 fauteuils d’hospitalisation partielle.

Composition de l’équipe :

Unité d’hospitalisation conventionnelle :

• 1 Cadre Paramédicale de DMU
• 1 Cadre de santé paramédicale responsable du secteur d’hospitalisation conventionnelle
• 14 IDE et 12 AS en hospitalisation complète
• 1 Secrétaire hospitalière
• 3 Assistantes médico-administratives
• Centre d’endoscopies digestive :
• 1 Cadre de santé responsable du centre d’endoscopies digestives (0.5% avec la Policlinique Adulte de site)
• 5 IDE et 3 AS référentes du centre d’endoscopies digestives
• 1 Assistante médico-administrative

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Coordinatrice Générale des soins
• Directrice des soins
• Cadre Paramédicale de DMU
• Cadre de Santé Paramédicale du service HGE et Nutrition

Liaisons fonctionnelles :

• Infirmières,
• Médecins,
• Secrétaire hospitalière,
• Assistantes médico-administratives,
• Autres partenaires de santé : Assistante sociale…

ACTIVITÉS

Missions générales :

Sous la responsabilité du Cadre de santé, par délégation de l'IDE, et dans le respect des règles éthiques et professionnelles:
• Soins : participe à l'accueil et à l'installation des patients, leur assure les soins d'hygiène et de confort, assure la commande et la prise des repas, participe aux transmissions orales et écrites (transmission ciblée).
• Intendance : effectue l’entretien et la désinfection des chambres, des locaux, du matériel selon les procédures, respecte la procédure de l’hygiène alimentaire (HACCP), participe à la gestion des stocks, au rangement et l’entretien du matériel et des réserves. Assure l’acheminement des examens (laboratoires, imagerie…)
• Administratif : Participe à la gestion administrative des patients et à la protection de leurs biens lors de leur admission dans l’unité.

Missions spécifiques :

• Formation : assure l'accueil, l'intégration de tout nouvel agent, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
• Recherche : participe à l’élaboration de procédures et de fiches techniques ou de plans de soins type
• Collaborations multidisciplinaires : collabore avec l’Equipe Mobile de Soins palliatifs (EMSP) lors des staffs hebdomadaires chaque lundi, participe à la prise en charge des patients en fin de vie, collabore avec l’Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), participe à la prise en charge des patients en addictologie.
• Qualité-Gestion des risques : signale tout événement indésirable

Particularités du poste :

• Période d’intégration doublée et encadrée de 1 à 2 semaines
• Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique
• Participation aux conseils de service chaque année
• Participations ponctuelles au secrétariat hospitalier sur la base du volontariat et après une formation interne

AVANTAGES

• Remboursements de transport
• Place en crèche
• Gratuité des soins médicaux
• Prestations AGOSPAP : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, diverses aides financières
• Supplément Familial de Traitement (enfants)
• Accès à une formation continue conséquente
• Prime de service (1mois de salaire versée en 2 fois), Prime d’attractivité territoriale (versée aux AS travaillant en Ile-de France sous condition de ressources
• Possibilité d’heures supplémentaires
• Droit à congé : 25CA + 15 RTT (pour une base horaire de travail de 07h30/jour)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :
• Poste organisé en 7h30 par jour selon les horaires : 06 h 45 - 14 h 15 / 13 h 54 - 21 h 24
• Sur la base des 35 heures / semaine
• Fréquence des week-ends : un week-end sur deux

Quotité de temps :
• Temps plein 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• Effectuer des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
• Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens mis à disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Utilisation des logiciels ORBIS, OSIRIS, GED

Qualités professionnelles requises :

• Rigueur, dynamisme
• Sens de l’organisation, curiosité intellectuelle
• Esprit d’équipe, sens de la relation
• Ponctualité, disponibilité
• Discrétion, adaptabilité

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme d’Etat Aide-Soignant

EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience en milieu hospitalier lors de stages en formation initiale ou par le biais d’un poste similaire antérieur


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Concours AP-HP

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Risques d’accidents exposant au sang
• Risques liés à la manutention des malades.


MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Matériel de translation : utilisation du drap de transfert et de rails,
• Procédure d'élimination des déchets,
• Précautions standard d'utilisation de matériel de protection (gants, lunettes),
• Matériel sécurisé et formation continue

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
• Médecine du travail : suivi et information
• Protections individuelles
• Respect des procédures en vigueur dans le service
• Utilisation du matériel de manutention

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 11h07
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°151556 publiée le 02/01/2023 par un
établissement de santé

30/12/2022 - Auxiliaire de puéricultrice en crèche(64175) (AP-HP Paris)

GROUPE HOSPITALIER PARIS OUEST
Hôpital Européen Georges Pompidou
Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris
Transports : M12, Bus 30 – 42 -88 - 169

POLE Directions fonctionnelles / SERVICE Crèche
Auxiliaire de puériculture
Date de parution : 10/01/2022

Poste proposé en local - à l'AP-HP - hors AP-HP

Poste à pouvoir pour le : IMMEDIATEMENT


Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation


IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Auxiliaire de Puériculture 10IAA0
Appellation locale : Auxiliaire de puériculture en crèche
Grade : Catégorie : C Personnel hospitalier

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Directeur DRH
• Coordinatrice des crèches du Groupe HUPO
• Puéricultrices responsable de crèche
• Coordinatrice des EJE

Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble de l’Equipe de la Crèche, Cadre puéricultrice, puéricultrices (teurs), éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, Psychologue et médecin.
Les enfants et leurs parents.

Présentation de la structure et de l'équipe :
La crèche « La Marelle » accueille les enfants du personnel
de l’hôpital Européen Georges Pompidou, 155 places.
La crèche est située au RDC de l’hôpital.1 Cadre Puéricultrice,
3 puéricultrices (teurs),,
7 Educateurs de Jeunes Enfants,
28 Auxiliaires de puériculture ou Aides-Soignantes,
7, Agents hospitaliers,
1 médecin et
1 Psychologue vacataires


Horaires de travail : Grande Equipe, 6h45-21h45, 7h en CDD et 7h36/jour CDI
Travail le week-end ou jour férié.
Détails : 25 CA, 15 RTT, par an.


ACTIVITES
Mission Générale :
Dans le cadre du projet d'établissement de la crèche, contribuer à la prise en charge individuelle ou en petits groupes du jeune enfant en favorisant son développement bio-psycho-socio, accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance

Missions Permanentes :

• Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents dans un climat de confiance.
• Observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant
• Proposer et organiser des activités variées suivant une planification, pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif.
• Participer aux soins des enfants : changes, repas, endormissement.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité.
• Respecter les régimes particuliers ainsi que l’hygiène alimentaire
• Respecter les rythmes de vie de l’enfant et favoriser son autonomie
• Proposer des activités quotidiennes adaptées à l'âge de l'enfant et en collaboration avec l’équipe
• Transmettre les informations à l’équipe, aux puéricultrices et aux familles.
• Entretenir quotidiennement le matériel et les locaux
• Réapprovisionner le secteur en matériel
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe.
• Participer en concertation avec l’éducatrice et la responsable de la crèche, à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif.
• Participe à la décoration de la section en lien avec l'éducatrice et l'équipe en fonction du projet.

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires.
• Remplacer ponctuellement une personne dans une autre section et à l’office alimentaire.
• Participer aux réunions de section et de crèche.
• Être référente d’un ou plusieurs groupes de travail du projet d'établissement.
• Rechercher, observer, se renseigner sur d’autres organisations de travail.


Risques professionnels liés à l'activité :
Stress, horaires variables.
Manutention répétée, d’enfant pouvant peser jusqu’à 20 kg.

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Réunions d’équipes, Formation Trouble Musculo Squelettique

COMPETENCES
Savoir-faire requis
Animation d’équipe
Connaissance en hygiène, HACCP
Sensibilisation à l’informatique.
Connaissances associées
Législation de la profession
Signes annonciateurs des maladies infantiles.
Analyse de toutes situations et capacités à prendre des décisions.
Evaluer et valoriser les compétences des professionnels.
Communication et animation tant auprès des parents que des équipes

Connaissances associées
Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent 3
Psychologie de l'enfant et des parents 3
Techniques d'animation de groupes d’enfants 3
Psychologie de l'enfant 3
Technique de communication 2
Gestes d'urgence 2

1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies


QUALITES REQUISES
• Sens des responsabilités, esprit de décision, autonomie dans l'organisation de son travail quotidien
• Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
• Travail en équipe, savoir communiquer
• Disponibilité, adaptabilité, flexibilité des horaires
• Maîtrise de soi
• Professionnalisme
• Droit de réserve

PREREQUIS
DPAP

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience en crèche et/ou auprès d'enfants souhaitée


EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Aide Soignante
Infirmière
Educatrice de jeunes enfants

Annonce déposée le vendredi 30 décembre 2022 à 09h53
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°140416 publiée le 30/12/2022 par un
établissement de santé

28/12/2022 - AIDE-SOIGNANT (65759) (AP-HP Paris)

AIDE-SOIGNANT
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE CITE
Site : Hôpital Vaugirard
Adresse : 10 rue Vaugelas 75015 PARIS
Transports : Bus 39 – 80 – 62 / Tramway : T2 ou T3 / Métro : Porte de Versailles ou Convention

CONTACT
recrutement.soins@aphp.fr

MISSIONS PRINCIPALES
Dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle, l’aide-soignant participe à la continuité, la qualité et la sécurité des soins apportés aux patients hospitalisé en USLD. Il assure, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien et de relation tout au long du séjour du patient

Collaboration aux soins
- Participer à l’accueil et l’installation des patients dans l’unité, ainsi qu’au recueil de données
- Aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène corporel, mobilisation, repas, régime, élimination, repos)
- Collaborer avec l’IDE à la réalisation des soins et à l’observation de l’état de santé des personnes (état de la peau et des muqueuses, signes pathologiques, mesures des paramètres vitaux)
- Collaborer avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux à la prise en charge globale des patients
- Transmettre ses observations par oral et par écrit (ORBIS®) pour maintenir la continuité des soins
- Adopter une posture professionnelle et une relation adaptée au patient et à son entourage

Alimentation et hygiène alimentaire
- Réceptionner les échelles alimentaires et les mettre en température
- Préparer, distribuer, débarrasser les plateaux de chaque repas ou collation
- Contrôler les plateaux repas (texture, régime, température)
- Installer, aider le patient avant, pendant et après le repas, veiller à son confort et prévenir le risque de fausse route, contrôler la prise alimentaire.
- Assurer une bonne hydratation du patient tout au long de la journée (traçabilité notamment lors des périodes de canicule)

Hygiène des locaux et de l’environnement
- Entretenir l’environnement immédiat de la personne
- Assurer l’entretien du matériel destiné aux soins
- Evacuer les linges sales et déchets
- Respecter les procédures en vigueur (contrôle et traçabilité, nettoyage du matériel, entretien de l’office alimentaire, de la salle de détente et de l’espace polyvalent.)

Organisation
- Participer à l’organisation de l’unité d’affectation et utiliser les moyens techniques mis à disposition
- Participer aux réunions d’équipe (Réunion d’Unité Multidisciplinaire et autres réunions programmées par l’encadrement)
- Participation aux réunions institutionnelles (Comité Local d’Alimentation-Nutrition, Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales, Comité de Lutte contre la Douleur…)
- Participer aux activités socioculturelles à destination des patients,
- Promouvoir la bientraitance, signaler toute suspicion ou situation de maltraitance physique, verbale et/ou psychologique

Formation et recherche
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des étudiants en formation
- Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles
- S’inscrire dans une démarche de formation continue durant sa vie professionnelle

Grade : Aide-soignant
Code métier : 05R100
Date de début 19/04/2022

ORGANISATION DE TRAVAIL
7h30 en grande équipe : 6h45 à 14h15 et 13h45 à 21h15 - ½ Week-end - Fériés travaillés

PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse ;
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
• Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins ;
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients ;
• Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide ;
• Utiliser les techniques et les protocoles d’hygiène et d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales ;
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
• Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle ;
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ;
• Transmettre son savoir professionnel aux étudiants et aux nouveaux agents

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d’état d’aide-soignant

AVANTAGES
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière. EQUIPE

EQUIPE
Le site de Vaugirard regroupe les activités de Gériatrie de Soins de Longue durée et d'hospitalisation de jour SSR. Il s'inscrit dans la filière gériatrique du groupe hospitalier. Il comprend
- 210 lits de soins de longue durée répartis sur 7 unités de 28 lits et 1 unité d’Hébergement Renforcé (UHR) de 14 lits
- 20 places d'hôpital de jour Soins de Suite et réadaptation (SSR)
L’équipe d’infirmiers et d’aides-soignants de chaque unité est appuyée par un cadre, une équipe médicale et d'autres professionnels paramédicaux (rééducateurs, équipe paramédicale transversale d'expertise clinique (douleur/soins palliatifs, plaies, haptonomie, situations complexes gériatriques …), des animateurs

LIAISON HIERARCHIQUES
Direction des soins, Cadre Paramédical de DMU, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le mercredi 28 décembre 2022 à 14h21
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°162375 publiée le 28/12/2022 par un
établissement de santé

Cessation d'activité kinésithérapie libérale (départ en retraite)

Cause cessation professionnelle courant 2023, je recherche un repreneur pour mon activité de kinésithérapeute. J'exerce à temps plein au sein d'un cabinet de groupe (SCM) depuis 45 ans.  Actuellement, je suis associé avec 2 autres collègues kinés et une ostéopathe. Le cabinet est situé en zone urbaine, quartier centre-nord. Mon activité est mixte, cabinet-domiciles. Faire offre rapidement.

Annonce n°174840 publiée le 27/12/2022 par un
professionnel de sante

21/12/2022 - Orthophoniste (H/F) à temps complet (Institut d'Education Sensorielle RODEZ)

• Poste à temps complet à pourvoir dès maintenant
• Certificat de capacité exigé
• Rémunération statutaire fonction publique hospitalière
• Activités de rééducation auprès d’enfants et de jeunes (0 à 20 ans) déficients sensoriels et/ou atteints de troubles développementaux du langage

Spécificités liées aux fonctions :
- réaliser des activités de rééducation pour les dysphasiques, les déficients auditifs et les déficients visuels du CDDS présentant des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression
- concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche des troubles sévères du langage et des difficultés de communication des déficients auditifs

Annonce déposée le mercredi 21 décembre 2022 à 09h40
Date limite des candidatures : vendredi 30 juin 2023

Annonce n°129919 publiée le 21/12/2022 par un
établissement de santé

21/12/2022 - Orthophoniste (H/F) à temps complet (Institut d'Education Sensorielle RODEZ)

Poste à temps complet à pourvoir dès maintenant
• Certificat de capacité exigé
• Rémunération statutaire fonction publique hospitalière
• Activités de rééducation auprès d’enfants et de jeunes (0 à 20 ans) déficients sensoriels et/ou atteints de troubles développementaux du langage

Spécificités liées aux fonctions :
- réaliser des activités de rééducation auprès d’un public d’enfants, adolescents et jeunes déficients sensoriels ou atteints de troubles développementaux du langage, présentant des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression
- concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche des troubles sévères du langage et des difficultés de communication des déficients auditifs
- travail en équipe pluridisciplinaire

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Annonce déposée le mercredi 21 septembre 2022 à 08h23
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°137501 publiée le 21/12/2022 par un
établissement de santé

20/12/2022 - 2 postes aide-soignants (EHPAD Soulac-sur-Mer)

Au sein d'un EHPAD de 120 lits.
Vous réalisez des soins liés aux fonctions d'hygiène et de continuité de la vie, visant à compenser, partiellement ou
totalement un manque ou une diminution de l'autonomie des résidents. En collaboration avec le personnel infirmier,
vous vous inscrivez dans une approche globale, outre la participation aux soins.
- Prendre en considération les habitudes de vie du Résident, ses valeurs et son environnement.
- Favoriser les relations de travail harmonieuses avec les équipes.
- Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration de projets de vie individualisés des résidents.
- Assurer la prise en charge des résidents en répondant aux impératif de sécurité.
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Repérer les modifications d'état du patient
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations
anormales ou des risques de chutes, escarres, ..
Etablir une relation de confiance - indispensable
Aide à la prise des médicaments
Appliquer les procédures et protocoles
Collaboration dans les soins d'hygiène
Règles d'hygiène et d'asepsie
Véhiculer des valeurs humanistes

Débutant accepté - diplôme exigé
Obligation du pass sanitaire à vérifier auprès de l'employeur.
3 postes à pourvoir
CDD pouvant être évolutif

Annonce déposée le mardi 20 décembre 2022 à 10h25
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°140155 publiée le 20/12/2022 par un
établissement de santé

15/12/2022 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD - SSR Sens)

L’ergothérapeute intervient en Unité Cognitivo Comportementale et en SSR gériatrique, unités du pôle de Gériatrie Autonomie.

L’unité Cognitivo-Comportementale accueille dans dix chambres seules des personnes
âgées :
• Souffrant de maladie d’Alzheimer ou apparentée
• Ayant une activité locomotrice avec déambulation
• Présentant des troubles du comportement productifs

Objectifs des soins :
Un programme d’activités structuré et adapté qui permet de :
• Conduire à une régression de 20% des troubles présentés par le malade
• Diminuer l’utilisation des psychotropes sédatifs et de la contention
• Maintenir, voire d’améliorer l’adaptation aux actes de la vie courante

Une prise en charge pluridisciplinaire qui permet de :
• Améliorer la qualité de vie
• Réduire l’apparition de troubles du comportement

Les objectifs de soins peuvent être :
• Etablir un diagnostic
• Evaluer les troubles du comportement
• Evaluer la mise en place des activités thérapeutiques non médicamenteuses
• Orienter la personne vers une sortie adaptée

Le service de Soins de Suite et de Réadaptation Gériatrique (SSRG) a une capacité d’accueil de 40 patients. La prise en charge en S.S.R. gériatrique s’adresse à des personnes âgées poly-pathologiques requérant des soins continus emprunts d’une importante dimension éducative et relationnelle.
Les soins techniques et d’accompagnement mis en oeuvre au sein du SSRG ont un but de réinsertion globale des malades dans le cadre d’une prise en soins pluridisciplinaire.

Objectifs de soins :
• Limiter les handicaps physiques en impliquant la mise en oeuvre de rééducation physique,
• Prévoir l’adaptation du domicile si nécessaire,
• Restaurer l’état somatique et psychologique des patients grâce à la stimulation des fonctions de l’organisme, et compenser les déficiences provisoires,
• Eduquer le patient, et éventuellement son entourage, par le biais des apprentissages, de la préparation, de l’adhésion au traitement, et de la prévention,
• Assurer le suivi des soins et du traitement à travers son adaptation, son équilibration et sa surveillance,
• Préparer la sortie en engageant aussi rapidement que possible des demandes d’allocation, d’aides à domicile ou de tout autre dispositif permettant une sortie dans les meilleures conditions.

Etudes préparant au diplôme et métier :
Diplôme d'état d’ergothérapeute

Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES
Permis B

Pré-requis et qualifications SOUHAITES
Expérience en gériatrie souhaitée
Formation PEC des malades ALZHEIMER

Annonce déposée le vendredi 04 novembre 2022 à 13h57
Date limite des candidatures : jeudi 15 décembre 2022

Annonce n°120258 publiée le 15/12/2022 par un
établissement de santé