Emploi Paramédical

14/02/2023 - Aide-Soignant H/F (Ehpad Blain)

Présentation :
L’EHPAD Isac de Rohan au cœur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d’unités pour personnes âgées désorientées et d’un accueil de jour.

Le Poste :

Poste d’Aide-Soignant(e) au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible :
SOIT : à temps complet, pour 3 mois à l'essai et possibilité de renouvellement en CDI.
SOIT : en renfort ou pour remplacements ponctuels (temps partiel /week-end/ semaine/vacances etc…)


Vous surveillez l'état de santé des résidents, vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et vous réalisez des soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

Les débutants sont acceptés.
Le salaire est à fixer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

Annonce déposée le mardi 13 septembre 2022 à 10h26
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°153505 publiée le 14/02/2023 par un
établissement de santé

13/02/2023 - Ergothérapeute en unité d’hospitalisation de psychiatrie temps plein du secteur VI (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Ergothérapeute en unité d’hospitalisation de psychiatrie temps plein du secteur VI


2. Positionnement du poste

- Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice générale des activités de soins
• Cadre de Pôle
• Cadre de santé

- Liaisons fonctionnelles :

- Pôle de rattachement : pôle de psychiatrie

• Chef de pôle
• Chef de service


3. Références

Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 10/D/25
Code Rome : J1403
Code métier : 05I60


4. Présentation du secteur d’activité

L’unité d’hospitalisation de psychiatrie adulte temps plein du secteur VI est située sur le site de Saint Germain en Laye.

Elle est située au rez-de-chaussée du bâtiment neuro-psychiatrie. Elle a une capacité d’accueil de 22 patients (dont 2 chambres d’isolement) qui dépendent du secteur VI (Aigremont, Chambourcy, Fourqueux, Le Pecq, Saint Germain en Laye et Mareil-Marly).



5. Présentation du poste

La base de temps de travail hebdomadaire est de 37h30 avec récupération de temps de travail.
Les droits à congés annuels s’appliquent aux agents exerçant au centre hospitalier, dans le cadre du guide du temps de travail. Les jours de présence sont du lundi au vendredi de 9h30 à 17h00 (hors sorties et séjours thérapeutiques).



6. Missions

- La mission de l’ergothérapeute est centrée essentiellement sur le soin et la prise en charge de pathologies psychotiques lourdes en phase aigüe ;
- L’ergothérapeute intervient quand le patient présente un tableau comportemental stabilisé qui lui permette d’accéder à des soins utilisant des médiateurs de type ergothérapique ;
- Sa prise en charge s’inscrit dans le projet de soins global du patient ;
- L’indication thérapeutique est discutée avec l’ensemble de l’équipe soignante et validée par le médecin ;
- Il établit un programme de soins individualisé fondé sur les difficultés du patient ;
- Il assure un suivi individuel ou en petit groupe, qui sera réévalué tout au long de la prise en charge lors des transmissions et des réunions de synthèse ;
- Il apporte au patient un étayage thérapeutique qui permet au patient d’accéder à un mieux-être, une stabilisation et une amélioration de ses troubles afin de restaurer chez lui un état psychique et comportemental compatible avec une sortie.


7. Responsabilités

- Etablir, formaliser et transmettre un bilan fixant des objectifs de soins ;
- Définir le projet thérapeutique individualisé dans son domaine de compétence ;
- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne et le retentissement dans la vie quotidienne ;
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;
- Mettre en œuvre des soins et des interventions de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;
- Elaborer et encadrer des ateliers de groupe ;
- Participer à l’éducation thérapeutique du patient.


8. Relations professionnelles

Médecins, infirmiers, aides-soignants, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et cadre supérieur de pôle, agents des services hospitaliers et l’ensemble des services supports.








9. Qualités requises et compétences souhaitées


Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute exigé
Permis B souhaité



Qualités requises :

- Posséder des qualités relationnelles compatibles avec le travail en équipe pluri-disciplinaire ;
- Avoir une capacité d’écoute et d’empathie ;
- Etre méthodique et organisé ;
- Faire preuve d’esprit d’initiative, de créativité et d’autonomie ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel ;
- Savoir s’adapter aux situations d’urgence.


Compétences souhaitées :

- Etre familiarisé avec la psychopathologie plus particulièrement la psychose ;
- Savoir analyser et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins ;
- Savoir identifier les besoins du patient ;
- Concevoir et élaborer un diagnostic ergothérapique de la personne, relatif à son domaine de compétence ;
- Conduire un projet thérapeutique ;
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients ;
- Éduquer, conseiller le patient ;
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ;
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier ;
- Appliquer les règles d’hygiène, les protocoles et procédures institutionnelles et de services ;
- Participer à l’information et la formation d’autres professionnels.



10. Risques professionnels

Risques psycho-sociaux
Troubles musculo-squelettiques

Annonce déposée le lundi 07 novembre 2022 à 15h17
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°129154 publiée le 13/02/2023 par un
établissement de santé

13/02/2023 - Psychologue H/F à la Plateforme d Accompagnement et de Répit (EHPAD LIANCOURT)

Descriptif poste réparti sur les 2 bureaux de la plateforme oise est
la PFR est un dispositif dédié aux aidants familiaux de personnes souffrant de la maladie d Alzheimer ou apparentée, de la maladie de Parkinson... Elles ont pour missions d accompagner, de soutenir, de conseiller , d informer, d orienter, de sensibiliser les aidants en leur offrant un accompagnement individualisé et des services adaptés à leurs besoins

Annonce n°246969 publiée le 13/02/2023 par un
établissement de santé

13/02/2023 - AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Descriptif Description du poste :
L’aide auxiliaire de puériculture :
- Prend soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée. Elle crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
- Favorise le bien-être de l’enfant ainsi que son éveil en prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. Elle sait se rendre disponible auprès de l’enfant et de sa famille.
- Propose et anime des activités d’éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement, (travail en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et l’auxiliaire de puériculture). Elle prépare les fêtes de la crèche, participe à la décoration des locaux...
- Transmet dans l’équipe, l’évolution de chaque enfant.
- Répond aux demandes des parents en matière d’écoute et de conseils.
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Elle assure un environnement propre à l’enfant, ainsi que l’entretien du petit matériel utilisé par l’enfant. Elle assure l’entretien quotidien des locaux, du linge de la crèche ainsi que la préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène en vigueur en restauration collective
- participe au quotidien à l’aménagement du temps et de l’espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et accueillant.
- travaille en équipe, et participe aux différentes réunions de travail et participe à la réflexion, à l’élaboration du projet de la structure

Exigence du poste :
Etre titulaire du CAP Petit Enfance.

Conditions d’exercice :
- Instruction et contrôle : Elle agit sous l’autorité directe de la directrice à qui elle rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés. Elle est amenée à recevoir des conseils de travail par l’éducatrice de jeunes enfants et des auxiliaires de puériculture.
- Autonomie et responsabilité : Elle dispose d’une autonomie pour mener à bien ses activités, sous contrôle de l’auxiliaire de puériculture. Ses responsabilités sont importantes notamment dans les soins qu’elle apporte aux enfants.
- Relations fonctionnelles : Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses fonctions.


Compétences techniques :
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant.
- Savoir animer un groupe d’enfants.
- Etre créative (fabriquer des supports éducatifs, inventer des jeux en fonction de l’âge des enfants...)
- Savoir déceler un problème.
- Savoir se maîtriser dans des situations d’urgence et faire face à une situation imprévue.
- Savoir gérer son stress.
- Etre force de propositions.
- Savoir se remettre en question, savoir évoluer.
- Savoir s’informer et se former.
- Connaître les normes HACCP et les appliquer
- Connaître les règles d’hygiène et protocoles d’entretien des locaux

Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Savoir communiquer avec les enfants, les parents et les collègues
- Avoir de la patience
- Savoir s’adapter rapidement au fonctionnement de la section
- Savoir communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité
- Savoir informer, conseiller les parents, savoir rendre compte aux collègues et à la hiérarchie
- Savoir organiser son travail en fonction des contraintes de service.
- Sens de la rigueur dans la retransmission des informations
- Etre disponible, tolérante, accueillante, faire preuve de dynamisme et de motivation
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Discrétion et réserve. Appliquer les règles du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe
- Etre polyvalente

Horaires et rythme de travail :
- Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses.
- Les horaires de travail 6h30/14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h, 11h30/19h et 14h/21h30.
- Flexibilité demandée.
- Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés et certaines périodes de fermeture de la structure.

Contraintes spécifiques :
- Horaires de travail variable et adaptable au nombre d’enfants.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d’ouverture de la structure.

Annonce n°247523 publiée le 13/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - AIDE-SOIGNANT(E) (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

Le Centre Hospitalier les 3 Rivières recherche des Aides-soignants pour ses services :
- SSR (58 patients, dont 3 lits identifiés palliatifs)
- EHPAD (72 résidents, dont UVP, PASA)
- FAS FAM (45 résidents)

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 16h59
Date limite des candidatures : samedi 07 janvier 2023

Annonce n°167173 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

09/02/2023 - PSYCHOLOGUE EN PEDOPSYCHIATRIE (Psychiatrie adulte et infanto juvénile CAMIERS)

L'EPSM de CAMIERS (IDAC), situé sur la Côte d'opale dans le Pas de Calais, près du TOUQUET, recherche un psychologue pour ses unités de pédopsychiatrie (CMP et Hôpital de jour) -secteur BOULOGNE/CAMIERS .

Annonce déposée le mardi 11 octobre 2022 à 09h49
Date limite des candidatures : mercredi 30 novembre 2022

Annonce n°167732 publiée le 09/02/2023 par un
établissement de santé

01/02/2023 - AIDE SOIGNANT NUIT OU JOUR (Centre hospitalier Saint-Aignan)

Le Centre hospitalier de Saint-Aignan,
recherche :

des aides soignants ,

Activités :
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage dans la réalisation des actes quotidiens
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Pré-requis : Diplôme Aide soignant


La capacité de l’établissement (453 lits et places) se répartit de la manière suivante :
➜ 25 lits de médecine polyvalente,
➜ dont 2 lits identifiés en soins palliatifs.
➜ 30 lits de soins de suite–réadaptation (SSR),
➜ un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques : radiologie, pharmacie, kinésithérapie, diététique, ergothérapie, orthophoniste.
➜ 288 lits et places d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont 36 lits réservés à l’accueil des personnes âgées désorientées souffrant de la maladie d’Alzheimer ou de pathologies associées (UPAD), secteur incluant un pôle d’activité et de soins adaptés (PASA), et 6 places d’accueil de jour, 2 places d’hébergement temporaire.
➜ le Centre médico-social (110 lits et places) assurant la prise en charge d’un public handicapé, implanté principalement à Mareuil avec des annexes à St-Aignan.
Septembre 2
Des locaux sont également mis à disposition d’intervenants spécialistes : cardiologues, gastro-entérologues, angéiologues, rhumatologue, pneumologue, gynécologue, orthopédiste-orthésiste.

Situation géographique :

Saint-Aignan bénéficie d'une importante desserte autoroutière et ferroviaire.

• Poste à pourvoir : au plus tôt
• Temps plein, 32h30 hebdomadaires,
• Amplitude journalière : 10 h
• CDD 6 mois avec possibilités de renouvellement.
• Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 15h10
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°166953 publiée le 01/02/2023 par un
établissement de santé

31/01/2023 - URGENT IDE de BLOC ou IBODE pour les Blocs Ambulatoires des sites de Chambery et d'Aix les Bains (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie recrute des infirmiers de Bloc
ou IBODE pour les blocs Ambulatoires des sites de Chambery et d'Aix les bains

Horaires de travail : horaires en 10h ou en 7h30 (7h30 - 17h30 ou 7h30 - 15h.).

Du lundi au vendredi

- Pas de nuit.

- Pas d'astreinte.

- Pas de week-end.

Spécificité de la tenue de travail : le port de la tenue professionnelle est exigé.

Diplômes requis : Infirmière diplôme d’État ou IBODE, infirmière de bloc opératoire diplôme d’État.

Spécificités du poste :

- - Adaptation aux différentes spécialités chirurgicales
- - Gestion de situations urgentes
- - Alternance des rythmes de travail
- - Manutention des patients
- Port de tablier de plomb et de dosimètre individuel en cas d’usage de rayons ionisants
- - Manutention d’équipements et matériels
- - Exposition aux dangers d’exposition au sang, aux liquides biologiques, aux rayonnements ionisants et aux fluides médicaux

Les Missions :

- Garantir au patient des soins infirmiers spécifiques de qualité en bloc opératoire.
- L’infirmier de bloc opératoire accomplit également certaines missions transversales telles que l’hygiène et la matériovigilance. Il participe également aux réunions du service et les réunions institutionnelles. La participation au conseil des utilisateurs est assurée par des représentants de toutes les catégories professionnelles.

Activités principales :

- L’IDE et/ou l’IBODE collabore à la prise en charge des patients opérés en dispensant des soins de qualité en lien avec l’activité des différentes spécialités chirurgicales( interventions chirurgicales, gestes techniques invasifs à visée diagnostic et/ou thérapeutiques en salle d’interventions et en salle de radiologie interventionnelle). Les règles d’hygiène et de sécurité seront respectées.

Formation :
- Formation et informations des nouveaux arrivants en lien avec le cahier de tutorat
-

Les activités sont applicables en fonction du rôle en salle d’opération (IBODE/IDE circulante,IBODE/IDE instrumentiste, IBODE aide opératoire).
Il est admis que l’IDE/IBODE adoptera une attitude professionnelle dans une ambiance sereine d’équipe.

Annonce déposée le mardi 31 janvier 2023 à 10h56
Date limite des candidatures : mercredi 28 juin 2023

Annonce n°123493 publiée le 31/01/2023 par un
établissement de santé

25/01/2023 - Aide-soignant(e) temps plein (EHPAD LANOUAILLE)

Aide soignant à l'EHPAD de Lanouaille entre Brive la Gaillarde et Périgueux.

Dispenser,en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

7h00-14h30 ou 14h00-21h30/ un week-end sur deux.

CDD de 6 mois à 1 an pouvant déboucher sur un CDI
Mutation possible

Annonce déposée le mercredi 25 janvier 2023 à 15h04
Date limite des candidatures : mercredi 31 mai 2023

Annonce n°184077 publiée le 25/01/2023 par un
établissement de santé

23/01/2023 - Aide-soignant en Service Renforcé d’accompagnement à Domicile (GCSMS Les EHPAD publics du Val-de-Marne FONTENAY-SOUS-BOIS)

Dans le cadre de la création d'un service renforcé d'accompagnement à domicile (SRAD), le GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne recrute des aide-soignants.

Le SRAD est une solution visant à permettre le maintien à domicile le plus longtemps possible dans les meilleures conditions des personnes âgées en perte d’autonomie, tout en prévenant l’épuisement des aidants.

Ses 3 piliers sont :
- la coordination des interventions et des partenaires,
- l'expertise gériatrique
- la sécurisation du domicile

Fonctionnement 7j/7, toute l'année.
Horaires de travail : Horaire de 16h30 à 23h30
Secteur géographique couvert : Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Saint Mandé
Public accompagné : personnes âgées plus de 60 ans en perte d’autonomie (GIR 1 à 4), sans troubles du comportement sévères, et dont le maintien à domicile nécessite une intervention coordonnée de services d’accompagnement.

Missions :
Dans le cadre de la garde itinérante de nuit, l’aide-soignant a pour mission de dispenser à domicile des soins d’hygiène et de confort individualisés auprès de personnes dépendantes en vue de leur maintien à domicile.
Il assure des soins relationnels avec la personne soignée et son entourage, écoute, rassure et soutient.
Il participe à l’identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe le coordinateur de services de soins.
Il situe son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmets ses observations pour maintenir la continuité des soins.

Missions permanentes :
Connaissance de la famille, de l’entourage et des habitudes de vie.
Soins d’hygiène et de confort avec stimulation et éducation thérapeutique.
Aide à la marche, à la mobilisation et aux transferts.
Visite de sécurité.
Rôle de prévention (Chutes, état cutané, poids, hydratation, température, état psychique).
Faire prendre aux bénéficiaires les médicaments préalablement préparés par l’infirmier(ère).
Réassurance et soutien aux aidants et famille.
Participation au travail de promotion du dispositif sur le territoire.

QUALIFICATION REQUISES :
Diplôme d’état d’aide-soignant
Certification Assistant de Soins en Gérontologie appréciée.
Permis B exigé

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

Créer et développer une relation d’aide et de confiance avec le patient et/ou son entourage.
Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne relative à son domaine de compétence.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Travail en équipe et en réseau.
Sens des relations humaines auprès des personnes âgées, écoute.
Capacité d’adaptation, autonomie, réactivité, rigueur et organisation.
Sens des responsabilités.
Capacité à observer et à transmettre à une équipe pluridisciplinaire.
Forte assiduité au travail, rigueur dans les horaires.
Secret professionnel et discrétion.

SPECIFICITES DU POSTE :
Véhicule de service.
Travail de nuit.
Travail isolé.
Téléphone portable professionnel.

Annonce déposée le lundi 23 janvier 2023 à 09h25
Date limite des candidatures : lundi 31 juillet 2023

Annonce n°183337 publiée le 23/01/2023 par un
établissement de santé

23/01/2023 - PSYCHOLOGUE H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Description générale du poste :
• Missions principales :

• Ecoute et proposition d’accompagnement psychologique adapté à la souffrance des patients ainsi que de leurs proches


• Mise en place d’un possible suivi psychologique par le biais d’entretien clinique ou psychothérapeutique (prise en charge individuelle, de couple ou collective), en fonction des besoins ou de la demande du patient et de leurs proches et avec l’accord de ces derniers.

• En lien avec l’équipe pluridisciplinaire à laquelle le/la psychologue appartient : évaluation de la souffrance psychique, de l’angoisse, de la douleur, du retentissement et du vécu de la maladie, des situations de handicap ou de la perte d’autonomie et de la dépendance dans la vie du patient mais également des mécanismes auxquels le patient a recours dans son mode de fonctionnement.

• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient.

• Soutien psychologique du patient, des familles mais parfois des soignants (soutien individuel ou groupal).

• Bilan psychologique : recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution aux patients).

• Orientation si nécessaire et lien vers des structures partenaires extérieures, en fonction des besoins et des demandes

• Participation aux staffs et aux réunions (temps d’échange et de synthèse). Le psychologue apporte des éléments d’éclairage et de compréhension concernant la dynamique psychique du patient afin de permettre à l’équipe soignante une meilleure adaptation aux situations cliniques et la continuité des soins. Il contribue à la création d’un projet thérapeutique, en lien avec son équipe pluridisciplinaire.

• Construction, mise en œuvre de dispositifs, projets, outils à visée préventives ou curatives (recueil et analyse des besoins)

• Transmissions écrites sur les dossiers des patients, tout en veillant au respect de la déontologie des psychologues

• Création possible d’atelier thérapeutique auprès des patients et création de temps d’échange avec les soignants (création de groupe de parole, participation à des supervisions.

• Recherches en psychologie, enseignements, formations (publications des travaux personnels ou collectifs

• Encadrement et tutorat des psychologues stagiaires

• Respect de la déontologie des psychologues

• Missions spécifiques (à détailler selon le service ) :

-Gérontologie

Profil requis
Les domaines de compétence
• Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu’il importe de posséder)
(A voir en fonction des trois différents postes disponibles)
• Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d’outils dont l’utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)

- Transmission écrite sur les dossiers des patients
- Rapport annuel d’activité afin de valoriser cette dernière.
- Faire le lien, si besoin, avec les autres psychologues des autres services
• Aptitudes requises :
-faire preuve d’autonomie (notamment dans le choix des méthodes, moyens et techniques utilisés auprès des patients) et de capacité d’adaptation.
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, aptitude à l’échange et à la concertation.
- capacité de synthèse.
- savoir faire face à des situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques…)
-savoir s’adapter à la diversité des patients et de l’entourage.
- avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles.
- adapté son cadre d’intervention en fonction des besoins du patient.
- savoir s’adapter à la diversité des patients et de son entourage.
- capacité d’écoute, d’empathie, d’objectivité et d’analyse des situations et de réserve dans le comportement.
- Faire preuve de disponibilité face au rythme imposé par les prises en charge.

Connaissances spécifiques :
Les niveaux requis
• Formation initiale
- Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées en psychologie clinique ou en pathologie ou Gérontologique ou Enfance/Adolescence.
- Master en Psychologie

• Exigences particulières (permis de conduire,) :

Caractéristiques du poste

• Horaire
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39h
- Nature des horaires (fixe, posté, nuit) :
- Détail des horaires :
- Amplitude horaire : (variable ou fixe) : fixe
- Astreintes et/ou permanences : non
- TEMPS FIR (8h) selon le temps de travail effectif sur le poste (100%)

• Exigences relationnelles
 Contact avec le patient / famille Oui
 Contact avec les usagers Oui
 Travail en équipe Oui
 Poste isolé Non
 Situation psychiquement éprouvante Oui

Annonce déposée le lundi 23 janvier 2023 à 11h18
Date limite des candidatures : vendredi 30 juin 2023

Annonce n°156324 publiée le 23/01/2023 par un
établissement de santé

17/01/2023 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Hôpital local Evron)

LE CENTRE HOSPITALIER D'EVRON est un Etablissement Public de Santé qui propose différentes activités : Un Secteur Sanitaire composé de 15 lits de Médecine dont 4 lits de Soins Palliatifs et 35 lits de S.S.R. Un EHPAD de 172 lits dont 6 lits en Hébergement temporaire réparti en 3 secteurs et 6 places d'accueil de jour. Un SSIAD (Service à Domicile) de 76 places Une Résidence Autonomie de 54 places
L'établissement dispo d'un cadre de travail agréable avec une salle de rééducation équipée.
Le poste
Nous recherchons un CDD Masseur-Kinésithérapeute Diplômé d'Etat à 100% (temps partiel possible) pour compléter l'équipe de rééducation du CH EVRON (masseur-Kiné, ergothérapeutes, aide-kiné, aide-soignante).
Il travaille en collaboration avec les équipes soignantes et pluridisciplinaire (psychologue, diététicien, assistante sociale, ...).
Il est, également, en relation avec les étudiants des instituts de formation (IFMK).
Missions Générales : vous aurez à :
 Elaborer un diagnostic en kinésithérapie et des objectifs de soins.
 Mettre en application les soins de rééducation et de réadaptation avec l'équipe pluridisciplinaire
 Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.
 Evaluer l'efficience des soins tout au long de la prise en charge
 Réaliser le bilan de transmission masso-kinésithérapique pour assurer la continuité optimale des soins à la sortie du patient
 Collaborer aux projets de service et de soins.
 Réaliser le bilan de transmission masso-kinésithérapique pour assurer la continuité optimale des soins à la sortie du patient
Profil :
- Diplôme de masseur-kinésithérapeute obligatoire
- Aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité
- Pratique de l'informatique pour saisie des données patients dans dossier informatisé
- Sens de l’organisation et des priorités,
- Qualité relationnelle/équipe/patient
- Capacité à s'investir dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et dans l'élaboration des protocoles

Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce déposée le vendredi 16 décembre 2022 à 21h19
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°174150 publiée le 17/01/2023 par un
établissement de santé

16/01/2023 - Auxiliaire de Puériculture (F/H) – Crèche Hospitalière "Les p'tits Marins" (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Auxiliaire de Puériculture (F/H) – Crèche Hospitalière "Les p'tits Marins"

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Ambrose PARÉ - 9, avenue Charles de GAULLE – 92104 BOULOGNE BILLANCOURT cedex
Mise en ligne 16 janvier 2023

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Auxiliaire Puériculture (F/H)
• Appellation locale : Auxiliaire Puériculture
• Grade : DEAP / DEAS
• Code métier : 10IAA0 // 05R100
• Catégorie : B
• Poste à pourvoir au : dès à présent
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARÉ

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire. Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Intitulé de la Direction : Direction des Ressources humaines
Directeur des Ressources Humaines et des Qualifications - GH
Responsable des Ressources Humaines et des Qualifications – Site APR

Activité de la Direction des Ressources Humaines du GHU APHP. Université Paris-Saclay est constitué des départements suivants :

• Qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels,
• Politique d’attractivité et de recrutement
• Recrutements, mouvements, carrière
• Budget, contrôle de gestion social et gestion du temps de travail
• Gestion administrative des carrières et de la paie
• Formation continue et développement des RH

Présentation du service Crèche :

La structure est composée de120 berceaux, ouverte de 06h30 à 21h30 du lundi au vendredi fermée les week-ends et jours fériés
4 sections : bébés – bébés + - moyens – grands.

Composition de l'équipe :

1 cadre supérieur Directrice Coordinatrice, 2 puéricultrices adjointes, 2 éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, 3 agents hospitaliers, une assistante Administrative, 1 médecin à 10 %.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• DRH GH, Responsable des Ressources Humaines du site, Directrice crèche
• Puéricultrice Adjointe

Liaisons fonctionnelles :

• Cadre supérieure, Directrice coordinatrice
• Assistante Administrative Éducatrices de jeunes enfants, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignantes
• Services administratifs, services logistiques et techniques, services généraux

ACTIVITÉS

Mission Générale :

• Garantir l’accueil, la sécurité et la qualité des prises en charge d’un groupe d’enfants de 10 semaines à 3 ans en assurant son bien-être physique et moral.

Missions permanentes :

• Intervient sur le plan éducatif et sanitaire de l’enfant : proposition et organisation d’activités en adéquation avec l’Age de l’enfant,
• Participe aux gestes de la vie quotidienne - habillage, repas, soins d’hygiène
• Applique et respecte les règles et des normes HACCP. (Vérification des dates de péremption, conditionnement, conservation et
• Traçabilité des produits alimentaires etc…)
• Participe au nettoyage des officies alimentaires, des jeux et jouets, des tapis et autres matériels utilisés quotidiennement
• Propose et met en œuvre des actions qui permettent le développement de l’enfant dans sa section
• Conseille les parents dans le respect de ses compétences et participe à l’accompagnement à la parentalité
• Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique
• Distribue et dispense les repas des enfants dont elle a la charge en respectant les consignes médicales s’il y a lieu.
• Participe aux différentes réunions d’équipe autour de l’accompagnement des enfants (activité, changement de section etc…)
• Collabore avec l’Educatrice de Jeunes Enfants aux différents projets.
• Animation au quotidien d’activités d’ateliers etc…. (Pataugeoire – salle de psychomotricité – Jardins - salle de peinture)

Missions Spécifiques :

• Participe à l’encadrement des nouveaux arrivants
• Participe à l’encadrement, l’évaluation des élèves AP et AS.
• Intervient à la journée Pédagogique ou aux cafés parents au cours de l’année.
• Mobilise ses compétences artistiques pour la décoration de la crèche, les déguisements des enfants, la préparation des spectacles. (Noel - Carnaval - Anniversaires- chasse aux œufs …)

Horaires de travail :

• Entre 06h30 et 21h30
• Plage horaire de travail de 07h30 - Roulement sur 1 semaine

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités Requises :

• Motivation pour travailler en structure d’accueil petite enfance
• Diplomatie
• Dynamisme
• Disponibilité Patience
• Maitrise de soi
• Valoriser le travail en équipe
• Assiduité
• Esprit d’initiative
• Sens des responsabilités
• Pertinence
• Créativité
• Qualité au travail
• Réactivité
• Capacité à se remettre en question
• Respect d’autrui et maitrise de soi.

PRÉREQUIS

• Diplôme AS ou AP
• Possible CAP petite enfance

EXPÉRIENCE CONSEILLÉE MAIS NON EXIGÉE

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

• Formation d’Infirmière Diplômée d’État
• Formation d’éducatrice de jeunes enfants
• Formation continue

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS A L'ACTIVITÉ :

• Lombalgies
• Risques psycho-sociaux

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

SURVEILLANCE MÉDICALE :

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le lundi 16 janvier 2023 à 14h23
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°181555 publiée le 16/01/2023 par un
établissement de santé

11/01/2023 - PSYCHOLOGUE - H/F (Centre Hospitalier AINAY LE CHATEAU)

Le Centre Hospitalier d'Ainay le Château est un établissement public spécialisé en santé mentale (psychiatrie adulte et soins de longue durée) :
- 60 lits d’hospitalisation libre en psychiatrie,- 360 lits d’Accueil Familial Thérapeutique,
- une Unité de Soins de Longue Durée de 40 lits,
- un plateau de réhabilitation psychosociale,
- une unité d’ergothérapie,
- un CMP et un CATTP,
- une équipe mobile de psychiatrie de l’âgé.

Situé à 300kms de Paris, à 1h30 de Clermont
Ferrand, à 40 minutes de Bourges, Montluçon ou Moulins, proche A71.


LE POSTE

L’établissement comprend 4 psychologues qui interviennent auprès des patients hospitalisés dans les services de soins intra-hospitalier, des patients en Accueil familial thérapeutique et des patients de secteur.

Ils exercent en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services de soins.

Le psychologue sera amené à intervenir dans le secteur de la psychiatrie adulte, et plus spécifiquement :

- Accueil Familial Thérapeutique :

L’Accueil Familial Thérapeutique est la pratique spécifique au Centre Hospitalier Spécialisé d’Ainay-le-Château. Il vise à favoriser la réadaptation et la réinsertion des patients adultes, souffrant notamment de schizophrénie
L'objectif de ce mode de prise en charge est d'offrir à des patients ne pouvant vivre seuls mais ne justifiant pas pour autant de soins en milieu fermé, une prise en charge thérapeutique dans un milieu familial substitutif stable. La restauration de leurs capacités relationnelles, d'autonomie et de resocialisation est visée dans une perspective de réhabilitation psychosociale.
- Psychiatrie de secteur : CMP et CATTP
- Prise en charge psychiatrique intra-hospitalier :
Accueil et accompagnement de patients justifiant de soins psychiatriques en hospitalisation intra. Participation aux réunions hebdomadaires.

Pratique du psychologue :

Suivis individuels et participation aux réunions cliniques
Animation de groupe thérapeutique (groupe de parole, groupe médiatisé, éducation thérapeutique, remédiation cognitive, …)
Participation aux groupes institutionnels (EPP, démarche qualité, ...)
Participation à l’élaboration du projet thérapeutique et aux synthèses

Compétences requises:

Une expérience en psychiatrie adulte est souhaitée.
Le diplôme de psychologue clinicien est requis, avec une spécialité en psychopathologie clinique de l’adulte, avec intérêt significatif pour la psychiatrie.
Des spécialisations (Addictologie, orientation psycho-dynamique, TCC, systémie, …) pourront enrichir les compétences de l’équipe de psychologues en place.
Une formation à l’éducation thérapeutique et/ou à la remédiation cognitive est bienvenue.

Annonce déposée le mercredi 11 janvier 2023 à 18h10
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023

Annonce n°147687 publiée le 11/01/2023 par un
établissement de santé

10/01/2023 - AIDE-SOIGNANT (e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

L’aide-soignant travaille en collaboration avec l’infirmière qu’il assiste dans les activités de soins.
Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

Annonce déposée le mardi 10 janvier 2023 à 11h28
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°166301 publiée le 10/01/2023 par un
établissement de santé