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Emploi Paramédical > MACON
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Métiers paramédicaux
- Aide Soignant(e)
- Auxiliaire de puériculture
- Diététicien
- Ergothérapeute
- Kinésithérapeute
- Opticien
- Orthophoniste
- Orthoptiste
- Pédicure-podologue
- Prothésiste
- Psychologue
- Psychomotricien
- Puéricultrice
- Sage femme
- Technicien
- Aide Médico-Psychologique
- Audioprothésiste
- Orthoprothésiste
- Agent de soins
- Auxiliaire de vie
- Ambulancier
- Brancardier
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
- CCU-AH (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
02/03/2026 - AIDE SOIGNANT - Unité de Remplacement de l'Absentéisme de Longue Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme par l'affectation de professionnels sur une période de 3 à 8 mois au sein de l'unité dans le besoin.
L'aide-soignant(e) de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences. (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie) Il s'adapte au planning de fonctionnement du service durant toute la durée de son affectation et contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Profil recherché :
· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle
· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
- Horaires
- Travail posté de jour en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.
- Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.
- Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. Poste d'amplitude de 7h30, 8h, 10h ou 12h.
- Le planning de référence de l'agent est celui de l'unité d'affectation. Le professionnel s'adapte au fonctionnement du service d'affectation.
- Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur
- Expérience professionnelle
- Dans le cadre de recrutement extérieur :
· Pas d'expérience particulière requise L'offre sera dépubliée le 31 mars 2026.
Annonce n°349095 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé
26/02/2026 - PSYCHOLOGUE A L'UNITE DE PSYCHIATRIE ET DE REHABILITATION SOCIALE ET APPARTEMENTS THERAPEUTIQUES - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
Au sein du pôle de psychiatrie, le poste est réparti à 80% à l'UPRS (unité de psychiatrie et réhabilitation sociale), 10% aux appartements thérapeutiques et 10 % au sein du CMP. Missions principales :
-Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.- Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs.- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle et conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. Profil recherché :
- Savoir-faire attendu
- - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient- Formaliser et transmettre son savoir professionnel- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Horaires
- Postes en journée (7h30 par jour, 4 jours par semaine) à l'UPRS.9h à 12h et 13h à 17h30.+ 1/2 journée aux Appartements thérapeutiques le vendredi AM.Présence obligatoire aux réunions cliniques.
Fin de publication le 28/03/2026
Annonce n°348944 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé
26/02/2026 - PSYCHOLOGUE A L'UNITE DE PSYCHIATRIE ET DE REHABILITATION SOCIALE ET APPARTEMENTS THERAPEUTIQUES - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
Au sein du pôle de psychiatrie, le poste est réparti à 80% à l'UPRS (unité de psychiatrie et réhabilitation sociale), 10% aux appartements thérapeutiques et 10 % au sein du CMP.
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs.Travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle et conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. Profil recherché : Ecoute, communication Capacité d'analyse Méthodologie de recherche Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Savoir-faire
- - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient- Formaliser et transmettre son savoir professionnel- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Savoir-être
- - Capacité d'adaptation, - Travail en équipe, - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte- Comportement adapté dans ses relations à autrui
- Horaires
- Postes en journée (7h30 par jour, 4 jours par semaine) à l'UPRS.9h à 12h et 13h à 17h30.+ 1/2 journée aux Appartements thérapeutiques le vendredi AM.Présence obligatoire aux réunions cliniques.
Annonce n°348921 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé
26/02/2026 - PSYCHOLOGUE A L'UNITE DE PSYCHIATRIE ET DE REHABILITATION SOCIALE ET APPARTEMENTS THERAPEUTIQUES - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
Au sein du pôle de psychiatrie, le poste est réparti à 80% à l'UPRS (unité de psychiatrie et réhabilitation sociale), 10% aux appartements thérapeutiques et 10 % au sein du CMP.
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs.Travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle et conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. Profil recherché : Ecoute, communication Capacité d'analyse Méthodologie de recherche Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Savoir-faire
- - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient- Formaliser et transmettre son savoir professionnel- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Savoir-être
- - Capacité d'adaptation, - Travail en équipe, - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte- Comportement adapté dans ses relations à autrui
- Horaires
- Postes en journée (7h30 par jour, 4 jours par semaine) à l'UPRS.9h à 12h et 13h à 17h30.+ 1/2 journée aux Appartements thérapeutiques le vendredi AM.Présence obligatoire aux réunions cliniques.
Annonce n°348920 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :
Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)
Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )
Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Candidatures jusqu'au 31/03/2026
Annonce n°348758 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique
Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous
Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)
Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée
- Obligation vaccinale
- Hépatite B (schéma complet)
Candidatures jusqu'au 31/03/2026
Annonce n°348742 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
Au sein du service d'ergothérapie du centre de rééducation réadaptation Bel Air (Centre Hospitalier de Mâcon)
Le centre Bel Air regroupe deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation (loco-neurologique et rééducation gériatrique), un service de soins palliatifs et une unité de patients en Etat Végétatifs Chroniques.
Le site se situe rue Chailly Guéret à Mâcon (20min à pied de la gare).
L'unité de rééducation est composée de 3 ergothérapeutes, d'une psychomotricienne, 7 kinésithérapeutes, de 3 orthophonistes et d'un enseignant en Activités Physiques Adaptées. Plateaux techniques modernes et équipés. Missions principales :
L'Ergothérapeute réalise des actes de rééducation et de réadaptation permettant de retrouver une autonomie compatible avec une réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Il participe à la réintégration de la personne dans les lieux de vie. Pour ses activités, il intervient dans les domaines de la prévention, du dépistage, du diagnostic, du traitement et de la recherche. Description des activités :
Sur prescription médicale, il dispense des soins d'ergothérapie adaptés à l'état de santé de chaque patient. Il participe à l'évaluation des patients hospitalisés, à la mise en place de séances de rééducation, accompagne le patient dans son projet de vie (réadaptation, mise en situation écologique, visite à domicile) Profil recherché :
Connaissances en rééducation neurologique et gériatrique. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; qualité relationnelles : écoute, respect, empathie, disponibilité, soutien, accompagnement.
Capacité à établir une communication adaptée aux personnes hospitalisées
Equipe interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques. Diplôme d'ergothérapeute exigé. Organisation du temps de travail :
Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT. 25 jours de congés annuels.
- Lundi au Vendredi
- 8h-16h ou 8h30-16h30
Remplacement CDD Poste à temps complet
Annonce n°348801 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
Au sein du service d'ergothérapie du centre de rééducation réadaptation Bel Air (Centre Hospitalier de Mâcon)
Le centre Bel Air regroupe deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation (loco-neurologique et rééducation gériatrique), un service de soins palliatifs et une unité de patients en Etat Végétatifs Chroniques.
Le site se situe rue Chailly Guéret à Mâcon (20min à pied de la gare). Missions principales :
L'Ergothérapeute réalise des actes de rééducation et de réadaptation permettant de retrouver une autonomie compatible avec une réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Il participe à la réintégration de la personne dans les lieux de vie. Pour ses activités, il intervient dans les domaines de la prévention, du dépistage, du diagnostic, du traitement et de la recherche. Description des activités :
Sur prescription médicale, il dispense des soins d'ergothérapie adaptés à l'état de santé de chaque patient. Equipe pluridisciplinaire et dynamique.
L'ergothérapeute participe à l'évaluation des patients hospitalisés, la mise en place de séances de rééducation, accompagne le patient dans son projet de vie (réadaptation, mise en situation écologique, visite à domicile) Profil recherché :
Connaissances en psychopathologie. Technique et thérapeutiques en soins psychiatriques requis ; capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; qualité relationnelles : écoute, respect, empathie, disponibilité, soutien, accompagnement.
Capacité à établir une communication adaptée aux personnes hospitalisées
Equipe interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques. Diplôme d'ergothérapeute exigé.
- HORAIRES
- Lundi au Vendredi : 8h-16h ou 8h30-16h30
Remplacement CDD Poste à temps complet
Annonce n°348793 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - Aide-soignante - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Impératif métier :
- · Horaires
- Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.
Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026
Annonce n°348781 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - Aide-soignante - Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Activités liées au métier
- Accompagnement et soins de la personne
· Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique
· Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement
· Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
· Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement
· Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission
· Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle
· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)
- Horaires
- Travail posté en référence aux postes fonctionnels soit de 6h30 à 14h30 (décompté 7h30) ou de 13h à 20h30 ( décompté 7h30) ou de 7h à 15h (décompté 7h30).Le samedi (1/3) 7h à 19h ou 7h15 à 19h15 ou 7h30 à 19h30( décompté 11h30).
Repos tous les dimanches sauf contraintes calendaires des fêtes de fin d'année.
Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin Expérience professionnelle : Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant.
- § Prérequis
- Aucun en particulier car une période d'adaptation à l'emploi avec un accompagnement individualisé de 3 semaines est organisé
Candidatures jusqu'au 06/03/2026
Annonce n°348777 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Impératif métier
- Horaires :
Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins
- Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
- Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026
Annonce n°348775 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Impératif métier :
- Horaires
- L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.
- Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
- Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026
Annonce n°348772 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage
L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :
Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.
L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Impératif métier :
- Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.
Poste d'amplitude de 10h.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur. Candidatures jusqu'au 06/03/2026
Annonce n°348765 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.
L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :
- Horaires
- Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité
Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).
- Prérequis
- altruisme sens du travail en équipe
Candidatures jusqu'au 06/03/2026
Annonce n°348761 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique
Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous
Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)
Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée
- Obligation vaccinale
- Hépatite B (schéma complet)
Annonce n°347161 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :
Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)
Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )
Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Annonce n°347134 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.
L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :
- Horaires
- Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité
Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).
- Prérequis
- altruisme sens du travail en équipe
Annonce n°347132 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage
L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :
Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.
L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Impératif métier :
- Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.
Poste d'amplitude de 10h.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.
Annonce n°347130 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Impératif métier :
- Horaires
- L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.
- Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
- Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
Annonce n°347028 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Impératif métier
- Horaires :
Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins
- Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
- Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
Annonce n°347026 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - Aide-soignante - Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Activités liées au métier
- Accompagnement et soins de la personne
· Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique
· Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement
· Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
· Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement
· Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission
· Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle
· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)
- Horaires
- Travail posté en référence aux postes fonctionnels soit de 6h30 à 14h30 (décompté 7h30) ou de 13h à 20h30 ( décompté 7h30) ou de 7h à 15h (décompté 7h30).Le samedi (1/3) 7h à 19h ou 7h15 à 19h15 ou 7h30 à 19h30( décompté 11h30).
Repos tous les dimanches sauf contraintes calendaires des fêtes de fin d'année.
Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin Expérience professionnelle : Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant.
- § Prérequis
- Aucun en particulier car une période d'adaptation à l'emploi avec un accompagnement individualisé de 3 semaines est organisé
Annonce n°347024 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
09/02/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage
L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :
Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.
L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Impératif métier :
- Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.
Poste d'amplitude de 10h.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.
Annonce n°346216 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé
06/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :
Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)
Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )
Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Annonce n°346101 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé
06/02/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.
L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :
- Horaires
- Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité
Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).
- Prérequis
- altruisme sens du travail en équipe
Annonce n°346106 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé
06/02/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage
L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :
Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.
L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Impératif métier :
- Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.
Poste d'amplitude de 10h.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.
Annonce n°346109 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé
06/02/2026 - Aide-soignante - Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Activités liées au métier
- Accompagnement et soins de la personne
· Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique
· Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement
· Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
· Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement
· Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission
· Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle
· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)
- Horaires
- Travail posté en référence aux postes fonctionnels soit de 6h30 à 14h30 (décompté 7h30) ou de 13h à 20h30 ( décompté 7h30) ou de 7h à 15h (décompté 7h30).Le samedi (1/3) 7h à 19h ou 7h15 à 19h15 ou 7h30 à 19h30( décompté 11h30).
Repos tous les dimanches sauf contraintes calendaires des fêtes de fin d'année.
Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin Expérience professionnelle : Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant.
- § Prérequis
- Aucun en particulier car une période d'adaptation à l'emploi avec un accompagnement individualisé de 3 semaines est organisé
Annonce n°346135 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé
02/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Impératif métier
- Horaires :
Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins
- Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
- Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
Annonce n°345767 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé
02/02/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Impératif métier :
- Horaires
- L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.
- Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
- Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
Annonce n°345766 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé
02/02/2026 - Aide-soignante - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Impératif métier :
- · Horaires
- Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.
Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
Annonce n°345764 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - AIDE SOIGNANT - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :
Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)
Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )
Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Annonce n°344988 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

