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12/05/2026 - Cadre de santé en Médecine Polyvalente (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un cadre de santé en médecine polyvalente.

Présentation du service

Service de 40 lits d'hospitalisation complète accueillant toute pathologie médicale, dont 3 lits identifiés Soins Palliatifs plus l'unité EEG

Grade

Cadre de santé

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions générales :

Responsable de l'organisation de la coordination des soins et de la prise en charge des patients du service ;assurer le suivi des patients hospitalisés hors service (hébergements) mais dépendant de l'UF. Missions permanentes

Manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de soins Gérer la production des prestations de soins

Initier et ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins Gérer l'information relative au secteur

Accompagner, encadrer les étudiants positionnés dans l'unité. Activités permanentes Ø Gestion des soins et des patients

Collaborer avec le Chef de service confer la nouvelle gouvernance.

Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l'équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions

Veiller à l'application des protocoles de soins spécifiques et transversaux

Veiller à l'utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins et à leur traçabilité

Coordonner et diffuser les transmissions de l'information auprès des médecins, des soignants, des patients et des familles

Garantir la sécurité des personnes et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier Participer aux réunions de service, réunions de synthèse...

Promouvoir une culture dans le domaine de la gestion des risques et de la qualité des soins, gestion des FEI, organisation ou participation à des RETEX, traitement des FEI Ø Gestion des ressources humaines

Positionnement des activités de soins dans une dynamique de maitrise de dépenses (mutualisation de ressources et de moyens) ; gestion du temps de travail GTT, mise à jour de CHRONOS Encadrer et animer une équipe ; gestion des conflits

Gestion de l'absentéisme inopiné des personnels (Prise en compte par une cellule dédiée : CAPS)

Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires

Assurer la planification des moyens en relation directe avec la Direction des Soins

Etre attentif à la qualité de vie au travail des personnels : identification des problèmes, transmissions et participation aux recherches de solutions

Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de son unité, évaluations annuelles via GESFORM Ø Gestion administrative et du matériel Assurer la gestion du matériel et des équipements

Déterminer les besoins en consommables, rigueur et suivi des commandes de matériels. Assurer la sécurité des biens et des locaux

Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique Activités spécifiques

Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles, suivre l'évolution des textes règlementaires

Veiller à l'application des mesures liées à la prévention des risques professionnels

Participer aux réunions de cadres, aux différentes instances, CSIRMT

Participer aux groupes de travail (certification, en transversale...)

Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informé les personnels

Participer à faire vivre et évoluer le projet de soins, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives. PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme cadre de santé ; facultatif Master 2 management

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

Animation d'équipe, communication, droits des usagers, éthique et déontologie, évaluation charge de travail, gestion de service, management, recherche en soins (méthodes), analyse de situation, santé publique, organisation du travail, conduite du changement

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

Capacité de management, d'organisation et d'anticipation

Qualité d'écoute, ouverture d'esprit, contacts humains développés, sérénité, sens de la communication Capacité d'adhésion à des projets, mise en place et suivi Esprit pédagogique Equité, transparence, loyauté et rigueur. Dynamisme, initiative HORAIRES :

Organisation au sein du service, sur la base du forfait cadre soit du lundi au vendredi

7,8 heures de présence journalière avec 19 RTT. Disponibilité selon les besoins du service, de l'institution ou des projets en cours

Organisation des absences et congés avec remplacements par ses pairs. (Système de binômes, trinômes), travail en lien avec le collectif cadres Travail en binôme avec le chef de service

Participation aux gardes de l'établissement les samedis, dimanches et jours fériés.

Participation aux gardes du soir jusqu'à 19h suivant le planning de permanence de soirées.

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Directeur des soins

Relations fonctionnelles

Chef de service ; médecins responsables, CAPS Cellule de la permanence des soins

Relations extérieures

familles, bénévoles, associations, prestataires de service, IFSI/IFAS

Annonce n°356671 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Cadre de santé en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé en EHPAD : 120 lits.

Grade

Cadre de santé

Fonction

Cadre de santé

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions générales :

Responsable de l'organisation de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients. Fonctionnement en binôme avec les cadres du pôle basés sur le Petit Paris. Missions permanentes

Ø Gestion des soins et prises en charge au bénéfice des patients,

• Collaborer avec l'assistante de pôle et les différents acteurs médico-administratifs
• Gérer la planification des patients (mouvements entrées et sorties)
• Anticiper des solutions d'accueil de patients en cas d'hôpital en crise (respect de la procédure)
• Participer aux réunions de concertation multi professionnelles
• Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l'équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions.
• Veiller à l'utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins, notamment le renseignement de la grille d'autonomie AGGIR.
• Coordonner et diffuser les transmissions de l'information auprès des médecins, des soignants, des

Patients et des familles.

• Garantir la sécurité des personnes et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier.
• Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux.
• Participer aux réunions de service, de synthèse.

Ø Gestion des ressources humaines

• Encadrer et animer une équipe et favoriser une dynamique efficiente dans le service.
• Anticiper et participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
• Assurer la planification des moyens en favorisant la mutualisation sur le pôle
• Etre attentif à l'ambiance du service, savoir détecter les problèmes, être à l'écoute des personnels.
• Faire évoluer les personnels en élaborant un plan de formation conforme aux besoins et aux attentes des personnels, du service, de l'institution.
• Réaliser les plannings du personnel jour et nuit sur GESTOR avec équité en établissant un planning prévisionnel annuel

Ø Gestion administrative et du matériel

• Assurer le suivi des commandes et la gestion du matériel et des équipements.
• Déterminer les besoins en consommables, en cohérence avec l'activité du service et en lien avec les Équipes
• Assurer la sécurité des biens et des locaux.
• Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique
• Travail en lien avec le cadre supérieur

Missions spécifiques

• Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles.
• Suivre et mettre en application l'évolution des textes réglementaires.
• Maintenir une vigilance sur les mesures liées à la prévention des risques professionnels.
• Participer aux réunions de pôle et des instances représentatives.
• Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informés les personnels.
• Gérer le service de manière efficiente.

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme de cadre de santé

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

connaissance des pratiques de soins et des soins en appliquant les différents concepts : principes, valeurs éthiques

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

• Capacité de management et d'organisation, d'anticipation et d'évaluation
• Qualité d'écoute, de volonté de travail en équipe
• Capacité d'adhésion à des projets, mise en place, suivi et réajustements
• Esprit pédagogique
• Capacité à prendre des décisions tout en sachant faire preuve d'équité et de réserve
• Dynamisme, positionnement professionnel, initiative et esprit d'équipe

Horaire

plage horaire 9H à 17H30 du lundi au vendredi

Participation aux gardes cadres de l'hôpital les samedis, dimanches, jours fériés et soirée, par roulement avec récupération du temps de garde.

Annonce n°346437 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé