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29/05/2026 - CADRE DE SANTE ou IDE FAISANT FONCTION - SERVICE MEDECINE - HEMATOLOGIE (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant :

• Service des urgences, aide médicale urgente (SAMU), service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR).
• Service d'imagerie médicale avec Scanner et IRM fixe.
• Des laboratoires,
• Une pharmacie à usage intérieur comportant une unité de préparation centralisée des chimiothérapies et une stérilisation centrale
• Une salle d'endoscopies digestives
• 5 salles de bloc opératoire et 2 salles d'accouchement
• Un service de réanimation polyvalente avec une unité de surveillance continue,
• Une unité de soins intensifs en cardiologie
• Un hôpital de jour médico-chirurgical

LE POSTE

Missions :

Assurer la permanence, la continuité, l'organisation et la mise en uvre des soins en assurant l'encadrement. Gérer les plannings des personnels placés sous sa responsabilité directe.

Encadrer l'ensemble des équipes soignantes et les accompagner dans toutes les situations le nécessitant. Garantir l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation.

Participer à l'élaboration de projets et en assurer la continuité et le suivi Animer les équipes en appliquant la politique de l'établissement Participer à des activités pédagogiques et des activités de recherche

Participer au projet de soins des patients en collaboration avec l'équipe mobile de gériatrie + Médicale

Organiser le devenir des patients en collaboration avec l'assistante sociale + l'équipe mobile de gériatrie + intervenants extérieurs

Gérer les demandes HAD, SSIAD, SMR, EHPAD, USLD... Gérer le flux des entrées et sorties du service.

En cohérence avec le projet d'établissement, sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de médecine, il collabore avec le chef de service et le cadre collaborateur à l'élaboration et à l'application du projet de pôle médecine. Relations professionnelles les plus fréquentes :

• Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et
• Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
• Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
• Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires
• Médecins pour la gestion journalière de l'unité
• partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
• Responsables du pôle et autres cadre du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle
• Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme de Cadre de Santé

Infirmier (e) Diplômé(e) d'État

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ETRE

• Organiser une unité
• Animer une équipe
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail
• Elaborer des fiches de poste
• Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives
• Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Travailler en équipe

Annonce n°358463 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - CADRE DE SANTE - REANIMATION (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant :

• Service des urgences, aide médicale urgente (SAMU), service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR).
• Service d'imagerie médicale avec Scanner et IRM fixe.
• Des laboratoires,
• Une pharmacie à usage intérieur comportant une unité de préparation centralisée des chimiothérapies et une stérilisation centrale
• Une salle d'endoscopies digestives
• 5 salles de bloc opératoire et 2 salles d'accouchement
• Un service de réanimation polyvalente avec une unité de surveillance continue,
• Une unité de soins intensifs en cardiologie
• Un hôpital de jour médico-chirurgical

LE POSTE :

Service

Réanimation polyvalente / USIP (Unité de Soins Intensifs Polyvalente)

I MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion de l'unité et des patients

Organise l'accueil du patient en situation critique (anticipation des entrées, préparation des chambres,

coordination avec le bloc, les urgences ou autres services).

Garantit la continuité et la sécurité du parcours patient (admission, séjour, transfert).

Veille à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des familles (information, soutien, encadrement des visites).

Assure le respect des droits des patients (information loyale, consentement, confidentialité).

Coordonne les relations avec les partenaires internes et externes (services hospitaliers, structures aval, réseaux). 2. Gestion des ressources humaines Élabore et ajuste les plannings en fonction : o de la charge en soins critiques, o des ratios réglementaires en réanimation.

Garantit la continuité des soins 24h/24 dans le respect du droit du travail. Encadre, anime et évalue l'équipe paramédicale. Prévient les risques professionnels (TMS, AES).

Analyse les événements indésirables (EI, EIGS) et met en place des actions correctives.

Favorise la qualité de vie au travail et la cohésion d'équipe. 3. Gestion économique et logistique

Optimise la gestion des stocks (médicaments, dispositifs médicaux, stupéfiants).

Veille au respect de la réglementation en pharmacovigilance, matériovigilance et hémovigilance.

Participe aux choix d'équipements biomédicaux (ventilateurs, monitoring...).

Anticipe les besoins en matériel spécifique aux soins critiques.

Contribue à la maîtrise des dépenses dans le respect de la qualité des soins.

II MISSIONS SPECIFIQUES

1.Organisation et qualité des soins

Met en uvre la politique de soins de l'établissement dans une logique de qualité et sécurité.

Garantit l'application des protocoles en réanimation (ventilation, sédation, hémodynamique...). Assure : o la traçabilité des soins, o la qualité des transmissions ciblées, o la conformité du dossier patient informatisé.

Coordonne les prises en charge complexes et pluridisciplinaires. Supervise la mise en uvre des prescriptions médicales.

Participe à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (plan blanc, afflux massif). 2. Management et animation d'équipe Organise des réunions de service régulières.

Diffuse les informations institutionnelles et scientifiques. Accompagne le développement des compétences : o plan de formation, o simulation en santé, o formation aux soins critiques. Encadre les étudiants et nouveaux professionnels. Conduit les entretiens annuels d'évaluation. 3. Démarche, qualité et gestion des risques En lien avec les exigences de la Haute Autorité de Santé :

Met en uvre la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Participe aux audits, évaluations internes et certification HAS.

Suit les indicateurs qualité (IAS, infections nosocomiales, indicateurs IQSS,PAQS). Déploie les bonnes pratiques professionnelles.

Analyse les événements indésirables graves associés aux soins (EIGS). Développe la culture sécurité au sein de l'équipe. 4. Activités transversales Travaille en étroite collaboration avec le chef de service.

Participe et travaille en partenariat avec les cadres du Pôle RUC. Participe à l'élaboration du projet médical et paramédical. Participation à des groupes de travail institutionnels. Contribue à l'organisation stratégique de l'unité.

Assure le reporting des activités, dysfonctionnements et actions correctives. Veille professionnelle (scientifique, réglementaire). Participation à l'enseignement et à la formation continue.

III RÉGLEMENTATION ET SPÉCIFICITÉS DES SOINS CRITIQUES

Cadre réglementaire

Respect des textes relatifs aux unités de soins critiques (réanimation, soins intensifs) Application des obligations en matière de : o sécurité des soins, o continuité des soins, o permanence médicale et paramédicale. Critères impératifs en réanimation Présence médicale continue 24h/24. Personnel formé aux soins critiques. Ratio IDE/patient adapté. Surveillance continue et monitorage des fonctions vitales.

Accès à un plateau technique adapté (imagerie, laboratoire, bloc). Exigences qualité (HAS) Protocolisation des pratiques. Traçabilité exhaustive des soins. Gestion des risques a priori et a posteriori. Implication des équipes dans les démarches qualité. Évaluation régulière des pratiques professionnelles (EPP) PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES REQUISES

Techniques Expertise en soins critiques (réanimation, USIP). Maîtrise des protocoles et dispositifs médicaux complexes. Managériales Leadership, gestion de crise. Capacité d'arbitrage et prise de décision rapide. Organisationnelles Gestion des priorités en environnement à forte contrainte. Coordination pluridisciplinaire.

QUALITÉS ATTENDUES

Rigueur et sens des responsabilités Réactivité et adaptabilité Capacités relationnelles et pédagogiques Résistance au stress

Annonce n°354260 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé