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01/12/2025 - Aide soignant H/F au Pool de remplacement (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne et à temps plein, un(e) aide-soignant(e), pour son Pôle de la Direction Générale au Pool de remplacement.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales, dans le cadre de la prise en soins de personnes atteintes de troubles psychiatriques :
De renforcer les effectifs des unités de soins
De dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier (décret 2002-194), en collaboration avec lui, sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vos activités principales se déclineront comme suit :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres vitaux liés à l'état de santé de la personne
Aider l'infirmier à la réalisation des soins
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, veiller à la gestion des stocks de produits d'hygiène et de confort
Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires

Compétences demandées :
Connaissances : vocabulaire médical, protocoles d'hygiène, qualité et sécurité, postures ergonomiques.
Savoir-faire : soins techniques, observation de l'état de santé, manutention et sécurité, entretien du matériel et des locaux, relation de confiance avec le patient et son entourage.
Savoir-être : rigueur, investissement, attitude positive, travail en équipe, disponibilité, réactivité, respect de l'éthique et de la déontologie.

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir incluant également les week-ends, les jours fériés et nécessite une bonne adaptabilité due au remplacement dans les différentes unités selon les nécessités de service.

Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'aide-soignant
Détenir le Permis B

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2445 à 2650 brut/mois)

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338309 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Psychologue - CDJ Strasbourg Sud - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne, un(e) psychologue à temps plein au sein du Centre de Jour Strasbourg Sud du Pôle Eurométropole Strasbourg Sud.

Le poste est géographiquement basé au Centre du Jour d'Erstein.

Sous la responsabilité du chef de pôle, votre mission principale consistera en la réalisation de suivis psychothérapiques individuel et familiaux, ainsi que la réalisation de bilans psychologiques.

Vous travaillerez en lien étroit avec :
L'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (médicale et non médicale), notamment dans le cadre de réunions clinques et/ou de coordination de projet dans lesquelles vous contribuerez à la réflexion.
Les partenaires extérieurs (sanitaire, médico-social, éducation nationale )

Le poste est à pourvoir rapidement, en horaire de journée, avec les repos fixes (samedi, dimanche et fériés calendaires).

Les critères de recrutement exigés sont les suivants :

MASTER II en psychologie clinique, jeunes diplômés acceptés
Expérience dans la réalisation de bilans psychologique
Permis B

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat (entre 2360 et 3200 brut/mois).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338314 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Aide soignant - Unité Camille Claudel - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne et à temps plein, un(e) aide-soignant(e), pour son unité Camille Claudel au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales, dans le cadre de la prise en soins de personnes atteintes de troubles psychiatriques :
De renforcer les effectifs des unités de soins
De dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier (décret 2002-194), en collaboration avec lui, sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vos activités principales se déclineront comme suit :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres vitaux liés à l'état de santé de la personne
Aider l'infirmier à la réalisation des soins
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, veiller à la gestion des stocks de produits d'hygiène et de confort
Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires

Compétences demandées :

Connaissances : vocabulaire médical, protocoles d'hygiène, qualité et sécurité, postures ergonomiques.
Savoir-faire : soins techniques, observation de l'état de santé, manutention et sécurité, entretien du matériel et des locaux, relation de confiance avec le patient et son entourage.
Savoir-être : rigueur, investissement, attitude positive, travail en équipe, disponibilité, réactivité, respect de l'éthique et de la déontologie.

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir incluant également les week-ends, les jours fériés.

Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'aide-soignant
Détenir le Permis B

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2445 à 2650 brut/mois).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338313 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - Aide-soignante ou faisant fonction (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

EHPAD de 55 résidents, situé au coeur du village de Savigny sur Braye.
Etablissement familial doté detapos;espaces extérieurs (patio, jardin, pergola, boulodrome ...).
Poste detapos;aide soignant(e) de nuit .
1 week-end travaillé/2.
37h30, donnant droit à RTT. Publié le 28 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338204 publiée le 28/11/2025 par un
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25/11/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - H/F - temps plein - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Un poste de PSYCHOLOGUE H/F à temps plein est à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 au sein du Pôle Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent, au sein de l'unité « CASA » du Centre Hospitalier GEORGE SAND, site de Bourges.

Lien hiérarchique :
Directrice des Relations Humaines

Missions générales :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne soignée.

Missions spécifiques :
Bilan psychologique (recueil d'informations, synthèse, restitution)
Utilisation des tests projectifs : (TAT, Rorschach, le cas échéant MMPI), et cognitifs (WISC 5 ; épreuves d'évaluation des TDAH) ; ainsi que des échelles d'évaluation pertinentes (risque suicidaire) ou engagement de réaliser la formation pour obtenir cette compétence ; et mises à jour régulières
Conduite d'entretien individuel
Prise en charge psychothérapeutique, et entretiens familiaux
Recensement et analyse des demandes
Participation aux réunions cliniques et institutionnelles
Participation à l'élaboration des projets de groupe
Reprise technique des groupes
Participation à la mise en uvre du projet de pôle et du projet de service
Participation aux activités thérapeutiques
Contribution aux reprises techniques
Participation aux formations et apports cliniques à destination des professionnels.

Compétences requises :
DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie
Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences
Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies).
Connaissance des fonctionnements de groupe et des cadres institutionnels.

Relations professionnelles fréquentes :
Echanges avec les équipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets thérapeutiques, l'analyse des problématiques individuelles, familiales, groupales.
Collaboration avec l'ensemble des psychologues en intra et extra hospitalier, et autres professionnels.
Travail avec le réseau des partenaires, et soutien à travers des actions ponctuelles d'équipe mobile.
Groupe de pairs (Collège des Psychologues, ..)

Quotité temps de travail :
Temps complet 39 heures hebdomadaires.
Horaires à déterminer avec le Chef de Service. Publié le 04 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 29 aoû. 2025

Annonce n°338074 publiée le 25/11/2025 par un
établissement de santé

17/11/2025 - Psychologue au Pole Eurométropole Strasbourg Sud (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue à temps plein pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Vous serez affecté à l'équipe mobile DIAPASON (Dispositif d'Accompagnement Précoce Aux Soins) Jeunes Adultes du CHE. Ce dispositif intégré, fonctionne en articulation avec l'unité d'hospitalisation Olympe de Gouges Jeunes Adultes 16-25 ans et l'Hôpital de Jour Jeunes Adultes 16-25 ans du Pôle Eurométropole Strasbourg Sud.

Missions principales :
Participer au dispositif d'identification et d'intervention précoce, spécialisée et intensive, sur les troubles psychotiques émergents chez les adolescents et les jeunes adultes, afin de leur améliorer un accès gradué aux soins.
Proposer une interface dynamique entre les acteurs de première ligne (Médecins Généraux, pédiatres, professionnels des établissements scolaires, familles, proches) et les différentes structures du Centre Hospitalier d'Erstein, afin d'amener le plus rapidement possible les jeunes vers des soins pertinents et gradués.
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité, tout en contribuant activement à la réflexion pluridisciplinaire institutionnelle.

Activités principales :
Effectuer des entretiens psychothérapeutiques en binôme auprès de familles ou de groupes.
Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs.
Organiser un cadre thérapeutique singulier et institutionnel.
Intégrer cette analyse dans l'élaboration du projet thérapeutique individuel.
Participer à la dynamique de l'équipe, partager les informations dans le respect de la déontologie et du secret partagé.
Contribuer à la réflexion aux cours des réunions cliniques.
Soutenir les équipes pluriprofessionnelles.
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et rapports, relatifs à son domaine de compétence.
Saisir et coder les activités et participer à la tenue du dossier patient informatisé.
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Concevoir et déployer des actions de formation auprès de professionnels. Réunion apportant l'expertise de la psychiatrie, à visée préventive ou de soutien des équipes, auprès des partenaires du sanitaire et du médico-social de nos secteurs (éducation nationale, travailleurs sociaux).
Réaliser des recherches cliniques à travers la rédaction d'articles, la participation à des groupes de recherche et colloques

Savoirs :
Connaissances de la pathologie psychiatrique adolescente et adulte.
Connaissances de la dynamique de groupe et du fonctionnement familial.
Maîtriser la législation encadrant le métier de psychologue ainsi que celle de la psychiatrie.
Appréhender le règlement institutionnel du Centre Hospitalier d'Erstein et de chaque unité des pôles où il (elle) intervient.

Savoir être :
Construire son activité à partir du projet de service.
Esprit d'équipe.
Autonomie, organisation.
Discrétion et respect du secret professionnel notamment dans le contexte des soins au domicile, dans l'intimité du patient.
Valeurs professionnelles : respect, empathie, intégrité et tolérance.
Partager ses informations, ses interrogations et rendre compte de son activité.
Apporter du dynamisme, de la motivation et partager ses compétences auprès des équipes pluridisciplinaires.
Actualiser en permanence ses connaissances, et en faire bénéficier les membres des équipes.

Travail transversal : institutionnel et individuel :

Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
Participation aux réunions du collège des psychologues
Elaboration d'un projet psychologique de pôle et de l'établissement
Réalisation d'études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignements, formations personnelles et vers autrui
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Travail de réflexion sur la pratique clinique
Être acteur de la démarche qualité institutionnelle.

Conditions de travail :
Déplacements sur les secteurs de psychiatrie adulte du Centre Hospitalier d'Erstein G10-G11-G12 et sur le secteur de pédopsychiatrie I04 (Marckolsheim, Sélestat, Schirmeck, Wasselonne, Strasbourg Sud).
Entretiens en binôme au domicile du patient et de son entourage ou à l'hôpital.
Travail avec les partenaires du réseau social, médico-social et sanitaire de la région.
Liens avec les structures hospitalières et extrahospitalières des pôles de psychiatrie et de santé mentale du Centre Hospitalier d'Erstein.


Contraintes : Nécessité de libérer du temps pour participer à des réunions de travail entre psychologues du pôle et aux réunions du collèges des psychologues.

Les critères de recrutement sont les suivants :
Master professionnel en psychologie clinique et pathologique ou équivalent.
Compétences en clinique psychiatrique adolescente et adulte.
Formation en Thérapie Familiale Systémique ou intérêt notoire pour le travail familial et de groupe.
Permis B exigé

La rémunération proposée sera en fonction du profil du candidat et tiendra compte des revalorisations salariales du Ségur de la santé (entre 2360 et 3200 brut/mois).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Publié le 13 oct. 2025 Date de limite de candidatures 12 nov. 2025

Annonce n°337708 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - Ergothérapeute - Unité Mobile de Réhabilitation et Accompagnement à l'Autonomie - Pôle 94G01 (Centre médico-psychologique Vincennes)

Vous êtes ERGOTHERAPEUTE un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Site Les Murets ( 17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).
Il est à pourvoir au Pôle 94G01 . (Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN)

Définition du poste
-Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.


Compétences et connaissances requises :
-Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Former et informer des professionnels
Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents



Qualités requises : -
-Animation de groupe
Communication et relation d'aide
Éducation en santé
Éthique et déontologie professionnelles
Méthodes de recherche en soins
-

Conditions de travail :
Lieu VINCENNES; jour ; horaire 35H/semaine; travail semaine Quotité temps de travail, jour de congé



Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ). Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336510 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - Aide-Soignant(e) (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON Segré)

AIDE SOIGNANT (E) en EHPAD
LES RESIDENCES DU VAL Detapos;OUDON - SEGRE EN ANJOU BLEU
CDI
Temps : 100 % (ou temps partiel 80%)

Rémunération : 15 brut heure (compris primes)+ indemnités supplémentaires dimanches et fériés selon planning

Missions :
-Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne des résidents : Toilettes, aide aux déplacements, aide aux repas
-Ménage des chambres, réfection des lits, ménage des parties communes

Adresser candidature (CV + lettre de motivation)

Type detapos;emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Avantages :
RTT

Horaires :

Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire :
Primes

Diplôme AS indispensable

Expérience:
Aide à la personne: 1 an (Optionnel) Publié le 14 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336444 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - Psychologue à Temps partiel (CENTRE HOSPITALIER DE LA BRESSE LOUHANNAISE Louhans)

Temps partiel 0.35 ETP dont 0.10 ETP dédié activité « soins palliatifs » à destination des patients du service de Médecine et 0.25 ETP dédié aux résidents d'« EHPAD ».
Fiche de poste disponible Publié le 08 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336186 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - AS et/ou AMP (EHPAD Saint-Florentin)

Etablissement de 2018 recherche des AS et/ou AMP, conditions de travail dans un environnement agréable, toutes les chambres sont équipées de rails de transfert.
Etablissement comprenant une Unité Alzheimer, un espace Snozelen Publié le 06 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 déc. 2025

Annonce n°336080 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

01/10/2025 - Psychologue SSIAD CRT H/F (EHPAD USLD PECH DALCY NARBONNNE)

Le Centre Hospitalier de Narbonne recrute un Psychologue H/F au SSIAD/CRT.

Vos missions consisterons à :
Apporter une réponse aux problématiques rencontrées en terme de troubles psychiques/neuro cognitifs chez les personnes âgées en perte d'autonomie en améliorant la prise en charge à domicile des personnes âgées ainsi que l'accompagnement de leurs aidants.

Apporter son expertise professionnelle de psychologue auprès d'équipe pluridisciplinaire du CRT et du SSIAD par le soutien, la formation, l'analyse des pratiques et la supervision en étant garant du respect des choix des bénéficiaires dans une démarche éthique


Vos activités seront les suivantes :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

En lien avec l'infirmier coordonnateur du service, ainsi que du coordinateur du CRT (si le bénéficiaire est inclus dans le volet 2), et en accord avec la personne ou son représentant légal, le psychologue intervient pour :
+ Repérer les troubles émergents
+ Détecter les situations de crise auprès des personnes âgées.
+ Contribuer à rompre l'isolement de personnes âgées particulièrement fragilisées par la solitude ou par le manque d'interactions sociales.
+ Aider les aidants, en leur permettant de mieux comprendre les symptômes psycho-comportementaux de leur proche, ou encore en écoutant leur propre détresse psychologique.

+ Le psychologue intervient auprès de la personne accompagnée à la demande de celle-ci. Il pourra proposer son intervention également à la suite de la demande du proche aidant, de l'IDEC ou d'un autre professionnel (du CRT, du SSIAD, médecin traitant etc)

L'évaluation du patient :
La prise en charge repose sur un temps d'évaluation globale de la personne à son domicile en lien avec les autres membres de l'équipe du service, notamment les professionnels de santé du CRT, de l'IDEC du SSIAD / Services autonomie à domicile, ou de l'ESA et au regard des facteurs de vulnérabilité : grand-âge, présence de poly pathologies (dont pathologies neurodégénératives), troubles psychiques quelle qu'en soit la cause, isolement et problèmes sociaux surajoutés.

La prise en charge psychologique du patient :
Au regard de l'évaluation des besoins du patient, la prise en charge peut se faire selon différentes modalités.
Auprès des proches aidants :
Le psychologue peut intervenir auprès des aidants, en leur permettant de mieux comprendre et agir en termes de savoir être et savoir faire les symptômes psycho comportementaux de leur proche, ou encore en écoutant leur propre détresse psychologique et en les orientant vers les dispositifs existants sur leur territoire comme les plateformes de répit (PFR), qui sont susceptibles de leur proposer de participer à des groupes de paroles et à des cafés des aidants. Le psychologue devra mettre en place un travail partenarial avec la PFR.

Auprès des équipes :
Le psychologue est un facilitateur à la communication entre les différents acteurs en interne et externe à la structure.

Un appui aux équipes confrontées à des situations difficiles :
Le psychologue peut être conduit occasionnellement à intervenir auprès de professionnels du SSIAD ou du CRT s'ils en manifestent le souhait lorsque ceux-ci sont confrontés à des situations difficiles lors de l'accompagnement des personnes à domicile.
Cet accompagnement est ponctuel et ne saurait se substituer à une prise en charge, qui peut être effectuée par un psychologue clinicien libéral ou dans un centre médico-psychologique.

Quotité de temps de travail : 50 % Publié le 01 oct. 2025 Date de limite de candidatures 01 jan. 2026

Annonce n°335882 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé

23/09/2025 - Psychologue clinicien - TCC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) psychologue clinicien(ne) à orientation TCC pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud sur les structures intra hospitalières et extrahospitalières.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité, tout en contribuant activement à la réflexion institutionnelle.

Vos activités principales se déclineront comme suit :

I. Activités cliniques auprès des patients
Création et animation de groupes thérapeutiques en binôme avec un IDE permettant un accès plus rapide aux soins pour les primo-consultants
Entretiens individuels (à visée psychothérapeutique et/ou d'étayage)
Psychothérapies, individuelles ou de groupes.
Evaluations (entretien à visée d'orientation thérapeutique, bilans psychologiques)
Entretiens familiaux et/ou psychothérapies familiales

II. Activités cliniques institutionnelles :
a) Auprès des professionnels de l'établissement :
Contributions à la réflexion au cours des réunions pluridisciplinaires (réunion de services, réunions cliniques, synthèse, réunions institutionnelles)
Analyse des pratiques et temps de reprise auprès des équipes
Participation à la construction des projets thérapeutiques du Pôle et des services.
Activité de formation auprès des professionnels

b) Auprès des partenaires à propos des patients :
Réunions cliniques et/ou de coordination de projet avec les partenaires du sanitaire, du médico-social, éducation nationale...
Réunion apportant l'expertise de la psychiatrie, à visée préventive ou de soutien des équipes, auprès des partenaires du sanitaire et du médico-social de nos secteurs (ex: Groupe d'Entraide Mutuelle, CHRS, SAVS, ...)

c) Travail transversal : institutionnel et individuel :
Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
Participation aux réunions du collège des psychologues
Elaboration d'un projet psychologique de pôle et de l'établissement
Réalisation d'études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignements, formations personnelles et vers autrui
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Travail de réflexion sur la pratique clinique

Compétences demandées :
Compétences cur du métier :
Identifier le besoin d'intervention spécialisée des psychologues au regard de la situation clinique
Choisir et mettre en uvre les outils d'évaluation (entretiens et autres outils) de la dimension psychologique du patient et de son environnement
Elaborer et mettre en uvre des actions psychothérapeutiques adaptées aux situations et au cadre institutionnel (entretiens à visée psychothérapeutiques, groupes thérapeutiques, )
Analyser les situations cliniques
Intégrer cette analyse dans l'élaboration du projet thérapeutique
Conduire auprès des équipes des reprises d'activités thérapeutiques et des analyses de pratiques

Compétences transversales :
Adapter la communication à la situation clinique et aux interlocuteurs :
- Compétences rédactionnelles (bilans, projets, courriers, observations, comptes rendus, )
- Compétences relationnelles (adaptabilité aux différents types d'interlocuteurs, bienveillance, prise de recul, ).
Informer et former les stagiaires et les nouveaux arrivants
Être acteur de la démarche qualité institutionnelle
Réaliser des recherches cliniques à travers la rédaction d'articles, la participation à des groupes de recherche et colloques

Spécificité du poste :
Le travail est réparti sur plusieurs sites (au moins deux). Nécessité de libérer du temps pour participer à des réunions de travail entre psychologues du pôle et aux réunions du collèges des psychologues.

La rémunération proposée sera fonction du profil du candidat et tiendra compte des revalorisations salariales du Ségur de la santé.
Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation. Publié le 23 sep. 2025 Date de limite de candidatures 23 oct. 2025

Annonce n°335578 publiée le 23/09/2025 par un
établissement de santé

04/09/2025 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (EHPAD CAUDEBEC LES ELBEUF)

EHPAD médicalisé public autonome rénové en 2016 d'une capacité d'accueil de 240 lits d'hébergement temps plein répartis en quatre secteurs de 60 résidents proposant :
- Une présence médicale de trois médecins hospitaliers du lundi au vendredi
- Une équipe pluridisciplinaire : Kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, secrétaire médicale (gestion des consultations et des transports)
- Une pharmacie à usage intérieur (préparation des piluliers et gestion des stocks).

Soins :
- Accompagnement du résident et/ou de son entourage dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Aide à la distribution des médicaments en collaboration avec les IDE
- Soins techniques et de nursing
- Accompagnement des fins de vie
- Prise en charge médicale et technique pour limiter les hospitalisations
- Oxygène et aspiration dans toutes les chambres
- Participation aux activités et animations

Restauration sur place / self
Logiciel informatique NetSoins (PC et Tablettes)
Inscription dans le plan de Formation continue
CGOS Publié le 04 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336910 publiée le 04/09/2025 par un
établissement de santé

01/09/2025 - ASSISTANT(E) DE SOINS EN GERONTOLOGIE CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (CRT) (EHPAD SAINT-MAUR)

DEFINITION :
Dans le cadre de la création d'un Centre de Ressources Territorial (CRT), le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute des Aides soignant(e)s ou des Assistant(e)s de Soins en Gérontologie.
Le CRT vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elle le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile lorsque l'accompagnement classique, déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile, n'est plus suffisant pour leur permettre de continuer de vivre chez elles. Il s'agit de développer une alternative à l'entrée en établissement.
Les missions du CRT s'articulent autour de 2 axes : un volet 1 davantage axé sur l'accompagnement des professionnels et l'ouverture des EHPAD supports et un volet 2 visant à renforcer l'accompagnement des bénéficiaires à leur domicile.
Missions principales de l'AS/ASG :
- Accompagner les bénéficiaires et les aidants
- Participer à l'évaluation multidimensionnelle des bénéficiaires du volet 2
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés, à leur mise en place et leur suivi
- Participer aux actions de prévention, d'information, de sensibilisation, d'éducation thérapeutique, de repérage des fragilités organisées dans le cadre du CRT

MISSIONS PRINCIPALES :
Participer à la mise en place et au développement des missions du volet 1 du CRT : Mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées.

Ces missions s'adressent d'une part aux personnes de plus de 60 ans résidant à leur domicile et d'autre part à l'ensemble des professionnels intervenants auprès des personnes âgées.
Ces missions visent à favoriser l'accès aux soins et à la prévention des personnes âgées, lutter contre leur isolement et celui de leurs aidants et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques (notamment actions de repérage et prévention des fragilités, actions de sensibilisation et d'éducation thérapeutique, visites à domicile, lien social, soutien aux aidants).

Participer à la mise en place et au développement des missions du volet 2 du CRT : Assurer un accompagnement renforcé pour les personnes âgées en perte d'autonomie, pour lesquelles les prestations classiques ne suffisent plus.

Ces missions s'adressent à des personnes de plus de 60 ans dont le niveau de perte d'autonomie est évalué en GIR 1 à 4 et pour lesquelles les prestations « classiques » ne suffisent plus. Elles visent à mettre en place un accompagnement renforcé au domicile de la personne accompagnée à travers la sécurisation de son environnement la gestion des situations de crise, le soutien des aidants, le suivi renforcé des plans de soins et d'accompagnement ainsi que la continuité du projet de vie et la lutte contre l'isolement.
Il s'agit donc :
- d'évaluer les besoins de la personne au domicile dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire et multidimensionnelle, et en lien avec les intervenants du domicile,
- proposer, dans le respect des attentes, des droits et des besoins de la personne, un projet d'accompagnement personnalisé garantissant la qualité de vie,
- assurer la mise en uvre, le suivi et l'adaptation du plan d'accompagnement personnalisé

La fluidité et continuité du parcours de la personne seront assurées grâce à la coordination renforcée des différents intervenants.


CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le CRT est un service du Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), en direction commune depuis le 1er juillet 2014 avec les Centres Hospitaliers de Valençay et de Levroux ainsi que l'EHPAD de Vatan.
Ces 4 établissements, qui représentent 1 215 lits et places, sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36) et fonctionnent en direction générale et directions fonctionnelles de groupe.
Pour fonctionner, le nouveau dispositif de CRT s'appuiera sur des services de l'établissement et notamment, travaillera en étroite collaboration avec l'Equipe Mobile Gériatrique ETRE INDRE ainsi qu'avec les 9 services d'EHPAD de l'établissement situés sur la Communauté d'Agglomération Castelroussine.
Lieux de travail et conditions d'exercice :
Résidence administrative : site principal du Centre Départemental Gériatrique de l'Indre, locaux partagés CRT-EMG.
Déplacements sur la Communauté d'Agglomération Castelroussine, territoire d'intervention du CRT, avec véhicule de service.
Afin de garantir la continuité de service, y compris les week-end et jours fériés, les AS/ASG travailleront en roulement. Horaires de matin ou d'après-midi du lundi au dimanche.
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur, Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e)
- IDEC CRT
Relations professionnelles les plus fréquentes :
En interne : L'ensemble de l'équipe du CRT et de l'EMG ETRE INDRE (IDEC, médecin coordonnateur, psychologues, IDE) et les professionnels des services d'EHPAD.
En externe : les bénéficiaires du volet 1 et 2, l'ensemble des professionnels libéraux, des professionnels du domicile, des services hospitaliers et médico-sociaux, des partenaires du territoire.
Diplômes requis :
- Diplôme d'aide-soignant
- Formation qualifiante ASG, diplôme d'aide médico-psychologique ou d'accompagnant éducatif et social serait un plus
- Expérience auprès de la personne âgée
- Expérience du domicile souhaitable
CONTRAT

CDI, Détachement, Mutation.
Poste à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDI).
Conditions particulières :
Expérience sur un poste similaire appréciée ;
Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ;
Poste à pourvoir dès que possible ;
Poste à temps plein ;
Permis de conduire B indispensable.

Personne à contacter :
Charline DENIBEAU, infirmière coordinatrice, c.dubois@cdgi36.fr Publié le 01 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334521 publiée le 01/09/2025 par un
établissement de santé

28/08/2025 - PSYCHOLOGUE - 100% - CAMSP HIRSON (Antenne CAMSP du CH de LAON HIRSON)

MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :
Suivant la définition statutaire, les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue.
A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
- Mise en oeuvre de dispositif d'intervention à visée préventive ou curative
- Rendre compte du développement de l'enfant et réévaluer si nécessaire les prise en charge
- Collaborer avec les intervenants extérieurs, rôle pédagogique auprès d'eux afin de les guider dans l'accompagnement de l'enfant
- Être l'interlocuteur privilégié des familles et des différents partenaires extérieurs

ACTIVITES PRINCIPALES :
Missions du psychologue auprès de l'enfant :
- Bilan psychologique :
Accueil de l'enfant et son entourage
Recueil d'observations cliniques (positionnement dans la relation à l'autre, adaptation a une situation nouvelle, prise en compte de son environnement)
Passation de tests diagnostic, psychométrique, et/ou projectif, selon la libre appréciation du professionnel.
Identification des ressources
- Suivi thérapeutique :
Accompagnement au vu de sa problématique
Proposer un espace de penser, d'être, pour s'individuer (sécurité intérieure)
Soutient dans la prise de conscience de ses difficultés, de ses compétences, de ses ressentis
Soutient dans la construction de la personnalité : espace de parole où il peut être travaillé les angoisses, l'émergence de l'imaginaire, le processus de symbolisation etc.
Missions du psychologue auprès de l'entourage (parents, assistants familiaux, fratrie, etc.) :
- Entretien clinique (anamnèse, demande de la famille, vie quotidienne de l'enfant)
- Accompagnement permettant de découvrir ou redécouvrir leurs compétences parentales - guidance parentale (psycho-éducation)
- Travailler en collaboration avec l'entourage
- L'attention particulière aux projections sur l'enfant
- Soutien, accompagnement Espace d'écoute bienveillante
- Proposer si nécessaire une orientation vers un confrère (libéral, CMP)
Missions du psychologue auprès de l'équipe institutionnelle :
- Concernant l'enfant :
Temps de concertation avec l'équipe
Participation à l'élaboration du projet de soin
Définir l'orientation
- Concernant l'équipe :
Assister aux réunions des équipes (CAMSP, Unité de Périnatalité, unité TSA, plateforme diagnostic autisme)
Soutenir la réflexion clinique (synthèses, présynthèses)
Participer aux co-visions entre psychologues
Transmissions d'informations pour les enfants suivis en interne (fratrie, enfants placés, changement d'unité).
Accueil et encadrement de stagiaire psychologue (Master) en psychologie du développement, ou psychologie clinique
Mission auprès des partenaires extérieurs
- Echange d'information concernant l'évolution du développement de l'enfant et de sa situation familiale :
UTAS, ADSEA, CRIP, école, partenaires libéraux etc
- Définir le projet d'avenir de l'enfant et l'orientation la plus adaptée.
- Participation aux réunions extérieures (synthèses, ESS, équipe éducative).
- Animation du réseau partenarial (rencontres)
Missions du psychologue au niveau du Centre Hospitalier
- Participation au collège des psychologues
- Le psychologue peut répondre aux sollicitations en fonction des projets de l'établissement
Moyens utilisés pour le suivi thérapeutique
- Le suivi individuel
- Mise en place de groupe (groupes d'enfants, de parents, de fratries)
- Travail conjoint (psy/psychomot, psy/éduc)
- Tests standardisés
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir travailler avec initiative et autonomie
- Faire preuve de rigueur et méthode
- Maitrise de l'outil informatique
- Organiser le travail et mettre à disposition les ressources nécessaires à la réalisation des activités
- Ecoute, disponibilité, capacité de se mettre à distance
- Savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire Publié le 05 déc. 2025 Date de limite de candidatures 15 jan. 2026

Annonce n°338508 publiée le 28/08/2025 par un
établissement de santé

28/08/2025 - PSYCHOLOGUE - 100% - CAMSP LAON (CAMSP Laon)

MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :
Suivant la définition statutaire, les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue.
A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
- Mise en oeuvre de dispositif d'intervention à visée préventive ou curative
- Rendre compte du développement de l'enfant et réévaluer si nécessaire les prise en charge
- Collaborer avec les intervenants extérieurs, rôle pédagogique auprès d'eux afin de les guider dans l'accompagnement de l'enfant
- Être l'interlocuteur privilégié des familles et des différents partenaires extérieurs

ACTIVITES PRINCIPALES :
Missions du psychologue auprès de l'enfant :
- Bilan psychologique :
Accueil de l'enfant et son entourage
Recueil d'observations cliniques (positionnement dans la relation à l'autre, adaptation a une situation nouvelle, prise en compte de son environnement)
Passation de tests diagnostic, psychométrique, et/ou projectif, selon la libre appréciation du professionnel.
Identification des ressources
- Suivi thérapeutique :
Accompagnement au vu de sa problématique
Proposer un espace de penser, d'être, pour s'individuer (sécurité intérieure)
Soutient dans la prise de conscience de ses difficultés, de ses compétences, de ses ressentis
Soutient dans la construction de la personnalité : espace de parole où il peut être travaillé les angoisses, l'émergence de l'imaginaire, le processus de symbolisation etc.
Missions du psychologue auprès de l'entourage (parents, assistants familiaux, fratrie, etc.) :
- Entretien clinique (anamnèse, demande de la famille, vie quotidienne de l'enfant)
- Accompagnement permettant de découvrir ou redécouvrir leurs compétences parentales - guidance parentale (psycho-éducation)
- Travailler en collaboration avec l'entourage
- L'attention particulière aux projections sur l'enfant
- Soutien, accompagnement Espace d'écoute bienveillante
- Proposer si nécessaire une orientation vers un confrère (libéral, CMP)
Missions du psychologue auprès de l'équipe institutionnelle :
- Concernant l'enfant :
Temps de concertation avec l'équipe
Participation à l'élaboration du projet de soin
Définir l'orientation
- Concernant l'équipe :
Assister aux réunions des équipes (CAMSP, Unité de Périnatalité, unité TSA, plateforme diagnostic autisme)
Soutenir la réflexion clinique (synthèses, présynthèses)
Participer aux co-visions entre psychologues
Transmissions d'informations pour les enfants suivis en interne (fratrie, enfants placés, changement d'unité).
Accueil et encadrement de stagiaire psychologue (Master) en psychologie du développement, ou psychologie clinique
Mission auprès des partenaires extérieurs
- Echange d'information concernant l'évolution du développement de l'enfant et de sa situation familiale :
UTAS, ADSEA, CRIP, école, partenaires libéraux etc
- Définir le projet d'avenir de l'enfant et l'orientation la plus adaptée.
- Participation aux réunions extérieures (synthèses, ESS, équipe éducative).
- Animation du réseau partenarial (rencontres)
Missions du psychologue au niveau du Centre Hospitalier
- Participation au collège des psychologues
- Le psychologue peut répondre aux sollicitations en fonction des projets de l'établissement
Moyens utilisés pour le suivi thérapeutique
- Le suivi individuel
- Mise en place de groupe (groupes d'enfants, de parents, de fratries)
- Travail conjoint (psy/psychomot, psy/éduc)
- Tests standardisés
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir travailler avec initiative et autonomie
- Faire preuve de rigueur et méthode
- Maitrise de l'outil informatique
- Organiser le travail et mettre à disposition les ressources nécessaires à la réalisation des activités
- Ecoute, disponibilité, capacité de se mettre à distance
- Savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire Publié le 05 déc. 2025 Date de limite de candidatures 15 jan. 2026

Annonce n°338506 publiée le 28/08/2025 par un
établissement de santé

28/08/2025 - Psychomotricien 100% - 1 poste au CAMSP HIRSON (Antenne CAMSP du CH de LAON HIRSON)

MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :
Assurer la rééducation des enfants ayant une infirmité motrice cérébrale, un retard neuromoteur ou ayant un polyhandicap.
L'enfant est souvent âgé de quelques mois lorsque la prise en charge démarre ; celle-ci
est souvent couplée avec un(e) masseur -kinésithérapeute en libéral, car un enfant a souvent besoin de 3 prises en charge hebdomadaires.
Participation à la démarche qualité et gestion des risques du service.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Réalisation et rédaction des bilans neuromoteurs afin d'établir les objectifs du traitement adaptés en fonction de chaque enfant
- Prise en charge des enfants avec les manuvres kinésithérapiques les mieux adaptées
- Expliquer aux parents le portage d'un enfant handicapé
- Savoir le détendre pour faciliter l'habillage
- Donner des conseils sur l'installation de l'enfant pour la prise alimentaire
- Créer une relation de confiance, d'écoute, d'aide avec le patient et son entourage
- Ecouter et aider les parents dans leur vie au quotidien
- Convaincre de l'utilité d'une installation tant pour l'aide au quotidien que pour la prévention des déformations orthopédiques (siège moulé attelles attelles de station érigée transat de bain)
- Collaborer avec les orthoprothésistes afin d'obtenir l'installation la mieux adaptée à l'enfant
- Capacité à travailler en interprofessionnalité travail en binôme (psychomoteur-kiné) ou en trinôme (psy-kiné-psychomoteur)

SAVOIR-FAIRE :
- Savoir travailler avec initiative et autonomie
- Faire preuve de rigueur et méthode
- Maitrise de l'outil informatique
- Ecoute, disponibilité, capacité de se mettre à distance
- Maitriser les techniques de communication Publié le 05 déc. 2025 Date de limite de candidatures 15 jan. 2026

Annonce n°338507 publiée le 28/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier Valréas)

Le Centre Hospitalier de VALRÉAS est situé dans le Vaucluse, dans l'Enclave des Papes au coeur de la Drôme Provençale à 1h30 de Marseille, de Montpellier de Grenoble et de Lyon.
Etablissement labellisé de proximité, en direction commune avec le Centre Hospitalier d'ORANGE, il peut se prévaloir d'un mode de fonctionnement à taille humaine jouissant d'un positionnement essentiel au coeur de son territoire.
Il se compose d'un service de consultations de spécialités (cardiologie, angiologie, gynécologie, neurologie, endocrinologie, diabétologie, chirurgie viscérale, chirurgie orthopédique, gastro-entérologie, neuropsychologie, diététique, allergologie), d'un service d'accueil des Urgences 24/24 dont les intervenants médicaux proviennent de la Fédération Médicale Inter hospitalière composée des centres hospitaliers d'Orange, Vaison-la-Romaine et Valréas, comportant 4 lits d'unité d'hospitalisation de courte durée, d'un service de médecine avec 30 lits dont 2 identifiés soins palliatifs et d'un service de soins de suites et de réadaptation polyvalent de 30 lits.
Un EHPAD de 130 lits doté d'un accueil de jour, d'une unité d'hébergement renforcée et d'un pôle d'activités de soins adaptés vient compléter l'offre de l'établissement.
Le plateau technique comprend un service d'imagerie conventionnelle et un scanner, une PUI et un dépôt de produits sanguins labiles. La biologie est réalisée en ville.
La taille de la structure permet une communication directe entre praticiens, équipes soignantes et auprès des équipes de direction, favorisant une prise de décisions réactive et participative.
L'hôpital a été entièrement rénové en 2020 et a été certifié « confirmé » en 2022 par la HAS avec un score global de satisfaction de 97,01% sur l'ensemble des items du référentiel.
Votre cadre de vie : Valréas, commune vauclusienne de près de 10000 habitants, centre de l'enclave des papes, située au coeur de la Drôme provençale, offre un riche patrimoine culturel, historique et gastronomique. Crèche, relais d'assistantes maternelles, écoles, collèges et lycée vous permettront de vous y installer en famille.
Vous intégrerez une équipe dynamique pluridisciplinaire composée de 3 masseurs-kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne, 2 enseignants activité physique adaptée au côté des équipes soignantes au service des patients de SMR, de médecine et des résidents de l'EHPAD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins et participerez activement au volet rééducation du projet de soins.
Organisation du poste :
Poste à temps plein ou temps partiel ; CDD, CDI, mutation Rémunération selon profil
Horaires : poste à repos fixe du lundi au vendredi ; amplitude journalière de 7H24 ; 25 CA +1 fractionnement + 2 Hors saison et 12 RTT
Missions générales :
Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.
Activités principales :
Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Savoir-faire :
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Connaissances requises :
Communication et relation d'aide
Éducation santé
Ergonomie
Éthique et déontologie professionnelles
Kinésithérapie
Médicales générales et ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Méthodes de recherche en soins
Psychosociologie du handicap
Qualité
Santé publique
Sport et techniques sportives
Technologies de l'information et de la communication

Diplômes requis : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334127 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

18/08/2025 - Aide soignant(e) (EHPAD MAINSAT)

En direction commune avec le Centre Hospitalier d'Evaux les Bains et les EHPAD d'Auzances et Chambon sur Voueize, l'EHPAD Gaston Rimareix est un établissement médico-social de 68 lits, disposant d'une unité protégée ainsi que d'un PASA.




En lien avec l'équipes pluridisciplinaire, vous aurez comme missions :

- L'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne en assurant la continuité des soins

- L'entretien des espaces communs et de vie des résidents

- Des temps d'animations en fonction de votre fiche de tâche en étroite collaboration avec l'animatrice


Services de soins jour ou nuit
Poste de jour en 12h00 - 1 weekend sur 3
Poste de nuit en 10h00 - 1 weekend sur 2
DE Aide-soignant exigé - Débutant accepté
CDD évolutif
Salaire selon grille FPH - Reprise d'ancienneté possible Publié le 19 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337824 publiée le 18/08/2025 par un
établissement de santé

18/08/2025 - Orthophoniste - CGI Maison des Jardins (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) orthophoniste à temps partiel (50%) dans le cadre detapos;une mutation, detapos;un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein du CGI de la Maison des Jardins de Besançon.

Le poste est à pourvoir dès le 1er septembre prochain.
La date limite des candidatures est fixée le 13 août 2025.

MISSIONS :
Le rôle de letapos;orthophoniste consiste à prévenir, à évaluer et à prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la voix, de letapos;articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; à dispenser letapos;apprentissage detapos;autres formes de communication verbale ou non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions

QUALIFICATIONS :
Diplôme detapos;Etat detapos;Orthophoniste
Expérience : connaissances en pédopsychiatrie.
Une connaissance de letapos;organisation hospitalière serait appréciée.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé

eric.durand@ch-novillars.fr
03.81.60.72.33

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines

secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 18 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 07 sep. 2025

Annonce n°334045 publiée le 18/08/2025 par un
établissement de santé

06/08/2025 - ERGOTHERAPEUTE - HJI VALVERT ENFANTS (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

DIRECTION CONCERNEE : Direction des soins
GRADE : Ergothérapeute
Décret n° 2015-1048 du 21 août 2015 portant dispositions statutaires relatives aux ergothérapeutes.
FONCTIONS : Ergothérapeute
GRADE : Ergothérapeute à 50%

LIEU D'EXERCICE :
Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants.
Eventuelles suppléances sur les autres unités du Pôle.
Domicile des enfants accueillis à l'Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
L'hôpital de jour accueille en journée ou en demi-journée des enfants présentant des troubles sévères du comportement, du développement, de la communication. L'équipe pluri professionnelle est composée d'un Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent, d'un Psychologue, d'Infirmières et d'Aides-Soignantes, d'une Educatrice Spécialisée, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'une Psychomotricienne, d'une Orthophoniste, d'une Enseignante Spécialisée, d'une Assistante Sociale. L'action de l'équipe est complétée par l'intervention d'Educateurs Sportifs et d'Artistes Intervenants. De nombreuses activités thérapeutiques à médiations diverses sont mise en uvre. Le partenariat avec, entre autres, l'Education Nationale, les équipes des établissements médico-sociaux, la Protection de l'Enfance permet d'accompagner les enfants et leur famille.

AMPLITUDE HORAIRE :
Du lundi au vendredi sur des amplitudes de journées 8 h 30 - 16 h 30.
Une à deux fois par an des séjours thérapeutiques selon projets de groupe et sur indication médicale peuvent être organiser et nécessitent alors une présence 24h sur 24h sur une durée de 4 jours maximum.

Le temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires soumise à la validation par la Direction Générale.

La planification des congés est annuelle :
- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver,
- 4 semaines l'été,
- 1 semaine l'automne,
- 1 semaine à noël.

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS
Missions Générales
- Prévenir précocement le handicap moteur chez les enfants de la naissance à 6 ans.
- Evaluer le degré d'autonomie de l'enfant, ses difficultés et ses déficiences.
- Prise en charges des difficultés motrices, cognitives et psychiques pour permettre un développement optimal de l'enfant et sa parfaite intégration dans le milieu familial et son intégration sociale.
- Conseiller l'entourage de l'enfant (famille, amis, professionnels, ...) et répondre au mieux à leurs inquiétudes et les aider en facilitant la vie quotidienne de l'enfant et de ses proches dans son environnement notamment par l'adaptation de matériel.

Missions Spécifiques
- Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique.
- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement.
- Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie.
- Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistance technologiques.
- Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique.
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie.
- Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle.
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
- Former et informer.
- Elaborer et organiser des projets de prise en charge en groupe en lien avec les autres professionnels de l'équipe.
L'ergothérapeute doit également :

- Participer aux réunions d'équipes et/ou de service.
- Participer aux réunions cliniques.
- Assurer la traçabilité des éléments qu'il a recueillis dans le dossier du patient grâce à l'outil Cariatides.
- Se former et/ou intervenir dans des processus de formation.
- Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels de l'équipe.
- Rendre compte de son activité par la rédaction de compte rendu.

LES COMPETENCES REQUISES
- Savoir identifier les besoins et les attentes liées à la situation de l'enfant, de son entourage dans un environnement médico-social.
- Savoir conduire un entretien visant au recueil d'informations.
- Savoir identifier les composantes physiques, sensorielles, psychiques, cognitives, psycho-sociales et environnementales d'une activité, permettant d'élaborer un programme personnalisé d'intervention en adéquation avec les besoins de l'enfant.
- Savoir mettre en uvre les techniques appropriées en vue de maintenir ou d'améliorer les gestes fonctionnels : techniques d'entraînement articulaire, musculaire, sensitif et sensoriel, ré afférentation proprioceptive, intégration motrice, cognitivo-sensorielle et relationnelle, facilitation neuro-motrice, techniques cognitivo-comportementales et de stimulation cognitive, technique de guidances et d'accompagnement, de compensation et de remédiation.
- Savoir expliquer aux parents les buts, la réalisation, la surveillance, l'usage et les effets de l'appareillage des aides techniques ou technologiques.
- Etre capable d'adapter son comportement à sa pratique professionnelle à l'enfant ou au groupe d'enfants et à leur entourage.
- Savoir développer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage en vue d'une coopération active dans les objectifs recherchés. Travailler en équipe interdisciplinaire afin d'atteindre ces objectifs. Travailler en réseau pour conduire des projets d'intervention pertinents.
- Savoir s'auto-évaluer et analyser sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution du monde.
- Savoir effectuer des recherches documentaires et bibliographiques en exploitant les réseaux locaux, nationaux et internationaux. Savoir élaborer des documents professionnels en vue de communication orale et écrite.
- Savoir organiser l'accueil et l'information d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel arrivant dans la structure.
- Savoir communiquer sur sa profession en vue de valoriser son activité.
- Dans un but pratique, il est nécessaire d'être autonome sur le plan des déplacements, posséder le permis B afin de conduire les véhicules de service mis à la disposition du personnel du Centre Hospitalier George Sand. Publié le 05 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338489 publiée le 06/08/2025 par un
établissement de santé

01/08/2025 - Orthophoniste - Flers - CDI / mutation - Temps plein / partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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L Orthophoniste au Centre Médico Psychologique pour Enfants et Adolescents (C.M.P.EA.) / Centre d Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (C.A.T.T. P) évolue au sein d une équipe pluri disciplinaire. Il pourra être amené à exercer toutes missions liées à son métier, il aura pour missions plus spécifiques :
- Sur Prescription médicale, la réalisation de bilans orthophoniques avec préconisations d un plan de soins et des objectifs.
- Intégrer son intervention dans un travail en équipe avec participation à des prises en charges individuelles et de groupes d enfants et d adolescents.
- Travail avec les partenaires extérieurs.
- La participation à des groupes d observation, de repérage et de dépistage des Troubles Neuro développementaux (T.N.D). Publié le 01 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333686 publiée le 01/08/2025 par un
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01/08/2025 - Psychologue en Centre pénitentiaire – Condé-sur-Sarthe - CDI / Mutation - Temps plein / temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le psychologue en milieu pénitentiaire conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité. Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions. Publié le 26 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°335712 publiée le 01/08/2025 par un
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24/07/2025 - AIDE SOIGNANTE (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

L'hôpital NOVO recherche une aide-soignante

L'Hôpital NOVO recrute des aides-soignantes dans le cadre de l'extension du SSIAD (58 places) - Site de MAGNY EN VEXIN

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation du service

Le SSIAD est une structure médico-sociale de l'hôpital NOVO installé sur le site de Magny en Vexin. Les locaux du SSIAD sont situés au rez de chaussée du bâtiment principal.
Le service intervient sur les 26 communes de la Communauté de Communes Vexin Val de Seine.
Le SSIAD accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, malades ou dépendantes de plus de 60 ans.
Le service assure, sur prescription médicale, des prestations de soins infirmiers sous la forme de soins techniques, de soins de base et relationnel.
Sa mission principale, en lien avec les autres professionnels libéraux, est de permettre le maintien au domicile des usagers afin d'éviter ou de retarder par exemple, l'entrée en institution.
Le SSIAD se donne pour missions :
d'évaluer les besoins en soins de l'usager
de prodiguer des soins spécifiques sur prescription médicale et relevant du rôle propre de l'infirmier et
de coordonner les interventions médico-sociales
de prévenir les risques liés à la perte d'autonomie
de proposer des actions éducatives dans le domaine de la santé.

Ces missions s'entendent dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la sécurité des usagers. Ceux-ci conservent le choix de leur mode de vie dans la limite des possibilités du service. Les prises en charge sont individualisées, le consentement et la participation de l'usager sont systématiquement recherchés. Le service est garant qu'une information claire, compréhensible et adaptée est donnée aux usagers.
Les objectifs du service sont :
d'éviter l'hospitalisation des personnes âgées
de faciliter le retour à domicile après une hospitalisation
de retarder l'institutionnalisation
de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état de l'usager, en prenant en compte les ressources de la personne, de son environnement et de sa famille
de prendre en charge la personne dans sa globalité (physiquement, psychologiquement, son contexte social et familial)
de récupérer de l'autonomie et de l'indépendance dans la vie quotidienne
d'accompagner et soutenir l'usager et son entourage dans le cadre de la fin de vie.

L'admission peut se faire à la demande :
du médecin traitant
d'un professionnel de santé
d'un service hospitalier
de la personne elle-même
de son entourage.

Les soins infirmiers du rôle propre et relationnels sont assurés par des aides-soignantes du service :
Soins d'hygiène et de confort
Aide à l'accomplissement des actes de la vie courante

Les autres soins non relégables sont assurés par des infirmiers libéraux ayant signé une convention avec le SSIAD.

Identification du poste

L'aide-soignant(e) doit être titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-soignant ou pouvoir justifier de la Validation des Acquis de l'Expérience (selon les nouvelles dispositions : Arrêté du 25/01/05).
HORAIRES
Tous les jours du lundi au dimanche
Matin : de 7h à 14h30
12H : de 8h à 20H

Le nombre d'heure à travailler est fixée annuellement par note de service émanant de la Direction.

Missions du poste

Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
Informer, accompagner, soutenir et éduquer les personnes et leur entourage
Mettre en place une relation de confiance avec la personne et sa famille
Observer et faire un recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
Transmettre les observations par écrit et par oral pour la continuité des soins
Veiller à la gestion des stocks de matériels
Encadrer et participer à l'évaluation des étudiants
Être référent dans divers domaines
Réaliser la réfection de lit si celui-ci est médicalisé

L'aide-soignant(e) travaille en étroite collaboration au sein d'une équipe.
Avoir un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d'aider l'usager à maintenir son autonomie et/ou son indépendance
Soutenir, informer les aidants, détecter un épuisement
Être conciliant par rapport aux habitudes de vie de la personne et à l'aménagement des lieux tout en étant rigoureux par rapport à l'hygiène et à la sécurité
Être capable de travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe : partager les mêmes objectifs pour la personne, avoir un discours commun
Savoir communiquer avec l'usager et la famille ainsi qu'avec les différents intervenants du domicile (aide ménagère, auxiliaire de vie, infirmier, kinésithérapeute et médecin libéraux)
Participer avec le cadre du service aux réunions avec les différentes associations du domicile, de la CPTS et des libéraux
Être capable de faire face à une situation d'urgence en restant calme et rassurante
Être capable de s'organiser dans ses déplacements (par rapport aux personnes et aux libéraux) et vis à vis de sa collègue
Avoir un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chute, douleur, troubles de déglutition, hydratation, nutrition, état cutanée, sécurité (téléalarme)
S'inscrire dans la mise en place d'une démarche qualité
Accompagner la personne en fin de vie et soutenir l'entourage
Soutenir lors d'événements douloureux ou difficiles (décès d'un proche, changement de lieu de vie envisagé, handicap)
Stimuler la mémoire (dates, repérage soir / matin, événements de la vie quotidienne)
Sous prescription médicale et en accord avec les infirmiers libéraux et sous leur responsabilité, l'aide-soignant(e) peut mettre des collyres, gouttes nasales
Évaluer les possibilités et les limites de son intervention au domicile
Assurer les visites de pré-admission en collaboration avec le cadre de santé
Réaliser avec les usagers et familles les projets d'accompagnement personnalisé et leur réévaluation une fois par an

PARTICULARITÉS DU POSTE
L'aide soignant(e) doit :
Avoir une expérience professionnelle auprès de personnes âgées
Savoir travailler seul tout en restant en lien avec les membres de l'équipe
Savoir établir des relations de travail avec les différents intervenants du domicile
Être responsable des véhicules, remplir les feuilles de suivi
Être responsable lors de remise de clés du domicile
Avoir le permis de conduire
Utiliser le logiciel « Domi-Link »
Évaluer les besoins en matériels pour maintenir la personne au domicile

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES

Hiérarchiques :
o Directrice du Secteur Médico-Social
o Cadre supérieur Pôle Médecine du Vieillissement Sites du Vexin
o Cadre de Santé

Fonctionnelles :
o Médecin coordonnateur
o Médecins libéraux
o Infirmiers libéraux
o Intervenants libéraux et aides au domicile
o Services transport, techniques
o Service administratif


Prérequis

Diplôme d'État d'aide-soignante
Permis de conduire valide

L'aide soignant travaillera :
1 week end sur 2
En horaire du matin et en 12h

Compétences requises

L'Aide soignante maîtrise les connaissances de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur :
Le vieillissement normal et pathologique de la personne
La maladie d'Alzheimer et troubles apparentés
La psychiatrie
Savoir et appliquer les techniques de manutention

Il est capable de repérer et analyser une situation de maltraitance.
Il sait reconnaître une urgence et donner l'alerte auprès du service des urgences (Pompier) et des proches.


Risques professionnels

Risques routiers :
Risques d'accidents liés à la circulation
Risques liés aux conditions climatiques (neige, brouillard, pluie, verglas)

Risques mécanique :
Risques liés à la manutention, l'aménagement des domiciles Publié le 24 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333410 publiée le 24/07/2025 par un
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23/07/2025 - Infirmier/ière (Etablissement Public Gérontologique de Tournan TOURNAN EN BRIE)

Vous êtes I.D.E. et cherchez un poste où vous ne verrez pas le temps passer ? Vous rêvez d'un équilibre entre vie pro et vie perso (oui, c'est possible !) ? Lisez la suite !
Bienvenue chez nous : L'E.P.G.T. E.H.P.A.D. public flambant neuf (et oui, on a refait la déco !) accueille 157 résidents avec une unité protégée, un P.A.S.A., un C.A.J.A., et une plateforme d'accompagnement et de répit et très prochainement un P.A.S.A. de nuit.
Et parce qu'un soignant heureux, c'est un résident chouchouté, on vous met à disposition une salle de sport rien que pour vous ! (Adieu les excuses, bonjour la forme !)
Vos supers missions :
Vous serez LE ou LA référent(e) d'une unité, un peu comme le chef d'orchestre des soins !
Vous travaillerez en équipe avec des collègues en or (promis, on les a testés !).
Vous participerez à l'amélioration des soins, car on adore l'innovation et les projets, et on espère que vous aussi !
Vous assurerez les transmissions, le suivi des protocoles et des projets de vie personnalisés (oui, un peu de sérieux quand même !).
Ce qu'on vous propose :
Des journées en 12 heures, avec un week-end sur 4 travaillé (du temps libre, c'est précieux !).
Des horaires flexibles (parce qu'on sait que la vie, ce n'est pas que le boulot !).
Un cadre de travail agréable, moderne et surtout humain !

Le profil parfait :
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) en poche,
Une expérience en E.H.P.A.D.,
Un(e) pro du travail en équipe, avec un vrai sens de l'organisation et de l'autonomie,
Un(e) motivé(e) qui aime bichonner les résidents avec bienveillance et sourire !
Comment nous rejoindre ? Envoyez votre C.V. et lettre de motivation à directeur-adjoint@epgtournan.fr
On vous attend avec impatience pour soigner ensemble et dans la bonne humeur ! Publié le 26 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338123 publiée le 23/07/2025 par un
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15/07/2025 - IDE SMRG (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service SMR : un / une Infirmier à 100%, poste à pourvoir dès à présent. Publié le 27 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338167 publiée le 15/07/2025 par un
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02/07/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 80% - H/F - temps plein - pôle EHPAD/USLD (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

Un poste de PSYCHOLOGUE à temps partiel 80%, est vacant dès que possible à l'EHPAD « Légende d'Automne », situé 8 rue de l'Hermitage DUN-SUR-AURON.

Mission générale :
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne âgée.

Missions spécifiques :
Bilan psychologique (recueil d'informations, synthèse, restitution).
Conduite d'entretien individuel.
Prise en charge psychothérapeutique.
Recensement et analyse des demandes.
Participation aux réunions cliniques et institutionnelles
Evaluation cognitive et thymique des résidents
Mettre en place des groupes de soutien psychologique ainsi que des ateliers mémoire.

Compétences requises :
DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique.
Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences
Psychologie clinique et pathologique (connaissances approfondies).

Relations professionnelles fréquentes :
Echanges avec les équipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins
Collaboration avec l'ensemble des psychologues en intra et extra hospitalier.
Connaissances des structures et des partenaires alentours pour l'orientation et le suivi des patients après l'hospitalisation ; réseaux de villes et associations (CMP, UCLA, CAET, ANPAA .)
Groupe de pairs (Collège des Psychologues, ..)

Quotité temps de travail : Temps partiel 80%

Amplitude horaire : 39 heures/semaine - Horaires à déterminer avec le Chef de Pôle Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 23 juil. 2025

Annonce n°332545 publiée le 02/07/2025 par un
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16/06/2025 - Psychologue clinicienne (EHPAD LE CHATELET)

Recherche un (une) psychologue clinicien(ne) à temps partiel ou temps plein avec pour missions générales :
de participer à la commission detapos;admission qui pourrait être rendue commune aux deux EHPAD
detapos;accompagner le résident dès son entrée tout au long de son parcours dans letapos;établissement
detapos;accompagner la famille en tant que médiateur et notamment dans les phases detapos;acceptation vis à vis de letapos;évolution de son parent
de conseiller letapos;équipe de soin, letapos;animation et la direction dans les conduites à tenir et de contribuer à la mise en oeuvre du projet detapos;accompagnement personnalisé
detapos;être une ressource en termes detapos;information des équipes sur le comportement de la personne âgée en institution et les sensibiliser aux bases de la psychologie
de participer à la définition du projet detapos;établissement quant au projet psychologique Publié le 19 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°337822 publiée le 16/06/2025 par un
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13/06/2025 - Ergothérapeute (H/F) (EHPAD Les Cèdres RUMILLY)

Le service que vous allez intégrer

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.
La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Services : EHPAD
Contrat : CDI
Date du contrat : Au plus tôt
Quotité de temps de travail : 40%
Vaccination Hépatite B
Type de patients: Adultes

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.
Elabore le diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation.
Organise, coordonne des activités en santé et traitement de l'information
Réalise des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Recueil des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

COMPETENCES

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 20 juil. 2025

Annonce n°331747 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé