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13/06/2025 - Psychomotricien (F/H) - CATTP « Les petits bateaux » pour enfants (60%) -CATTP « La traversée » pour Ado (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Psychomotricien(ne)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)

Temps de travail : 100% répartie 40% CATTP « La traversée » pour Adolescents et 60% CATTP « les petits bateaux » pour enfants à Choisy le Roi , 43, Avenue Louis Luc, 94600 Choisy le Roi


Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.
Prise en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des troubles divers de types TED, troubles du spectre autistique, inhibition, etc.
Prise en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'enfants sur le CATTP « les petits bateaux » afin de contribuer au maintien et au développement de leur autonomie ainsi qu'à leur socialisation.
Travail thérapeutique d'éducation ou de rééducation en psychomotricité et développement sensori-moteur.
Co-animation de groupes thérapeutiques avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Travail avec les familles et les différents partenaires du réseau
Compétences et connaissances requises :
Pré requis :
Diplôme d'Etat de Psychomotricien (réglementaire)
Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement
Capacités requises :
Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.
Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation.
Conditions de travail : Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail
Poste en pédopsychiatrie
Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 7h40 par jour (semaine 38h20)
Amplitude horaire : de 9h à 19h/ planning annualisé. Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des HPEVM fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter : Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr
*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331745 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - Ergothérapeute (H/F) (EHPAD Les Cèdres RUMILLY)

Le service que vous allez intégrer

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.
La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Services : EHPAD
Contrat : CDI
Date du contrat : Au plus tôt
Quotité de temps de travail : 40%
Vaccination Hépatite B
Type de patients: Adultes

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.
Elabore le diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation.
Organise, coordonne des activités en santé et traitement de l'information
Réalise des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Recueil des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

COMPETENCES

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 20 juil. 2025

Annonce n°331747 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - Psychologue à 50% CMPEA de Pont-à-Mousson - PUPEA (Centre Psychothérapique Laxou)

Le CPN Laxou, établissement public spécialisé en santé mentale, recherche un Psychologue à 50% sur le CMPEA de Pont-à-Mousson.

Identification du poste :

Fonction : Psychologue à 0.50 ETP au CMP Enfants et Adolescents (CMPEA) de PONT-A-MOUSSON
Liaisons hiérarchiques : Praticien Hospitalier, pédopsychiatre, responsable du CMPEA
Liaisons fonctionnelles : L'équipe pluridisciplinaire du CMPEA, les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance, la psychiatrie adulte
Equipe médicale : Un Chef de Pôle - Un Praticien Hospitalier
Horaire de travail : horaire en journée du lundi au vendredi
Résidence administrative : PONT-A-MOUSSON

Présentation du service :

Le CMPEA est situé à l'adresse suivante : 29 rue Clémenceau à Pont-à-Mousson.

Situé dans un secteur semi-rural, le CMPEA accueille et prend en charge des enfants et adolescents de 0 à 18 ans et se définit comme généraliste.

Catégories professionnelles :

Praticien hospitalier,
Cadre supérieur de santé,
Cadre de santé,
Infirmiers, Educateur spécialisé
Orthophoniste, Psychomotricien.
Secrétaire médicale.
Psychologues.

Orientations et spécificités du service :

L'équipe soignante pluridisciplinaire :
- dispense des soins ambulatoires : consultations individuelles et/ou familiales et prises en charge individuelles ou de groupe
- développe des activités de prévention et de liaison avec les partenaires médico-sociaux, les services de Justice, le Conseil Départemental, l'Education Nationale
- travaille en collaboration avec l'Hôpital de Jour du I01 et les unités d'hospitalisation du PUPEA.

Le CMPEA s'inscrit dans la prise en charge d'un panel élargi de troubles, s'étendant de l'âge de la petite enfance à celui du jeune adulte.

Projet de déménagement du CMPEA et de regroupement avec le CMP Adultes, et création d'un Hôpital de Jour.

Diplômes et formations requises :

- Master II clinique et pathologique
- Formation aux bilans psychologiques projectifs et psychométriques
- Expérience en pédopsychiatrie

Missions :

-Réaliser des entretiens de première consultation seul ou en binôme
-Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe
-Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques
-Participer à l'élaboration clinique lors des réunions pluridisciplinaires et des reprises cliniques avec l'équipe soignante (Intervision)
-Participer aux séances de supervision de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de fonctionnement
-Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés en amont de la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif
-Renseigner le dossier patient informatisé (D.P.I)
-Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI)

Compétences :

-Prendre en charge des enfants/adolescents de 0 à 18 ans
-Contribuer au diagnostic du patient
-Travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et avec les différents partenaires.
-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service
-Avoir la connaissance des échelles spécifiques (ADOS, Vineland, Conners) Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 04 juil. 2025

Annonce n°331750 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - PSYCHOLOGUE (avec orientation Neuro-Psychologue) (HOPITAL DE JOUR L'OLIVIER CLICHY)

Présentation de l'Etablissement et du Secteur :
La ville de Clichy a une population de 62 000 habitants, ville parmi les plus pauvres des hauts de seine.
L'EPS Roger Prévot est situé sur la ville de Moisselles dans le 95, regroupant en hospitalisation les patients du nord des Hauts de Sein « Asnières, Clichy, Gennevilliers/Villeneuve la Garenne, Levallois ».
Le Secteur de Clichy est constitué de 2 unités de 16 et 14 lits d'hospitalisation.
Sr la ville de Clichy :
- 2 Hôpitaux de jour Le Chemin et l'Olivier : intersectoriels et prenant en charge les patients de plus de 60 ans « psycho-gériatrique ».
- C.M.P. : lieu de consultation et d'accueil patients.
- SPAD : unité d'accompagnement et de soins des patients à domicile « anciennement HAD ».
- UAPE : unité d'accueil parents/enfants.
- CATTP.

ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Lieu d'affectation : sur la ville de Clichy uniquement : H.D.J. Le Chemin,
H.D.J. l'Olivier psycho-gériatrique,
C.M.P. : un temps de consultation.
Pôle de rattachement : D.R.H.
Supérieur Hiérarchique direct : chef de pôle.

MISSIONS :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie, psychique notamment, de la personne.

Missions spécifiques :

Auprès des patients :
Accompagnement individualisé des patients des hôpitaux de jour via des entretiens et des suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique avec travail et recueil de données liés aux projets de vie.
Assurer l'accompagnement des patients en vue d'une réinsertion sociale et professionnelle pour l'hôpital de jour Le Chemin.
Réaliser des évaluations neuropsychologiques.
Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc.).
Réaliser des repas thérapeutiques avec les patients pour l'HDJ l'Olivier.

Auprès des équipes soignantes :
Effectuer un travail multidisciplinaire autour des projets de vie des patients.
Participer aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires au C.M.P., des deux Hôpitaux de Jour.
Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les soignants, éducateur, ergothérapeute, professeur de sport adapté, ainsi qu'avec le pôle d'activités et de soins adaptés.

Auprès des familles :
Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations.
Proposer des groupes de paroles ou d'échange, après élaboration avec les médecins responsables des unités.

Auprès du secteur :
Collaborer avec l'ensemble de psychologues du secteur.
Participer à l'amélioration du quotidien de patients de réunions pluridisciplinaires et transversales liés aux projets du pôle.
Participer aux réunions de cadres de l'institution de manière ponctuelle.

Missions administratives :
Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés.
Rédaction de compte rendus de bilans neuropsychologiques.
Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie.
Rédaction et recueils de données et autres documents.

Temps FIR (Formation, Information, Recherche) :
Participer à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques (journée éthique, RMCC, colloques en psychologie, etc.).
Participer et collaborer à des actions de formation (formations, accueil et encadrement d'étudiants en psychologie lors de stages, etc.).
Travail de supervision.

Textes règlementaires régissant l'activité du métier :
Décret n°90-255 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue.
Décret n°90-259 du 22 mars 1990 en application de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985 portant diverses dispositions d'ordre social et relatif aux personnes autorisées à faire usage du titre de psychologue.
Code de déontologie des psychologues.

PROFIL DE POSTE
Qualités requises :
- Capacité de travail en autonomie
- Capacité à gérer ses émotions
- Flexibilité et adaptation
- Capacité à communiquer
- Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse.

Exigences du poste/ Diplômes requis
- Licence de psychologie + master ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologie)
- Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie orientation neuropsychologue (MMSE, 5 mots de Dubois, BREF, praxies, NPI-ES, etc.)
- Neuropsychologue.
- Poste à pourvoir immédiatement.
- 0,6 à 1 E.T.P. Publié le 06 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°331477 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - Psychologue Gérontopsychiatrie (Etablissement de psychiatrie Yzeure)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :
- le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
- le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.
Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.

Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvre Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage.

SERVICES
- Unité de gérontopsychiatrie: Pavillon TOULOUSE
- Hôpital de jour de psychogériatrie
- Centres Médico-Psychologiques

GRADE - QUALIFICATION
- Grade : Psychologue de Classe Normale
- Qualification : DESS ou Licence + Master 2 en Psychologie Clinique, Pathologique (plus toute autre formation dans le champ de la Santé Mentale)

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

Service de Gérontopsychiatrie pavillon TOULOUSE :
- Prise en charge des patients hospitalisés, avec tenue des entretiens à visée évaluative et à visée thérapeutique
- Animation d'activités thérapeutiques de groupe en binôme avec les IDE, l'IPA filière gérontopsychiatrique et/ou médecins
- Accompagnement psychologique des familles et aidants
- Travail en équipe pluridisciplinaire, échange avec les autres intervenants dans la prise en charge du patient
- Participer aux réunions sur des cas cliniques avec l'équipe soignante
- Animation de temps d'analyse clinique à visée des équipes paramédicales en collaboration avec l'IPA
- Partage des connaissances avec l'équipe soignante
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
- Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement

Hôpital de jour Psychogériatrie :
- Accueil et prise en charge des patients en psychothérapie
- Animation d'activités thérapeutiques de groupe en binôme avec les IDE, l'IPA filière gérontopsychiatrique et/ou médecins
-Travail en équipe pluri-disciplinaire, échange avec les intervenants de la prise en charge des patients
- Participation aux temps des réunions et synthèses organisées
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
- Contribution au projet de pôle et projet d'établissement
Centres Médico-Psychologiques :

- Accueil et prise en charge des patients avec tenue des entretiens à visée thérapeutique, individuels et/ou collectifs
- Travail en équipe pluri-disciplinaire, échange avec les intervenants dans la prise en charge des patients
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
- Contribution au projet de pôle et projet d'établissement

RESPONSABLES HIERARCHIQUES ET LIAISONS FONCTIONNELLES
Responsables hiérarchiques :
- Le Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles fortes avec :
- le Praticien Chef du Pôle Santé Mentale,
- les Praticiens Référents des différents secteurs d'intervention

Liaisons fonctionnelles courantes avec :
- les Services de Psychiatrie du CHMY, Équipe Paramédicale et Travailleurs Sociaux des services de psychiatrie du CHMY
- les partenaires réseaux dont les structures médicosociales ou associatives

COMPETENCES
Savoir :
- Connaissance des dispositifs de prise en charge et d'accueil du sujet âgé
- Connaissance avec expérience des pathologies psychiatriques de l'adulte et de la personne âgée.
- Expériences professionnelles diversifiées souhaitables,
- Expérience de prise en charge thérapeutique souhaitable

Savoir être :
- Respecter l'éthique, la déontologie et le secret professionnel,
- Avoir la capacité à travailler en équipe,
- Faire preuve de maturité et de responsabilité

Savoir-faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,
- Analyser/Évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe de patients,
- Définir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients,
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel,
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports,
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- 9h-17h du lundi au vendredi modulable en fonction de l'activité, repos le Samedi et le Dimanche,
- Travail sur différents sites : Centres Médico-Psychologiques et bâtiment TOULOUSE sur le site d'Yzeure du Centre Hospitalier Moulins-Yzeure. Publié le 06 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331456 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - PSYCHOLOGUE EN PEDIATRIE - 100% (Centre hospitalier Laon)

Le Centre Hospitalier de Laon, situé dans l'Aisne, est un Etablissement Public de Santé comportant 410 lits et places répartis sur six pôles d'activités : Chirurgie, Médecine, Urgences, Femme-Mère-Enfant, Médico-Technique et Administratif.

Il fait partie du GHT Aisne Nord, comprenant onze CH : Laon, Péronne, Ham, Saint-Gobain, la Fère, Guise, Saint-Quentin, Hirson, Vervins, Chauny et Nouvion en Thiérache.

Le pôle femme-mère-enfant du Centre Hospitalier de Laon comprend sept secteurs dévolus à la prise en charge globale de la femme et de l'enfant :
La pédiatrie
Les urgences pédiatriques (environ 8000 passages par an).
La néonatologie (niveau 2A)
La maternité
La gynécologie
Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP)/Unité de Prévention Précoce (UPP)
Le planning Familial.

La Pédiatrie du CH de Laon, d'une capacité de 8 lits d'hospitalisation, 3 lits d'ambulatoire et 2 lits d'UHCD, prend en charge des enfants de 28 jours à 18 ans, pour des raisons très variées :
Pathologies aigues infectieuses saisonnières (bronchiolites, gastroentérites, ) ou chirurgicales (appendicites, fractures, amygdalectomie, ).
Pathologies Chroniques (diabète, asthme, obésité, troubles neurodéveloppementaux, ).
Souffrances psychiques (troubles des conduites, idées suicidaires, passages à l'acte, ).
Suspicion de maltraitance physique ou psychologique, nécessitant une évaluation conjointe avec l'équipe, qui pourra aboutir à la rédaction d'une information préoccupante ou d'un signalement.

Liaisons hiérarchiques : Directeur général Directrice des Ressources Humaine
Liaisons fonctionnelles : Cadre supérieure de pôle Chef de service Cadre de service

Missions :
Dans le respect du code de déontologie des psychologues et en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, le ou la psychologue participe à la prise en charge des enfants et des adolescents hospitalisés dans le service ou consultants aux urgences pédiatriques si besoin d'un avis.

Missions cliniques :
Rencontre et évaluation psychologiques des enfants/adolescents et de leur famille dans le cadre des hospitalisations, des urgences pédiatriques ou des demandes externes (entretiens individuels
et/ou familiaux, recueil d'information, interprétations, comptes rendus, orientation).
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention émanant des patients, de leurs familles ou de l'équipe pluridisciplinaire.
Collaboration aux projets de soin des patients en apportant un éclairage psychologique sur la situation.
Psychothérapies individuelles (analyse de la demande et de la situation clinique, prises en charge).
Accompagnement de l'entourage du patient, pendant le temps de l'hospitalisation
Faire reconnaître et respecter dans leur dimension psychique, les patients et leurs proches.
Intervention dans le cadre des hôpitaux de jour (diabète, obésité, ).
Assurer un travail de liaison et de coordination intra et extrahospitalier.
Missions institutionnelles :
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (soutien, échanges, élaborations, transmissions, participation au STAFF du service chaque matin).
Travail de lien avec les autres services du pôle ou de l'hôpital (maternité, néonatologie, ELSA, CAMSP, UPP, service social, ).
Travail de liaison et de coordination extrahospitalière (EPSMD, CMPP, CMP, PMI, structures de la petite enfance, justice, secteur scolaire, partenaires de la protection de l'enfance, ).
Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.
Contribution aux projets institutionnels.
Rédaction annuelle d'un rapport d'activité et d'un rapport pour rendre compte de l'utilisation du temps FIR.
Participation au collège des psychologues.
Missions de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) :
Recherches bibliographiques, actualisation des connaissances.
Accueil et formation de stagiaires psychologues.
Contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière).
Supervision personnelle. Formation / Qualification
Être titulaire d'un Master II Psychologie clinique ou Psychopathologie.
Connaissance de la clinique du trauma et de l'adolescence.
Expérience professionnelle en milieu hospitalier et auprès des enfants et adolescents souhaitée.

Profil / Compétences requises
Aptitudes à la relation d'aide : sens de l'accueil, écoute, observation, évaluation, disponibilité.
Bon esprit d'équipe : souci de cohésion et de collaboration dans un travail pluridisciplinaire.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité d'organisation et d'adaptation, assiduité.
Autonomie dans son exercice et ses modes d'intervention
Capacité à gérer des situations complexes.
Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.
Respect du secret professionnel et des règles de déontologie.

Spécificités du poste
Quotité de travail : Temps plein.
Congés : 25 CA et 14 RTT par an, en concertation avec l'autre psychologue du service pour la continuité du service public.
Type de contrat : CDD
Date d'embauche : à partir du 27 janvier 2025 Publié le 06 juin. 2025 Date de limite de candidatures 01 aoû. 2025

Annonce n°331476 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé

03/06/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Temps partiel ou temps plein
Travail en salle de rééducation ou individuel.

Le Centre Hospitalier de Murat est un établissement public de santé situé dans le Cantal, au cur du Parc Naturel des Volcans detapos;Auvergne, à 20kms de Saint-Flour et 50 kms detapos;Aurillac, proche de la station de ski du Lioran.
Detapos;une capacité de 256 lits et places, il est composé :
-detapos;un pôle sanitaire (Médecine, SMR, USLD, pharmacie, radiologie)
-detapos;un pôle médico-social
-detapos;un pôle administratif


Compétences et qualités recherchées :
- Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes.
- Porter des valeurs de bienveillance et de respect.
- Adopter une posture professionnelle.
-Faire preuve detapos;engagement dans les projets portés par la gouvernance de letapos;établissement.
- Faire preuve de créativité, de réflexivité et detapos;adaptabilité ; être force de proposition.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et setapos;intégrer dans une vie detapos;équipe.
- Maitrise de letapos;outil informatique.


Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Prise de poste : Dès que possible Publié le 03 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331306 publiée le 03/06/2025 par un
établissement de santé

02/06/2025 - Aide Soignant 50% poste de nuit (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Description du pôle

Le pôle des Médecines Transversales et de Réadaptation (MTR) regroupe les unités de Gériatrie (USLD, court séjour et SMR), l'Unité de gestion du risque infectieux, il comprend également les services de médecine suivants :
Infectiologie, Médecine Physique et de Réadaptation, Médecine Vasculaire et Thérapeutique, Médecine Interne, Médecine Polyvalente.

Fonctions et activités

Poste aide-soignant assurant la continuité de la prise en soin des patients en unité de médecine gériatrique.
Le service vise à anticiper le vieillissement de la population et à renforcer l'offre de soins, dans le domaine des pathologies cardiologiques, neurologiques, et vasculaires C'est un service de médecine gériatrique adressé aux sujets âgés de plus de 75 ans nécessitant une hospitalisation pour les pathologies décrites ci-dessous et ne relevant pas d'une prise en charge en service spécialisé :
Insuffisance cardiaque décompensée, Bilan de malaise ,Déséquilibre de la pression artérielle : hypertension ou hypotension, Pré habilitation et SSR post intervention de gestes interventionnels ou chirurgicaux cardio-vasculaires, Accidents Vasculaires Cérébraux (AVC) dont les Accidents Ischémiques Transitoires (AIT), Maladie thromboembolique veineuse, Maladie artérielle périphérique ne relevant pas d'une prise en charge chirurgicale , Complication des anticoagulants ,Prise en charge d'une comorbidité décompensée déséquilibrant une pathologie cardio vasculaire sous-jacente : syndrome d'apnée du sommeil, anémie, diabète, syndrome cardio-rénal, Bilan vasculaire ne pouvant être réalisé en ambulatoire, Accompagnement palliatif d'une pathologie en phase terminale

Caractéristiques du poste

- L'AS intègre une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, orthophonistes, diététicienne et assistante sociale) ayant un objectif commun de soin de réadaptation autour et avec le patient.
- L'AS assure la prise en soin d'un secteur de 13 patients en collaboration avec l'IDE le matin et le soir.
- L'AS est responsable de la qualité des soins d'hygiène et de confort prodigués dans ce secteur.

* POSTE à TEMPS PLEIN
* RTT : 15
* CA : 28
* RF : 10
* DIPLÔME AS
* CONCOURS SUR TITRE
* Expériences professionnelles diversifiées
* TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
* SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION
* FORCE DE PROPOSITION
* GESTIONS COMPLEXES
* ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION
* NEGOCIATION
* SENS DES RESPONSABILITES

Un bâtiment neuf, accueil des patients uniquement en chambre seule, des équipements intégrés comme des rails au plafond pour faciliter la mobilisation des patients, un plateau technique modernisé, un cadre de travail agréable et serein Publié le 02 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331303 publiée le 02/06/2025 par un
établissement de santé

02/06/2025 - Neuropsychologue 60% (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Missions du poste :

1. Bilans neuropsychologiques
Réalisation d'évaluations psychométriques et neuropsychologiques adaptées à l'enfant de 4 ou 5 ans (WPPSI-IV - Échelle d'intelligence de Wechsler pour enfants (de 2 ans 6 mois à 7 ans 7 mois) avec anamnèse, Vineland II, SON-R, PEP 3,K-ABC II, EDEI-R, Matrice de Raven, WNV, EVIP, recueil de données, testing, interprétation, rédaction d'un compte rendu, restitution, orientation, mise en lien avec d'autres professionnels).

Transmission des bilans dans le dossier informatisé Easily, Sisra.
120 bilans annuels attendus

2. Coordination clinique en lien avec le pédiatre hospitalier en charge de la consultation médicale de l'HDJ

Apport d'un regard clinique complémentaire et aide à la définition d'objectifs individualisés de prise en charge de l'enfant en lien avec les professionnels libéraux gravitant autour de l'enfant.
Eclairage psychologique/neuropsychologique et pratique lors des discussions de situations individuelles en réunion d'équipe (réseau SEVE, réunion PCO-CAMPS).
Liens à faire avec les professionnels de santé gravitant autour des enfants à risque neurodéveloppemental.
Accueil, écoute des familles au téléphone ou lors de consultation.
Collaboration avec le médecin de coordination de l'HDJ et du réseau SEVE si besoin.

3. Travail de partenariat

Participation aux groupes de travail en lien avec les projets des médecins du CHU (neuropédiatre, néonatologue, métaboliciens, médecins de l'enfant, référents du réseau SEVE).
Rencontres (déplacements) avec les divers partenaires du réseau (CH, CAMSP, PMI)
Participation à l'élaboration des liens internes, ainsi qu'au réseau sanitaire et médicosocial intervenant dans les parcours de soins des patients. Publié le 02 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331232 publiée le 02/06/2025 par un
établissement de santé

26/05/2025 - ERGOTHERAPEUTE - SERVICE ADDICTOLOGIE - BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

FONCTIONS : Ergothérapeute en Addictologie

GRADE : Ergothérapeute D. E.

LIEU D'EXERCICE : Service d'Addictologie

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
le Service Addictologie est une structure de soins intersectorielle d'hospitalisation à temps plein de 25 lits et un Hôpital de Jour de 5 places qui appartient au Pôle Intra-Hospitalier.
Le service propose un accompagnement thérapeutique aux patients souffrant de troubles addictifs (alcool, poly-consommations et tabac).
Tous les patients sont en hospitalisation libre.
Le Service Addictologie intègre en outre :
- 3 ELSA (Equipes de Liaisons et de Soins en Addictologie) appelées UCLA (Unités de Consultations et de Liaisons en Addictologie) basées à Bourges, Vierzon et Saint Amand-Montrond.
- 1 Accueil de Jour de 5 places sur Bourges, structure partagée avec l'Association Addiction France.

AMPLITUDE HORAIRE :
Présence de l'Ergothérapeute du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h00 à 17h06.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures, soit 38 heures hebdomadaires et 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Caractéristique du poste :
A partir des besoins identifiés et en collaboration avec le patient, les Médecins, les Soignants, les Psychologues, l'Ergothérapeute analyse la nature de la demande afin de fournir une aide personnalisée. Il est en mesure de proposer des activités créatives, rééducatives et réadaptatives dans le but de contribuer à développer l'autonomie et le bien-être des patients.


Missions Générales
- Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.
- Préconiser, concevoir, organiser et d'adapter des aides techniques dans le but d'apporter des modifications de l'environnement matériel afin d'accroitre l'autonomie du patient lors du retour à domicile.
- Concevoir et organiser un projet d'intervention : activités créative, de rééducation et de réadaptation en collaborant avant les différents professionnels gravitant autour du patient.
- Former et informer les patients, les professionnels et les stagiaires.

Missions Spécifiques
- Réalise et rédige des bilans cliniques des patients.
- Elabore un programme personnalisé d'interventions.
- Anime et encadre les séances à but créatif, rééducatif et réadaptatif.
- Préconise, sélectionne et évalue les adaptations et aménagements l'environnement.
- Assure la traçabilité des séances d'ergothérapie dans le dossier du patient.
- Gère le matériel ergothérapique.
- Communique, échange et développe des relations avec l'équipe.
- Confronte sa pratique professionnelle avec l'équipe pluridisciplinaire et autres professionnels afin d'améliorer la performance de la prise en charge.
- Participe et s'investit dans le développement de la démarche qualité / gestion des risques du service.

LES COMPETENCES REQUISES
- Connaissance des pathologies addictives et psychiatriques.
- Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse.
- Cohésion d'équipe.
- Capacité d'organisation et de travail avec le réseau de soins.
- Capacité à prendre du recul et à rendre compte.
- Connaissance de l'utilisation des outils informatiques.
- Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle.
- Sens de la communication.
- Sens et respect du secret professionnel.
- Empathie.
- Curiosité, créativité, patience.
- Adaptation aux changements.
- Ponctualité et disponibilité.
- Etre en démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles. Publié le 26 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331032 publiée le 26/05/2025 par un
établissement de santé

14/05/2025 - Neuropsychologue service de réhabilitation (SMARTE) (Centre Hospitalier Départemental PONT DU CASSE)

Nous recrutons un Neuropsychologue en service de réhabilitation.

Vous évoluerez au sein d'un service mobile et ambulatoire pour le rétablissement des troubles émergeants nommé SMARTE sur l'ensemble du département du Lot et Garonne selon les lieux d'intervention.

Missions principales :

- Participer à l'évaluation fonctionnelle intégrative pluridisciplinaire :
- Réaliser un entretien pour formaliser une anamnèse cognitive et évaluer la pertinence d'un bilan global
- Réaliser un bilan complet comprenant plusieurs échelles dont les objectifs sont :
- Evaluer la neurocognition et la cognition sociale
- Evaluer les répercussions fonctionnelles
- Mettre en évidence les capacités préservées et les difficultés de la personne
- Collaborer aux réunions de synthèse permettant l'élaboration de la restitution globale à l'usager et les recommandations éventuelles d'interventions et /ou de soins spécifiques
- Collaborer à la mise en uvre des outils spécifiques de l'offre de soins spécialisés en réhabilitation :
- Participer à la construction et/ou au suivi des ateliers thérapeutiques spécifiques à la réhabilitation psychosociale et aux troubles émergents
- Collaborer étroitement avec la neuropsychologue du service de réhabilitation ainsi qu'avec les autres psychologues du pôle
- Assurer le suivi de ses activités aussi bien au niveau du dossier patient que des tableaux de bord des indicateurs du service
- Actualisation de ses connaissances par le biais de formations personnelles (veille scientifique, colloques, intervision, congrès,.)

Savoir être :
- Esprit d'équipe, dynamisme, et remise en question

Savoir faire :
- Maitrise des bilans neuropsychologiques
- Approche Cognitivo- Comportementale
- Connaissance en matière d'Habiletés Sociales et de Remédiation Cognitive
- Animation de groupe
- Connaissance et/ou formation en psycho traumatisme de l'adulte

Formation obligatoire :
- Diplôme d'Etat de Neuropsychologue (master) obligatoire
- Permis B obligatoire

Contrat CDD 6 mois renouvelable pouvant déboucher sur un CDI
Horaires de travail du lundi au vendredi variables selon l'activité, repos fixe le samedi, dimanche et Jours Fériés
20 jours de congés payés et 20 jours RTT
Avantages CGOS ( aides aux vacances, billetterie, aide aux familles...) Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330593 publiée le 14/05/2025 par un
établissement de santé

14/05/2025 - AIDE SOIGNANT MEDECINE (Centre Hospitalier Confolens)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un aide soignant diplômé pour son service de médecine polyvalente.
Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de letapos;HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.
Vous disposez du Diplôme d aide soignant

Vos missions principales :
Vous travaillerez au sein des équipes soignantes,
Vous interviendrez dans les services de letapos;établissement ,
Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par letapos;établissement,
Vous disposerez de 25 congés annuels et 15 RTT. Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330595 publiée le 14/05/2025 par un
établissement de santé

14/05/2025 - AIDE SOIGNANT SMR (Centre Hospitalier Confolens)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un aide soignant diplômé pour son service de SMR de 25 lits.
Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de letapos;HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.
Vous disposez du Diplôme detapos;aide soignant

Vos missions principales :
Vous travaillerez au sein des équipes soignantes,
Vous interviendrez dans les services de letapos;établissement ,
Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par letapos;établissement,
Vous disposerez de 25 congés annuels et 15 RTT. Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330596 publiée le 14/05/2025 par un
établissement de santé

14/05/2025 - Aide-soignante de nuit en EHPAD (EHPAD et ACCUEIL de JOUR CHAGNY)

Sous la responsabilité des cadres de santé et des infirmier(e)s :
Réalisation des soins detapos;hygiène, et de confort à la personne,
Observation et recueil de données relatives à letapos;état de santé de la personne,
Aide de letapos;infirmière dans la réalisation des soins,
Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et réfection des lits,
Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Aide, soutien psychologique aux patients et à letapos;entourage
- Qualités professionnelles requises :
Esprit detapos;équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité relationnelle
Discrétion professionnelle
Capacité detapos;adaptation
Disponibilité
Flexibilité
Rigueur
- Conditions de travail :
Par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle
A temps complet, nuit de 10h, 20h45/6h45, 1 week-end sur 2.
Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière + primes
Conditions de travail attractives (CGOS, possibilité detapos;intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue .). Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330594 publiée le 14/05/2025 par un
établissement de santé

07/05/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

Poste de psychologue à 40 % au Centre Hospitalier de Chagny et à 60% au Centre Hospitalier de Chalon sur Saône au sein du service SMR.
Au CH de Chagny : service SMR.
Prise en charge de personnes âgées de plus de 75 ans, dépendantes ou à risque de dépendance, dans letapos;objectif de limiter la perte detapos;autonomie dans les actes de la vie quotidienne et de préparer la sortie de letapos;hôpital à travers un projet de soin personnalisé.
Equipe SSR : Médecin, infirmiers, kiné, APA, aides-soignants, ergothérapeute, cadre de santé, assistante sociale, secrétaire. Publié le 07 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330315 publiée le 07/05/2025 par un
établissement de santé

06/05/2025 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE DE (H/F) - CDD – CDI – MUTATION – DETACHEMENT - 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Le CENTRE HOSPITALIER de VICHY
RECRUTE

MASSEUR-KINESITHERAPEUTE DE (H/F)
0.5 ETP HJ REEDUCATION et 0.5 ETP HOSPITALISATION COMPLETE

POLE : READAPTATION ET GERIATRIE
SERVICE : UNITE TRANSVERSALE DE REEDUCATION (UTR)

Contrat : CDD CDI MUTATION DETACHEMENT

Poste à 100%

Date de prise de poste : dès que possible

PAS DE DATE LIMITE DE CANDIDATURE Publié le 06 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°330262 publiée le 06/05/2025 par un
établissement de santé

02/05/2025 - Aide-soignant (H/F) SMR Pneumologie (Ecole d'aide soignant RUMILLY)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER
Le service de médecine/ SMR pneumologie prendra en charge des patients adressés principalement par le service de pneumologie soins aigus, le service de médecine soins aigus, service de réanimations, d'un service de chirurgie, du Centre Hospitalier d'Annecy, du Centre Hospitalier d'Aix les bains, du domicile à la demande du pneumologue référent, à compter du 28 avril 2025.
Côté médecine, la prise en soin pluridisciplinaire, pourra concerner les pathologies suivantes : traumatologie, pneumologie, suivi des plaies ou encore des soins palliatifs etc.
En ce qui concerne le SMR pneumologique, celui-ci prendra en charge:
Des patients porteurs de maladie respiratoire chronique tel que: BPCO, affections restrictives pariétales, pneumopathies interstitielles, HTAP, DDB.
Des patients en préparation préopératoire de chirurgie thoracique et prise en charge en post opératoire.
Des patients souffrants d'affectations neurologiques et neuromusculaires ayant un retentissement respiratoire.
Des patients non porteurs de maladies respiratoires mais après une pathologie respiratoire aiguë, type polyneuromyopathie de réanimation, pneumopathie aiguë, SDRA...
L'équipe pluriprofessionnelle sera constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Service : Médecine
Contrat : CDD, CDI, Mutation ou détachement
Date début : au plus tôt
Quotité de temps de travail : 100%
Types de patients : Adultes
Vaccination Hépatite B
Horaires : en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées
Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient
Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins
Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée
Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille
Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie
Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation
Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité
Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène
Participe à la prévention des risques cutanés

COMPETENCES

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière
Prise en charge des régimes alimentaires
Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe
Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence
Capacité d'organisation, méthode et rigueur
Réactivité et rapidité d'exécution
Sens des responsabilités
Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe
Bienveillance Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 25 mai. 2025

Annonce n°330186 publiée le 02/05/2025 par un
établissement de santé

28/04/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier La Souterraine)

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot recrute un:une Masseur (se)-Kinésithérapeute

Prise de poste: 1er juillet 2025

Temps consacré à la fonction : entre 50 et 100%

Présentation de létablissement
Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot (12 rue Pasteur, 23300 La Souterraine) apporte des réponses adaptées aux besoins sanitaires mais aussi médico-sociaux de son territoire de santé.

Sur le volet sanitaire, l'établissement dispose :

- Dun service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 27 lits
- Dune Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
- Dune Unité de Prévention et de Suivi du Vieillissement
- Dune salle de radiologie conventionnelle
- Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)

Le Centre Hospitalier a également développé une offre de consultations externes :

- en gynécologie
- médecine du travail
- addictologie
- suivi des grossesses
- diététique
- cardiologie
- orthopédie

Sur le volet médico-social : létablissement comprend :

- La Résidence de La Porte du Puycharraud, Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 90 places
- Une unité protégée (EHPAD) de 15 places
- Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 42 places,

Le Centre Hospitalier Eugène Jamot de La Souterraine est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin.


Les ETP :

ETP médicaux
- 3,8 ETP

ETP non médicaux : 168,2
- dont personnels de direction et administratifs (dont AAH, ACH) : 11,51
- dont personnels des services de soins (dont 1 cadre de santé et 2 FF cadre de santé) : 114,62
- dont personnels éducatifs et sociaux (dont cadre socio-éducatif) : 2,91
- dont personnel médico-techniques : 2,86
- dont personnel de rééducation : 2,4
- dont personnels techniques ouvriers : 16,25


Présentation du poste

Fonction : Masseur / Kinésithérapeute

Grade : Masseur / Kinésithérapeute

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Mutation

Temps consacré à la fonction : entre 50 et 100%

Affectation / Présentation du service

- SMR Polyvalent
- Possibilité de pratiquer à temps partiel une activité libérale au sein de la salle de kinésithérapie du SMR avec mise à disposition du plateau technique



Relations hiérarchiques

- Directeur de l'établissement
- Coordonnatrice des soins


Relations fonctionnelles

Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions
Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins
Services sociaux pour l'orientation des patients
Psychologue pour avis
Fournisseurs d'orthopédie médicale pour la fourniture et la pose de matériels





Missions générales

Mission générale :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne et mesurer son niveau de performance et dautonomie.
Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence

Missions principales :

Accueil et prise en charge des personnes (patients, résidents et familles)
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, détudiants, stagiaires, etc.)
Bilan clinique dun patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution...)
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, des résidents
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes
Réalisation de soins spécifiques
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions
Surveillance de létat de santé des personnes
Conseil et éducation thérapeutiques
Maintien et réactualisation des connaissances et développement professionnel continu
Cotation actes dans le DPI
Participation aux staffs pluridisciplinaires et aux relèves déquipe
Participation à la continuité de la prise en soin kinésithérapique sur lensemble de linstitution.


Autres activités
Intervenant à la formation manutention à lattention des professionnels soignants de létablissement



Astreinte

Néant



Savoir-faire

Concevoir et conduire un projet de BDMK
Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
Évaluer les pratiques professionnelles de soins en équipe pluridisciplinaire
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales dune personne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
Conduire une relation de soin dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Gérer les ressources disponibles


Savoir Être

- Conscience professionnelle et rigueur
- Polyvalence
- Autonomie dans le travail
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité à communiquer et à transmettre


Profil requis

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute Publié le 28 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°329936 publiée le 28/04/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - AS en SMR EHPAD - nuit (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

Aide soignant - EHPAD
CONTRAT
CDD; CDI; Détachement; Mutation
DESCRIPTIF
Au 1er janvier 2021, les centres hospitaliers de Chazelles sur Lyon, St Symphorien sur Coise et St Laurent de Chamousset ont fusionné pour créer le Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais (CHMDL)
Siège social : 257 Avenue de la Libération, 69590 Saint Symphorien sur Coise 04 78 19 07 00

Aide-soignant(e)
Contrat à durée déterminée dans un premier temps, possibilité de CDI par la suite ou mutation /détachement
EHPAD La Cheneraie à Haute-Rivoire
Service de 40 lits EHPAD et 20 lits PHV

POSTE VACANT - recrutement au 1er février 2024

Organisation du travail
Temps de travail : 100% -
Postes en horaires de 9h45- 1 week-end sur 2 travaillé

Missions assurées
Dispenser les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents

Qualités et prérequis souhaité
Expérience précédente sur ce type de poste
Aptitude à comprendre et à utiliser l'information
Bonne réactivité en réponse aux demandes des services
Capacité à prioriser les tâches
Ponctualité
Diplôme aide-soignant

Traitement brut
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade Aide-soignant
Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur - Versement de la prime Grand Age

PERSONNE À CONTACTER
Informations complémentaires
Hélène POMPORT - Cadre de Santé - téléphone 04 74 26 44 61

Candidature
Lettre de motivation et CV à envoyer au service des ressources humaines du site de Saint Laurent de Chamousset
Par courriel : sandrine.masse@chmdl.fr
Par courrier : service RH / CH MDL Site de Saint Laurent de Chamousset - 270 Chemin de l'hôpital 69930 Saint Laurent de Chamousset
servicerh@chmdl.fr Publié le 21 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°329772 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - AIDE SOIGNANT (EHPAD DU HAUT CHABLAIS VACHERESSE)

L'EHPAD du Haut Chablais (Fonction publique hospitalière) recrute, pour son site de Vacheresse,

1 Aide-soignant (H/F)
ou 1 Accompagnant Educatif et Social (H/F)
ou 1 Agent des Services Hospitaliers faisant fonction (H/F)
dans le cadre d'une vacance d'emploi

Missions :
- Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne âgée.
- Accompagner le résident dans ses actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, transfert, déambulation, repas, vie sociale et familiale) dans le respect et la préservation de ses capacités physiques, cognitives et psychiques.

Descriptif du profil recherché :
- Connaître la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées, et les spécificités de la gérontologie ;
- Connaître la règlementation en lien avec les droits des résidents ;
- Savoir s'organiser et gérer son temps, savoir faire des priorités ;
- Savoir tenir ses distances professionnelles ;
- Veiller au respect de la confidentialité ;
- Loyauté envers la hiérarchie ;
- Maîtrise de soi.

Diplômes et qualifications :
- Diplôme d'état d'aide soignant, d'ASG ou d'AES.

Temps de travail : 100 % (possibilité de temps partiel). Horaires de jour. Travail en 12h avec 1 weekend travaillé sur 3. Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329811 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - ERGOTHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier Saint-Calais)

L'ergothérapeute intervient sous prescription médicale.

Vous aurez pour missions :
- D'évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
- Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation et de réadaptation visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.
- Préconiser les aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements.

Poste à temps plein.

CDI

La rémunération sera indexée sur la grille des Ergothérapeutes et selon le profil et l'expérience professionnelle. Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 26 mai. 2025

Annonce n°329815 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

18/04/2025 - PSYCHOLOGUE A TEMPS COMPLET (ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL PUBLIC CHAMALIERES)

Poste à pourvoir dès que possible.
Intervention avec véhicule de service sur le secteur de Chamalières/Beaumont/Riom/Opme/Les Combrailles
et plus précisément selon les prises en charge dans les écoles de St-Georges de Mons-St Gervais d'Auvergne-Collège de Volvic
Diplôme exigé débutant(e) accepté(e)
Salaire selon grille de la Fonction Publique Hospitalière avec versement du complément de salaire SEGUR de la santé
Pour débutant(e) au 1er échelon : 2364.03 brut réajusté selon expérience
Permis de conduire obligatoire
Horaires : Environ 32h00 à effectuer par semaine + temps de FIR
Annualisation temps de travail sur l'année scolaire avec congés scolaires

Missions :
Veiller à la prise en compte de la vie psychique de l'enfant et de l'adolescent afin de promouvoir son autonomie et son bien-être. Accompagner les équipes dans la prise en compte et la compréhension des difficultés psychologiques des publics accueillis.

Attributions :
Assurer une fonction de soin
Prendre en charge individuellement et/ou collectivement les enfants et les adolescents en y associant si nécessaire la famille
Conduire des entretiens psychologiques dans le cadre d'un projet de soin défini
Soutenir l'élaboration psychique en facilitant l'expression de l'enfant et de l'adolescent par des entretiens individuels ou par des ateliers de groupe à visée thérapeutique.
Contribuer à l'action éducative
Aider les équipes dans la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement
Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe interdisciplinaire
Réaliser des évaluations et/ou des diagnostiques psychologiques
Proposer des rencontres avec les familles
Participer à la vie institutionnelle et partenariale
Participer aux réunions interdisciplinaires
Participer aux écrits institutionnels
Participer aux travaux de réflexion thématiques interdisciplinaires ou entre pairs
Participer au développement du partenariat.

Connaissances requises :
Parcours type approche clinique des troubles cognitifs et socio-cognitifs, des inadaptations et de l'exclusion
Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
Pratique des tests d'évaluations psychométriques et projectifs
Connaissance de l'environnement institutionnel
Savoir identifier les signes cliniques, diagnostiquer l'existence d'un trouble ou d'une pathologie
Savoir rendre compte à l'équipe interdisciplinaire des problématiques perçues
Respecter la confidentialité des informations (secret partagé)
Travailler en équipe
Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, notes de synthèse, etc.).

Transmettre lettre de motivation + CV par mail : accueil.ime@emsp-lesgaloubies.fr
à l'attention de Madame le Directeur Publié le 18 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329633 publiée le 18/04/2025 par un
établissement de santé

16/04/2025 - Cadre de santé pédo psychiatrie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir rapidement

Le Cadre de Santé est le garant de la sécurité et de la qualité des soins sur l'ensemble du service de
pédopsychiatrie; il organise l'activité paramédicale de l'unité en lien avec l'équipe médicale.
Il anime les équipes et coordonne les moyens.
Il est garant des droits du patient, de l'éthique et des valeurs soignantes.
Il contribue à accompagner la mise en uvre de la politique générale et du projet d'établissement et
projet médico-soignant partagé.
Il rend compte de l'activité des secteurs de pédopsychiatrie dans un rapport annuel d'activité.
3.1. Prise en charge des patients et des familles
La prise en charge induit la collaboration avec les familles qui participent au processus d'évaluation et
de prise en charge
L'admission des patients sur le CMPi se fait suite à une demande venant des parents, sur orientation
des médecins généralistes ou scolaires, de pédiatres ou de l'hôpital (urgences pédiatriques, post hospitalisation).
La demande va permettre à l'infirmière de coordination de rappeler la famille et ou les tuteurs, et de
prévoir un entretien avec l'enfant ou l'adolescent en compagnie de ses parents ou tuteurs légaux.
De ce premier contact découle la prise en charge et la mise en place d'entretiens médicaux,
psychologues, infirmiers, etc
Concernant la prise en charge sur l'HDJ, l'admission est précédée d'une prise en charge sur le CMPi et
le dossier de l'enfant est présenté en réunion pluri disciplinaire.
Le projet de soins est construit en étroite collaboration avec les parents ou les tuteurs responsables
des enfants accueillis. Comme pour tout soin, leur consentement est nécessaire. Celui-ci est recueilli
en début de prise en charge ou en début d'année scolaire, lors d'un premier entretien avec les référents
de l'enfant dans l'équipe, le médecin et le cadre de l'unité.
Accompagnement au projet de soins en collaboration avec les parents ou responsable légal
Des entretiens sont réalisés en équipe pour définir le projet de soins, identifier la compréhension et
l'adhésion des familles, et les accompagner dans le suivi et la participation à ce projet.
D'autres rencontres sont organisées avec le médecin, le cadre, les référents de l'enfant pour répondre
à des questionnements ou clarifier la prise en charge (ex : de traitement par les parents sans en avertir
le médecin, non-respect des horaires ou du règlement intérieur)
Coordonner les transports allers/retours des enfants
Chaque enfant peut bénéficier d'un transport Aller/Retour par jour, entre domicile et la structure, sur
prescription médicale et organisé par les familles.
Tous les transports intervenants dans la journée à partir de la structure de soins, incombe au service et
se font dans le respect de la sécurité des enfants.
3.2 Coordination des soins
Coordination des parcours sur les deux secteurs d'activité
Le cadre :
4
Organise une prise en charge personnalisée des enfants, de la pré admission à l'arrêt de prise
en charge (file d'attente au CMPi, présentation aux unités, anticipation des sorties de prise en
charge)
Elabore un projet de service médico-soignant intégré dans le projet de pôle et le projet
d'établissement
Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité
Travaille avec le chef de service l'articulation et l'organisation médicale et paramédicale.
Participe à l'enseignement et la promotion des soins
Implication sur la pédopsychiatrie et la psychiatrie au niveau territorial
Connaissance du PTSM 78N
Connaissance des missions de la CPT78 et participation aux plan d'action
Lien avec les partenaires extérieurs et actions ciblées : handicap
Travail sur la transition avec le secteur adulte
3.2. Management
Le cadre :
- Fédère l'équipe autour du projet médico-soignant
- Dynamise l'équipe et valorise les projets d'équipe, aide à leur reconnaissance et mise en
uvre
- Accompagne les projets de formation et le développement des compétences
- Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques et leurs valeurs
soignantes.
- Initie la réflexion éthique
- est responsable du tutorat des étudiants
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Il est garant du respect des compétences de chaque professionnel (IDE, Educateurs spécialisés, AP OU
moniteur éducateur, autres paramédicaux.)
Il veille au maintien des compétences des personnels des unités en identifiant notamment les besoins
en formation.
Il évalue périodiquement (au moins annuellement) les agents en formalisant des objectifs de progrès
personnalisés.
3.3. Gestion des secteurs d'activité en collaboration avec le chef de service
Le cadre de santé construit et ajuste une coopération de qualité avec le chef de service.
Il s'implique dans l'instauration d'un binôme managérial équilibré et opérationnel.
Gestion-suivi d'activité
Le cadre :
- Assure un suivi de l'activité et des dépenses et rédige le rapport d'activité
- Analyse, synthétise et écrit des projets dans le cadre du projet médico-soignant de
service et en réponse à des appels à projet.
Gestion logistique et des matériels
Le cadre :
- Elabore le plan prévisionnel d'équipement hôtelier et médical
- Organise la maintenance des locaux et du matériel
- Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture
- Communique avec les services prestataires : DLA, logistiques et techniques, copropriété
Démarche qualité et Gestion et prévention des risques
Le cadre suscite les actions d'amélioration dans l'équipe en tenant compte des projets de service, de
pôle, de soins :
- Organise la réalisation et l'évaluation des protocoles spécifiques à l'unité.
- Est garant de l'application des protocoles institutionnels.
- Organise et participe aux audits du pôle : patient traceur, parcours traceur
Il participe à la déclinaison du PAQSS au niveau des unités dans l'information, la mise en place, le
contrôle et l'évaluation des actions entreprises.
Il participe à la gestion des risques concernant :
L'Identito vigilance,
La Matériovigilance,
La Pharmacovigilance,
La Prévention des infections nosocomiales.

CONNAISSANCES/COMPETENCES/QUALITES REQUISES
Diplôme
Cadre de santé ou FF cadre de santé
Une expérience en psychiatrie, pédopsychiatrie ou pédiatrie est souhaitable
Aptitudes et comportement souhaités
Connaissances de la législation et des accords locaux
communication, animation, partage information
6
Pertinence du reporting
6. CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps plein - forfait jour et repos fixes
Partage du temps entre les deux secteurs d'activité
Binôme organisé avec un cadre du pôle pour les absences
25 Congés annuels + 3 conditionnels et 19 RTT à planifier en collaboration avec les cadres du pôle
Femme-Enfant afin d'assurer la permanence de l'encadrement (tableau partagé)
Réalisation de 4 Gardes annuelles minimum sur les WE, samedi ou Dimanche sur une amplitude de 9
à 19h (planification annuelle avec échange possible sur l'ensemble des cadres du CHFQ Publié le 16 avr. 2025 Date de limite de candidatures 09 mai. 2025

Annonce n°329573 publiée le 16/04/2025 par un
établissement de santé

14/04/2025 - Ergothérapeute (H/F) (Hopital RUMILLY)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.
Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de SMR polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut concerner : traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.
La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.
La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Services : SMR / EHPAD
Contrat : CDI
Date du contrat : Au plus tôt
Quotité de temps de travail : 40%
Vaccination Hépatite B
Type de patients: Adultes

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.
Elabore le diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation.
Organise, coordonne des activités en santé et traitement de l'information
Réalise des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Recueil des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

COMPETENCES

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Publié le 14 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329478 publiée le 14/04/2025 par un
établissement de santé

12/04/2025 - ADJOINT ADMINISTRATIF ASSISTANT DE L’ENCADREMENT POLES 25 ET 26-SITE LASALLE-75019 PARIS-(H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 100 %
Statut Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI
Grade AMA/ ACH
Intitulé du poste Adjoint administratif assistant de l'encadrement
Lieux de travail SITE LASALLE
10-14 rue du Général Lasalle
75019 PARIS
Organisation du travail 37H30 / semaine Du lundi au vendredi
Horaires 9h/16h30 ou 9H30/17H00
Spécificités liées à la fonction Psychiatrie Santé mentale
Poste à pourvoir à compter de Dès que possible
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°329373 publiée le 12/04/2025 par un
établissement de santé

11/04/2025 - Aide soignant(e) de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'aide soignant de nuit sur le site de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD).


Notre spécificité ?
Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Profil recherché :
Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end.

Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte.

Un métier qui a du sens
Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres.

Un métier humain
Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge.

Des pratiques multiples
Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD). Publié le 11 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329374 publiée le 11/04/2025 par un
établissement de santé

08/04/2025 - ORTHOPHONISTE (H-F) - PMPEA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

FONCTIONS : Orthophoniste
GRADE : Orthophoniste

LIEU D'EXERCICE :
Principalement dans un des Centres Médico-Psychologique de l'Enfant de VIERZON ou BOURGES, au sein de l'Hôpital de Jour Inter sectoriel de BOURGES et/ou au Centre d'Action Médico-Sociale Précoce « Les P'tits Forestins » du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent.
Possible intervention sur lieu de vie de l'enfant (domicile, ...).
Possible intervention sur des sites extérieurs (école, ...).
L'affectation peut-être sur un seul service ou répartie sur 2 services afin de diversifier les prises en charge et le profil de public.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Dans chaque CMP ou au CAMSP un bureau est attribué à l'orthophoniste pour ses prises en charges. L'orthophoniste est également sollicité pour participer à un ou deux groupes d'activités thérapeutiques en Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel ou Hôpital de Jour.
Au sein de l'Hôpital de Jour Intersectoriel les bilans et suivis se déroulent dans une petite salle mutualisée avec d'autres intervenants.
Le CMP Enfants de BOURGES CAROLUS accueille des enfants de 0 à 11 ans (02 48 67 86 86).
Le CMP Enfants et Adolescents de VIERZON accueille des enfants et adolescents de 0 à 17 ans révolus (02 48 52 97 60).
Le CAMSP accueil des enfants de 0 à 6 ans dans le champ du handicap (02 48 67 25 60).
L'Hôpital de Jour Intersectoriel de BOURGES accueille des enfants de 3 à 12 ans (02 48 67 25 00).

AMPLITUDE HORAIRE :
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Du lundi au vendredi l'amplitude de travail habituelle est de 8h30 ou 9h00 à 17h00 mais elle peut s'étendre à 18h30 au regard de la disponibilité des parents et des enfants sans toutefois excéder 9 heures de travail consécutives.

La planification des congés est annuelle et peut être soumise à la validation par la Direction Générale de temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires :

- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver,
- 4 semaines l'été,
- 1 semaine l'automne,
- 1 semaine à noël.

MISSIONS
Missions Générales
Conformément au décret, l'exercice de l'orthophoniste consiste à :
- Prévenir, évaluer et prendre en charge aussi précocement que possible par des actes de rééducation consistant en un traitement des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, et les troubles de la communication s'inscrivant dans des pathologies plus larges (syndromes, dysharmonies évolutives, retard du développement, ...) , ainsi que des troubles associés à la compréhension du langage oral à son expression.
- Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.
- Assurer un accompagnement approprié et/ou une guidance parentale.
- Etablir des bilans et comptes rendus avec un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
- Mettre en place des soins orthophoniques dans le cadre de séances individuelles ou de groupes : médiation vocale, musicale, souffle, éveil et expression, support papier (livres), visuel (vidéo, informatique, DVD), histoires.
- Participer dans le cadre de partenariat et de réseau, à des actions de prévention, d'éducation sanitaire et de dépistage (crèches, écoles).

Missions Spécifiques
Rôle diagnostic :
L'évaluation orthophonique se fait à partir d'entretiens permettant le recueil des données globales, d'observations cliniques et de passation de tests. Ces éléments permettent ensuite de définir le plan de soins.

Rôle thérapeutique :
L'orthophoniste participe à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant.
Les suivis de rééducation sont réalisés sous forme de séances individuelles, parents/enfants ou de groupe. Quel que soit le mode de prise en charge, l'orthophoniste assure un accompagnement parental régulier.
Des activités de groupe peuvent être organisées avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Place de l'orthophoniste dans l'équipe pluridisciplinaire :
L'orthophoniste participe aux diverses réunions concernant l'enfant pris en charge aussi bien dans le cadre de réunions de synthèses internes au pôle qu'auprès des différents partenaires impliqués (Education Nationale, acteurs de santé externes, PMI, services sociaux, ). A ce titre, il informe et échange avec les membres de l'équipe et les partenaires professionnels en participant aux temps de supervision et d'accompagnement des équipes (ex : reprise d'ateliers où les dimensions communicationnelles sont impliquées).
L'orthophoniste peut être amené à participer à des groupes de travail tant internes au pôle que dans le cadre de la dynamique institutionnelle de l'établissement.

Place de l'orthophoniste dans le réseau :
L'orthophoniste peut participer à des actions d'information et de prévention. Dans le cadre de conventions spécifiques, il peut être amené à apporter son expertise auprès de diverses équipes hospitalières (activité de liaison), médico-sociale ou sociales.

Rôle de formation, information et recherche :
L'orthophoniste peut encadrer des étudiants en orthophonie en stage ou lors de leur mémoire de fin d'études. Il peut être chargé d'enseignement (cours, participation à des jurys) et peut participer ou contribuer à la mise en uvre d'actions de recherche.

Aspect organisationnel :
L'orthophoniste planifie ses activités et assure la transmission des informations dans le dossier de soins.
Il réalise de nombreux bilans et comptes rendus spécifiques (MDHP, structures extérieurs, ).
Il réalise la cotation de ses actes dans le logiciel prévu à cet effet. Il développe ses supports d'activité.

LES COMPETENCES REQUISES
Législation concernant la prise en charge des mineurs, droits des mineurs :
- Psychopathologie de l'enfant.
- La réalisation de bilans orthophoniques.
- Les techniques supports de la relation et entretiens (tests).
- Les procédures et gestes d'urgence.
- Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie.
- Evaluer le besoin d'investigations complémentaires.
- Faire des actes de prévention par rapport au sur-handicap ; par rapport aux conséquences invalidantes des lésions et troubles diagnostiqués ou suspectés.
- Elaborer les objectifs et les axes de la rééducation.
- Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie.
- Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Rédiger et argumenter un compte-rendu du bilan et de rééducation.
- Animer un groupe de patients.
- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé (lien avec les autres professionnels de santé).
- Se former et mettre à jour ses connaissances.
- Utilisation de l'outil informatique. Publié le 08 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329189 publiée le 08/04/2025 par un
établissement de santé

04/04/2025 - Psychologue - Pôle PA (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Psychologue pour son pôle Personnes Agées.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329109 publiée le 04/04/2025 par un
établissement de santé

21/03/2025 - Aide-soignant (EHPAD Nieul-sur-Mer)

L'EHPAD Les Jardins du Gô est un établissement public qui héberge 70 résidents dont 13 en Unité protégée.
L'EHPAD développe une prise en soins axée autour des principes Montessori : maintenir les capacités préservées.
L'aide-soignant a pour mission de dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Travail en 12 heures. Possibilité de temps partiel. Publié le 21 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328402 publiée le 21/03/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - AIDE SOIGNANT UNITE EVC-EPR ET SMR (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SMR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.

L'HDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filière dynamique.


L'unité SMR et EVC recrute 2 aides-soignants :
Vous participez aux différentes tâches qui permettent d'assurer le confort des patients : soins d'hygiène, lever et coucher des résidents, aide aux repas.
Vous dispensez en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Ce poste nécessite l'application des règles d'Hygiène, des consignes, la discrétion, le secret professionnel et d'apprécier le travail en équipe.
2 postes sont à pourvoir :
- 100% (35 heures)

Profil requis :
Accueil et prise en charge des résidents
Aide et assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
Réception et distribution de produits (repas, matériels)
Recueil/ collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction des transmissions relative aux observations/ aux interventions dans son domaine d'activité
Communication professionnelle et pluridisciplinaire
Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité


**Possibilité d'intégration dans la fonction publique**
**Possibilité de logement à proximité de l'établissement à loyer attractif** Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 09 mar. 2025

Annonce n°326619 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé