Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 9

11/03/2026 - Psychologue EMAS (H/F) (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) SAINT QUENTIN)

Aisne | n°350369 |

Lieu de travail: Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) secteur Laon -Hirson
Durée: Poste vacant CDD 6 mois renouvelable
Statut: Fonction publique hospitalière Catégorie A
Temps de travail: 50%, possibilité temps plein
Affectation: Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) secteur Laon -Hirson

Public accueilli / public cible :

Élèves en situation de handicap ou à besoins éducatifs particuliers, présentant des difficultés scolaires, cognitives, comportementales ou psychosociales impactant leur scolarisation.

Élèves en cours de reconnaissance par la MDPH ou susceptibles de présenter une situation de handicap. Professionnels éducatifs et enseignants.

Tranche d'âge: scolarité obligatoire, de la maternelle au lycée (environ 3 à 18 ans).

1. Positionnement dans l'organisation

Rattachement hiérarchique: Chef d'établissement du Groupe EPHESE.
Rattachement fonctionnel: Responsables du SESSAD et Dispositifs Associés.

Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (éducation nationale, structures sanitaires, structures médico-sociales, associations etc.). 2. Missions principales

La psychologue de l'EMAS participe à l'évaluation et à l'accompagnement des situations complexes d'élèves en situation de handicap ou non, en apportant un appui technique, clinique et institutionnel aux professionnels de l'éducation et aux familles, dans une logique de soutien à l'inclusion scolaire.

Il occupe également une fonction particulière au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Son statut de cadre lui confère une position l'amenant à accompagner et à orienter l'équipe dans ses pratiques professionnelles et ses réflexions. Missions cliniques :

Contribuer à la compréhension des besoins psychologiques, développementaux et relationnels des élèves accompagnés.

Réaliser des observations cliniques dans les établissements scolaires ou lors de visites conjointes avec les professionnels de l'équipe médico-sociale.

Participer à l'analyse de situations complexes et proposer des pistes d'adaptation ou de régulation.

Offrir un regard clinique sur les interactions, la communication et les comportements observés en contexte scolaire. Missions d'appui et de soutien :

Apporter un soutien psychologique et technique aux équipes pédagogiques et éducatives dans la compréhension des troubles et des besoins des élèves.

Participer à la co-construction de stratégies d'inclusion et d'adaptation du cadre scolaire.

Contribuer à la formation, à la sensibilisation et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des professionnels de l'Éducation nationale.

Proposer, lorsque nécessaire, un soutien ponctuel aux familles, dans une visée d'accompagnement et de coordination. Missions institutionnelles et partenariales :

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et à la coordination interinstitutionnelle.

Contribuer à la réflexion clinique et éthique autour des situations accompagnées. Participer à la concertation avec les services partenaires.

Alimenter la dynamique de réseau entre le secteur médico-social et l'Éducation nationale. 3. Activités complémentaires

Rédaction de notes cliniques, synthèses et comptes rendus d'intervention.

Participation à la collecte et à l'analyse des besoins du territoire en matière d'inclusion scolaire.

Participation à la communication institutionnelle (bilan d'activité, journées partenariales). 4. Compétences requises Savoirs :

Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent.

Connaissance des troubles du neurodéveloppement, TSA, TDAH, troubles du comportement, troubles spécifiques des apprentissages.

Connaissance des dispositifs d'accompagnement à la scolarisation (MDPH, PPS, ULIS, SESSAD, etc.).

Maîtrise du cadre éthique, déontologique et institutionnel de la fonction publique hospitalière. Savoir-faire :

Capacité d'analyse clinique et de synthèse de situations complexes.

Animation ou co-animation de réunions de concertation et d'appui. Compétences en travail partenarial et interinstitutionnel.

Capacité à adapter le discours clinique à des interlocuteurs variés (enseignants, AESH, familles, partenaires médicaux). Savoir-être : Écoute, diplomatie, adaptabilité et ouverture. Posture de conseil et de soutien. Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif.

Capacité à maintenir la neutralité et la bienveillance dans des contextes parfois sensibles. 5. Diplôme requis

Diplôme de psychologue (Master 2 professionnel en psychologie clinique, du développement, de la santé ou neuropsychologie). Inscription au répertoire ADELI obligatoire. 6. Conditions d'exercice Temps plein (35h/semaine).

Mobilité importante: déplacements fréquents sur le territoire d'intervention (établissements scolaires, partenaires...) avec un véhicule de service.

Travail en équipe pluridisciplinaire composée notamment d'éducateurs spécialisés et coordinateur.

Participation aux réunions d'équipe, aux rencontres partenariales et aux temps de formation. 7. Cadre de la fonction publique hospitalière

Rémunération: Selon la grille indiciaire des psychologues de la FPH.

Annonce n°350369 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN HOPITAL DE JOUR D HEMATOLOGIE et THERAPIE CELLULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350381 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s)

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Principales conditions particulières d'exercice Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques

Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché : Aptitudes attendues :

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle

Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Contacts :

MME RIGOUS LEMERCIER: [email protected]
MME COMBES: tel : 05.57.65.69.80

Annonce n°350381 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Post-Chirurgie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350340 |

Descriptif du poste: Description des missions et des activités spécifiques :

Consultation préopératoire pour optimiser le patient avant son opération

Prise en charge des patients dans le cadre d'une réhabilitation améliorée après chirurgie digestive (RAAC)

Mobilisation précoce des J0 post intervention pour retrouver autonomie rapidement Possibilité d'utiliser un plateau technique de rééducation. Description des particularités du poste :

Evaluer et organiser réhabilitation motrice du patient lors de son parcours avant et après chirurgie. Profil recherché : Compétences organisationnelles et relationnelles Travail en coordination avec IDE du parcours patient. Travail à organiser avec une AS de rééducation.

Capacité à coacher, encourager patient pour qu'il se mobilise rapidement.

Capacité d'écoute, capacité à mettre en place activité physique adaptée, évaluation capacités fonctionnelles. Spécificités de poste :

Organisation du travail en binôme avec kiné travaillant en secteur de chirurgie thoracique.

Garde de kiné respiratoire par roulement 1x/8semaines- Travail en 7h30- Horaire 9h/16h30

Annonce n°350340 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - AP JOUR, SERVICE MATERNITE (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

Essonne | n°346063 |

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site de Paris-Saclay, une Auxiliaire de Puériculture de Jour, en 12h, pour le service Maternité Le Pôle Femme- Enfant regroupe les services suivants : Urgences Pédiatriques et UHCD Pédiatrique Néonatologie Pédiatrie et USC pédiatrique Hôpital de Jour et Consultations Pédiatriques Consultations gynécologiques et obstétricales Urgences Maternité et Bloc obstétrical Hospitalisation Suites de Couches Maison des Femmes Orthogénie

Maternité de type 2B qui réalise environ 3200 naissances par an. Service de 52 lits

Affectation en service de Suites de couches et au bloc obstétrical

Equipe pluridisciplinaire composée de: Médecins, Sages-Femmes, Infirmières, Auxiliaires de puériculture.
Vous bénéficierez: D'une possibilité de mise en stage immédiate

D'un accompagnement à votre arrivée De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking Crèche hospitalière sur site

Type de contrat: CDD, CDI, mise en stage, mutation, détachement

Horaires en 12h00 (Jour) 07h 19h

Annonce n°346063 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR 12H 50% POST URGENCE ET NEURO-VASCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350418 |

Descriptif du poste: Présentation unité :

L'unité 6A1 comprend:

8 lits d'unité neuro- vasculaire qui accueillent des patients ayant fait un Accident vasculaire cérébral ; ces patients sont transférés des soins intensifs pour poursuite de la surveillance et de la prise en charge.

8 lits de post urgence qui accueillent des patients polypathologiques, dépendants ou à risque de la devenir (« fragilité »), présentant une pathologie aigüe responsable d'une altération brutale de leur état de santé. Cette pathologie aigüe peut être une pathologie « de novo » ou une décompensation d'une pathologie chronique connue. 4 lits d'orthopédie Le patient est au centre du dispositif de soins.

L'objectif premier de notre service est de préserver et/ou restaurer l'autonomie des patients

La prise en charge des patients a pour but d'assurer la continuité des soins prodigués en phase critique de la pathologie, afin de surveiller et de prévenir une éventuelle altération ou aggravation, et de diminuer le temps d'hospitalisation du patient tout en préservant son autonomie afin de favoriser son retour au domicile ou dans des structures adaptées.

Cet aspect du soin nécessite une approche pluridisciplinaire, le travail en binôme IDE/AS prend tout son sens.

L'IDE coordonne avec l'équipe médicale et paramédicale (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, assistance sociale, secrétaire) le projet de soin du patient.

Afin de répondre aux attentes et besoins des 20 patients, les organisations paramédicales sont les suivantes:

Matin: 3 Infirmières et 4 aides-soignantes

une IDE en J dédiée aux taches administratives et entrées/ sorties des patients.

Apres midi: 3 Infirmières et 3 aides-soignantes

PASSAGE EN 12H AU 1 ER JANVIER

Nuit: 1 infirmière et 2 aides-soignantes
contact: Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82
Profil recherché: Mission(s) générale(s) :
En collaboration avec l'IDE: Evaluer l'état neurologique

Evaluer la dépendance de la personne polypathologique

Dispenser des soins en lien avec la ré autonomisation du patient

Evaluer et mettre en place les dispositifs nécessaires à la rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Principales activités :

Participer à l'accueil et l'information des patients et des familles Collaborer avec l'infirmière dans : soins d'hygiènes et de confort du patient préparations des examens

dans la surveillance du patient reposant sur des observations qui permettent d'identifier des modifications de l'état et du comportement du patient

dans le suivi alimentaire des patients: prise, régime, hygiène alimentaire

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité d'hospitalisation de 3 spécialités médicales

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité Assurer les prestations hôtelières

Assurer l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement du patient et des locaux

Procéder au rangement et contrôle des différents matériels selon procédure Participer aux staffs

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouvel agent

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

Annonce n°350418 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Psychologue CAMSP Polyvalent - 80% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350377 |

Descriptif du poste :

Population 0/6 ans
Bilan psychologique
Bilans cognitifs (WPSSI, WISC) développementaux (BECS, PEP-3) Vineland ADOS

(Possibilité d'être formé sur place)

Suivis individuels et groupaux/ groupes thérapeutiques : enfants, parents/enfants, parents
Consultations conjointes (paramédicaux/psychologue, médecins/psychologue)
Participation à la vie institutionnelle (réunions de synthèse hebdomadaire/ réunion institutionnelle)
Participation au groupe d'Analyses de la Pratique professionnelles
Participation obligatoire le mardi

Profil recherché :

Diplôme requis : Master 2 en psychologie (psychologie du développement, clinique, neuropsychologie ou équivalent)
Intérêt marqué pour la petite enfance, le développement précoce et le travail avec les familles
Une expérience ou une sensibilité aux troubles du développement et/ou à la surdité est un atout
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur clinique et capacité d'analyse
Inscription dans une posture éthique, bienveillante et collaborative.

Annonce n°350377 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Neuropsychologue Consultation Mémoire (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

Pyrénées-Orientales | n°350450 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :

INTITULÉ: Psychologue clinicien spécialisé en Neuropsychologie
SERVICE: Consultation mémoire pôle de Gériatrie
DIRECTION DE RATTACHEMENT: Directeur d'établissement
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE: Directeur Des Ressources humaines et des organisations

CARACTÉRISTIQUES DE L'ACTIVITÉ :

Accompagnement des patients confrontés à une plainte mnésique, une perte d'autonomie et de leur entourage.

Le psychologue évalue, prend en charge et accompagne les patients et leur famille.

Le psychologue exerce ses missions telles que définies dans le code de déontologie du psychologue.

Il conçoit les méthodes et la mise en uvre des moyens et techniques correspondant à sa qualification.

Il vise ainsi, au travers de sa démarche professionnelle, à orienter un diagnostic médical et à initier une prise en charge adaptée à la personne, en ayant une approche à la fois qualitative et quantitative.

ORGANISATION DU TRAVAIL: 1 ETP ; PSYCHOLOGUE TITULAIRE

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Bureau individuel, tests psychométriques, poste de travail informatisé, téléphone.

HORAIRES: DU LUNDI AU VENDREDI, HORAIRE A LA JOURNEE

PRE-REQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCICE DU METIER :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique avec la mention spécialisée en neuropsychologie POSITIONNEMENT :

Membre du service, évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant médecins gériatres, médecin neurologue, médecin en médecine nucléaire, socio-éducatifs et administratifs. Travail dans le cadre médical posé par le médecin.

Liens hiérarchiques: Directeur des ressources humaines et des organisations
Principaux liens fonctionnels: Chefs de Pôle et chefs de service
Dans l'établissement: Equipes de soins, Psychologues, Assistante sociale, Equipes mobiles gériatriques intra et extra hospitalière, HDJ gériatrique...
En dehors de l'établissement: lien avec les établissements dans la continuité du suivi patient (SSR ; UCC ; accueil de jour thérapeutique ; EHPAD...) ; les organismes prenant en charge le patient à domicile (ESA ; SSIAD) ; médecins traitants ; orthophonistes libéraux ; ergothérapeutes ; psychologues libéraux ; le patient et les aidants

ACTIVITES SPÉCIFIQUES AU POSTES :

Evaluation des fonctions supérieures en consultation externe à visée diagnostique
Evaluation de l'évolution des fonctions supérieures dans le cadre de la consultation mémoire
Evaluation cognitive des patients hospitalisés en hôpital de jour gériatrique quand cela se révèle nécessaire
Rédaction du bilan par un compte-rendu écrit au médecin prescripteur avec les résultats et tableaux des résultats pour le suivi avec les conclusions de l'évaluation
Restitution des résultats issus des bilans aux patients et aux familles
Présentation des résultats issus des bilans lors des réunions de synthèse pluri-disciplinaires pour orienter le diagnostic
Etre à l'écoute du patient et de son entourage, observer, analyser
Saisie des résultats dans les bases de données
Participation aux réunions cognitions
Définition et proposition d'actions du plan d'aide d'un point de vue neuro-psychologique et psychologique
Elaboration d'un tableau récapitulatif de l'activité annuelle
Proposition d'actions et participation dans le cadre des projets du service
Formations et informations ponctuelles auprès des équipes médicales et soignantes
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie
Mise à jour des connaissances théoriques (congrès, formations...)

SPÉCIFICITÉ DU TRAVAIL EN RÉSEAU :

-Travail en collaboration avec les différents services et intervenant prenant en charge les patients de la consultation mémoire et leur famille.

-Orientation vers un professionnel adapté à la problématique du patient PROFIL RECHERCHÉ : PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES :

Réaliser des bilans neuropsychologiques, maîtrise des tests cognitifs et comportementaux
Bonnes connaissances des pathologies neurologiques et neurodégénératives et leur profil en neuropsychologie
Bonnes connaissances en pathologie du vieillissement et psychopathologie de l'adulte et de la personne âgée.
Interprétation des résultats et connaissance des limites aux tests psychométriques (WAIS IV, Grober et Buschke...) afin d'être capable de poser un diagnostic et faire un compte-rendu exhaustif.
Rédaction de compte-rendu, restitution des résultats au patiente et sa famille le cas échéant avec bienveillance
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et adaptabilité
Connaissances bureautiques (WORD ; EXCEL ; internet ; logiciel statistique ; ...)
Gestion et organisation de notre planning
Esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie
Faire preuve d'organisation et de rigueur dans la gestion des dossiers
Etre flexible pour une implication institutionnelle (travail en lien avec les autres services de gériatrie, HDJ, EMG, hospitalisation),
Participation aux protocoles de recherche clinique
Mise à jour régulière des connaissances
Missions définies dans le code de déontologie

QUALITÉS SOUHAITÉES POUR LA TECHNICITÉ DU POSTE :

Esprit d'initiative.
Facilité d'adaptation
Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse.
Savoir situer son action dans un travail collectif à la fois en équipe pluridisciplinaire et en réseau de soins.
Aptitudes pédagogiques
Gestion de groupes
Connaissances de base en langues étrangères.

Annonce n°350450 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°350446 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Quimper et Concarneau recherche des Masseurs-Kinésithérapeutes (F/H) sur différents secteurs :

dès que possible jusqu'au 07/06/2026 à temps plein pour les EHPADs

dès que possible jusqu'au 29/06/2026 à temps plein pour les services de Pneumologie et de Réanimation

Il s'agit de contrats avec des durées variables selon les besoins. Les avantages :

Horaires: 8h30 / 16h15

Vous exercez au sein d'une équipe de 15 MK, dynamiques et motivés

Les MK peuvent bénéficier de plusieurs formations à l'année (trigger point, rééducation AVC, formation respiratoire, hypnose, ...), Travail pluridisciplinaire au sein des unités de soins

Le CH de Cornouaille est situé à 5 min du centre historique de Quimper et 15 min des plages

Un comité de gestion des uvres sociales attractif (places de cinéma, ...) PROFIL RECHERCHÉ : Profil Vous êtes diplômé(e) Masseur-Kinésithérapeute Vous faites preuve de discrétion professionnelle Vous aimez le travail en équipe mais également en autonomie Vous êtes rigoureux. Conditions d'emploi

Contrat: Poste à 100% CDD
Rémunération: 2040 net mensuel (hors éléments variables).

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an). Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut: 31k / an
NOTES: CDD de 3 mois

Annonce n°350446 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Orthophoniste- 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350329 |

Descriptif du poste :

Auprès de patients pédiatriques (enfants et adolescents) porteurs de maladies génétiques:

Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Consultations conjointes

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, et de courriers de liaison dans son domaine d'activité. Entretien avec l'entourage et les aidants

Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients

Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge Pas de réalisation de séances de rééducation Quotité = 50 %

Journées travaillées: mardi 9h / 18h30 et mercredi 9h / 17h

Profil recherché :

· S'adapter à des patients allant de l'enfant à l'adolescent · Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire · Connaissance approfondie des maladies génétiques

Annonce n°350329 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT POOL DU POLE DES URGENCES ADULTES JOUR/NUIT - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350413 |

Descriptif du poste: POSTE DE TRAVAIL:

CDD avec possibilité de reconduite et/ou évolution vers un CDI

Horaires: 7h00-19h00 et 19h00-7h00

Alternance jour/nuit Travail un Week-end sur trois et jour férié

Affectations possibles sur deux sites: Urgences Saint-André (Bordeaux) et Urgences Pellegrin (Bordeaux) (CHU de Bordeaux - pole Urgences Adultes).

Capacité d'adaptation (postage, en fonction des besoins, sur l'un ou l'autre des deux services d'urgence Adulte - Pellegrin et Saint-André)

Lieu: Urgences adultes (secteurs de soins d'urgence, zone de surveillance, unité d'hospitalisation de courte durée, SAUV).

PRINCIPALES ACTIVITÉS:

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence

Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes soignées et de leurs familles en urgence/ unité d'hospitalisation d'urgence

Développer une approche globale médico-psycho-sociale d'une personne en situation de fragilité et/ou de précarité en tenant compte de son environnement de vie

Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité.

Participer à la mise en uvre des projets de service et de pôle

Appliquer les procédures des vigilances, de déclaration d'évènements indésirables associés aux soins en vigueur au sein de l'établissement de santé

Contact: Emmanuelle DREYDEMY Cadre supérieur de santé.
Profil recherché: COMPÉTENCES TECHNIQUES:

Mettre en uvre ou acquérir, et développer les connaissances pratiques et théoriques en rapport avec la prise en charge globale des personnes en tenant compte des spécificités de chaque secteur des urgences

Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles Apprendre et/ou maitriser les outils informatiques COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:

Etre capable de polyvalence, transversalité sur le pole (intervention possible sur différents secteurs Urgences adultes), réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients,

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins, Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités COMPÉTENCES RELATIONNELLES:

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence,

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes,

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance,

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique,

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même,

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec les équipes infirmières et équipe médicales, dans le cadre d'une continuité de soins,

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein des équipes,

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public,

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles.

Annonce n°350413 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

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11/03/2026 - Un(e) Ergothérapeute (H/F) Dispositif d’Accueil Sensoriel Inclusif (DASI) (Centre de Rééducation de l'Ouïe et de la Parole (CROP) Ronsard LE HAVRE)

Seine-Maritime | n°350378 |

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.

Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire.

Le DASI accueille un public d'enfants scolarisés de 3 à 20 ans. Le DASI est un dispositif qui regroupe plusieurs modalités : un accueil de jour comprenant des UE et des UEE, un SAES et un SESSAD. L'équipe pluridisciplinaire intervient sur tous les lieux de socialisation de l'enfant dans le but de favoriser son inclusion et la compréhension de son handicap en accord avec ses libres choix pour atteindre la meilleure autonomie possible. Conditions requises :

Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
Permis B obligatoire
Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'écoute et d'empathie

Les missions :

Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation
Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
Intervention sur les lieux de vie de l'enfant : domicile, établissement scolaire, activités et sur le site du DASI
Travail en partenariat avec les autres professionnels
Animation de groupe

CDD à pourvoir du 18 mai 2026 au 6 septembre 2026 100% - 39 heures - 20RTT annuels Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière

CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice :

[email protected]

Annonce n°350378 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Psychologue à temps plein en CDD - Filière périnatalité (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°350328 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Psychologue à temps plein en CDD au sein de sa filière Périnatalité.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue à temps plein en CDD Filière périnatalité Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines, Chef de pôle, Chef de Secteur, Médecins responsables des unités Liaisons fonctionnelles

Travail en lien avec les différentes équipes de la filière « périnatalité » : Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale (EMPPer) et unité de soins conjoints parents-bébé ACCORD'ÂGE

Travail en lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux de la Maternité Régionale Universitaire de Nancy (MRUN) (gynécologues, obstétriciens, pédiatres, sage-femmes, puériculteurs, auxiliaires de puériculture) et les assistantes sociales de la MRUN

Travail de liaison avec toutes les équipes de pédopsychiatrie, les secteurs adultes et les partenaires de la petite enfance (PMI, Maternités, Professionnels libéraux ) Équipe médicale

Praticiens hospitaliers et cheffe de clinique de la filière « périnatalité » Horaires de travail Variables sur la journée du lundi au vendredi Résidence administrative

CMPEA Vandoeuvre lès Nancy 7 Rue Jacquard 54500 VANDOEUVRE LES NANCY

PRESENTATION DES UNITES DE SOINS

Unité fonctionnelle de consultation et de liaison psychiatrique à la MRUN :

L'unité fonctionnelle de consultation et de liaison psychiatrique à la MRUN se situe au sein des locaux de la Maternité Régionale de Nancy, situés au 10 Avenue du Docteur Heydenreich 54000 NANCY.

Il s'agit d'une activité de liaison auprès des patientes hospitalisées à la maternité, en per- ou en post-partum. Par la suite peuvent être proposées quelques consultations ambulatoires dans l'objectif d'établir un projet de soins et un relais des soins avec la famille, en prenant en compte leur singularité.

Une activité de consultation est également organisée en cas de besoin dans le cadre de la Procréation Médicalement Assistée, dans le cadre de l'accompagnement d'interruption volontaire ou médicale de grossesse, de deuil périnatal, d'accouchement prématuré, d'accouchement au vécu traumatique, d'accouchement dans le secret, etc.

Enfin, des consultations auprès de femmes présentant des troubles psychiques au cours de la grossesse ou souffrant de troubles psychiatriques préalables sont aussi organisées.

L'ensemble des prises en charge se fait en lien régulier avec l'ensemble des professionnels des équipes médicales et paramédicales prenant en charge les familles : gynécologues, obstétriciens, pédiatres, sage-femmes, puériculteurs, auxiliaires de puériculture, assistantes sociales, etc

En parallèle, il existe un travail d'articulation et de réseau avec les différents partenaires de la psychiatrie périnatale et de l'enfance : Protection Maternelle et Infantile, Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale (EMPPer), unité de soins conjoints parents-bébé ACCORD'ÂGE, Centres Médico-Psychologiques, professionnels libéraux, etc.

Des réunions de concertation pluridisciplinaires périnatalité parentalité (RC3P) sont aussi organisées avec l'ensemble des partenaires de façon mensuelle ainsi que des réunions hebdomadaires de staff « social ». EMPPer :

L'équipe mobile de psychiatrie périnatale est située dans les locaux du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents de Vandoeuvre 7 rue Jacquard 54500 VANDOEUVRE LES NANCY. Elle prend en charge le ou les futurs parents, dès la grossesse, et les familles avec enfants de moins de 3 ans, qui nécessitent des soins de psychiatrie périnatale et qui sont en difficulté pour y accéder. Elle intervient notamment en cas de troubles des relations parents-bébés, de troubles du lien et de l'attachement, de parents faisant face à une situation fragilisant la parentalité, de dépression du post partum et de toutes autres souffrances psychiques en lien avec la maternité.

Son territoire d'intervention est la Meurthe et Moselle sud. Missions de l'équipe :

Aller à la rencontre de la femme enceinte, de l'enfant de moins de 3 ans, de ses parents, sur leur lieu de vie ou sur tout autre lieu de rencontre leur convenant
Identifier les besoins du/des parents et de l'enfant
Orienter vers des prises en charge adaptées en accord avec les familles
Assurer un travail de coordination avec les équipes de la petite enfance (réflexion mutuelle) et faciliter la mise en place d'un relais

L'unité de soins parents-bébés ACCORD'ÂGE :

L'unité Accord'âge est une structure dédiée à la mère, au père, au bébé et au jeune enfant (de 0 à 36mois) et à la relation mère-enfant dans les cas de troubles psychopathologiques de la mère, de troubles du développement précoces du nourrisson ou du jeune enfant et de dysharmonies légères à sévères des interactions. Missions de l'équipe :

L'unité de soins parents-bébés intervient en période pré et postnatale pour soutenir les parents présentant des difficultés psychologiques liées à la grossesse ou à la naissance (tristesse, pleurs, épuisement, sentiment d'incompétence, difficultés à établir un lien avec leur enfant). Elle s'adresse également aux enfants présentant des troubles du sommeil, de l'alimentation, des pleurs difficiles à apaiser, des retards dans les acquisitions ou des troubles affectifs et relationnels.

L'unité parents-bébés ACCORD'ÂGE propose divers soins pour soutenir les interactions précoces parents-bébé et le processus de la parentalité. Diverses modalités de prise en charge peuvent être proposées: accueil en hospitalisation de jour (accompagnement parent-enfant autour de moments de la vie quotidienne avec des médiations thérapeutiques ciblées), soins ambulatoires auprès des dyades ou des triades (médiations diverses telles que balnéothérapie ou art-thérapie, jeux sur tapis, massage-bébé, etc.), prises en charge en groupe (femmes enceintes, groupe de mères, groupe de pères). En parallèle sont proposées des consultations médicales et/ou un suivi psychologique centrés sur la parentalité.

MISSIONS DU PSYCHOLOGUE

Évaluation et orientation

Évaluation des parents souffrant de troubles psychiatriques et ayant un désir de grossesse ou en per-partum, à la demande des professionnels prenant en charge la famille (gynécologues-obstétriciens, sage-femmes, centres médico-psychologiques, etc.)
Évaluation de patientes dans les suites d'une interruption volontaire ou médicamenteuse de grossesse, dans les suites d'un accouchement sous le secret, dans les suites d'un deuil périnatal
Sensibiliser, conseiller et informer sur l'intérêt d'un suivi et d'un accompagnement durant cette période de vulnérabilité
Orienter vers les structures de soins adaptées
Entretiens en binôme avec le psychiatre/pédopsychiatre dans le cadre des consultations du CPDPN pour évaluation d'IMG pour raisons maternelles
Entretiens en binôme avec le psychiatre/pédopsychiatre pour évaluation de parents souffrant de troubles psychiatriques en désir de grossesse ou en per-partum
Participation à l'activité clinique de l'EMPPer

Activité à visée thérapeutique

Consultations auprès du ou des parents en per-partum pour les accompagner dans l'investissement de la grossesse et dans leur parentalité
Accompagnement du ou des parents ayant vécu une interruption volontaire ou médicamenteuse de grossesse, dans les suites d'un accouchement sous le secret ou dans les suites d'un deuil périnatal
Utilisation d'outils d'évaluation : Brazelton, ADDB, grilles d'évaluation des interactions,
Soutenir le ou les parents dans leurs fonctions parentales en post-partum
Obtenir l'adhésion de la famille à des soins et l'accompagner vers la mise en place d'un projet de soins

Appui à la coordination

En anténatal, en maternité et au niveau préventif, participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RC3P) mensuelles
Participer aux réunions du Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal pour apporter une pluridisciplinarité
Travailler en réseau avec les différents partenaires de la psychiatrie périnatale et de la petite enfance : Protection Maternelle et Infantile, Éqipe Mobile de Psychiatrie Périnatale (EMPPer), unité de soins conjoints parents-bébé ACCORD'ÂGE, Centres Médico-Psychologiques, professionnels libéraux, etc.
Assurer le lien avec les professionnels impliqués dans la prise en charge de la famille : gynécologues, obstétriciens, sage-femmes, puériculteurs, assistantes sociales, etc.
Assurer des suivis/relais en sortie de maternité, en attente de relais CMP, ou sur une unité de psychiatrie périnatale (ou autre) ou en renfort/complément pendant un temps défini

COMPETENCES

Avoir les connaissances professionnelles et une expérience en psychopathologie maternelle pour exercer en petite enfance,
Avoir une connaissance professionnelle concernant l'évaluation et l'accompagnement du lien mère-enfant
Posséder une capacité d'écoute et d'accompagnement tant téléphonique que physique,
Témoigner d'un comportement rassurant, sécurisant et bienveillant,
Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (dossier de soins, rédaction de compte rendu, indicateurs d'activité),
Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités,
Être capable de rendre compte de son travail et de son activité,
Posséder une bonne connaissance de l'organisation de l'établissement, notamment du PUPEA, de ses différents dispositifs de soins et des articulations avec les différents partenaires, notamment de la petite enfance
Maitriser l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur de l'établissement,
Être capable de travailler en collaboration avec toutes les équipes de la filière petite enfance du PUPEA et avec les partenaires (les services de maternité et de pédiatrie, le médecin traitant, le pédiatre, les centres d'hébergement maternel, la PMI, l'ASE, le CAMSP, le CSAPA, les institutions médico-sociales, les foyers de l'enfance, les crèches, les services de psychiatrie de l'adulte et de pédopsychiatrie),
Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels médicaux et paramédicaux de la MRUN
Savoir créer, promouvoir et maintenir des liens efficients de partenariat et de réseau,
S'engager dans des actions d'information, de formation, de prévention, en collaboration avec les partenaires,
Savoir faire preuve d'autonomie et de flexibilité dans la gestion de son emploi du temps, dans le but de faciliter l'accès aux soins à une population spécifique et d'assurer la continuité des soins,
Être en mesure de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge,
Faire preuve de souplesse dans l'organisation de son travail.

SPECIFICITES DU POSTE

Avoir une bonne connaissance en psychologie du développement du bébé et du jeune enfant, ainsi que des pathologies parentales périnatales, des troubles du lien et de l'attachement, et développer ses connaissances dans ce domaine,
Savoir repérer les situations de violence conjugale et de maltraitance infantile
Connaitre les outils d'évaluation et d'observation de la petite Enfance (examen de Brazelton, Brunet-Lézine, grilles d'observation de l'interaction parents-bébé),
Soutenir les parents dans leur parentalité, l'enfant dans son développement et les interactions parents-bébé,
S'adapter au fonctionnement des diverses institutions dans lesquelles se dérouleront les interventions de psychiatrie périnatale,
Être en mesure de s'adapter aux évolutions du projet de pôle et des dispositifs de soins de la filière petite enfance ou de partenaires,
Une maitrise de la langue anglaise est souhaitable,
Congés annuels à prendre en concertation avec l'équipe en tenant compte de la continuité des soins,
Permis de conduire.

Annonce n°350328 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Aide Soignant en remplacement (étudiants H/F) (E.H.P.A.D. Ernée)

Mayenne | n°350460 |

L'ÉTABLISSEMENT: L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places :

o Médecine: 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)
o SSR: 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)
o EHPAD: 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay
o SSIAD: 52 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé et Certifié. LE POSTE :

Le CH d'Ernée recrute des étudiants paramédicaux, pour des remplacements Aide-Soignants ou ASH soins dans ses services d'EHPAD, de médecine ou SSR, ou pour le pool de remplacement AS.

Intégré à une équipe de soins, l'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » sous le contrôle d'un infirmier et collabore avec lui pour la réalisation des soins. Doté de capacités relationnelles, il contribue au bien-être des patient en les soutenant pour leurs gestes de tous les jours et en les accompagnant dans le maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est également formé à observer l'état de santé afin de dépister les anomalies et peut intervenir selon ses compétences.

CDD selon les besoins de remplacement: pour des WE, des périodes de vacances scolaires et en particulier le mois d'août : précisez vos dates de disponibilités dans votre candidature.

PROFIL RECHERCHÉ :

Équivalence du diplôme d'AS ou expérience significative en stage ou remplacement en tant que FF AS

RÉMUNÉRATION brut: 2397.00 / mois
NOTES: CDD
Ref: y6g63v2xp6

Annonce n°350460 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

Somme | n°350428 |

Le CHIMR recherche deux Aides-soignant(e)s pour l'EHPAD Lucien Vivien, site de Montdidier. Poste de jour à 100% à pourvoir au 1er mai 2026

FONCTIONS ET ACTIVITES

En collaboration avec l'infirmière et dans le cadre de son rôle propre :

transmission des informations à l'oral auprès de l'infirmière transcription des observations sur le dossier de soins

participation à l'élaboration et à la mise en place des projets individualisés

réalisation des soins de nursing, d'hygiène, de confort et les soins relationnels

contribution à la prise en charge de la douleur et/ou de l'inconfort (gestes et positionnements adaptés) respect des normes HACCP pour les repas en liaison froide

évaluation des apports hydriques et nutritionnels de la personne âgée participation à la prévention des risques relation avec les patients et les familles

réalisation et réactualisation des recueils de données et des habitudes de vie du résident respect du secret professionnel et de la confidentialité

encadrement, formation, évaluation de l'ensemble des étudiants et élèves entretien de l'environnement proche du résident

gestion des stocks et des commandes par délégation des usages uniques, des produits d'entretien et produits alimentaires

participation aux groupes de travail en lien avec le projet de soins étude des protocoles en vigueur.

L'aide-soignant en EHPAD travaille en binôme avec l'infirmière du service.

Il peut être amené à renforcer l'équipe de l'unité Alzheimer en fonction de la charge de travail et des effectifs.

QUALITES PRINCIPALES REQUISES

être titulaire du diplôme d'aide-soignant

savoir s'organiser et être capable de s'adapter aux différents modes de communication faire preuve d'objectivité se montrer disponible mobilité inter étage travailler en équipe interprofessionnelle avoir un esprit d'équipe, de la tolérance être patient, discret et accueillant être capable d'alerter être motivé et consciencieux avoir le sens des responsabilités

faire preuve de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative être capable d'utiliser le matériel mis à disposition

Annonce n°350428 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - AS/AMP/AES EN CDD - LES PEUPLIERS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Jura | n°350447 |

LES PEUPLIERS

Unité adulte de 25 lits du pôle admissions L'unité accueille des patients de 18 à 65 ans présentant des troubles psychiatriques aigus.

Les patients sont accueillis en soins libres et en soins sans consentement

MISSIONS: Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés

Anticiper,observer et mettre en uvre les alternatives aux mesures d'isolement et ou de contention Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

Évaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques

DÉTAILS DU POSTECDD

7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein

M: 6h15/13/57
AM: 13h33/21h15
Résidence administrative: DOLE
Rémunération: selon la grille indiciaire de la FPH

Annonce n°350447 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD Royère-de-Vassivière)

Creuse | n°350464 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'E.H.P.A.D Pierre Ferrand est installé sur la commune de Royère de Vassivière.

Royère de Vassivière est située au sud du département de la Creuse, à 747 mètres d'altitude, au carrefour des lacs de Vassivière et de Lavaud-Gelade, avec un vaste cadre de calme et de verdure.

La commune est composée d'un bourg avec pharmacie, médecin, gendarmerie, pompiers, poste, école, commerces ...

L'EHPAD Pierre Ferrand accueille 85 résidents en chambres individuelles, dont un unité sécurisée de 28 lits (des personnes âgées autonomes et valides souhaitant une vie collective et des personnes âgées de tous niveaux de perte d'autonomie n'étant plus en capacité de rester à leur domicile)

Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, Ergothérapeute, Psychologue, Animatrice,... LE POSTE :

Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos principales tâches sont les suivantes :

Participer aux soins préventifs et d'hygiène : toilettes, bains, prises de médicaments, changes, prévention d'escarres, hydratation sous la responsabilité d'une infirmière

Accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher, veille au confort et à la sécurité des résidents (habillage, prise de repas, transferts, tri du linge) Surveiller les résidents

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement

Participer aux transmissions quotidiennes organisées avec l'équipe soignante. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du DEAS. Débutant accepté.

Le/La candidat(e) doit posséder les qualités suivantes : Empathie, Altruisme, Disponibilité, Rigueur, Autonomie

Annonce n°350464 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350409 |

Descriptif du poste: Contenu du poste :

Mission(s) générale(s)

Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien de façon non permanente dans une structure d'accueil d'enfant de moins de 6 ans.

dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver, maintenir la continuité de la vie , le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Réaliser et proposer des activités d'éveil et d'éducation en relation avec l'âge.

Tisser des liens de confiance avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l'enfant. Accompagner la parentalité

Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en uvre

Offrir une sécurité affective favorable à l'épanouissement de l'enfant.

Repérer les changements ou difficultés de l'enfant et de son état de santé Principales activités :

Accueil au quotidien de l'enfant, information nécessaires à l'accueil et transmission des informations sur le déroulement de la journée aux familles.

Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne Observation de l'état clinique et des paramètres vitaux

Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant

Repérage des besoins de l'enfant et des attentes des parents.

Mise en uvre d'activités d'éveil en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants

Entretien, nettoyage et rangement de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soins et ludiques ainsi que du Formation des nouveaux personnels et des étudiants. Participation aux réunions de sections et d'informations Mise à jour du dossier de l'enfant Mission(s) spécifique(s)

-Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif pendant toute la durée de l'accueil afin de faciliter les acquisitions de l'enfant. -Évaluer les besoins de l'enfant et y répondre.

-Animer des temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.

-Observer et transmettre les modifications de l'état général de l'enfant.

-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales. -Travailler en équipe pluridisciplinaire

-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU

-Accueillir et former les nouveaux professionnels et les étudiants. Profil recherché : Aptitudes attendues (Savoir-être) :

Attitude bienveillante et être disponible pour les enfants et leurs familles

Respecter le développement et les besoins propres à chaque enfant

Faire preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant

Utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun

Communiquer et écouter l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels) Adhérer au projet éducatif

Etre force de proposition, être créatif, participer au activités d'éveil proposées aux enfants Savoir évaluer une prestation, et réajuster si nécessaire

Respecter le secret partagé ainsi que le champ de compétences des différents professionnels collaborateurs

Reconnaitre ses propres limites et s'appuyer sur le compétences des autres professionnels. Adopter une posture reflexive.

Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité établis par le CHU Connaissances attendues :

Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans Diététique de l'enfant de moins de 4 ans Techniques de puériculture Bionettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant Gestes de 1er secours Gestes et postures, manutention

Contact: Mme Michele DASSANCE, Responsable de la Crèche "à Petits Pas" 05.57.65.65.54

Annonce n°350409 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Psychologue SESSAD (H/F) SAINT QUENTIN (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) SAINT QUENTIN)

Aisne | n°350376 |

Sites: IME La Tombelle SESSAD Saint-Quentin 02100 SAINT QUENTIN

Et SESSAD Saint-Quentin 02100 SAINT-QUENTIN

Lieu d'intervention: IME La Tombelle Saint-Quentin SESSAD Saint-Quentin - DAFS Saint-Quentin - EMAS Vervins - UEMA Laon
Durée: CDD de 6 mois renouvelable
Horaires: 35 heures/semaine
Salaire brut: 1942 Euros
Diplôme: Titulaire d'un Master 2 en psychologie « Obligatoire », formation en psychologie clinique et cognitive.

Permis B obligatoire Missions principales

Le psychologue, titulaire du Master 2, ayant des connaissances auprès d'un public d'enfants ayant des troubles du spectre autistique, exerce ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire en intra ou extra muros composée de professionnels des secteurs pédagogique, thérapeutique, social, médico-social, judiciaire, professionnels. Activités principales Travailler en équipe

Accompagner et soutenir l'enfant, l'adolescent et sa famille

Evaluer le stade de développement psychique de l'enfant et de l'adolescent. Réaliser des écrits professionnels S'inscrire dans un cadre réglementaire.

UEMA (Laon) 0.5 ETP : l'Unité d'Enseignement Maternelle Autiste a pour but l'accompagnement d'enfant de 3 à 6 ans diagnostiqué autistes dans le cadre d'une classe maternelle dans laquelle les compétences éducatives et thérapeutiques du champs du médico-social sont mis à disposition de la classe pour mener à bien les projets des enfants. Dans cette classe, le psychologue accompagne les enfants et les familles dans le cadre de leur projet. Il a aussi une place clé dans la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire, notamment pour accompagner l'équipe autour de la prise en charge des enfants.
DAFS (St Quentin) 0.5 ETP : Le Dispositif d'accueil familial spécialisé a pour mission l'accompagnement de 10 assistants familiaux employés par le département de l'Aisne accueillants des enfants relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Il s'agit d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans reconnus par la CDAPH au titre de leur situation de handicap ou dont l'évaluation par la MDPH est en cours, et dont les pathologies et/ ou les troubles du comportement et/ou de la personnalité entravent fortement l'accompagnement proposé par la famille d'accueil.

L'objectif étant d'améliorer la prise en charge des mineurs, en proposant un plateau technique : éducateur spécialisé, psychologue, un temps d'encadrement.

L'équipe du DAFS intervient principalement au domicile des assistants familiaux afin de travailler autour de la dynamique familiale, de leur apporter un éclairage sur le handicap et les troubles du comportement, ainsi que des outils spécifiques aux besoins des jeunes. Afin de soutenir les assistants familiaux des entretiens individuels ou collectifs peuvent être proposés. L'équipe est amenée à mettre en place des actions visant à favoriser et développer le lien avec les partenaires.

EMAS (Vervins) 0.5 ETP : l'Equipe Mobile d'Appui à la scolarité est un dispositif innovant institué en complément de ceux qui relèvent de la compétence propre de l'éducation nationale. Il s'agit, l'expertise du médico-social aux établissements scolaires et à leur personnel à travers des activités d'appui. Les EMAS doivent délivrer des prestations d'appui indirectes aux établissements d'enseignement publics et privés sous contrat, de la maternelle au secondaire par le biais de :

*conseils et participation à des actions de sensibilisation pour les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap ;

*appuis et conseils à un établissement scolaire en cas de difficulté avec un élève en situation de handicap qu'il bénéficie

ou non d'un accompagnant d'élève en situation de handicap (AESH), étant entendu que l'équipe mobile d'appui ne peut pas intervenir en substitution d'un AESH ;

*aides la communauté éducative à gérer une situation difficile et, dès lors que la situation de l'élève le nécessite, en veillant à associer les parents et le détenteur de l'autorité parentale ;

Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications

Savoir évaluer le stade de développement psychique de l'enfant ou de l'adolescent afin de mieux adapter sa prise en charge
Savoirs utiliser les outils spécifiques d'évaluation des troubles autistiques
Savoirs faire dans l'accompagnement des enfants TSA
Rigueur,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Capacité à solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe pluridisciplinaire et du réseau partenarial,
Sens de l'organisation,
Savoir prendre des initiatives,
Sens des responsabilités,
Rédiger des écrits professionnels à destinations des équipes, de l'encadrement ou des partenaires extérieurs
Capacité d'adaptation et de création,
Pouvoir partager son savoir faire par l'accueil de stagiaires,
Connaître les textes réglementaires et suivre leur évolution,
Maîtrise de l'outil informatique.

Annonce n°350376 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Aide-soignant(e) USLD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

Nièvre | n°350458 |

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
Participer aux actes de la vie courante des résidents.
Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
Coordonner et assurer la continuité des soins.
Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350458 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Post-Chirurgie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350339 |

Descriptif du poste: Description des missions et des activités spécifiques :