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16/10/2026 - Auxiliaire de puériculture - Crèche du CPN en remplacement (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Auxiliaire de Puériculture en remplacement à la crèche du CPN LAXOU.

Identification du poste

Fonction : Auxilliaire de puériculture à temps plein Liaisons hiérarchiques : Direction de la crèche Horaires de travail : Variables sur la journée, du lundi au vendredi

Résidence administrative

1 rue du Dr Archambault. 54520 LAXOU Tel : 03.83.92.69.02 email : direction.creche@cpn-laxou.com

Présentation des services

La structure crèche Bergamote

Public accueilli et horaires

En conformité avec les directives de la CAF dans le cadre de la Prestation de Service Unique (PSU), la crèche accueille les enfants âgés de 10 semaines à 6 ans. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, de 06h30 à 21h30, afin de répondre aux besoins des familles et de proposer une amplitude large et flexible répondant aux contraintes, notamment hospitalières. Capacité d'accueil

La structure offre une capacité d'accueil de 50 places réparties sur trois sections : La section des bébés (« les lucioles ») avec 15 places La section des moyens (« les renardeaux ») avec 15 places

La section des grands (« les pommes de reinette » et « les pommes d'api ») avec 20 places,

Et un agrément modulé permet d'adapter la capacité selon les plages horaires : 15 places de 06h30 à 08h00 50 places de 08h00 à 18h00 20 places de 18h00 à 21h30, Catégories professionnelles : Equipe de direction Educatrice de Jeune Enfant

Auxilliaire de puériculture Infirmiere puéricultrice Maitresse de Maison CAP AEPE Missions principales : Soins quotidiens et bien être des enfants :

Assurer les soins d'hygiène et de confort : Prendre en charge les moments de change, de toilette et de sieste en suivant les protocoles d'hygiène. Garantir un environnement propre et rassurant pour chaque enfant. Accompagner les enfants dans le soin avec une démarche d'autonomie et de respect de leur rythme individuel.

Accompagner les repas

Distribuer et accompagner les enfants pendant les repas, en favorisant leur autonomie (aide à la prise de repas, biberons, repas solides). Veiller à la sécurité et à l'hygiène alimentaire tout au long des repas.

Surveillance et sécurité

Assurer une surveillance constante des enfants en veillant à leur sécurité physique et affective dans l'espace de vie de la section, ainsi que lors des transitions et des sorties.

Suivi des enfants

Assurer un suivi individualisé des enfants (bien-être, développement, soins) et partager ces informations avec les parents.

Présence en section

Travailler en collaboration constante avec l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités en lien avec le projet éducatif.

Continuité des missions d'entretien, de gestion de la cuisine : En l'absence des professionnel.les d'entretien, assurer la continuité de nettoyage de la section sur les temps quotidiens (repas, accueil, fermeture). En l'absence des professionnel.les de cuisine, réceptionner, préparer et installer les chariots repas et goûter de la cuisine jusqu'à la section, rincer la vaisselle et lancer le lave-vaisselle. Faire les relevés de température et d'échantillons, suivre les dates de péremption. Rôle éducatif et pédagogique :

Application du projet éducatif

Garantir la mise en uvre des orientations pédagogiques définies avec la responsable pédagogique et éducative. Appliquer les principes éducatifs de la crèche dans chaque aspect du travail (respect du rythme individuel, soutien de l'autonomie, respect des émotions) et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Organisation d'activités d'éveil adaptées : Proposer et organiser des activités d'éveil variées et adaptées à l'âge des enfants (jeux sensoriels, moteurs, artistiques, musicaux), favorisant le développement moteur, cognitif et social.

Soutien de l'autonomie et de la motricité libre : Encourager l'autonomie des enfants en mettant en place des activités adaptées et en veillant à leur libre circulation dans l'espace. Offrir des moments d'exploration et de découverte en sécurité.

Création de repères et de rituels

Participer à l'organisation de la journée en respectant les routines et les rituels pour offrir des repères structurants aux enfants, renforçant leur sentiment de sécurité.

Observation et évaluation

Assurer l'observation des enfants et transmettre les informations pertinentes aux parents et à la responsable pédagogique pour ajuster les pratiques.

Réunions de section

Participer aux réunions de section. Transmettre les informations relatives au suivi des enfants, et à l'organisation générale pour un suivi régulier des activités et des besoins des enfants.

Suivi des règles de sécurité et d'hygiène :

Application des protocoles d'hygiène

Respecter les consignes d'hygiène dans tous les actes de soin et des repas, en suivant les protocoles établis par la crèche et les normes de santé publique.

Prévention des risques

Observer et signaler tout élément présentant un risque potentiel pour les enfants ou pour l'équipe, et adopter une attitude de vigilance constante dans les espaces de vie.

Relations avec les familles :

Accueil et échanges avec les parents

Accueillir les parents le matin et les accompagner dans le départ le soir, en partageant des informations sur la journée de l'enfant. Écouter les retours et répondre aux questions, tout en restant dans un cadre professionnel et bienveillant.

Transmissions précises et adaptées

Assurer des transmissions claires et adaptées à chaque famille, en valorisant les progrès de l'enfant et en informant des moments-clés de la journée (repas, sommeil, interactions).

Documentation du suivi de l'enfant

Contribuer aux outils de suivi, en notant les observations et en respectant le développement de l'enfant.

Participation aux projets collectifs

Contribuer aux activités organisées pour la crèche (fêtes, sorties, ateliers parents-enfants) et participer aux actions.

Compétences attendues :

• Connaissance des soins d'hygiène et des gestes de puériculture - Capacité à organiser des activités d'éveil en fonction des besoins de chaque tranche d'âge (sensorielles, motrices, cognitives) et des besoins individuels de chaque enfant - Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans un environnement collectif - Communication bienveillante et relationnelle pour les échanges quotidiens avec les enfants, les parents et l'équipe. Participer activement aux échanges et à la vie de l'équipe pour favoriser un environnement de travail agréable et solidaire. - Sens de l'observation pour adapter les pratiques et respecter les besoins de chaque enfant sans forcer les apprentissages. Ajuster les pratiques en fonction des situations et des besoins variés des enfants et de la structure. - Bienveillance et empathie : Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins, savoir les apaiser et les encourager dans leurs découvertes. - Sens des responsabilités et vigilance : Faire preuve de rigueur et de sérieux dans l'accompagnement des enfants et le respect des règles de sécurité. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

066/11/2026

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°373098 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Psychologue à la Cellule de Coordination en Cancérologie H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le 3C est une cellule qualité opérationnelle chargée de coordonner et de soutenir la démarche qualité en oncologie en s'assurant du respect des textes et recommandations en matière de dispositif médicaux et paramédicaux. Elle fédère les professionnels de santé afin de garantir la pluridisciplinarité des dispositifs (ex : RCP) Elle veille à la mise en place des dispositifs d'annonce et facilite l'accès aux soins de support. Le poste est rattaché à la Cellule de Coordination en Cancérologie (3C) du secteur sanitaire 12. LE POSTE : Auprès des patients et de leurs proches ·

Accompagnement de fin de vie · Accompagnements des familles endeuillées ·

Réaliser des entretiens cliniques d'évaluation. · Mettre en uvre des modalités d'intervention adaptées : soutien psychologique individuel ou groupal, accompagnement psychothérapeutique Auprès de équipes médicales et paramédicales ·

Recueillir les demandes d'intervention et en évaluer le degré de priorité ·

Apporter un éclairage clinique sur les situations complexes ·

Assurer les transmissions écrites ou orales nécessaires à la continuité de la prise en charge, dans le respect du secret professionnel ·

Participer à la réflexion pluridisciplinaire et à l'élaboration de réponses adaptées aux difficultés rencontrées ·

Contribuer à la prise en compte des difficultés vécues par les professionnels Activités institutionnelles et travail en réseau · Participer au Collège des psychologues du GHRMSA · Participer aux échanges professionnels institutionnels ·

Collaborer avec les psychologues du GHRMSA, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires du réseau de soin. ·

S'inscrire dans des actions de promotion et de formation en psychologie et psycho-oncologie ·

Assurer le tutorat de stagiaires psychologues Poste à temps plein, horaires de jour, durée hebdomadaire de travail = 39h / attribution de 19 jours de RTT pour une année complète PROFIL RECHERCHÉ : Master ou DESS psychologie clinique exigé. ·

Capacité à adapter les modalités d'accompagnement aux contraintes et organisations du milieu hospitalier · Capacité d'adaptation à une activité en transversalité ·

Possibilité d'interventions ponctuelles d'évaluation afin de proposer un accompagnement ciblé extra hospitalier. · Capacité de travail en autonomie. ·

Assurer la continuité de service avec les psychologues du pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373112 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Ergothérapeute à temps plein 100% - CURE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Ergothérapeute à temps plein 100% est à pourvoir au sein du service CURE. Missions:

Participer à l'écriture, la mise en uvre, l'évaluation et l'évolution du projet du Centre Support.

Prendre en charge le patient selon son champ de compétence et l'organisation des soins du dispositif de remédiation cognitive, notamment les programmes MCT, RECOS, GMT.

Développer l'évaluation en milieu écologique à l'aide d'outils spécifiques (test des errances multiples, ProfinTeg...).

Collaborer à l'accompagnement des patients : préparation du relais et suivi de la réinsertion.

Mettre en uvre des programmes et outils ergothérapeutiques et faire évoluer les accompagnements proposés.

Coordonner, en tant que référent, les accompagnements avec les professionnels de l'équipe dédiée de remédiation cognitive.

Assurer des transmissions de qualité avec les équipes soignantes du Pôle du Grand Nancy et le coordinateur du parcours du patient, pour un projet de soins cohérent.

Accroître l'autonomie individuelle, sociale et professionnelle des patients : prévention des aggravations, développement des capacités d'adaptation ou de compensation, expression des conflits internes, maintien et restauration des capacités de relation, de création, de l'identité personnelle et du rôle social.

Evaluer, au moins partiellement, les difficultés relationnelles et l'autonomie du patient.

Organiser des activités sur le lieu de soin et à domicile, en accompagnant la mise en place de stratégies dans le quotidien de la personne.

Apporter son analyse en réunion clinique et lors des synthèses. Tenir à jour le dossier de soins (observations, PMSI).

Participer à la gestion équilibrée des ressources allouées au secteur (budget, commandes, entretien du matériel).

Se former aux évolutions de la profession et aux outils spécifiques de remédiation cognitive. Proposer et promouvoir les soins orientés rétablissement.

Participer à la formation, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants. Participer aux actions de recherche.

Travailler en lien avec les Centres de proximité du territoire.

Participer à la formation et à l'information des professionnels soignants et partenaires.

Participer à une mission de transversalité sur le territoire du CPN.

Travailler en collaboration, en réseau puis en partenariat avec les partenaires extérieurs nécessaires (MDPH, Espoir 54, Réseau STAN, etc.).

Participer à la saisie des indicateurs d'activité (Réhabase...). Compétences:

Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et les relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance...

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients.

Être capable d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique et physique.

Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques.

Être capable de prendre des responsabilités et des initiatives.

Savoir remettre en question ses pratiques et respecter les décisions prises en équipe. Maîtriser l'outil informatique.

Être capable de respecter les consignes et procédures prescrites, dans un souci de sécurité.

Être animé(e) d'un esprit d'équipe, être force de proposition et d'innovation.

Être attentif(ve), à l'écoute, disponible et diplomate, en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, au sein de l'équipe et avec les partenaires.

Maîtriser les outils d'évaluation en ergothérapie utilisés au sein de l'équipe : MOH, OSA, ELADEB, AERS.

Maîtriser les techniques de remédiation cognitive, dont le Goal Management Training (GMT). Conditions particulières d"exercice :

Un esprit de solidarité et de coopération avec l'ensemble des services du département est attendu. À ce titre, des remplacements ponctuels pourront être demandés afin de faire face aux besoins liés à l'absentéisme ou aux nécessités de service.

Dans un contexte d'évolution continue des projets du pôle et du service, il est attendu du professionnel une participation active aux démarches engagées ainsi qu'une capacité d'adaptation aux changements organisationnels et aux nouvelles missions.

La détention du permis de conduire est requise pour l'exercice de certaines missions et déplacements professionnels.

Annonce n°368893 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Accompagnant éducatif et social - AES F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. Profil recherché : Candidat(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) dans le milieu médico-social CDD

Annonce n°372968 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Aide-Soignant à la Maison d'accueil spécialisé F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. La MAS est organisée en 6 résidences qui accueillent chacune 11 ou 12 résidents. La MAS est un lieu de vie où l'aide-soignant à une fonction d'accompagnement et de prise en charge des besoins de santé des résidents. Vous contribuerez à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque résident en concertation avec le résident et ses proches. Profil recherché : Candidat(e) diplômé Aide-soignant (H/F)

Annonce n°372967 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue DIAPASON - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue à temps plein pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud.

Vous serez affecté à l'équipe mobile DIAPASON (Dispositif d'Accompagnement Précoce Aux Soins) Jeunes Adultes du CHE. Ce dispositif intégré, fonctionne en articulation avec l'unité d'hospitalisation Olympe de Gouges Jeunes Adultes 16-25 ans et l'Hôpital de Jour Jeunes Adultes 16-25 ans du Pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devrez :

• Réalisez des entretiens psychologiques auprès des jeunes adultes et de leurs familles. - Participez au repérage précoce des troubles psychotiques émergents. - Contribuez à l'élaboration et au suivi des projets thérapeutiques individualisés. - Travaillez en partenariat avec les professionnels de santé, les établissements scolaires, les acteurs sociaux et médico-sociaux. - Participez aux réunions cliniques et à la réflexion institutionnelle. - Contribuez aux actions de formation, de prévention et aux projets de recherche.

Profil recherché - Master 2 Professionnel en Psychologie Clinique et Pathologique ou diplôme équivalent.

Compétences - Connaissances en psychiatrie de l'adolescent et de l'adulte. - Intérêt pour le travail clinique avec les familles et les groupes. - Une formation en thérapie familiale systémique constitue un atout.

Qualités attendues - Sens de l'écoute et capacités d'analyse. - Esprit d'équipe. - Autonomie et organisation. - Respect de l'éthique professionnelle et de la confidentialité. - Dynamisme et implication dans les projets de service.

Conditions d'exercice - Déplacements réguliers sur les secteurs de psychiatrie adulte et de pédopsychiatrie du territoire. - Interventions au domicile des patients, en structure de soins ou auprès des partenaires du réseau sanitaire, social et médico-social.

Rémunération Entre 2 360 et 3 200 brut par mois, selon expérience et profil, incluant les revalorisations du Ségur de la Santé.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation à recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°372993 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) - Spécialisation TCC F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue clinicien(ne) - Orientation Thérapies Cognitivo- Comportementales (TCC) Service : Centre Médico-Psychologique (CMP) - Pôle de psychiatrie adulte Sous la responsabilité du médecin psychiatre référent et du cadre de santé Assurer l'évaluation psychologique, prise en charge psychothérapeutique TCC et la participation active au travail pluridisciplinaire auprès d'adultes présentant des troubles psychiques nécessitant un suivi ambulatoire. Missions principales Evaluation clinique - Conduire des entretiens d'évaluation psychologique - Réaliser des bilans cliniques et psychopathologiques - Utiliser des outils d'évaluation validés. - Contribuer au diagnostic vers les psychiatres Prise en charge psychothérapeutique - Suivis psychothérapeutiques TCC individuels - Plan de traitement personnalisés - Groupes thérapeutiques TCC, évaluation continue des interventions Travail institutionnel et coordination - Réunions cliniques et synthèses - Travail pluridisciplinaire - Actions de prévention et ETP Rédaction et traçabilité - Dossier patient informatisé - Comptes rendus et bilans - Respect du secret professionnel Compétences requises - Compétences techniques : Maîtrise TCC, psychopathologie adulte, animation de groupes. - Compétences relationnelles : écoute, cadre thérapeutique, travail en équipe, rigueur.

Profil recherché

Master 2 psychologie clinique (obligatoire) Formation TCC(DU/certificats) Expérience CMP appréciée Horaires en journée, du lundi au vendredi Supervisons/formations possibles Rémunération selon statut

Annonce n°372970 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Service de dermatologie (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions permanentes Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en dermatologie Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne. Dispenser les soins d'hygiène et de confort à la personne. Prévention du risque d'escarre. Aider à l'installation du patient au fauteuil. Installation du patient et aide aux repas Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe Participer à l'encadrement des étudiants aide soignants Missions spécifiques Accueil en chambre, remise du livret et du questionnaire de sortie Explication du déroulement du séjour Explication des consignes préopératoires pour la veille et le jour de l'intervention - vérification Aide à la réalisation des pansements Hygiène de l'environnement Assurer le nettoyage, la décontamination de l'environnement du patient Gestion du matériel Nettoyer le matériel de soins, le plan de travail Gérer le matériel et la réserve, et, vérifier les dates de péremption du matériel Approvisionner les postes de soins et la réserve Entretien et décontamination des appareils bio- médicaux PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Respect des bonnes pratiques professionnelles Maîtrise des techniques relavant de ses compétences Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie Sens de l'organisation et des priorités Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel Sens de l'observation et de l'analyse Bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Ponctualité, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte Esprit d'équipe et dynamisme Modèle journalier Polyvalence au sein du Pôle MJ : 12 heures Poste : Jour - Nuit Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373007 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue en pédopsychiatrie - Projet ASE - CMP Molsheim (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) psychologue à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. Le psychologue prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : Intervention dans le cadre du projet ASE :

Principalement sur la filière de Pédopsychiatrie générale (enfants âgés de 4 à 12 ans) Un temps sur les 0-4 ans Un temps sur la filière pour adolescents (12-18 ans)

Entretiens d'évaluation de l'enfant, de sa famille : anamnèse, histoire et parcours de vie

Evaluations psychologiques des enfants placés ou en famille d'accueil (bilans psychologiques psychométriques et projectifs et autres outils spécifiques)

Interventions dans les foyers sociaux et familles d'accueil (accompagnement à la formation par compagnonnage)

Travail sous la responsabilité médicale en collaboration rapprochée avec l'équipe du dispositif Astéroïde (dispositif spécifique pédopsychiatrique de prise en charge des enfants confiés à l'ASE)

Assurer à tour de rôle l'astreinte téléphonique du projet Astéroïde (soirs et WE) Compétences cur de métier :

Identifier le besoin d'intervention spécialisée des psychologues au regard de la situation clinique

Choisir et mettre en uvre les outils d'évaluation (entretiens et autres outils) de la dimension psychologique du patient et de son environnement

Elaborer et mettre en uvre des actions psychothérapeutiques adaptées aux situations et au cadre institutionnel (entretiens à visée psychothérapeutiques, groupes thérapeutiques etc.) Analyser les situations cliniques

Intégrer cette analyse dans l'élaboration du projet thérapeutique

Conduire auprès des équipes des reprises d'activités thérapeutiques et des analyses de pratiques Compétences transversales :

Adapter la communication à la situation clinique et aux interlocuteurs :

compétences rédactionnelles (bilans, projets, courriers, observations, comptes rendus, )

compétences relationnelles (adaptabilité aux différents types d'interlocuteurs, bienveillance, prise de recul etc.). Informer et former les stagiaires et les nouveaux arrivants Entre acteur de la démarche qualité institutionnelle

Réaliser des recherches cliniques à travers la rédaction d'articles, la participation à des groupes de recherche et colloques

Le poste est organisé sur une base de 35 heure hebdomadaire, réparties du lundi au vendredi entre 8 h et 18 h, incluant un temps FIR chaque semaine, avec des astreintes téléphoniques rémunérées, planifiées et partagées au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur d'un MASTER 2 en psychologie

Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun.

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à :

Mme Céline SALLAM, cadre de santé

[email protected]

Et

Dr Emmanuelle PAVIS, médecin psychiatre

[email protected]

Et

Dr Muriel CASTELNOVO, référente du projet ASE : [email protected]

Annonce n°365617 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychologue - CUMP - H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Missions Permanentes : - Délivrance de soins psychologiques : soins immédiats, soins post-immédiats, suivis à court et moyen terme. - Participer aux missions de la CUMP telles que définies dans l'instruction n° DGS/DUS/BOP/2014/62 du 24 février 2014 relative à l'organisation de la prise en charge de l'urgence médico-psychologique et du schéma type d'intervention de la CUMP 57. Notamment : - Assurer avec les autres personnels permanents de la CUMP la présence d'au moins un professionnel psychiatre/psychologue de la CUMP 57 durant chaque jour ouvré de la semaine. - Assurer sur ses temps de présence la régulation des appels adressés à la CUMP 57 et la décision d'intervention de celle-ci en lien avec le médecin régulateur du SAMU. - Assurer sur ses temps de présence l'organisation des soins immédiats et post-immédiats (y compris mise en place des PUMP si besoin) auprès des blessés psychiques, des impliqués, des familles ou proches des victimes, ainsi que des sauveteurs et des professionnels impliqués lors des événements relevant de l'intervention de la CUMP 57, avec rédaction d'un rapport de mission. - Assurer sur ses temps de présence les soins psychologiques immédiats et post-immédiats auprès de ces personnes puis et préparer les relais de prise en charge ultérieurs. Une formation spécifique à une ou des modalités structurée(s) de soins psychiques reconnues dans le domaine du psycho-traumatisme est fortement souhaitée. - Participer aux actions de formation initiales et continues des personnels permanents et volontaires de la CUMP 57, pour certaines organisées en lien avec les autres organismes institutionnels (SAMU, ARS, etc). - Participer au travail d'information, de formation et de sensibilisations organisées par la CUMP 57. - Participer aux réunions de fonctionnement de la CUMP 57 (au moins une réunion commune hebdomadaire avec les autres personnels de la CUMP et le médecin responsable). - Aider à la rédaction du bilan annuel d'activité. - Participer directement aux interventions impliquant la CUMP dans le respect des modalités d'engagement de celle-ci telles que définies par les textes législatifs cités ci-dessus ; cela peut impliquer un engagement au-delà des temps habituels de travail lors de situations sanitaires exceptionnelles y compris dans d'autres zones du territoire français (voire internationales de façon très exceptionnelle). - Participer à la mise à jour des modalités d'intervention de la CUMP et de ses modalités de réponse (formation personnelle continue). - Participer pour ce qui concerne l'organisation de la permanence de l'activité de la CUMP. - Participer à l'astreinte téléphonique départementale ou son équivalent selon les modalités prévues, au prorata de son temps de travail dans l'équipe. - Participer à la prise en charge au sein du centre Psycho Trauma Lorraine Nord Missions Ponctuelles : - Participer à des réunions régionales ou nationales impliquant la CUMP 57 ou régionale - Participer à des journées de formation ou des congrès sur des thématiques associées aux missions de la CUMP 57. - Aider à développer des partenariats, formalisés dans le cadre du réseau des urgences mentionnées à l'article R. 6123-26 du code de la santé publique, avec les acteurs concernés par l'urgence médico-psychologique - Participer aux travaux de recherche clinique impliquant la CUMP (cela peut se faire sur le temps FIR). Une formation à la recherche est souhaitable - Participer aux travaux de recherche clinique impliquant la CUMP (cela peut se faire sur le temps FIR). Une formation à la recherche est souhaitable PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Qualifications Requises : - DESS ou Master 2 de Psychologie clinique et pathologique - Etre détenteur d'une expérience liée / porter un intérêt aux Urgences Médico-Psychologiques, la psycho-traumatologie ou la victimologie. Exigences Relationnelles : - Sens des responsabilités, de l'organisation et esprit d'initiative. - Capacité à travailler en situation de crise, de stress et d'urgence devant des situations inattendues et évolutives rapidement. - Capacité à s'adapter sur le terrain hors de tout cadre hospitalier. - Sens de la communication et diplomatie. - Disponibilité et dynamisme. - Capacité de gestion d'un groupe. - Respect et capacités de travail avec les autorités administratives. - Expérience clinique avérée dans le domaine de la prise en charge de victimes d'événements traumatiques, de la psychiatrie de catastrophe ainsi que de la psychotraumatologie. - Maîtrise des techniques thérapeutiques de groupe. - Maîtrise de l'outil informatique. - Permis de conduire Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372763 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Secrétaire F/H (Centre hospitalier (EPSM) Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• Mutation (Salarié)

Secrétaire en service de soins F/H

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la secrétaire assure l'accueil, l'information et l'orientation des usagers. Il/elle participe au bon fonctionnement administratif du service et contribue à la qualité du parcours patient.

Profil recherché

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ; Capacités d'organisation, de rigueur et de discrétion professionnelle ; Sens de l'accueil, qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ; Expérience en secrétariat hospitalier appréciée.

Conditions d'exercice

Poste à temps plein ; Candidature à adresser par mail : drh@ch-belair.fr

Annonce n°372820 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Assistant Socio-Educatif - Assistant de service social 80% Unité 6 SP et Suppléance polaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Assistant Socio-Educatif - Assistant de service social 50% Unité 6 SP et Suppléance polaire à 50%. Identification du poste :

Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins, cadre supérieur de santé, cadre de santé transversal, cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité.

Liaison fonctionnelle

l'équipe pluridisciplinaire

Equipe médicale

le médecin responsable d'UF, interne(s)

Résidence administrative

CPN - 1 Rue du Dr Archambault - 54520 LAXOU

Principales orientations du projet de pôle:

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
• Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient
• Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Spécificités du poste :

• Privilégier les relais et/ou réorienter auprès du service social de secteur
• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues du pôle et des autres pôles afin d'organiser les relais des patients en cas de suivis ambulatoires.
• Participer à la continuité des prises en charges sociales en cas d'absentéisme sur le pôle

Missions :

Les missions sont effectuées sous l'autorité conjointe des cadres de Santé et des médecins des services concernés :

• Evaluer et analyser la situation des patients sur le plan administratif, financier et socio-familial afin de concourir au recueil de données initiales et tout au long de l'hospitalisation
• Accompagner le patient dans la gestion des problèmes sociaux et matériels mis en évidence lors de l'hospitalisation
• Prendre en compte la trajectoire du patient hospitalisé ou/et suivi en ambulatoire
• Coopérer avec les différents professionnels des équipes à partir d'un projet de soins et de vie du patient
• Informer, conseiller, orienter le patient vers les partenaires
• Contribuer à la prise en charge du patient et de sa famille dans le cadre du projet thérapeutique et des indications médicales
• Travailler en collaboration avec le patient, sa famille, les partenaires concernés pour la mise en place d'objectifs adaptés
• Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits en lien avec le service PASS PSY du CPN
• Informer et suivre les droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
• Aider à l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
• Participer si nécessaire à l'accompagnement des patients dans certaines démarches sociales ou de réhabilitation et si indication, en binôme avec l'infirmier
• Rencontrer les partenaires des structures relais afin de faciliter l'orientation et l'accueil des patients
• S'inscrire dans les démarches d'évolution et d'évaluation des pratiques professionnelles
• Assurer une veille technique spécifique à son domaine d'activités en se tenant informé des évolutions
• Accueillir et effectuer le tutorat des étudiants en lien avec ses collègues du pôle
• Participer aux réunions cliniques et fonctionnelles
• Renseigner le DPI patient
• Travailler en étroite collaboration avec le réseau social interne et externe en développant des actions en partenariat en participant à des groupes de travail, en tenant compte des priorités, des besoins du pôle
• Faire preuve de solidarité polaire

Compétences nécessaires :

• Connaitre la législation hospitalière et actualiser ses connaissances professionnelles dans le contexte d'évolution des problématiques sociales
• Connaitre les réseaux de soins et les différents partenaires (sanitaires, sociaux et médico-sociaux)
• Posséder de bonnes connaissances concernant les droits du patient
• Posséder de bonnes qualités relationnelles et avoir l'esprit d'équipe
• Avoir des capacités d'écoute, d'empathie, de bienveillance, d'observation et d'analyse
• Faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel.
• Organiser et gérer son temps de travail en fonction des priorités et de la répartition des ses tâches
• Savoir faire preuve de capacité d'adaptation aux situations rencontrées
• Savoir remettre en cause ses pratiques, garder une bonne distance relationnelle et faire preuve de réserve
• Savoir formaliser, restituer et partager les éléments recueillis, les actions mises en uvre et les démarches entreprises.
• Travailler en étroite collaboration avec le réseau social interne et externe en développant des actions en partenariat en participant à des groupes de travail, en tenant compte des priorités et des besoins du pôle
• Tracer les actions entreprises et l'avancée des dossiers dans le dossier de soins du patient et saisir l'activité PMSI.
• Contribuer à développer le travail de partenariat interne et externe dans le cadre de la politique et des possibilités du pôle (Réunions internes et externes)

Annonce n°366187 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Service de Chirurgie Hépatique, Endocrinienne et Transplantation - Hautepierre (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions et activités Prise en charge des patients en service de chirurgie digestive : Assurer l'accueil et l'installation des patients en admission programmée ou urgentes Réaliser le brancardage des patients (soins continus, sortie SSPI) Observer, recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne soignée Réaliser les soins inhérents à sa fonction concernant le confort, l'hygiène et l'alimentation des patients Réaliser et/ou vérifier la préparation pré-opératoire Mettre en place des techniques de prévention de l'état cutané Manutention des patients : aide au lever des patients et mise au fauteuil, installation, aide à la mobilisation Assurer la traçabilité et le contrôle des activités via le logiciel DX care Assurer l'encadrement des étudiants et la formation des nouveaux agents Aide et soutien psychologique au patient/famille Travailler en collaboration avec l'ensemble des collègues du service Participer à la prise en charge des patients en pré et post greffe hépatique (centre de référence Grand-EST) Veiller à l'hygiène de l'environnement direct du patient, des appareillages et de la salle de soin Veiller à la bonne gestion du matériel et du linge : approvisionnement, commande et rangement PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Hygiène hospitalière, Ethique et déontologie professionnelles Sens du travail en équipe et Qualités relationnelles (accueil, écoute, informations, ...) Autonomie, Capacité d'adaptation et de réactivité, Sens de l'organisation (savoir prioriser ses activités) Professionnalisme, Rigueur, gestion du stress Connaître DX care, Intranet, Norméa, Status, gestion du patient, serveur de résultats Faire preuve de curiosité intellectuelle Connaître et respecter les procédures institutionnelles S'inscrire dans une démarche de développement des compétences Connaître et respecter les bonnes pratiques professionnelles Modèle journalier Conformément au règlement intérieur des H.U.S sur la base de 35 h/ semaine. Horaires postés (matin, soir, nuit), semaine, week-end et jour fériés Polyvalence au sein du service et du pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372632 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE RESSOURCE DE SOINS PALLIATIFS ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Métier

Psychologue clinicien Pôle / Structure : Pôle Enfants La Marelle (60%) et Réanimation Pédiatrique (40%) / Hôpital d'Enfants Rattachement hiérarchique : Directeur d'Etablissement du CHRU Nancy Rattachement fonctionnel : Chef de Pôle, chef de service MISSIONS : Contribuer à l'accompagnement des enfants atteints de maladie grave en situation aigue en réanimation et en situation palliative (prise en soin de la douleur, la fin de vie et le suivi de deuil) et de leur entourage pour la partie ERSP Assurer un accompagnement psychologique (formation, soutien) aux équipes soignantes de première ligne des enfants qui sont pris en charge en réanimation, ainsi qu'en soins palliatifs en Lorraine, extra et intra CHRU Développer la consultation de post réanimation pédiatrique avec les réanimateurs et les autres paramédicaux impliqués Développer la philosophie palliative à travers des actions de formation Promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées dans une démarche prenant en compte la vie psychique des individus ACTIVITES : En réanimation pédiatrique Aider les familles lors d'une hospitalisation en réanimation pédiatrique pour des pathologies aigues menaçant le pronostic vital Accompagner les équipes soignantes sur les prises en charge difficiles et les situations particulières que posent les patients de soins critiques pédiatriques Développer avec les médecins de la réanimation et les personnels paramédicaux les évaluations de post-réanimation pédiatrique afin de faire face au stress post-traumatique des enfants et de leurs familles Les 5 missions des ERRSPP (Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques) comportent 1. Acculturation des équipes pédiatriques à la démarche palliative Aider les équipes à améliorer la prise en charge des enfants en soins palliatifs pédiatriques Evaluer les besoins de formation et organiser un programme de formation continue au sein des services de soins afin de transmettre des pratiques conformes aux données actuelles S'assurer de la cohérence du parcours de soins de l'enfant dans son lieu d'accueil, son lieu de vie 2. Sensibiliser les équipes de soins palliatifs (EMSP, USP, LISP, HAD) aux spécificités des prises en charge pédiatriques Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Transmettre des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant 3. S'assurer de la prise en charge de l'entourage Intervention au niveau de la dyade enfant/parent Accompagnement de fin de vie Accueil et soutien psychologique de l'entourage (parents, fratries, grands-parents), suivis de deuil, évaluations, orientations 4. Contribuer à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques Initier et participer aux projets de recherche en psychologie en lien avec l'activité clinique Proposer des thématiques et participer aux colloques, aux congrès, publications Se former et s'informer 5. Soutenir et former les professionnels et les bénévoles Dispenser des enseignements dans le cadre des actions de formation organisées par l'ERRSPP Travail de réflexion et de soutien des équipes soignantes : animation / co-animation groupe de parole, réunion post-décès Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire, réunion éthique Présence au groupe d'analyse de pratique de l'ERRSPP Analyse de pratique avec ses pairs sur sa pratique et les situations cliniques en cours Missions cliniques : Prise en charge des enfants présentant une pathologie grave ou en fin de vie par un soutien psychologique pendant l'hospitalisation ou en soins externes (suivis, entretien individuel, en binôme) Accompagnement de fins de vie Déplacements sur les lieux de vie des enfants (domicile, hôpitaux périphériques, établissement médico-sociaux, SMR, écoles, ) sur l'ensemble de la région Lorraine pour l'ERSP Travail en concertation avec les psychologues du pôle enfant et néonatologie, et participation à la continuité des soins durant les périodes de vacances Missions institutionnelles : Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques, en particulier lors des RCP en réanimation Participation aux réunions de l'ERRSPP (réunion de synthèse, supervision, transmissions) Participation au collège des professionnels du soin psychique de la 2SPP (Société Savante de Soins Palliatifs Pédiatriques) Participation au collège des psychologues du CHRU Nancy-Brabois Initiation et participation active aux projets de l'équipe Encadrement de stagiaires Compétences requises ou à développer dans le poste : Etre titulaire d'un DESS ou Master II de Psychologie Clinique, Médicale, Psychopathologie, Psychologie de la Santé et du Titre de Psychologue Orientation analytique et/ou approche intégrative souhaitée Expérience vivement souhaitée dans le domaine de l'accompagnement de fin de vie et des soins palliatifs, et dans le milieu hospitalier (un DU Soins Palliatifs ou un DIU Douleur et Soins Palliatifs Pédiatriques serait un plus) Connaissance des théories du développement de l'enfant et/ou expérience dans le champ de l'enfance ou de l'adolescence Capacité d'adaptation professionnelle aux situations exceptionnelles rencontrées Capacité d'adaptation au travail en équipe interdisciplinaire Engagement dans une formation continue Respect du code de Déontologie des Psychologues Développer sa connaissance du réseau de partenaires sur le territoire Lorrain Capacité d'analyse de la demande et des besoins Maîtrise de la technique d'entretien dans le cadre de la relation d'aide et de l'élaboration psychique Compétence dans l'animation de groupes de parole Savoir rédiger des comptes-rendus (traçabilité) et identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel Esprit d'initiative et sens de l'organisation Créativité Capacités de communication (écrite et orale) et empathie Capacité d'analyse de son contre-transfert Promouvoir la psychologie Particularités du poste : L'accompagnement de l'enfant en soins palliatifs pédiatriques oblige une approche de la mort au quotidien. Cela impose une réflexion personnelle et la nécessité d'un engagement dans une supervision (en équipe et individuel) La pratique diffère du cadre habituel des psychologues. Aussi, les interventions sont fréquemment réalisées en binôme ou trinôme (infirmier, médecin, psychologue ) Les déplacements sont réguliers et sur toute la Lorraine. Aussi, le permis B est obligatoire Les situations sont complexes et peuvent conduire à une organisation exceptionnelle. Les horaires peuvent être adaptés en fonction des besoins et des déplacements

Profil recherché :

Grade ciblé

Psychologue Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224688?idt=159

Annonce n°372598 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE HEMODIALYSE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions

Collaboration avec l'infirmière à la prise en charge globale des patients accueillis Prise en charge du bio nettoyage de l'environnement des patients et de certains locaux du service, et de l'entretien des matériels. Application des protocoles d'hygiène pour participer à la prévention des infections Gestion du matériel Préparation du matériel de dialyse Activités: En collaboration avec IDE, participer à : L'accueil des patients et installation Au branchement et débranchement des patients La préparation, désinfection et surveillance des générateurs sous la responsabilité de l'IDE La surveillance des paramètres vitaux L'éducation des patients (abords vasculaires, régimes alimentaire) La distribution et aide à la prise des repas La gestion du service alimentaire L'entretien du matériel et de l'environnement des patients La gestion des stocks de matériel (inventaire, commande, remplissage des réserves) Aux projets de service Profil recherché : Exigences du poste: Diplôme d'Etat Aide-soignant Formation de 3 semaines minimum Amplitude de travail : 12h00 Horaires :

• 06h30 18h30
• 07h00 19h00 Week-end : un repos fixe le dimanche (service fermé) et un repos variable Service fermé les 25 décembre et 1 janvier (ouverture exceptionnelle 2 dimanches Compétences requises ou à acquérir: Connaissance des protocoles en vigueur au CHT relatifs aux techniques d'entretien du matériel et des locaux Maîtrise des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en uvre dans l'établissement Connaissance :
• de la diététique des patients diabétiques et insuffisants rénaux
• des techniques de dialyse
• des logiciels Winrest, de Blue Médi et de l'Intranet A acquérir: Connaissance de la prise en charge des insuffisants rénaux aux différents stades de leur maladie (hémodialyse, dialyse péritonéale, greffe, régime) Maîtrise technique des générateurs Gestion des stocks de matériel Connaissance des protocoles du service Maîtrise de la gestion des situations d'urgence

Annonce n°372640 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE - SERVICES DE CHIRURGIE PEDIATRIQUE ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le poste de psychologue devra s'intéresser aux pathologies chirurgicales pédiatriques de l'Hôpital d'Enfants dans les secteurs de chirurgie et en réanimation pédiatrique. La prise en charge des brulés s'organise dans le cadre du centre de recours des brûlés pédiatriques. S'associe à cette activité la prise en charge des pathologies neuro-musculaires dans le cadre du centre de référence des maladies neuromusculaires (filière enfants) FONCTIONS ET ACTIVITÉS Activités cliniques Prise en charge d'enfants et d'adolescents souffrant de pathologies chirurgicales diverses (pathologies congénitales, malformations néonatales, souffrances psychologiques dans le cadre de traumatisme sévères pouvant entrainer des handicaps sur le long terme (AVP) La prise en charge des brûlés pédiatriques s'adresse à la phase aigüe mais aussi des séquelles sur le long terme. Il s'agit d'un centre à vocation interrégional La prise en charge des maladies neuromusculaires s'organise dans le cadre d'un centre labélisé à vocation régionale avec des patients porteurs de handicaps pris en charge sur plusieurs années Réaliser des entretiens psychologiques individuels avec les enfants, les parents, parfois la fratrie Observer et accompagner la relation parents-enfants dans le cadre de l'hospitalisation Proposer un soutien psychologique ajusté à chaque situation rencontrée Penser et accompagner psychologiquement dans le cadre des situations cliniques extrêmes (réanimation notamment) Travail institutionnel Travail étroit avec les équipes pluridisciplinaires des différents services (transmissions, réflexions). Organisation ponctuelle de conférences ou d'enseignements dans le cadre des centres de référence Support avec les équipes soignantes lors des situations difficiles Apport de connaissances sur diverses problématiques aux équipes Participer aux différents projets visant à améliorer les prises en charge des patients et de leur famille Engagement au collège des psychologues Lieu de travail Le lieu de travail est situé dans tous les secteurs d'activité de l'Hôpital d'Enfants du CHRU de Nancy. Hospitalisation conventionnelle, réanimation, consultation, hôpital de jour Le poste est lié aux pathologies suivies plus qu'au secteur d'activité La personne recrutée devra se coordonner lors de ses absences avec les autres psychologues du pôle Enfants-Néonatalogie afin d'assurer une continuité des activités qui lui sont confiées Profil recherché :

Formation Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie Titre de psychologue permettant l'exercice en établissement de santé Compétences Conduite d'entretiens cliniques Connaissance et intérêt pour la psychologie infantile, la clinique des situations extrêmes et la clinique du handicap Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités rédactionnelles et de synthèse Respect du secret professionnel et des règles déontologiques Qualités personnelles Écoute, bienveillance et empathie Adaptabilité et capacité à gérer des situations émotionnellement fortes et complexes Autonomie et sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe Organisation du travail Esprit d'initiative et aptitude à développer des projetsGrade ciblé : Psychologue Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224690?idt=159

Annonce n°372592 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE ACCUEIL DES URGENCES F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions Collaborer avec l'IDE à la prise en soins du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgences. Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge) Réaliser l'hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection) et l'entretien du matériel selon les protocoles en vigueur. Exécuter les déplacements urgents hors service. Participer à l'accueil des familles. Assurer des transmissions à ses collègues au changement d'équipe. Activités: Accueillir les patients et leurs accompagnants. Assurer les soins d'hygiène et de confort adaptés. Assurer l'entretien des chambres selon les protocoles établis en collaboration avec l'ash bio nettoyage. Participer à la prise en charge de la douleur. Brancarder les patients dans les services d'aval Utiliser de façon rationnelle le matériel et être vigilant au maintien de sa fonctionnalité, rédaction des GMAO. Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants, des stagiaires aides-soignants et ambulanciers Profil recherché : Exigences du poste Travail en 12 h avec alternance jour-nuit. Scénario : 36H 6 RTT Polyvalence-mobilité sur le pôle, entraide avec le SAU. Capacité à répondre aux situations exceptionnelles (plan blanc, plan rouge), remplacement inopiné des absences ( système hublo). Compétences requises ou à acquérir Formation AFGSU 1 et 2 (ou à acquérir) Savoir reconnaitre l'urgence et donner l'alerte. Savoir gérer son stress. Connaitre géographiquement l'établissement (ou à acquérir) Connaitre les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux validés par le CLIN Connaitre DXcare, Winrest, GMAO (ou à acquérir) Qualités requises Du sens du travail en équipe D'organisation et de rigueur dans le travail D'anticipation par rapport à la charge de travail De rigueur et de capacité à évoluer De discrétion professionnelle De réactivité et de disponibilités D'une bonne résistance physiqu Qualités personnelles Accueillant, dynamique Capacité relationnel Empathie Maîtrise de soi Ouverture d'esprit Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir

Annonce n°372635 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT VOLANT DE REMPLACEMENT POLE CANCEROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions Selon les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne, ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité. Activités - Participer à l'accueil et à l'installation du patient - Identifier les besoins de la personne de l'accueil à la sortie et y répondre - Participer avec l'IDE à l'évaluation des besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens - Contribuer, en équipe pluri professionnelle, à la mise en uvre du projet de soins et d'accompagnement personnalisé - Réaliser des soins d'hygiène et de confort personnalisés et adaptés - Participer à la surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention - Participer à la préparation des patients aux différents examens et à leur surveillance dans son domaine d'intervention - Assurer la commande informatisée et personnalisée des repas, la distribution et le contrôle des prises de repas - Participer à l'évaluation de la douleur et identifier les différentes sources d'inconfort - Participer à l'accompagnement du patient et de son entourage - Collaborer à la prise en charge dans une approche globale de la personne - Réaliser conformément aux bonnes pratiques la toilette mortuaire dans le respect des rites mortuaires - Effectuer l'entretien des chambres au quotidien et la remise en état après le départ des patients - Utiliser l'outil informatique DX Care en temps réel (les mouvements, prescriptions infirmières informatisées, transmissions ciblées, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, douleur, escarre, entrée, sortie), Outlook, WIN REST, Blue Medi - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux groupes de paroles - Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement - Participer et s'impliquer dans l'accueil et l'encadrement des élèves aides soignants et des nouveaux professionnels - S'inscrire dans une démarche qualité : Réaliser, appliquer et respecter les protocoles et procédures du service, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la traçabilité la sécurité dans les soins Déclarer les événements indésirables - Participer à la réflexion éthique - Contribuer au développement de la recherche - Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel - Participer aux réunions de service Pour le 1X1, 1X2, 1X3 : participer à la pose de casques et gants réfrigérants pour les patients traités par chimiothérapie Pour l'USP, 1X1, 1X3, SMR : Préserver la meilleure qualité de vie possible de la personne jusqu'à sa mort S'impliquer dans une réflexion éthique Pour le 1X1 : participation à la prise en charge des patients du sommeil, pose et branchement des examens, nettoyage et entretien du matériel. Profil recherché : Exigences du poste -Participer à l'entraide intra et extra pôle -Participer aux formations et actualiser ses connaissances. -Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum -Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences. -Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Pour 1X1, 1X3 et SMR - Horaires en 12h - Horaires Alternant jour / nuit - Scénario : 35h00. 0 RTT Pour 1X2 Horaires : 7 h de temps de travail et 30 mn de coupure déjeuner. 0 RTT Pour USP Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle J J N Scénario 35h 0 RTT Compétences requises ou à acquérir - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Bonne maitrise des protocoles d'hygiène - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir faire/ une pratique professionnelle - Travailler en équipe - Utiliser les techniques gestes et posture / Manutention - Evaluer l'autonomie d'une personne Bio-nettoyage et hygiène des locaux : Connaissances générales Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées Gestes et postures- manutention : Connaissances détaillées Hygiène hospitalière : Connaissances générales Notion sur les pathologies et la pharmacologie : Connaissances générales Premiers secours : Connaissances générales Soins : Connaissances générales Bonne maitrise des soins d'hygiène et de confort Stérilisation : Connaissances générales Qualités requises - Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle - Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse. - Capacités d'adaptation - Maîtrise de soi : gestion du stress - Capacité organisationnelle et rigueur - Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°372636 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Longuyon)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Longuyon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les activités quotidiennes de AS Soins detapos;hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à letapos;état de santé de la personne Aide de letapos;infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral à letapos;infirmier pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et demande de matériels

Aide, soutien psychologique aux patients et à letapos;entourage Compétences AS - ASHQ Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation detapos;aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique Il sait dépister les anomalies. Il peut être amené à : Accueillir, installer et transférer des personnes ; Participer à la surveillance des fonctions vitales ;

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier letapos;état de santé detapos;une personne ou detapos;un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles detapos;hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour letapos;installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre detapos;une relation detapos;aide

Utiliser les techniques et les protocoles detapos;entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein detapos;une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent detapos;une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Annonce n°347958 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service/ Unité

Médecine polyvalente et court séjour gériatrique

Cadre statutaire

Filière aide-soignant, catégorie B, classe normale, supérieure ou exceptionnelle.

Positionnement hiérarchique

Relations fonctionnelles :

Avec l'ensemble du personnel médical et paramédical de l'unité (médecins des unités, interne ou faisant fonction d'interne, infirmier(e)s, cadre de pôle, cadres de santé, secrétaire, aide soignantes, ASH) Avec les professionnels des autres unités de l'établissement dont : assistante sociale, kinésithérapeute, EMIG, IDE de soins palliatifs, secrétaires Avec les services supports : stérilisation, radiologie, biomédical, services techniques, admissions, services administratifs Avec les partenaires extérieurs : ambulanciers, transporteurs

Spécificités du service

Le service se compose de 2 unités : 1 unité de médecine polyvalente (17 places) et 1 unité de court séjour gériatrique (11 places). Les équipes IDE et AS travaillent en binôme sur les 2 unités. Du fait de la présence de 2 spécialités, le service accueille des adultes de plus de 18 ans souffrant de polypathologies ou relevant de la médecine générale adressés par leurs médecins traitants et/ou après une admission par le service des urgences, ou transfert d'un autre établissement de santé.

Horaires de travail

Travail en 12h avec une pause méridienne de 30 minutes soit un temps de travail effectif de 11h30. 3 horaires de travail de jour : 6h45 18h45 / 7h15 19h15 / 7h30 15h 1 horaire de travail de nuit : 19h 7h Les horaires en 12h sont identiques pour les IDE et les AS du service pour faciliter le travail quotidien en binôme.

Missions :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Favoriser, maintenir et/ou restaurer l'autonomie et les liens sociaux afin de permettre l'insertion ou la réinsertion des personnes.

Assurer les tâches administratives et logistiques de l'unité.

Assurer et participer à l'information, la formation et l'encadrement des étudiants et des nouveaux personnels affectés.

Participer à la vie du service

implication dans les différentes réunions, dans les projets en cours ou les travaux de recherche.

S'engager dans un processus continu de formation professionnelle. Adapter les prises en charge à la population accueillie (personnes âgées, soins palliatifs, maladies chroniques). Adapter sa prise en soins en lien avec les pathologies du vieillissement (troubles cognitifs, démences, désorientation). Activités et tâches :

1. Réaliser les soins des patients Réaliser les prises en charge personnalisées et adaptées au patient seule ou en binôme Analyser la situation clinique du patient et transmettre les éléments Assurer la traçabilité des actes effectués sur le DPI Être en capacité de discerner les situations d'urgence pour savoir lancer l'alerte et agir Utiliser les techniques de manutention, les moyens mis à disposition et les règles de sécurité lors de la mobilisation des patients

2. Assurer le bionettoyage Assurer quotidiennement le bionettoyage de l'environnement du patient et lors de la sortie Coordonner les interventions des ASH pour le bionettoyage des sols et surfaces Assurer le bionettoyage du matériel utilisé et son rangement

3. Assurer l'accueil des patients En binôme avec l'IDE ou seule en fonction de la charge de travail, réaliser l'accueil, l'installation et le recueil de données des patients (identité, informations administratives, inventaire, IMC, prise des paramètres (tension, saturation, température, évaluation de la douleur), personne de confiance, directive anticipée

Réaliser dans les 24 à 48h après l'admission les évaluations d'autonomie et du risque d'escarre et assurer le suivi et la mise à jour des données en fonction de l'évolution clinique du patient

4. Assurer le suivi du matériel Réaliser les commandes relevant de son domaine de compétence Assurer le rangement des commandes et du matériel tout au long de la journée

5. Assurer la transmission des pratiques professionnelles et savoir-faire

Assurer l'encadrement des stagiaires et les faire participer aux soins

Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux professionnels

Suivre les formations internes proposées par l'établissement Assurer la formation des intervenants extérieurs

Assurer la formation du patient et/ou de son entourage à l'utilisation des équipements lourds (lit médicalisé, fauteuil roulant, adaptable)

6. Participer à la vie de l'établissement et du service Participer aux groupes de travail présents sur le CH et/ou dans le service Participer aux staffs réalisés sur ses périodes de travail Exigences requises :

Niveau

o Être titulaire du diplôme d'aide-soignant

Savoirs faire :

o Compétences techniques

- Maîtriser les techniques de soins - Maitriser les protocoles et procédures de l'établissement et s'assurer de la mise à jour des informations - Savoir évaluer les signes cliniques, analyser la situation de soins et alerter le médecin dans son domaine de compétence - Maitriser les protocoles et procédures de l'établissement (hygiène, sécurité, commandes, tenue professionnelle) - Maitriser l'utilisation du matériel et assurer le suivi des équipements - Maitriser l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels en autonomie (mail, dossier patient informatisé, commandes, etc.)

o Qualités professionnelles :

Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Capacités relationnelles et de communication, de discrétion, de diplomatie, de patience et d'écoute pour le patient et ses proches Capacités organisationnelles Capacité d'analyse et de synthèse Capacité d'adaptation et d'anticipation Capacités pédagogiques vis-à-vis des patients et de leurs proches, des étudiants et des nouveaux professionnels Capacité à évaluer sa pratique professionnelle

Faire preuve de respect, de rigueur, d'autonomie, Maitrise de soi et attitude professionnelle adaptée quelle que soit la situation rencontrée Sens des responsabilités Sens des priorités Sens de l'éthique Respect du secret professionnel Conscience professionnelle Esprit d'équipe, entraide Ponctualité Disponibilité Prise d'initiatives adaptées Intérêts et contraintes du poste :

Intérêts

o Diversité des publics accueillis o Travail en binôme o Poste en 12h

Contraintes du poste

o Manutention o Continuité des soins, 7J/7, 24h/24 POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE : s'adresser à Monsieur Stéphane DONETTI, Cadre de Santé au 03 26 73 65 38 ou par mail : s.donetti@ch-vitrylefrancois.fr

POUR POSTULER

ENVOYER LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV AU FORMAT PDF OBLIGATOIREMENT ACCOMPAGNES DES 3 DERNIERS COMPTES RENDUS ENTRETIEN PROFESSIONNEL OU FICHES D'EVALUATIONS A : Mme Valérie RICHY, FF de Cadre Supérieur de Santé CENTRE HOSPITALIER 2 RUE CHARLES SIMON 51300 VITRY LE FRANCOIS par mail : v.richy@ch-vitrylefrancois.fr AVEC COPIE A LA DRH par mail : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°372439 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - PSYCHOLOGUE en CANCEROLOGIE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec les cadres de santé/pôle du service de cancérologie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire des services d'oncologie, pneumologie, radiothérapie et d'autres, vous interviendrez auprès des patients atteints de cancer, sur l'ensemble du centre hospitalier. Vos missions s'articuleront selon 3 axes : La prise en charge du patient atteint d'un cancer et de sa famille Le soutien aux équipes soignantes et médicales La formation (temps FIR, formations dispensées aux étudiants infirmiers et aide-soignants, aux équipes). Vous réaliserez un travail clinique auprès du patient et de sa famille par un accompagnement psychologique dans le cadre de la Consultation d'Annonce du Diagnostic de cancer. Vous mettrez en place un suivi psychologique suivant les besoins des patients issus de tous les services de l'hôpital, avec des consultations individuelles tout au long du parcours de soins. Vous serez à l'initiative d'une proposition systématique de soutien aux proches du patient. Vous organiserez des groupes de parole, en cas de besoin spécifique. Vous interagirez avec les équipes (échanges quotidiens avec l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient, soutien et formation des équipes) et avec l'institution (réunions pluridisciplinaires et groupes de travail), tout en consacrant de votre temps à la réflexion et à la formation (FIR, recherche ...). Profil recherché :

Psychologue diplômé.e et bénéficiant d'une expérience dans un secteur identique ou analogue, votre maitrise des techniques d'entretien cliniques et la mise en uvre des actions thérapeutiques appropriées aux besoins du patient, seront votre quotidien. Idéalement formé.e à l'accompagnement de patients malades chroniques, et ayant des connaissances de base en oncologie et soins palliatifs. Vous mettrez en uvre vos compétences d'analyse et de mise en forme des notes cliniques (transmission dans le dossier du patient, rapports ...), ainsi que votre capacité à travailler en équipe, dans le respect du secret professionnel partagé. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/224481?idt=159

Annonce n°372323 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Centre d'Endoscopie et de Chirurgie Ambulatoire (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Travail en équipe pluri professionnelle

AS en bronchoscopie

gestion des prélèvements, acheminement des endoscopes ; installation et sortie du patient en collaboration avec l'IDE, gestion de l'environnement...

AS lavage

traitement des endoscopes, gestion du local de lavage, suivi des maintenances et prélèvements des endoscopes...

AS hébergement

accueil des patients en collaboration avec l'IDE, gestion de l'environnement

PROFIL RECHERCHÉ

Rigueur, méthode et sens des responsabilités

Capacité d'analyse et d'organisation Capacité à gérer les imprévus et à prioriser Qualité relationnelle Sens du travail en équipe Capacité d'adaptation Gestion du stress

EXIGENCES LIEES AU POSTE

Dynamisme et rigueur Prise de responsabilité Disponibilité

Respect des bonnes pratiques de soins et d'hygiène hospitalière

HORAIRES

Ouverture CECA

7h 19h

Horaires

M S et J modèle journalier 7h30

Annonce n°372392 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide soignant - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre EHPAD est à la recherche d'aide-soignants H/F pour ses services d'EHPAD. En tant qu'aide-soignant(e), vous êtes responsable d'accompagner les résidents dans leur vie quotidienne en assurant les soins d'hygiène et de confort, en les aidant à se déplacer et en veillant à leur bien-être général, tout en tenant compte de leur(s) pathologie(s). Nous offrons un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec des locaux attractifs. CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'était d'Aide-Soignant et avez une vraie vocation à travailler avec les personnes âgées. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans le projet d'établissement et vous appréciez travailler en équipe. Vous cherchez un établissement qui porte des valeurs de bienveillance ? Alors n'hésitez plus et venez intégrer les équipe du Val du Madon. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/224269?idt=159

Annonce n°372102 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue en services de Réanimation et de Cardiologie H-F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : IDENTIFICATION DU POSTE Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs et les atteintes somatiques graves, afin de promouvoir le soin psychique. Horaires : 8h45-16h45 Heures hebdomadaires : 39h Temps FIR - 1/3 du temps de travail : possibilité d'effectuer jusqu'à 13h hebdomadaires Catégorie : A Affectation : 50% Réanimation Polyvalente et 50% Cardiologie Relations professionnelles les plus fréquentes : Équipes pluriprofessionnelles (médecins, paramédicaux, psychiatrie (SPUL), psychologues de l'institution, assistants sociaux...) pour les projets de soins. Services sociaux, psychiatriques, pour le travail de liaison et de coordination. Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres, psychologues libéraux...) pour le suivi des patients. Liens hiérarchiques le Directeur des Ressources Humaines du CHR le Directeur Général du CHR MISSIONS FONCTIONS PRINCIPALES MISSION PRINCIPALE : Assurer l'accompagnement psychologique des patients de réanimation polyvalente (50%) et de cardiologie (50%) sur le site de Bel Air. Activités principales : Recueil et analyse des demandes d'interventions psychologiques. Participation aux staffs : recensement des besoins avec l'équipe pluriprofessionnelle. Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage. Conduite d'entretiens, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution et rédaction de comptes-rendus dans le dossier patient. Participation à la formation/sensibilisation des équipes, à la prise en charge psychologique des patients et des proches. Accompagnement des équipes soignantes et échanges autour des pratiques professionnelles. Définir une organisation sur le site de Bel Air. Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, taux personnels, taux collectifs...). Accueil et encadrement des stagiaires. Réunions avec les psychologues du centre hospitalier. Activités spécifiques : Auprès des patients Accueillir la réalité subjective du patient et garantir la continuité de sa vie psychique : travail de restitution subjective et de reliaison psychique ; aide à la mise en récit, en sens et en cohérence des expériences vécues ; renforcement de la structuration identitaire du sujet. Accompagner le patient pendant son parcours hospitalier. Accompagner le patient vers la fin de vie. Proposer des outils de communication facilitant les échanges avec le patient lors de son hospitalisation. Assurer la continuité de l'accompagnement psychologique, au cas par cas, lors de transferts dans d'autres services de l'Hôpital Bel-Air (poursuite de l'accompagnement ou réorientation). Prendre en soin la détresse psychique des patients après l'hospitalisation (vécu en lien avec l'hospitalisation). Auprès des proches Aider les proches à appréhender les situations cliniques. Accompagner les proches dans la traversée des émotions engendrées par les états du patient. Accompagner les proches concernant la fin de vie du patient. Favoriser les interrelations proches-patient-équipe. Préparer les enfants à rencontrer le patient lors des visites et les accompagner lors de la fin de vie de leur proche. Aider les proches à trouver leur rythme et à prendre soin d'eux. Prendre en soin la détresse psychique des proches après l'hospitalisation (vécu en lien avec l'hospitalisation) et proposer des suivis de deuil. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire. Partager et élaborer sur les situations cliniques quotidiennes. Aider à la compréhension des mécanismes psychiques des patients et des proches lors de situations complexes. Proposer des entretiens en équipe pluridisciplinaire avec les patients et les proches. Soutenir l'équipe dans ses éprouvés émotionnels au regard des situations cliniques rencontrées. Participer à des groupes de travail sur une thématique précise (états de stress post-traumatique, fin de vie...). PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : BAC + 5, Master 2 ou DESS de psychologie Clinique et Psychopathologie. Connaissances Particulières : Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient. Observer, écouter et analyser une situation, le discours des personnes. Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Définir et mettre en uvre les soins thérapeutiques adaptés au patient. Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372100 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F, en CDD (renouvelable), pour rejoindre son EHPAD. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à l'accompagnement global des résidents, en veillant à leur bien-être, leur confort et au maintien de leur autonomie. Il/elle participe à la qualité et à la continuité de leur prise en charge, dans le respect de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leurs ressources. Missions principales Accueil et accompagnement des résidents Assurer l'accueil du résident et de sa famille. Accompagner les résidents dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins, de leurs capacités et de leurs ressources. Dispenser des soins de bien-être et de confort dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Participer à l'amélioration du cadre de vie et contribuer à créer un environnement serein, bienveillant et sécurisant. Projet personnalisé et organisation des soins Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Contribuer à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés. Participer à l'organisation et à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Observer les besoins et l'évolution de l'état du résident et transmettre les informations nécessaires à l'équipe soignante. Entretien et environnement Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Veiller au maintien d'un environnement propre, confortable et adapté aux besoins des résidents. Travail en équipe et transmission des savoirs Participer aux transmissions et contribuer à la circulation des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage, en collaboration avec les professionnels référents. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents. Missions ponctuelles ou spécifiques Participer à la vie institutionnelle de l'EHPAD, notamment aux groupes de travail et aux commissions du service de soins. Participer aux projets et aux activités d'animation de l'établissement. Contribuer aux actions visant à améliorer la qualité de vie et l'accompagnement des résidents. Participer, selon les besoins, aux missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Profil recherché :

Compétences requises Diplôme requis Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire. Connaissances souhaitées Connaissances en hygiène hospitalière et en prévention des infections. Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques, notamment en matière de prévention incendie et de gestes de premiers secours. Connaissances des techniques de manutention et de mobilisation des résidents. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un service de soins. Compétences professionnelles Maîtriser les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des résidents. Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel ainsi que l'utilisation des produits adaptés. Maîtriser les techniques de nettoyage et de décontamination. Connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur au sein du service. Assurer la manutention et la mobilisation des résidents dans le respect des règles d'ergonomie, de confort et de sécurité. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Adapter son accompagnement aux besoins, aux capacités, à l'autonomie et à l'état de santé des résidents. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la continuité et à la qualité de l'accompagnement des résidents. Vous souhaitez mettre vos compétences et vos qualités humaines au service des personnes âgées ? Rejoignez notre équipe et participez à un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux de l'autonomie de chaque résident. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/224273?idt=159

Annonce n°372098 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE PNEUMOLOGIE ONCO-THORACIQUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne, ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité. ACTIVITES: Participer à l'accueil et à l'installation du patient Identifier les besoins de la personne de l'accueil à la sortie et y répondre Participer avec l'IDE à l'évaluation des besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens Contribuer, en équipe pluri professionnelle, à la mise en uvre du projet de soins et d'accompagnement personnalisé Réaliser des soins d'hygiène et de confort personnalisés et adaptés Participer à la surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention Participer à la préparation des patients aux différents examens et à leur surveillance dans son domaine d'intervention Assurer la commande informatisée et personnalisée des repas, la distribution et le contrôle des prises de repas Participer à l'évaluation de la douleur et identifier les différentes sources d'inconfort Participer à l'accompagnement du patient et de son entourage Collaborer à la prise en charge dans une approche globale de la personne Réaliser conformément aux bonnes pratiques la toilette mortuaire dans le respect des rites mortuaires Effectuer l'entretien des chambres au quotidien et la remise en état après le départ des patients Utiliser l'outil informatique DX Care en temps réel (les mouvements, prescriptions infirmières informatisées, transmissions ciblées, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, douleur, escarre, entrée, sortie), Outlook, WIN REST, Blue Medi Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux groupes de paroles Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement Participer et s'impliquer dans l'accueil et l'encadrement des élèves aides soignants et des nouveaux professionnels S'inscrire dans une démarche qualité : Réaliser, appliquer et respecter les protocoles et procédures du service, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la traçabilité la sécurité dans les soins Déclarer les événements indésirables Participer à la réflexion éthique Contribuer au développement de la recherche Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel Participer aux réunions de service Participer à la pose de casques et gants réfrigérants pour les patients traités par chimiothérapie - Préserver la meilleure qualité de vie possible de la personne jusqu'à sa mort S'impliquer dans une réflexion éthique Participation à la prise en charge des patients du sommeil, pose et branchement des examens, nettoyage et entretien du matériel. Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE: Participer à l'entraide intra et extra pôle Participer aux formations et actualiser ses connaissances. Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences. Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Temps de travail: Horaires en 12h Horaires Alternant jour / nuit Compétences requises ou à acquérir Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Bonne maitrise des protocoles d'hygiène Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir faire/ une pratique professionnelle Travailler en équipe Utiliser les techniques gestes et posture / Manutention Evaluer l'autonomie d'une personne Qualités requises: Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse. Capacités d'adaptation Maîtrise de soi : gestion du stress Capacité organisationnelle et rigueur Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière Période de CDD avant possibilité de CDI

Annonce n°371858 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT VOLET DE REMPLACEMENT POLE CHIRURGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS

Développer une polyvalence permettant d'assurer les missions d'aide-soignant(e) au sein de l'ensemble des services du pôle (unités 5X1/5X2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI, explorations fonctionnelles). Assurer la prise en soin globale des patients admis en chirurgie programmée ou en urgence, avec ou sans intervention chirurgicale, dans les spécialités suivantes : orthopédie-traumatologie, ORL, urologie, chirurgie digestive, sénologie, ophtalmologie, odontologie, vasculaire et hépatobiliaire, dans le respect du champ de compétences de l'aide-soignant(e) et des bonnes pratiques professionnelles. Connaître et appliquer les spécificités organisationnelles du plateau technique dans le cadre des prises en charge. Réaliser les soins d'hygiène et de confort des patients, en intégrant les dimensions préventives, éducative et relationnelle. Travailler en binôme avec l'infirmier(ère) et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe médico-chirurgicale, dans l'intérêt du patient. Contribuer au maintien et à la restauration de l'autonomie des patients. Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels et à l'accompagnement des stagiaires. Assurer l'hygiène de l'environnement du patient : désinfection des chambres, décontamination du matériel et entretien des salles d'intervention, conformément aux protocoles en vigueur. Participer activement à la prévention et à la lutte contre les infections associées aux soins. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la prise en charge des patients hospitalisés pour une intervention programmée ou en urgence (accueil, installation, soins d'hygiène et de confort, aide aux repas, entretien des chambres, préparation à la sortie), en collaboration avec l'infirmier(ère). Assurer le transport et le brancardage des patients au sein du bloc opératoire, en garantissant leur sécurité, leur confort et le respect des protocoles en vigueur, en collaboration avec la coordinatrice du bloc et l'équipe médico-soignante. Maîtriser la gestion du dossier de soins et les transmissions ciblées : réaliser systématiquement la cible d'entrée, le recueil de données, l'évaluation des habitudes de vie, des 14 besoins fondamentaux selon Virginia Henderson, de l'autonomie et de l'appareillage, le risque suicidaire, ainsi que la taille et le poids ; renseigner les documents relatifs à la sécurisation des valeurs, à la personne de confiance, Participer à l'évaluation des besoins de la personne soignée et assurer la surveillance de son état de santé dans le respect de ses compétences. Contribuer à l'information du patient et de son entourage sur son environnement de soins et répondre à leurs questions dans la limite du champ de compétences de l'aide-soignant(e). Participer à la préparation des patients devant bénéficier d'une intervention chirurgicale ou d'un examen, ainsi qu'à leur surveillance pré et post-acte, dans le cadre de ses compétences. Participer à l'évaluation de la douleur et repérer les différentes sources d'inconfort. Favoriser, maintenir et préserver l'autonomie des patients. Appliquer les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité lors de l'installation et de la mobilisation des patients. Respecter strictement les règles d'hygiène et les protocoles en vigueur, notamment en matière d'hygiène des mains, de mesures d'isolement, de préparation au bloc opératoire et d'entretien des locaux et des chambres. Assurer la désinfection et l'entretien des locaux du bloc opératoire, en appliquant strictement les protocoles d'hygiène et de désinfection en vigueur, afin de garantir la sécurité des patients et de prévenir le risque infectieux. Utiliser les outils informatiques institutionnels liés à la prise en charge des patients. Participer à la distribution et au contrôle des repas. Contribuer à l'encadrement des stagiaires et à l'intégration des nouveaux professionnels affectés dans les unités. Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). Être en capacité d'accueillir simultanément des patients convoqués et des patients pris en charge en urgence. Assurer la prise en charge des patients au sein des différentes unités de soins du pôle : 5x1, 5x2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI et explorations fonctionnelles. Vous bénéficierez d'une formation graduée, organisée en fonction du développement des compétences, débutant en chirurgie traditionnelle puis s'étendant au bloc opératoire, à la SSPI, aux explorations fonctionnelles et aux consultations externes. Participer aux actions de formation continue et actualiser régulièrement ses connaissances professionnelles. Scénario de travail : 35h - Horaires en alternance jour / nuit : 7h00 19h00 7h15 19h15 7h30 19h30 19h15 7h15 Congés annuels : Selon les règles institutionnelles COMPETENCES REQUISES Posséder ou acquérir des connaissances sur les différentes pathologies, les prises en soins et les protocoles associés. Faire preuve d'adaptabilité aux différentes spécialités chirurgicales. Connaître et appliquer les bonnes pratiques professionnelles : hygiène, confort, sécurité, évaluation de la douleur, régimes alimentaires. Maîtriser les outils informatiques de l'établissement. Démontrer des capacités d'organisation, de priorisation et de coordination dans la prise en charge des patients. Faire preuve de maîtrise de soi et savoir s'adapter aux situations d'urgence. Posséder des aptitudes relationnelles et un sens développé de la communication. Démontrer des compétences pédagogiques et s'engager dans l'encadrement et l'évaluation des stagiaires. Connaître et appliquer les règles d'ergonomie et utiliser correctement le matériel spécifique mis à disposition pour la manipulation des patients (lève-malade, verticalisateur, draps de glisse, etc.) conformément aux protocoles. Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité. Faire preuve de sens de la mutualisation et de l'entraide au sein de l'équipe et du pôle. QUALITES REQUISES Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. Rigueur et méthode dans l'exécution des missions. Dynamisme et engagement dans le travail. Bienveillance, respect et écoute des patients et des collègues. Conscience professionnelle et sens des responsabilités. Adaptabilité aux différentes pathologies et contextes chirurgicaux. Capacités pédagogiques et volonté de transmettre ses connaissances. Discrétion et respect du secret professionnel. Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement. Tolérance, pondération et maîtrise de soi dans les situations complexes. Réflexivité et participation active à l'amélioration continue des pratiques et des connaissances. Sens de la mutualisation, de l'entraide au sein du pôle et de l'institution. Période de CDD avant possibilité de CDI

Annonce n°371944 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - ORTHOPHONISTE à Temps Partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intégrez un centre hospitalier à taille humaine, disposant entre autre, d'un service de médecines, de soins palliatifs, de soins continus ainsi que d'un service de soins médicaux et de réadaptation polyvalent (SMR). Missions principales Réalisation de bilans de déglutition et préconisation des textures adaptées. Réalisation de bilans des troubles phasiques. Mise en place d'outils de communication adaptés aux besoins des patients. Participation au projet de soins et aux réunions pluridisciplinaires. Équipe et environnement de travail Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 3 médecins MPR, en collaboration étroite avec l'équipe de rééducation comprenant des masseurs-kinésithérapeutes, des enseignants en activité physique adaptée et des ergothérapeutes. Organisation du temps de travail Les horaires sont à organiser soit en 3 demi-journées de présence par semaine, ou 1 journée et demie par semaine. Temps partiel de 30% proposé, mais autre quotité de temps de travail pouvant être étudié à la demande. Profil recherché :

Vous êtes orthophoniste diplômé.e, passionné.e par l'accompagnement des patients et désireux.se de contribuer à leur bien-être et à leur autonomie ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de rigueur dans votre pratique. Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, votre sens de l'organisation et votre engagement auprès des patients seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, autonome et désireux.se de s'investir dans un environnement stimulant, au service de la qualité des soins et de l'accompagnement personnalisé. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/223952?idt=159

Annonce n°371758 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Psychomotricien Troubles du langage et de l'apprentissage - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à 70% mais possibilité de candidater pour du 30% ou 40%. Missions Le psychomotricien évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en uvre des missions du centre de référence des troubles du langage et de l'apprentissage, et du centre de compétences des épilepsies rares qui sont : - accueillir, écouter, informer, conseiller et orienter les publics- promouvoir et contribuer à la diffusion, auprès des personnes intéressées et de l'ensemble du réseau régional des acteurs :- des informations actualisées sur les troubles spécifiques des apprentissages et sur les troubles du neurodéveloppement, les dispositifs de diagnostic et d'évaluation, de soins, d'éducation, pédagogiques et d'accompagnement des personnes- des recommandations de bonnes pratiques professionnelles- apporter son appui et son expertise à la réalisation de bilans diagnostiques et fonctionnels- participer au développement des compétences des professionnels oeuvrant au diagnostic et à l'évaluation, aux soins, à l'accompagnement, à l'éducation et à la scolarisation des personnes avec troubles des apprentissages en promouvant des actions de sensibilisation ou de formation- contribuer à la veille et à a réflexion sur les pratiques de diagnostic, d'évaluation, de soins, de pédagogie et d'accompagnement des personnes avec un trouble des apprentissages- participer au développement d'études et de projets de recherche en lien avec des équipes ou des unités de recherche, dans le domaine des troubles des apprentissages et de l'épilepsie.- participer à l'animation d'un réseau régional des acteurs intervenant dans le diagnostic et l'évaluation, le soin, l'éducation, l'accompagnement et la pédagogie et le parcours des personnes présentant des troubles des apprentissages ainsi que des enfants porteurs d'épilepsie Activités - participer à la démarche diagnostique :- analyser les dossiers administratifs (volet paramédical, projet de vie, volet scolaire)- passation d'outils diagnostiques- conduite d'entretien avec le patient et la famille- analyse de données et mise en perspective pluridisciplinaire- participation aux réunions pluridisciplinaires- rédaction de compte rendus- restitution orale des bilans effectués à la famille- élaboration de pistes pour le quotidien et la scolarité du patient en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire (adaptations environnementales, aménagement scolaires, matériels, stratégies dans le quotidien)- participer aux missions de formations- Transmettre et soutenir la montée en compétences des professionnels dans le champ des troubles des apprentissages par la transmission de savoir et savoir faire- appuyer les familles et les différents partenaires, professionnels, institutions, Profil recherché :

Niveau de compétences - titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien Capacités requises - connaissances dans le champ du handicap et plus particulièrement des troubles du neuro développement et des troubles de l'apprentissage- capacité de travail en équipe pluridisciplinaire- utiliser l'outil informatique- évaluer et faire des comptes rendus- connaître et respecter la législation et les règles de bonnes pratiques en lien avec l'exercice de sa profession Compétences et savoirs être - s'associer à une réflexion en équipe pluridisciplinaire- capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation- capacités de communication, avec les partenaires- capacités organisationnelles et d'autonomie- capacités rédactionnelles de synthèse- capacité à transmettre des savoirs et savoir faire Outils Informatiques -WORD/EXCEL/POWER POINT/EASILY Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/210100?idt=159

Annonce n°371746 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Epinal. Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein et à temps partiel. Profil recherché :

Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé.e d'État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/223954?idt=159

Annonce n°371760 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé