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24/09/2026 - AIDE-SOIGNANT SERVICE REANIMATION F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions Collaborer avec l'IDE dans la réalisation des soins infirmiers (hygiène, soins de base) Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire Dispenser, dans les limites de ses compétences, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité des activités de la vie quotidienne, le bien-être et l'autonomie de la personne Assurer l'accueil, l'installation et le confort du patient Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge, suivi des GMAO, suivi des matelas ARJO, suivi de l'entretien du fibroscope) Réaliser l'hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection) Réaliser l'entretien des matériels : chariots, échographe, fibroscope . Gérer sous la responsabilité du Cadre ou de l'IDE l'entretien et la désinfection des respirateurs Participer à l'accueil des familles, à leur habillage au moment des visites et à leur accompagnement vers le patient Préparer le matériel en vue de son envoi en stérilisation et en contrôler le retour -

Appliquer strictement et rigoureusement les protocoles d'hygiène - Appliquer toutes les bonnes pratiques professionnelles - Participer à l'entraide du pôle et institutionnelle -

Participer aux projets de l'unité - Participation à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, ) - Participer à l'accompagnement des nouveaux arrivants - Participer à la formation des élèves aides- soignants ACTIVITES PRINCIPALES Assurer les soins de base et d'hygiène adaptés : soins de nursing et de confort Aider l'infirmière dans la réalisation de soins plus complexes S'occuper de la nutrition entérale des patients sous contrôle de l'IDE Assumer l'entretien des chambres selon les protocoles établis Garantir l'approvisionnement deux fois par jour du matériel nécessaire au bon fonctionnement du service Entretenir les circuits des ventilateurs Assurer le lien avec le service de stérilisation et veiller à la gestion des dispositifs médicaux Participer au bon fonctionnement de certains matériels et en référer à l'IDE responsable de la chambre Etre à l'écoute, rassurer Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique Identifier les signes de détresse et de douleur Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter Les informations essentielles relatives à la situation de la personne soignée sont recherchées et transmises par écrit et par oral Réalisation de l'entretien de l'environnement et de la chambre du patient Entretien des locaux et du matériel Gestion des stocks de matériels en rapport avec sa fonction ACTIVITES D'ORGANISATION ET DE COMMUNICATION Participer activement à l'accueil du patient Travailler en collaboration avec les autres unités : Bloc opératoire SSPI et services de soins- Urgences SAMU Imagerie Travailler en collaboration étroite avec le corps médical : Anesthésistes - Médecins intervenants ACTIVITES TECHNIQUES ET SPECIFIQUES Réaliser la surveillance des soins dans le respect de son champ de compétences -

PARTICIPATION AUX PROJETS DE SERVICE -

Réunions de service

-

Groupes de travail - Formation institutionnelle, individuelle ou collective -

Projet pédagogique Profil recherché

Exigences du poste: - Poste en temps complet ( 35h/ semaine) - Poste en 12h - Alternance jour nuit Période de CDD avant CDI Compétences requises Expérience dans un service de réanimation souhaitée mais non indispensable Connaissances solides en hygiène Capacité à se situer dans sa zone d'autonomie de responsabilité et de collaboration liées à sa fonction Adaptabilité aux situations d'urgence Connaissance et respect des bonnes pratiques Connaissance et utilisation de l'outil informatique Connaissance et respect des bonnes pratiques en hygiène hospitalière Utilisation des outils informatiques de l'établissement Respect du secret professionnel et des règles déontologiques Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination Maîtrise de soi Capacités pédagogiques, engagement dans l'encadrement des élèves aide soignants Traçabilité informatique en temps réel Esprit d'initiative 2.5 Qualités requises Titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant D'adaptation à la spécialité D'analyse/évaluation de la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relatives à son domaine de compétences D'analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins D'organisation et de rigueur dans le travail D'anticipation par rapport à la charge de travail, d'organisation, de priorisation et de coordination De rigueur et de capacité à évoluer Sens des responsabilités Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir, engagement dans l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination Réflexivité, inscription dans une démarche continue d'amélioration de ses connaissances et de ses pratiques D'analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins D'organisation et de rigueur dans le travail D'anticipation par rapport à la charge de travail, d'organisation, de priorisation et de coordination De rigueur et de capacité à évoluer Sens des responsabilités Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir, engagement dans l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination Réflexivité, inscription dans une démarche continue d'amélioration de ses connaissances et de ses pratiques Qualités personnelles : Accueillant, dynamique A l'écoute Bonne maîtrise de soi Ouverture d'esprit et capacité à débattre Adaptation aux situations d'urgence Capacités relationnelles, sens de la communication Esprit d'initiative Discrétion Esprit d'équipe Disponibilité Sens de la mutualisation et de l'entraide polaire et institutionnelle Tolérance et pondération Ecoute active et sens de la communication Respect de la personne soignée Dynamisme

Annonce n°370735 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Ergothérapeute à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Geneviève de Gaulle Anthonioz recrute un(e) Ergothérapeute à 100 % suite à l'ouverture du service de Soins Médicaux et de Réadaptation en Novembre 2026. Etre titulaire du DE d'Ergothérapeute. Missions principales :

L'objectif principal repose sur le maintien des activités de la vie quotidienne et de la prévention des complications liées aux pathologies du grand-âge. Ses techniques prennent en charge différents techniques intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont : - Améliorer l'indépendance et l'autonomie des patients, - Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort, - Préparer, organiser le retour vers le lieu de vie,

Il propose des activités ou des enseignements adaptés, des exercices pour récupérer ses capacités fonctionnelles, physiques, cognitives ou psychiques. Il accompagne aussi la personne pour l'aider à concevoir un milieu adapté à ses besoins. Il préconise des aides techniques, des assistances techniques, des aides humaines, des adaptations ou modifications matérielles de son environnement personnel.

Documents de référence

Décret d'actes N°86-1195 du 21 novembre 1986 fixant les catégories des personnes habilitées à effectuer les actes professionnels en ergothérapie. Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions.

La fiche de poste peut-être transmise sur demande. Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être envoyées par mail à l'adresse, ci-dessous :

Mme Christelle SIBELLE Cadre de Santé en charge du futur service de SMR christelle.sibelle@ch-saintdizier.fr

Annonce n°370750 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE - HOPITAUX DE BRABOIS ET URBAINS - 50% - 80% OU 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques. Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux (ex : ETP, cours, recherches) LE POSTE Service : Rééducation Hôpitaux Urbains ou Hôpitaux de Brabois Horaires : en journée Semaine- + week-end et JF Date estimative de vacance : Dès que possible FONCTIONS ET ACTIVITÉS Mettre en uvre les techniques de rééducation dans les différents pôles du CHRU Réaliser des bilans (diagnostic Masso-kinésithérapique, objectifs de soins, choix des actes et des techniques) Fixer les objectifs de traitement Evaluer les évolutions des personnes accueillies et adapter le programme de rééducation en fonction des résultats Contribuer à l'enrichissement du dossier patient pour garantir la traçabilité des informations et des codages Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement (réunions de synthèse, équipe pluridisciplinaire, réunions professionnelles) Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques Participer à la formation des étudiants et des personnes en formation Vous pourrez ainsi : Découvrir de nombreuses spécialités Développer vos compétences et devenir polyvalent Construire un parcours professionnalisant et surtout une identité professionnelle Profil recherché :

Débutant ou confirmé Sens de l'organisation et capacités d'analyse, rigueur, gestion du stress Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et du dialogue Esprit de synthèse Veille professionnelle Développement professionnel continu Grade ciblé : Masseur-Kinésithérapeute Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/222744?idt=159

Annonce n°370725 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD (Maison de retraite Trainel)

• Aube (10)
• Trainel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD La Fleur de l'Âge est un établissement accueillant 74 résidents proposant des hébergements permanents et temporaires.

Notre établissement accompagne les personnes âgées au quotidien dans un environnement chaleureux, bienveillant et sécurisant. L'équipe veille à proposer un accompagnement personnalisé, respectueux des habitudes, de l'autonomie et de la dignité de chaque résident.

Afin de renforcer notre équipe soignante, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) motivé(e) et bienveillant(e). Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez notamment chargé(e) de : Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents ;

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ;

Participer au maintien de leur autonomie et de leur bien-être ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents ;

Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe soignante ; Participer aux transmissions et au travail en équipe ; Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité ;

Favoriser une relation de confiance avec les résidents et leurs proches ;

Participer à la vie et aux différents projets de l'établissement. Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Vous êtes reconnu(e) pour votre : Bienveillance et votre écoute ; Patience et votre respect des personnes âgées ; Sens des responsabilités ; Esprit d'équipe ; Dynamisme et votre capacité d'adaptation ;

Engagement dans la qualité des soins et de l'accompagnement.

Une expérience en EHPAD est appréciée, mais les candidatures de personnes débutantes sont également les bienvenues. Candidature par mail ou directement à l'accueil

Annonce n°370393 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - AIDE SOIGNANT H/F - SITE HOPITAL GERARDMER (Centre hospitalier Claudius Regaud Gérardmer)

• Vosges (88)
• Saint-Dié-des-Vosges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Saint-Dié-des-Vosges, forme avec les Hôpitaux de Moyenmoutier, de Fraize, Gérardmer, Foucharupt et l'EHPAD les Charmes les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) depuis le 1er janvier 2022, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales. Quelques chiffres :

1224 lits et places, 1700 professionnels de santé, 135 personnels médicaux et internes 158 millions d'euros de budget. Missions :

Réaliser dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa respon­sabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour pré­ server et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

DEMANDEZ NOUS LA FICHE DE POSTE

Qualifications - Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

AFGSU 2

RECRUTEMENT :

• voie statutaire (mutation, détachement)

- CDD/CDI

les HMV c'est aussi :

CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, ) Amicale des Hospitaliers, RTT (proratisés par rapport au temps de travail)

Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié Tarifs réduits pour le train

Annonce n°370443 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Aide-Soignant (H/F) Bloc opératoire à 75% (EHPAD GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Charles Haby recrute un (e) aide-soignant(e) à temps partiel (75%), poste à pourvoir dès que possible (mutation/CDI/CDD)

Missions principales

-Assurer la gestion de la sub stérilisation -Assurer le traitement des dispositifs médicaux avant transfert vers les HCC -Assurer le rangement et la gestion du matériel stérile -Gérer les commandes et approvisionnements -Participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité conformément aux procédures de bloc opératoire -Apporter un soutien ponctuel en SSPI, notamment pour la surveillance des patients, sous la responsabilité de l'IDE ou de l'IADE

Horaires de travail

- Amplitude horaire : 8h30/16h00 (pause repas exclue du temps de travail) - Repos hebdomadaire : samedi et dimanche et jours fériés - Pose de congés : à prioriser sur la fermeture du bloc

Compétences requises

- Diplomatie - Disponibilité et adaptabilité - Bon sens du relationnel - Autonomie et prise d'initiative - Capacité organisationnelle et polyvalence - Discrétion - Respect du secret professionnel et de la confidentialité Valérie DEBIANE

Annonce n°370229 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Accompagnement éducatif et social - ODG - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) ou une aide médico-psychologique pour son unité Olympe de Gouges Ouverte au Pôle du Pays d'Alsace Centrale.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et contribue au maintien ou au développement de leur autonomie, de leurs capacités relationnelles et de leur qualité de vie. Dans le contexte d'hospitalisation prolongée, l'attention nécessitera particulièrement à éviter la perte d'autonomie liée à la chronicité et à l'institutionnalisation. Intervenir dans le projet individualisé du patient, en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences demandées :

SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) Le professionnel devra savoir adapter son accompagnement et sa communication aux personnes présentant des troubles psychiatriques. Il devra observer et transmettre les informations de manière objective, favoriser l'autonomie, valoriser les capacités du patient et proposer des activités adaptées. Il devra également savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, gérer les situations relationnelles complexes et maintenir une juste distance professionnelle.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes) Le professionnel devra faire preuve de patience, d'écoute, d'empathie et de disponibilité. Il devra être capable de s'adapter aux différentes situations, de travailler en équipe et de conserver une stabilité émotionnelle. Il devra respecter la personne, ses choix et son rythme, sans jugement, tout en sachant prendre du recul sur les situations rencontrées.

Le poste implique un travail en horaires de 12 heures, de 7h30 à 19h30. Le professionnel peut être confronté à des situations d'agressivité ou de violence et doit également composer avec une équipe restreinte.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES) ou d'aide médico-psychologique (AMP).

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr . Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°370237 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Formateur à l'Institut de Formation en Masso-Kinésithérapie à 50% - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS Participer à la définition, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'IFMK, en collaboration avec le directeur et l'équipe pédagogique. Organiser et coordonner le programme de formation, notamment la conception, la planification et l'animation des enseignements théoriques et pratiques au sein de l'équipe pédagogique Concevoir et mettre en uvre les modalités d'évaluation des connaissances et compétences des étudiants et contribuer à l'organisation des épreuves du Diplôme d'État. Organiser et assurer le suivi des stages cliniques, en lien avec les responsables des terrains de stage. Participer à l'accompagnement pédagogique des étudiants, notamment dans le cadre de l'initiation à la recherche et des différents dispositifs de formation. Contribuer au fonctionnement et aux instances de l'institut (ICOGI, CAC, Conseil de Vie Étudiante, jurys du Diplôme d'État) ainsi qu'à la préparation des documents et outils nécessaires au suivi et à la traçabilité des activités. Participer à la gestion des équipements et du matériel pédagogique et contribuer à l'organisation des enseignements et activités de l'IFMK et de l'IRF. Contribuer aux projets universitaires et institutionnels, notamment ceux portés par le DUCAPS et l'URCA, ainsi qu'aux enseignements en Licence Accès Santé dans le domaine de la rééducation. Participer à la promotion de l'institut et à son rayonnement, notamment lors des journées portes ouvertes, salons étudiants et différentes manifestations. Activités Pédagogie et accompagnement des étudiants Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique, en lien avec le directeur de l'insitut et le responsable pédagogique Concevoir, organiser, dispenser et évaluer les enseignements théoriques et pratiques (cours, travaux dirigés, travaux pratiques, travaux personnels guidés) en coordination avec l'équipe pédagogique Élaborer et assurer le suivi des évaluations écrites, pratiques et orales, ainsi que la correction des épreuves. Assurer le suivi pédagogique individualisé des étudiants dont il/elle est référent(e). Participer aux jurys d'examens et de concours ainsi qu'aux procédures d'admission à l'IFMK. Participer au développement du réseau de partenaires et aux actions de formation continue. Assurer une veille professionnelle et réglementaire et actualiser régulièrement ses connaissances. Organisation et coordination Participer à l'élaboration du planning des activités pédagogiques et à l'organisation des stages. Contribuer à la gestion et à la mise à jour de la documentation pédagogique. Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et à la coordination des activités de l'institut. Suivi de l'activité et démarche qualité Assurer la tenue et le suivi des dossiers de scolarité et la mise à jour des données dans le logiciel de gestion de la formation. Assurer le suivi de l'assiduité, des stages, des évaluations et des résultats des étudiants. Évaluer les actions de formation et d'enseignement et proposer les ajustements nécessaires. Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et contribuer à la démarche d'amélioration continue. Gestion des moyens et des équipements Participer à la gestion et au suivi des matériels, équipements et produits nécessaires aux activités pédagogiques. Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des locaux dédiés à la formation. Communication et activités transversales Participer aux actions de communication et de promotion de l'IFMK : journées portes ouvertes, forums d'orientation, publications et communications professionnelles. Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires, notamment dans le cadre du tutorat de stagiaires cadres de santé. Contribuer aux groupes de travail, projets, commissions et actions institutionnelles menés au sein de l'IRF, du CHU de Reims et de l'URCA. Caractéristique du poste Poste à 50% Forfait cadre Déplacement possibles (terrains de stages, université, forums d'information sur les études, congrès, journées de formation etc) Profil recherché :

Niveau d'études et expérience

Diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute Diplôme de cadre de santé (ou engagement à suivre la formation) et/ou Master dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines Expérience dans la pratique de la Masso-Kinésithérapie requise Expérience dans le domaine de la formation et de l'encadrement des étudiants souhaitée. Compétences et savoir-faire requis Concevoir et animer des enseignements adaptés au niveau et aux besoins des étudiants, dans le respect des objectifs pédagogiques et du cadre réglementaire. Concevoir et mettre en uvre des dispositifs d'évaluation et assurer le suivi de la progression des étudiants. Accompagner les étudiants dans leurs apprentissages, en adaptant son approche aux besoins individuels et collectifs. Concevoir et utiliser des outils pédagogiques et de suivi permettant d'assurer la traçabilité des formations et des résultats. Actualiser ses connaissances et développer ses compétences, notamment par une veille professionnelle et réglementaire. Maîtriser les outils numériques et bureautiques nécessaires à l'activité pédagogique et à la gestion de la formation (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Zoom, outils de gestion de formation, plateformes d'IA). Qualités requises Organisation, rigueur et fiabilité Esprit d'équipe et qualités relationnelles Dynamisme, adaptabilité et capacité d'initiative Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, professionnels, enseignants universitaires) Capacité à se remettre en question et à s'adapter aux évolutions des pratiques et des connaissances Curiosité et intérêt pour l'acquisition de nouvelles connaissances Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/222071?idt=159

Annonce n°370075 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Psychologue H/F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Le psychologue exerce des fonctions, conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collabore à ses projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. En outre, il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par ces établissements ou par les écoles relevant de ces établissements. Fonctions du psychologue : -

Etablir une évaluation psychométrique d'aide au diagnostic médical -

Créer et encadrer des groupes de stimulation cognitive avec des patients ayant des TNC -

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires -

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle -

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles -

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole). - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs -

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises -

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, -

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou individuelle PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire : -

Connaissances sur les pathologies neurodégénératives (Maladie d'Alzheimer, trouble neurocognitif d'origine vasculaire, maladie Parkinson, Démence à Corps de Lewy, ...) -

Réaliser des bilans neuropsychologiques adaptés à la population gériatrique -

Choisir des tests psychométriques correspondant à son domaine de compétence -

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences -

Formaliser et transmettre son savoir professionnel aux patients/famille et aux équipes -

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient pour la stimulation cognitive -

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Informations complémentaires : Formation requise : Etre titulaire du diplôme de Psychologue : Master 2 ou DESS de Psychologie spécialisé en neuropsychologie (inscription sur la liste ADELI) Localisation géographique : Site de Thionville Temps de travail / horaires : Temps plein 39h du lundi au vendredi (8h30-16h18) avec 25 CA et 19 RTT (cumulable au fur et à mesure de l'année) HDJ MCO : le lundi, mardi, jeudi ; HDJ SMR le mercredi et possible intervention dans d'autres services de gériatrie le vendredi en fonction de l'organisation ou temps FIR possible Poste pérenne Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369817 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Aide-soignant SSIAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour rejoindre son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) intervient directement au domicile des patients afin de leur apporter des soins d'hygiène et de confort, favoriser leur autonomie et contribuer à leur maintien à domicile dans les meilleures conditions. Les interventions sont organisées en plusieurs tournées, le matin, en début d'après-midi et en fin d'après-midi, certaines pouvant être réalisées en binôme. Temps de travail : 90 % Missions principales Réaliser les soins d'hygiène et de confort au domicile des patients. Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie. Assurer une surveillance de l'état de santé et transmettre les informations à l'équipe. Accompagner les patients et leur entourage avec écoute, bienveillance et respect. Participer à la prévention des risques et à la prise en charge des situations particulières, notamment auprès des personnes dépendantes ou en fin de vie. Assurer les transmissions et la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de manutention et veiller au bon usage du matériel. Profil recherché :

Savoir-être Faire preuve de bienveillance et de respect envers les patients et les professionnels. Respecter l'organisation du service, les rôles et les compétences de chacun. Faire preuve de discrétion, de rigueur et de professionnalisme. Participer activement aux transmissions et favoriser une communication de qualité au sein de l'équipe. Respecter les consignes institutionnelles et les règles de fonctionnement du service. S'inscrire dans une démarche de bonnes pratiques professionnelles. Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre métier en accompagnant les patients directement à leur domicile ? Rejoignez notre équipe SSIAD ! Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221927?idt=159

Annonce n°369880 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - 4 Aides Soignant(e)s à l'USLD (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDD (Salarié)

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des personnes âgées, dans une équipe engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous !

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.

Membre du GHT Cur Grand Est, qui rassemble 9 établissements et près de 6 000 professionnels, le CHHM participe chaque jour à une prise en charge de qualité au service de près de 300 000 habitants sur les territoires de la Marne, de la Haute-Marne et de la Meuse.

Dans le cadre de remplacements, le CHHM recrute 4 Aides-soignant(e) en CDD pour son Unité de Soins de Longue Durée (USLD). Votre rôle au quotidien

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez directement au bien-être, au confort et à l'accompagnement des personnes âgées accueillies.

En collaboration et par délégation de l'infirmier(ère), vous serez notamment amené(e) à : - Dispenser des soins de confort et de bien-être adaptés aux besoins de chaque résident, dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en préservant au maximum leur autonomie et leurs capacités. - Observer l'état de santé, le comportement et l'évolution de la personne accueillie et transmettre toute information utile à l'équipe. - Participer au recueil de l'histoire, des habitudes de vie et des besoins du résident afin de contribuer à l'élaboration, au suivi et au réajustement de son projet d'accompagnement personnalisé.

Une prise en soin fondée sur l'humain Au CHHM, nous attachons une importance particulière à la personnalisation de l'accompagnement.

Votre regard, votre écoute et votre capacité à créer une relation de confiance sont essentiels pour permettre à chaque résident de conserver sa place, ses habitudes et son autonomie. Vous participerez pleinement à la qualité et à la continuité des soins, au sein d'une équipe où la collaboration et la transmission sont au cur de la prise en charge.

Les spécificités du poste

Vous serez amené(e) à : - Accueillir la personne âgée et son entourage. - Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à la prise en charge. - Observer l'état de santé ainsi que le comportement relationnel et social. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Surveiller l'évolution de leur état de santé. - Utiliser les différentes grilles d'évaluation, notamment GIR et APADE. - Participer à l'évaluation de la douleur. - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. - Respecter et appliquer les procédures et protocoles de l'établissement.

Organisation du travail

Le poste est organisé selon différents horaires : M07: 6h15 - 13h45 / M08 : 6h30 - 14h00 S11 : 13h30 - 21h00 / S92 : 12h30 - 20h00 J53 : 7h45 - 15h15 / N02 : 20h45 - 6h30

À noter

le poste implique une disponibilité et une mobilité sur le Pôle Personnes Âgées, notamment entre l'USLD Rives de Marne et l'EHPAD Le Verger, ainsi qu'une alternance entre travail de jour et de nuit.

Nature et niveau de formation

- Diplôme d'aide soignant OBLIGATOIRE

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr

Annonce n°369558 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - 100% - UVP - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en Unité de Vie Protégée Missions générales : Accompagner les personnes âgées dans tous les actes de leur vie quotidienne et dans le respect de la Charte du résidant, en cherchant - à être le support du résidant dans ses défaillances physiques et/ou mentales - à favoriser l'autonomie en sollicitant la participation des résidants - susciter la coopération des autres aides (famille, amis, bénévoles, soignants,) - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Missions spécifiques : Être le référent d'un nombre limité de personnes âgées (4 à 9) et mettre en uvre, en collaboration avec les personnes ressources, le projet de vie de ces résidants Être le pivot de la vie communautaire à travers les tâches de la vie quotidienne : temps des repas, soins d'hygiène et de confort, entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits (), ainsi qu'à travers les activités d'animation programmées : fêtes, sorties, Participer à la gestion logistique : approvisionnement du linge et des protections, des produits d'hygiène corporelle, d'entretien, d'épicerie En EHPAD, en l'absence d'infirmier(e), l'aide-soignant est amené à prendre l'initiative, en rapport avec l'aggravation de l'état de santé d'un résidant, de contacter son médecin traitant ou de composer le 15. Profil recherché :

Savoir-faire

Etre en mesure d'identifier les besoins fondamentaux perturbés d'une personne et d'adapter ses actes de soins aux besoins. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidants. Connaître et respecter les protocoles d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Savoir-Etre : Faire preuve de motivation et de disponibilité pour travailler dans un secteur de gériatrie Savoir prendre des initiatives Faire preuve d'une ouverture d'esprit, de respect Maitrise de soi Intérêt pour les relations humaines Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221661?idt=159

Annonce n°369607 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - 100% - CONDUCTEUR SMUR - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en remplacement d'un agent temporairement absent Missions principales : Conduite d'urgence : Conduire les véhicules du SMUR en respectant les règles du code de la route adaptées aux situations d'urgence. Sécurité : Assurer la sécurité de l'équipe et des autres usagers de la route. Gestion du matériel : Participer à la vérification, à l'entretien et à la préparation du matériel médical et du véhicule avant chaque départ. Assistance à l'équipe : Aider le personnel soignant lors du brancardage, du relevage et des gestes d'urgence sur les lieux de l'intervention. Maintenance de premier niveau : Contrôler l'état mécanique du véhicule (niveaux, pneumatiques, signalisation) et signaler les dysfonctionnements Renfort de l'équipe d'Aide-Soignant des Urgences : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Profil recherché :

PRE-REQUIS OBLIGATOIRES

Être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA). Posséder le permis B valide (depuis plusieurs années selon les exigences) et l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance. Aptitude physique au port de charges SAVOIR-FAIRE : Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soin SAVOIR-ETRE : Maîtrise de soi et gestion du stress en situation d'urgence critique. Rigueur Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221666?idt=159

Annonce n°369613 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Psychologue (H/F) Spécialisé en Neurodéveloppement et Psychiatrie Infantile (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée pour accompagner des enfants de 3 à 12 ans présentant des troubles sévères du neurodéveloppement et/ou des troubles psychiatriques. 16 places en HDJ pour les 3-6 ans et 15 places pour les 6-12 ans. Équipe : 20 professionnels (9 métiers différents) travaillant en synergie pour un accompagnement global. LE POSTE : Missions Principales Évaluation et diagnostic : Bilans psychométriques, projectifs, diagnostiques (autisme), de développement et attentionnels. Prise en charge clinique : Entretiens individuels/collectifs, psychothérapies, observations cliniques. Collaboration : Travail avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, soignants, enseignants, etc.) et partenariats externes (MDPH, écoles, ASE, etc.). Contribution institutionnelle : Participation à des projets thérapeutiques, formations, analyses de pratiques et élaboration de projets psychologiques. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché

Formation

Master professionnel en psychologie clinique du développement ou neuropsychologie.

Compétences

Maîtrise des bilans psychologiques et diagnostiques. Expérience en psychothérapie individuelle et de groupe. Connaissances approfondies en psychopathologie, éthique et déontologie.

Savoir-être :

Empathie et qualités relationnelles avec les enfants et leurs familles. Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau.

Créativité et initiative pour contribuer au projet institutionnel.

Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369379 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide soignant en EHPAD (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) aide-soignant(e) en EHPAD à temps plein, pour son Pôle Personnes Âgées. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales : Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ». Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage

Les contraintes

Travaille à plein temps, matin, soir, nuit, dimanche et jours fériés. Peut être amené à intervenir dans d'autres unités selon les nécessités du service. Remplace l'hôtelière en cas d'absence. Respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques. Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Poste ouvert en CDD renouvelable.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°369394 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Psychologue EMSP (Hôpital d'Hayange HAYANGE)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres clés 2025.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : DEFINITION DU POSTE Contribue à la prise en charge psychologique des patients et de leurs proches. Apporte un soutien aux professionnels prenant en charge le patient. Participe à la formation des professionnels de santé. Participe à des travaux de recherche. CARACTERISTIQUES DU POSTE Le psychologue de l'EMSP (Equipe Mobile de Soins Palliatifs) a pour mission la prise en charge psychologique des patients en soins palliatifs et/ou de leurs proches dans l'ensemble des services du CHR Metz-Thionville et dans les établissements conventionnés (EHPAD, MAS...) ou à domicile et se déplace donc dans les services demandeurs ou à domicile. Elle assure également des consultations externes au sein de l'hôpital d'Hayange. La mission du psychologue s'étend au-delà du décès du patient, il accompagne les proches en deuil si besoin. Le psychologue exerce son activité les jours ouvrables uniquement, et ce lors de ses heures habituelles de présence. ACTIVITES -Réception et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention psychologique. -Construction, mise en uvre et évaluation des dispositifs d'intervention. -Observation, entretien, animation, intervention : individuel, groupal, institutionnel. -Conception, participation, collaboration et mise en uvre d'activités de recherche, d'enseignement, de formation. -Analyse des besoins en psychologie et transmission à la hiérarchie. -Contribution au travail interdisciplinaire QUALIFICATIONS -Tout diplôme de psychologie reconnu valable dans le décret de 91 sus-cité. En particulier, un Master/Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées (DESS) en psychologie clinique et pathologique ou un Master/DESS en psychologie de la santé. Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Iinterdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. -Titulaire du permis de conduire. Horaires en journée, poste à temps plein. Rémunération selon expérience et diplômes. PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATIONS -Tout diplôme de psychologie reconnu valable dans le décret de 91 sus-cité. En particulier, un Master/Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées (DESS) en psychologie clinique et pathologique ou un Master/DESS en psychologie de la santé. Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Iinterdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. -Titulaire du permis de conduire. COMPETENCES / QUALITES REQUISES Savoir : -Connaissances des processus dynamiques mis en jeu dans les problématiques de fin de vie. -Connaissance des mécanismes du deuil chez l'adulte et l'enfant. -Connaissances des processus dynamiques mis en jeu dans les relations familiales. -Connaissances des processus dynamiques mis en jeu dans la relation médecin-malade, soignant-malade et dans les groupes. -Solides connaissances générales en psychopathologie, en psychologique clinique et en psychologie de la santé. Savoir-faire : -Evaluer la souffrance psychique des patients, de leurs proches et des soignants. -Observer, écouter, analyser la situation, le discours des personnes rencontrées. -Prendre en charge cette souffrance psychique. -Faciliter la communication entre le patient, ses proches et les professionnels. -Conduire, animer des groupes. -Partager les connaissances avec l'équipe. -Mettre en forme et transmettre ses hypothèses, son savoir professionnel. -Situer son activité dans celle de l'établissement. ADAPTATION AU POSTE DU/DIU de Soins Palliatifs ou CISPAD. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369435 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide soignant en EHPAD (Hôpital Saint-Jacques Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : L'Aide-soignant réalise des activités de soins auprès des résidents en collaboration avec l'infirmier et dans son domaine de compétences ou sur délégation de l'infirmier. Situé à THANN, à proximité du centre-ville, au sein de l'Hôpital, l'EHPAD est composé de deux parties : -

L'EHPAD « Le Rangen » sur un étage situé dans le bâtiment principal du site de THANN: 8 places en chambres simples et 22 places en chambres doubles -

Un bâtiment de forme annulaire comprenant L'EHPAD « L'Engelbourg » sur un étage : 24 places en chambres simples avec salles de bain intégrée dont douche et l'EHPAD « Le Thanner » sur le second étage : 24 lits places en chambres simples avec salles de bain intégrée dont douche. -

L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, d'une cadre de santé, des IDE, des aides-soignants, des agents de service-hospitaliers, des agents des services techniques et logistiques, des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, un enseignant d'activité physique adapté, et diététiciens. -

Une équipe d'animateurs est également présent pour proposer un planning d'activités en intérieur ou en extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS) Etre titulaire de l'Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2 Pour les agents en situation d'exercice effectif auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées : Formation préparant à la fonction d'assistant de soins en gérontologie. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369438 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Ergothérapeute pour rejoindre son service de Soins Médicaux et de Réadaptation / Médecine Physique et de Réadaptation (SMR/MPR). Sous la responsabilité de la cadre de santé, l'ergothérapeute contribue à l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie des patients. Il/elle sollicite les fonctions déficitaires et s'appuie sur les capacités préservées des personnes accompagnées afin de leur permettre de maintenir, récupérer ou développer leur autonomie individuelle, sociale et professionnelle. Missions principales Évaluation et accompagnement des patients Évaluer l'autonomie ainsi que les capacités fonctionnelles, cognitives et sociales des patients hospitalisés. Identifier les besoins et les difficultés des patients dans les activités de la vie quotidienne. Élaborer et mettre en uvre des interventions adaptées aux objectifs de rééducation et de réadaptation. Participer à la prise en charge globale des patients en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Rééducation et réadaptation Participer à la rééducation et à la réadaptation des patients à travers des activités adaptées, écologiques et porteuses de sens. Favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne. Proposer des mises en situation permettant aux patients de développer ou de retrouver leurs capacités fonctionnelles. Prévention et éducation thérapeutique Participer aux actions de prévention et d'éducation thérapeutique auprès des patients. Contribuer à la prévention des risques liés notamment aux escarres et aux chutes. Sensibiliser les patients et leur entourage aux stratégies favorisant l'autonomie et la sécurité au quotidien. Aides techniques et matériel Évaluer les besoins des patients en matière d'aides techniques et de matériel adapté. Préconiser et mettre en place les aides techniques nécessaires à l'autonomie et à la sécurité des patients. Assurer le suivi et la gestion du parc de matériel du service, notamment les fauteuils roulants et les aides à la marche. Veiller à l'adaptation du matériel aux besoins et aux capacités des patients. Préparation du retour à domicile Participer à la préparation du retour à domicile afin de favoriser une réinstallation dans les meilleures conditions possibles. Évaluer les conditions de vie et l'environnement du patient, notamment dans le cadre de visites à domicile. Proposer des conseils et des adaptations permettant de sécuriser et faciliter le quotidien du patient à son domicile. Collaborer avec les différents intervenants afin d'assurer la continuité de l'accompagnement après la sortie. Travail en équipe et transmissions Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux synthèses et aux transmissions. Contribuer aux différents groupes de travail relevant de son domaine d'expertise. Assurer la traçabilité et le suivi des prises en charge dans le dossier du patient. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soins. Accueil et encadrement Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'encadrement des étudiants et stagiaires, le cas échéant. Contribuer à la transmission des connaissances et au partage des bonnes pratiques professionnelles. Profil recherché :

Connaissances et expertise Connaissances des différents types de bilans : évaluation à domicile, activités de la vie quotidienne, bilans fonctionnels et cognitifs. Connaissances générales des aides techniques et de leur adaptation aux besoins des patients. Notions en accessibilité et en aménagement du domicile. Connaissances des principales pathologies rencontrées en SMR/MPR, notamment rhumatologiques, traumatologiques et neurologiques, ainsi que des prises en charge adaptées. Connaissances en gérontologie. Vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'autonomie des patients ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à des prises en charge variées, concrètes et personnalisées, notamment dans la préparation du retour à domicile. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221424?idt=159

Annonce n°369456 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-soignant service de Soins Médicaux et Réadaptation - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour rejoindre son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des patients. Il/elle assure les soins d'hygiène et de confort, accompagne les patients dans les actes de la vie quotidienne et veille à leur bien-être ainsi qu'à la qualité de leur environnement. Missions principales Soins et accompagnement des patients Accueillir, installer et informer le patient lors de son admission. Dispenser des soins de bien-être et de confort, dans le respect des besoins et de l'autonomie du patient. Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne et leur apporter une aide adaptée à leur niveau d'autonomie. Participer à la restauration et à l'accompagnement des patients lors des repas. Contrôler la livraison des repas et assurer leur distribution. Apporter une aide au repas lorsque cela est nécessaire. Participer à la mise en place des tables et à l'entretien de la vaisselle, en collaboration avec les agents des services hospitaliers qualifiés. Répondre aux sollicitations des patients et orienter leurs demandes vers le professionnel compétent lorsque nécessaire. Entretien et environnement du patient Participer à l'entretien des chambres et des locaux, dans le respect des protocoles établis. Assurer l'entretien des matériels et équipements du service (réfrigérateurs, cafetières, etc.). Participer à la désinfection de la chambre à la sortie du patient, conformément aux protocoles en vigueur. Veiller à la propreté, au confort et à la disponibilité de la chambre avant l'arrivée d'un nouveau patient. Repérer et signaler les dysfonctionnements du matériel et transmettre les demandes de réparation. Gestion du linge et des approvisionnements Assurer la gestion du linge du service. Participer à la gestion et au suivi des commandes : repas ; matériel hôtelier ; produits alimentaires ; produits d'incontinence. Signaler au cadre de santé toute difficulté ou anomalie constatée, notamment concernant les repas ou les approvisionnements. Communication et travail en équipe Participer aux transmissions orales et écrites afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge. Participer à la synthèse hebdomadaire en collaboration avec l'équipe. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Respecter les protocoles, procédures et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein de l'établissement. Profil recherché :

Compétences requises Connaissances Maîtriser les connaissances de base en matière de soins d'hygiène et de confort. Maîtriser les techniques d'entretien et connaître les produits adaptés à leur réalisation. Maîtriser les techniques de nettoyage et de décontamination. Posséder des connaissances en matière de manutention et de mobilisation des patients. Savoir-faire Organiser son activité et définir un plan de travail en collaboration avec les infirmier(ère)s, kinésithérapeutes et ergothérapeutes, en fonction des besoins des patients, des priorités et des impératifs du service. Respecter et appliquer les protocoles établis en matière de soins, d'entretien des locaux et de restauration. Adapter les techniques de manutention et de mobilisation à la pathologie et aux capacités du patient, dans le respect des règles d'ergonomie et de sécurité. Assurer la traçabilité des soins et renseigner le dossier de soins, notamment les éléments relatifs à la MIF. Savoir-être Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité. Faire preuve de discrétion dans ses relations avec les patients, les familles et les professionnels. Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'efficacité dans son travail. Faire preuve de respect, de bienveillance, de patience et d'écoute auprès des patients. Faire preuve d'un bon esprit d'équipe et favoriser une collaboration de qualité avec l'ensemble des professionnels. Vous souhaitez exercer un métier au cur de l'accompagnement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et auprès de patients aux parcours variés ? Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221433?idt=159

Annonce n°369460 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour rejoindre son EHPAD. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à l'accompagnement global des résidents, en veillant à leur bien-être, leur confort et au maintien de leur autonomie. Il/elle participe à la qualité et à la continuité de leur prise en charge, dans le respect de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leurs ressources. Missions principales Accueil et accompagnement des résidents Assurer l'accueil du résident et de sa famille. Accompagner les résidents dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins, de leurs capacités et de leurs ressources. Dispenser des soins de bien-être et de confort dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Participer à l'amélioration du cadre de vie et contribuer à créer un environnement serein, bienveillant et sécurisant. Projet personnalisé et organisation des soins Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Contribuer à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés. Participer à l'organisation et à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Observer les besoins et l'évolution de l'état du résident et transmettre les informations nécessaires à l'équipe soignante. Entretien et environnement Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Veiller au maintien d'un environnement propre, confortable et adapté aux besoins des résidents. Travail en équipe et transmission des savoirs Participer aux transmissions et contribuer à la circulation des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage, en collaboration avec les professionnels référents. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents. Missions ponctuelles ou spécifiques Participer à la vie institutionnelle de l'EHPAD, notamment aux groupes de travail et aux commissions du service de soins. Participer aux projets et aux activités d'animation de l'établissement. Contribuer aux actions visant à améliorer la qualité de vie et l'accompagnement des résidents. Participer, selon les besoins, aux missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Profil recherché :

Compétences requises Diplôme requis Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire. Connaissances souhaitées Connaissances en hygiène hospitalière et en prévention des infections. Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques, notamment en matière de prévention incendie et de gestes de premiers secours. Connaissances des techniques de manutention et de mobilisation des résidents. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un service de soins. Compétences professionnelles Maîtriser les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des résidents. Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel ainsi que l'utilisation des produits adaptés. Maîtriser les techniques de nettoyage et de décontamination. Connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur au sein du service. Assurer la manutention et la mobilisation des résidents dans le respect des règles d'ergonomie, de confort et de sécurité. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Adapter son accompagnement aux besoins, aux capacités, à l'autonomie et à l'état de santé des résidents. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la continuité et à la qualité de l'accompagnement des résidents. Vous souhaitez mettre vos compétences et vos qualités humaines au service des personnes âgées ? Rejoignez notre équipe et participez à un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux de l'autonomie de chaque résident. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221434?idt=159

Annonce n°369461 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au cadre de santé du service, vous intervenez tout au long du parcours de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des patients, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur prescription médicale. Vous réalisez le bilan diagnostic masso-kinésithérapique, définissez les objectifs de soins avec le patient et mettez en uvre une prise en charge personnalisée visant à favoriser la récupération fonctionnelle, le maintien de l'autonomie et l'amélioration de la qualité de vie. Missions principales Évaluation et projet de soins Réaliser l'examen clinique, le recueil des données et le bilan diagnostic masso-kinésithérapique. Évaluer les déficiences, les incapacités fonctionnelles et les restrictions de participation des patients. Définir les objectifs de soins et élaborer un projet de prise en charge adapté aux besoins et aux capacités du patient, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Réévaluer régulièrement les objectifs et adapter la prise en charge en fonction de l'évolution du patient. Rééducation et réadaptation Mettre en uvre des actes et techniques de rééducation manuelles, instrumentales ou utilisant des agents physiques, à visée thérapeutique. Réaliser les prises en charge individuelles ou collectives, en salle de rééducation et en balnéothérapie. Favoriser le maintien ou la récupération des capacités fonctionnelles et l'autonomie des patients. Accompagner les patients dans leur parcours de soins, notamment lors des déplacements entre leur lieu de vie et le plateau technique, dans des conditions adaptées et sécurisées. Éducation et accompagnement du patient Informer et conseiller le patient ainsi que son entourage sur les objectifs et les modalités de sa prise en charge. Participer aux actions d'éducation, de prévention et de sensibilisation favorisant l'autonomie du patient. Adapter son accompagnement aux besoins, aux capacités et au projet de vie de chaque patient. Traçabilité et travail en équipe Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient. Saisir informatiquement les actes réalisés dans le cadre du PMSI. Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité et à la qualité des soins. Participer aux réunions de transmissions et aux synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soins du patient. Formation et développement professionnel Participer à l'accueil et au tutorat des étudiants en masso-kinésithérapie, en collaboration avec le cadre de santé et les professionnels référents. Participer à la formation et à la transmission des savoirs professionnels. Contribuer à la recherche clinique et au développement des pratiques professionnelles. Participer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Vérifier, entretenir et contrôler le matériel nécessaire à l'exercice de son activité. Organisation du poste Travail du lundi au vendredi. Temps de travail : 37h30 par semaine. Les atouts du poste Un environnement de travail varié et stimulant : Une diversité de pathologies et de prises en charge. Une intervention auprès de patients issus de différents services de soins. Une activité auprès de patients en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour. La possibilité de réaliser des prises en charge en balnéothérapie. Un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, favorisant les échanges et la complémentarité des compétences. Une prise en charge centrée sur la récupération fonctionnelle, l'autonomie et le projet de vie du patient. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme et expérience Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute obligatoire. Une expérience professionnelle en établissement de santé, en secteur hospitalier ou en exercice libéral serait appréciée. Connaissances et compétences professionnelles Connaissances en physiopathologie et en rééducation fonctionnelle. Connaissance des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles des patients afin d'adapter sa prise en charge à chaque situation. Maîtrise des techniques de masso-kinésithérapie adaptées aux besoins et aux objectifs de chaque patient. Capacité à élaborer et mettre en uvre un projet de soins personnalisé. Capacité à évaluer les résultats de la prise en charge et à adapter les objectifs thérapeutiques. Compétences relationnelles Posséder de bonnes qualités d'écoute, de communication et de pédagogie. Faire preuve de bienveillance, de patience et d'empathie dans l'accompagnement des patients. Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire et favoriser une collaboration de qualité avec les différents professionnels. Organisation et transmission Savoir rendre compte de son activité et transmettre les informations utiles à la continuité des soins. Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient informatisé. Participer au renseignement des données d'activité nécessaires au suivi et au PMSI. Être en capacité d'actualiser régulièrement ses connaissances et de faire évoluer ses pratiques professionnelles. Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Vous souhaitez exercer une kinésithérapie diversifiée, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et auprès de patients présentant des pathologies variées ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de la récupération fonctionnelle et de l'autonomie des patients. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221423?idt=159

Annonce n°369454 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

• Vosges (88)
• Chatel-sur-Moselle
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du Centre Hospitalier Les 3 Rivières, vous pouvez intervenir au sein du SMR (Soins Médicaux et Réadaptation) et de l'Ehpad. Le SMR comprend 58 lits : Il accueille des patients dont l'état de santé nécessite un suivi médical, des soins techniques ou de réadaptation, après une hospitalisation, avec pour objectifs d'accompagner le retour à domicile et de restaurer l'autonomie du patient. L'Ehpad comprend 59 lits et accueille des résidents de plus de 60 ans en perte d'autonomie. Au sein des 2 services, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez sur les projets personnalisés des patients et résidents, sur votre champ de compétences. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Profil recherché :

Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé.e d'État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients / résidents dans un environnement humain, moderne et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée. Vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/221297?idt=159

Annonce n°369258 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE SOIGNANT en Ehpad - H/F (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

• Vosges (88)
• Chatel-sur-Moselle
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez l'EHPAD de Châtel sur Moselle, composé de 59 lits d'EHPAD, 12 lits d'UVP et 2 lits d'accueil temporaire. Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande. Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe. Vous travaillez en poste de 7h30 (le matin de 6h15 à 13h45, l'après-midi de 13h45 à 21h15 et la nuit de 21h à 6h30) selon un planning d'équipe préalablement défini. CDD de 3 mois renouvelable. Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident. Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/221308?idt=159

Annonce n°369266 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - EAPA - Enseignant en Activités Physiques Adaptées - Temps partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une création de poste à mi-temps, afin de développer l'HDJ de diabétologie, le plateau technique de rééducation du CH d'Epinal recrute un EAPA. En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (kiné, ergo, infirmiers, ...), vous participez activement à l'amélioration du service médical rendu. Vos missions principales sont : participer à l'évaluation (sensitive, motrice) des besoins spécifiques des patients (selon leurs centres d'intérêts et habitudes) mettre en place un programme d'activité physique thérapeutique adapté : travail des fonctions d'équilibration, verticalisation, travail des transferts, réadaptation à la marche et à la vie sociale Evaluation de l'atteinte des objectifs thérapeutiques conduite de séance collective ou individuelle animation de séances de relaxation, gymnastique douce, pilat (réadaptation à l'effort) Transmission transdisciplinaire et participation aux synthèses pluridisciplinaires CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes Enseignant.e en Activité Physique Adaptées et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/221127?idt=159

Annonce n°369211 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Psychologue à 50% - EMPA - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue en psychiatrie infanto-juvénile à mi-temps pour son équipe mobile de psychiatrie de adolescents (EMPA) au Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence.

Le principal lieu d'intervention sera le service de pédopsychiatrie des Hôpitaux Universitaire de Strasbourg. Vous aurez comme missions principales de :

Conduire des entretiens cliniques auprès des adolescents et de leurs parents Conduire des bilans psychologiques et de compétences

Favoriser la dynamique intersectorielle en pédopsychiatrie et le travail de réseau

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et éducative S'inscrire dans une démarche pluridisciplinaire

Participer à des temps de reprises, des projets de recherche clinique et à l'encadrement de stagiaire en psychologie ainsi qu'à la formation continue des équipes Compétences demandées :

Expérience de travail auprès d'adolescents souhaitée, que ce soit dans le secteur du sanitaire, du médico-social ou de l'éducation nationale

Adaptabilité à toute situation (lieux différents) et flexibilité (possible horaires en fin de journée) Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Expérience dans l'encadrement d'étudiant en psychologie

Être force de proposition, créatif(ve) pour participer à développer les liens du réseau de soins, ainsi qu'avec les autres partenaires Les critères de recrutement sont les suivants :

Être titulaire d'un DESS de psychologie (option cognitivo-comportementale) ou d'un Master professionnel de psychologie cognitivo-comportementale ou d'une thèse en psychologie Détenir le Permis B et véhicule personnel souhaités

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Les horaires, temps FIR et congés seront adaptés en fonction des besoins du service et des patients. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°368963 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide-Soignant (F/H) pour le service Médecine de Nuit (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son service de Médecine nuit :

• CDD 1 mois temps plein 100% (remplacement d'une absence) , prise de poste immédiate

MISSIONS :

• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (soins d'hygiène et de confort...)
• Mesure des paramètres vitaux
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• Accompagnement et mobilisation de la personne (évaluation et maintien de l'autonomie du patient)
• Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
• Entretien du matériel de soins, suivi des péremptions
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
• Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
• Réassurance des patients au cours de la nuit, écoute active, soutien
• Analyse et évaluation de la situation clinique d'une personne en fonction de son domaine de compétences
• Etablissement d'une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Organisation de son, travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Utilisation des techniques gestes et postures / manutention »

Annonce n°368833 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - RECHERCHE 1 ERGOTHÉRAPEUTE TEMPS PLEIN (Résidence Médicalisée du Canton Vert Orbey)

• Haut-Rhin (68)
• Orbey
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L EHPAD Intercommunal du Canton Vert est un établissement public autonome multi-sites de 224 lits et places, accueillant des personnes âgées dépendantes. Le poste à pourvoir se situe sur le site d Orbey-Pairis qui vient d être agrandi et totalement rénové dans un cadre magnifique de moyenne montagne à 40 mn de Colmar. L activité des professionnels est centrée sur les besoins et les attentes des résidents qui nécessitent des soins médicaux ou paramédicaux ainsi que des aides à la vie quotidienne. Conditions d exercice : Le poste est à temps complet.

Des interventions ponctuelles sont à prévoir au PASA Alzheimer de 14 places. Le poste est à pourvoir immédiatement Missions principales :

• Mener des actions de soutien au maintien de l autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées, en lien avec les équipes pluridisciplinaires
• Mener des actions de prévention des risques de chutes
• Évaluer les besoins et les capacités des résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne
• Évaluer son environnement de vie et social
• Proposer des aides techniques adaptées ainsi que des aménagements d environnement
• Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d Alzheimer et apparentées)
• Contribuer à la démarche d amélioration continue de la qualité
• Soutenir les familles dans l accompagnement de leur proche.

Profil recherché :

Vous êtes ergothérapeute diplômé(e), impliquée et bienveillante ?

Vous souhaitez travailler dans un cadre apaisant avec une équipe chaleureuse ? Alors, Rejoignez nous !

Annonce n°344732 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Magot - H/F (EHPAD Joseph Magot Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène,

Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche Assurer la distribution des collations ;

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ;

Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident

Etablir une relation de confiance avec le résident, sa famille et son représentant.

Préserver le lien social du résident au sein de l'établissement.

Contribuer à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en uvre.

Assurer la surveillance des résidents, alerter, organiser les transferts des résidents en cas d'urgence. Profil recherché :

Qualités humaines, d'écoute, de communication, et de patience

Etre sensibilisé au respect et à la protection de la personne âgée.

S'adapter à la spécificité des résidents présentant des troubles du comportements (ALZHEIMER)

Collaboration pluridisciplinaire

IDE, ASH, psychologue, diététicienne, Médecin coordonnateur

Esprit d'équipe, sens de la discrétion, de la rigueur et capacité d'adaptation Motivation et autonomie

Formation/Diplôme suivi

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

AFGSU requise

Annonce n°368724 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Psychomotricien 50% TAS/Epilepsies rares - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions

le psychomotricien évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en uvre des missions du centre de référence des troubles du langage et de l'apprentissage, et du centre de compétences des épilepsies rares qui sont :

accueillir, écouter, informer, conseiller et orienter les publics

promouvoir et contribuer à la diffusion, auprès des personnes intéressées et de l'ensemble du réseau régional des acteurs :

des informations actualisées sur les troubles spécifiques des apprentissages et sur les troubles du neurodéveloppement, les dispositifs de diagnostic et d'évaluation, de soins, d'éducation, pédagogiques et d'accompagnement des personnes des recommandations de bonnes pratiques professionnelles

apporter son appui et son expertise à la réalisation de bilans diagnostiques et fonctionnels

participer au développement des compétences des professionnels oeuvrant au diagnostic et à l'évaluation, aux soins, à l'accompagnement, à l'éducation et à la scolarisation des personnes avec troubles des apprentissages en promouvant des actions de sensibilisation ou de formation

contribuer à la veille et à a réflexion sur les pratiques de diagnostic, d'évaluation, de soins, de pédagogie et d'accompagnement des personnes avec un trouble des apprentissages

participer au développement d'études et de projets de recherche en lien avec des équipes ou des unités de recherche, dans le domaine des troubles des apprentissages et de l'épilepsie.

participer à l'animation d'un réseau régional des acteurs intervenant dans le diagnostic et l'évaluation, le soin, l'éducation, l'accompagnement et la pédagogie et le parcours des personnes présentant des troubles des apprentissages ainsi que des enfants porteurs d'épilepsie Activités participer à la démarche diagnostique :

analyser les dossiers administratifs (volet paramédical, projet de vie, volet scolaire) passation d'outils diagnostiques conduite d'entretien avec le patient et la famille

analyse de données et mise en perspective pluridisciplinaire participation aux réunions pluridisciplinaires rédaction de compte rendus restitution orale des bilans effectués à la famille

élaboration de pistes pour le quotidien et la scolarité du patient en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire (adaptations environnementales, aménagement scolaires, matériels, stratégies dans le quotidien) participer aux missions de formations

Transmettre et soutenir la montée en compétences des professionnels dans le champ des troubles des apprentissages par la transmission de savoir et savoir faireappuyer les familles et les différents partenaires, professionnels, institutions, Profil recherché :

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Poste à 50% Niveau de compétences titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien Capacités requises

connaissances dans le champ du handicap et plus particulièrement des troubles du neuro développement et des troubles de l'apprentissage capacité de travail en équipe pluridisciplinaire utiliser l'outil informatique évaluer et faire des comptes rendus

connaître et respecter la législation et les règles de bonnes pratiques en lien avec l'exercice de sa profession Compétences et savoirs être s'associer à une réflexion en équipe pluridisciplinaire capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation capacités de communication, avec les partenaires capacités organisationnelles et d'autonomie capacités rédactionnelles de synthèse capacité à transmettre des savoirs et savoir faire

OUTILS INFORMATIQUESWORD/EXCEL/POWER POINT/EASILY

Annonce n°368751 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Orthophoniste à 20% au groupe Audition - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Les missions

Participer au dépistage, au diagnostic, à la prévention et à l'évaluation orthophonique de patients en consultation externe présentant des troubles de l'audition.

Participer à la prise en charge des patients, enfants et adultes, en vue d'une implantation cochléaire, et au bilan d'évolution de ces mêmes patients une fois implantés. Les activités

Reprise d'annonce du diagnostic et suivi tous les 6 mois des enfants jusqu'à l'entrée en maternelle

Préparation et réalisation de bilans orthophoniques de pré implantation cochléaire avec rédaction de comptes-rendus écrits

Réalisation de bilans d'évolution (post 3 mois, 6 mois et annuel) avec rédaction de comptes-rendus écrits

Elaboration de projets thérapeutiques individualisés concernant :

*La conservation de la communication orale (langage, parole, voix) dans les surdités acquises, appareillées ou non*L'éducation à la pratique de la lecture labiale, le maintien de la bouche audio phonatoire*L'éducation et la réadaptation après implantation cochléaire*Organisation des soins sur le secteur de vie du patient en cohérence avec son projet thérapeutique.

Contact avec d'autres professionnels prenant en charge le patient (écoles, instituts IMF, CAES et CHANTELOUP, orthophonistes libérales, enseignants, assistantes sociales)

Préconisations scolaires

Rédaction du document de préconisations scolaires ou attestations professionnelles

Informations, conseils à la personne et à son entourage proche (temps d'information possible en milieu scolaire si besoin) Préparation des dossiers du Staff

Présence aux réunions pluridisciplinaires du Groupe Audition Temps de réunion organisationnel entre collègues du service

Participation à la réalisation d'études, de recherches ou de projets

Accueil et encadrement des étudiants et stagiaires orthophonistes

Formation des Orthophonistes au domaine d'activité spécifique aux troubles de l'audition Cotation des actes de consultations

Temps administratif de statistiques, tableau de suivi, scan des documents et validation des CR sur easily Caractéristiques du poste du Lundi au Vendredi Repos Samedi + Dimanche Pas de jours Fériés

Amplitude horaire

8h30 16h30 ou 9h00-16h20

Horaires de base en 7h40 ou 7h00

La présence d'au moins 1 orthophoniste dans la semaine est obligatoire Profil recherché : Niveau d'étude Certificat de capacité d'orthophonie Niveau de compétence Connaissances générales Anatomie et physiologie de l'audition Le développement global de l'enfant Le vieillissement physiologique La connaissance du handicap Connaissances détaillées

En ORL

Les troubles de l'audition, diagnostic, traitements, appareillages, audiométrie, indications et spécificités de l'implant cochléaire

En psychosociologie du handicap En communication augmentée et relation d'aide En outils de communication (LfPC, LSF, lecture labiale)

En exercice, formations, organisation et actualités professionnelles En éthique et déontologie professionnelle Savoir faire

Conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

Mener un entretien de reprise dannonce de diagnostic du handicap, suite au diagnostic du médecin ORL et suivi du langage avec appareillage jusqu'à l'entrée à l'école Elaborer un diagnostic orthophonique :

• Evaluer les capacités auditives du patient et réaliser des bilans de communication- Analyser les besoins de la personne et de son entourage- Utiliser et interpréter des tests validés et étalonnés- Donner un avis orthophonique pré implantation- Evaluer les freins à l'implantation et le besoin d'investigations complémentaires- Élaborer les objectifs et les axes de la prise en soins- Mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation et à l'âge du patient- Coordonnant la prise en soins entre les différents acteurs

Mener un suivi d'évolution

analyser, élaborer et faire évoluer les objectifs de rééducation au fur et à mesure que la réhabilitation auditive progresse.

Concevoir et / ou conduire une séance de groupe en orthophonie si nécessaire :

• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage- Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au patient- Utiliser des matériels propres à la rééducation- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions réalisées

Organiser les soins et coopérer avec les différents acteurs :

• Travailler en équipe- Travailler en réseau- Capacité à faire des transmissions synthétiques et objectivées à ses collègues, aux médecins et aux contacts externes

Former et informer des professionnels et des personnes en formation :

• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, l'utilisation des outils

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle (création et évolution d'outils, se former)

Utiliser les trames de bilan, les dossiers patients et outils de reporting à bon escient Savoir être Capacité à mettre en confiance les patients

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Capacité de communication Capacité d'adaptation Capacité à rédiger les bilans dans les temps Capacité de positionnement / prise de recul

Capacité de remise en question par l'actualisation permanente des connaissances et travail sur l'implication personnelle Intérêt pour accompagner des professionnels Qualités indispensables

Sens de l'accueil, aisance pour communiquer avec autrui, amabilité, sens du contact Autonomie Rigueur professionnelle Sens de l'organisation Esprit d'équipe

Respect du secret professionnel et obligation de discrétion. Qualités essentielles Bienveillance et respect du patient Disponibilité Implication dans l'institution Formations obligatoires

AFGSU

Identitovigilance Journée d'accueil des nouveaux agents

Annonce n°368755 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé